Вакансии

Location: Москва Дивизион "Авто" Обязанности * стратегическое управление развитием бизнеса автокредитования на рынке автомобилей с пробегом * разработка и реализация стратегии развития рынка авто, масштабирование бизнеса, достижение целевых финансовых показателей * освоение новых рыночных ниш и каналов продаж на рынке автомобилей с пробегом * развитие альтернативных каналов привлечения клиентов * развитие кредитного направления, запуск новых продуктов * формирование и приоритизация продуктового бэклога, декомпозиция стратегии до дорожных карт * построение и операционное управление кросс-функциональной командой * глубокая аналитика рынка, клиентского поведения и конкурентной среды * развитие и управление партнерской сетью. Требования * высшее образование * опыт от 5 лет в развитии бизнеса/сегмента (ecom, fintech преимущество) для В2С аудитории * навыки декомпозиции стратегии до дорожных карт проектов * системное мышление и видение рынка как экосистемы * опыт систематизации хаоса и выстраивания процессов с нуля * готовность тестировать гипотезы и брать ответственность за результат * опыт работы с AI инструментами. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Обязанности: — Встреча посетителей офиса. — Организация закупа товаров и продуктов на нужды офиса. — Работа с первичной бухгалтерской документацией под руководством опытного наставника. — Обеспечение чистоты и порядка в помещениях офиса. — Работа с почтой и звонками. — Поиск новых поставщиков, взаимодействие с действующими контрагентами по документам. Требования: — Опыт работы на аналогичной позиции. — Опыт работы с первичными бухгалтерскими документами. — Оконченное высшее или средне-специальное образование. — Навыки пользования ПК (MS-Office, интернет, электронная почта и др.). — Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности. — Грамотная устная и письменная речь, четкая дикция, вежливость в общении. — Желание помогать людям, коммуникабельность, ответственность. Условия: — Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. — Официальную заработную плату 2 раза в месяц (оклад + премия). — График работы 5 дней в неделю, с 9:00 до 18:00, сб. и вс. — выходные дни. — ДМС, +1 день к отпуску за каждый год работы. — Бесплатное подключение СберПрайм+ и подписки к сервисам Экосистемы. — Льготная ипотека от Сбербанка.

Location: Москва В команду проектного офиса GenAI-трансформации B2C ищем менеджера программы. Обязанности * формирование и утверждение концепции, метрик эффективности, целей * Формирование и ведение дорожных карт и целей стрима * выстраивание регулярного такта работы с командами * формирование регулярной отчетности * формирование презентационных материалов на топ-менеджмент. Требования * опыт работы на позиции руководителя, независимого специалиста /в проектном управлении/продуктовом управлении/подразделении по повышению эффективности не менее 5 лет в области AI/GenAI * опыт подготовки отчетных презентационных материалов для топ-менеджмента * опыт работы в стратегическом консалтинге будет большим плюсом * понимание подходов и трендов в области искусственного интеллекта * высокая самостоятельность и проактивность, умение работать в условиях многозадачности * отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективные отношения с руководителями разных уровней * применение LLM в работе. Условия * комфортный современный офис на Кутузовском, 32 * возможность самореализации, видеть результаты своих трудов * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции * программа адаптации и помощь руководителя на старте * ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * корпоративные мероприятия

Location: Paris, France; Lyon, France; Marseille, France; Bordeaux, France Workplace: Hybrid HEALTH CAN’T WAIT. Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t. Alan exists to end the wait. Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way. So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience. We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture https://alan.com/en/careers. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR. Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond. PRODUCT BUILDER — SALES AI ⭐️ THE PRODUCT BUILDER ROLE ⭐️ Product Builders at Alan go deep on user needs, define a clear product strategy, and turn it into a high-impact roadmap. - You will work closely with designers, engineers and sales teams to define the right product and build it. - You will partner and align with every part of the business: sales, sales effectiveness, and our AI platform teams. Sales AI: an exceptional opportunity to have an impact and grow - Our sales teams sell health insurance, a field that demands real expertise. Our internal tools have become powerful but fragmented, and AI is fundamentally reshaping how humans and tools interact. Alan’s growth ambitions are high: reaching them requires a step change in sales effectiveness — in time spent and in win rate. - So we are rethinking the entire sales experience from the ground up. Instead of tools Account Executives have to remember to open and prompt, we want an AI that works for the rep, including when they are not there: it processes information, analyzes a large pipeline of parallel deals, and comes back with “here is the priority today, do this and this.” A true assistant that helps reps prioritize, prepares work for them, and lets them build faster, more relevant offers, with the right sales material and arguments. With everything we know about past offers and the market, we can massively empower reps to walk in with a sharper offer and a sharper pitch. - The scope spans the full funnel: top funnel (automating prospection so reps get more, better-qualified discovery) and bottom funnel (winning offers, stronger pitches, higher win rate). Alan has strong maturity here: voice AI is live in France and Spain, outbound campaigns run autonomously, the CRM fills itself from call transcripts, and our offer copilot is used by more than half our reps — around 20% productivity gained this year. The limit today is structural: every capability lives in a separate tool, behind a manual trigger. - This is a validated, high-ambition bet to reinvent the sales experience, lift sales efficiency and win rate, and give every one of our clients a large-account-grade experience. And it does not stop at internal tooling: the same engine, pointed outward, can reach and answer customers directly in our self-serve funnel, and the approach can then be extended to other parts of Alan. WHAT YOU WILL OWN - Reinvent the sales workflow. Move our Account Executives and Key Account Managers from siloed AI tools they have to remember to use, to AI that proactively pushes the right action at the right moment in their workflow. - Build and sequence the roadmap. The scope is broad, so you will decide where to start, prioritize the highest-impact automation over “nice to have” AI features, and sequence the path to the full vision. - Get hands-on. We build many of our tools in an “everyone can build” mode. You will work close to the engine room, writing prompts, wiring connectors and evaluating outputs, to understand what is really happening and unblock progress. - Empower better, faster selling. Bring together what we know about offers, content and market signals so reps produce sharper offers faster — and automate the prospection work that fills their pipeline in the first place. - Keep the experience coherent. Partner closely with adjacent teams building AI agents in neighboring areas, so the overall experience stays consistent rather than siloed. - Drive the outcomes. Minimize time spent on low-value work while lifting offer relevance, win rate and the volume of qualified conversations each rep can run — so their time goes only to what needs a human. ⭐️ ABOUT YOU ⭐️ You may be a great fit at Alan if you have: - At least 5 years in a product role (or equivalent product ownership) in a fast-paced, high-autonomy environment, ideally with AI or agentic products. Seniority matters here: the scope is exploratory and not fully defined yet. - Genuine excitement for AI. You have built AI products, or you are deeply eager to learn how LLM-based systems and agents behave in production, including their failure modes, and you can reason about the shift from pull-based to proactive, push-based experiences. - A builder mindset. You are hands-on and comfortable close to the product’s engine room (connectors, prompts, skills, evaluation) to understand what is really happening and unblock progress. - Appetite for the sales and insurance business. You are happy to sit with a rep, review an offer, and learn how guarantees and consumption terms are expressed, then turn that into product vision. You do not need to be a sales or insurance expert already, but you want to go deep fast. - Strong product execution. You set measurable goals, prioritize effectively, and ship iteratively, balancing quality, speed and impact. - The ability to bridge technical and non-technical worlds. You translate between platform and engineering constraints and sales reality, and drive alignment through clear framing and sharp decision-making. - Experience influencing without full authority. You can build the case for a new, ambitious bet and rally people around it. - Strong written communication in both internal and external-facing settings. - Fluency in French and English. For this role, we hire within the D-F level Range. https://alan.com/en/careers/a/salary-equity 🌍 HOW WE WORK Location: You must be legally eligible to work from France. Remote work: We offer remote work flexibility, but we value in-person collaboration 🎯 IMPORTANT NOTE: WE HIRE PEOPLE, NOT ROLES. If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success. If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements? Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application 🔖 Check out our About Alan https://alan.com/about and Career https://alan.com/careers pages, as well as our Medium https://medium.com/alan, blog https://blog.alan.com/ and Glassdoor page https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Alan-EI_IE1696043.11,15.htm for more info. YOU WANT TO KNOW MORE ABOUT ALAN? 🙌 Perks & Benefits https://alan.com/en/careers/a/salary-equity: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers. 🤘A strong culture https://alan.com/en/about/a/leadership-principles: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work.

This is a new product within the Joom ecosystem: an AI assistant for the e-commerce operator. You will drive its creation and scaling as an AI-powered operating system for merchants. Задачи: — Define and execute the product strategy and roadmap for JoomAI — Build and expand integrations with external platforms (ERP systems, Mercado Livre, WhatsApp, and others), turning JoomAI from an assistant into an operator that executes tasks on behalf of sellers — Work directly with e-commerce sellers to identify high-value use cases and translate them into product decisions — Design and ship AI agents and automated workflows that solve recurring seller problems — Lead a focused product and engineering team Требования: — 5+ years in product management, with a strong track record of owning products end-to-end, from strategy through launch and scaling — Time as a CPO or Head of Product is strongly preferred — Proven experience in a senior product leadership role at a startup or high-growth tech company, ideally having launched and scaled products from zero to meaningful scale — Exceptional product strategy and judgment: able to define a vision, prioritize ruthlessly, and translate ambiguous problems into a clear roadmap — Hands-on, data-driven approach to product, comfortable working directly with analytics — Practical experience building with LLMs and AI agents, including a working understanding of how they behave, where they fail, and how to evaluate output quality — Strong enough technical fluency to scope work, assess timelines, and reason about integration complexity and architecture trade-offs with your engineering team — Cross-functional operator: able to work fluidly across product, engineering, marketing, and commercial/content, and to lead a small but high-caliber team Условия: — Compensation package: base salary, performance-based bonuses and stock options — Office-first: flexible hours with a possibility to work remotely — 52 days per year, and 22 days of paid annual leave — Relocation support: full assistance for a smooth relocation for employees and their family — Care & wellbeing: health insurance (including dental care) for employees and their children, daily meal allowance, and 100% paid sick leave — Team & growth: collaboration with colleagues across Portugal, Brazil, Latvia and China, with opportunities for promotions, professional trainings, and English courses — Community & engagement: annual team building activities, knowledge-sharing workshops, and a strong sense of teamwork

Location: Москва We are looking for Executive Director (banking services) within the South Asian countries. Обязанности \- Creating, expanding, and scaling the banking services infrastructure in South Asian countries; \- Building strategic partnerships, organising negotiations with an international banks, regulators, and government agencies; \- Coordinating of regulatory analysis, development and approval of country-specific solutions with the bank’s departments, including the execution of test banking operations. Требования \- Bachelor/Master of degree (Finance is preferrable); \- 10 or more years of experience in the departments of international settlements at banks (experience with Asia and Africa is preferred); \- 5 or more years of experience in management; \- In-depth knowledge: SWIFT, UCP600, foreign exchange regulation, KYC/AML, and correspondent banking relationships; \- Hands-on experience in launching international banking services in the new jurisdictions, and high-level negotiations with regulators, government authorities, and banks; \- English language: C1/C2; \- Ability to use an artificial intelligence (AI) in day-to-day work tasks. Условия \- Competitve salary and employee social benefits; \- Official employment; \- Extended voluntary medical insurance (VMI) from day one, plus discounted insurance for family members; \- Corporate training through the Sberbank University; \- Media platform subscription, shareable with three family members; \- Corporate pension programme; \- Flexible mortgage discount equal to 1/3 of the Central Bank’s key rate.

Ведение документации по проектам. Контроль и ведение статусов проектов.

Location: Пермь Мы — команда, отвечающая за технологическое развитие и внедрение решений на базе искусственного интеллекта для корпоративных клиентов. Наша цель — помогать бизнесу достигать стратегических целей через ИИ-трансформацию, структурировать проекты с использованием передовых технологий и экосистемы партнёров, а также обеспечивать максимальную отдачу от внедрения инноваций. Мы работаем на стыке бизнеса и технологий, формируя новые стандарты успеха в финансовой и нефинансовой сферах. Обязанности * проведение и участие в стратегических диалогах, сессиях и переговорах * помощь в формулировании целей развития бизнеса и формировании гипотез технологического развития и ИИ-трансформации * совместное с клиентом описание и анализ бизнес-модели и процессов. * помощь в формировании и приоритизации проектных инициатив по технологическому развитию * развитие отношений с партнёрами, организация эффективной коммуникации в треугольнике «Клиент — Партнёр — Сбер» * внедрение проектов технологического развития и ИИ-трансформации, структурирование решений с использованием экосистемы и партнёров * организация сквозных процессов для реализации проектов ИИ-трансформации и технологического развития клиентов * помощь в разработке и достижении целей технологического развития, максимизация выгоды от использования ИИ и других фокусных технологий * внедрение стандартов работы и методологий реализации проектов в подразделениях банка * поддержка организации мероприятий для клиентов (презентации, форумы, воркшопы) с целью продвижения проектов технологического развития и ИИ-трансформации. Требования * высшее образование (экономическое, техническое, математическое) * опыт работы на позициях: менеджер по успеху клиентов, старший менеджер по нефинансовым сервисам или руководитель проектов * базовое понимание архитектуры ИИ-трансформации и ключевых технологий (Cloud, Fintech, Data Science, IoT) * умение работать с бизнес-процессами компании на уровне выполнения задач * навыки управления проектами по методологиям Agile/Waterfall * знание основных финансовых Core-продуктов банка и нефинансовых сервисов экосистемы. Условия * работа в команде профессионалов на стыке бизнеса и технологий * возможность реализовывать масштабные проекты с ведущими компаниями страны * профессиональное развитие и доступ к передовым решениям в области ИИ. * стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников * официальное оформление с первого дня * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративную пенсионную программу * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * работа в офисе по адресу: г.Пермь, Куйбышева, 66/1 * график работы 5/2, с 9:00 до 18:00

Российский сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома Самокат ищет лидера, который возьмёт на себя стратегию и развитие клиентских маркетинговых продуктов.

– вести районные каналы и паблики в Telegram и MAX; – отслеживать городские инфоповоды: рассказывать о благоустройстве, транспорте, открытии новых локаций и формировать афиши событий;

Вести пайплайн проектов по RuPost и Workspad во всех отраслевых направлениях: следить за стадиями, сроками и объёмами работ, вовремя замечать проекты, которым нужно особое внимание. Оценивать потенциальную и фактическую выручку по каждому проекту и по портфелю в целом, понимать вклад проектов в план продаж.

Location: Москва Мы создаём и развиваем систему здорового питания для сотрудников Банка, внедряем современные сервисы и новые форматы организации питания. В рамках проекта предстоит разработать и актуализировать методологию, усовершенствовать сервис, выстроить эффективное взаимодействие и контроль, а также участвовать в реализации новых инициатив. Обязанности * внедрять проект «Здоровое питание» на объектах Банка, организовывать корпоративное питание в соответствии с утверждёнными стандартами * готовить аналитические и отчётные материалы по направлению деятельности * оказывать методическую и практическую поддержку структурным подразделениям Банка * разрабатывать внутренние нормативные документы, положения и инструкции * вести коммуникационное сопровождение проекта, готовить презентации (тексты, графики, таблицы), подбирать иллюстративный материал * формировать визуально привлекательные слайды с использованием современных инструментов * разрабатывать концепции организации питания в новых офисах, участвовать в подготовке планировочных решений * формировать технические требования для выбора контрагентов и предложения по техническому оснащению объектов питания * готовить предложения по формированию сметы расходов, контролировать организацию кейтеринга * контролировать работу объектов питания, качество продуктов и блюд * сопровождать выбор операторов питания, готовить технические задания для конкурсных комиссий * отвечать за качество предоставления услуг по организации корпоративного питания. Требования * высшее образование * профильный опыт работы в сфере корпоративного питания 3–5 лет * опыт планирования и бюджетирования * опыт оценки пищевой ценности продуктов, понимание принципов здорового питания * опыт работы с ии-инструментами. Условия * комфортный современный офис на м. Кутузовская, (офисный режим работы) * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью использования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• искать и привлекать творческих, интересных людей в команду. • проводить собеседования и помогать новичкам мягко встраиваться в работу.

• Снимать видео с блогерами в разных форматах для соцсетей проекта. • Монтировать видеоконтент для публикаций и продвижения.

Что предстоит делать: Развивать медицинское направление в офисах компании:

Location: Москва ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Ждем именно тебя! Мы — команда DevRel и коммуникаций IT B2C. Поддерживаем реализацию технологической стратегии и AI-native трансформацию. Развиваем инженерную культуру и IT-сообщество Сбера внутри B2C и за его пределами через прозрачные и эффективные коммуникации. Задачи команды: * укрепление инженерной культуры и повышение вовлеченности сотрудников. * повышение качества внутренних процессов через эффективную коммуникацию * повышение осознанности на пути реализации стратегии Почему у нас интересно: * масштаб: единое ИТ-комьюнити Банка и 33 компаний экосистемы B2C * влияние: от твоей работы зависит, как быстро лучшие практики Сбера приживаются в компаниях группы * свобода: направление создаётся с нуля, форматы и инструменты выбираешь ты. Обязанности * создавать и развивать единое ИТ-комьюнити Банка и компаний экосистемы B2C по направлениям PDLC, ITSM, цифровой архитектуры и управления данными * запустить и вести портал знаний: актуальные ОРД и ВНД, лучшие практики, видеотека митапов и инструкций, матрица экспертов * обеспечить change-командам компаний группы доступ к общему инфополю: СберЧату, Confluence, Jira, рассылкам и митапам Сбера * организовывать регулярные ГЕМБА и ДЕМО, курсы вместе с профильными подразделениями Банка и ежегодную конференцию ИТ / КБ * вести хаб ИИ-скиллов: поддерживать реестр в актуальном состоянии, продвигать скиллы, поощрять авторов новых и доработанных скиллов * находить чемпионов в компаниях группы и превращать их опыт в простые форматы: ликбезы, разборы кейсов, обмен опытом в парах * вести открытый бэклог запросов компаний группы к Банку и собирать обратную связь. Готовить ежегодное признание передовиков. Требования * наличие высшего образования * Confluence, Jira, корпоративными мессенджерами и LMS: уверенно работаешь в этих инструментах, знаешь, как настроить портал знаний и каналы сообщества * опыт в развитии профессиональных сообществ, DevRel, внутренних коммуникациях или управлении знаниями в ИТ от 5 лет, из них от 2 лет — руководство направлением или программой * понимание ИТ-процессов — PDLC, ITSM, цифровую архитектуру, управление данными — на уровне, достаточном для диалога с экспертами и руководителями * запуск сообщества или программы обмена опытом в холдинге, группе компаний или распределённой организации * опыт организации конференций, митапов и обучающих программ от идеи до проведения, включая работу с подрядчиками и бюджетом * навык взаимодействия с руководителями и экспертами разных компаний без прямого подчинения, подтверждаемый кейсами * опыт работы с генеративными AI-моделями (GigaChat, Kandinsky и аналоги). **будет преимуществом:** * опыт создания AI-агентов и использования их в работе. Условия * офисный/гибридный формат в Москве (Кутузовский пр, 32) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Условия и бонусы: — Свободный график, удаленно. Наши ожидания: — Исключительное владение русским языком, отличное владение английским языком (минимум B2-C1): как минимум письменное. — Базовое понимание семантики переводов с/на английский язык. — Понимание коннотации англоязычных слов, устойчивых выражений, слэнга и тд. — Возможность вдумчиво уделять работе 3-4 полных часа в день. — Плотная осведомленность об АА и инди сцене, о новостях, основных акторах и событиях. Преимуществом будет: — Любовь к спрайтовым 2.5-D играм в жанре cRPG/aRPG 90-х/00-х и знание их нюансов. — Знание других языков (особенно португальский, испанский). — Опыт создания художественных текстов. — Элементарные навыки монтирования видео.

Опыт от 5 лет в Product, Growth или Product Marketing. Обязателен опыт в FinTech, особенно в брокеридж, инвестиционных приложениях.