Вакансии

в Международный женский бизнес-клуб ICONA: тексты и публикации для Telegram/MAX, карусели и Reels, email-рассылки, Дзен, прогревы и воронки продаж. Нужны опыт премиальной аудитории и самостоятельность.

Задачи: — развивать соцсети — привлекать целевую аудиторию — выстраивать поток обращений в отдел продаж Дополнительно: — сценарии и материалы предоставляет заказчик

Задачи: — развивать соцсети личного бренда и онлайн-школы — привлекать целевую аудиторию — выстраивать поток обращений в отдел продаж Дополнительно: — сценарии и материалы предоставляет заказчик

LemFi is looking for a Senior Performance Marketing Manager to lead paid acquisition, optimise media budgets, and improve campaign measurement.

Ключевые требования: опыт с ClickHouse; Spark (стриминг, батч);

— Писать сценарии для сторис 3-4 раза в недлею. — Писать рилсы- сторитейлинги (по сути сторис в рилсах) 2-3 раза в неделю.

Kodik ищет видеомейкера полного цикла: придумывает, снимает, монтирует и публикует короткие вертикальные ролики, и вместе с командой снимает горизонтальные видеогайды. — создавать 20 вертикальных роликов в месяц, вести полный цикл: идея, сценарий, съёмка, монтаж, публикация;

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Авито Реклама предлагает инструменты цифровой рекламы и продвижения на платформе для брендов, маркетинговых агентств и бизнеса. Реклама на Авито помогает компаниям работать с аудиторией в разных сценариях: вести пользователей на внешнюю страницу или на страницу бренда внутри Авито — бренд-спейс. Эти инструменты помогают повысить узнаваемость, увеличить интерес к продуктам и решить брендформанс-цели бизнеса. Мы ищем руководителя отдела по работе с рекламными агентствами, который будет выстраивать взаимодействие с сетевыми и несетевыми рекламными агентствами. Какие задачи вас ждут: обеспечивать выполнение планов продаж рекламных агентств, контролировать соблюдение ценовой и скидочной политик; увеличивать долю Авито в бюджетах агентств; разрабатывать и защищать агентскую бонусную программу: годовые договорённости, KPI, пороги, ретробонусы; выстраивать партнёрские отношения с ключевыми агентствами на уровне топ-менеджмента агентств; контролировать прозрачность условий и соблюдение договорённостей; набирать, развивать и удерживать команду: распределять портфели, ставить KPI, выстраивать систему мотивации; вводить единые процессы: CRM, ритм встреч, отчётность и стандарты работы с агентствами. Мы ждём, что вы: имеете опыт работы на позиции руководителя отдела продаж не менее двух лет; понимаете потребности рекламных агентств, а также работали с крупными клиентами; знаете, как выяснить цели и задачи клиента, и готовы развивать с ними долгосрочные взаимоотношения; обладаете экспертизой в рынке digital-рекламы; обладаете опытом построения эффективной команды от 15 человек, умеете давать обратную связь, готовы мотивировать и способствовать обучению и развитию сотрудников. Будет здорово, если вы: работали на стороне платформы, агентства или клиента — в e-commerce или маркетинге; понимаете подходы к качественным продажам: умеете продавать эффективность и комплексный подход, а не только скидку. Работа у нас — это: возможность влиять на продукт и процессы с пользой для клиента, улучшать качество услуг и уровень клиентского опыта; постоянное обучение и фокус на развитие сотрудников; узнаваемость Авито, которая помогает выстраивать доверие в коммуникации с клиентами; развитие бизнеса на рынке с потенциалом привлечения новых клиентов; передовые IT-инструменты, современный софт и техника для эффективной работы; комфортный офис: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха; официальное оформление и заработная плата, которая состоит из гарантированного оклада и квартальной премии; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Управлять контентной стратегией, ассортиментом каталога и редакционной командой. Развивать сообщество авторов, запускать подборки, конкурсы и спецпроекты.

Задачи: — Ведение налогового учета операций кредитной организации, разработка и сопровождение налоговых регистров, участие в подготовке технических заданий для автоматизации учетных процессов; — Расчет налога на прибыль, НДС, подготовка налогового расчета доходов, выплаченных иностранным организациям, а также сумм удержанных налогов; — Формирование и своевременная сдача налоговой отчетности в ФНС; — Исполнение требований и запросов ФНС, подготовка пояснений и писем; — Участие в подготовке корпоративной отчетности, а также предоставление информации по запросам аудиторов и иных проверяющих органов. Требования: — Высшее образование по направлениям «Финансы», «Экономика» или «Бухгалтерский учет»; — Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета в банке или небанковской кредитной организации не менее 5 лет; — Знание налогового законодательства РФ и нормативных актов Банка России в части налогового учета кредитных организаций; — Высокая степень ответственности, внимательность к деталям, системный подход к работе. Условия: — Работа в стабильной компании с возможностью профессионального развития; — Современный офис в центре Москвы; — Полис добровольного медицинского страхования (ДМС); — Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Location: Москва «Молодёжь» — новое направление HR платформы Пульс, созданное для студентов, которые хотят познакомиться со Сбером, погрузиться в корпоративную культуру компании и подготовиться к будущему трудоустройству. На платформе студенты смогут проходить обучение, участвовать в мероприятиях, знакомиться с возможностями развития и подбирать подходящие для себя вакансии. Продукт помогает выстроить последовательный путь от первого знакомства с компанией до подготовки к будущей работе в её стенах. Обязанности * самостоятельно вести дизайн нового продукта на всех этапах: от проработки концепции до передачи решений в разработку и сопровождения реализации * погружаться в специфику продукта, понимать потребности целевой аудитории и учитывать особенности молодёжного сегмента * проектировать новые пользовательские сценарии и пути с учётом потребностей пользователей и бизнес-задач продукта * анализировать существующие пользовательские пути, выявлять проблемные места и предлагать улучшения * участвовать в формировании и проработке продуктовых гипотез совместно с продуктовой командой * подготавливать макеты и документацию для передачи в разработку, сопровождать реализацию и участвовать в проверке соответствия готового интерфейса дизайн-макетам/ Требования * опыт работы UX/UI-дизайнером от 3 лет * наличие портфолио (ссылка обязательна) * опыт ведения дизайна цифрового продукта * понимание гайдлайнов платформ (WEB, iOS, Android) и принципов адаптивной вёрстки * опыт проектирования пользовательских сценариев и путей * навыки подготовки макетов и документации для передачи в разработку * навыки работы с инструментами AI Условия • современный комфортный офис на м.Кутузовская • гибридный график работы (на период адаптации чаще будет офис) • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия • уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера • расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия • скидки на товары наших партнёров • возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.

Управлять контентной стратегией, ассортиментом каталога и редакционной командой. Опытного шеф-редактора или Content Lead с опытом управления контентом в цифровых продуктах, маркетплейсах или крупных медиа.

— настраивать таргетированную рекламу для онлайн-школы; — работать с рекламным привлечением русскоязычной аудитории.

⚪️Разрабатывать CRM-стратегию: onboarding, сегментация, активация, удержание и реактивация. ⚪️Запускать автоматизированные коммуникации и триггерные цепочки.

• Одновременно вести и развивать пул из 10–12 YouTube-каналов. • Создавать, адаптировать и публиковать 2–3 Shorts в день на каждый канал в соответствии с контентной стратегией.

Ищу человека, который может взять эксперта на ведение (1.5к человек в Телеграме, были запуски на 1 млн рублей, раскачанная инста, уже есть продукт и теплая база).

Твоя главная задача - управлять контентом, генерировать идеи и отвечать за продвижение и рост аудитории (разработка стратегии бренда, управлять созданием контента, продумывать сюжеты, отвечать за продвижение и рост, присутствие на съемках).

Ищем человека, который будет управлять контентом как продуктом: решать, что публиковать, как развивать каталог, работать с авторами и помогать платформе расти. Управлять контентной стратегией, ассортиментом каталога и редакционной командой.