Вакансии

Открыты две ключевые позиции: Head of Architecture и IT Operations Director. Head of Architecture: развитие Enterprise Architecture, архитектурный governance, технологические стандарты, управление техническим долгом и развитие команды архитекторов. IT Operations Director: надежность и доступность IT-сервисов, IT Operations и ITSM, SLA/SLO, DevOps, observability, автоматизация и развитие эксплуатации. Это роли с большой зоной ответственности и реальным влиянием на IT компании в ближайшие годы.

Задачи: — Писать читаемый и поддерживаемый код; — Развивать фронтенд (Next.js + TypeScript) и бэкенд (Node.js / Hono); — Принимать архитектурные решения и отвечать за техническое качество; — Активно использовать AI-инструменты в разработке, выстраивать эффективные процессы вокруг них в команде; — Покрывать код автотестами и поддерживать культуру тестирования; — Взаимодействовать с аналитикой, проектировать схемы данных, поддерживать мультитенантный апп, настраивать обмен событиями через BullMQ. Требования: — Коммерческий опыт fullstack-разработки; — Глубокое знание TypeScript, Next.js и опыт построения бэкенда на Node.js / Hono (или альтернативный node.js http сервер); — Опыт принятия архитектурных решений; — Большой опыт работы с AI: активное использование AI-ассистентов и инструментов в ежедневной разработке, понимание их сильных и слабых сторон; — Опыт работы с автотестами: написание unit / интеграционных / e2e тестов, выстраивание процессов тестирования; — Опыт работы с очередями и событийной архитектурой (BullMQ); — Умение работать в связке с аналитикой и продуктом; — Умение выстраивать техническую инфраструктуру с учетом требований безопасности для продукта и бизнеса; — Быть в контексте новых технологий и best practices в разработке, high load systems, security, ML, AI. Будет плюсом: — Опыт оптимизации производительности фронта и запросов к БД; Условия: — Реальное влияние на продукт и архитектуру, решения принимаются быстро; — Современный стек, активное использование AI и свобода выбирать инструменты под задачу; — Корпоративная подписка на Claude Code / Codex.

Задачи: — Анализ и декомпозиция бизнес и системных требований, формализация задач для разработки; — Проектирование API (REST), описание контрактов в Swagger/OpenAPI, работа с JSON/JSON-Schema; — Моделирование процессов и архитектурных взаимодействий; — Участие в проектировании синхронных и асинхронных интеграций; — Согласование требований со смежными командами; — Участие в грумингах, планировании спринтов, демонстрациях функционала; — Постановка задач техническим писателям по выпуску документации; — Ведение внутренней базы знаний в Confluence; — Валидация технических текстов: проверка статей разработчиков на читаемость, структуру и терминологию; — Сбор и структурирование информации от разработчиков и продукт-менеджеров для публикации. Требования: — Опыт работы системным аналитиком от 3 лет (уровень Middle); — Опыт применения нотаций UML и BPMN для описания архитектуры и процессов; — Опыт работы в Cloud Native-среде (Kubernetes/OpenShift); — Опыт работы с очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ); — Опыт работы с инструментами генерации документации; — Опыт написания технической документации; — Английский язык на уровне чтения технической документации; — Знания Jira, Confluence, Swagger/OpenAPI, Markdown, Git; — Понимание принципов интеграций: REST, JSON/JSON-Schema, базовое знание SQL. Будет преимуществом: — Понимание специфики разработки на Golang и JavaScript/TypeScript. Условия: — Работа на стыке современных технологий; — Взаимодействие с сильной командой экспертов в своей области; — Представлять компанию в сообществе (участие в конференциях, митапах, публикации); — Трудоустройство согласно ТК РФ в IT-компании со всеми соответствующими бонусами; — Заработная плата состоит из оклада и квартальной премии; — График работы 5/2 пн-пт, гибкое начало дня, удаленка; — Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи); — Обучение внутри компании и на внешних курсах; — Корпоративная программа лояльности (профессиональное обучение, фитнес-активности, обучение языкам и тд).

Обязанности: — Выполнять все рабочие поручения дизайнера. — Помощь в библиотеке образцов. Требования: — Желательно профильное образование. — Ответственность, внимательность, концентрация, усидчивость. Условия: — Комфортные условия труда. — Оборудованное рабочее место. — Зона отдыха. — Карьерный рост. График работы: — 5/2 (по желанию с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00).

Задачи: — Разрабатывать и развивать backend-сервисы на Go в микросервисной архитектуре — Проектировать REST и gRPC API, интеграции с внешними системами и брокерами сообщений — Работать с PostgreSQL и MySQL, проектировать схемы данных, оптимизировать запросы и транзакции — Использовать Redis для кэширования и взаимодействия между сервисами — Обеспечивать производительность, масштабируемость и отказоустойчивость сервисов — Писать unit- и интеграционные тесты, участвовать в код-ревью — Участвовать в проектировании архитектуры, декомпозиции и оценке задач, планировании релизов — Сопровождать сервисы после релиза, анализировать логи, метрики и инциденты Требования: — Опыт коммерческой разработки на Go от 3 лет для уровня Middle+ и от 6 лет для Senior — Уверенное знание Go, стандартной библиотеки, goroutines, channels, context и sync-примитивов — Опыт разработки микросервисов, проектирования API и интеграций между сервисами — Практический опыт работы с PostgreSQL или MySQL, включая индексы, транзакции и оптимизацию SQL-запросов — Опыт использования Redis и одного из брокеров сообщений в production — Опыт работы с Docker, Git, Linux и CI/CD — Навыки написания unit- и интеграционных тестов, профилирования и диагностики сервисов — Понимание принципов SOLID, паттернов проектирования, обработки ошибок и логирования — Опыт участия в код-ревью и архитектурных обсуждениях — Самостоятельность, системное мышление и готовность отвечать за результат Будет плюсом: — Опыт работы в финтехе, телекоме или облачных платформах — Опыт разработки высоконагруженных и распределённых систем — Практический опыт эксплуатации сервисов в Kubernetes — Опыт работы с Prometheus, Grafana, OpenTelemetry и системами алертинга — Понимание принципов репликации, шардирования, ретраев и backpressure — Участие в расследовании production-инцидентов и улучшении SLO и SLA — Опыт работы с SIP, WebRTC или сервис-мешами — Практика профилирования Go-сервисов с помощью pprof — Опыт менторства менее опытных разработчиков Условия: — Подработка — Оформление: Договор ГПХ с ИП, с физлицом — График: 5/2 — Формат работы: удалённо

Задачи: — Ведение соцсетей личного бренда: Instagram и Telegram основные, VK — дубль, YouTube — 1–2 ролика в месяц при наличии съёмки объекта. — Создание контент-плана на месяц. — Монтаж рилс и нарезка сторис из исходников. — Написание коротких текстов в тоне бренда на русском и коротко на английском для Instagram. — Публикация контента по графику. — Ответы в директ в согласованном тоне (не продажи в лоб). — Ежемесячный отчёт о результатах: что вышло, что зашло. — Участие в 2 съёмках с работодателем в месяц по 2–3 часа. Требования: — Портфолио с примерами в интерьерной, архитектурной, fashion или предметной тематике. — Навыки монтажа рилс. — Грамотный русский язык. — Английский для подписей. — Понимание тихого тона: воздух, материал, лицо — не «продающий визуал». Условия: — Удалённая работа. — Пробный месяц, далее фиксированная ставка. — Ставка в месяц за Instagram и Telegram от 90 000 до 120 000 ₽ на руки при полном объёме. — Меньшая ставка при работе только с монтажом и постингом без съёмок.

Задачи: — Управление брендом и развитие его визуальной идентичности. — Управление отделом дизайна: планирование загрузки, распределение задач, контроль сроков и качества работы. — Формирование и реализация креативной стратегии сети магазинов. — Разработка креативных концепций рекламных кампаний, сезонных проектов, открытий магазинов, специальных акций и коллабораций. — Формирование креативных идей для сети магазинов на базе действующего позиционирования и фирменного стиля. — Поддержание актуальности, развитие и адаптация фирменного стиля под различные форматы, каналы и задачи. — Развитие брендбука, гайдлайнов, дизайн-системы и библиотеки типовых шаблонов. — Разработка стандартов визуального оформления магазинов, витрин, входных групп, рекламных и информационных материалов. — Контроль визуального оформления магазинов и соответствия утверждённым стандартам бренда. — Проведение визуального аудита действующих и открывающихся магазинов. — Постановка задач дизайнерам, формирование брифов и контроль выполнения задач. — Приёмка и финальное согласование ключевых визуальных материалов. — Организация эффективного процесса работы дизайн-отдела: регламенты, приоритеты, сроки, этапы согласования и хранение материалов. — Участие в формировании маркетингового и креативного календаря компании. — Взаимодействие с маркетинговым отделом, SMM, контент-командой, отделом открытия магазинов и другими смежными подразделениями. — Формирование визуальных и креативных требований к фото-, видео- и контент-проектам. — Взаимодействие с франчайзи по вопросам оформления магазинов, рекламных материалов и соблюдения стандартов бренда. — Подготовка готовых визуальных решений и рекламных комплектов для использования франчайзи. — Презентация и аргументированная защита креативных концепций перед руководством, сотрудниками и партнёрами компании. — Поиск и подбор подрядчиков: дизайнеров, архитекторов, фотографов, видеографов, иллюстраторов, производственных и рекламных компаний. — Постановка задач подрядчикам, контроль сроков, бюджета и качества выполнения работ. — Участие в разработке вывесок, наружной рекламы, навигации и других элементов оформления торговых точек. — Взаимодействие с отделами архитектуры, рекламы и благоустройства городских администраций, а также сопровождение согласования визуальных решений. — Анализ визуальных трендов, решений конкурентов и лучших практик в сфере розничной торговли. — Инициирование новых креативных проектов и контроль их реализации. — Оценка эффективности реализованных креативных решений совместно с маркетинговым отделом. Требования: — Опыт работы арт-директором, креативным директором, руководителем дизайн-отдела или директором по бренду и креативу от 3 лет. — Опыт управления командой дизайнеров и внешними подрядчиками. — Опыт работы с розничными сетями, франчайзинговыми проектами, сетевыми сервисными компаниями или брендами с большим количеством филиалов. — Опыт разработки или развития фирменного стиля, брендбука и дизайн-системы. — Опыт создания и реализации комплексных рекламных и сезонных кампаний. — Опыт работы с визуальным оформлением торговых пространств, витрин, вывесок, навигации и POS-материалов. — Опыт постановки задач дизайнерам и составления понятных креативных брифов. — Умение выстраивать системную работу творческой команды: планировать, приоритизировать и контролировать результат. — Умение одновременно обеспечивать высокий уровень креатива и соблюдение утверждённых стандартов бренда. — Умение презентовать, аргументировать и защищать визуальные и креативные решения. — Способность воспринимать обратную связь и дорабатывать решения с учётом бизнес-задач. — Понимание принципов маркетинга, рекламы, брендинга и работы розничных сетей. — Понимание производственных процессов: подготовка макетов к печати, изготовление наружной рекламы, оформление торговых пространств. — Опыт взаимодействия с отделами архитектуры, рекламы или благоустройства городских администраций будет преимуществом. — Уверенное владение основными графическими редакторами и понимание возможностей современных инструментов дизайна. — Наличие портфолио с реализованными проектами, в котором представлены не только отдельные макеты, но и комплексные концепции. — Развитое визуальное мышление, насмотренность и интерес к современному дизайну, архитектуре, изобразительному искусству и розничным форматам. — Системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации. — Инициативность и способность самостоятельно предлагать решения, а не только выполнять поставленные задачи. — Коммуникабельность, дипломатичность и умение работать с разными внутренними и внешними заказчиками. — Способность работать в условиях большого количества параллельных задач без потери качества. — Готовность периодически посещать магазины сети и участвовать в запусках новых торговых точек. Будет преимуществом: — Опыт работы в сфере подарков, товаров для дома, fashion, косметики или других эмоциональных розничных категорий. — Опыт работы во франчайзинговой компании. — Опыт разработки стандартов оформления для сети из нескольких десятков торговых точек. — Опыт создания "вирусных" кампаний, спецпроектов и коллабораций. — Опыт работы с архитектурными и интерьерными проектами. — Опыт внедрения систем управления задачами и креативным производством. Условия: — Оформление по ТК РФ — Возможна удалённая работа для кандидатов из разных регионов — График работы 5/2 с 10.00 до 19.00

Задачи: — Разработка и внедрение AI/ML возможностей в Oracle E-Business Suite 12.2.x на Oracle Cloud Infrastructure (OCI) для автоматизации финансовой отчетности, оптимизации пользовательского опыта и повышения операционной эффективности. — Создание документа AI/ML Functional and Technical Use Cases для реализации AI-сервисов на OCI. — Разработка дорожной карты перехода AI/ML и DevSecOps с поэтапным внедрением и передачей процессов от подрядчика к государству. — Внедрение производственных AI/ML решений с использованием OCI Data Science, OCI Language, OCI Vision и AWS GovCloud. — Интеграция REST API между AI/ML моделями и бизнес-процессами Oracle EBS для автоматизации поддержки принятия решений. — Применение методов обработки естественного языка для анализа финансовых документов и автоматической генерации отчетов. — Использование когнитивных наук для улучшения взаимодействия пользователей с AI-расширенными ERP процессами. — Руководство исследованиями в области обучения, моделирования компетенций и когнитивных метрик для внедрения AI. — Разработка метрик производительности для оценки эффективности использования AI в рабочих процессах. — Применение методов обнаружения знаний и анализа данных к неструктурированным операционным данным для поддержки аудита и автоматизации. — Активное участие в планировании и проведении Agile мероприятий (PI planning, daily standups, итерации). — Создание пользовательских историй с критериями приемки и приоритизация задач совместно с Product Owner. — Доставка рабочих AI/ML функций в двухнедельных итерациях с демонстрацией результатов. — Устранение технических препятствий для внедрения AI, взаимодействие с ведущим инженером по системам. — Согласование архитектурных решений AI/ML с общей архитектурой DAI и инфраструктурой OCI. — Подготовка технической документации и материалов по передаче знаний для поддержки после окончания контракта. — Содействие интеграции развертывания AI моделей в CI/CD пайплайн на платформах DevSecOps, одобренных DLA. Требования: — Минимум 5 лет опыта разработки AI/ML для корпоративных систем. — Опыт работы с искусственным интеллектом, машинным обучением, обработкой естественного языка, обнаружением знаний и анализом данных на реальных операционных данных. — Владение Java, C/C++ или Python с опытом написания производственного кода на одном из языков. Условия: — Работа в рамках программы Defense Agencies Initiative (DAI) для Defense Logistics Agency.

Команда «ИИ для сотрудников» отвечает за создание AI-инструментов для сотрудников компании: определение приоритетов, разработка решений и внедрение. Задачи: — Разрабатывать платформу для создания внутренних ассистентов с использованием современных подходов. — Обеспечивать доступ сотрудников к актуальным возможностям LLM — интеграция новых моделей, MCP и API. — Анализировать качество генеративных моделей, выявлять слабые места и предлагать способы их улучшения. — Следить за best practices и open source-проектами в области LLM и интеграций. — Разворачивать и поддерживать сервисы в Kubernetes: деплой, конфигурация, настройка мониторинга и алёртов. — Проводить code review и архитектурные ревью, вносить предложения по оптимизации и развитию. Требования: — Опыт разработки от 5 лет. — Активное использование LLM, понимание их возможностей и ограничений. — Опыт деплоя сервисов в продакшн и обеспечение их стабильной работы. — Приветствуется понимание архитектуры AI-агентов (оркестрация, memory, tools). — Опыт работы с фреймворками для LLM-пайплайнов: LangChain, LlamaIndex, Haystack. Условия: — Аккредитованная IT‑компания. — Возможна удалённая работа по РФ. — При желании гибридный формат (офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске). — Нет дресс‑кода и строгого графика. — Участие в конференциях, ДМС и забота о здоровье сотрудников.

Задачи: — Проектировать, строить и развивать агрегатную систему, которая определяет, управляет и оптимизирует агрегаты для ускорения производительности запросов на различных платформах данных. — Архитектурно оптимизировать логику предсказания и выбора, которая выявляет ценные агрегаты и анализирует рабочие нагрузки запросов для управления стратегиями размещения. — Улучшать процессы обслуживания и планирования, чтобы обеспечить надежность и низкие накладные расходы в масштабных средах, гарантируя плавное масштабирование системы. Требования: — Опыт профессиональной разработки ПО не менее 6 лет и степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной области. — Сильные навыки программирования на Scala, желательно опыт работы с системами Scala worker, такими как Akka или Pekko. — Умение анализировать сложное поведение системы, состояние жизненного цикла и компромиссы производительности с акцентом на надежность в продакшене. — Опыт работы с концепциями хранилищ данных (Snowflake, BigQuery и др.) и технологиями контейнеризации (Docker, Kubernetes). — Отличные коммуникативные навыки и комфортная работа с командами планирования запросов и платформ. — Готовность работать в часовом поясе Восточной/Центральной Европы. Условия: — Гибкий формат работы: удалённо, в офисе или гибрид. — Конкурентная зарплата и хороший компенсационный пакет. — Персонализированный карьерный рост. — Инструменты профессионального развития (менторская программа, технические доклады и тренинги, центры компетенций и др.). — Активные технические сообщества с регулярным обменом знаниями. — Возмещение расходов на образование. — Памятные подарки к юбилеям. — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги. — Другие льготы, зависящие от локации. Примечание: условия не применимы к фрилансерам.

Мы стартап с небольшой командой, строим облачную платформу с нуля и без легаси — с тремя полностью своими датацентрами в Москве с фрикулингом, гипервизором на Rust, собственным SDN с hw offload. Задачи: — Разработка backend-сервисов на Go для IaaS/PaaS-платформы — Биллинг: учет потребления ресурсов, тарифы, списания, балансы, инвойсы, ЭДО, интеграция с внешними системами — Quota/resource management: лимиты CPU/RAM/storage/network, tenant/project quotas — Проектирование API и внутренних сервисных контрактов — Работа с PostgreSQL, ClickHouse — Проектирование архитектуры Требования: — Опыт коммерческой разработки на Go с опытом работы в смежных доменах — Достаточное понимание и опыт с PostgreSQL, timescaledb/clickhouse для проектирования масштабных систем — Опыт с sqlc или аналогичными typed SQL-подходами — Понимание Kubernetes / облачной инфраструктуры будет плюсом — Умение брать ownership, предлагать архитектуру и аргументированно защищать свои решения — Понимание предметной области IaaS/PaaS, биллинга, квот и учета ресурсов — Опыт работы в облаках, хостинге, телекоме — Prometheus, VictoriaMetrics, OpenTelemetry — Опыт написания операторов/контроллеров для k8s Условия: — Интересный инфраструктурный продукт — Прямое влияние на архитектуру и принятие архитектурных решений — Полное отсутствие бюрократии — Занятость: full-time — Оформление: ТК РФ или индивидуальное решение, если проживаете не в РФ

Задачи: — Разработка клиентских приложений на iOS/TvOS/WatchOS — Решение сложных технических задач — Оптимизация скорости работы и стабильности приложений — Предлагать и разрабатывать архитектурные решения Требования: — Опыт разработки под iOS/TvOS/WatchOS от 3-х лет — Отличное знание Objective-C, Swift — Знание фреймворков: UIKit, Core Data, AVFoundation, AVKit и т.д. — Опыт работы с метриками и оптимизации производительности высоконагруженных приложений — Понимание паттернов проектирования и правильное их использование — Знание основных алгоритмов и структур данных — Умение работать в команде

Задачи: — Управлять разработкой платформы: ставить цели и приоритеты, планировать релизы и квартальные цели — Отвечать за попадание в сроки и качество эксплуатации — Нанимать и развивать команду — Участвовать в архитектурных решениях — Держать под контролем технический долг Требования: — Опыт в инфраструктуре, DevOps или SRE от трёх лет Условия: — Гибридный формат работы — Влияние на стратегию развития платформы

Задачи: — Самостоятельно отвечать за аналитическую проработку домена или направления, управлять требованиями, рисками качества данных и ожиданиями заказчиков — Декомпозировать сложные инициативы, формировать подходы к реализации — Проводить ревью артефактов Middle-специалистов — Проектировать аналитические витрины и модели данных с учетом производительности, сопровождаемости, отслеживания происхождения данных и принципов управления данными — Организовывать анализ систем-источников и проектирование машинных загрузок данных, включая правила трансформации, историчность и контроль качества — Проводить ревью скриптов Middle-специалистов — Вести разработку BI-решений под ключ: выявление потребностей, согласование KPI, проектирование метрик, приемка, публикация и сопровождение — Оптимизировать BI-архитектуру и производительность отчетов, определять требования к RLS/разграничению доступа и качеству пользовательского опыта — Проектировать сложные интерактивные Power BI-дашборды со связанными визуализациями, гибкими ролевыми моделями и оптимизацией скорости работы — Проводить сложные воркшопы с заказчиками, разрешать спорные вопросы по данным и метрикам, формировать единый понятийный аппарат — Задавать стандарты аналитической документации, критерии приемки витрин и отчетов, консультировать команду по эффективной работе с данными — Участвовать в построении процессов контроля качества данных и валидации сквозного пути: источники → DWH → BI Требования: — Опыт работы в роли аналитика данных не менее 5 лет, включая проекты с КХД, BI-ландшафтом и большими объемами финансовых и операционных данных — Опыт в банковской предметной области обязателен: продукты, операции, клиентская аналитика, управленческая и финансовая отчетность — Опыт участия в регуляторных проектах и подготовке регуляторной отчетности — Наличие подтвержденных кейсов влияния аналитических решений на бизнес-процессы, управленческую отчетность или снижение ручного труда — SQL и опыт моделирования DWH на высоком уровне — Глубокое понимание архитектуры Greenplum (или других MPP-СУБД): распределение, партиционирование, планы выполнения, оптимизация под большие объемы — Data Vault 2.0 — владение на уровне проектирования сущностей и связей, принятие архитектурных решений по слоям КХД и витринам — Опыт работы с внешними источниками данных (оценка применимости, качества и ограничений) — Power BI — уверенное владение (DAX, ролевые модели, оптимизация производительности) — Умение объяснять сложные вещи простым языком — Навыки письменной коммуникации: понятные комментарии, статусы, описания решений, инструкции и документация — Умение занимать лидерскую позицию и вести других за собой Навыки администрирования и мотивации: — Фасилитация сложных кросс-функциональных обсуждений с бизнесом, ИТ, ИБ, эксплуатацией и подрядчиками — Участие в найме, оценке кандидатов, развитии команды и разрешении конфликтных ситуаций — Опыт работы с OpenMetadata или другими каталогами данных (будет плюсом) — Опыт наставничества и передачи знаний внутри команды (будет плюсом) — Участие в построении процессов контроля качества данных (будет плюсом)

Задачи: - Разрабатывать, обучать и оптимизировать ML/AI-модели на PyTorch или TensorFlow - Проектировать end-to-end пайплайны обработки и подготовки данных - Работать с синтетическими данными и автоматизацией разметки - Интегрировать AI/ML-модели с backend и другими компонентами продукта - Подготавливать модели к production-деплою и масштабированию - Настраивать процессы мониторинга, версионирования и экспериментов с использованием MLOps-инструментов - Контейнеризировать ML-процессы с помощью Docker - Работать с облачной инфраструктурой AWS или аналогами - Участвовать в оптимизации inference и производительности моделей - Взаимодействовать с инженерами и другими участниками AI-команды на всех этапах разработки - Определять техническое направление AI-проектов, принимать ключевые архитектурные решения и обеспечивать техническое руководство командой на всех этапах разработки. Требования: - Опыт 4+ года коммерческого опыта в Machine Learning / AI Engineering - Практический опыт разработки и внедрения ML-моделей в production - Английский (свободный) - Уверенное понимание основ Machine Learning и Deep Learning - Знание методов оптимизации моделей и ключевых ML-метрик - Практический опыт с MLOps (MLflow/Kubeflow/AWS SageMaker или аналогичные) Условия: - Формат: Full-time - Локация: Ташкент (Офис) - Официальное трудоустройство по ТК УЗ - Занятость: полный рабочий день

Требования: — Гражданство и локация РФ — Высшее техническое образование — Опыт системным аналитиком от 3 лет — Опыт в Agile/Scrum (Jira, Confluence) — Свободное владение UML, BPMN — Знание C4 — Опыт проектирования логических моделей данных, SQL — Понимание микросервисной архитектуры, интеграций REST /GraphQL / брокеры сообщений — Практика с API: OpenAPI, JSON/XML, HTTP Soft skills: — Проактивность — Системное мышление — Ответственность — Ясная коммуникация Что будет плюсом (Nice to Have): — Опыт разработки или модификации CRM-систем — Опыт с BPM-платформами (Elma 365, Camunda, Appian или аналоги) — Понимание архитектуры ELMA 365 — Опыт в телеком и/или B2B-продажах — Понимание MongoDB — Базовый DevOps (CI/CD, контейнеризация) Обязанности: — Discovery инициатив следующих кварталов по направлению фиксированной связи для B2B (выделенный доступ в интернет, корпоративные VPN — L2/L3, MPLS, SmartLTE, СКС, корпоративный Wi-Fi и смежные сценарии: сетевая безопасность, мониторинг связности, интеграция с облачными сервисами) на CRM-платформе нового поколения AoS (BPMN-ядро Elma 365 + микросервисная архитектура) — Проработка проблемы, продуктовой ценности, целевого процесса, scope, зависимостей и рисков по каждой инициативе — Подготовка глубоко проработанных инициатив к передаче в delivery-команды — Снижение неопределённости (продуктовой, процессной, системной, архитектурной) до старта разработки. Условия: — Формат работы: удалённо — Вилка до 190к на руки

В крупной продуктовой IT-компании открыта вакансия руководителя фронтенд-направления. Кандидат должен иметь не менее 7 лет опыта в фронтенд-разработке и минимум 3 года в управлении командами, включая опыт руководства коллективом из 15 и более разработчиков. Важна глубокая экспертиза в JavaScript, включая работу с кодовой базой на Vanilla JS, а также навыки создания сложных адаптивных интерфейсов с акцентом на UI/UX. В обязанности входит руководство фронтенд-командой, развитие тимлидов, контроль сроков и качества, формирование технической стратегии фронтенда, участие в архитектурных решениях и решении сложных технических задач. Также требуется опыт найма, менторинга и поддержки сотрудников, а также налаживание эффективного взаимодействия с бизнесом и продуктовой командой. Работа предполагает гибридный формат с посещением офиса в Москве, оформление по ТК РФ и полную занятость.

Задачи: — Аналитика по задачам платежных сервисов; — Уточнение требований; — Декомпозиция процессов; — Моделирование и проектирование; — Документирование; — Сопровождение тестирования. Требования: — Опыт системного анализа от 5–6 лет, из них минимум 2–3 года в финтехе или банковской сфере; — Практический опыт работы с расчетными системами; — Понимание регуляторной базы; — Знание принципов антифрод-защиты и работы систем оркестрации платежей; — Проектирование интеграций: REST API, SOAP, OpenAPI/Swagger, WSDL — уверенное составление и чтение спецификаций; — Асинхронный обмен: Kafka, RabbitMQ; — Моделирование данных и процессов: ER-модели, UML (особенно Sequence diagrams), BPMN, C4 для архитектурного контекста; — Микросервисная архитектура: понимание принципов, ограничений и паттернов взаимодействия между сервисами; — Инструменты: Jira, Confluence, Postman, Draw.io; — Декомпозиция сложных многокомпонентных задач на атомарные технические требования и пользовательские истории; — Умение описывать платёжные сценарии: happy path, альтернативные потоки (FAIL, TIMEOUT, REFUND), обработку ошибок; — Самостоятельность: ведение задач от сбора требований до промышленной эксплуатации, без микроуправления.