Вакансии

We’re looking for a Graphic Designer to create illustrations and visual assets for different teams across Flipper — from internal communications and presentations to social media and specific product-related projects. What you'll do.

Задачи: — телефонные звонки кандидатам на испанском языке; — двусторонний устный перевод (испанский и русский) в режиме реального времени; — передача информации от кандидатов команде и разъяснение деталей вакансии кандидатам; — фиксация ключевых моментов разговора и передача обратной связи рекрутерам. Требования: — испанский язык на уровне C1–C2, уверенное произношение, знание делового этикета; — русский язык родной или свободное владение; — опыт работы устным переводчиком от 1 года, предпочтительно в сфере HR или рекрутинга; — стабильное интернет-соединение, тихое рабочее место и качественная гарнитура; — носитель испанского языка будет приоритетом. Условия: — удалённая работа; — полная занятость, график 6/1 или 5/2, вечерние или ночные смены по 8 часов; — оформление по договору ГПХ с самозанятым, ИП или физлицом; — оплата от 120 000 до 180 000 ₽ на руки, выплаты два раза в месяц.

- Управление HR-функцией компании. - Работа напрямую с CEO и руководителями направлений.

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговый план продвижения бренда компании. • Настраивать, вести и оптимизировать контекстную и таргетированную рекламу в Google Ads, Яндекс Директе и соцсетях.

Location: Нефтекумск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Общие условия: — 5/2, полная занятость — Официальное трудоустройство по ТК РФ — Для научных сотрудников: зарплата 100 000–150 000 руб. (в зависимости от наукометрии) — Комфортное проживание для иногородних в отелях Sirius Hotels — Фитнес-залы, спортивные секции, открытая современная спортивная инфраструктура — Обучение, конференции, программы развития — Забота о здоровье: обслуживание в Медицинском центре «Сириус» — Корпоративные льготы и скидки: специальные условия от партнёров на посещение культурных, развлекательных и спортивных мероприятий. Вакансии: Научный сотрудник / Старший научный сотрудник (Химик-синтетик / Специалист по наноматериалам) Задачи: — Синтез и функционализация наноматериалов (белковые наночастицы, МОФ, полимерные матрицы) — Инкапсуляция терапевтических агентов — Физико-химическая характеризация наночастиц: структура, размер, морфология Требования: — PhD / к.н. — Опыт органического/неорганического синтеза — Навыки работы на аналитическом оборудовании (спектроскопия, хроматография, электронная микроскопия) — Индекс Хирша WOS/Scopus ≥ 1 Научный сотрудник / Старший научный сотрудник (Молекулярный биолог) Задачи: — Разработка рекомбинантных конструкций для экспрессии биомиметических носителей (ферритин и другие белки) — Генетическая модификация клеточных линий: лентивирусная трансдукция, редактирование генома — Дизайн и сайт-специфичная конъюгация биомолекул (антитела, DARPin, пептиды) — Клеточные, молекулярные и физиологические методики, анализ биомаркеров — Сбор и статистический анализ данных, публикации и патенты Требования: — PhD / к.н. — Опыт в молекулярном клонировании и белковой инженерии — Уверенная работа с клеточными культурами — Опыт хроматографической очистки белков — Хирш ≥ 1 Научный сотрудник / Старший научный сотрудник (Микробиолог / Специалист по клеточным технологиям) Задачи: — Оценка влияния наночастиц на жизнеспособность, метаболизм и механизмы апоптоза/ферроптоза в клеточных моделях — Исследование процессов адсорбции и интернализации наночастиц с использованием опухолевых клеток — Участие в планировании и проведении экспериментов по разработке сингенных моделей Требования: — PhD / к.н. — Уверенная работа с клеточными культурами — Опыт с патогенными/условно-патогенными микроорганизмами — Навыки анализа иммунологических тестов и проточной цитометрии — Хирш ≥ 1 Старший научный сотрудник — мРНК-вакцины и онкоиммунология Задачи: — Планировать и самостоятельно проводить исследования в области мРНК-вакцин и опухолевых неоантигенов — Разрабатывать и оптимизировать экспериментальные подходы для оценки иммуногенности мРНК-конструкций и презентации кодируемых антигенов — Исследовать клеточные и иммунные ответы, участвовать в разработке и валидации вакцинных кандидатов — Участвовать в подготовке отчетов по проекту — Готовить статьи для научных журналов, презентации, патентные заявки для защиты интеллектуальной собственности — Руководить дипломными проектами студентов и помогать формировать новое поколение исследователей Требования: — PhD / к.н. в молекулярной биологии, генетике, биохимии или медицине — 3+ года лабораторного опыта — Владение молекулярно-генетическими методами: qPCR, клонирование, IVT — Опыт работы с клеточными культурами — Умение выполнять и интерпретировать иммунологические тесты: ELISA, ELISpot, проточная цитометрия — Понимание MHC I/II, HLA-типирования, CD8+/CD4+ ответов.

Location: Нижний Новгород В управление кредитования и проектного финансирования открыта вакансия кредитного инспектора по среднему и крупному бизнесу Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика жди сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Твой опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! **Обязанности:** * структурирование кредитных сделок по трем направлениям: оборотное финансирование, инвестиционное кредитование, проектное финансирование * глубокий корпоративный финансовый анализ * анализ финансово-хозяйственной деятельности, финансовой отчетности (РСБУ/МСФО), расчет ковенант * установка правил отчетности * оценка кредитных рисков, ликвидности и рентабельности * расчет долговой нагрузки Net Debt / EBITDA * оценка эффективности инвестиционных проектов: * построение финансовых моделей «с нуля» * расчет чистой приведенной стоимости NPV, доходности проекта IRR , сроков окупаемости, коэффициента покрытия долга DSCR * формирование предложений по повышению устойчивости хозяйственной деятельности клиента (анализ уязвимостей бизнеса / буллитов) * определение целесообразности участия банка в финансировании сделок; * защита и презентация сделок на кредитном комитете **Требования:** * высшее экономическое образование * желателен опыт работы с ИИ-инструментами * компетенции в области корпоративного финансового анализа: анализ финансовой отчетности корпоративного бизнеса, в т.ч. расчет и оценка ключевых финансовых показателей, понимание основ бухгалтерской отчетности * оценка эффективности инвестиционных проектов, в т.ч. расчет и оценка ключевых показателей эффективности и состоятельности; * формирование предложений по повышению устойчивости хозяйственной деятельности в рамках анализа буллита 1,2 **Условия:** * стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников * официальное оформление с первого дня * расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких * корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы * корпоративную пенсионную программу * современный офис с зонами отдыха и спортзалом * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких и скидки на продукты компаний-партнеров Обязанности ### Требования ### Условия ###

Support the full-cycle recruitment process by reviewing applications, corresponding with candidates and hiring managers, coordinating interviews, sourcing candidates and supporting new hire onboarding activities. Review applications and advance candidates who meet minimum qualifications.

🔎 Подбор аффилиатов - от рядовых специалистов до Team Leads. Опыт подбора аффилиатов и понимание Tier 2 / Tier 3 рынков.

Задачи: — переписки с новыми подписчиками, запись на разбор, рассылки, загрузка видео, работа с чатами, простые дизайны в Canva, отчётность, помощь в запусках, ведение графика, тексты через GPT, работа с подрядчиками. Требования: — опыт в онлайн-проектах / запусках — самостоятельность — ответственность — готовность быстро учиться Условия: — занятость 4-5 часов в день в промежуток с 8 до 20 по МСК — ЗП 20 первый месяц, далее +KPI Вакансия открыта до 13 октября включительно.

Location: Москва Ищем сильного HRBP, который будет курировать закреплённый блок по всему HR-циклу и выступать надёжным партнёром для бизнес-команд. Роль предполагает сочетание стратегического партнёрства, экспертизы в C&B и практического сопровождения всех ключевых HR-процессов. Обязанности * курирование закреплённого блока по всему HR-циклу * взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов * внедрение лучших практик по различным HR-направлениям * участие в HR-проектах и управление HR-бюджетом и метриками * консультирование бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот * сопровождение изменений в организационной структуре * участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов. Требования * высшее образование в области управления персоналом * опыт работы от 5 лет в роли HRBP полного цикла обязателен * опыт работы в C&B от 2 лет обязателен (понимание систем оплаты труда, грейдирования, мотивационных схем и корпоративных льгот, умение консультировать бизнес по вопросам вознаграждения) * уверенное владение MS Office: Excel, Word, PowerPoint — составление отчётов, презентаций, работа с таблицами * знание основ кадрового делопроизводства и документооборота * опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений * навыки использования ИИ в рабочих процессах Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программу адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

• Развитие идеологии, позиционирования и узнаваемости бренда. • Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии.

• Главная задача: перестроить и масштабировать. • Свободный английский, готовность проходить интервью на английском языке.

Locus Robotics is looking for a candidate to submit a resume and cover letter for consideration for future opportunities.

• Четкое понимание SDLC, методологий QA и Agile-подходов. • Опыт тестирования веб-приложений.

ХОЧЕШЬ ЗАРАБАТЫВАТЬ БОЛЬШЕ? ГОТОВ РЕАЛИЗОВАТЬ СВОЙ ПОТЕНЦИАЛ В СТАБИЛЬНОЙ СФЕРЕ И ПЕРСПЕКТИВНОЙ КОМПАНИИ? ХОЧЕШЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО УПРАВЛЯТЬ СВОИМ ВРЕМЕНЕМ? НАША ВАКАНСИЯ- ТВОЙ УНИКАЛЬНЫЙ ШАНС! Мы входим в ТОП-6 ЛУЧШИХ работодателей России! В связи с ма...

Задачи: — Искать и привлекать IT-специалистов; — Работать с откликами и самостоятельно искать кандидатов; — Проводить первичный отбор, презентовать вакансии и сопровождать кандидатов; — Работать на результат и выполнять рекрутинговые KPI. Требования: — От 6 месяцев опыта в рекрутинге; — Грамотная речь, умение работать в активном темпе; — Важно знать Английский и Русский на уровне С1; — Комфорт при работе в удалённом формате и видео-офисе. Условия: — $1,000–1,200 + бонусы; — удалённая работа; — график 5/2 (09:00–19:00).

Задачи: — Создавать короткие видео о применении продукта, пошаговые инструкции, истории "как бы я использовал" и объяснения функций и AI-агента — Превращать брифы в собственные сценарии и рассказы (продуктовые данные предоставляет компания, вы делаете их интересными) — Выполнять съемку, озвучку, монтаж, добавлять субтитры и текст на экране Требования: — Портфолио с 3+ проектами UGC или видео (обязательно) — Уверенность перед камерой, естественная, разговорная манера подачи — Свободный английский язык — Умение просто объяснять технические или B2B-продукты — Навыки монтажа (CapCut, Premiere, Descript или аналогичные) — Надежность и соблюдение еженедельных сроков Желательно: — Опыт с B2B SaaS, маркетинговыми или аналитическими инструментами, или AI-продуктами Условия: — Формат: фриланс, удалённо — Обязательства: 1 видео примерно 3 минуты в неделю — Часовой пояс: доступность для синхронизаций по PST Просьба при отклике указать, что вакансия найдена на Remocate и предоставить ссылку на портфолио с минимум 3 доступными UGC видео.