Старший редактор

Задачи: — Разрабатывать и вести контент-план сообщества с акцентом на активации — Писать посты для ленты и чатов из заготовок и с нуля (анонсы и итоги событий, продуктовые обновления, кейсы участников, истории взаимопомощи, новости) — Поддерживать и развивать ToV во всех коммуникациях, в том числе от разных авторов, собирать базу формулировок, механик и примеров коммуникации — Работать с пользовательским контентом: писать персонализированные комментарии, вовлекающие участников, помогать разрабатывать активации — Придумывать вовлекающие контентные механики, которые приведут к действиям пользователей: запросам, ответам, знакомствам, благодарностям, участию в событиях — Участвовать в создании сценариев для видео-контента — Участвовать в разработке креативных форматов: неймингов, принципов, концепций событий и традиций и т.д. Требования: — Опыт работы 3+ года в SMM, редактуре или бренд-коммуникациях — Опыт ведения коммуникаций от лица известного или крупного бренда — Наличие сильного портфолио коротких digital-форматов: посты, комментарии, ситуативки — Умение самостоятельно придумывать контент, а не работать по готовому ТЗ — Высокая скорость работы, особенно в коротких форматах, и хорошее чувство контекста — Готовность вникать внутрь продукта, интересоваться аудиторией и тем, что её волнует Особенно приветствуется в портфолио: — Реактивные и ситуативные публикации — Короткие тексты с характером, близким бренду — Примеры, где контент вызвал диалог, а не просто набрал просмотры — Комментарии бренда под пользовательским контентом — Умение писать в разных эмоциональных регистрах Условия: — Удаленный формат работы по РФ (есть командировки в Москву) — Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ — Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR — Поддержка: IT-отсрочка и консультации HR/юристов — Прозрачные процессы и открытая коммуникация — Работа на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате — ДМС: медицинское страхование за счет компании — Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры — Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей — Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок — Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.