Задачи:
— пошук та підключення нових джерел Facebook-акаунтів;
— робота з партнерами та постачальниками;
— тестування нових каналів та моделей залучення акаунтів;
— контроль якості та стабільності supply;
— масштабування обсягів під потреби media buying команд;
— побудова системного процесу роботи з акаунтами.
Требования:
— практичний досвід у Facebook Account Supply / Rental / Farming;
— розуміння Facebook infrastructure;
— досвід роботи з постачальниками або власниками акаунтів;
— розуміння потреб media buying команд;
— вміння самостійно будувати та масштабувати процеси.
Будет плюсом:
— досвід управління командою або побудови напрямку з нуля.
Условия:
— можливість розвивати та надалі очолити напрямок;
— ресурс на масштабування та побудову команди;
— можливість швидко тестувати нові джерела та підходи без зайвої бюрократії;
— Remote формат;
— фінансові умови обговорюємо індивідуально — орієнтир $2000+, залежно від досвіду та обсягів.
Группа компаний «ДОМ.РФ» реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимается развитием жилищной сферы в России. В компании работает более 9 тысяч человек, из которых более 1,5 тысяч — команда цифровой вертикали, проводящая цифровую трансформацию строительной отрасли и создающая инновационные ИТ-продукты.
Задачи:
— Развивать платформу разработки, проектировать и внедрять новые платформенные интеграции как готовый сервис для команд: от идеи до выката, доступов, мониторинга и документации
— Развивать текущий стек: секреты, управляемые БД, Kafka, registry, GitOps, CI/CD, наблюдаемость
— Сопровождать кластеры Kubernetes и платформенные сервисы, разбирать инциденты, поддерживать мониторинг и логирование
— Участвовать в развитии инфраструктуры: виртуальные машины, автоматизация, связанные платформенные компоненты
— Самостоятельно вести задачу до результата: уточнять требования, пушить смежников, эскалировать блокеры
— Оформлять заявки на сетевые доступы, учётные записи, сертификаты и согласования при необходимости
— Работать с продуктовыми командами как с заказчиками платформы и не оставлять интеграции незавершёнными
— Использовать LLM и ИИ-агентов в повседневной работе и развивать эти практики в команде, в том числе через MCP
Требования:
— 5+ лет в инфраструктуре, platform engineering или SRE
— Опыт с Kubernetes в продакшене: операторы, Helm, сеть, хранилище, RBAC, разбор инцидентов
— GitOps на практике: инфраструктура и сервисы описываются в Git, изменения идут через merge request, а не руками в кластере
— Опыт с Terraform и/или Ansible
— Опыт интеграций под ключ: Vault, операторы PostgreSQL и Kafka, registry, мониторинг
— Понимание корпоративного контура: сети, DNS, учётные записи, сертификаты, согласования со смежными командами и ИБ
— Умение доводить задачу до результата: заявки, переписка, эскалации
— Активная работа с LLM и ИИ-агентами: разбор инцидентов, код и манифесты, документация, исследование незнакомых API
Вакансия: QA Manual / Game QA (Junior–Middle, до 3 лет опыта).
Сфера: Game Development.
Кандидат должен находиться в Грузии, предпочтительно в Тбилиси.
Требования:
— Опыт в Manual QA до 3 лет
— Любовь к компьютерным и/или консольным играм; активный игрок
— Интерес к сфере Game Development
— Понимание игровых механик, UX и пользовательских сценариев
— Опыт ручного тестирования или сильный интерес к тестированию игровых проектов
— Умение находить, воспроизводить и подробно описывать баги
— Внимательность к деталям и аналитический склад мышления
— Навык работы с документацией и тикет-системами
— Готовность быстро погружаться в новые проекты и взаимодействовать с командой
Обязанности:
— Ручное тестирование игровых проектов
— Проверка игровых механик, интерфейсов и пользовательских сценариев
— Поиск, фиксация и описание багов
— Анализ изменений и регрессионное тестирование
— Взаимодействие с разработчиками, PM и другими участниками команды
— Участие в развитии процессов тестирования
Условия:
— офис в Тбилиси на испытательный срок, далее возможен гибрид.
ГибридmiddleTbilisi
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Компания Symfa ищет Middle Data Quality Engineer / BA для удалённой работы из стран ЕС, Грузии или Сербии. В обязанности входит обеспечение качества данных, анализ бизнес-требований и взаимодействие с командами разработки. Кандидат должен обладать опытом работы с данными, навыками анализа и пониманием процессов контроля качества. Требуется умение работать с инструментами для проверки и валидации данных, а также способность выявлять и документировать проблемы с данными. Важны коммуникационные навыки для взаимодействия с различными отделами и понимание бизнес-процессов в сферах финансов, страхования, здравоохранения, недвижимости, туризма и HoReCa.
Задачи:
— Быть голосом клиента, отстаивать потребности и проблемы пользователей.
— Поддерживать глубокое понимание клиентов и делиться инсайтами с ключевыми командами.
— Переводить приоритеты продукта в чёткие, приоритизированные и выполнимые задачи для команды.
— Тесно сотрудничать с инженерной командой для понимания ограничений, зависимостей и поведения системы.
— Строить согласованность, доверие и эффективно взаимодействовать между командами продукта, инженерии и поддержки клиентов.
— Обеспечивать непрерывную доставку ценности, управлять жизненным циклом продукта от исследования до итераций после запуска.
— Руководить продуктовыми решениями, которые реально влияют на пользователей Zanda.
— Чётко коммуницировать в асинхронных и реальных каналах.
— Раннее выявление рисков и принятие обоснованных решений на основе данных.
— Участвовать в анализе рисков продуктовых изменений и поддерживать выявление потенциальных уязвимостей.
Требования:
— Опыт работы в роли владельца продукта не менее 2 лет (опыт в SaaS будет преимуществом).
— Умение переводить проблемы клиентов в чёткие требования и значимые улучшения.
— Глубокое понимание agile-методологий (Scrum/Kanban) и архитектуры разработки продукта.
— Опыт работы в смежных ролях, таких как Customer Success или Support, будет плюсом.
— Опыт работы с удалёнными, кросс-культурными командами в разных часовых поясах.
— Навыки: понимание потребностей пользователей, стратегическое мышление, принятие решений на основе данных, адаптивная коммуникация, кросс-функциональное сотрудничество, приоритизация, техническая грамотность, выявление и снижение рисков, решение проблем и критическое мышление.
— Личные качества: высокий уровень ответственности, эмпатия, спокойствие под давлением, адаптивность и любознательность (особенно в области AI и автоматизации), честность, уверенность в отстаивании интересов клиента, энергичность, стратегический и практический подход, ориентация на рост и развитие, фокус на клиента.
Условия:
— Удалённая работа с гибким графиком и возможностью работать из любой точки мира.
— Полная занятость с акцентом на результат, а не на часы работы.
— Щедрый оплачиваемый отпуск.
— Высокий уровень доверия и отсутствие бюрократии.
— Возможности для профессионального роста и инноваций.
— Работа в международной команде с поддержкой и сотрудничеством.
— Конкурентная оплата труда.
О компании:
Zanda Health — быстрорастущая платформа для управления медицинской практикой, используемая тысячами клиник в Австралии, Новой Зеландии, Великобритании, США и Канаде. Миссия компании — сделать управление медицинской практикой простым и приятным, помогая специалистам тратить меньше времени на административные задачи и больше — на пациентов.
Требования:
— опыт работы с платежами, понимание депозитов, выводов, P2P, Bank Transfer и карточных операций;
— также готовы рассмотреть с опытом в Payment Solutions / L2 или VIP Support;
— английский B2, русский B2+.
Функционал:
— онбординг и сопровождение агентов/мерчантов, решение платёжных и операционных вопросов, контроль активности и показателей партнёров, взаимодействие со смежными командами.
Условия:
— Работа в офисе;
— график: 5/2 по тайм-зоне Кипра, 8-часовой рабочий день с гибким началом;
— минимум бюрократии;
— вознаграждение привязано к USDT.
В команду, работающую в сфере электронной коммерции, требуется специалист по AI и vibe coding на неполный рабочий день с возможностью удалённой работы. Основные обязанности включают быстрое создание прототипов и готовых продуктов, поиск оригинальных технических решений, деятельность на пересечении искусственного интеллекта и больших языковых моделей (LLM), а также обучение и дообучение моделей. Кроме того, предполагается проведение экспериментов с новыми инструментами AI.
Задачи:
— Формирование и реализация платёжной стратегии под gaming-маркетплейс с двусторонними потоками (депозиты игроков + выплаты трейдерам).
— Онбординг банков и финансовых институтов в high-risk вертикали (MCC 7995, gaming, virtual goods).
— Подключение новых PSP и локальных платёжных методов под ключевые гео: РФ, СНГ, Европа, LATAM, SEA.
— Построение диверсифицированной инфраструктуры: карты, APM, криптоплатежи, e-wallets, локальные методы.
— Payout-инфраструктура: массовые выплаты трейдерам в десятки стран, минимизация комиссий и времени зачисления.
— Проактивный поиск решений по юрисдикциям и экономическим расчетам.
— Контроль курсов конвертации и выявление скрытых наценок.
— Аудит комиссий и переговоры об улучшении условий.
— Контроль unit-экономики платежей.
— Ежедневный контроль метрик: конверсия депозитов, chargeback rate, fraud rate, uptime, скорость и success rate payout.
— Управление routing и fallback-сценариями.
— Процессы по refund, chargeback, спорам, AML-алертам.
— Создание дашбордов: Performance, Risk, Financial, Payout Operations.
— Формирование и управление командой: PSP Manager, Compliance Manager, Payout Operations, Technical Support.
— Постановка KPI и OKR, roadmap на квартал.
— Регулярная отчётность руководству.
География работы:
— Россия (приоритет), опыт работы с российскими банками и платёжными системами обязателен.
— СНГ (приоритет), знание локальной специфики депозитов и выплат.
— Европа (развитие), опыт работы с европейскими PSP и банками — сильный плюс.
— Глобально (перспектива): LATAM, SEA, MENA.
Требования:
— Опыт в роли Head of Payments / Payment Operations Lead от 3 лет, с банками и международными PSP.
— Свободный английский язык.
— Опыт классического merchant acquiring и онбординга юрлиц в международные платёжные системы (P2P-опыт не рассматривается).
— Опыт работы с high-risk вертикалями: gaming, gambling, crypto, virtual goods, digital content.
— Понимание KYB и underwriting в этих категориях.
— Опыт построения payout-инфраструктуры для массовых выплат физлицам в разные гео.
— Понимание онбординга напрямую в банки, работа со структурами, комплаенс, KYB.
— Проактивность в работе с провайдерами, умение искать креативные решения.
— Практический опыт работы на рынках РФ и СНГ, знание европейского рынка — преимущество.
— Умение читать договоры с банками и PSP, видеть скрытые условия.
— Навык верификации курсов конвертации и выявления расхождений с рыночными.
— Знание специфики международных платежей: MPS rules, chargeback-процессы, KYB, AML.
— Умение строить процессы с нуля в условиях роста.
Будет плюсом:
— Опыт работы с gaming / gambling-проектами или криптопроцессингом.
— Опыт подключения крипто-провайдеров (USDT, стейблкоины) для payout.
— Понимание технической стороны интеграций: API, webhooks, routing-логика.
— Опыт выхода на европейские и глобальные рынки.
Условия:
— Удалённо или в офисе — по договорённости.
— Полная занятость, конкурентная зарплата.
— Прямое влияние на продукт и стратегию.
Задачи:
— Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества, рекомендации и собственную сеть контактов.
— Подбирать Affiliate Managers и Affiliate Team Leads как в штат, так и на удалённую работу.
— Проводить первичные интервью и оценивать релевантность опыта кандидатов.
— Оценивать не только должности в CV, но и конкретные результаты кандидата, его вклад в эти результаты и реальную эффективность.
— Вести полный цикл подбора: поиск → контакт → интервью → оффер → выход на работу.
— Заниматься онбордингом нанятых сотрудников, знакомить их с командой, процессами и рабочими инструментами.
— Контролировать прохождение адаптации и оставаться на связи с сотрудником после выхода.
— Собирать обратную связь и отслеживать, как человек входит в рабочий процесс.
— После выхода сотрудника оценивать его эффективность и соответствие ожиданиям от позиции.
— Понимать, кто действительно показывает результат и имеет потенциал для долгосрочной работы.
— Выявлять сотрудников, которые не справляются с задачами, и при необходимости инициировать замену и запуск нового поиска.
— Поддерживать пул пассивных кандидатов для быстрой замены.
Требования:
— Опыт в рекрутинге от 2 лет.
— Опыт в iGaming / betting / casino.
— Понимание affiliate-направления.
— Практический опыт найма affiliate-специалистов на Tier 2 / Tier 3 рынках (MENA, Африка, другие развивающиеся GEO).
— Умение оценивать реальную эффективность кандидатов.
— Опыт работы с пассивными кандидатами.
— Опыт онбординга и сопровождения сотрудников.
— Английский язык от уровня B1.
— Самостоятельность, системность и ориентация на результат.
— Обязательное условие — уже находиться на Кипре и готовность работать из офиса в Лимасоле.
Будет плюсом:
— Собственная база контактов в iGaming affiliate.
— Опыт работы с MENA и African GEO.
— Участие в профильных мероприятиях SiGMA / iGB.
— Глубокое понимание affiliate-рынка.
Условия:
— Полная занятость, офис в Лимасоле.
— Фиксированная часть зарплаты плюс бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок.
— KPI по качеству воронки и результатам найма.
— Размер фиксированной части, бонусов и KPI обсуждается индивидуально.
Задачи:
— Владеть стратегическими инициативами продукта от этапа исследования до доставки и измерения, включая работу с внутренними инженерами, UX-дизайнерами и бизнес-стейкхолдерами через типичные SDLC-активности.
— Ежедневно взаимодействовать с внутренними и внешними заинтересованными сторонами для согласования приоритетов, управления выполнением и устранения препятствий.
— Представлять экспертизу Rectangle Health в области платежей в здравоохранении в совместном планировании дорожной карты, проектировании решений и обсуждениях приоритетов с партнерской организацией.
— Влиять на продуктовые и инженерные команды партнеров для инвестиций, улучшающих общий опыт платформы.
— Руководить инициативами по автоматизации онбординга, интеграциям, синхронизации данных, масштабируемости операций, устойчивости платформы и улучшению клиентского опыта.
— Обеспечивать согласование между кросс-функциональными командами, включая продукт, инженерию, операции, успех клиентов, доставку и стратегических партнеров.
— Определять метрики успеха и использовать данные и отзывы клиентов для постоянного улучшения результатов.
Требования:
— Опыт работы в управлении продуктом не менее 4 лет.
— Успешный опыт ведения сложных кросс-функциональных продуктовых инициатив с участием нескольких команд, систем и заинтересованных сторон от концепции до производства.
— Опыт достижения продуктовых результатов через внешние партнерства, клиентов или сторонних поставщиков платформ.
— Способность участвовать в технических обсуждениях, связанных с API, интеграциями, рабочими процессами, синхронизацией данных и архитектурой платформы.
— Готовность к командировкам (~5-10%), обычно 2-3 дня каждые два месяца.
— Проживание в континентальной части США с разрешением на работу в США.
Предпочтительные квалификации:
— Предпочтение кандидатам, проживающим рядом с офисом в Уайт-Плейнс, Нью-Йорк, для поддержки работы на месте.
— Опыт в технологиях здравоохранения, платежах в здравоохранении, финтехе, управлении доходами или смежных отраслях.
— Опыт работы с экосистемами платформ, маркетплейсами или продуктами с интенсивной интеграцией.
— Консультационный опыт, особенно в клиентских средах, требующих влияния и управления заинтересованными сторонами.
— Опыт с автоматизацией онбординга, рабочими процессами внедрения или инициативами по масштабируемости операций.
Условия:
— Годовой общий компенсационный пакет от $130,000 до $160,000 (в зависимости от опыта).
— Конкурентные медицинские планы с низким, средним и высоким покрытием.
— Оплачиваемый работодателем медицинский план для сотрудника и иждивенцев (с возможностью HSA).
— Оплачиваемые стоматологический и офтальмологический планы, страхование жизни, долгосрочная нетрудоспособность и госпитальное страхование.
— Дополнительные добровольные страховые опции.
— 15 дней оплачиваемого отпуска и 7 больничных дней в год.
— 10 фиксированных оплачиваемых праздничных дней в году.
— Соответствие 401(k) до 3%.
Компания:
Rectangle Health — ведущая компания в области финансовых технологий, предоставляющая медицинским, стоматологическим и специализированным практикам бесшовные и безопасные технологии для увеличения доходов за счет повышения платежей пациентов и оптимизации управления практикой и обработкой платежей. С 1992 года компания снижает административную нагрузку и балансирует бухгалтерские книги для тысяч поставщиков медицинских услуг в США, надежно обрабатывая миллиарды долларов платежей ежегодно.
Задачи:
— Владеть продуктом в роли Product Owner: видение, стратегия, roadmap
— Развивать токен и экосистему вокруг него: utility, механики, токеномика, новые сценарии использования
— Формировать и приоритизировать бэклог, ставить задачи команде разработки
— Координировать разработчиков смарт-контрактов, фронтенд, маркетинг и комьюнити
— Анализировать рынок, конкурентов и метрики продукта
— Участвовать в работе с биржами, листингами и партнёрами
Требования:
— Опыт работы в блокчейн-проектах: токены, DeFi, NFT, Web3-сервисы и т.п.
— Опыт в роли Product Manager или Product Owner от 3 лет, из них от 1 года в Web3
— Понимание токеномики, смарт-контрактов, кошельков и работы блокчейн-сетей (EVM, TON, Solana или другие)
— Опыт руководства командой или кросс-функциональными проектами
— Умение самостоятельно принимать продуктовые решения и отвечать за результат
— Реальный интерес к блокчейну, не только формальный опыт
Будет плюсом:
— Запуск токена или продукта в сети с нуля
— Опыт листинга на биржах, работы с Web3-комьюнити
— Понимание юридических аспектов работы с криптоактивами
Условия:
— Формат работы: гибрид (Минский офис)
— Ключевая роль в управлении разработкой
— Влияние на процессы и эффективность команд
— Работа с сильной командой и техлидами
— Конкурентная компенсация
Задачи:
— Разрабатывать стратегию и упаковывать Instagram экспертов по недвижимости
— Писать сценарии Reels, вести сторис и карусели
— Строить Reels-воронки и лид-магниты, которые приводят заявки
— Запускать рекламные интеграции
— Общаться с клиентом и показывать результат в отчётах
Требования:
— Есть опыт в SMM от 1 года
— Вёл(а) личные или экспертные бренды
— Умеешь писать продающие сценарии
— Понимаешь, как контент превращается в продажи
— Держишь дедлайны и не боишься общаться с клиентами
Условия:
— Проекты с топовыми игроками рынка
— Внутреннее обучение и сильную команду
— Формат работы: полная удалёнка и гибкий график работы
Ищем в небольшую игровую команду двух сильных универсальных специалистов: 3D Game Artist Generalist и Senior+ Unity Developer.
Цель команды — быстро превращать концепции мобильных игр в компактные MVP, выпускать их на реальные устройства и в сторы, тестировать gameplay, retention, интерес аудитории и другие ключевые показатели. Процесс разработки включает этапы: концепция → быстрый MVP → тестирование → метрики → Kill / Iterate / Scale → полноценная разработка лучших проектов.
Senior+ Unity Developer:
— оценивать концепцию и предлагать оптимальную реализацию;
— создавать Unity-проект с нуля;
— реализовывать core gameplay, управление, UI и игровую логику;
— строить переиспользуемую архитектуру и модули для ускорения следующих MVP;
— быстро собирать прототипы без лишнего overengineering;
— подключать аналитику, рекламу, IAP и необходимые SDK;
— оптимизировать проекты под мобильные устройства;
— готовить Android/iOS-сборки;
— самостоятельно работать с Google Play Console, App Store Connect и RuStore;
— публиковать проекты, проходить модерацию и исправлять технические проблемы.
Плюсом будет опыт с hyper-casual, hybrid-casual и casual мобильными играми.
3D Game Artist Generalist:
— развивать визуальное направление, собирать референсы и концепты;
— моделировать персонажей, окружение и игровые объекты;
— создавать low-poly / stylized / mobile-friendly модели;
— UV, текстуры, материалы, retopology и оптимизация;
— rigging и базовая анимация;
— простые VFX;
— подготовка ассетов, материалов и prefabs для Unity;
— создание привлекательных артов, рендеров, иконок и других визуальных материалов.
Важно понимать, где качество действительно влияет на тест, а где лучше быстрее проверить гипотезу.
Дополнительная информация:
— команда из сильных универсалов, а не большая студия из узких специалистов;
— на первом этапе главный фокус — скорость создания и проверки MVP.
Задачи:
— Аудит affiliate-функции, выявление возможностей для роста и постановка приоритетов.
— Руководство и развитие команды, построение масштабируемых процессов.
— Расширение партнерской сети в существующих гео и поддержка запусков на новых рынках.
— Оптимизация сделок RS, Hybrid и CPA с акцентом на качество трафика и прибыльность.
— Развитие канала Influencer и построение долгосрочных отношений со стратегическими партнерами.
Требования:
— Опыт работы Head of Affiliates в B2C iGaming или Sports Betting.
— Практический опыт работы с Tier-3 гео.
— Опыт построения команд, улучшения процессов и достижения измеримых результатов.
— Глубокие знания RS, Hybrid, CPA, а также опыт работы с Influencers, SEO и In-App трафиком.
— Уверенное владение данными и экономикой единицы: понимание ценности партнера и прибыльности канала.
— Инициативность и ответственность за реализацию возможностей.
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— Конкурентная фиксированная зарплата, зависящая от опыта.
— Бонусы за результаты бизнеса.
Задачи:
— Проектировать UX и UI новых игровых экранов и фич.
— Работать внутри существующего визуального стиля игры, сохраняя его консистентность.
— Поддерживать и развивать UI Kit: добавлять новые компоненты и состояния по мере развития проекта.
— Продумывать структуру интерфейсов для сложных игровых систем: прогрессия, персонажи, экипировка, события, магазины, Battle Pass, рейтинги, турниры и т.д.
— Выстроить AI first pipeline создания UI: от постановки задачи и генерации структуры экрана до получения максимально готового результата в Figma.
— Использовать AI не только для референсов или генерации картинок, а как полноценный рабочий инструмент: агенты, генерация layouts, работа с design system, автоматизация повторяющихся операций, генерация вариантов и т.д.
— Улучшать саму дизайн систему так, чтобы AI мог как можно надежнее собирать из нее новые интерфейсы.
— Подготавливать макеты и компоненты для передачи в разработку и взаимодействовать с командой Unity.
Требования:
— Опыт работы над RPG, Strategy, 4X, social casino или другими UI heavy играми.
— Хорошее понимание UX мобильных игр: информационная иерархия, навигация, состояния элементов, onboarding, progression UX.
— Сильное владение Figma, компонентами, variants, variables и design systems.
— Умение работать с уже существующим стилем.
— Понимание того, как строить масштабируемый UI Kit для игры с большим количеством экранов.
— Опыт построения AI процессов вокруг Figma.
— Опыт работы с Figma API / MCP / AI-агентами.
— Понимание UI DSL, structured UI descriptions, YAML/JSON схем интерфейсов или похожих подходов.
— Опыт автоматической генерации экранов из дизайн системы.
— Понимание Unity UI и того, как дизайнерские компоненты превращаются в реальные игровые интерфейсы.
Условия:
— Part time.
— Удаленная работа.
— Долгосрочное сотрудничество.
— Гибкий график, важнее результат и скорость коммуникации с командой.
При отклике прислать:
— примеры RPG / Strategy / других системных игр, над которыми вы работали.
— короткое описание того, как именно вы сейчас используете AI в UI/UX работе.
— резюме в PDF, ссылку на общий портфель и ставку в час.
Обязанности:
— проверять и редактировать локализованные тексты в языковых парах русский → китайский и китайский → русский;
— выполнять задания в команде лингвистов в онлайн-режиме.
Требования:
— китайский язык на уровне носителя;
— свободное владение русским языком;
— от 3 лет опыта в локализации, переводе и редактуре;
— статус фрилансера;
— готовность выполнить бесплатное тестовое задание.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— внештатное сотрудничество;
— краудсорсинговый формат.
Задачи:
— Ручное тестирование игровых проектов;
— Проверка игровых механик, интерфейсов и пользовательских сценариев;
— Поиск, фиксация и описание багов;
— Анализ изменений и регрессионное тестирование;
— Взаимодействие с разработчиками, PM и другими участниками команды;
— Участие в развитии процессов тестирования.
Требования:
— Опыт в Manual QA до 3 лет;
— Любовь к компьютерным и/или консольным играм (важно быть активным игроком);
— Интерес к сфере Game Development;
— Понимание игровых механик, UX и пользовательских сценариев;
— Опыт ручного тестирования или сильный интерес к тестированию игровых проектов;
— Умение находить, воспроизводить и подробно описывать баги;
— Внимательность к деталям и аналитический склад мышления;
— Навык работы с документацией и тикет-системами;
— Готовность быстро погружаться в новые проекты и взаимодействовать с командой;
— Кандидат должен находиться в Грузии.
Условия:
— Офис в Тбилиси на испытательный срок, далее возможен гибрид.
Задачи:
— Сбор и анализ бизнес- и технических требований
— Коммуникация с клиентом и внутренними командами
— Управление scope проекта
— Подготовка BRD, SRS, user stories, acceptance criteria
— Участие в acceptance testing
— Анализ бизнес-процессов и поиск улучшений
— Координация ожиданий стейкхолдеров
Требования:
— 4+ года опыта Business Analyst
— Практический опыт с Salesforce Marketing Cloud
— Понимание процессов разработки ПО
— Сильные навыки business/system analysis
— Опыт CRM-интеграций: Salesforce ↔️ CRM / ERP / third-party systems
— Опыт с requirements documentation
— Сильная коммуникация и negotiation skills
— Английский B2+
— Опыт Enterprise CRM ecosystems (плюсом)
— Опыт Marketing automation (плюсом)
— Опыт International distributed teams (плюсом)
Условия:
— Удалённая работа
