Вакансии

Проект: Raft AI4BI — платформа, объединяющая BI, DWH и AI-аналитику, используемая крупными заказчиками в ритейле, финансах, производстве и других отраслях. Задачи: — Проводить исследование процессов, систем и данных заказчика. — Разбираться в бизнес-задачах и переводить их в технические решения. — Проектировать аналитические решения и модели данных. — Ставить задачи разработчику и DevOps, контролировать результат. — Самостоятельно анализировать данные, проектировать модели и проверять технические решения. — Вести проект от старта до эксплуатации: сроки, риски, коммуникация и результат. — Быстро собирать POC с использованием AI-инструментов. — Быстро прототипировать решения с использованием Claude, Cursor и других AI-инструментов. — Находить возможности для дальнейшего развития проекта и формировать предложения для клиента. Требования: — Ответственность за результат и способность доводить проект до работающего решения. — Самостоятельность и инициативность, умение двигать задачи вперёд без постоянного контроля. — Способность быстро разобраться в новой и неопределённой задаче. — Уверенная коммуникация с заказчиком. — Умение видеть дополнительные потребности клиента и предлагать варианты развития проекта. — Уверенный SQL — ключевой навык для роли. — Понимание моделирования данных и принципов построения аналитических решений. — Python на уровне, достаточном для работы с данными. — Понимание интеграций и взаимодействия различных систем. — Опыт ведения небольших проектов внедрения или технических проектов с самостоятельным системным анализом и постановкой задач. — Опыт работы с Claude, Cursor или аналогичными AI-инструментами. — Важнее умение самостоятельно разбираться в незнакомой области, находить решения и быстро осваивать новые инструменты. Будет плюсом: — Опыт с BI/DWH, Apache Superset, API, ETL/ELT, Kafka/RabbitMQ. Условия: — Работа с реальными внедрениями AI/BI-решений и крупными заказчиками. — Возможность влиять на проект целиком — от обследования и проектирования до внедрения и дальнейшего развития клиента. — Команда сильных технических специалистов и возможность быстро расти в AI и работе с данными. — Полный рабочий день с гибким графиком. — Удалённая работа. — Заработная плата: оклад до 200 тыс. руб., премиальная часть не ограничена и зависит от прибыльности проектов.

AI Product Analyst - Voice AI Agents Задачи: — Исследовать поведение голосовых AI-агентов в реальных разговорах с пациентами. — Анализировать сбои, оценивать качество AI и создавать мониторинг для повышения надежности и улучшения опыта пациентов. Требования: — Опыт работы в аналитике не менее 3 лет. — Уверенное владение SQL и Python. — Опыт работы с AI-продуктами или ML-пайплайнами. Условия: — Полностью удаленная работа. — Долгосрочное B2B сотрудничество. — Работа по часовому поясу CET. Marketing Data Analyst Задачи: — Превращать маркетинговые данные в решения: выявлять проблемы воронки, измерять эффективность привлечения и помогать согласовывать спрос пациентов с доступностью провайдеров. — Тесно сотрудничать с маркетинговыми и продуктовыми командами для поиска возможностей роста. Требования: — Опыт в маркетинговой аналитике от 2 лет. — Владение SQL, Python и BI-инструментами. — Опыт работы с event-аналитикой. Условия: — Полностью удаленная работа. — Долгосрочное B2B сотрудничество. — Работа по часовому поясу CET. Senior Product Manager (AI Receptionist) Задачи: — Управлять продуктом разговорного AI на всех этапах: от исследования до масштабирования. — Помогать пациентам с навигацией по записям, оплатам и уходу через голосовых и чат-агентов, интегрированных с реальными медицинскими процессами. Требования: — Опыт управления продуктом не менее 5 лет. — Опыт выпуска AI/ML продуктов от 2 лет. — Практический опыт владения AI-агентами, ориентированными на клиентов, от запуска до постоянного улучшения. Условия: — Полностью удаленная работа. — Долгосрочное B2B сотрудничество. — Работа по часовому поясу CET. Дополнительно: — Работа в компании, ориентированной на улучшение опыта пациентов. — Возможность влиять на продуктовые и бизнес-решения. — Оплачиваемый отпуск и больничные. — Медицинская страховка и поддержка здоровья. — Персонализированные уроки английского языка через Preply. Для отклика используйте ссылки, указанные рядом с описанием каждой вакансии.

Roomlink — это система бронирования отелей для делового туризма. Уже более 27 лет компания создаёт технологические сервисы и объединяет отели и агентства на единой B2B-платформе. Сегодня Roomlink входит в ТОП-5 агрегаторов отелей в России и помогает отелям привлекать корпоративных гостей, а агентствам — удобно и эффективно работать с размещением. Компания входит в состав Smartway Travel Group — крупнейшего бизнес-тревел холдинга в России, а также в реестр отечественного ПО и является участником экосистемы «Сколково». Задачи: — Полное управление компанией, включая: разработку, продукт, продажи, сопровождение клиентов, маркетинг, клиентский сервис, финансы, HR, юристы; — Реализация стратегического плана бизнеса; — Достижение коммерческих показателей; — Поддержание прозрачной коммуникации между отделами. Требования: — Опыт работы в роли генерального директора или исполнительного в продуктовых ИТ-компаниях; — Умение управлять на основе прозрачных целей и цифр; — Опыт управления компанией в условиях неопределенности; — Успешные кейсы кратного роста коммерческих показателей; — Лидерские качества, гибкость и открытость к новым идеям, способность вникать в детали и аргументировать свою точку зрения; — Будет плюсом уверенное использование AI-инструментов. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы; — Работа в офисе в Москве, после испытательного срока возможен гибридный режим с одним днем в неделю работы вне офиса; — ДМС; — Подарок от компании в день рождения; — Льготная программа покупки билетов и гостиниц; — Корпоративные мероприятия и другие активности.

Location: Sydney, Australia About Anthropic Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems. About the role We are seeking a Head of Digital Natives & Startups, ANZ to build and lead Anthropic's go-to-market motion for digital native businesses and startups across Australia and New Zealand. You will grow a team that wins and expands the region's fastest-moving, AI-forward companies, driving consumption of Claude directly and through our cloud partners. You will set the segment strategy, hire and develop the team, and work closely with Product, Partnerships and Marketing to turn ANZ builders into long-term customers. This is a chance to shape how one of the world's most dynamic startup ecosystems adopts frontier AI, while representing ANZ's priorities to our global leadership. Key responsibilities Define and execute the ANZ go-to-market strategy for Digital Natives and Startups, covering both new customer acquisition and growth within existing accounts Build, hire and lead a high-performing sales team across Australia and New Zealand, with clear targets, regular coaching and defined career paths Own pipeline, forecast and consumption targets for the segment, running a consumption-based sales motion Build a repeatable motion across the customer lifecycle, from early-stage founders to scaled, high-growth digital natives Develop strong relationships across the ANZ startup ecosystem, including founders, venture investors, accelerators and developer communities Partner with cloud providers and our Partnerships team to co-sell and extend our reach in the segment Collaborate with Product, Marketing, Solutions and Customer Success to adapt our offering and messaging for ANZ, and bring customer feedback back to the business Represent ANZ priorities to regional and global leadership, and keep local execution aligned with global strategy Act as an executive sponsor for key customers and communicate Anthropic's trust and safety principles with credibility Minimum qualifications 15+ years of overall experience selling technology products to enterprise organisations across ANZ market 5+ years of people management experience leading sales teams in the digital native and/or startup segment Proven success in consumption-based technology sales, such as cloud, API or usage-based SaaS Experience building a business or team from the ground up in Australia and/or New Zealand Track record across both customer acquisition and account growth Strong network and credibility in the ANZ startup and digital native ecosystem Ability to explain technical products clearly to founders, engineers and executives Preferred qualifications Background at Google, AWS or a similar cloud or SaaS company Experience selling AI, machine learning or developer-focused products Experience co-selling with cloud partners and working with channel Experience hiring and scaling a team through rapid growth Familiarity with the ANZ regulatory and data-privacy landscape Logistics Minimum education: Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience Required field of study: A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience Minimum years of experience: Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position Location-based hybrid policy: Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices. Visa sponsorship: We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this. For roles performing work in California: We will consider for employment all qualified applicants, including those with arrest or conviction records or criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act. We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification. Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.  Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team. Your safety matters to us. To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you from @anthropic.com email addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit anthropic.com/careers directly for confirmed position openings. How we're different We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills. The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences. Come work with us! Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. Guidance on Candidates' AI Usage: Learn about our policy for using AI in our application process.

Задачи: — Формирование и развитие единой системы строительного контроля на всех объектах компании. — Управление качеством строительно-монтажных работ, контроль соблюдения проектных решений, строительных технологий и нормативных требований. — Техническая экспертиза проектных решений, проведение аудитов объектов, выявление и управление техническими рисками. — Разработка и внедрение корпоративных стандартов качества, регламентов и единых требований к приемке работ. — Организация ведения исполнительной и разрешительной документации, сопровождение подготовки объектов к вводу в эксплуатацию. — Руководство профильными подразделениями: строительного контроля, технической экспертизы, инструментального контроля, исполнительной документации и разрешительного сопровождения. — Развитие системы KPI, цифровизация процессов и формирование аналитической отчетности для руководства. Требования: — Высшее техническое образование в области строительства или ПГС. — Опыт руководства техническими подразделениями в крупной строительной или девелоперской компании. — Практический опыт организации строительного контроля и управления качеством на крупных объектах. — Опыт управления несколькими функциональными направлениями и руководителями подразделений. — Глубокое знание строительных технологий, проектной документации, нормативных требований и процедур ввода объектов в эксплуатацию. — Опыт технической экспертизы, проведения аудитов, управления рисками и внедрения корпоративных стандартов качества. — Сильные управленческие компетенции, системное мышление и способность выстраивать единые процессы в масштабе компании. Ключевая задача роли: обеспечить единый технический стандарт реализации проектов, повысить качество строительства, минимизировать технические риски и обеспечить готовность объектов к вводу в эксплуатацию.

В обязанности входит подбор и редактирование текстов, анекдотов и афоризмов, а также проверка сканвордов, кроссвордов и головоломок. Необходимо работать с фотобанками для иллюстрирования сканвордов и обеспечивать сдачу газетных номеров в печать в установленные сроки, контролируя производственный график. Требуется высокая заинтересованность в сканвордах и кроссвордах, наличие высшего образования (предпочтительно в журналистике, русском языке или филологии), а также опыт работы редактором, корреспондентом или журналистом будет преимуществом. Важно уверенное владение компьютером и графическими программами, а также навыки работы с фотобанками. Рассматриваются кандидаты без опыта, но с желанием обучаться. Работа предполагается в офисе в Нижнем Новгороде.

Location: United States; United Kingdom Workplace: Remote ABOUT ELEVENLABS ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology. We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always. We have expanded from voice into three main platforms: - ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale. - ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages. - ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models. Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you. HOW WE WORK - High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy. - Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you. - AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations. - Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models. - Global team: We prioritize your talent, not your location. WHAT WE OFFER - Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible. - Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities. - Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend. - Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose. - Annual team offsite: Each year, we bring your entire team together in a new location - past offsites have included Croatia, Italy and Cancún - Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend. About the role We’re looking for someone to join our team in Lead Generation Strategy & Operations and play a key role in scaling our go-to-market operations. This role is at the intersection of technical problem-solving and operational excellence, focusing on building and maintaining tools, automations, and dashboards that empower our sales, data, and product teams to execute with precision. As part of the Revenue Operations team, you'll collaborate across functions to design and implement systems that streamline sales processes, enhance decision-making, and drive growth. The GTM Strategy and Operations team operates as strategic advisors to key cross-functional partners, podded by functional area (pre- vs. post-sale) to drive revenue acceleration, insights, and business growth. This is an exciting opportunity to bring technical and analytical expertise to a fast-paced, impactful environment. In this role, you will be responsible for: - E2E Process Management - Build and maintain strategic automations and standardized processes that support cross-functional teams and promote consistency and adoption. - Cross-Functional Collaboration - Collaborate with cross-functional teams (Marketing, Events, Partner) to drive initiatives that enhance revenue generation and operational effectiveness. - Leadership Partnership - Serve as a trusted partner to leadership, providing strategic insights, actionable recommendations, and performance reporting. - Experimentation - Develop and test new ideas, workflows, and sources that improve critical levers within each functional area. - Data-Driven Strategy - Oversee analytics and performance analyses across pre-sales functions. Identify areas of opportunity and acceleration; build dashboards and insights that inform experimentation and guide lever improvement. - Reporting & Analytics - Lead the design and management of dashboards, reports, and key performance indicators (KPIs) to measure and enhance team performance. Who you are We're looking for exceptional individuals who combine technical excellence with ethical awareness, who are excited by hard problems and motivated by human impact. You’ll strive with us if you: - Are passionate about audio AI driven by a desire to make content universally accessible and breaking the frontiers of new tech. - Are a highly motivated and driven individual with a strong work ethic. Our team is aware of this critical moment of audio AI evolution and is committed to going the extra mile to lead. - Are analytical, efficient, and strive on solving complex challenges with a first principles mindset. - Consistently strive for excellence, delivering high-quality work quickly and exceeding expectations. - Take initiative and work autonomously from day one, prioritizing learning and contribution while leaving ego aside. What you bring - 4+ years of Revenue Operations at high-growth technology companies - Proven track record of developing and implementing end-to-end solutions, from data collection and analysis to execution. - Can break complex problems into smaller, actionable solution steps - Strong analytical skills, with proven expertise in SQL and data visualization using BI tools (e.g. Sigma) - Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively with cross-functional teams. - Highly adaptable, with a proactive approach to problem-solving and process improvement. - Strong coachability and willingness to learn and adapt to new challenges. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Задачи: — Создание, редактирование и администрирование медицинского Telegram-канала о медицине. — Написание материалов, сториз, релевантных постов с участием врачей. Требования: — Опыт работы редактором медицинских текстов — Базовые знания в медицине — Опыт раскрутки телеграмм каналов

Задачи: — Разработка и внедрение общей контент-стратегии в соответствии с целями компании — Управление контентом образовательных программ: планирование, создание, обновление и контроль актуальности материалов — Формирование и развитие единых стандартов образовательного контента для цифровых продуктов компании: методологические требования, критерии качества, структура материалов, tone of voice и система оценки эффективности — Руководство созданием образовательных продуктов: курсов, вебинаров и других форматов для учителей, школьников, родителей — Выстраивание системы массового производства (фабрики контента) методических материалов для учителей, обеспечивая высокое качество и масштабируемость процессов — Анализ эффективности контента и принятие решений на основе ключевых метрик — Взаимодействие с маркетингом, продуктом, продажами и экспертами для обеспечения соответствия контента потребностям бизнеса и аудитории Требования: — Опыт управления разработки и внедрения образовательного контента от 3-5 лет — Понимание полного цикла производства и метрик образовательного контента — Практический опыт разработки и внедрения системы контент-стандартов: создание, документирование и актуализация единой редакционной политики, методологических требований и критериев качества контента — Уверенное управление бюджетами, финансовым планированием и защитой смет — Опыт подготовки и презентации аналитического отчета по эффективности контента на регулярной основе — Опыт построения процессов производства контента и управления командой — Уверенное владение инструментами анализа эффективности образовательного контента и понимание ключевых метрик Условия: — Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор — Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы — Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская) — ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию — Корпоративное обучение - тренинги, конференции, курсы повышения квалификации — Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников - Кафетерий льгот — Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров - Primezone — Корпоративный спортзал — Летняя детская комната — Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность

Задачи: — Самостоятельно проводить запуски потоков на тёплую базу и аудиторию соцсетей; — Вместе с основателем формировать под каждый поток смыслы, оффер, дедлайны, бонусы и механику продаж; — Самостоятельно писать прогревы: сторис, посты, сценарии Reels, карусели, сообщения чат-бота и рассылки; — Отвечать за выполнение плана по выручке каждого потока; — Составлять календарь запусков, прогревов, продаж и акций; — Сегментировать базу чат-бота и Telegram-канала, выстраивать дожим по сегментам и работать над повышением конверсии; — Собирать предзапись на следующий поток и продавать подписку в периоды между запусками; — Ставить задачи дизайнеру, техническому специалисту и другим подрядчикам, контролировать сроки и качество выполнения; — Анализировать результаты каждого запуска: воронку, конверсии, выручку и работу отдельных сегментов; — Готовить регулярные отчёты по запускам и формировать выводы, что стоит масштабировать, а что — изменить или убрать; — Создавать интерес к продукту и выстраивать прогревы так, чтобы не перегружать и не выжигать аудиторию. Требования: — От 3 лет опыта в инфобизнесе, онлайн-школах, EdTech или экспертных проектах; — Опыт самостоятельного проведения запусков на тёплую базу через личный бренд и органический контент; — Умение самостоятельно писать прогревы, продающие серии и дожимы; — Понимание воронки продаж и умение работать с цифрами: старт бота, предзапись, заявка, оплата, средний чек, выручка по сегментам; — Умение находить просадки в воронке и самостоятельно предлагать решения для повышения конверсии; — Опыт работы с чат-ботами, UTM-метками и deep-link; — Умение проводить честный анализ запусков и делать выводы на основе результатов; — Способность самостоятельно вести запуск от идеи и подготовки до продаж и итоговой аналитики. Будет плюсом: опыт в нишах психологии, саморазвития, здоровья и образования; опыт с подписочными продуктами и Reels-воронками. Условия: — Полностью удалённый формат работы; — Full-time; — Работа по договору самозанятым или ИП; — Оклад от 100 000 ₽ + KPI + % от выручки каждого потока; — Работа напрямую с основателем; — Возможность влиять на продукт, механику запусков и стратегию продаж; — Работа с развивающимся EdTech-продуктом и перспективой роста зоны ответственности.

Международный бизнес-клуб «Атланты» — это закрытое деловое сообщество для предпринимателей и топ-менеджеров. Основная задача клуба — помочь сократить дистанцию к реализации целей через уникальный, коллективный опыт других резидентов. Задачи: — курирование, аналитика и контроль текущих юнитов — запуск новых юнитов Требования: — фанат ИИ, который любит систематизировать, анализировать, копаться в цифрах и аналитике.

Location: Калуга Масштаб страны требует безупречной команды. Среднерусский банк объединяет профессионалов, чей ежедневный труд обеспечивает стабильность и комфорт миллионов! Мы в поиске Исполнительного директора-начальника отдела. Обязанности * организовывать продажи и реализовывать сделки с корпоративными клиентами сегмента КСБ * привлекать новых крупных и ключевых клиентов * участвовать в переговорах с клиентами на уровне высшего и среднего менеджмента * участвовать в разработке бизнес-плана по своему направлению * планировать коммерческие активности по клиентам своего направления * внедрять модели заключения комплексных сделок по своему направлению * руководить работой команды в рамках функционального направления. Требования * высшее образование * опыт работы в подразделениях по работе с корпоративными клиентами КСБ от 5 лет * опыт управления командой не менее 3 лет * опыт работы с ИИ-инструментами * аналитические способности и умение работать с большими объемами информации * высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами. Условия * офис: г Калуга, ул Кирова, 21А * офисный формат работы 5/2 9-18 * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Руководить несколькими техническими направлениями: мобильное приложение с ИИ-компаньоном, платформа умных номеров (автоматика, велнес-оборудование, гостиничные системы), интеграции с носимыми устройствами, озеро данных. — Отвечать за всю систему как единое целое, масштабируя от одного тестового номера к сотням объектов и глобальному приложению на нескольких языках. — Определить целевую архитектуру: единый профиль человека, собирающий данные из приложения, носимых устройств и номеров отеля, с обратной связью в любой канал. — Выстроить техническую стратегию на 3 года и решения по каждому блоку: строим или подключаем. — Собрать и вырастить команду руководителей направлений, ИИ и данных, железа, мобильной разработки. — Обеспечивать надёжность, безопасность и работу с медицинскими и персональными данными в России и за рубежом. — Представлять технологию инвесторам и партнёрам вместе с фаундером, участвовать в сделках и проверках компании. — Обеспечивать релизы каждые 2–4 недели при растущей сложности. Требования: — Опыт разработки от 10 лет, из них минимум 4 года руководства инженерными командами от 15 человек, включая руководителей команд. — Опыт работы в Яндексе или сопоставимой компании; сильный плюс — Google, Meta, Apple, Samsung или международная компания с железом, сенсорами, носимыми устройствами или алгоритмами ранжирования и рекомендаций. — Опыт построения систем с данными из физического мира: устройства, датчики, интернет вещей. — Понимание работы ИИ-агентов и больших языковых моделей в продакшене, умение отличать демо от продукта. — Готовность регулярно бывать в России, так как объекты и часть команды здесь. — Английский на уровне переговоров с международными партнёрами. — Опыт в здоровье, медицине, спорте или гостиничных технологиях. — Знание регулирования данных о здоровье: 152-ФЗ, GDPR, HIPAA. — Опыт стартапа на ранней стадии или собственный проект. Условия: — Роль главного технолога группы с прямым влиянием на стратегию и бюджет. — Работа на стыке ИИ, железа и науки о здоровье, где данные из физического мира создают защищённое преимущество. — Формат обсуждается: найм с опционом или технический партнёр с долей.

Original Games, студия мобильных казуальных игр, ищет Head of User Acquisition для разработки и реализации стратегии привлечения пользователей на нескольких продуктах одновременно, находящихся на разных стадиях развития — от прототипирования до масштабирования. В обязанности входит самостоятельный запуск и оптимизация рекламных кампаний в таких системах, как AppLovin, Meta, Google Ads, Apple Search Ads, а также работа с programmatic-платформами и источниками мотивированного трафика. Кандидат будет управлять бюджетами UA, прогнозировать расходы и распределять инвестиции с учётом приоритетов продуктов и ожидаемой отдачи. Анализ результатов кампаний и когорт по показателям ROAS, LTV и ROI позволит выявлять направления для тестирования и принимать решения о масштабировании. Руководство одним UA менеджером включает постановку задач, согласование приоритетов, обратную связь и поддержку профессионального роста. Также необходимо развивать отношения с рекламными сетями и партнёрами, повышать эффективность текущих каналов и тестировать новые источники трафика. Взаимодействие с креативной командой предполагает организацию процесса тестирования креативов, формулирование гипотез и использование результатов для дальнейших итераций. Регулярное сотрудничество с ASO менеджером направлено на согласование планов оптимизации страниц в сторах с активностями UA и тестированием креативов. Кроме того, работа с командами Product, Analytics и Finance включает участие в запусках, LiveOps, атрибуции и экономике привлечения пользователей. Важной частью роли является подготовка и представление фаундерам отчётности по направлениям UA, ASO и креативов с объяснением результатов, обозначением рисков и предложением дальнейших шагов.

Location: Remote; United Kingdom ABOUT ELEVENLABS ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology. We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always. We have expanded from voice into three main platforms: - ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale. - ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages. - ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models. Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you. HOW WE WORK - High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy. - Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you. - AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations. - Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models. - Global team: We prioritize your talent, not your location. WHAT WE OFFER - Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible. - Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities. - Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend. - Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose. - Annual team offsite: Each year, we bring your entire team together in a new location - past offsites have included Croatia, Italy and Cancún - Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend. ABOUT THE ROLE The ElevenLabs Impact Program exists to democratize access to our technology and make AI work for all people, supporting for-good use cases across healthcare, education, and culture. Today, our work includes providing free and discounted access to nonprofits, partnering with university professors to bring voice AI into the classroom and the research lab, and working to restore the voices of one million people living with permanent voice loss through our 1 Million Voices initiative (learn more at elevenlabs.io/impact http://elevenlabs.io/impact). We're looking for a Producer to own the external storytelling and event presence for Impact, a role that coordinates PR, agency management, social launches, documentary-style case studies, and event production. This is a hands-on, in-house role: you're the person who makes sure every launch, film, and activation meets (or, ideally raises) the bar of the rest of the company's output, working closely with our internal Design, Comms, and Events teams, and, when applicable, with the external agencies and production teams supporting PR, film, and creative execution. Much of Impact’s work is made with people who live with a disability, or are members of vulnerable communities. You will ensure their views carry equal weight and their input helps shape every project, from first conversation to final cut. As Impact's first dedicated producer, you'll build the production and launch engine for a team whose external footprint is scaling fast; this quarter alone includes more than five events, six documentaries in production, two live ElevenLabs Summit sessions, a partner launch every month, and several more case studies in flight. WHAT YOU'LL DO - Coordinate production of Impact's documentary case studies: travel and work onsite for filming when needed, work closely with external production and direction teams, bringing opinions on story and craft, and partner with our Design team to make sure every film meets ElevenLabs' bar and brand guidelines. - Work alongside subjects of our case studies, many of whom live with a disability, as equals and ensure that the production team does the same. You will build in consent, access needs, and editorial input at every stage to ensure alignment in how the story is told, cut, and shared. - Plan and execute Impact's conferences and activations alongside the Events team, turning each one into an in-person moment that drives real ROI and leaves a lasting impression, with Impact's own storytelling angle built in. - Support Comms in telling Impact's story through PR, coordinating with Comms and, when applicable, a PR agency to keep press windows and partner announcements on track, and helping make sure Impact's international stories get told well as the program expands globally. - Partner with Design to keep all video and static collateral on-brand, advocating for a high creative standard and Impact’s lens. - Carry a consistent visual and narrative thread across launches, blog content, and ElevenLabs Summit presentations. - Draft copy for social and blog content, collaborating with Comms to land a final draft, and with Design on all launch-related visual assets. - Manage multiple concurrent launches, shoots, and events at once. REQUIREMENTS - A great project manager with a sharp creative eye, someone who runs cross-functional logistics flawlessly, has real taste, and will push the team to hit it. - Proven practical experience working with vulnerable communities, especially people living with a disability, and ensuring they are provided the time, space and accommodation to be equal partners in high-pressure productions, on tight timelines, and in public. - Organized and detail-oriented, with a track record of juggling several production timelines at once. - Creative or production background (agency, marketing, in-house brand/content team, documentary or branded content) comfortable being on set and in the room with Design, not just commissioning the work. - Strong writing and visual taste; can tell when something is on-brand and polish-worthy. - 2-5 years of experience in production, events, or brand marketing. - Comfortable traveling for shoots and events. #LI-Remote We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Location: Tbilisi, Georgia Workplace: remote At Infomediji, we are building the next generation of Spatial Media: a new way people experience video through interaction, multi-user presence, haptics, AI, and immersive storytelling. DeoVR is a leading immersive streaming platform serving millions of users globally. Content creators and partners are central to this ecosystem, and we are looking for a Product Manager to make their experience simpler, clearer, and more scalable. If you enjoy turning complex operational and technical workflows into products people genuinely enjoy using, this role is for you. The Role We're looking for a creative and detail-oriented Newsletter Editor to take ownership of our newsletters at DeoVR. In this role, you'll turn product updates, emerging VR technologies, creator stories, and industry trends into engaging newsletters that keep our community informed and inspired. You'll manage the editorial process from content planning to publication, ensuring every newsletter delivers value to our audience and strengthens engagement with DeoVR. What You Will Do Own the newsletter editorial calendar, from content planning to publication Write, edit, and publish engaging newsletters featuring product updates, creator stories, and industry news Identify relevant topics and turn technical information into clear, compelling content Create attention-grabbing subject lines, engaging copy, and effective calls to action Collaborate with product, marketing, and creative teams to gather insights and develop content ideas Maintain a consistent brand voice and high editorial standards across communications Monitor newsletter performance and continuously improve content based on audience engagement Experiment with content formats, messaging, and storytelling approaches to improve results What We Are Looking For Proven experience in newsletter editing, copywriting, content marketing, or a similar role Excellent English writing, editing, and storytelling skills Strong understanding of email content best practices and audience engagement Ability to simplify technical topics and create engaging content for different audiences Experience with email marketing platforms and basic content analytics Creative, proactive, and detail-oriented, with a strong sense of ownership Comfortable working independently in a fast-paced startup environment Bonus Points Experience creating newsletters for tech, media, or subscription-based digital products Interest in VR, immersive technologies, AI, and emerging media Familiarity with A/B testing, audience segmentation, and email performance optimization Hiring Process HR screening (30 min) Case Task (2-4 hours) CEO Interview (30 min) 💼 Explore our hiring process What We Offer Please note: fully remote contract role. B2B only - work as an independent contractor with your own legal entity. The chance to be part of a pioneering team in a rapidly evolving industry Direct impact on the future of immersive media Flexible working hours and remote-first culture A team that values initiative, clarity, and collaboration Access to all tools and tech you need Unlimited DeoVR Premium A work environment where ideas matter and people are treated with respect Stay Connected Join our Facebook community and follow updates as we advance interactive VR experiences through cutting-edge technology. Join us and step into a role where legal expertise meets innovation.

О роли: В этой роли вы будете много работать непосредственно с социальными предпринимателями: помогать им разбираться в задачах, двигаться к целям, находить решения и использовать возможности программы Чем предстоит заниматься: — Вести и развивать программу поддержки социальных предпринимателей — Работать с участниками: проводить стратегические и трекинг-сессии: помогать ставить цели, расставлять приоритеты и разбираться с возникающими задачами — Подбирать и координировать экспертов программы — Организовывать очные и онлайн-мероприятия программы — Участвовать в отборе социальных предпринимателей и развитии сообщества фонда — Следить за содержательными и финансовыми результатами участников, участвовать в оценке социального воздействия — Анализировать результаты программы и предлагать улучшения — Готовить отчетность и контролировать документооборот Важно, что вы: — Интересуетесь социальным предпринимательством, социальными проектами или социальными инновациями и хотите развиваться в этой теме — Умеете самостоятельно вести проекты и доводить задачи до результата — Любите работать с людьми и умеете выстраивать доверительные отношения — Умеете одновременно держать в фокусе содержание, людей и организационные детали — Не боитесь большой самостоятельности и готовы предлагать свои решения — Умеете слышать обратную связь и менять подход, если это помогает сделать программу лучше — Есть опыт работы от 2-х лет Условия: — Работа в тесном взаимодействии с директором фонда — Гибридный формат работы (не менее двух дней в офисе) — Полная занятость — Офис в БЦ Comcity (г. Москва, м. «Румянцево») — Возможны командировки по России — Доброжелательная и открытая рабочая атмосфера

Location: United States About Nebius: Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure. Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI. Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D. About Tavily Tavily provides the search and retrieval infrastructure powering AI applications and agents. Backed by Nebius, we're helping enterprises and developers connect AI systems to trusted, real-time information. The role Tavily is building the search infrastructure for the agentic AI era. As AI agents move into production, reliable access to real-time information is becoming critical infrastructure. We are looking for a Head of Strategic Partnerships to build the ecosystem that accelerates Tavily's growth through strategic technology, OEM, distribution, and go-to-market partnerships. You’re welcome to work remotely from the United States. Your responsibilities will include: Define and execute Tavily's strategic partnership strategy Identify, develop, and close high-value partnerships across AI labs, model providers, cloud platforms, infrastructure companies, and enterprise technology providers Build OEM, embedded, distribution, and co-selling partnerships that drive ARR and adoption Develop executive-level relationships with key strategic accounts and partners Work cross-functionally with Sales, Product, Engineering, and Marketing to turn partnerships into measurable business outcomes Build the processes, strategy, and operating model to scale Tavily's partnerships function We expect you to have: 5+ years in strategic partnerships, business development, enterprise sales, or related leadership roles Proven track record of building and closing complex technology partnerships Strong network across AI, cloud, SaaS, or developer infrastructure Executive presence with exceptional relationship-building and negotiation skills Commercially driven with a demonstrated ability to turn partnerships into revenue Entrepreneurial, highly strategic, and comfortable operating in a fast-moving environment What success looks like: Success means building a strategic ecosystem that materially increases Tavily's ARR, distribution, product adoption, and market position. Key employee benefits in the US: Health insurance: 100% company-paid medical, dental, and vision coverage for employees and families. 401(k) plan: Up to 4% company match with immediate vesting. Parental leave: 20 weeks paid for primary caregivers, 12 weeks for secondary caregivers. Remote work reimbursement: Up to $85/month for mobile and internet. Disability & life insurance : Company-paid short-term, long-term and life insurance coverage. #LI-VC1 Pay Transparency We offer competitive compensation and benefits packages. Actual compensation will be determined based on job-related factors, including experience, skills, qualifications, the level at which the candidate is hired, and geographic location, consistent with applicable law. On Target Earnings Range $300,000 — $377,000 USD Benefits & Perks: Competitive compensation Career growth and learning opportunities Flexibility and ownership Collaborative and innovative culture Opportunity to work on impactful AI projects International environment and talented teams What's it like to work at Nebius: Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI Equal Opportunity Statement: Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law. Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. If you need accommodations during the application process, please let us know.