Вакансии

Задачи: — Искать инфлюенсеров по заданным критериям — Инициировать контакт и вести переговоры — Анализировать аудиторию источников — Выпускать и контролировать интеграции — Следить за метриками и аналитикой Требования: — Коммуникабельность: умение убеждать, продавать, находить контакты — Навыки поиска информации и анализа результатов — Базовое понимание инфлюенс-маркетинга — Настойчивость и работа по чётким критериям — Желание учиться и впитывать опыт Условия: — Фиксированная оплата плюс бонусы Работа удалённая. Проведут обучение, погрузят во все особенности и передадут наработанный годами опыт. Предоставят ресурсы и стабильные бюджеты. Позиция для целеустремлённого человека, готового работать в высоком темпе и полностью отдаваться делу.

Задачи: — Придумывать цепляющие идеи и форматы для видео Reels — Монтировать ролики из готовых материалов — Создавать контент, интересный широкой аудитории Условия: — Готовые исходники и свобода творчества — Регулярные задачи и удалённая работа — Возможность предложить свою стоимость за ролик Дополнительно: — Знание электроники не требуется — Умение самостоятельно сниматься в роликах будет преимуществом

Задачи: — Ведение портфеля аудиторских проектов с контролем качества, сроков и экономики. — Руководство командами менеджеров. — Взаимодействие с топ-менеджментом клиентов. Требования: — Высшее образование. — Наличие сертификатов ACCA и/или «Аудитор РК» является преимуществом. — Опыт работы от 3 лет на позиции Manager с ведением нескольких проектов и команд. — Экспертное знание МСФО и МСА, а также контроль качества. — Владение английским языком на уровне Intermediate и выше, свободное владение русским языком.

Location: Москва Команда маркетинга private banking Обязанности * разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию направления * управлять позиционированием, рекламными кампаниями и клиентскими коммуникациями * выполнять KPI по привлечению клиентов и капитала, увеличивать лояльность клиентов совместно с продуктовыми и клиентскими командами * запускать персонализированные кампании, партнёрские проекты и мероприятия для премиальной аудитории * обеспечивать высокое качество коммуникаций во всех точках контакта с клиентом. Требования * высшее образование (маркетинг, реклама будет преимуществом) * опыт в роли руководителя направления маркетинга от 7 лет * опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии в сегменте premium, private * понимание потребностей сверх состоятельной аудитории и особенности продвижения премиальных услуг * навыки управления командой и взаимодействия с бизнесом, умение доводить проекты до результата * стратегическое мышление, креативность и уверенная работу с аналитикой * внимание к деталям, чувство стиля и понимание того, как строятся долгосрочные отношения с требовательной аудиторией * навыки работы с ИИ - инструментами. Условия * омфортный современный офис рядом с м. Кропоткинская, Соймоновский пр., 5 * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Искать блогеров и креаторов в Telegram, YouTube, VK и других социальных сетях. — Анализировать аудиторию, статистику, охваты и стоимость размещений. — Вести переговоры, договариваться о выгодных условиях и закупать рекламные интеграции. — Составлять медиапланы, готовить ТЗ и контролировать публикации. — Анализировать эффективность рекламы: CPM, CPV, CPA, CAC. — Формировать собственную базу блогеров и развивать долгосрочные партнёрства. — Самостоятельно вести несколько рекламных кампаний Требования: — Опыт в influencer-маркетинге от 1 года. — Реальные кейсы закупки рекламы у блогеров. — Умение работать с рекламными бюджетами и аналитикой. — Самостоятельность, инициативность и хорошие переговорные навыки. — Опыт продвижения IT-продуктов и мобильных приложений будет преимуществом Условия: — Зарплата 40 000–60 000 ₽ по результатам собеседования +KPi. — Онлайн формат — Работа над несколькими действующими IT-продуктами. — Возможность влиять на рекламную стратегию и результаты проектов. — Перспектива роста до руководителя influencer-направления.

Задачи: — Управление портфелем аудиторских проектов, включая контроль качества, сроков и экономики. — Проведение ревью ключевых суждений, рисков, существенности и сложных вопросов по МСФО и МСА. — Руководство менеджерами и командами, распределение ресурсов и развитие сотрудников. — Взаимодействие с собственниками и топ-менеджментом клиентов. — Поддержка партнёра в вопросах качества, коммерческих предложений и развития практики. Требования: — Высшее образование. — Наличие сертификатов ACCA и/или «Аудитор РК» является существенным преимуществом. — Опыт работы от 3 лет на позиции Manager с одновременным ведением нескольких проектов и команд. — Экспертное знание МСФО и МСА, умение контролировать качество и управлять экономикой проектов. — Продвинутый уровень владения Excel, а также аудиторскими, аналитическими и проектными инструментами. — Свободное владение русским языком. — Английский язык на уровне Intermediate+; желательно Upper-Intermediate. — Стратегическое мышление, зрелое лидерство и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

Задачи: — предлагать темы и идеи для публикаций; — писать примерно 15–20 постов в месяц; — готовить прогревающий контент для аудитории; — соблюдать стиль канала и сроки. Требования: — опыт ведения Telegram-каналов; — умение писать живо, понятно и без шаблонов; — интерес к теме трейдинга или опыт работы с ней. Условия: — формат работы и оплату обсудим лично.

Location: Москва Мы создаем сервисы кредитования в Сбербанке, позволяющие клиентам быстро и удобно получать кредиты онлайн. Клиент может подать заявку на получение кредита через мобильное приложение или WEB, получить одобрение всего за две минуты и мгновенно перевести средства на свою банковскую карту или счет, без необходимости посещать отделение банка лично. Наш проект постоянно развивается. Мы планируем улучшать клиентский опыт и развивать наши сервисы внедряя механики динамического ценообразования. Работа в нашей команде позволит вам принять участие во всех этапах разработки высоконагруженных распределённых систем, начиная от проектирования и заканчивая внедрением в промышленную эксплуатацию. Вы сможете активно влиять на создание новых продуктов и улучшение существующих бизнес-процессов, применяя современные технологии и подходы. Возможность углублять знания и улучшать навыки в области современного программирования и управления проектами. Комфортные условия труда - современное оборудование и стабильность занятости в одной из крупнейших финансовых организаций страны. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью инновационного процесса, создающего удобные решения для миллионов пользователей по всей России!  Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * руководство командой DS (продуктовый и исследовательский треки) плюс собственная инженерная работа — от архитектуры ML/AI-решений до инструментов для fine-tuning LLM * управление командой DS: постановка и декомпозиция задач, приоритизация, контроль качества * менторство, код-ревью, стандарты разработки и исследований; участие в найме * архитектура ML/AI-решений, обоснование выбора методов и моделей * разработка инструментов fine-tuning LLM (LoRA/QLoRA): подготовка датасетов, пайплайны обучения, оценка качества * разработка и валидация ML-моделей, feature engineering, вывод в production * исследовательские гипотезы, дизайн экспериментов, статистическая оценка, прототипы новых подходов * предложения по решению бизнес-задач аналитическими методами, консультирование заказчика, презентация результатов. Требования * одинаково уверенная работа как исследователь/моделист и как инженер, доводящий AI-решения до работающего продукта * алгоритмы и структуры данных на уровне понимания внутреннего устройства, а не вызова библиотек: базовые (сортировки, поиск, деревья, графы, динамическое программирование, оценка сложности), классический ML (линейные модели, градиентный бустинг, SVM, кластеризация), DL (обратное распространение, оптимизаторы SGD/Adam, механизмы внимания, трансформеры), LLM-инженерия (токенизация BPE, LoRA/QLoRA, ANN-поиск) * умение разобрать алгоритм по статье и реализовать в коде * готовность самостоятельно разрабатывать скиллы и тулы для LoRA/QLoRA-адаптации LLM * Data Scientist / ML-инженер — от 4–5 лет * техническое лидерство или менторство — от 1–2 лет * вывод моделей в production и их сопровождение; исследовательская работа * Python (scikit-learn, pandas, numpy, PyTorch), SQL/PostgreSQL * классический ML, валидация моделей, статистика, математическое моделирование * NLP/LLM: трансформеры, Hugging Face Transformers, LLM API, LangChain; промпт-инжиниринг, RAG * практический опыт обучения нейронных сетей: трансформеры + минимум 2–3 типа архитектур (CNN, RNN/LSTM, VAE, RL-агенты) * MLOps: ML-пайплайны, Docker, FastAPI, Git, воспроизводимость экспериментов * готовность проводить код-ревью и давать развивающую обратную связь * способность понятно объяснять технические решения нетехнической аудитории * постановка задач команде, оценка трудоёмкости; готовность развивать управленческие навыки в процессе. Будет плюсом: * XAI, большие данные (PySpark, Hive, HDFS), банковская / финансовая сфера * опыт построения модели, давшей измеримый бизнес-эффект (метрики, выручка, экономия ресурсов) * участие в соревнованиях Kaggle или аналогичных. Условия * гибридный формат работы (4 дня офис) на Кутузовском, 32к1 * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Мы развиваем инструменты для разработчиков и ищем человека, который поможет внедрять их в университеты, колледжи, школы программирования и образовательные проекты. Ваша задача — выстраивать отношения с учебными заведениями и помогать преподавателям и студентам использовать наши инструменты в обучении: от первого знакомства до регулярной работы на занятиях и в проектах. Обязанности ### Что предстоит делать: * находить потенциальных партнёров и выходить на руководителей образовательных программ, кафедр и преподавателей * проводить встречи, презентации и демонстрации продукта * договариваться о пилотных запусках и сопровождать внедрение вместе с командой * помогать интегрировать инструменты в учебные курсы, практические занятия и студенческие проекты * организовывать воркшопы, хакатоны и другие мероприятия для преподавателей и студентов * собирать обратную связь и передавать её продуктовой команде * отслеживать результаты: запуски пилотов, активное использование продукта и расширение сотрудничества. Требования ### Для нас важно: * опыт в партнёрствах, развитии бизнеса, EdTech, IT-продажах или работе с образовательными организациями * понимание, как устроена разработка ПО и зачем разработчикам нужны DevTools. Писать код профессионально необязательно, но важно уметь разобраться в продукте и показать его ценность * умение находить нужных людей, вести переговоры и доводить договорённости до запуска * можете понятно объяснять технические вещи разной аудитории. * готовность самостоятельно выстраивать работу: искать контакты, проверять подходы и отвечать за результат. Будет плюсом опыт внедрения IT-продуктов, связи в образовательной среде, проведение технических мероприятий или развитие сообществ разработчиков. Условия ### Мы предлагаем: * годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты * расширенный ДМС с первого дня, страхование жизни, корпоративная пенсионная программа * статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами * льготная ипотека для сотрудников, подписка Прайм с возможностью шеринга (совместного использования) на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * 90 дней удаленной работы из любого региона РФ * реферальная программа (бонус до 100 000 рублей).

Задачи: — Развивать облачный голосовой конвейер с задержкой 1–2 секунды по p50 и p90, управлять barge-in, потоковой передачей токенов в TTS, таймаутами и переключением между провайдерами. — Настраивать определение конца фразы с учётом долгих детских пауз. — Создать стенд автоматической оценки детской речи и каскад безопасности с обновлением правил без выпуска прошивки. — Строить ответы на проверенном контенте с помощью RAG, шаблонов и tool calling. — Настроить трассировку, расчёт стоимости сессии и zero retention у провайдеров. Требования: — Опыт от 4 лет в ML/LLM, включая не менее 1,5 года работы с голосовыми агентами в продакшене. — Опыт с потоковыми каскадами, barge-in и fallback, Pipecat, LiveKit Agents или аналогами. — Умение оптимизировать задержку по перцентилям и работать с WER, TTFT и юнит-экономикой STT/TTS. — Опыт с guardrails и классификацией безопасности для чувствительной аудитории. — Знание Python, async, WebSocket/WebRTC, Docker, облачных платформ. — Английский язык на уровне не ниже B2. Плюсом будет: — Опыт работы с детскими или edtech-продуктами. — Знание COPPA, PRIVO и kidSAFE. — Работа с детской или акцентной речью и арабским языком в STT/TTS. — Опыт с AEC, аудиостримингом с Linux-устройств и speech-to-speech.

Задачи: — Упаковка объектов: сбор информации от застройщика и МПО, формирование позиционирования, целевой аудитории, ключевых сообщений, преимуществ и аргументов для брокеров. — Подготовка содержательной основы презентаций, карточек, расчётов, ответов на возражения. — Внедрение в продажи: обучение брокеров, коммуникация с РОП/РГ, контроль готовности команды, поддержка импульса в первые дни запуска. — Переупаковка: уточнение причин просадки по сигналу МПО, формирование гипотез, обновление материалов, повторное обучение, отслеживание динамики. — Упаковка специальных предложений и зелёных лотов, доставка их в отдел продаж, контроль сроков и результатов. — Обеспечение актуальности материалов: контроль цен, условий и наличия лотов в презентациях, карточках и базе знаний. — Развитие витрины Taplink 2.0: управление содержанием каталога, базы знаний, обучающих материалов и акций без программирования и дизайна. — Координация маркетинговых проектов с застройщиками: согласование идей, контроль исполнения, анализ результатов. — Аналитика: сбор обратной связи от брокеров, выявление повторяющихся возражений, оценка влияния упаковки на продажи совместно с МПО и РОП. Требования: — Обязателен опыт в продукт-маркетинге или маркетинге недвижимости. — Понимание рынка недвижимости, девелоперских продуктов и работы с брокерами. — Знание метрик: понимание показателей (показы, бронирования, конверсия, использование материалов) и способов их сбора. — Знание СПЛ (воронки продаж) и касдев: умение проводить интервью с клиентами и брокерами, анализировать обратную связь. — Аналитический склад ума: работа с гипотезами, проверка на данных, формулирование выводов. — Коммуникабельность: готовность взаимодействовать с отделом продаж, рассказывать о проекте и обучать. — Умение заинтересовать и обучить. — Проактивность и ответственность, внимательность к деталям. — Уровень junior+ / middle, рассмотрят кандидатов с опытом от 1 года и сильным потенциалом. Будет плюсом: — Опыт работы в компаниях-лидерах рынка недвижимости. — Профильное образование (маркетинг, экономика, недвижимость) не обязательно. Условия: — Полная удалённая работа: 5/2, с 10:00 до 19:00 по московскому времени. — Доход от 80 000 до 90 000 рублей. — Испытательный срок 1 месяц с индивидуальным планом развития и поддержкой. — Командировки только корпоративные мероприятия или выезды от застройщиков по необходимости. — Доступ к аналитике и данным по всей воронке. — Команда с дизайнером, видеографом, копирайтером, аналитиком и технической командой. — Возможность влиять на упаковку продуктов, офферы, материалы для брокеров и развитие витрины Taplink 2.0. Если вам близок такой подход, необходимо прислать отклик с описанием опыта упаковки объектов недвижимости, выделенных смыслов и аргументов, а также кейсов с цифрами и подробным описанием решений.

В компании KURSNOVA требуется UGC-креатор, который будет создавать от 30 до 40 вертикальных видео ежемесячно. Основные обязанности включают разработку сценариев на основе идей, участие в съемках разговорных роликов и сценок, а также умение выявлять связь между проблемами аудитории и предлагаемым продуктом. Кандидат должен самостоятельно заниматься съемкой и монтажом видео. Важны творческий подход и инициативность, а также способность находить контакт с камерой и понимать интересы родителей и школьников.

Задачи: — Разработка контент-стратегии и ведение редакционного календаря. — Создание и редактирование контента для сайта, LinkedIn, нельзяграма и YouTube. — Написание статей, лендингов, рассылок, кейсов и продуктовых текстов. — Редактирование материалов коллег и внешних авторов. — Разработка концепции и подготовка сценариев для интервью, продуктовых видео и других форматов. — Поиск интересных инфоповодов, трендов и тем для публикаций. — Взаимодействие с SEO- и web-командами для обеспечения эффективности контента. Условия: — Возможность выбора формата работы: удалёнка, офис или гибрид (офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Владимире, Тбилиси). — Корпоративный английский и скидка на фитнес. — Работа в международной команде с коллегами из разных стран. — Участие в профессиональных конференциях, ивентах и корпоративных мероприятиях. Требования: — Владение английским языком на уровне не ниже C1. — Наличие профильного высшего образования (журналистика, филология, лингвистика, коммуникации или смежные направления). — Опыт работы в диджитал-контенте, редактуре, копирайтинге или маркетинге не менее 3 лет. — Сильные навыки редактуры и сторителлинга. — Понимание диджитал-площадок, форматов контента и интересов различных аудиторий.

Задачи: — Развитие контент-стратегии и ведение редакционного календаря — Создание и редактирование контента для сайта, LinkedIn, нельзяграма и YouTube — Написание статей, лендингов, рассылок, кейсов и продуктовых текстов — Редактирование материалов коллег и внешних авторов — Разработка концепции и подготовка сценариев для интервью, продуктовых видео и других форматов — Поиск интересных инфоповодов, трендов и тем для публикаций — Кооперация с SEO- и web-командами, чтобы контент не только классно выглядел, но и приносил результаты Требования: — Английский от С1 — Профильное высшее образование (журналистика, филология, лингвистика, коммуникации или смежные направления) — Опыт в диджитал-контенте, редактуре, копирайтинге или маркетинге от 3 лет — Сильные навыки редактуры и сторителлинга — Понимание диджитал-площадок, форматов контента и того, что интересно разным аудиториям Условия: — Удаленка, офис или гибрид (офисы в Москве, СПб, Владимире, Тбилиси) на выбор — Корпоративный английский и скидка на фитнес — Международная команда и коллеги из разных стран — Профессиональные конференции, ивенты и корпоративные мероприятия

Задачи: — Написание 15 постов в месяц. — Создание интересных и содержательных текстов о детском спорте, тренировках, работе мышц, физическом развитии и особенностях различных видов спорта. — Формат текстов — от первого лица с живой подачей, авторскими мыслями и примерами, а не обезличенные экспертные статьи. Требования: — Опыт работы или глубокие практические знания в одной из сфер: спорт (предпочтительно игровые виды спорта или лёгкая атлетика, не фитнес) или медицина (ортопедия, травматология, спортивная медицина). — Понимание спортивной специфики и умение объяснять сложные вещи простым, грамотным и интересным языком. — Обязательна грамотность и живой стиль текста. — Принципиально важны авторские тексты, полностью созданный нейросетью контент не рассматривается. — Использование ИИ допускается только для редактирования и доработки, идеи, структура и первоначальный текст должны быть собственными. Условия: — Работа удалённая. О проекте: — Блог посвящён детскому спорту. — Основная аудитория — родители детей 8–13 лет, занимающихся различными видами спорта. — Контент содержит много профессиональной специфики: анатомия, работа мышц, особенности тренировочного процесса, физические нагрузки и развитие юных спортсменов.

Задачи: — Анализ истории покупок и данных CRM, регулярное сегментирование базы по активности, приобретённым продуктам и потенциальным потребностям; — Выявление перспективных клиентов для реактивации, повторных и перекрёстных продаж; — Совместная работа с отделом продаж и продуктовыми специалистами для формирования предложений для выбранных сегментов; — Запуск персонализированных коммуникаций, включая рассылки, сценарии последующих касаний и кампании с передачей заинтересованных клиентов менеджерам; — Согласование порядка обработки откликов с отделом продаж, сбор обратной связи и отслеживание движения обращений до сделки; — Анализ результатов кампаний и масштабирование эффективных подходов. Требования: — Практический опыт сегментации клиентской базы и запуска кампаний по реактивации, повторным или перекрёстным продажам; — Опыт лидогенерации с оценкой качества лидов и последующих продаж; — Владение цифровыми инструментами маркетинга, включая CRM, сервисы рассылок, рекламные кабинеты и веб-аналитику; — Умение связывать рекламу, посадочную страницу и последующие коммуникации в единую воронку и оценивать её результат; — Способность самостоятельно проходить весь цикл кампании: анализ, гипотеза, предложение, запуск и оценка результата; — Опыт совместной работы с отделом продаж; — Навыки написания коммерческих сообщений под конкретную аудиторию и опыт работы с дизайнером для разработки рекламных креативов, подготовки ТЗ и оценки макетов; — Готовность разбираться в продукте и доводить кампании до измеримого результата; — Опыт самостоятельной подготовки и запуска email-рассылок, включая сегментацию базы, подготовку содержания, постановку задач дизайнеру, сборку и тестирование письма, отправку и анализ результатов; — Практическое применение ИИ-инструментов для анализа данных, разработки гипотез, подготовки текстов и ТЗ, автоматизации регулярных задач с обязательной проверкой результата; — Опыт в промышленном B2B, оборудовании, комплектующих или расходных материалах будет преимуществом. Условия: — Интересные задачи и проекты; — Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ и своевременная выплата заработной платы; — Сильная команда профессионалов; — Возможности для профессионального и карьерного роста; — Современный офис с удобными рабочими местами и всем необходимым для работы; — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибридный график с 2 удалёнными днями в неделю.

Задачи: — Разрабатывать и вести контент-план сообщества с акцентом на активации — Писать посты для ленты и чатов из заготовок и с нуля (анонсы и итоги событий, продуктовые обновления, кейсы участников, истории взаимопомощи, новости) — Поддерживать и развивать ToV во всех коммуникациях, в том числе от разных авторов, собирать базу формулировок, механик и примеров коммуникации — Работать с пользовательским контентом: писать персонализированные комментарии, вовлекающие участников, помогать разрабатывать активации — Придумывать вовлекающие контентные механики, которые приведут к действиям пользователей: запросам, ответам, знакомствам, благодарностям, участию в событиях — Участвовать в создании сценариев для видео-контента — Участвовать в разработке креативных форматов: неймингов, принципов, концепций событий и традиций и т.д. Требования: — Опыт работы 3+ года в SMM, редактуре или бренд-коммуникациях — Опыт ведения коммуникаций от лица известного или крупного бренда — Наличие сильного портфолио коротких digital-форматов: посты, комментарии, ситуативки — Умение самостоятельно придумывать контент, а не работать по готовому ТЗ — Высокая скорость работы, особенно в коротких форматах, и хорошее чувство контекста — Готовность вникать внутрь продукта, интересоваться аудиторией и тем, что её волнует Особенно приветствуется в портфолио: — Реактивные и ситуативные публикации — Короткие тексты с характером, близким бренду — Примеры, где контент вызвал диалог, а не просто набрал просмотры — Комментарии бренда под пользовательским контентом — Умение писать в разных эмоциональных регистрах Условия: — Удаленный формат работы по РФ (есть командировки в Москву) — Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ — Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR — Поддержка: IT-отсрочка и консультации HR/юристов — Прозрачные процессы и открытая коммуникация — Работа на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате — ДМС: медицинское страхование за счет компании — Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры — Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей — Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок — Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Задачи: — Вести и развивать аккаунты компании в соц сетях (VK, Telegram, Яндекс.Дзен, YouTube) — Разрабатывать посты, формировать контент — Привлекать новую воронку подписчиков — Отвечать за качество контента — Достигнуть максимального увеличения охватов. Требования: — Опыт работы от 3 лет — Высокие навыки в распаковке экспертности и смыслов под форматы разных соц сетей — Умение писать тексты, цепляющие аудиторию — Навыки построения стратегии СММ — Понимание и активная работа с воронкой продаж, любовь к цифрам — Быстрая ориентация в новых трендах — Оперативная адаптация под новый продукт, вовлечённость в процесс. Условия: — Полная занятость, гибридный формат работы — График: 5/2 понедельник-пятница, с 9 до 18 часов (индивидуально часы начала работы обсуждаются) — Конкурентная заработная плата, фиксированная часть + KPI — Возможность профессионального роста.