Задачи:
— Вести проекты в разных медицинских направлениях, быть главным драйвером и лицом компании для клиента;
— Участвовать в продажах услуг агентства, помогать привлекать новых клиентов и развивать бизнес;
— Выстраивать и укреплять отношения с заказчиками, становиться надежным советчиком;
— Предлагать идеи и улучшения для оптимизации процессов.
Требования:
— Опыт работы в маркетинговых агентствах от 2 лет на позиции аккаунт-менеджера;
— Знание digital-инструментов;
— Понимание работы маркетинга 360;
— Навыки управления сложными проектами и работы с крупными клиентами;
— Опыт самостоятельного ведения проекта;
— Умение выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками и находить нестандартные решения;
— Навык выхода из конфликтных ситуаций в пользу обеих сторон;
— Готовность брать на себя ответственность за результат и вести команду к успеху.
Условия:
— Работа с крупными российскими и международными брендами;
— Интересные маркетинговые задачи, требующие креативные решения;
— Команда, где ценят инициативу, ответственность и самостоятельность;
— Развитие управленческих и стратегических навыков;
— Гибридный формат работы (4/1);
— Современный и удобный офис рядом с метро Партизанская/ст. МЦК Измайлово (3-5 мин пешком).
Задачи:
— Вести коммуникацию с клиентами и рекламными агентствами по текущим digital-проектам и рекламным кампаниям;
— Самостоятельно готовить и согласовывать медиапланы под задачи и KPI клиентов, осуществлять апсейл;
— Бронировать, запускать и сопровождать рекламные кампании совместно с внутренними командами;
— Контролировать сроки, качество размещений и выполнение KPI (медийные показатели, верификация, post-click);
— Готовить клиентскую отчетность, презентационные материалы, кейсы и аналитические выгрузки;
— Вносить и актуализировать данные во внутренних системах и программах, вести внутреннюю отчетность;
— Готовить ежемесячный сверочный файл по активным кампаниям;
— Взаимодействовать с трейдингом, аналитикой, финансовым и юридическим блоками в рамках реализации проектов;
— Участвовать в развитии внутренних процессов и формировании материалов для wiki.
Требования:
— Опыт работы в digital-рекламе от 2-х лет;
— Понимание основных digital KPI и принципов оценки эффективности рекламных кампаний;
— Опыт самостоятельной подготовки медиапланов и ведения рекламных кампаний;
— Уверенные навыки Excel, опыт работы с отчетностью, аналитикой и большими объемами данных;
— Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с клиентами и вести несколько проектов одновременно;
— Понимание принципов работы Google Analytics и Яндекс Метрики.
Будет плюсом:
— Опыт работы с DSP;
— Аналитический склад ума и внимание к деталям;
— Гибкость, проактивность и готовность брать ответственность за результат.
Условия:
— Расширенный ДМС со стоматологией;
— Служба поддержки сотрудников: помощь психологов, финансистов и юристов по личным вопросам;
— Доступ к корпоративной программе привилегий с эксклюзивными предложениями и скидками;
— Гибридный график работы;
— Комфортный офис в стиле лофт в центре Москвы (м. Китай-город);
— Обучение и развитие: участие в конференциях, внутренние и внешние курсы и тренинги за счёт компании;
— Живая корпоративная культура и неформальные встречи с командой вне работы.
Задачи:
— Разработка ПО для измерительных устройств и технологических контроллеров.
— Встраивание новых функций в уже имеющееся ПО, поиск и устранение ошибок.
— Участие в формировании общей архитектуры и требований к прикладному ПО.
— Отладка ПО в составе аппаратно-программных комплексов (работа с "железом").
— Тестирование и проведение измерений.
— Автоматизация тестирования и обработки результатов измерений.
— Написание технической документации.
Требования:
— Высшее техническое или физико-математическое образование.
— Знание языка программирования Python.
— Знание математики и физики на уровне базовых курсов технического вуза и умение применять эти знания для анализа и обработки результатов измерений.
— Умение работать с измерительными устройствами.
— Готовность разбираться с новым незнакомым оборудованием всеми возможными способами: документация (в том числе на английском языке), обращения в техподдержку, поиск ответов на форумах и в сообществах.
— Готовность работать с "железом", базовые навыки по сборке и подключению различного оборудования.
— Умение работать в команде и с чужим кодом.
— Грамотная письменная и устная речь, готовность объяснять и документировать свои действия.
Желательно:
— Знание языков программирования C и C++.
— Опыт системного программирования в ОС Linux.
— Опыт программирования микроконтроллеров на языке C (STM32, Texas Instruments, NXP и др.).
— Опыт написания полноценной документации (в том числе по ГОСТ).
— Опыт работы с промышленной автоматикой.
— Опыт разработки электронных схем и представление о проектировании печатных плат.
— Опыт разработки документации для реальных устройств.
Условия:
— Работа очная.
— 8-часовой рабочий день, фиксированный график.
— Расписание можно адаптировать: начало рабочего дня 8-10 часов, конец 16-21 час.
— Трудоустройство на неполную ставку обсуждается при работе не менее трёх полных рабочих дней в неделю.
— Заработная плата 140 000 - 200 000 рублей в месяц, оплата по фактическому рабочему времени.
— Оплачиваемый отпуск и государственные праздники, оплата больничных.
— Испытательный срок 1-3 месяца.
— Офис на проспекте Вернадского (недалеко от м. Университет / м. проспект Вернадского).
— В офисе есть чай, кофе и сладости.
— Бесплатные обеды.
— Частичная компенсация ДМС.
ОфисМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Сопровождать и развивать закреплённый портфель B2B-клиентов без холодного поиска
— Строить долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми контактами со стороны клиента
— Проводить регулярные созвоны, встречи, бизнес-ревью для обсуждения результатов, планов и новых потребностей
— Искать точки роста: upsell и cross-sell существующим клиентам, инициировать новые проекты
— Координировать внутренние команды (продажи, тех. пресейл, внедрение, поддержку, юристов, финансы) под задачи клиента
— Работать с запросами и инцидентами клиентов, организовывать решение и сохранять отношения
— Готовить коммерческие предложения, допсоглашения, продления контрактов
— Вести клиентов и активность в CRM, контролировать сроки и риски
Требования:
— Опыт работы с B2B-клиентами от 1–2 лет на позициях аккаунт-менеджера, customer success, клиентского менеджера или менеджера по работе с ключевыми клиентами
— Опыт работы с существующей клиентской базой: поддержка, развитие, продление, допродажи
— Умение выстраивать отношения с разными стейкхолдерами: ИТ, бизнес, закупка, ЛПР
— Ответственность за результат по клиенту
— Аккуратная работа с CRM и документами, умение фиксировать договорённости и видеть воронку
— Готовность разбираться в ИТ-тематиках (опыт в ИТ/телеком/интеграции будет плюсом)
— Навыки расширения зоны влияния внутри клиента, умение настойчиво и корректно двигать вопросы вперёд
— Умение сохранять партнёрскую позицию, держать конструктив в конфликтных и стрессовых ситуациях
Личностные качества:
— Клиентоориентированность в связке с бизнес-ориентированностью
— Многозадачность и умение вести несколько клиентов/проектов параллельно
— Системность, ответственность, умение доводить задачи до результата
— Готовность учиться и разбираться в продуктах и процессах
Условия:
— Работа с существующей "тёплой" базой клиентов из коммерческих компаний
— Возможность влиять на выручку и стратегию по своим клиентам
— Поддержка экспертов (продавцы, тех. пресейл, внедрение, поддержка)
— Профессиональное развитие в B2B-ИТ
— Формат работы: гибрид
— Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, соцпакет (ДМС, корпоративный ноутбук)
Отбор:
— Интервью с HR
— Интервью с руководителем направления
— Интервью с бизнес-заказчиком/стейкхолдером
Задачи:
— Активный поиск и привлечение новых клиентов в регионах
— Развитие и поддержание долгосрочных отношений с существующими партнёрами
— Проведение переговоров, презентаций и консультаций по продукции
— Сопровождение сделки на всех этапах: от первого контакта до отгрузки
— Анализ рынка и выявление новых возможностей для роста
— Ведение отчётности и работа с CRM-системой
Требования:
— Желание развиваться в сфере продаж и медицинских технологий
— Грамотная устная и письменная речь
— Умение выстраивать доверительные отношения с клиентами
— Инициативность, самостоятельность и ориентация на результат
— Готовность обучаться и осваивать новые продукты
— Опыт работы не требуется — всему научим!
Условия:
— Гибридный формат работы: офис и удалёнка на ваш выбор
— Гибкий график и частичная занятость — легко совмещать с учёбой или другими проектами
— Достойная система мотивации: оклад + % от продаж
— Возможности для профессионального роста и обучения
— Дружная команда и поддержка наставника на старте
Задачи:
— Разработка новых продуктов и сервисов ДБО для backoffice, интернет-банка и мобильных приложений в рамках продуктовых команд
— Реализация и оптимизация многочисленных интеграций с внутренними и внешними системами
— Работа с СУБД (проектирование БД, оптимизация запросов)
— Взаимодействие с заказчиками, аналитиками, тестировщиками в рамках Scrum команды
— Оперативное исправление обнаруженных на этапе тестирования и эксплуатации ошибок
Требования:
— Отличное знание C#
— Опыт работы с MS SQL Server (T-SQL)
— Опыт работы с PostgreSQL или другими СУБД
— Понимание принципов CI/CD
— Опыт работы с системами контроля версий (git)
— Опыт разработки Web Api (RESTful, применение IoC контейнеров в работе)
— Понимание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях
— Опыт оптимизации запросов, работы с большими объемами данных
— Опыт разработки крупных высоконагруженных систем
— Опыт разработки и проектирования интернет-банков, знание банковских предметных областей
— Навыки работы с системами управления жизненным циклом ПО (JIRA, Confluence)
Условия:
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
— График работы: 9:00-18:00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16:45
— Конкурентный уровень дохода
— Доплата к отпуску и больничному листу
— «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
— Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
— Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
— Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
— Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
— Корпоративная паритетная пенсионная программа
Задачи:
— Полный цикл ведения социальных сетей.
— Выстраивание всего контента компании.
— Создавать 20 идей для постов и роликов ежемесячно.
— Съемка и монтаж 15 роликов в месяц: отснять, смонтировать и выпустить.
— Писать сценарии, снимать и монтировать видео.
— Постоянно анализировать динамику развития, новые тренды, визуальные приемы для актуального и цепляющего контента.
Требования:
— Насмотренность и развитое чувство стиля и визуала.
— Быстрая работа с монтажом (CapCut, Canva, Premiere Pro — главное скорость и качество).
— Умение видеть историю в рабочем процессе и упаковывать ее в сценарий.
— Разбираться в трендах SMM и адаптировать их под бизнес-задачи.
— Ответственность, грамотность, самостоятельность, умение работать в режиме «сделано вчера».
Условия:
— Конкурентная оплата без задержек.
— Официальное оформление по ТК (возможность по СЗ или ИП).
— График 10:00–19:00 (или 9:00–18:00), обсуждается индивидуально.
— Активное участие в жизни компании и команды (тимбилдинги, корпоративы).
— Работа из офиса, полная занятость (гибрид обсуждается отдельно).
Процесс отбора:
— Выполнение тестового задания (обязательное условие).
— Собеседование онлайн.
Как откликнуться:
— Отправить ссылку на портфолио с визуальными работами и аккаунты, которыми занимались.
— Прислать резюме.
Задачи:
— Осуществлять настройку, ведение и оптимизацию рекламных кампаний в TikTok Ads, Amazon, Walmart, iHerb, Temu на всех этапах (запуск, оптимизация, масштабирование);
— Проводить тестирование креативов, аудиторий и маркетинговых гипотез;
— Анализировать ключевые метрики эффективности: CPA, ROAS, CTR, CPC;
— Выстраивать воронки продаж и реализовывать стратегии ретаргетинга;
— Обеспечивать взаимодействие с контент-командой (SMM-менеджеры, дизайнеры, продакшн) для создания рекламных материалов;
— Готовить регулярные отчёты с аналитическими выводами и рекомендациями по улучшению показателей.
Требования:
— Опыт работы от одного года в сфере e-commerce или beauty-индустрии;
— Компетенции в полном цикле настройки и ведения рекламы в Amazon;
— Уверенное владение рекламными кабинетами TikTok Ads, Amazon, Walmart;
— Понимание влияния креативных решений на конечные результаты рекламных кампаний;
— Способность анализировать данные и принимать обоснованные решения на основе метрик;
— Систематическое отслеживание актуальных трендов и современного performance-маркетинга.
Условия:
— Удаленный формат трудоустройства;
— ДМС (Ингосстрах, Медси);
— Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00;
— Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
— Обучение и возможность профессионального и материального роста.
Задачи:
— Выстроить контент-завод с нуля за 3 месяца для двух брендов компании и задокументировать все процессы;
— Собрать и возглавить команду UGC-креаторов (по 10–15 человек на каждый бренд) с планом производства от 50 роликов в месяц на каждого автора;
— Сформировать и реализовать контент-стратегию с фокусом на рост охватов, вовлечения и переходов в карточки товаров;
— Организовать бесперебойный процесс производства: ставить четкие ТЗ/брифы, контролировать дедлайны и качество материалов;
— Разработать и внедрить систему KPI и выплат для креаторов, рассчитывать вознаграждение на основе результатов;
— Анализировать эффективность контента: выявлять паттерны вирусных роликов, тестировать гипотезы и масштабировать успешные форматы;
— Участвовать в очных съемках (1 раз в неделю), ассистировать и детально изучать продукцию бренда;
— Вести регулярную отчетность перед креативным директором по метрикам, гипотезам и конверсиям в продажи.
Требования:
— Опыт работы в контент-заводе на позиции менеджера / тимлида от 1 года;
— Наличие подтвержденных кейсов кратного роста охватов и глубокое понимание специфики коротких видео;
— Опыт найма, онбординга и управления распределенной командой креаторов;
— Умение оцифровывать результаты: понимание сквозной логики «контент → переход → запрос → продажа»;
— Высокая скорость работы, системность и умение наводить порядок в хаосе;
— Готовность к испытательному сроку 3 месяца с прозрачными промежуточными результатами;
— Будет преимуществом: опыт в нишах fashion, beauty, lifestyle или e-commerce/маркетплейсах, навыки работы с AI-инструментами и кейсы с охватами от сотен тысяч просмотров.
Нам точно не подойдёт кандидат, если:
— Нуждается в постоянном микроменеджменте и не готов брать на себя ответственность за построение процессов с нуля;
— Оценивает контент исключительно субъективно («красиво/некрасиво»), не опираясь на метрики, аналитику и коммерческий результат;
— Не готов к очной работе на площадке (съемки 1 раз в неделю) и гибридному графику;
— Не умеет системно контролировать дедлайны и управлять нагрузкой большой команды авторов.
Условия:
— Доход: от 100 000 до 150 000 руб. на руки (оклад от 80 000 руб. + прозрачная KPI-часть, финальные условия обсуждаются с успешным кандидатом);
— Тип занятости: полная занятость;
— Формат работы: гибридный (2 дня в офисе, 3 дня удаленно);
— Локация: Москва, ул. Складочная, д. 3, стр. 7;
— Испытательный срок: 3 месяца с четкими критериями прохождения;
— Бонусы и привилегии: корпоративные скидки на всю продукцию брендов компании (бижутерия), возможность тестировать смелые креативные гипотезы и работать с крупными объемами трафика.
Задачи:
— Разрабатывать визуальные концепции карточек товаров для маркетплейсов с применением инструментов ИИ;
— Создавать главные изображения, инфографику, дополнительные слайды, интерьерные композиции;
— Проектировать структуру карточки: определять последовательность слайдов и логику подачи преимуществ продукта;
— Работать с УТП, характеристиками и преимуществами продукта, переводить их в понятную визуальную коммуникацию;
— Проектировать и развивать единую визуальную систему карточек для разных брендов, категорий и линеек товаров;
— Создавать рич-контент, бренд-зоны и дополнительные материалы для маркетплейсов;
— Разрабатывать визуальные концепции для новых брендов совместно с арт-директором и маркетингом (логотипы, айдентика, бренд-гайды);
— Создавать и обновлять визуальные решения для брендов компании (ребрендинг, редизайн);
— Разрабатывать дизайн упаковки и промо-материалы в рамках ребрендинг или редизайна;
— Презентовать и аргументировать свои идеи, реализовывать их самостоятельно или с командой дизайнеров, курируя проекты в рамках придуманной концепции;
— Отслеживать тренды визуальной коммуникации и внедрять актуальные решения;
— Проектировать единый визуальный образ брендов компании во всех точках контакта с покупателем: упаковка, товарные карточки, соцсети, рекламные кампании и т.п.
Требования:
— Графический дизайн: уверенное владение инструментами;
— знание основ композиции, типографики, цветовых решений;
— Наличие портфолио обязательно;
— Бренд-дизайн: разработка логотипов, айдентики, бренд-гайдов;
— умение работать с визуальными концепциями брендов;
— Маркетплейс-дизайн: понимание специфики визуала для Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркета и др;
— Креативное мышление: генерация идей, концептуальное видение, работа с трендами визуальных коммуникаций;
— Исследовательские навыки: умение собирать и анализировать визуальные референсы, изучать рынок и аудиторию, формировать выводы для разработки бренда и визуальных концепций;
— Презентация идей: умение объяснять и защищать дизайн-решения;
— Работа в команде: взаимодействие с арт-директором, маркетингом, продакшеном;
— Навык ведения проектов, курирование дизайнеров в рамках единой концепции;
— Навык работы с инструментами искусственного интеллекта для улучшения дизайна;
— Насмотренность в графическом дизайне, понимание и следование визуальным трендам.
Условия:
— Работа в текстильной компании (более 30 лет на рынке);
— Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— График работы: 5/2 (ОФИС);
— Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.;
— Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;
— Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол.
Требования:
— Опыт работы SMM-менеджером от 2-х лет;
— Умение грамотно и интересно писать на любую тему;
— Знание и отслеживание трендов в области SMM;
— Умение быстро анализировать и обрабатывать информацию, структурировать и выделять главное;
— Ответственность, организованность, коммуникабельность, умение работать в команде;
— Владение базовыми инструментами SMM-менеджмента и e-mail маркетинга;
— Уверенное владение нейросетями для генерации фото и видео контента;
— Владение Figma, Photoshop, Capcut
Обязанности:
— Размещение материалов по тех.заданию в социальных сетях Университета;
— Оформление постов (работа с фото, видео, создание роликов, сториз, интерактивов с помощью ИИ);
— Самостоятельная съемка рилсов;
— Разработка контент-плана для социальных сетей Университета;
— Работа над вовлеченностью и активностью аудитории (опросы, конкурсы);
— Выстраивание работы с кросс-функциональной командой (дизайнеры, копирайтеры, видеографы);
— Работа с нейросетями.
Условия:
— Оформление по ТК РФ, белая заработная плата выплачивается в срок;
— Премии по результатам работы;
— По результатам испытательного срока возможен частично удаленный режим работы;
— Отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и т.д. после испытательного срока - 3 месяца;
— Разнообразные точки питания на территории университета, корпоративная столовая, бесплатная парковка;
— 25% скидка в университетской стоматологии;
— Интересная корпоративная жизнь: бесплатные спортивные занятия для сотрудников (йога, теннис и т.д.);
— Дружный коллектив.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию бренда.
— Формировать контент-план и контентную стратегию.
— Придумывать идеи для постов, коротких видео, stories, reels и других форматов.
— Работать с трендами социальных сетей и адаптировать их под бренд.
— Создавать контент, который не только набирает просмотры и реакции, но и помогает продавать.
— Выстраивать коммуникацию с аудиторией и формировать лояльное сообщество вокруг бренда.
— Работать над визуальным стилем и общей подачей бренда в социальных сетях.
— Взаимодействовать с дизайнерами, фотографами, видеографами, блогерами и другими подрядчиками.
— Искать и тестировать новые форматы продвижения.
— Работать с блогерами и лидерами мнений.
— Анализировать статистику социальных сетей и эффективность контента.
— Отслеживать, какие форматы и темы приводят аудиторию и продажи, и масштабировать эффективные решения.
— Участвовать в формировании рекламных и промо-активностей бренда.
Требования:
— Опыт работы в SMM от 2–3 лет.
— Понимание того, как развивать коммерческий бренд через социальные сети.
— Умение самостоятельно придумывать контент и форматы продвижения.
— Хорошее понимание современных трендов социальных сетей.
— Опыт работы с короткими видео и понимание принципов создания контента, который получает органические охваты.
— Понимание аналитики социальных сетей и основных маркетинговых показателей.
— Опыт работы с блогерами и рекламными интеграциями будет большим плюсом.
— Насмотренность, чувство визуала и понимание современных брендов.
— Инициативность: умение самостоятельно предлагать идеи.
— Ориентация не только на охваты, но и на бизнес-результат.
— Будет плюсом умение превращать обычный продукт в интересный контент, понимание причин успеха роликов, умение находить и масштабировать работающие механики, следить за современными российскими и зарубежными брендами, работать самостоятельно и с командой подрядчиков, понимать связь между контентом, рекламой, аудиторией и продажами.
Условия:
— Работа над развивающимся брендом с большим потенциалом роста.
— Возможность напрямую влиять на развитие бренда и его позиционирование.
— Формат работы обсуждается.
— График — 5/2.
— Конкурентная заработная плата по итогам собеседования.
— Возможность роста вместе с проектом.
Задачи:
— Придумывать идеи для Reels, Stories и Telegram.
— Снимать контент в студии и на выездных мероприятиях 1-2 раза в неделю.
— Монтировать видео.
— Следить за трендами и адаптировать их под проект.
— Предлагать свои идеи, а не ждать ТЗ.
Требования:
— Умение создавать цепляющий контент.
— Понимание работы Instagram и Telegram.
— Любовь к экспериментам с форматами.
— Самостоятельность и инициативность.
— Наличие портфолио и готовность рассказать о достигнутых результатах.
Условия:
— Работа в одном из самых красивых пространств Москвы.
— Полная свобода для реализации идей.
— Возможность создавать необычный контент.
— Бесплатное посещение практик студии.
— Творческая команда.
— Возможность профессионального роста вместе с проектом.
В отклике необходимо прислать ссылки на работы, несколько слов о себе и одну идею Reels для студии.
Задачи:
— развивать социальные сети Telegram и ВКонтакте, создавать интересный контент и находить новые способы вовлечения аудитории;
— создание контента для Telegram и ВКонтакте: написание и редактура текстов, подбор и создание изображений на основе актуального ассортимента, акций, инфоповодов и трендов;
— разработка и реализация новых рубрик, конкурсов, игровых механик и других активностей для вовлечения аудитории;
— работа с существующим tone of voice бренда и адаптация контента под разные площадки;
— создание текстов и цепляющих заголовков для рассылок ВКонтакте;
— работа с ChatGPT и другими AI-инструментами, в том числе генерация изображений;
— регулярный анализ эффективности контента: охватов, вовлечённости, динамики подписчиков, виральности и других метрик;
— мониторинг digital-трендов и конкурентов, поиск идей и форматов для социальных сетей.
Требования:
— опыт работы в SMM от 1 года, работа с контентом (контент-менеджер, редактор) — от 2–3 лет;
— опыт ведения Telegram и ВКонтакте;
— безупречная письменная грамотность и сильные навыки копирайтинга и редактуры;
— умение самостоятельно вести задачу от идеи и создания контента до анализа результата;
— продвинутые навыки работы с ChatGPT и другими нейросетями, умение генерировать качественный визуальный контент;
— понимание основных SMM-метрик и умение оценивать эффективность своей работы;
— творческий подход, высокая digital-насмотренность;
— интерес к парфюмерии, beauty и fashion будет преимуществом;
— умение работать в команде, предлагать и реализовывать собственные идеи.
Условия:
— помощь в развитии и погружении в специфику бренда, совместная работа с руководителем направления;
— полностью удалённая работа, быть на связи с 10:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходные;
— конкурентоспособная зарплата + премии по результатам работы.
Задачи:
— Разработка новых разделов и приложений на Vue 3 (Composition API, Pinia, Vue Router), сборка Vite, CSR- и SSR-бандлы.
— Ручное тестирование новых задач и регресс перед каждым релизом по чек-листам.
— Исследовательское тестирование ключевых сценариев: каталог → карточка товара → корзина → оформление заказа → оплата.
— Кросс-браузерная и кросс-девайсная проверка: десктоп, мобильные браузеры, iOS и Android.
— Составление и поддержка тест-кейсов и чек-листов, заведение баг-репортов с шагами воспроизведения, приоритизация совместно с командой.
— Приёмка задач коллег по критериям готовности.
— Автотесты на Playwright: Chromium и WebKit, мобильные вьюпорты, визуальная регрессия, smoke-тесты на продакшене.
— unit-тесты на Vitest с MSW.
— Стратегия тестирования: что проверяем вручную, что покрываем e2e, что unit-тестами.
— Постановка задач AI-агентам (Claude Code, Codex и аналоги), приёмка и ревью их результата.
— Развитие правил и инструкций для агентов, а также тестовой обвязки, которая автоматически выявляет их ошибки.
Требования:
— Опыт ручного тестирования веб-приложений: тест-кейсы и чек-листы, тест-дизайн (граничные значения, классы эквивалентности), регресс, качественные баг-репорты.
— Уверенная работа с DevTools: сеть, консоль, эмуляция устройств.
— Умение определить, на чьей стороне дефект — фронтенда или бэкенда.
— Практический опыт автотестов на Playwright: page objects или фикстуры, стабильные селекторы, устранение нестабильных тестов, запуск в CI.
— От 3 лет коммерческой разработки на Vue, уверенное владение Vue 3 и Composition API.
— Уверенный JavaScript (проект без TypeScript), понимание работы браузера, SSR и гидрации.
— SCSS, адаптивная вёрстка, работа с Figma.
— Опыт работы с AI-агентами в разработке: декомпозиция задач для агента и критическая проверка результата.
— Git, код-ревью, внимательность к деталям и готовность регулярно заниматься ручными проверками.
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ.
— Своевременная заработная плата.
— Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании, а также ДМС на индивидуальных условиях.
— Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие.
— Удаленный формат работы.
— График работы 5/2 с 10 до 18:30.
Задачи:
— разработка автотестов на C#;
— работа с тестовыми фреймворками NUnit, xUnit, MSTest;
— использование Selenium, Playwright или аналогичных инструментов;
— интеграция автотестов в CI/CD системы Jenkins, GitLab CI, TeamCity.
Условия:
— «белая» зарплата, оформление по ТК РФ;
— оплачиваемый отпуск 31 день в год;
— современный корпоративный ноутбук;
— внутренние курсы от лучших QA-практиков компании, карьерный консультант и индивидуальный план развития;
— полная компенсация стоимости международной сертификации ISTQB;
— компенсация обучения на внешних платформах по выбору;
— корпоративная школа английского языка;
— развитая корпоративная культура: праздники, тимбилдинги, поздравления с днем рождения;
— работа в сплоченной команде профессионалов.
Задачи:
— Проверять новые возможности CRM: от требований и критериев приёмки до API, интерфейса, интеграций и поведения после релиза;
— Проводить исследовательское тестирование, находить граничные случаи, проверять права доступа, корректность данных и обработку ошибок;
— Разрабатывать и поддерживать API, интеграционные и E2E-автотесты;
— Встраивать автотесты в CI/CD, разбирать падения и устранять нестабильность тестов;
— Использовать AI-агентов для анализа требований и кода, подготовки сценариев и тестовых данных, написания автотестов и воспроизведения багов;
— Настраивать для AI-агентов контекст, инструкции, skills и доступ к инструментам через MCP и API;
— Вместе с командой развивать автоматизацию QA;
— Локализовать дефекты по логам, метрикам, запросам к БД и сетевому трафику;
— Описывать условия воспроизведения и проверять исправления;
— Оценивать риски релиза и объяснять команде, что проверено, где остаются пробелы и какие дефекты мешают выпуску.
Требования:
— Опыт тестирования веб-приложений и сопровождения релизов: от требований до проверки после выката;
— Автоматизация на Python или TypeScript/JavaScript: написание и отладка тестов, в том числе без помощи AI;
— Опыт с Playwright или аналогами (Cypress, Selenium): разработка и поддержка E2E-автотестов;
— Уверенная работа с HTTP, API, SQL, Git, CI/CD и Docker;
— Знание техник тест-дизайна: негативные и граничные сценарии, права доступа, обработка ошибок;
— Практический опыт с AI-агентами (Claude Code, Codex или аналоги) на реальных проектах;
— Умение диагностировать дефекты по логам, метрикам и трафику;
— Готовить понятные баг-репорты.
Будет плюсом:
— Опыт с pytest, FastAPI, React, PostgreSQL, Grafana, Loki;
— Нагрузочное тестирование, безопасность, оценка качества AI-функций;
— Свои агенты, MCP-интеграции, инструменты автоматизации QA.
Условия:
— Удалённый формат работы;
— Продукт — CRM и экосистема Prionex;
— Участие в задаче с момента обсуждения требований;
— Вместе с командой развивать автоматизацию QA;
— Выбирать модель и инструменты с учётом качества, скорости и стоимости.
Требования к кандидату:
— Профильный опыт в должности главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, финансового контролера или аудитора в сферах FinTech / платежные организации / необанки; брокерские компании / депозитарии / биржи; банки второго уровня - подразделения бэк-офиса или учета ценных бумаг/валютных операций; аудит финансовых институтов.
— Опыт работы с забалансовыми счетами, понимание принципов разделения собственных средств компании и средств клиентов.
— Английский язык на уровне B1-B2.
Чем предстоит заниматься:
Мы развиваем B2B-инфраструктуру для безопасного хранения и управления цифровыми активами. Проект находится на этапе подготовки к запуску, и сейчас формируем финансово-учетный контур компании. Ищем профильного специалиста из FinTech или финансового сектора (банки, брокеры, платежные институты, Big4), готового выстроить учетную систему компании «с нуля» и возглавить финансово-бухгалтерское направление. Опыт работы с блокчейн-технологиями и криптовалютами не обязателен.
Основные задачи на этапе запуска:
1. Архитектура учета и методология:
— Разработка и внедрение Рабочего плана счетов с разграничением балансового учета (собственная деятельность) и забалансового учета (клиентские активы на хранении).
— Составление Учетной политики и налоговой модели с учетом кастодиальных комиссий, тарифных сеток и требований регулятора.
— Квалификация нетипичных финансовых операций и разработка регламентов их отражения.
2. Автоматизация и взаимодействие с IT:
— Формирование технических заданий для IT-команды по интеграции кастодиального ядра с учетной системой.
— Исключение ручного ввода: настройка автоматической генерации проводок на основе логов и событий из ядра системы.
3. Постановка системы сверок:
— Разработка алгоритмов и процессов ежедневного трехстороннего контроля: данные кастодиального ядра = забалансовый учет = фактические реестры хранения.
4. Регуляторная отчетность и аудит:
— Подготовка форм финансовой и регуляторной отчетности в соответствии с требованиями юрисдикции присутствия.
— Настройка системы внутреннего контроля и организация «аудиторского следа» для прохождения проверок.
Условия работы:
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
— график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
— работа в офисе;
— испытательный срок — 3 месяца;
— заработная плата — обсуждается при собеседовании;
— ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск;
— чай и кофе за счёт компании;
— предоставление необходимого оборудования для работы.
ОфисАлматы
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
