Вакансии

— Писать сценарии для сторис 3-4 раза в недлею. — Писать рилсы- сторитейлинги (по сути сторис в рилсах) 2-3 раза в неделю.

— создавать презентации для вебинаров, эфиров и образовательных продуктов; — оформлять соцсети: обложки, карточки и анонсы;

• Развивать Facebook, Instagram, TikTok, X, YouTube Shorts и Telegram. • Создавать SMM-стратегию, контент-планы и тексты на английском.

Чем предстоит заниматься Вести и развивать рекламные кампании в Яндекс.Директ. Что для нас важно Опыт в контекстной рекламе от 2 лет.

• разрабатывать и запускать CRM-кампании (Email, Push, SMS, In-App); • сегментировать клиентскую базу и строить персонализированные коммуникации;

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Команда Graduate Recruitment & Education развивает стажировки и образовательные проекты Авито для студентов. Мы помогаем начинающим специалистам получить практический опыт, поддерживаем наставников и создаём совместные образовательные программы с вузами. Мы ищем руководителя команды сопровождения. Вам предстоит развивать программы для стажёров и студентов, выстраивать работу с наставниками и поддерживать сообщества выпускников. В этой роли вы сможете влиять на то, как участники знакомятся с Авито, развиваются и строят карьеру в компании. Какие задачи вас ждут: формировать стратегию направления, годовые и квартальные планы, планировать бюджет и управлять им, улучшать процессы и автоматизировать повторяющиеся задачи; развивать команду сопровождения: нанимать сотрудников, ставить цели, распределять задачи и управлять загрузкой команды; контролировать качество сопровождения стажёров и студентов от старта программы до выпуска: адаптацию, коммуникации, индивидуальную поддержку и мероприятия в рамках программ; выстраивать работу с наставниками и руководителями стажёров: организовывать обучение, обмен опытом, сбор обратной связи и своевременную оценку результатов участников программ; развивать сообщества выпускников и внутренний бренд стажировок: вовлекать сотрудников в наставничество, мероприятия и рекомендации; помогать решать вопросы по студентам, стажёрам и наставникам, которые возникают на стыке процессов комьюнити и других функций: HR BP, C&B, T&D, HR Admin, Legal, Compliance; развивать аналитику программ: оценивать успешность завершения, переход в штат и удовлетворённость участников, отслеживать результаты студентов, удержание и карьерный рост выпускников, использовать выводы для улучшений. Мы ждём, что вы: не менее пяти лет работаете в HR направлении; знакомы с молодёжной аудиторией и понимаете особенности работы со студентами, стажёрами и начинающими специалистами; управляли командой от 3 человек: нанимали сотрудников, ставили цели, составляли планы развития и оценивали результаты; разрабатывали планы развития направления, управляли бюджетом и несколькими параллельными проектами; организовывали очные и онлайн-мероприятия и умеете оценивать их результат; работаете с данными, строите отчётность и можете на основе анализа предложить изменения в программе или процессе; умеете договариваться с руководителями, внутренними командами и внешними партнёрами и искать решение для всех заинтересованных сторон; самостоятельно определяете приоритеты, распределяете ответственность и доводите командные задачи до результата. Работа у нас — это: возможность развивать стажёрские и образовательные программы Авито вместе с командой, экспертами компании и вузами; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

— Проектировать структуру страниц и организовывать контент с учётом потребностей пользователей. — Анализировать запросы пользователей и определять, какая информация действительно нужна человеку.

• запускать, вести и масштабировать Яндекс Директ и Google Ads; • работать с Search, РСЯ / КМС, Performance Max, Мастером кампаний, ретаргетингом;

— Формировать и реализовывать продуктовый roadmap, выдвигать и проверять гипотезы, достигать целевых показателей роста продукта. — Управлять полным циклом разработки продукта - от этапа Discovery (проработка идеи) до Delivery и дальнейшего развития фичи.

Писать сценарии и собирать контентные воронки для Telegram в high-risk. Опыт в нише — обязателен.

— каждую неделю находить и предлагать необычные медицинские истории; — придумывать цепляющее начало, сюжетные повороты и визуальный план ролика;

• Запускать и масштабировать кампании с контролем окупаемости. • Тестировать аудитории, креативы и этапы воронки.

Location: Москва, гибрид или удалённая работа, RU; Россия О команде Наша команда разрабатывает и поддерживает пайплайны и модели скоринга коммуникаций для определения разных интентов, борьбы со спамом и другими нарушениями, которые влияют на опыт покупателей и продавцов на Авито. Ищем DS-инженера, который будет разрабатывать решения полного цикла: от анализа данных и обучения моделей до инференса и мониторинга в нагруженных продакшен-системах. Какие задачи вас ждут: проектировать, обучать и внедрять NLP-модели и LLM-пайплайны для детекции подозрительных и нежелательных интентов и паттернов в коммуникациях: от переходов в другие каналы связи до намеренных обфускаций текста в обход проверок Авито; экспериментировать с современными методами машинного обучения; настраивать сбор разметки и контролировать её качество с помощью асессоров и LLM; встраивать модели в сервисы для скоринга, выводить их в продакшен, следить за стабильностью пайплайнов и моделей; проводить A/B-тесты, оценивать влияние решений на продуктовые и бизнес-метрики. Мы ждём, что вы: имеете большой опыт в построении NLP-моделей для классификационных задач; уверенно владеете Python и DS-стеком, работаете с DL-фреймворками, например PyTorch; умеете проводить полный цикл ML-разработки: от работы с данными и моделью до продакшена, мониторинга и проверки влияния; работали с разметкой и понимаете, как получить качественные датасеты с помощью краудсорсинга и LLM; имеете опыт продакшен-эксплуатации моделей в режиме реального времени и режиме, близком к реальному времени; оперируете не только ML-метриками, но и оцениваете влияние разработанного решения на бизнес-метрики, за которые отвечает команда. Будет здорово, если вы: имеете опыт применения и тюнинга LLM в прикладных задачах; настраивали LLM-as-a-Judge для оценки качества; проводили A/B-тесты для оценки влияния моделей на бизнес; знакомы с практиками MLOps: Kubeflow, K8s, feature store, MLflow. Работа у нас — это: возможность реализовать идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; масштабный инженерный процесс, где можно участвовать во всех этапах разработки решения; интересные развивающие задачи и влияние на продуктовые и бизнес-метрики; культура взаимопомощи и обмена опытом; прозрачный карьерный трек и инструменты для роста: семинары, менторство, митапы; мощное железо, дополнительные мониторы, AI-инструменты и всё, что нужно для продуктивной работы; прозрачная система премий и конкурентная зарплата — размер обсудим на собеседовании; личный бюджет на обучение, который можно использовать для AI-инструментов, книг, курсов и конференций; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; удалённый формат работы и комфортный офис рядом с метро «Белорусская».

Вашей главной задачей будет: разработать и запустить в Москве фирменное пространство трёх брендов, которое будет одновременно коммерчески эффективным, запоминающимся и привлекательным для целевой аудитории. В кандидате важно: Опыт управления розницей, открытия магазинов или бренд-пространств с нуля.

— управлять контентной стратегией; — отвечать за ассортимент и развитие каталога учебных материалов;

— Формирование roadmap, адаптация продукта под Индию; — Рост конверсии, монетизации и LTV, анализ воронок;

Специалист будет отвечать за проектирование и развитие сервисов учёта: клиентские счета и балансы, учёт по принципу двойной записи, расчёты по операциям, комиссии и сверки с внешними контрагентами. Роль предполагает техническое лидерство в направлении: принятие архитектурных решений, ревью кода и работу с командой разработки.

Location: Москва Ваша миссия — превратить СберСпасибо из программы накопления бонусов в мощный инструмент нематериальной мотивации. Вы будете создавать систему игровых механик, достижений и соревновательных форматов, которые формируют у миллионов пользователей привычку жить в экосистеме Сбера, увеличивая частоту транзакций и глубину потребления сервисов без дополнительного «прогрева» рублем. Обязанности * cтратегия нематериальной мотивации: предстоит спроектировать и развивать экосистему достижений, статусов и лидербордов, которые создают для клиента дополнительную ценность помимо прямой скидки.Ваш продукт — это эмоции, признание и чувство прогресса * архитектура кросс-сервисных механик * проектирование поведенческих сценариев, где действия в одном сервисе экосистемы (e-com, foodtech, entertainment) открывают достижения или статусные преимущества в другом. Обеспечить синергию и кросс-опыление аудитории между бизнес-линиями без каннибализации * персонализация на базе AI * в партнерстве с ML-командами внедрение динамических челленджей и достижений, которые адаптируются под транзакционный профиль и жизненный цикл клиента, повышая релевантность опыта. Требования * опыт запуска и масштабирования систем нематериальной мотивации (игровые механики, достижения, лидерборды) на многомиллионную аудиторию (MAU 10 млн+) в ритейле, финтехе, телекоме или игровой индустрии * опыт управления продуктом в матричной структуре: умение договариваться с десятками бизнес-линий (ритейл, еда, развлечения) о единой логике достижений и защищать роадмап перед С-level * насмотренность в лучших мировых практиках: игровые вселенные, статусные системы, сообщества — и умение адаптировать их под массовый транзакционный бизнес * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * гибридный формат работы * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.