Вакансии

В растущий iGaming-продукт ищем Team Lead Retention (управление командой до 5 человек). - Развитие CRM-коммуникаций (Email / Push), retention-механик и программы лояльности.

Ищем SEO-специалиста для запуска и продвижения монобрендов. - Запуск и развитие сайтов.

Ищем сильного специалиста, который возьмёт на себя инфлюенс и партнерку Admirals от и до: стратегия, бюджет, сделки и результат. Что нужно делать:

Location: Anywhere in France Workplace: Hybrid HEALTH CAN’T WAIT. Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t. Alan exists to end the wait. Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way. So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience. We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture https://alan.com/en/careers. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR. Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond. ROLE OVERVIEW 🌟 Alan has passed 1M members, works with 40K+ companies and operates in seven countries. New products and a flagship international event are coming, and the Brand team is investing in bigger campaigns. So far brand spend has gone mostly to broad awareness. We now need targeted B2B campaigns for specific verticals (for example TNS, retirees, very small company owners), run alongside the broad campaigns to reinforce them. You'll own these vertical B2B brand campaigns for France, plus a portfolio of other brand projects. You'll work closely with the Brand Lead, Product Marketing, Growth, segment owners and Sales. This is an individual-contributor role at C1-D level. WHAT YOU'LL DO - Vertical campaigns: Define the audience, message, proof points and channels for each priority vertical. Choose priorities and objectives with segment owners, Growth and Product Marketing. Run each campaign from brief to post-mortem, and build reusable toolkits (messaging, assets, case studies) for other teams. - Product and offer launches: Support the launch of new product features (e.g. Mo, Alan Précision) and new offers (e.g. Alan retirees) in France. Work in strong collaboration with the Product teams to build a creative, impactful go-to-market that stands out in the market. Turn product positioning into launch plans and assets. - Partnerships and events: Run vertical-specific events, sponsorships, ambassador and creator partnerships that build credibility with each audience. - Local markets: Give feedback on local briefs and plans. Spot French initiatives that could scale to other markets and capture them in playbooks. - Measurement: Set KPIs for every project (reach in the target, qualified leads, pipeline influenced, brand perception). Run test-and-learn with Growth and Data. Manage budgets, vendors and deadlines. YOU'RE A GOOD FIT IF YOU - Have 7+ years of in-house brand marketing (B2C, B2B or B2B2C). Paid media or media planning is a big plus. - Have led at least two B2B campaigns or brand projects end to end, and can walk us through the problem, your choices and the measurable result. - Have managed agencies and budgets and made trade-offs when resources were tight. - Are a generalist across campaigns, content, partnerships, events and PR, with sharp creative judgment you can defend with senior stakeholders. - Set brand KPIs and link brand work to pipeline or lead quality. - Work well with Sales and Growth and can influence without authority. - Written and verbal communication fluency in English and French For this opportunity, we are aiming to hire within the C1-D level range https://alan.com/en/careers/a/salary-equity. 🎯 IMPORTANT NOTE: WE HIRE PEOPLE, NOT ROLES. If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success. If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements? Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application! 🔖 Check out our About Alan https://alan.com/about and Career https://alan.com/careers pages, as well as our Medium https://medium.com/alan, blog https://blog.alan.com/ and Glassdoor page https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Alan-EI_IE1696043.11,15.htm for more info. YOU WANT TO KNOW MORE ABOUT ALAN? - 🙌 Perks & Benefits https://alan.com/en/careers/a/salary-equity: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers. - 🤘 A strong culture https://alan.com/en/about/a/leadership-principles: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work

Ищем специалиста, который поможет развивать соцсети такого масштабного и реального продукта. • Стратегия и контент: Разработка и тестирование гипотез для роста вовлеченности и конверсий.

Задачи: — Участвовать в разработке и запуске рекламных кампаний, акций и маркетинговых мероприятий. — Придумывать и реализовывать механики для привлечения новых гостей и повышения лояльности постоянных клиентов. — Работать с CRM-базой: создавать и отправлять push-, SMS-, Viber- и e-mail-рассылки, анализировать их эффективность. — Анализировать продажи, готовить отчёты и искать точки роста. — Изучать рынок, следить за конкурентами и находить интересные маркетинговые решения. — Администрировать сайт и мобильное приложение: следить за актуальностью информации и обновлениями. — Работать с Google Business, Яндекс Справочником и Яндекс Картами. — Участвовать в создании контента для социальных сетей TokiNY. — Взаимодействовать с блогерами, инфлюенсерами и искать интересные возможности для сотрудничества. — Находить партнёров и запускать совместные проекты в формате кросс-маркетинга. Требования: — Уверенно пользовался(ась) ПК и Excel. — Имел(а) опыт работы с Canva или другими графическими редакторами. — Умел(а) сочетать креативное мышление с аналитическим подходом. — Был(а) инициативным(ой), внимательным(ой) к деталям и не боялся(ась) предлагать идеи. — Умел(а) работать в режиме многозадачности и самостоятельно организовывать свою работу. — Хотел(а) развиваться в маркетинге и получать удовольствие от результатов. Условия: — Работу в развивающейся сети кафе с узнаваемым брендом. — Возможность участвовать в интересных проектах и влиять на маркетинговые решения. — Команду, в которой ценят вовлечённость, ответственность и желание развиваться. — Скидка на питание 60%, 20% скидка - на доставку. — При оформлении на работу -сертификат на 200 BYN на суши в подарок. — Возможность профессионального роста вместе с компанией.

Задачи: – Искать и подбирать блогеров под задачи бренда, целевую аудиторию и конкретные рекламные кампании. – Вести переговоры с блогерами, согласовывать стоимость, форматы и условия бартерного сотрудничества. – Составлять понятные и креативные технические задания. – Контролировать сроки публикаций и вести график рекламных выходов. – Собирать договоры, счета и чеки и отправлять их в корпоративные чаты. – Отслеживать тренды в социальных сетях и генерировать идеи для рекламных интеграций, создавать совместно с блогерами вирусный и вовлекающий контент. – Вести таблицы по блогерам: охваты, ER, даты публикаций, статус диалога. – Каждую неделю готовить отчёт о своей работе. – Использовать нейросети, чтобы собирать данные и аналитику с публикаций. Требования: – Опыт работы от 1 года. – Обязательное знание специфики маркетплейсов и продвижения товаров через внешний трафик. – Желателен опыт в одежде. – Умение отбирать блогеров по целевой аудитории, вовлечённости и визуалу, а не по числу подписчиков. – Живое общение без одинаковых рассылок. – Базовые навыки работы с нейросетями. – Навыки переговоров: умение договариваться об условиях, аргументировать предложения и выстраивать долгосрочные отношения. – Аккуратность в таблицах и документах. Условия: – Фиксированный оклад + KPI, своевременная оплата труда. – Полностью удалённый формат работы. – График 5/2, с 9:00 до 18:00 по Москве. – Полная занятость, без совмещения с другими проектами. – Возможность влиять на рекламную стратегию бренда и развивать направление при поддержке команды.

Location: Remote Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team. Pourquoi Deliveroo ? Nous transformons la façon dont le monde mange et fait ses courses en rendant leur accès plus pratique et agréable. Nous connectons les consommateurs, les restaurants, les magasins et les cyclistes. Nous donnons à chaque personne la possibilité d'acheter ce qu'elles veulent, comme elles le veulent, quand elles le veulent et où elles le veulent. Nous sommes une entreprise axée sur la technologie, à l'avant-garde d’un secteur qui connaît une des expansions les plus rapides au monde. Nous avançons rapidement, valorisons l'autonomie, et sommes toujours en recherche de nouvelles idées et de personnes talentueuses pour nous rejoindre! Descriptif du poste : En tant que Business Development Manager basé(e) à Strasbourg (CDD), vous jouerez un rôle essentiel dans l’expansion de Deliveroo en France. Rattaché(e) au Regional Sales Manager, vous rejoindrez une équipe ambitieuse et déterminée à accélérer notre croissance. Vos principales responsabilités seront: Prospecter et signer de nouveaux restaurateurs partenaires (téléphone & terrain). Générer un volume d’appels quotidiens pour alimenter votre pipeline commercial. Être présent sur le terrain au moins 3 jours par semaine pour développer votre zone. Présenter et vendre l’offre Deliveroo en s’appuyant sur le script de vente interne et en adaptant votre discours à chaque interlocuteur. Piloter les négociations commerciales de bout en bout et conclure efficacement les ventes. Atteindre vos objectifs mensuels et assurer un suivi rigoureux dans le CRM. Accompagner les partenaires après signature et reporter régulièrement votre activité a votre manager. Profil recherché: Bac+3 minimum ou expérience équivalente en vente. Expérience confirmée en commerce, idéalement en B2B. À l’aise avec la prospection terrain et le contact commerçant. Excellent relationnel, sens de la négociation et du closing. Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats. Appétence pour l’univers de la restauration et de la foodtech. Permis B obligatoire. Ce que nous offrons : Un salaire fixe attractif avec des commissions déplafonnées sur les ventes réalisées. De réelles perspectives d'évolution au sein de l’équipe commerciale et plus largement dans l'entreprise. Un environnement de travail stimulant et collaboratif, au cœur d’une entreprise en pleine croissance. Télétravail hybride pour un meilleur équilibre entre autonomie et esprit d’équipe. Une politique avantageuse pour les parents. Un accès à WellPass à tarif préférentiel pour entretenir votre bien-être. Les frais de livraison offerts sur Deliveroo+ pour profiter de nos meilleures offres. Si vous êtes motivé(e), persévérant(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d’une équipe de vente dynamique et ambitieuse, postulez dès maintenant et participez à la croissance de Deliveroo ! Environnement de travail & avantages Chez Deliveroo, nous savons que les employés sont au cœur de l'entreprise et nous accordons une grande importance à leur bien-être. Les avantages varient d'un pays à l'autre, mais nous proposons du télétravail hybride, ainsi que de nombreux avantages dans des domaines tels que la santé, le bien-être, les congés parentaux, la retraite ainsi que des congés pour soutenir une œuvre de bienfaisance de votre choix. Les avantages sont propres à chaque pays. Pour plus d'informations, veuillez vous adresser à la personne chargée du recrutement pour ce poste. Diversité Nous sommes convaincus qu'un excellent environnement de travail est celui qui reflète le monde dans lequel nous vivons dans toute sa diversité. Nous ne portons aucun jugement sur ce qui fait de vous la personne que vous êtes - que ce soit votre genre, votre race, votre sexualité, votre religion ou même une aversion secrète pour la coriandre! À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. Deliveroo s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des personnes en situation de handicap. Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness .

Location: London Workplace: OnSite Company Description We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. Brand & Creative at Checkout.com http://Checkout.com We’re determined to build the best FinTech brand in the world. To do this, we’ve built a Brand & Creative team that is a collaborative group of problem-solvers who partner with people across the business on a wide range of activities. From brand identity, product marketing, and performance campaigns to physical brand environments, responsive web experiences, and bespoke pitches. We’ve built retro games, out-of-home campaigns across Europe and the US, created immersive event experiences, and TV ads that introduce the invisible engine powering payments for the world’s biggest brands. And we’re just getting started. About the Brand & Creative team We’re a diverse team of creative thinkers with a strong culture of experimentation and collaboration at its heart. And we love the work we do. Our Creative Operations team helps make sure we’re on the right work at the right time. We partner closely and cross-functionally with Product Design, and hold regular Design Town Halls where we align and cross-pollinate to cultivate our shared vision for design at Checkout. We work closely with partner agencies to realize our vision. We champion our brand attributes, design principles, systems, and standards that support us in creating world-class work with our colleagues and partners. We work alongside sharp Marketeers who help drive our brand awareness across the world, and are the ultimate guardians of the Checkout.com http://Checkout.com brand. What does a Brand Manager do at Checkout.com http://Checkout.com? Brand Managers at Checkout own our biggest brand moments – from global advertising campaigns and our flagship Peak Season campaign, to the brand-focused initiatives that define how the world sees us. You’ll also be the connective tissue between Checkout.com http://Checkout.com and our audiences. Working across B2B and B2C campaigns, you’ll lead on everything from goal-setting through to launch and measurement, orchestrating the many moving parts that bring an idea to life across markets and channels. You’ll set clear objectives, plan distribution, coordinate with channel owners, and partner closely with our creatives to make sure every campaign lands with impact. Brand Managers are highly organised, exceptional communicators, and comfortable holding the whole picture – the timeline, the stakeholders, the budget, and the creative ambition – all at once. What we're looking for: - Proven experience planning and delivering integrated brand campaigns end to end, ideally with a mix of B2B and B2C, working alongside creatives, copywriters, media and channel owners to bring big ideas to life. - Confidence setting clear campaign goals and KPIs, measuring performance against them, and using the results to sharpen the next moment. - Organisational excellence – you can juggle multiple work-streams, timelines, stakeholders and budgets at once without dropping a detail. - Strong communication skills, with the ability to align cross-functional teams, brief creatives clearly, and keep everyone moving in the same direction - Experience planning distribution and coordinating across channels – from out-of-home and paid media to owned and partner channels – to maximise reach and efficiency - You think holistically about the campaign – the audience, the message, the channel mix, and the moment it lands in. - You’re comfortable interfacing with partner brands and merchants, gaining their buy-in and supporting co-marketing activities that benefit everyone involved. - A close collaborator with creative teams, and a guardian of our brand, with a great understanding of how we show up across channels and communications - You are skilled in articulating your work, the process, and decisions to cross-functional stakeholders and you’re proactive in getting constructive feedback to help you produce your best work - A drive to deliver exceptional work and always iterate for better solution About you: - You care deeply about your work, and strive to deliver the best quality output possible. You welcome constructive criticism - You're not an island. You can show and tell us how you've helped the people around you get better, or brought in others’ support from inside or outside the team to get something done - You think in systems. You can anticipate the ripple effects small and large changes will have on the brand experience - You highly prize being accountable. You take ownership for every action, share faults and failures, strive for better, and build trust - You're self motivated and can work independently - You love learning. You might not have experience for everything this role requires, but you're excited to grow and learn – sometimes 'wearing many hats' in a team Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/

Задачи: — Разрабатывать и совершенствовать маркетинговую стратегию бренда с акцентом на увеличение выручки, повышение узнаваемости и эффективность каналов. — Управлять всей маркетинговой воронкой от первого контакта с брендом до повторных покупок и формирования долгосрочной лояльности. — Контролировать эффективность всех маркетинговых каналов, включая digital, инфлюенсеров, PR, e-commerce, ивенты и SMM, с ориентацией на продажи. — Анализировать ключевые показатели эффективности, такие как CAC, LTV и конверсия. — Управлять маркетинговым бюджетом. — Запускать и тестировать гипотезы для роста выручки. — Планировать и вести маркетинговый календарь, запускать и развивать маркетинговые и бренд-проекты в формате 360°. — Руководить командой и подрядчиками, включая SMM, дизайнера, таргетолога и PR-коллаборации. — Интегрировать маркетинг, PR и контент в единую коммуникационную систему бренда. — Распределять задачи по маркетинговой функции среди ответственных сотрудников, контролировать сроки и качество выполнения. — Формировать маркетинговую стратегию с фокусом на продажи и окупаемость. — Планировать и реализовывать PR-активности: публикации, коллаборации, работу с лидерами мнений, выходы в медиа, развивать PR-направление как инструмент роста бренда и коммерческих показателей. — Контролировать контент и позиционирование бренда, включая визуал, смыслы и коммуникацию. Требования: — Опыт работы маркетологом, маркетинг-лидом или бренд-маркетологом не менее 3 лет. — Опыт работы в fashion, DTC или fashion e-commerce. — Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных. — Опыт управления командой и подрядчиками. — Понимание взаимодействия PR и продаж. — Системное мышление и навыки выстраивания процессов. Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии школы с ответственностью за выполнение плана по лидам и привлечению учеников. — Управление маркетинговой командой, включая контент, SMM, таргет, продакшн, дизайн и другие направления. — Планирование и контроль маркетингового бюджета, анализ эффективности рекламных каналов и ROMI. — Выстраивание воронки от первого касания с брендом до заявки, регистрации на мероприятие, визита в школу и поступления. — Запуск сильных рекламных кампаний, инфоповодов, коллабораций с блогерами и партнёрами. — Развитие бренда Beta High School, усиление позиционирования и формирование доверия родителей к продукту. — Работа в связке с отделом продаж для повышения качества лидов и конверсии в поступление. — Анализ данных, тестирование гипотез и поиск точек роста. — Создание и чтение отчетов. — Создание системы. Требования: — Опыт управления маркетингом с пониманием digital, контента, перформанса и аналитики. — Умение связывать маркетинговые показатели с продажами. — Владение казахским языком в устной и письменной форме. Условия: — Оклад 500 000 тенге плюс KPI и бонусы за результаты работы, средний заработок 1-2 млн тенге. — Офис на Жандосова 1, Алматы. — Работа в сильной команде с возможностью обучения и масштабирования проекта. — Реальные бюджеты. — Возможность участия в развитии заметной образовательной компании Казахстана. Присылать резюме, портфолио и сопроводительное письмо по ссылке: https://t.me/sabi_beis

В компании KOOh (ООО ЕКОМ КОМПАНИ) открыта вакансия UGC-креатора, который будет заниматься созданием вирусных видеороликов. Основные обязанности включают разработку идей и сценариев, съемку и монтаж коротких видео, удержание внимания аудитории, а также качественную съемку еды и деталей. Важной частью работы является интеграция продукции бренда KOOH в рецепты и адаптация успешных роликов. Вакансия предполагает творческую работу в дружелюбной атмосфере, где ценятся креативность и поддержка.

Задачи: — Растить целевой органический трафик. — Анализировать эффективность площадок и форматов в цифрах. — Управлять движением аудитории по воронке. — Отвечать за SMM и видеопродакшн. — Развивать VK, Telegram и видеоплатформы. — Перераспределять ресурсы между каналами и форматами. — Внедрять видео и AI-инструменты в работу команды. — Управлять командой, принимать решения о масштабировании площадок и форматов. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа. — Оформление по ТК РФ.

Задачи: — Производить рекламные креативы для платформ Facebook и TikTok. — Работать с видео, статикой и UGC. — Адаптировать материалы под разные географические регионы и вертикали. — Отслеживать креативы конкурентов, анализировать успешные решения и создавать собственные вариации. — Обеспечивать необходимый ежедневный объём креативов. Требования: — Владение программами After Effects, Premiere Pro и CapCut. — Опыт работы с арбитражными креативами. — Понимание правил модерации Facebook и TikTok. — Наличие портфолио с примерами работ. — Умение переключаться между разными форматами и задачами. Дополнительно будет преимуществом: — Опыт работы со Spy-сервисами. — Опыт работы с вертикалями Gambling, Nutra и другими. Условия: — Фиксированная ставка с бонусной частью за успешные креативы.

Location: Москва Мы находимся в поиске GR Директора в Деловой Совет. Обязанности * формирование и реализация GR-стратегии Совета в Индии; * выстраивание и поддержание рабочих и доверительных отношений с индийскими и российскими регуляторами, посольством, профильными ассоциациями, министерствами центрального правительства и штатов; * выстраивание и поддержание (в координации с профильными подразделениями Делового совета) рабочих и доверительных отношений с российскими регуляторами, ассоциациями и министерствами по вопросам работы Совета в Индии; * организация участия Делового Совета в GR мероприятиях (рабочие встречи с регуляторами и гос. органами, круглые столы, форумы, заседания рабочих групп); * поддержка бизнеса в различных вопросах. Требования * высшее образование * опыт работы в Government Relations / Regulatory Affairs в банковском или финансовом секторе от 10 лет (предпочтительно – на зарубежных рынках) * подтвержденный track record успешного сопровождения регуляторных одобрений (лицензии, продукты, расширение присутствия) * глубокая экспертиза в области банковского дела, внешнеторговых операций, санкционных ограничений. * способность выстраивать доверительные отношения в среде с высокой формальностью и политической чувствительностью * отличные письменные и устные коммуникации * высокий уровень стрессоустойчивости, жизнестойкость * опыт работы с ИИ-инструментами * английский язык: С1/C2

Задачи: — Продвижение проектов компании в бурж сегменте — Разработка SEO-стратегии под конкурентные ниши — Работа с search intent, кластеризация семантики — On-page, Technical SEO, Контент-SEO — Анализ конкурентов, поиск точек роста — Улучшение ссылочного профиля — Работа с GA4, GSC, Ahrefs, SEMrush — Участие в развитии своего направления Требования: — Опыт SEO от 3 лет, обязательно в бурж сегменте — Опыт работы с большими сайтами или большим количеством SKU, предпочтительно e-commerce — Опыт работы в высококонкурентных нишах — Знание E-E-A-T, Helpful Content, Programmatic SEO — Опыт с AI Overviews, GEO, Bing — Умение автоматизировать и анализировать свою работу — Способность принимать решения и отвечать за результат — Опыт самостоятельного запуска и развития бурж проектов — Английский язык на уровне В1 и выше Условия: — Зарплата 130 000 - 200 000 рублей плюс премии — Удалённая работа с обязательным соблюдением московского часового пояса

Задачи: — Помогать в запуске и ведении рекламных кампаний. — Анализировать рекламные показатели и результаты продвижения. — Работать с таблицами, статистикой и отчётностью. — Участвовать в подготовке рекламных материалов. — Искать новые идеи и инструменты продвижения. — Выполнять текущие маркетинговые задачи. Требования: — Можно без опыта работы в маркетинге. — Интерес к рекламе, аналитике и digital-инструментам. — Внимательность, ответственность и организованность. — Умение работать с информацией. — Готовность учиться и осваивать новые инструменты. — Комфортное отношение к тематике 18+. Условия: — Зарплата — 40 000 ₽ на начальном этапе. — График работы — 5/2. — Обучение и поддержку в процессе работы. — Реальный опыт работы с рекламными проектами. — Возможность профессионального и финансового роста. — Понятную систему постановки задач и оценки результатов.

Задачи: — креативно развивать два проекта: платформу Guide By и агентство премиальных путешествий Back To Travel; — создавать маркетинговые материалы под ключ: презентации, тексты, открытки, сценарии для Reels, материалы для рассылок и промо-файлы; — генерировать идеи и находить решения для продвижения продуктов, используя зарубежные бенчмарки и нейросети; — разрабатывать мерч и подарки для клиентов; — вести инфлюенс-маркетинг: подбирать блогеров, договариваться об интеграциях и организовывать спецпроекты; — работать в связке с креативной командой (редактор, дизайнер, проджект, SMM-менеджер). Требования: — подтвержденный опыт работы в маркетинге и наличие кейсов; — понимание SMM, алгоритмов соцсетей и актуальных визуальных трендов; — сильные навыки копирайтинга: умение писать стильно, свежо и без штампов; — базовые навыки графического дизайна (Canva, основные редакторы) и мобильного монтажа видео; — практический опыт работы с нейросетями; — владение английским языком; — искренняя любовь к путешествиям, проактивность и готовность к разноплановым креативным задачам. Условия: — заработная плата: 100 000 руб. в месяц; — график работы: 5/2, полная занятость; — формат работы: удаленный (по желанию доступен офис в центре Москвы); — командировки и путешествия по России и за рубеж; — обучение специфике и стандартам сегмента luxury travel; — современный и открытый коллектив.