Задачи:
— оценивать трудоёмкость написания тестовых сценариев и тестирования
— анализировать требования, декомпозировать задачи бэклога и прорабатывать тест-кейсы
— тестировать программное обеспечение
— выстраивать оптимальный процесс работы команды тестирования на проекте
— работать с автоматизацией тестирования
— внедрять современные методы работы в тестирование ПО, такие как работа с ИИ и агентами
— работать с дефектами: анализировать, локализовывать, регистрировать, проверять устранение
— участвовать в приемо-сдаточных испытаниях
— активно взаимодействовать со всеми участниками процесса
— запускать новые функции для миллионов пользователей.
Требования:
— опыт создания тестовой модели с нуля
— опыт работы тестировщиком от 3 лет
— практический опыт функционального, интеграционного тестирования сервисных шин и процессов интеграции данных
— знание основ теории тестирования и опыт работы с тест-дизайном (проектирование тестовой модели и создание набора тестовых случаев для оптимального тестового покрытия)
— знание жизненного цикла разработки ПО
— умение работать в системах проектного управления и базах знаний, таких как Confluence, Jira
— понимание технологий и принципов работы приложений (клиент-серверная архитектура, REST-сервисы, GET- и POST-запросы)
— опыт работы с JSON, XML, XSD
— опыт работы с Postman, Insomnia
— опыт тестирования веб и мобильных приложений
— понимание особенностей тестирования различных платформ
— внимательность, аккуратность, терпение, ответственность, аналитический склад ума
— опыт настройки тестовых сред: установка прикладного программного обеспечения, конфигурирование
— знание основ Java core
— опыт написания и поддержки UI/API-автотестов на языке программирования Java
— работа с Git
Будет плюсом:
— опыт управления небольшой командой тестирования, внедрение оптимизации и улучшения процессов в работу команды
— опыт работы по Agile
— опыт работы в банковской сфере
— опыт настройки CI/CD пайплайнов (GitLab CI, Jenkins) для прогона автотестов
— опыт написания и построения заглушек
— опыт внедрения ИИ-инструментов в процессы тестирования
— инструментальное владение AI для анализа, генерации тестовых данных и автоматизации тестирования.
Условия:
— офисный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 (после исп. срока возможен гибрид)
— ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— выгодная ипотека для сотрудников
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Взаимодействие с бизнес-заказчиками (управления персоналом, финансов, бухгалтерии, казначейства, юридического блока и управления недвижимостью)
— Участие в проработке новых IT-инициатив и поиске оптимальных решений для потребностей бизнеса
— Анализ пользовательских запросов и подготовка описаний требований
— Участие в подготовке технических заданий
— Помощь в планировании и приоритизации задач
— Контроль статусов выполнения принятых в работу инициатив
— Взаимодействие с IT-командой и подрядчиками:
• Коммуникация с аналитиками, разработчиками и тестировщиками на этапах реализации задач
• Участие в обсуждении вариантов реализации бизнес-требований
• Постановка задач и контроль их выполнения
• Участие в проверке полноты реализации требований, тестировании решений и сопровождении внедрения
• Контроль устранения ошибок после выхода изменений в продуктивную среду
— Координация IT-задач и сопровождение систем:
• Участие в оперативном решении инцидентов, влияющих на работу пользователей и бизнес-приложений
• Координация действий внутренних специалистов и подрядчиков при возникновении критических ситуаций
• Участие в процессах закрытия финансового периода в системах 1С
• Сопровождение плановых и внеплановых обновлений корпоративных систем 1С
Требования:
— Знания 1С УПП, 1С УХ, 1С ЗУП, 1С ДО
— Знания кадрового учета, бухгалтерского и управленческого учета
— Умение находить общий язык с разными участниками процесса: бизнес-пользователями, руководителями подразделений, разработчиками и подрядчиками
— Способность анализировать потребности бизнеса и переводить их в понятные задачи для IT-команды
— Внимательность к деталям и структурированный подход к работе
— Навыки взаимодействия в условиях нескольких параллельных задач
Условия:
— Офис - ст. м. Шелепиха (гибридный формат работы)
— Оформление в соответствии с ТК РФ
— Расширенный соц.пакет (ДМС+стоматология)
— Перспективы профессионального и карьерного роста
— Работа в молодой, дружной и амбициозной команде
— Скидки на продукцию во всех магазинах группы компаний Inventive Retail Group (restore:, Samsung, Street Beat, Мир Кубиков, Hiker, Amazing Red, Unode50), скидки в компаниях-партнерах (фитнес, кредитование, путешествия, развлечения), конкурсы с ценными призами
Задачи:
— Выявление и формализация проблем в текущих процессах
— Разработка целевых процессов с участием бизнеса
— Разработка мероприятий по внедрению целевых процессов
— Разработка и внедрение инструментов контроля и мониторинга исполнения процессов
— Подготовка бизнес-требований на автоматизацию
— Подготовка инструкций и методологий по новым процессам
— Совместно с блоком ИТ автоматизация смоделированных бизнес-процессов и дальнейшее их тестирование
Требования:
— Опыт реинжиниринга процессов коммерческого блока от 3-х лет на средних и крупных предприятиях обязателен
— Опыт реинжиниринга процессов прочих подразделений компаний будет преимуществом
— Опыт работы в сложных проектах с участием руководства компании
— Высокие аналитические и коммуникативные способности
Ограничения:
— Вакансия не предполагает участия в разработке решений по реализации процессов в системах
— Задача формализовать процесс и требования к нему и передать команде функционального анализа
Условия:
— Инновационность: создание востребованных продуктов в сфере MedTech, использование современного оборудования
— Конкурентная зарплата, обсуждается на собеседовании и зависит от навыков и опыта
— Возможность выбрать формат работы: полная удалёнка, гибрид или офис в городе присутствия
— Удобный график: 5/2 с 9:00 по Мск
— Оформление по ТК РФ
— Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки
— Повышение квалификации за счет компании: курсы, семинары, профильные конференции
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Проектирование, развёртывание и поддержка инфраструктуры для микросервисных приложений (on‑prem и/или облако);
— Построение и развитие CI/CD-процессов (от сборки до доставки в production);
— Контейнеризация и оркестрация сервисов (Docker, Kubernetes);
— Настройка и поддержка систем мониторинга, логирования и алёртинга;
— Обеспечение отказоустойчивости, масштабируемости и безопасности инфраструктуры;
— Участие в архитектурных решениях по инфраструктуре совместно с разработчиками;
— Автоматизация рутинных операций (infrastructure as code, скрипты, tooling);
— Взаимодействие с командами разработки и бизнеса при запуске новых сервисов и релизов.
Требования:
— Опыт коммерческой работы DevOps/SRE/Infra‑инженером от 3–4 лет;
— Уверенное владение Linux и сетевыми технологиями (TCP/IP, HTTP, DNS, SSL/TLS);
— Опыт работы с контейнерами и оркестраторами: Docker, Kubernetes (k8s);
— Опыт настройки и эксплуатации веб‑инфраструктуры: Nginx, балансировка нагрузки, reverse proxy;
— Понимание и практика CI/CD (GitLab CI / Jenkins);
— Опыт работы с реляционными и NoSQL БД (например, PostgreSQL, MongoDB, Redis);
— Уверенная работа с Git, умение выстраивать процессы вокруг него;
— Опыт работы с системами очередей/стриминга (RabbitMQ, Kafka или аналоги);
— Умение писать скрипты для автоматизации (bash, Python или аналогичный язык).
Будет плюсом:
— Опыт работы с в области создания ИИ решений;
— Опыт работы с публичными облаками;
— Знание подходов trunk based development, feature toggles, blue‑green / canary deployments;
— Опыт настройки инструментов мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK/EFK и т.п.);
— Базовые знания языков программирования (Python/Go) для написания сервисных утилит.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Конкурентоспособная "белая" зарплата + годовой бонус;
— Удаленная работа на территории РФ;
— Расширенный социальный пакет (ДМС (со стоматологией), льготы и компенсации предусмотренные коллективным договором для сотрудника и семьи, тренажерный зал с сауной в офисе и пр.);
— Ежегодная индексация ЗП;
— Оплачиваемые компанией курсы, обучение в академии Росатома, профессиональные подкасты, книги, вебинары и прочее;
— Пятидневный режим работы.
Задачи:
— Выстраивать и развивать QA-процессы в команде.
— Участвовать в анализе требований и выявлять риски до начала разработки.
— Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное и end-to-end тестирование.
— Тестировать API, базы данных, обмен данными и интеграции между компонентами системы.
— Разбирать логи и совместно с разработчиками локализовывать причины ошибок.
— Формировать тестовые сценарии и критерии готовности релиза.
— Организовывать тестирование решений на стендах и с реальным производственным оборудованием.
— Развивать автоматизацию тестирования.
— Выстроить подход к автоматизации QA с использованием ИИ: генерация и актуализация тестов, анализ требований, подготовка тестовых сценариев, анализ результатов прогонов и поиск потенциальных дефектов.
— Помогать развивать QA-команду и культуру качества внутри разработки.
Требования:
— Опыт работы QA на уровне Senior / Lead.
— Хорошее понимание техник тестирования и тест-дизайна.
— Опыт тестирования сложных интеграционных систем.
— Знание REST API, SQL, JSON/XML.
— Умение работать с логами и самостоятельно проводить первичную диагностику проблем.
— Понимание клиент-серверной архитектуры и сетевого взаимодействия.
— Опыт автоматизации тестирования или готовность самостоятельно выстроить её с нуля.
— Интерес к современным AI-инструментам и желание использовать ИИ как практический инструмент для повышения скорости и качества тестирования.
— Способность смотреть на продукт целиком, а не только проверять отдельные задачи.
Будет плюсом:
— Опыт тестирования промышленного ПО.
— Опыт с системами маркировки, сериализации и прослеживаемости.
— Знание PostgreSQL, Linux.
— Опыт взаимодействия ПО с принтерами, маркираторами, камерами и другим оборудованием.
— Практический опыт использования LLM/AI Agents в разработке или QA.
Условия:
— Собственные продукты и сложные задачи на стыке разработки, интеграций и промышленной автоматизации.
— Возможность напрямую влиять на качество продукта и процессы разработки.
— Возможность построить QA-практику и автоматизацию, в том числе с активным использованием AI.
— Работа в тесном контакте с разработчиками, аналитиками и инженерами внедрения.
— Возможность влиять на технические решения и инструменты команды.
— Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
— Белая заработная плата (фиксированный оклад) и переменная часть по итогам выполнения KPI.
— График работы: 5/2.
— Комфортабельный бизнес-центр (БЦ «Барклай-Плаза», м. Парк Победы/Багратионовская/Фили) с магазинами, кофейнями и фитнес-клубом.
— Уютный офис с кофемашиной, снеками и свежими фруктами.
— ДМС/фитнес (на выбор).
— Отсутствие жёсткого дресс-кода.
— Открытая и прозрачная коммуникация на всех уровнях компании.
— Классные корпоративные мероприятия.
Задачи:
— Обеспечивать поддержку и стабильную работу бизнес-приложений и информационных систем на платформе ELMA
— Вести разработку решений на ИТ платформе ELMA в соответствии с функциональными требованиями, в оговорённые сроки и в соответствии со стандартами разработки и безопасности, принятыми в компании
— Осуществлять контроль за разрабатываемыми решениями, проводить анализ публикуемого кода, вести и описывать техническое решение публикуемой разработки, проводить работы по оптимизации кода приложений
— Вести администрирование платформы ELMA (управление релизами, обновлениями и т.д.)
Требования:
— Высшее техническое образование (предпочтительно в сфере Информационных технологий)
— Опыт работы в области информационных систем и технологий на должности младшего программиста или специалиста по разработке прикладных систем от 2 лет, непосредственно предшествующих работе в данной должности
— Уверенное знание TypeScript/JavaScript, HTML
— Общие основы практических задач с использованием СУБД (PostgreSQL, MS SQL)
— Знание принципов работы REST API и интеграции информационных систем
— Практический опыт работы с API и HTTP-запросами
— Умение работать с JSON: чтение, анализ и формирование структуры данных
— Опыт тестирования API с использованием Postman
— Понимание основных HTTP-методов (GET, POST, PUT, PATCH, DELETE), кодов ответа и принципов передачи данных
— Навыки системного анализа: формализация требований, описание функциональности, построение BPMN/UML-диаграмм, описание интеграций и взаимодействия систем
Будет преимуществом:
— Знание Python
— Навыки или опыт системного администрирования
Условия:
— Официальное трудоустройство в штат компании
— Гибридный формат работы (30% удаленной работы, остальное время в офисе рядом с м. Павелецкая)
— Расширенная программа ДМС с первого дня работы, страхование жизни, психологическая поддержка, корпоративные спортивные команды и мероприятия, скидки на фитнес
— Поддержка профессионального и карьерного роста, индивидуальные планы развития, тренинги и программы развития компетенций
— Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей
— Корпоративный магазин на территории офиса
Задачи:
— Ежедневное нахождение в офисе и помощь команде с документацией
— Отправка и забор документов с Почты (в пешей доступности от офиса)
— Отправка документов курьером (СДЭК, Достависта) и приём документов в офисе
— Подписание и сканирование документов
— Хранение оригиналов в офисе
— Ведение электронного реестра документов
— Телефония
— Ситуативно: сбор и отправка подарков клиентам и велком пэков для сотрудников
Требования:
— Любовь и умение работать с большим количеством документов
— Умение структурировать и упорядочивать информацию
— Готовность помогать коллегам с отправкой и приёмом документов
— Знание, как обеспечить коллегам связь с нужными людьми
Условия:
— Офис в коворкинге на м. Водный стадион
— Контактное руководство
— Возможности для профессионального и креативного роста
Задачи:
— Разрабатывать и проектировать интеграции между сайтом, CRM и кассами.
— Переносить CI/CD в GitLab: настройка раннеров и пайплайнов.
— Разбираться в legacy-коде и принимать решения по нему.
— Проводить код-ревью и помогать расти молодым членам команды.
— Участвовать в технических переговорах с внешними подрядчиками.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на PHP от 5 лет.
— Реализованные коммерческие проекты на Symfony.
— Опыт работы с Bitrix (поддержка или доработка существующего сайта).
— Умение читать незнакомый код и быстро ориентироваться в нём.
— Опыт настройки CI/CD в GitLab.
— Понимание REST API, очередей сообщений, интеграционных паттернов.
Будет плюсом:
— Опыт работы с retailCRM или кассовым ПО.
— Опыт интеграций с SMS-сервисами, Firebase, Sendsay.
— Активное использование ИИ в работе.
Задачи:
— Предоставлять второй уровень поддержки для всех офисов и локальной команды в Лимассоле.
— Администрировать GitLab, Google Cloud IAM и управлять запросами на доступ.
— Автоматизировать повторяющиеся задачи и улучшать IT-процессы.
— Обеспечивать соответствие и работу конечных устройств на macOS и Windows.
— Администрировать Jira и Confluence, поддерживать интеграции и автоматизации.
Требования:
— Опыт работы в IT-поддержке/системном администрировании не менее 4 лет, из них минимум 2 года на втором уровне поддержки.
— Опыт работы с Okta, Google Workspace, Jamf, Intune, GitLab и сетевыми технологиями.
— Глубокие знания администрирования Jira и Confluence.
— Свободное владение английским языком и отличные коммуникативные навыки.
Желательно:
— Знание русского языка.
— Опыт работы с Fortinet, скриптингом и AI-инструментами в рабочих процессах поддержки.
— Сертификат ITIL Foundation.
Условия:
— Конкурентная зарплата, бонусы и опционные программы (каждый сотрудник — партнер).
— Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга.
— Офис в Лимассоле с обеспечением питания и дружелюбной атмосферой.
— Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи).
— Доступ к матчам и мероприятиям футбольного клуба Aris Limassol.
— Возможности для профессионального роста и корпоративные семейные мероприятия.
Формат работы: в офисе (Лимассол).
Задачи:
— тестировать web-интерфейс и API;
— составлять и проходить тест-кейсы;
— находить, описывать и воспроизводить баги;
— проводить smoke и regression testing;
— работать вместе с разработчиками над качеством релизов.
Требования:
— базовое понимание QA и жизненного цикла разработки;
— понимание HTTP, REST API и client-server архитектуры;
— желательно знакомство с Postman, DevTools и Git;
— внимательность, самостоятельность и желание быстро расти в QA.
Условия:
— работа с реальным B2B AI/Security-продуктом;
— сильная практика на живой платформе;
— возможность вырасти из стажёра в полноценного QA Engineer;
— удалённая работа, парт-тайм;
— без оплаты, для опыта (пет-проект);
— длительность стажировки по договорённости с кандидатом;
— предоставление документов, закрывающих и рекомендательных писем от ООО.
Дополнительно:
— по задачам: 20% фронт, 80% бэк;
— тестирование интеграций с ИИ агентами, упор на негативные кейсы;
— постепенный переход к автоматизации тестирования через ИИ-подход;
— команда включает CEO, CTO, Golang разработчика, R&D, AppSec Developer, DevOps, CMO, CPO.
Задачи:
— Строить AI-first продукт и определять его техническое будущее;
— Проектировать, разрабатывать и развивать API для ключевых health management функций продукта;
— Работать с интеграциями, payments, -office и другими ключевыми частями системы;
— Быть частью сильной амбициозной команды с высоким уровнем автономии, ответственности и скорости.
Требования:
— Senior-уровень в backend-разработке на Python;
— Сильный опыт разработки production-ready backend-систем и API;
— Уверенный разговорный английский.
Условия:
— Удалённая работа из Европы, Кипра, Центральной Азии или релокация в ОАЭ (Дубай) с гибридным форматом и релокационным пакетом для сотрудников и их семей.
Компания — AI-driven HealthTech стартап, который объединяет данные пользователя с актуальными медицинскими исследованиями и превращает их в понятную стратегию для здоровья и долголетия. На ранней стадии: делаем MVP и готовимся к запуску.
Задачи:
— Запускать и вести рекламу в VK Ads, Telegram Ads и Avito Ads
— Регулярно тестировать новые гипотезы и связки
— Анализировать результаты и улучшать показатели
— Формулировать офферы и ставить ТЗ на креативы
— Работать в связке с проектным менеджером и нейросетями
Требования:
— Уверенно работаешь с VK Ads от 1 года и самостоятельно вел проекты
— Имеешь реальные кейсы
— Любишь копаться в цифрах и искать точки роста
— Не ждешь указаний на каждый шаг
— Используешь нейросети в работе и умеешь ускорять с их помощью процессы
— Опыт с Telegram Ads и Avito Ads будет плюсом
Условия:
— Частичная занятость, 3-5 проектов в месяц на старте
— Доход 30 000–40 000 ₽ (оплата попроектно)
— Полностью удаленная работа
— Гибкий график, важно быть на связи с 10:00 до 18:00 МСК
— Нет текучки клиентов, многие работают с нами годами
— Понятная система работы по регламентам
— Адекватная коммуникация без микроменеджмента и бесконечных созвонов
— В команде есть проектный менеджер, дизайнер и другие специалисты
Задачи:
— Руководить командой Social Media: Influence Manager + Content Manager.
— Формировать и реализовывать стратегию Instagram и Telegram.
— Отвечать за выполнение плана продаж сайта, поскольку основной поток трафика на сайт формируется через social media.
— Планировать необходимый объём трафика, интеграций и контента для выполнения плана продаж.
— Управлять всем контентом: планирование, производство, качество и регулярность.
— Руководить influence-направлением: подбор блогеров, интеграции, спецпроекты и долгосрочные сотрудничества.
— Формировать и распределять бюджет на influence и контент, контролировать расходы и эффективность.
— Анализировать воронку контент → трафик → сайт → продажа и на основании данных управлять каналами и бюджетом.
— Контролировать ключевые показатели Social Media и выполнение коммерческих целей.
— Управлять внешними подрядчиками и продакшеном.
Главная задача роли: Обеспечить рост Social Media и выполнение плана продаж сайта через Instagram и Telegram. То есть отвечать за весь путь: стратегия → контент → influence → трафик → сайт → продажи.
Требования:
— Опыт работы в Influence Marketing от 3 лет.
— Опыт управления бюджетами от 5 млн ₽ в месяц.
— Опыт построения и управления influence-направлением: от стратегии и подбора креаторов до анализа результатов.
— Опыт руководства командой.
— Понимание связки Social Media → трафик → сайт → продажи.
— Сильное понимание и насмотренность Instagram, Telegram и современного контент-маркетинга.
— Москва — обязательно: работа удалённая, но необходимо регулярно присутствовать на съёмках и организовывать продакшен.
Условия:
— Полностью удалённый формат работы с базой в Москве.
— Заработная плата обсуждается индивидуально.
— Работа в одном из самых быстрорастущих брендов российского fashion.
— ANUKA сейчас находится в активной фазе роста и масштабирования: строим сильный бренд и большую social media-систему.
— Большая зона ответственности и возможность напрямую влиять на бренд, трафик и продажи.
— Сильная команда и возможность выстроить направление Social Media под себя.
Задачи:
— Помогать главному специалисту по комплаенсу (CCO) улучшать программу комплаенса компании при запуске новых функций и продуктов, с акцентом на опционный бизнес.
— Выполнять функции зарегистрированного опционного руководителя (ROP), утверждать опционные счета и контролировать торговлю опционами согласно FINRA Rule 2360.
— Контролировать обработку исполнения и назначения опционов в сотрудничестве с Apex Clearing, включая раскрытие методов распределения, соблюдение сроков и обработку исключений.
— Сотрудничать с командами продукта и инженерии по дорожной карте технологий для надзора за опционами, включая инструменты наблюдения, автоматизацию обработки исключений и рабочие процессы утверждения счетов.
— Участвовать в мониторинге торгов клиентов, проверяя исключения по AML и федеральным нарушениям, включая отчеты по опционам.
— Поддерживать улучшение политик и процедур, включая раздел по опционам в рабочих стандартах компании, а также помогать CCO при регуляторных проверках.
— Проводить, проверять и правильно распределять жалобы клиентов, включая их регистрацию и расследование эскалаций.
— Контролировать публичные каналы коммуникации для снижения рисков компании, включая утверждение опционных коммуникаций согласно FINRA Rule 2220.
— Поддерживать брокерские операции, включая функции надзора и взаимодействие с клиринговой фирмой.
— Определять области для улучшения, предлагать решения и внедрять инновации в программу комплаенса, включая инструменты наблюдения и обработки исключений.
— Масштабировать процессы для улучшения операций комплаенса по мере роста опционного продукта.
Требования:
— Опыт работы в брокер-дилере или клиринговой компании, предпочтительно Apex Clearing.
— Прямой опыт запуска или масштабирования продукта с листингом опционов в брокер-дилере или финтехе, включая операции исполнения/назначения и взаимодействие с клиринговой фирмой.
— Опыт работы с инструментами наблюдения или обработки исключений, например, создание или настройка дашбордов, работа с SQL и командами данных.
— Опыт настройки новых продуктов в финтехе.
— Владение испанским языком.
Условия:
— Работа в быстрорастущем стартапе с амбициями стать следующим единорогом Латинской Америки.
— Членство в сообществе Y Combinator.
— Полностью удалённая работа с гибким графиком.
— Опционы на акции.
— Работа в мотивированной и выдающейся команде.
Задачи:
— Погрузиться в продукт по управлению талантами и стать его маркетинговым экспертом.
— Исследовать рынок Talent Management, конкурентов, тренды и потребности клиентов.
— Формировать и развивать позиционирование продукта и его ключевые преимущества.
— Сегментировать целевую аудиторию, роли ЛПР и ключевые боли клиентов.
— Формировать value proposition для разных сегментов и сценариев использования продукта.
— Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения потребностей рынка.
— Разработать и реализовать go-to-market стратегию.
— Выстроить процесс постоянной лидогенерации.
— Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ, материалы для переговоров.
— Помогать продажам лучше объяснять ценность продукта клиенту и отстраиваться от конкурентов.
— Участвовать в формировании продуктовых предложений, упаковке и коммерциализации новых релизов.
— Проводить CustDev и глубинные интервью с HRD, руководителями функций и другими пользователями продукта.
— Выявлять реальные Jobs-to-be-Done, боли и барьеры к покупке.
— Анализировать обратную связь клиентов и превращать ее в продуктовые и маркетинговые гипотезы.
— Следить за изменениями HR-рынка и понимать, как они влияют на спрос на Talent Management решения.
— Совместно с контент-командой создавать контент, который помогает продавать продукт: кейсы, исследования, статьи, вебинары, лендинги, презентации.
— Формировать продуктовые месседжи для разных каналов и аудиторий.
— Работать с командой производства/маркетинга/продаж над привлечением качественного спроса.
— Измерять эффективность маркетинга и связывать активности с бизнес-результатами.
Требования:
— Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет.
— Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж.
— Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка.
— Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии.
— Data-driven подход.
— Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента.
— Будет большим преимуществом: опыт с Talent Management / Performance Management / Learning & Development / HR Analytics продуктами.
— Опыт вывода HR-tech продукта или нового модуля на рынок.
— Понимание российской специфики корпоративного HR.
— Опыт работы с HRD / C&B / L&D / Talent Management руководителями.
— Понимание HR изнутри рынка, умение ставить гипотезы и проверять их, коммуникация с клиентами и продавцами, умение обсуждать продукт с Product Manager и HRD, работа в условиях неопределенности, самостоятельность, ориентация на выручку, pipeline, adoption и product-market fit.
Условия:
— Официальное оформление и стабильный прозрачный доход.
— Формат работы: офис или гибрид (территориально м.Алексеевская/Марьина Роща).
— Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
— Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования.
— Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт.
— Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации).
— Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия.
— Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
— Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
Задачи:
— Полная ответственность за P&L
— Коммерческая стратегия
— Расширение рынка
— Управление дистрибьюторами и ключевыми клиентами
— Стратегические партнерства
— Формирование высокоэффективных команд
Требования:
— Опыт работы 7+ лет в Healthcare и/или FMCG
— Опыт работы на рынках СНГ и нескольких странах
— Подтвержденный опыт коммерческого и P&L лидерства
— Отличные навыки лидерства и ведения переговоров
— Свободное владение английским и русским языками
Формат работы: удалённо
Обязанности:
— Выстраивание стратегии тестирования на проекте
— Разработка API и WEB автотестов на Kotlin
— Тестирование ТЗ (полнота, непротиворечивость и т.п.)
— Разработка модели функциональности продукта
— Фиксация дефектов, не проработанных и спорных моментов
— Разработка вспомогательных решений
— Участие в code review
— Работа в команде и командное решение проблем
Требования:
— Опыт автоматизации web-приложений и API
— Умение писать кейсы
— Понимание процессов тестирования
— Умение строить план и приоритизировать тестирование
— Управление тестовой средой
— Умение находить критичные дефекты
— Знание Java/Kotlin, Selenium, Allure, Docker, SQL, CI, Git, log4j, HTTP, консоли браузера
— Умение взаимодействовать в команде
— Умение приоритизировать дефект, исходя из ценности для пользователя
Задачи:
— Организовывать с нуля автотесты для фронтовой части WEB и интеграционные API для backend микросервисов
— Интегрировать результаты тестов в Allure, TestOps
— Внедрять автотестирование в сборочные цепочки CI/CD
— Работать с docker для организации тестирования интеграции компонентов
— Писать автотесты для фронтовой части - WEB, интеграционные API для backend микросервисов, нагрузочные тесты
— Работать с ИИ моделями для автоматизации тестирования
Требования:
— Гражданство и локация РФ
— Высшее техническое образование
— Обязателен практический опыт работы в продуктовых командах на высоконагруженных проектах от 3-х лет
— Опыт работы в Финтехе: в банке, инвестиционной компании, брокере, управляющей/страховой компании или на проектах системных интеграторов для таких финансовых компаний
— Владение языком программирования Java 11 и выше
— Уверенное знание RestAssured, Playwright framework, docker/kubernetes, allure; CI/CD (Argo CD)
— Уверенное знание git
— Опыт работы с системами логирования
— Опыт работы с ИИ для автоматизации тестирования
Условия:
— full-time, 5/2
