Задачи:
— Обработка рекламных лидов в системе Битрикс 24;
— Распределение кандидатов по потребности компании на объекты;
— Координация кандидатов до объектов;
— Участие в адаптации персонала;
— Выполнение планового показателя;
— Отчетность;
— Готовность работать в условиях многозадачности.
Требования:
— Опыт работы в аутсорсинговых компаниях и массовом найме от 1 года;
— Наличие ПК, стабильный интернет;
— Быстрое закрытие потребности;
— Опыт работы в Битрикс 24.
Условия:
— Оформление по самозанятости;
— Конкурентоспособный доход (оклад + KPI);
— График работы 5/2;
— Удаленный формат работы;
— Возможность развития и роста внутри Компании;
— Возможность получения дополнительного образования за счет Компании.
Задачи:
— Координировать миграцию (Entry/Temporary/Visitor Permit, Yellow Slip) через агентов и юристов.
— Помогать сотрудникам с релокацией, адаптацией и арендой жилья.
— Контролировать КДП (договоры, отпуска, регистрация в Social Insurance и GESY).
— Вести полный цикл подбора, развивать онбординг и проводить Exit-интервью.
Требования:
— Опыт в HR и знание миграционных процедур Кипра (GESY, Social Insurance).
— Опыт работы с внешними провайдерами и госструктурами Кипра.
— Умение самостоятельно закрывать вакансии и адаптировать новичков.
Условия:
— Официальное оформление.
— Офис в Лимассоле (гибкое начало/конец дня).
— Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально).
— Компенсация обедов.
— Реальные перспективы карьерного и финансового роста.
О проекте
Канал в формате динамичного развлекательного YouTube в духе Влад А4, Луномосик, Double Bubble и похожих: живые съёмки, челленджи / ситуации «в реальной жизни», быстрый ритм, жёсткие склейки, акценты на эмоциях и реакциях, плотная работа со звуком.
Что нужно делать
Полный цикл монтажа выпуска (без нейросетей — их готовит отдельный человек):
— отсмотр и отбор материала, сильная нарезка;
— выстраивание динамики, темпа, пауз и акцентов;
— работа с несколькими камерами / ракурсами (в т.ч. селфи-камера);
— звук: чистка речи, баланс, музыкальные подложки, удары, whoosh, акценты на шутках и поворотах;
— базовая цветокоррекция под единый вид выпуска;
— эффекты и графика в меру формата;
— сборка по референсам канала и ТЗ;
— сдача в согласованные сроки, правки по фидбеку.
Формат длинный: челлендж ~40–55 мин, страшилка ~25–35 мин.
Инструменты
Уверенное владение хотя бы одним из: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve. Плюсом: After Effects, CapCut.
Кого мы ищем
— опыт монтажа развлекательного YouTube / вертикального+горизонтального контента с живыми людьми;
— портфолио с похожим ритмом (не свадьбы, не корпоративы, не медленные влоги);
— умение работать по референсу;
— самостоятельность, адекватная коммуникация, соблюдение дедлайнов.
Кого не подойдёт
— монтаж на уровне «нарезал клипы и наложил трек»;
— портфолио только ученические работы / чужие туториалы;
— нет опыта динамичного развлекательного монтажа;
— не готовы делать тестовое задание;
— ищете «просто попробовать» без уверенности довести выпуск до эфира.
Что прислать в отклике
— Коротко о себе: опыт, основной софт, сколько часов в неделю готовы стабильно брать.
— 2–3 ссылки на работы, близкие к формату A4 / Луномосик / Double Bubble.
— Готовность выполнить тестовое.
Тестовое задание
Обязательный тест: монтаж фрагмента 3–4 минуты из материала + ТЗ и референс. Оцениваем ритм, нарезку, звук, акценты, соответствие формату, аккуратность сдачи. По результатам выбираем для постоянного сотрудничества.
middle
5 000 – 5 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Координировать миграцию (Entry/Temporary/Visitor Permit, Yellow Slip) через агентов и юристов.
— Помогать сотрудникам с релокацией, адаптацией и арендой жилья.
— Контролировать кадровое делопроизводство (договоры, отпуска, регистрация в Social Insurance и GESY).
— Вести полный цикл подбора, развивать онбординг и проводить Exit-интервью.
Требования:
— Опыт в HR и знание миграционных процедур Кипра (GESY, Social Insurance).
— Опыт работы с внешними провайдерами и госструктурами Кипра.
— Умение самостоятельно закрывать вакансии и адаптировать новичков.
Условия:
— Официальное оформление, офис в Лимасоле с гибким началом и концом рабочего дня.
— Конкурентная зарплата, обсуждаемая индивидуально, плюс компенсация обедов.
— Перспективы карьерного и финансового роста.
Задачи:
— Работа с текущими поставщиками
— Поиск новых поставщиков
— Организация доставки товара до нашего склада в Москве
— Курирование таможенных вопросов
— Обеспечение необходимыми документами (ГТД, сертификаты, отказные письма и тд)
Требования:
— Опыт р...
The CX department manages support, Discord, content, social media, CPP, and SEO/AEO—currently involving a heavy amount of manual effort. Your core task is to transform these routine processes into efficient automations and internal tools.
What You Bring:
— Ability to build tools from scratch
— Experience with APIs, webhooks, n8n, and Zapier
— Familiarity with basic scripts and analytics
— Daily, hands-on experience working with AI
— A fast learner who takes ownership of projects
Задачи:
▸ проверять документы и данные;
▸ переносить информацию в рабочую систему;
▸ находить неточности;
▸ подготавливать материалы по установленным требованиям.
Требования:
Опыт не обязателен — процессу обучаем.
Условия:
Работа полностью удалённая.
График можно совмещать с другими делами.
About Us
The Law Offices of Sabrina Li, P.C. is a leading, full-service U.S. immigration law firm with offices in Los Angeles, Pasadena, Santa Ana, and Dallas, as well as international operations across Asia, Africa, and Central and South America. The firm prioritizes professional development, clear career pathways, and a culture of accountability and respect.
The Opportunity
Seeking a tech-savvy, proactive HR professional with excellent communication skills to support HR team across recruitment, onboarding, compliance, and training. The role involves working with firm leadership to maintain smooth HR operations and improve HR processes using AI and automation.
Key Responsibilities
HR Operations & Compliance:
— Support employee onboarding, helping new hires get proficient with firm's technology stack within first week.
— Assist with HR document, process, and compliance audits; monitor completion of documentation, certifications, training, and policy acknowledgements.
— Follow up with employees and managers on outstanding compliance items.
— Maintain accurate HR records within Rippling and other HR systems.
Recruitment & Talent Support:
— Support sourcing for open roles, including candidate outreach and headhunting for hard-to-fill positions.
— Manage candidate pipelines and update hiring managers on status.
— Assist with background and reference checks and credential verification.
— Participate in candidate interviews alongside hiring managers.
Training & Development:
— Maintain and update training curriculum, onboarding materials, and learning resources.
— Assist in creating SOPs, workflow documentation, process maps, and training materials.
— Support development of assessments and knowledge checks to track training completion.
Process Improvement & Automation:
— Identify opportunities to streamline HR workflows through automation and AI-powered tools.
— Help maintain workflows within monday.com and other operational platforms.
Qualifications
— Bachelor's degree in Psychology, Human Resources, Business Administration, Management, or related field.
— Tech-savvy with ability to quickly learn and adapt to new tools, systems, and platforms.
— Excellent written and spoken English with strong, proactive communication skills.
— Proactive and self-directed, able to anticipate needs and take initiative in fast-paced, fully remote environment.
— Minimum 2 years experience in HR operations for U.S.-based company, including onboarding, compliance, or employee lifecycle support.
— Experience using monday.com and HRIS platforms such as Rippling.
— Experience creating clear documentation, SOPs, or process materials.
— Comfortable using AI tools to support content creation, documentation, and process efficiency.
— Strong attention to detail and ability to manage multiple priorities.
— Preferred: recruitment or sourcing experience including candidate outreach, vetting, and interviewing.
— Preferred: experience with Canva or similar tools for training or communication materials.
Why Join Our Team?
— Stable, remote opportunity with a well-established U.S.-based law firm.
— Competitive compensation with performance-based bonuses.
— Fully remote role within a diverse global team.
— Paid time off including U.S. federal holidays, sick leave, and annual leave.
— Pacific Time-aligned working hours with reasonable flexibility.
— Opportunity to grow with the firm's HR function as it scales.
— Structured onboarding and clear expectations from day one.
— Supportive and collaborative work environment built on accountability and continuous improvement.
— Thoughtful company culture including birthday recognitions and team appreciation initiatives.
Working Hours
— Full-time role, 8 hours per day (excluding 1-hour break).
— Scheduling flexible but requires minimum 5–6 hours overlap with Pacific Time operating hours.
Application Process
— Candidates may be asked to submit resume/CV, complete communication and presentation assessments, provide proof of qualifications and references.
— Compensation verification may be conducted for shortlisted candidates.
Additional Information
— Fully remote, South Africa-based role.
— Engagement as independent contractor; tax compliance is contractor's responsibility.
— 3-month probationary period applies.
— Equal opportunity employer welcoming applicants from all backgrounds.
— Contacting offices by phone, email, or social media regarding this position is prohibited and will result in disqualification.
Задачи:
— Работа с карточками товаров
— Проверка описаний и характеристик
— Обновление информации
— Работа по готовым инструкциям
Требования:
— Уверенное пользование компьютером
— Подойдёт без опыта
Условия:
— Удалённая работа
— Гибкий график
— Обучение на старте
— Доход от 65 000 ₽
— Возраст 18+
— Работа в РФ
Airbnb is a global online platform that allows people to rent out their own homes or book unique accommodations around the world.
Работа удалённая (Калифорния или часовой пояс PST, США).
Работа в сообществе экспертов, сервисе для кандидатов, рекрутинговом агентстве и медиа «Классный кандидат».
Удалённая работа с гибким графиком.
Парт-тайм на старте.
Вакансии в компании «Классный кандидат», которая является сообществом экспертов, сервисом для кандидатов, рекрутинговым агентством и медиа.
Формат работы: удалённая работа, гибкий график.
Доступны две позиции:
Рекрутер (in-house)
Младший HR-специалист
Подробности по каждой вакансии доступны по ссылкам в документе Google.
О компании
ITKey - российская технологическая компания с 18-летней историей. Мы разрабатываем и внедряем решения для частных облаков и виртуализации, а также сопровождаем критически важную IT-инфраструктуру крупных корпоративных заказчиков. Основная экспертиза компании - OpenStack и IaaS-платформы.
Среди клиентов банки, телеком-операторы, ритейл, государственные структуры и компании из списка РБК-500. Часть клиентов работает с нами более 10 лет.
Ключевые продукты компании - KeyStack для построения частных облаков и KeyVirt для виртуализации.
Задачи:
- Проводить встречи, презентации и демонстрации наших платформ
- Готовить и вести пилотные внедрения/PoC
- Формировать ТКП- описывать базовую архитектуру и оценивать стоимость реализации проекта
- Принимать участие в подготовке предпроектной документации- ТЗ, HLD и опросных листов
- Взаимодействовать с командами архитектуры, разработки и внедрения
Требования:
- Базовое понимание устройства современного ЦОД (серверы, сети, разные типы хранилищ)
- Понимание сетей на уровне концепций (L2/L3, VLAN/VXLAN)
- Понимание принципов работы с LLM
- Базовый опыт работы с Linux
- Понимание принципов виртуализации и облачных подходов
- Опыт работы с vmware или другими платформами виртуализации
- Понимание принципов устройства SDS (Ceph, e.t.c)
- Знание архитектуры OpenStack и Kubernetes
Условия:
- График работы 5/2 с возможностью гибридного формата
- Оформление по ТК РФ
- Бонусная система, включая проектные премии
- ДМС, программы психологической поддержки
- Компания оплачивает обучение и сертификацию
- Возможность профессионального и карьерного роста
Компания ИнДев Солюшенс — IT-команда, разрабатывающая проекты в сфере здравоохранения, страхования, образования и других областях.
Офис в Минске.
Вакансия Junior / Middle IT-Recruiter.
Команда профессиональных экспертов в области консалтинга и аудита приглашает молодых специалистов на оплачиваемую стажировку.
Вы получите возможность развивать свои навыки на реальных проектах для крупнейших российских компаний, примете участие в принятии ключевых решений, а по итогам успешного прохождения стажировки сможете получить оффер на постоянную позицию ассистента и расти дальше по карьерной лестнице.
Требуется руководитель по сопровождению проектов информационной безопасности.
Требования:
— понимание основ информационной безопасности
— опыт успешной работы в сфере управления проектами IT и IT Security
— умение сопровождать внутренние и внешние аудиты со стороны ИБ
— опыт работы с основными документами, регламентирующими сферу ИБ в Российской Федерации
— умение четко и аргументированно отстаивать позицию при взаимодействии с внутренними бизнес-заказчиками
Обязанности:
— управлять проектами ИБ
— вести планирование и контроль за соблюдением сроков при выполнении задач ИБ
— участвовать во взаимодействии с подразделениями Банка для координации задач ИБ
— контролировать реализацию проектов ИБ на всех этапах
— готовить отчеты и презентации для руководства по результатам выполненной работы
— участвовать в улучшении и автоматизации ключевых процессов и направлений ИБ в Банке
Требования:
— высшее образование по профилю психология или социология
— знание психометрии
— опыт работы с психометрическими методиками (TQ, Maintest, и т.д.)
— умение работать в Excel (базовые формулы и ВПР)
— приветствуется опыт карьерного консультирования
Задачи:
— администрировать оценку персонала при найме, готовить аналитические отчеты и заключения
— администрировать кампании по оценке Hard Skills
— готовить отчетность по кампаниям
— сопровождать процесс карьерного консультирования (администрирование внутренней системы, обработка записей на консультации, проверка тематических контрактов)
— в перспективе лидирование карьерных активностей (марафоны, статьи и т.д.), проведение карьерных консультаций
Компания МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС, который задает тренды банковской цифровой трансформации и развивает финансовые сервисы нового поколения.