Вакансии

Maven is looking for a Head of Member Growth to own one of the most important numbers in the company: enrollments. This role is directly accountable for driving member enrollment into Maven's programs across our core business — and, by extension, the revenue those enrollments generate.

You will: Help plan and execute global online and in-person developer events, workshops, and initiatives.

What you'll do: Own specific work streams within Pinterest's tentpole brand marketing activations.

— Руководить QA-функцией направления через тимлидов: развивать людей, ставить ожидания, проводить performance-цикл, формировать сильную систему ответственности. — Отвечать за системное качество продуктов направления и управлять набором quality-метрик.

Задачи: — Развивать продуктовую стратегию и формировать roadmap — Искать точки роста через исследования, аналитику и проверку гипотез — Управлять discovery и delivery: от идеи до релиза и оценки результата — Улучшать пользовательский опыт и влиять на ключевые продуктовые и бизнес-метрики — Работать в связке с кросс-функциональной командой и стейкхолдерами Требования: — опыт от 5 лет в B2C — умеете работать с данными, оценивать эффект продуктовых изменений и доводить идеи до измеримого результата — опыт в traveltech, маркетплейсах, e-commerce или классифайдах будет плюсом

-5+ years of professional software engineering, including ownership of production systems rather than isolated features. -Strong SQL Server - T-SQL, stored procedures, triggers, indexes and execution plans.

•Формировать маркетинговую и креативную стратегию проектов (жилая недвижимость). •Разрабатывать нейминг, брендинг, позиционирование новых объектов.

Задачи: — Управление сквозным процессом экспресс доставки (Китай — РФ): контроль сроков, статусов, отклонений и претензий; соблюдение SLA; работа с типовыми рисками (таможня, задержки, возвраты). — Работа с агентской сетью в Китае/Азии: подбор и онбординг партнёров, постановка задач, контроль исполнения, оптимизация ставок и сроков, разбор инцидентов. — Автоматизация и улучшение процессов: внедрение шаблонов, правил маршрутизации, отчётности; совместная работа с ИТ; перевод рутинных операций в автоматические сценарии. — Применение ИИ инструментов в операционной работе: обработка запросов, подготовка расчётов и отчётов, анализ данных, ускорение коммуникаций и снижение трудозатрат. — Аналитика и отчётность: формирование регулярной отчётности по ключевым метрикам (сроки, стоимость, качество, возвраты, ошибки), выявление точек роста и внедрение корректирующих мер. Требования: — Опыт в международной экспресс логистике в экспедиторской компании (направление Азия - РФ) от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей роли в логистической компании (первый приоритет GBS, Юнитрейд). — Подтверждённый опыт операционной работы с B2B и B2C клиентами: умение приоритизировать запросы, управлять ожиданиями и усиливать ценность сервиса. — Практический опыт управления агентской сетью в Азии: переговоры, контроль, оптимизация ставок, разбор инцидентов. — Опыт внедрения автоматизации: от постановки задачи до измерения эффекта (сроки, трудозатраты, ошибки). — Уверенное применение ИИ инструментов для рабочих задач: генерация шаблонов, обработка данных, подготовка отчётов и расчётов. — Английский язык — не ниже Intermediate.

Location: Нижний Новгород Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщения от него в СберЧате, диалог займет примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера - уточнить недостающие детали и ускорить процесс рассмотрения вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### Что нужно делать: * управлять продажами эквайринга и сопутствующих сервисов (СБП, POS - кредитованиe, BNPL) региональным ключевым партнерам * развивать действующих холдингов и привлекать новых партнеров на территориях * формировать P&L сделки: расчет экономики, защита нестандартных тарифов и стратегий * кросс-функциональное лидерство: синхронизация со смежными сегментами (КСБ, CIB) для продажи комплексных банковских продуктов Требования ### Мы ждём, что ты: * имеешь опыт работы от года в B2B-продажах с фокусом на крупный и средний бизнес * имеешь подтвержденный трек-рекорд: опыт самостоятельного закрытия сделок по эквайрингу от 50 млн руб./мес. Желательно наличие опыта реализации сделок в сегменте Retail/HoReCa * имеешь опыт работы с холдинговыми структурами: понимание принципов централизации закупок и принятия решений в розничных сетях * имеешь опыт работы с партнерами сегмента КСБ (корпоративно-инвестиционный бизнес) или CIB будет существенным преимуществом * специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки Условия ### Что мы предлагаем: * годовую, квартальную премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * адрес офиса: г Нижний Новгород, ул. Октябрьская д.35 * график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

- Разработать growth-стратегию и выстроить маркетинг с нуля. - Масштабировать SEO и органический трафик.

• Возглавить ключевые каналы дистрибуции (опт в РФ и СНГ, проектный сектор, e-commerce),. • Оцифровать процессы, управлять P&L.

• Разрабатывать и реализовывать стратегию B2B-продаж в сегменте payments; Привлекать международных мерчантов (включая вертикали high-risk и iGaming);

Ищем сильного финансового директора, способного не только управлять финансами международной группы компаний, но и находить решения в сложных регуляторных и корпоративных вопросах. • Обеспечивать прозрачность и управляемость финансов группы: управленческая отчётность, бюджетирование, план-факт анализ, cash flow и прогнозирование.

Ищем человека, который возьмёт на себя ответственность за весь ИТ-контур компании (в компании около 100 сотрудников): серверы, техподдержку, кибербезопасность, СКУД и документооборот, также при необходимости сам зайдет на сервер и разберется с инцидентом. • Управлять командой: 1–2 сисадмина и админ CRM.

Location: Москва В команду AIFA ищем DevOps-инженера, который будет отвечать за надёжное развёртывание и эксплуатацию продукта, а также помогать команде выводить AIFA в новые инфраструктурные контуры. Роль работает сразу с несколькими техническими командами и тесно взаимодействует с интеграционным направлением. Обязанности * развивать CI/CD-процессы для сервисов AIFA * контейнеризировать и развёртывать сервисы в Kubernetes * управлять конфигурациями, секретами, окружениями и инфраструктурными зависимостями * настраивать мониторинг, логирование, трассировку и алертинг * обеспечивать воспроизводимость релизов, обновлений и откатов * участвовать в capacity planning и повышении отказоустойчивости системы * решать инфраструктурные вопросы интеграции: сети, доступы, IAM, Gateway и защищённое взаимодействие сервисов * готовить инфраструктурные схемы, эксплуатационную документацию и материалы для согласований * помогать команде проходить внутренние процессы вывода новых сервисов в промышленную эксплуатацию. Требования * практический опыт от 3х лет работы с Docker и Kubernetes в промышленной среде * опыт построения и поддержки CI/CD * знание Linux, сетевого взаимодействия и принципов работы микросервисных систем * опыт настройки мониторинга, логирования и алертинга * понимание IAM, управления секретами и безопасного взаимодействия сервисов * навыки автоматизации на Python, Bash или другом языке * умение оформлять инфраструктурные решения и сопровождать их согласование * опыт работы в крупной enterprise-инфраструктуре и вывода сервисов в защищённый промышленный контур будет преимуществом. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Ленинский проспект * гибридный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Сформировать стратегию развития логистики с учетом роста бизнеса, изменения структуры продаж и требований маркетплейсов и торговых сетей — Управлять производительностью склада: выработка, стоимость обработки единицы продукции/заказа, загрузка персонала и оборудования — Обеспечить SLA/OTIF для Wildberries, Ozon, торговых сетей — Оптимизировать затраты без потери качества — Управлять 3PL, сезонными пиками Требования: — 5+ лет в логистике FMCG/e-commerce — Опыт управления собственным складом и 3PL — Опыт управления транспортной логистикой федерального масштаба — Опыт с маркетплейсами (обязательно) — Опыт оптимизации с экономическим эффектом — Важен опыт работы в среде с большим количеством SKU, высокой интенсивностью операций, жесткими окнами поставок, существенными колебаниями спроса и высокой стоимостью логистических ошибок.

Планирование и аналитика: составлять медиапланы, искать точки роста продаж и узнаваемости, координировать все маркетинговые активности в городе;

Мы ищем сильного и проактивного Интернет-маркетолога, который возьмет на себя разработку и реализацию маркетинговой стратегии для наших ИТ-продуктов, будет отвечать за привлечение аудитории, аналитику и выполнение планов по выручке.