Задачи:
— Содействовать достижению годового плана по бронированиям на продление и целям по миграции компании
— Быть контактным лицом по всем вопросам, связанным с постоянными клиентскими счетами в определённом сегменте клиентов, в рамках процессов продления или миграции
— Участвовать в возможностях дополнительной продажи и апсейла, связанных с продлениями и миграциями
— Владеть навыками отчетности, включая построение и интерпретацию данных, связанных с TAR, достигнутым ACV, дополнительными продажами при продлении и закрытыми/потерянными возможностями
— Уверенно вести переговоры с клиентами и решать проблемы, предлагая эффективные и креативные решения
— Понимать и доносить до клиентов варианты использования продукта, особенно в контексте обновлений SaaS и ценностного предложения
— Умело справляться с эскалациями и уметь разряжать конфликтные ситуации
— Постоянно проявлять проактивный подход к работе
— Устанавливать и поддерживать профессиональные и взаимовыгодные отношения с внутренними командами (продажи, управление заказами, операции по продлениям, биллинг, выполнение заказов, поддержка и др.)
— Понимать политику бронирований и строго соблюдать её, а также ожидания команды по разрешению заказов, находящихся на удержании
Требования:
— Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерии, бизнеса или сопоставимый опыт в отрасли
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать внутри организации и с клиентами
— Сильные организационные навыки, умение работать с несколькими задачами одновременно, самостоятельно начинать и направлять работу в независимой и динамичной среде
— Способность работать с командами в различных функциональных областях, обладая необходимыми межличностными навыками для построения позитивных и продуктивных рабочих отношений
— Доказанные аналитические способности и навыки решения проблем
— Гибкость и умение расставлять приоритеты для достижения нескольких целей
— Соблюдение внутренних контролей, лучших практик и эффективных методов работы
— Владение Microsoft Office и Salesforce
— Готовность работать вне обычных рабочих часов в пиковые периоды
Преимущества:
— Минимум 1-2 года опыта в аналогичной роли в компании, занимающейся программным обеспечением или технологиями
— Знание SaaS
— Опыт работы с крупными CRM/ERP системами
Условия:
— Удалённая работа, но кандидаты должны находиться на восточном побережье США
УдалённоСША; Please note: This is a remote role in the US but candidates must be located on the east coast in order to be considered
Задачи:
— разработать медиаплан и распределять бюджет по каналам;
— запускать и оптимизировать Яндекс Директ, VK Рекламу, Telegram и Авито;
— тестировать рекламные гипотезы и креативы;
— настраивать UTM-разметку, цели и события;
— контролировать воронку от клика до регистрации / активации;
— анализировать CPL, CTR, CPC и CR и перераспределять бюджет;
— формировать требования к лендингам и рекомендации по повышению конверсии;
— вести еженедельную аналитику план / факт.
Требования:
— от 3 лет опыта в performance-маркетинге / лидогенерации;
— обязательный опыт с B2B-аудиторией: предприниматели, ИП, малый бизнес, бухгалтеры;
— hands-on опыт с Яндекс Директом, VK Рекламой, Telegram Ads / посевами и Авито Бизнес;
— умение самостоятельно запускать и оптимизировать кампании по метрикам.
Условия:
— удалённая работа;
— неполная загрузка — около 30–40 часов в месяц;
— 900 ₽ в час;
— при успешном сотрудничестве возможно подключение к другим проектам.
Задачи:
— участие в предпроектных обследованиях и анализе бизнес-процессов;
— подготовка технических заданий для разработчиков, тестирование;
— разработка методических рекомендаций по использованию прикладных решений 1С;
— настройка решений 1С и управление их поддержкой;
— консультирование пользователей;
— участие во внедрении, настройке и запуске систем на платформе 1С.
Требования:
— высшее образование;
— опыт работы с прикладными решениями фирмы «1С» от 3 лет (1С:ERP 2.5 (блоки: Производство, Оперативный учет, Торгово-Складской функционал, Бюджетирование и Регламентированный учет), 1С: Документооборот 3 (бесшовная интеграция с ERP), 1С: Бухгалтерия 3 КОРП, 1С: ЗУП 3, Бит-Финанс, 1С: УХ \ 1С: МДМ).
Условия:
— аккредитованная ИТ-компания;
— дополнительные бонусы;
— ДМС и прочие условия.
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Формировать стратегию и мастер план развития стрима, определяя ключевые точки роста, новые клиентские сценарии и приоритетность продуктов;
— Управлять портфелем продуктов, обеспечивая баланс между краткосрочными результатами и долгосрочными инвестициями в экосистему Банка;
— Отвечать за P&L стрима, управление экономикой продуктов (unit-экономика, монетизация, затраты) и формирование инвестиционных кейсов;
— Развивать финансовый контур (бухгалтерия, документооборот, аналитика) и обеспечивать адаптацию продуктов к изменениям законодательства;
— Развивать партнёрскую экосистему, управляя отношениями с внешними технологическими компаниями и стратегическими переговорами;
— Руководить руководителями продуктов и кросс функциональными командами, развивая продуктовую культуру и эффективность организации;
— Обеспечивать высокое качество клиентского опыта, формировать систему бизнес метрик и представлять результаты стрима перед топ менеджментом.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт управления крупным продуктовым направлением, портфелем продуктов и руководителями продуктов;
— Опыт управления P&L, бюджетом, инвестициями и экономикой продуктов;
— Глубокая продуктовая экспертиза в области стратегии, развития и масштабирования портфеля;
— Опыт взаимодействия с внешними технологическими компаниями и управления интеграциями (понимание подходов Make / Buy / Partner);
— Знание финансового, бухгалтерского, налогового или отчётного контуров (будет преимуществом);
— Развитые лидерские и переговорные навыки, способность влиять на процессы без прямого административного ресурса и защищать позицию перед топ менеджментом;
— Опыт работы в FinTech, банковской сфере, B2B SaaS или сервисах для малого бизнеса (будет преимуществом).
Условия:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
— Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
— Работа в офисном пространстве нового поколения;
— ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
— Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам;
— Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров;
— Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
— Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.
Задачи:
— Организовывать финансовые процессы в юридических лицах группы: учёт, отчётность, налоговые обязательства и intercompany-расчёты.
— Контролировать работу с банковскими счетами, счетами у платёжных провайдеров и договорной базой; следить за сроками и условиями контрактов.
— Выстраивать порядок согласования платежей, единые регламенты и точки контроля для команды и подрядчиков.
— Ставить задачи внешним бухгалтерам, аудиторам, налоговым и корпоративным консультантам; проверять результаты и соблюдение сроков.
— Организовывать управленческую, бухгалтерскую, налоговую и иную необходимую отчётность.
— Развивать регулярные сводки для руководства по остаткам, задолженностям, обязательствам и рискам.
Требования:
— От 5 лет опыта в финансах, включая не менее 2 лет на позиции Head of Finance или финансового директора.
— Опыт в iGaming обязательно.
— Опыт работы с несколькими юрисдикциями и понимание кипрской специфики: отчётности, налогов и аудита.
— Опыт управления внешними подрядчиками и аутсорс-бухгалтерией.
— Английский — от Upper-Intermediate, свободный русский.
Задачи:
— обработка счетов
— поддержка финансового закрытия месяца
— улучшение финансовых операций
Требования:
— знание финансового администрирования, бухгалтерии, платежей, сверок
— умение работать с электронными таблицами
— понимание процесса закрытия месяца
— опыт работы с AI для оптимизации процессов
Условия:
— работа в офисе в Амстердаме
Задачи:
— Организация и сопровождение полного payroll-цикла
— Сбор, консолидация и проверка данных для ежемесячного расчёта заработной платы
— Контроль изменений зарплат, бонусов и других компенсационных выплат
— Подготовка данных по наймам, увольнениям, повышениям и пересмотрам зарплат
— Проверка финальных расчётов при увольнении и устранение расхождений в начислениях
— Консультирование сотрудников по вопросам зарплат, бонусов и удержаний
— Ведение данных по ФОТ, участие в бюджетировании и прогнозировании
— Оформление сотрудников в закреплённых географиях
— Взаимодействие с HR-командой и бухгалтерией
Требования:
— Опыт работы в Payroll / HR Administration от 3 лет
— Практический опыт ведения полного payroll-цикла
— Уверенное владение Excel / Google Sheets, опыт работы с большими массивами данных
— Опыт работы с конфиденциальной информацией
— Сильные аналитические навыки и внимательность к деталям
Условия:
— Официальное трудоустройство по законодательству Кипра
— Оплачиваемые завтраки и обеды в офисе
— 21 рабочий день отпуска + 4 дополнительных day off в год
— Оплачиваемые больничные
— Компенсацию занятий английским языком
— Возможности профессионального обучения и карьерного роста
— Регулярные корпоративные мероприятия
— Скидки от компаний-партнёров
Задачи:
— Разработать медиаплан и распределить бюджет по каналам.
— Запускать и оптимизировать рекламу в Яндекс Директ, VK Рекламе, Telegram и Авито.
— Тестировать рекламные гипотезы и креативы.
— Настроить UTM-разметку, цели и события.
— Контролировать воронку от клика до регистрации/активации.
— Анализировать CPL, CTR, CPC, CR и перераспределять бюджет.
— Формировать требования к лендингам и давать рекомендации по повышению конверсии.
— Вести еженедельную аналитику план/факт.
Требования:
— Опыт в performance-маркетинге / лидогенерации от 3 лет.
— Обязательный опыт с B2B-аудиторией: предприниматели, ИП, малый бизнес, бухгалтеры.
— Подтверждённый hands-on опыт с Яндекс Директ (Поиск + РСЯ), VK Рекламой, Telegram Ads/посевами и Авито Бизнес.
— Умение самостоятельно запускать и оптимизировать кампании на основе метрик.
Условия:
— Почасовая оплата — 900 ₽/час.
— Неполная загрузка — ориентировочно 30–40 часов в месяц.
— Удалённая работа.
— При успешном сотрудничестве возможно продолжение работы на других проектах.
Задачи:
— Внедрение типовых конфигураций 1С, а также собственных отраслевых решений на платформе 1С;
— Интеграция 1С с другими системами;
— Обучение пользователей и сопровождать систему на этапе ввода в эксплуатацию;
— Быть «переводчиком» между бизнесом клиента и технической командой;
— Самостоятельная реализация необходимых доработок под потребности заказчиков;
— Анализ и решение задач клиентов по автоматизации с использованием продуктов 1С;
— Выполнение выездов к клиентам по Москве и Московской области для настройки продуктов и консультаций.
Требования:
— Опыт работы от 1 года (практический опыт внедрения, настройки и доработки программных продуктов на базе 1С для организации клиентского учета и ведения бухгалтерии);
— Готовность консультировать клиентов по вопросам использования 1С;
— Желание развиваться в сфере 1С, получать новые сертификаты (их получение финансируется компанией);
— Желателен опыт полного цикла проекта: от обследования до ввода в промышленную эксплуатацию;
— Владение инструментами искусственного интеллекта (уверенное использование ИИ в ежедневных рабочих задачах, автоматизация рутины, умение составлять эффективные промты и критически оценивать результаты работы нейросетей) будет вашим преимуществом.
Условия:
— Прозрачная система мотивации, где сотрудник сам влияет на свой доход;
— Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
— Возможность влиять на бизнес десятков клиентов;
— Профессиональное развитие через корпоративный университет, курсы и тренинги с ведущими бизнес-тренерами России, получение сертификатов по 1С;
— Корпоративная программа скидок и привилегий — BestBenefits.
Задачи:
— Организовывать финансовые процессы в юрлицах группы: учёт, отчётность, налоговые обязательства и intercompany-расчёты.
— Контролировать работу с банковскими счетами, счетами у платёжных провайдеров и договорной базой; следить за сроками и условиями контрактов.
— Выстраивать порядок согласования платежей, единые регламенты и точки контроля для команды и подрядчиков.
— Ставить задачи внешним бухгалтерам, аудиторам, налоговым и корпоративным консультантам; проверять результаты и соблюдение сроков.
— Организовывать управленческую, бухгалтерскую, налоговую и иную необходимую отчётность. Развивать регулярные сводки для руководства по остаткам, задолженностям, обязательствам и рискам.
— Участвовать в бюджетировании, финансовом контроле и поиске эффективных решений для движения средств внутри группы.
Требования:
— От 5 лет опыта в финансах, включая не менее 2 лет на позиции Head of Finance или финансового директора.
— Опыт в iGaming обязательно.
— Опыт работы с несколькими юрисдикциями и понимание кипрской специфики: отчётности, налогов и аудита.
— Опыт управления внешними подрядчиками и аутсорс-бухгалтерией.
— Английский — от Upper-Intermediate, свободный русский.
— Системность, умение выстраивать процессы и добиваться результата через команду — при готовности самостоятельно погружаться в задачи.
Условия:
— Работа в офисе на Кипре.
— Конкурентную заработную плату.
— Пакет бенефитов.
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
— Широкие возможности для карьерного и профессионального роста.
— График работы 5/2 с 10:00 по кипрскому времени.
Задачи:
— сопровождать клиентов в роли эксперта по учёту и 1С;
— консультировать пользователей, проводить диагностику и исправлять ошибки, помогать в подготовке и сдаче отчётности;
— обучать пользователей работе в системе, готовить инструкции и методические материалы;
— формировать технические задания и корректно ставить задачи разработчикам;
— участвовать в бизнес‑тестировании новых функций и доработок.
Требования:
— опыт ведения бухгалтерского и налогового учёта;
— желание развиваться в области бухгалтерского учёта и автоматизации, получать новые знания и практический опыт;
— рассматривает переход из профессии бухгалтера в ИТ‑специалисты (аналитика 1С) как осознанный следующий шаг.
Условия:
— работа в стабильной, постоянно развивающейся ИТ‑компании;
— гибкий формат: офис, удалёнка или гибрид;
— официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата;
— понятные карьерные треки с возможностью горизонтального и вертикального роста;
— расширенный соцпакет: корпоративные скидки, ДМС (включая стоматологию);
— корпоративные мероприятия и клубы по интересам;
— участие в разноплановых проектах;
— сертификация 1С за счёт компании.
Возможности:
— использовать опыт работы бухгалтером для быстрого старта в ИТ и освоить новую востребованную профессию — Аналитик 1С;
— уйти от рутинной бухгалтерской работы к задачам автоматизации регламентированного учёта;
— быстро расти как эксперт благодаря системе обучения, внутренним курсам и наставничеству;
— влиять на уровень дохода с пересмотром грейдов и компенсации ежеквартально.
Задачи:
— разработка и доработка конфигураций на платформе «1С: Предприятие 8» на управляемых формах;
— разработка обменов c web/http-сервисами, сайтами;
— интеграция программных продуктов 1С с другими информационными системами;
— перенос данных из старой базы в новую: из текущей системы (КУФИБ) в новую Бухгалтерия 3.0;
— участие в приемки-сдачи работ (тестирование, рефакторинг, внедрение);
— никакой техподдержки и консультаций: без объяснений пользователей, только разработка.
Требования:
— будет преимуществом наличие сертификата 1С-специалиста;
— опыт самостоятельного создания или разработки в нетиповых конфигурациях.
Условия:
— возможность получить опыт в крупной компании;
— карьерный рост;
— оплачиваемое обучение на специализированных 1С курсах on-line и off-line за счет компании;
— бонусы и программы для сотрудников: ежеквартальные премии по результатам выполнения KPI компании;
— нет бесконечных собраний;
— ежегодная индексация заработной платы;
— официальное трудоустройство и полный социальный пакет (пенсионные отчисления, больничные, оплачиваемый отпуск);
— добровольное медицинское страхование (сеть медицинских клиник Medical Assistance Group);
— график 5/2 с 8:30 до 17:30.
Работа в офисе в Алматы, удаленная работа и гибрид не рассматриваются.
Обязанности:
— Проектирование и поиск решений для прикладных задач на платформе 1С 8.3.
— Разработка и адаптация конфигураций 1С (доработка, адаптация, модификация).
— Работа с прикладными решениями, такими как: ЗУП, ERP, Бухгалтерия, УТ, КА, ДО.
— Интеграция 1С с другими системами и сервисами, настройка обмена данными (XML, CSV и др.).
— Реализация миграций и переносов данных между 1С и иными системами.
— Проведение функционального и интеграционного тестирования программных решений.
Требования:
— Уверенный навык программирования на языке 1С.
— Опыт работы от 2 лет в должности программиста 1С у заказчика.
— Будет преимуществом: опыт в проектах автоматизации учета и бизнес-процессов.
— Высшее образование (программирование, математика, бизнес-информатика или другие технические специальности), средне-специальное при наличии значительного опыта в программировании на 1С.
— Опыт работы с прикладными решениями ERP и ДО.
— Опыт разработки, тестирования и отладки решений в 1С.
— Умение работать с СУБД, написание сложных запросов, интеграция 1С с другими системами.
— Знание архитектуры платформы, работы с конфигуратором 1С, систем контроля версий (Git) и инструментов логирования/анализа производительности.
Условия:
— Интересные проекты, участие в разработке и внедрении реальных решений для бизнеса клиентов.
— Обучение и развитие, поддержка профессионального роста, доступ к корпоративной библиотеке, развитие профессиональных и управленческих навыков.
— Оформление в штат аккредитованной IT-компании согласно ТК РФ.
— Скидки от партнеров: медицинские клиники, фитнес, онлайн-образование, курсы иностранного языка.
— ДМС со стоматологией для сотрудника и семьи по корпоративным тарифам.
— Партнерские и доверительные отношения с руководителем и командой.
— Отсутствие дресс-кода, современный уютный офис, кухня, безлимитный вкусный кофе.
Задачи:
— анализ бизнес-процессов заказчика, проведение экспресс-обследования предприятия;
— разработка концепции внедрения, моделирование бизнес-процессов;
— участие в подготовке технических заданий и постановка задач для разработчиков;
— оценка трудоемкости задач;
— функциональное тестирование разработок;
— консультирование и обучение пользователей;
— написание технической документации.
Требования:
— опыт работы на предприятии с Гос оборон заказом;
— знание одной из типовых конфигураций 1С на уровне аналитика или продвинутого пользователя БУХ, ERP и др.;
— знание раздельного учета;
— опыт работы бухгалтером/экономистом будет преимуществом.
Условия:
— работа в стабильной аккредитованной ИТ-компании, которая на рынке 29 лет;
— гибридный/удаленный/офисный формат работы;
— оформление по ТК РФ в штат, "белая" зарплата;
— расширенный соц. пакет;
— интересные, разноплановые задачи, участие в крупных проектах;
— сертификация 1С за счет компании;
— множество различных проектов и постоянное развитие как специалиста.
Location: Москва
Команда блока «корпоративно – инвестиционный бизнес» ищет кредитного инспектора в отдел по работе с предприятиями сферы недвижимости.
Мы работаем над несколькими направлениями в сегментах среднего, крупного и крупнейшего бизнесов и рассматриваем следующие сделки:
· оборотное кредитование
· контрактное кредитование
· инвестиционное и проектное финансирование
· синдицированное кредитование и сделки в иностранном праве
· сделки M&A, LBO.
Обязанности
* готовить заключения по сделке, взаимодействовать со службой рисков
* анализировать финансово-хозяйственную деятельность заемщика, группы компаний
* структурировать кредитные сделки в том числе и в английском праве
* взаимодействовать с кросс-функциональными подразделениями в рамках совместных сделок
* оценивать финансовые показатели при проведении кредитного анализа
* готовить презентации по сделке, и защищать сделки на коллегиальном органе банка
* своевременно диагностировать проблемы заемщика, работать с проблемной и просроченной задолженностью.
Требования
* высшее образование в области: финансы, банки, экономика или бухгалтерия
* актуальный опыт работы в должности кредитного инспектора крупнейшего, крупного и среднего бизнеса от 2-х лет
* знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов
* знания бухгалтерского учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности
* владение английским языком на уровне не ниже B1 – intermediate.
* умение использовать нейросети в повседневной работе.
Условия
* стабильный оклад и премии по результатам работы
* понятные шаги для карьерного роста
* поддержка наставника и команды в период адаптации
* обучение за счет компании: курсы в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера
* льготные условия кредитования
* скидки на продукты Сбера и экосистемы
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* ДМС в лучших клиниках города с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ставки ЦБ.
Задачи:
— Аналитика и сопровождение 1С в области НФО (ломбард, МФО, КПК).
Требования:
— Опыт работы аналитиком 1С от 3–5 лет, желательно в крупных распределенных компаниях (холдинги, федеральные сети) с филиальной структурой.
— Знание предметной области НФО (обязательно).
— Опыт работы с конфигурациями «1С:Ломбард» (Аксиома) и «1С:МФО и КПК» (или аналогами на базе БП для НФО).
— Понимание специфики отраслевого учета, ломбардной деятельности и принципов обмена данными с бухгалтерией.
— Уверенное понимание архитектуры и компонентов «1С:УТ» (Управление торговлей).
— Практический опыт работы со встроенными или внешними модулями ЭДО (Контур.Диадок) и транспортной логистики (Контур.Логистика / ЭТРН).
— Практическое понимание принципов обмена данными по форматам REST API и SOAP.
— Умение читать и анализировать структуры XML/JSON, понимать работу HTTP-запросов (GET, POST), заголовков (Headers) и авторизационных токенов (Bearer, API-key).
— Знание архитектуры платформы 1С:Предприятие 8.3, структуры таблиц и метаданных (разница между регистрами сведений, накопления и бухгалтерии).
— Умение использовать Консоль запросов 1С и СКД для самостоятельного извлечения данных.
— Умение зайти в Конфигуратор для первичного анализа логики метаданных.
— Навыки самостоятельного лог-анализа и выявления причин ошибок обмена (расшифровка кодов ответов сервера вроде 403 Forbidden, 401 Unauthorized, 404).
— Опыт проектирования бизнес-процессов и схем данных в Miro, Draw.io, Visio или нотациях BPMN / UML.
— Опыт работы в Jira и Confluence для ведения проектных задач и документации — будет весомым преимуществом.
Условия:
— График: Full time.
— Формат работы: офис.
— Локация: Москва.
— Командировки: нет.
— Оклад на руки: 250 000 - 300 000 руб.
Контакт для отклика: kristina.romanyuk@ksa365.ru
Откликаться по ссылке: https://t.me/Kristina_KSA
Задачи:
— Поддержка и сопровождение действующих и потенциальных проектов;
— Документационное сопровождение сделок;
— Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для решения вопросов клиента;
— Продление подписок и договоров, дополнительные продажи IT продуктов;
— Работа с документами.
Требования:
— Высшее экономическое или бухгалтерское образование (будет преимуществом);
— Умение вести переговоры и находить общий язык с различными уровнями клиентов;
— Знание основ автоматизации бизнес-процессов;
— Знание 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Управление торговлей;
— Опыт поддержки различных конфигураций и решений на базе платформы 1С (будет преимуществом);
— Опыт работы с системами учета задач (Битрикс24), инструментами совместной работы (будет преимуществом);
— Развитые аналитические и организационные способности;
— Ориентированность на результат и клиентоцентричность;
— Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения;
— Высокие коммуникативные навыки и уверенность в себе.
Условия:
— Полная занятость в офисе компании (Минск, ст.м. Площадь Франтишка Богушевича) с возможностью гибридного графика;
— Возможность карьерного роста и профессионального развития;
— Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
— Оформление согласно Трудовому кодексу РБ.
Автоотклики