Вакансии

Вакансия Управляющего демонстрационным центром с опытом работы на аналогичных должностях. Требования: — активность, целеустремленность, позитивный настрой, трудолюбие — желание добиваться поставленных целей и строить карьеру в международной компании Условия: — график работы 5/2 с 08:30 до 18:00 — оклад, бонусы и премии — зарплата от 5 000 000 сум — официальное трудоустройство — оплачиваемые больничные — полный соцпакет — своевременная оплата труда — возможности карьерного роста

Задачи: — Создание контента для площадок ТГ, ВК, ИГ, Тик Ток (посты, сторис) для ТРЦ Метрополис, г. Москва — Модерация комментариев и сообщений — Контентное наполнение сайта заказчика (картинки, тексты) — Подготовка контента для e-mail рассылок на основе контента для соц.сетей — Взаимодействие с арендаторами и маркетингом ТРЦ — Аналитика эффективности контента, соблюдение KPI — Подготовка внутренней отчетности, участие в рабочих встречах Требования: — Наличие опыта работы SMM-специалистом от 3 лет в beauty, retail, horeca — Наличие подтвержденных кейсов и портфолио — Грамотная устная и письменная речь, умение адаптировать стиль под tone of voice клиента — Хороший эстетический вкус и насмотренность — Повышенный интерес к моде, понимание актуальных и ситуативных трендов, креативность — Структурность, ответственность, способность работать в режиме многозадачности — Рассматриваются только кандидаты, постоянно проживающие в г. Москва Условия: — Примерный уровень вознаграждения: от 70 000 руб (обсуждается индивидуально) — Гибридный график в рамках дедлайнов — Дизайнер, видеомейкер и специалист по сайту в помощь — Рассматриваются для сотрудничества только физические лица со статусом ИП или СЗ — После отклика необходимо будет выполнить тестовое задание

Задачи: — писать сценарии для сториз; — оформлять сториз по готовым материалам и самостоятельно собирать простые сторителлинги; — собирать и оформлять посты-карусели; — делать простой монтаж Reels: нарезка, субтитры, музыка, базовые переходы; — работать с готовыми материалами от команды и соблюдать дедлайны. Требования: — чувство вкуса и понимание современной визуальной подачи; — грамотный русский язык; — базовое понимание SMM и контента; — уверенное владение CapCut или аналогичным приложением для монтажа; — внимательность и ответственность. Условия: — удалённо; — регулярная загрузка; — оплата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и объёма задач.

Задачи: — Подбор актуальных составов для запуска товаров по БАД. — Анализ рынка БАД (контрактное производство). — Понимание трендов РФ, Азиатских, Европейских и других стран. — Знание производств и умение договариваться. — Запуск актуальных товаров БАД. Требования: — Опыт работы по специальности не менее 3 лет. — Образование: высшее. — Знание рынка БАД и маркетплейсов. — Hard skills: высокий уровень коммуникации; кропотливый анализ ниш; понимание влияния БАД на организм; оценка рисков; знание работы на маркетплейсах; понимание в дизайне; стандартные навыки ПК. — Soft skills: коммуникабельность; стрессоустойчивость; отсутствие склонности к конфликтам; готовность работать на результат и ответственность за него. Условия: — График работы: неполная занятость / полная занятость. — Место работы: Москва, удалённо. — Прямое подчинение: Руководитель продаж. — Бизнес-цель роли: успешный вывод на рынок товаров с примерами и количественными показателями. Важен качественный запуск товаров и оборот в штуках/деньгах, а не запуск в количестве SKU.

Location: Madrid, Spain Workplace: hybrid Are you ready to join our digital revolution journey?    At Aleph, we’re not just part of the digital advertising landscape—we’re shaping its future. Representing the world’s leading platforms, including TikTok, Amazon, Google, and nearly 55 others, we operate in 130+ markets across new and existing geographies.   Our mission is to empower advertisers and brands to unlock the full potential of these platforms' advertising capabilities. By fostering long-lasting partnerships, we create limitless opportunities for people and businesses to advertise effectively at both local and global levels.   With a presence spanning continents, Aleph offers you the chance to be part of a fast-growing, innovative team where your work makes a direct impact. If you’re ambitious, forward-thinking, and eager to thrive in a dynamic, global environment, Aleph is the perfect place to build your career. We are looking for a Customer Experience Team Lead to support our Team in Madrid! You'll own the entire post-sale journey for a global card issuing and embedded finance solution, from the first day a customer goes live to how their relationship grows over time. It's a role that blends hands-on Customer Service leadership with real Customer Success accountability: you'll be the person who spots a churn risk before it becomes a lost account, and the one who turns steady usage into expansion. Reporting to the Senior Product Manager & Product Sales Lead, you'll sit at the center of the customer experience for a proposition spanning card issuing, FX, payments and working capital. What is AlephPay? AlephPay is the business card built for digital advertising and designed to become your primary card for all business spend. It combines flexible credit, reliable payments, spend control, and rewards in one solution, covering everything from media spend to everyday expenses, so your campaigns keep running without interruption. You can create dedicated virtual cards for clients, campaigns, teams, or other business needs while keeping full visibility and control over company spending. AlephPay also simplifies expense management and reconciliation, making it easier for finance teams to manage all business spend in one place. And because it's built around advertising, AlephPay rewards the way you already spend: eligible ad spend earns media rewards you can reinvest into your campaigns, while everyday business purchases unlock additional benefits that help your business grow. What You’ll Do Customer Success, Retention & Growth Own ongoing customer relationships following implementation and onboarding, and lead QBRs with key customers Monitor customer health indicators including adoption, spend, utilisation, service trends and engagement Own retention and churn management, identifying at-risk accounts early and coordinating recovery actions Monitor agreed spend volumes and work with customers and Sales to close utilisation gaps Identify cross-sell and expansion opportunities across card issuing, FX, payments, working capital and related embedded finance solutions Partner closely with Sales on account development, retention and growth Customer Service & Escalation Leadership Lead the L1 Customer Service function, staying hands-on during launch and scale-up Oversee onboarding, product education and day-to-day customer support Own the human-assisted support model for chatbot/client-dashboard cases requiring human intervention Manage the L1/L2/L3 escalation framework with financial partners and internal stakeholders Monitor customer satisfaction, response/resolution times, retention, churn, adoption and spend growth What You Need For This Role Customer Success, Customer Service or Account Management experience within payments, fintech or financial services Strong knowledge of card issuing, FX, payments, card acquiring and/or e-commerce Experience with issuers, processors or other financial partners Commercial mindset with experience driving adoption, retention, account growth or cross-sell Experience with customer health frameworks, churn prevention and QBRs is highly desirable Fluent English ; Baltic language, Slovak, German or Slovenian is a strong plus What Will Make Us Really Love You You bring a track record of success in a similar role, with hands-on experience. You’re not afraid to challenge the status quo and bring fresh, out-of-the-box ideas to the table. You anticipate challenges before they arise and take initiative to find effective solutions. You have an eye for detail. You thrive on teamwork but also bring a driven, goal-oriented spirit. You’re genuinely enthusiastic about advertising, ad-tech, and staying ahead of industry trends. You have the ability to engage and communicate with internal and external stakeholders in a positive and approachable way. What You’ll Love About Us We care about your individuality by giving you freedom to grow and create within the company, regardless of your position Learn from the best: Our state of the art workshops guarantee the latest insights into digital advertising Be part of a company with a truly global footprint, working with leading brands, platforms, and publishers across 90+ markets. We foster a dynamic environment where creativity, collaboration, and bold ideas are encouraged and celebrated. Join a diverse, multicultural team that values and embraces different perspectives, experiences, and talents. At Aleph, your work directly contributes to connecting brands and consumers in meaningful ways, shaping the future of digital advertising. In line with the EU Pay Transparency Directive, we are committed to fair and open compensation practices. For this role, the minimum gross annual base salary is EUR 48,000. In addition to base salary, this role includes a variable component, paid annually. The final offer will reflect your experience, skills, and the scope of the role. Why Join Us?   Aleph is a place of many cultures, perspectives, and talents. We support each other, creating an environment of giving and receiving. We value partnership and communication because we believe it takes a group of people to achieve great things. We are energized by our ever-changing industry, our curiosity keeps us learning and seeking out new opportunities.     We stay flexible and adaptable, and believe in moving with the speed of change. We encourage everyone to strive for more, providing our internal talent with growth opportunities and the ability to learn together.    #ALEPH

Location: Dublin Workplace: onsite With multiple awards to our name, Larian Studios has proven that we’re dedicated to delivering high-quality role-playing games As we move on to new projects, the studio that brought you Baldur’s Gate 3 & Divinity: Original Sin 2 is looking for a Head of Studio to lead the Dublin team and help us in crafting the high calibre games our fans have come to expect. Responsibilities Day to day Operational Management of the Dublin studio, including project and budget management Provide HR support and consultation to the Dublin studio team Daily supervision and leadership of team members alongside project managers Mentorship and coaching of people, supporting recruitment, overseeing new employee on-boarding and career development Closely cooperate and communicate transparently with, Larian’s Directors, company headquarters, and other Studio Heads Ensure Dublin team harmony, team resilience and foster a vibrant, fun,  productive studio work environment Be a strong advocate of the Larian culture and live by Larian’s values Be the face of the studio, speaking at conferences and promoting the studio Work with local colleges and course providers to run Internship programmes based on studio/team requirements Liaise with local authorities to ensure the studio is always in line with local laws and regulations. Work with local authorities and governments to develop strategies to improve the gaming sector in Ireland. Be the voice of Larian at a local level to ensure government strategies align with Larian’s vision. Work with authorities and governments to successfully claim any tax credits available to Larian (R&D, DGTC) Requirements Proven experience working in a Leadership role in the Games Industry or a similar creative industry, working with multidisciplinary teams Project Management, Coaching \ Mentorship or Project Delivery experience Experience working with international teams, and a track record of developing effective working relationships internally and externally Understanding of Game or Product development life cycles Player and People-focused Demonstrate sound judgment consistently, and take ownership of decisions within your area of responsibility Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment and capable of adapting to changing priorities Excellent written and verbal communication skills in English Nice to haves Passionate about games and RPGs Experience working in HR Experience working for international companies Leadership or Coaching qualifications Entrepreneurial experience, building successful teams What we offer An international team of over 600 employees spread across 7 studios around the world, each of which have their own unique qualities, and maintain a small-studio feel An open, collaborative environment where ideas are welcome and encouraged A managerial team consisting of highly experienced game developers at the top of their fields Sharing hobbies and passions with like-minded colleagues Inclusive environment with many activities organized by the studios or the employees Commitment to making the best game possible for the fans, including listening to community feedback

Задачи: — Анализ и оптимизация логистических процессов; — Формирование roadmap и приоритизация задач; — Генерация и тестирование продуктовых гипотез; — Определение метрик и оценка эффекта решений; — Развитие доставки, кросс-докинга и складской логистики; — Поиск и тестирование IT-решений: TMS, WMS, 1С, BI; — Взаимодействие с бизнесом, логистикой и IT; — Доведение инициатив от идеи до запуска. Требования: — Опыт Product Manager / Product Owner / Руководителя продукта; — Опыт в транспортной и/или складской логистике; — Понимание логистики в дистрибьюторском B2B/B2C-бизнесе; — Опыт запуска продуктов, функционала или IT-решений в продуктив; — Опыт работы с продуктовыми гипотезами, метриками и аналитикой; — Опыт формирования roadmap и приоритизации backlog; — Понимание IT-решений для автоматизации логистики. Условия: — Удалённый формат работы по РФ; — Командировки в Москву несколько раз в год; — Оклад + премия по результатам работы; — Возможность влиять на развитие транспортной и складской логистики компании; — Прямое взаимодействие с бизнесом и IT; — Широкая зона ответственности и возможность самостоятельно формировать продуктовые решения.

Компания "Инвест-Недвижимость" ищет операционного кассира для работы с выездами по Москве и Санкт-Петербургу. В обязанности входит перемещение документов между объектами, что требует внимательности, аккуратности и ответственности. Опыт работы кассиром не обязателен, перед началом работы предусмотрено обучение и сопровождение на этапе адаптации. График гибкий, что позволяет совмещать работу с личными делами. Кандидаты должны быть старше 30 лет, готовы к мобильной работе по городу и стремиться к стабильному доходу.

Location: Dubai Workplace: OnSite Company Description We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. We are looking for a highly organized, proactive and digitally savvy Revenue Enablement Specialist to support the MENA Revenue Enablement function. The role will coordinate enablement programs, maintain reporting and content, and identify practical opportunities to use AI and automation. You will create leverage for Revenue Enablement leadership by ensuring programs run smoothly, data is accurate and stakeholders remain aligned. WHAT YOU’LL DO ENABLEMENT OPERATIONS - Coordinate onboarding, Revenue Way, Skill Builders, certifications, workshops and other enablement programs. - Manage calendars, logistics, invitations, attendance, communications and follow-up. - Coordinate trainers, subject-matter experts, managers and commercial teams. - Track actions, deadlines and dependencies, and proactively follow up. REPORTING AND INSIGHTS - Own recurring enablement reporting and dashboards. - Track attendance, completion, certification, assessment results, adoption and other KPIs. - Maintain accurate data across relevant platforms and systems. - Provide concise updates, insights and recommendations to leadership. AI, AUTOMATION AND IMPROVEMENT - Identify repetitive processes that can be simplified or automated. - Support practical AI tools, workflows, prompts, knowledge assistants and reporting solutions. - Create reusable templates, playbooks and AI resources for commercial teams. - Help improve processes, operating rhythms and adoption of approved AI tools. CONTENT AND STAKEHOLDER COORDINATION - Maintain and organize MENA enablement content and support Highspot governance. - Coordinate content updates and adapt global resources for MENA audiences. - Support cross-functional enablement projects across Sales, BDR, Pre-Sales and After-Sales. - Prepare project plans, meeting materials, status updates and action trackers. - Support internal communications and selected commercial content using approved digital and AI tools. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE - Enablement programs are delivered smoothly, consistently and on time. - Reporting is accurate, timely and useful for decision-making. - Administrative workload is reduced through better processes and automation. - Enablement content is organized, accessible and up to date. - Commercial teams increasingly use practical AI resources and workflows. - Issues are identified early and actions are followed through without detailed direction. QUALIFICATIONS - 2–4 years of experience in Revenue Enablement, Sales Operations, L&D, Program Management, PMO, Commercial Operations or a similar environment. - Excellent organization, attention to detail and stakeholder coordination skills. - Strong analytical and reporting capabilities, including advanced Excel or Google Sheets. - Comfortable working with dashboards, data and multiple systems. - Experience with Highspot, Salesforce, an LMS or similar platforms is an advantage. - Strong interest in AI, automation and digital productivity tools. - Able to create professional presentations, communications and digital resources. - Strong written and verbal English communication skills; Arabic is an advantage. - Proactive, resourceful and comfortable working independently in a fast-paced commercial environment. Key competencies - Ownership and reliable execution - Strong organization and follow-through - Data-driven thinking - Digital and AI fluency - Clear communication - Commercial mindset - Continuous improvement The role is based in Dubai, UAE, and will work closely with Revenue Enablement leadership and stakeholders across Sales, BDR, Pre-Sales, After-Sales, Product, Marketing and Communications. Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/

Задачи: — Создать полноценный клиентский продукт, обеспечить его востребованность и построить устойчивую доходную модель. — Сформировать продуктовую концепцию партнёрской платформы для клиента. — Определить основные жизненные задачи и клиентские сценарии. — Отвечать за весь путь клиента: от возникновения потребности и получения предложения до покупки и повторного использования. — Сделать понятным ответ на вопрос, почему клиенту выгодно и удобно воспользоваться предложением через Билайн. — Вместе с CCO B2B создавать привлекательные предложения партнёров. — Определять аудиторию, клиентские события и момент показа предложения. — Формировать правила персонализации и рекомендации продуктов. — Использовать данные Билайна, заявленные клиентом интересы и поведенческие сигналы с соблюдением требований к согласиям и персональным данным. — Определять каналы доставки предложения: приложение Билайна, push, SMS, сайт, салоны, корпоративные каналы и другие точки взаимодействия. — Выстраивать взаимодействие с владельцами клиентских каналов Билайна. — Создавать максимально простой путь до покупки с минимальным количеством переходов и повторного ввода информации. — Постоянно проверять новые продуктовые гипотезы на реальных клиентах. — Отвечать за качество клиентского опыта до и после покупки, включая активацию услуги и исполнение обязательств партнёром. — Построить понятную модель поддержки клиента: единая точка входа, прозрачная маршрутизация между Билайном и партнёром, понятный статус обращения. — Определить SLA, правила обработки возвратов, отмен, претензий и других нестандартных ситуаций. — Организовать управление инцидентами: выявление, приоритизация, назначение ответственных, контроль сроков решения и информирование клиента. — Не допускать ситуации, когда клиент вынужден самостоятельно разбираться, к кому обращаться — в Билайн или к партнёру. — Анализировать обращения, причины отказов и инциденты для улучшения клиентского пути, офферов и требований к партнёрам. — Совместно с CCO B2B и CTO обеспечивать качество исполнения сервиса партнёрами и техническую устойчивость клиентского пути. — Отвечать за объём продаж, доход и рентабельность клиентского направления. — Управлять всей цепочкой от показа предложения до покупки. — Развивать повторное использование платформы и количество сервисов на одного клиента. — Организовать сравнение с контрольными группами для доказательства дополнительного эффекта платформы. — Совместно с командой определять, какие предложения масштабировать, дорабатывать или закрывать. Требования: — 10+ лет опыта в B2C-продуктах, цифровой коммерции, CRM, управлении клиентской базой или коммерции. — Опыт управления крупным цифровым продуктом с миллионами пользователей. — Глубокое понимание клиентского пути, продукта и коммерческой модели. — Опыт работы с CVM, CRM, NBA, персонализацией и целевыми коммуникациями. — Умение одновременно работать с продуктом, данными, каналами и финансовым результатом. — Опыт управления воронкой продаж и повышения конверсии. — Опыт быстрого запуска и проверки большого количества продуктовых гипотез. — Способность принимать решения в условиях неопределённости. — Опыт формирования и управления сильной продуктово-коммерческой командой. — Опыт построения клиентской поддержки, управления SLA, претензиями и инцидентами в цифровых продуктах. — Будет плюсом: опыт в телекоме, финансовых технологиях, электронной коммерции, подписочных сервисах или программах лояльности. — Работа с клиентской базой от нескольких миллионов пользователей. — Опыт создания систем персональных рекомендаций. — Сильная культура продуктовых экспериментов и работы с данными. — Опыт получения дополнительного дохода от клиентской базы через продукты сторонних партнёров. Условия: — Команда профессионалов для ведения проектов и профессионального роста. — Обучение, участие в конференциях, митапах, публикации на Хабр. — Расширенная страховка и забота о здоровье: полис ДМС с лучшими клиниками, комплексное страхование жизни, критических заболеваний и для выезжающих за рубеж. — Доплата по листу нетрудоспособности. — Оплата сотовой связи. — Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. — Подарки для детей сотрудников к праздникам. — Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании (техника, обучение, фитнес, отели и др.).

Hard Skills: — Опыт работы CTO/Head of Engineering от 3-х лет в B2B, e-commerce или логистических проектах; — Практический опыт построения микросервисной или модульной архитектуры (DDD, API-first, event-driven); — Глубокое понимание CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes) и облачной инфраструктуры; — Опыт интеграции с 1С/ERP, WMS, CRM и платежными шлюзами; — Разговорный английский на уровне B2 Soft Skills: — Стратегическое мышление и умение переводить бизнес-задачи на технический язык; — Лидерские качества и опыт антикризисного управления.

Ищу SMM специалиста для бизнеса. Требование: строго с опытом работы. Часовой пояс МСК. Примеры работ предоставлять в личные сообщения.

Location: Tallinn, Estonia About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe. Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life. About the Team Our Wolt Workplace team runs our offices, to ensure our workplaces’ functionality, comfort, safety, sustainability and efficiency. Our Workplace Coordinator in-country ensure that our offices are properly set up for collaboration and focus as well as ensuring that workplace programs cater to a diverse population of onsite and remote employees. Workplace is a part of the wider Real Estate & Facilities teams and in partnership with the wider team we aim to remove any and all friction in the physical space that prevents our employees from being their most successful. You’ll be responsible for the Workplace Experience and Operations for a specific country, running things on the ground and creating functional and efficient workplaces for our offices, employees and guests. Role background Wolt is looking for an experienced Workplace Coordinator who will report to the Regional Workplace Lead, North and work out of our Tallinn Office. You will help shape our workplace experience and run operations. The person in this position must be a creative problem solver; adept at handling multiple tasks concurrently. Combining People, Technology, and Space across to create an exceptional workplace experience for our Employees, Visitors and Contractors whilst ensuring an optimal use of resources. You will need to possess the ability to take thoughtful initiative and the desire to go above and beyond. Offering an exciting and fast-paced work environment, we are looking for a committed, hands-on, customer-focused individual with the ability to keep pace with our dynamic growth. What you’ll be doing You are the primary point of contact / Directly Responsible Individual to landlords, vendors and local stakeholders for all workplaces within your country. You will manage vendors Day-to-day implementation of policies, procedures, and programs that assure well-managed, well-maintained building/s with a focus on functionality, comfort, safety, sustainability and efficiency. Lead all workplace programs, including but not limited to food & beverages, lockers, mail services, space planning, reception experience, and workplace technology. Manage all site-specific workplace projects and initiatives to improve the workplace by writing playbooks, operationalizing guidelines, and physically improving the office. Streamline accessibility of our offices and services ensuring spaces and services are easy to navigate and use, automating and innovating to enable self service where it makes sense. Promote a high level of employee satisfaction by ensuring prompt responses to the concerns and needs of the occupants, environmental, health and safety, and quality programs. Ensure the same level of service from team members and Workplace vendors. Working alongside local and global stakeholders, develop and maintain a detailed understanding of Wolt’s business and key factors influencing their service requirements. Build strong relationships with business leaders and local teams to understand their business functions and how to deliver workplace experience strategies that support them. Coordinating the activities, financials, vendors, and staffing required for current and future needs of the building, infrastructure and operations including owning the country facilities operating budget. Establish, maintain and manage vendor relationships and implement clear KPIs and contract management processes to ensure efficient service agreements are met. On-site stakeholder liaison during planning and construction of office expansions. Responsible for space planning, tracking, move coordination, and new hire space accommodations. Manage the planning, execution, and post-event reporting of team onsite events and support ad-hoc company-wide event needs in the local office. Creating and communicating processes for employees to self-manage large internal events, and coordinating workplace specific event related tasks such as workplace activation initiatives, cleaning, room setup and building specific protocols. Collaborate with Global Real Estate, Facilities, IT, Safety, Security and Sustainability teams to roll out global policies and initiatives Woltwide. Our humble expectations Experience in Office, Workplace or Facilities Management in a global organization within a fast-paced and high growth environment Strong and passionate Customer focus Proven Vendor Management experience Event Management experience a bonus Enjoy taking ownership and solving problems independently and proactively. Excellent written and verbal communication skills in English Ability to work autonomously in a fast-moving environment, strong relationship building and stakeholder management skills, and a true growth mindset to consistently learn and develop skills. Willing to participate in First Aider and Fire Warden Training and ready and willing  to provide assistance in an emergency Comfortable collaborating remotely and dynamically using digital tools such as GSuite, Slack and Zoom. Compensation The successful candidate’s starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on factors such as the candidate’s skills, experience and qualifications. Please note, that the starting pay may vary if the candidate does not fully meet the expectations as outlined in this job posting. The salary below is the monthly salary range for this position. To learn more about our benefits, please do not hesitate to bring this up with our Talent Acquisition Partner! The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on a number of job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. This position is not eligible for consideration for an equity/RSU grant. Pay Range: €2.000 — €2.250 EUR Our Commitment to Diversity and Inclusion We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel. Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

Задачи: — Составление графика работ — Ведение табеля рабочего времени — Учет ТМЦ — Своевременное формирование заявок на химию, чистящие и комплектующие материалы — Прием заявок на обслуживание посредством электронной почты и телефона — Планирование и распределение рабочей нагрузки по уборке и ремонтным работам — Контроль за исполнение выполняемых работ — Ведение отчетности по персоналу и клинингу — Взаимодействия с представителями заказчика — Работа в 1С Отель Требования: — Опыт обязателен по данному функционалу от 1 до 3 лет — Резюме обязательно — Ответственность, аккуратность и исполнительность Условия: — Социальный пакет: северный стаж, оплата больничного и ежегодный отпуск — Выплаты заработной платы производиться два раза в месяц в установленные даты — Дорога до места работы туда и обратно полностью оплачивается компанией — Поможем, в случае необходимости пройти медкомиссию за счет компании — Проживание, питание и специализированная одежда

Задачи: — Отвечать за все цифровые продукты компании, включая сайт и мобильное приложение (РФ / СНГ / GCC). — Курировать продуктовую аналитику и внедрение Data-driven культуры. — Курировать переход с legacy на современный стек с микросервисной архитектурой. — Управлять 5 стримами продукта: Выбор (главная, поиск, каталог, избранное, карточки товара, ритейл медиа), Сделка (корзина, чекаут, способы оплаты, способы получения, OMS, логистические параметры), Рост (инициативы вовлечения и удержания клиентов, промо инвентарь), Маркетплейс (кабинет селлера и взаимосвязанные инициативы), Приложение продавца (приложение для розничных продавцов). — Системно улучшать продукты на всех этапах воронки e-commerce — от поиска до пост-сервиса. — Создавать, защищать и реализовывать стратегию вверенных продуктов. — Находить точки роста продукта через данные и гипотезы. — Формировать бэклог и обоснованно приоритизировать его в роадмап развития продукта. — Анализировать конкурентную среду, целевую аудиторию и позиционирование продукта во всех регионах присутствия (РФ, СНГ, GCC). — Управлять множественными стейкхолдерами на C-level. — Управлять AI/ML-продуктами (рекомендации, персонализация, прогнозная аналитика). — Взаимодействовать с подразделениями логистики, маркетинга, финансов и разработки. Требования: — Опыт создания масштабных e-commerce продуктов. — Желание и амбиции системно улучшать продукты. — Практический опыт формирования бэклога и приоритизации. — Любовь к цифрам, работа на основе метрик, данных и обратной связи пользователей. — Понимание архитектуры современных e-commerce платформ (микросервисы, event-driven, API-first). — Сильные коммуникативные навыки и навыки управления стейкхолдерами на C-level. — Проактивность и умение доводить начатое до конца. — Опыт управления AI/ML-продуктами. — Опыт взаимодействия с логистикой, маркетингом, финансами и разработкой будет преимуществом. Условия: — Работа в офисе класса А с видом на Москву. — Крутые продукты и диджитализированный бизнес. — Бюджет продукта и выделенная команда: Product Managers, бизнес-аналитики, разработчики, тимлиды, ML-инженеры. — Поддержка продуктовой команды и руководства. — Возможность строить продукт №1 на рынке beauty e-commerce с миллионной аудиторией. — Профессиональное развитие. — Достойная зарплата, премии, KPI-бонусы и льготы.

Задачи: — Ведение Instagram: контент, reels, сторис. — Снимать видео, которые собирают охваты и приводят людей в приложение. Требования: — Умение снимать продающие видео. — Плюсом будет готовность сниматься в кадре или использовать свои модели для «говорящей головы». — Опыт работы с ИИ будет преимуществом. Условия: — IT-проект, маркетплейс. — Формат работы: неполная занятость, удалённо. — Рекламный бюджет выделяется отдельно, не из оплаты специалиста. — Свобода тестировать контент без согласования каждого поста.