Задачи:
— Помогать в создании коротких видео: монтаж, субтитры, эффекты (в CapCut или аналогичных редакторах);
— Следить за графиком выхода контента;
— Отвечать на комментарии и сообщения.
Требования:
— Интерес к TikTok, коротким видео и социальным сетям;
— Хорошая насмотренность и понимание современных форматов;
— Ответственное отношение к задачам и срокам.
Условия:
— Гибридный или гибкий график, что даёт возможность совмещать с учёбой или основной работой;
— Возможность получить опыт в SMM и собрать первые кейсы;
— Ставка: 600 ₽/ч + бонусы за поднятие охватов на видео и рост подписчиков;
— Возможен пересмотр ставки после 1–2 месяцев успешной работы;
— Обучение данному направлению.
Задачи:
— Ведение социальных сетей (ВКонтакте, Дзен, Ютуб и тд);
— Подготовка контент‑плана и его реализация;
— Написание и размещение постов;
— Создание контента (посты, карусели, рилсы, конкурсы);
— Анализ рынка и аудитории;
— Комьюнити‑менеджмент: разбор директа и комментариев;
— Ведение отчётности, анализ показателей, генерация новых гипотез на базе аналитики;
— Коммуникация по вопросам коллабораций;
— По направлению видеомонтажа: создание Reels для личного аккаунта;
— Монтаж видео с соблюдением структуры, ритма и работы со звуком;
— Работа с коротким форматом (Reels, Shorts и др.);
— Написание сценариев и концепций;
— Использование AI‑инструментов для ускорения процесса монтажа (при наличии навыков);
Требования:
— Опыт работы на позиции маркетолога или SMM‑специалиста от 3 лет;
— Опыт создания и монтажа видеоконтента (портфолио обязательно);
— Креативное мышление, умение генерировать нешаблонный контент;
— Понимание специфики разных соцсетей и знание особенностей их органических алгоритмов;
— Знание трендов, насмотренность;
— Грамотность и ответственность;
— Базовые навыки работы в фото‑ и видеоредакторах (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut, InShot и т. д.);
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Исполнительность, проактивность, самостоятельность;
Будет плюсом:
— Опыт работы с AI‑инструментами для генерации и обработки контента;
— Навыки базового графического дизайна;
— Опыт работы и знания в области косметологии;
Условия:
— Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
— Заработная плата состоит из: оклада 100 т р + KPI;
— Полная занятость 5/2 с 9.00 до 18.00, сб и вс выходные;
— Гибридный формат работы после 1-го месяца работы (2 дня офис/3 дня удаленно);
— Комфортный современный офис в БЦ Румянцево (2 минуты пешком от м.Румянцево);
— Организованная система обучения и повышения квалификации и профессиональных навыков;
— Обучение за счет компании;
— Своя уютная кухонная зона и кофе машина;
— Хорошие скидки для сотрудников на всю продукцию компании;
— Профессиональное развитие и карьерный рост;
— Открытость к новым идеям, свободное и комфортное общение, отсутствие бюрократии;
— Дружный сплоченный коллектив, благоприятная рабочая атмосфера;
— Адекватное и лояльное руководство;
— Свободный дресс-код.
О проекте:
Известный Зелёный банк
Процентное соотношение Backend/Frontend - 30-70
Автотесты
Команда разрабатывает и поддерживает несколько продуктов: Вексель (поддержка) и ЦФА (основное направление)
Задачи:
— Тестирование нового функционала, регресс-тестирование
— Заведение/поддержка тестовых данных
— Написание ручных кейсов и сценариев для автоматизированного тестирования
— Проведение демо
Требования:
— Опыт в автоматизированном тестировании (в том числе учебный): описание тестовых сценариев в любом средстве автоматизации
— Владение инструментами: Jira, Confluence, Figma, Fiddler, OpenShift, Insomnia, DevTools
Условия:
— Гибридный формат работы: 2 дня в неделю из офиса (Кутузовский, 32)
— Белая зарплата
— График работы 5/2
— 31 день оплачиваемого отпуска в год
— Внутреннее обучение от лучших QA-практиков
— Добровольная международная сертификация ISTQB и сертификация по Java, полностью компенсируемая компанией
— Частичная компенсация пройденных курсов на различных платформах
— Корпоративная школа английского языка
— Развитая внутренняя корпоративная культура (праздники, тимбилдинги, поздравления с днем рождения)
— Личный корпоративный ноутбук
Возможности:
— Участие в сложных проектах вместе с лучшими специалистами индустрии
Развитие карьеры:
— Индивидуальные планы развития, созданные консультантами для стимулирования повышения квалификации и заработной платы
Культура:
— Теплая дружеская атмосфера и политика открытых дверей
— Более 400 человек на двух континентах, поддержка атмосферы стартапа, где каждый важен
ГибридМосква
до 110 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Привлекать новых клиентов: кошельки, необанки, криптобиржи и финтех-компании в FireFly
— Вести сделки от первого контакта до переговоров, KYB, интеграции и первой успешной транзакции
— Формировать собственную воронку продаж через личные связи, исследование рынка и лиды из кампаний по аутричу
— Работать с CEO и продуктовой командой для улучшения презентации и изучения новых рынков на основе отзывов клиентов
Требования:
— 1–3 года опыта B2B продаж в платежной сфере
— Свободное владение английским для ведения переговоров с международными клиентами
— Понимание выплат, платежных API, эквайринга, денежных переводов или крипто on/off-ramps
— Умение объяснять сложные платежные процессы с точки зрения бизнес-ценности
— Проактивность и настойчивость в поиске и закрытии сделок
— Наличие сети контактов среди кошельков, централизованных бирж, необанков или платежных сервис-провайдеров будет преимуществом
Условия:
— Фиксированная зарплата плюс комиссия с общим потенциальным доходом $2,000–$6,000+ в месяц
— Полностью удалённая работа
— Прямой доступ к CEO и быстрое принятие решений
— Возможность развивать новые направления бизнеса на основе обнаруженных рынков, партнёрств или кейсов
— Карьерный рост в развивающейся команде продаж
Задачи:
— Привлекать новых клиентов: кошельки, необанки, криптобиржи и финтех-компании в FireFly
— Вести сделки от первого контакта до переговоров, KYB, интеграции и первой успешной транзакции
— Формировать собственную воронку продаж через личные связи, исследование рынка и лиды из кампаний по аутричу
— Работать с CEO и продуктовой командой для улучшения презентации и изучения новых рынков на основе отзывов клиентов
Требования:
— 1–3 года опыта B2B продаж в платежной сфере
— Свободное владение английским для ведения переговоров с международными клиентами
— Понимание выплат, платежных API, эквайринга, денежных переводов или крипто on/off-ramps
— Умение объяснять сложные платежные процессы с точки зрения бизнес-ценности
— Проактивность и настойчивость в поиске и закрытии сделок
— Наличие сети контактов среди кошельков, централизованных бирж, необанков или платежных сервис-провайдеров будет преимуществом
Условия:
— Фиксированная зарплата плюс комиссия с общим потенциальным доходом $2,000–$6,000+ в месяц
— Полностью удалённая работа
— Прямой доступ к CEO и быстрое принятие решений
— Возможность развивать новые направления бизнеса на основе обнаруженных рынков, партнёрств или кейсов
— Карьерный рост в развивающейся команде продаж
Компания IT-hunter ищет руководителя UI-направления, который возьмет на себя управление Frontend-разработкой и Design-командой общей численностью 80+ человек, включая тимлидов. Роль для сильного технического руководителя, который умеет развивать большую инженерную организацию, работать с архитектурой и процессами, а также держать фокус на задачах бизнеса.
О команде и разработке:
- Минимум бюрократии и практически нет legacy.
- Инвестиции в инфраструктуру и инженерные процессы.
- Релизы до 5 раз в день, несколько сотен задач в месяц.
- Создание высоконагруженных продуктов для клиентов из десятков стран.
- Frontend-стек: JavaScript, TypeScript, Vue.js, Pinia, Webpack Module Federation.
- Backend и инфраструктура: PHP, Golang, MySQL, ClickHouse, Redis, Docker, Kubernetes, Linux.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять UI-направлением — Frontend-разработкой и Design-командой численностью 80+ человек.
- Управлять тимлидами и развивать управленческий слой внутри команды.
- Развивать разработчиков и лидов: оценка, обратная связь, индивидуальные планы развития, менторинг.
- Выстраивать и улучшать процессы разработки.
- Повышать качество разработки и инженерных практик.
- Контролировать сроки и качество реализации задач.
- Декомпозировать и оценивать задачи от бизнеса.
- Участвовать в проектировании архитектуры продуктов.
- Работать с техническим долгом и документацией.
- Участвовать в Code Review и формировании инженерных стандартов.
- Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом.
- Развивать процессы найма и участвовать в подборе специалистов.
Что важно:
- Опыт управления крупной командой разработки от 40 человек, включая тимлидов.
- Опыт управления руководителями команд.
- Сильный технический background во Frontend-разработке.
- Экспертное знание JavaScript и понимание работы браузеров.
- Понимание микрофронтендной архитектуры.
- Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений.
- Опыт построения процессов найма, онбординга, технических интервью и развития сотрудников.
- Опыт выращивания разработчиков до Senior / Team Lead.
- Умение системно выстраивать процессы разработки в большой команде.
- Сильные коммуникационные и лидерские навыки.
- Способность работать с несколькими командами и стейкхолдерами.
- Умение принимать решения и сохранять эффективность при высокой нагрузке.
- Плюсом опыт разработки с Vue.js, Nuxt.js или Node.js.
Условия:
- Удаленная работа из любой точки мира или офис рядом со ст. м. Динамо в Москве.
- Работа в аккредитованной IT-компании с IT-льготами.
- Уровень зарплаты обсуждается индивидуально.
- Большая зона ответственности и влияние на архитектуру, процессы и развитие инженерной организации.
- Сложные высоконагруженные продукты и инженерные задачи.
- Минимум бюрократии и технологическая свобода.
- Возможность предлагать и внедрять изменения.
- Сильная инженерная команда и возможности для профессионального развития.
- Оплата обучения, конференций и литературы.
- Компенсация 50% стоимости занятий английским и консультаций психолога.
- Частичная компенсация спорта.
- Для офиса — завтраки, обеды, фрукты, снеки и напитки.
- Корпоративные и спортивные мероприятия.
О компании «Симфония Молодости» — динамично развивающаяся компания на рынке здорового образа жизни. Специализируемся на качественных добавках, которые помогают клиентам сохранять энергию и хорошее самочувствие.
Задачи:
— Активные продажи по телефону с уже заинтересованной аудиторией (теплая клиентская база, исходящие звонки).
— Работа с двумя ключевыми товарными линиями: поддержание жизненно важных функций (здоровье суставов, сердечно-сосудистая система, контроль веса, сахарный диабет) и мужское здоровье (урология, поддержание потенции, профилактика простатита).
— Сопровождение сделки: быстрое оформление заказов в CRM-системе «Скорозвоне».
— Не требуется поиск клиентов с нуля или холодные звонки, предоставляется готовая база лояльных клиентов.
Условия:
— График: полный день, классическая пятидневка (5/2), 8-часовой рабочий день.
— Вводный период: стажировка 2–3 дня с изучением продуктовой матрицы, освоением техники переговоров и пробными звонками с поддержкой наставника.
— Рассматриваются кандидаты только на полный рабочий день, совмещение с другими проектами или частичная занятость невозможны.
Финансовые условия:
— Две схемы расчета на выбор: 1) Оклад 40 000 ₽ + фиксированная надбавка за выполнение плана + 5% от суммы выкупа; 2) 20% от суммы выкупа без оклада.
— Уровень дохода: старт карьеры от 120 000 ₽, результативные сотрудники от 200 000 ₽.
— Выплаты дважды в месяц (1 и 15 числа) на банковскую карту.
Бонусы и преимущества:
— Постоянная поддержка наставника.
— Прозрачная система начисления заработной платы.
— Реферальная программа: бонус 5 000 ₽ за приведенного друга.
Этапы отбора:
1. Первичное знакомство с HR-специалистом.
2. Встреча с руководителем направления для детального разбора продукта, формата работы и ответов на вопросы.
О нас
MakeDifference — команда заказной разработки. Делаем веб-сервисы, мобильные приложения, Telegram-сервисы, CRM/ERP и AI-продукты. По версии Freelance.ru — лучшая команда 2025 года. Сейчас развиваем отдел продаж и ищем человека, который сможет начать с роли ассистента по продажам, погрузиться в наши процессы и постепенно вырасти в самостоятельного IT Sales Manager.
Чем предстоит заниматься
— Разбирать входящие заявки и квалифицировать клиентов
— Вести первичную переписку и выводить клиентов на звонок с CEO
— Готовить предложения и коммерческие предложения
— Вести клиентов и сделки в нашей собственной CRM
— Работать с текущей клиентской базой
— Искать и тестировать новые маркетинговые и лидогенерационные гипотезы
— После успешного прохождения испытательного срока и погружения в нашу работу сможете самостоятельно проводить звонки и вести сделки.
Кого ищем
— Опыт хотя бы в одном из направлений: B2B-продажи, маркетинг, лидогенерация в IT, Account Management, Project Management в IT/digital
— Опыт продаж только в рознице и других B2C-направлениях без B2B или digital-бэкграунда не подходит
— Важно: грамотная коммуникация, системность, инициативность и желание разбираться в IT.
Как устроена работа
— Убираем из процессов максимум рутины и разрабатываем внутренние продукты
— В отделе продаж есть собственная CRM, AutoFreelance (сервис для сбора заказов с FL.ru и Freelance.ru), MakeDifference Offers (сервис для подготовки коммерческих предложений)
— Если процесс можно упростить или автоматизировать — стараемся это делать.
Условия
— Полностью удалённая работа 10:00–18:30 МСК
— Фиксированный оклад + бонусы
— Работа напрямую с CEO
— Бюджет на тестирование маркетинговых гипотез
— Рост до самостоятельного IT Sales Manager
— Оплата необходимого рабочего софта
Этапы
— Первичное собеседование
— Интервью с руководителем
— Финальное обсуждение оффера
Задачи:
— Искать и анализировать Adult 18+ сайты и рекламные площадки;
— Находить контакты владельцев сайтов, администраторов и вебмастеров;
— Вести переговоры и добиваться лучших условий по размещениям;
— Закупать и запускать рекламные размещения: баннеры, кнопки и другие форматы;
— Анализировать CTR, конверсии, оплаты и ROI;
— Тестировать новые площадки и рекламные форматы;
— Оптимизировать размещения и отключать неэффективные источники;
— Формировать и масштабировать пул прибыльных Adult-площадок;
— Самостоятельно отвечать за результат направления.
Требования:
— Опыт закупки рекламы и размещений на сайтах;
— Практический опыт работы с Adult 18+ площадками — большое преимущество;
— Понимание рынка Adult-трафика и специфики работы с вебмастерами;
— Опыт переговоров напрямую с владельцами сайтов / админами;
— Умение работать с CTR, CR, ROI и другими performance-метриками;
— Аналитическое мышление и ориентация на результат;
— Самостоятельность и высокий уровень ownership;
— Готовность самостоятельно выстраивать и масштабировать направление.
Условия:
— Зарплата от $3,000 + бонусы за результат;
— Итоговая компенсация обсуждается по итогам опыта и ожиданий;
— Remote / гибкий формат работы;
— Работа напрямую с продуктом и командой разработки;
— Долгосрочное сотрудничество;
— Возможность существенно влиять на масштабирование направления и бизнеса.
Задачи:
— Управлять маркетинговой командой и подрядчиками: контент, дизайн, продакшн и другие направления.
— Совместно с инфлюенс-маркетологом развивать работу с блогерами и лидерами мнений.
— Развивать направление PR и работу со СМИ: поиск подрядчиков, постановка задач, контроль и оценка эффективности.
— Участвовать в доработке и развитии сайта, следить за актуальностью информации.
— Работать с SEO-подрядчиками и контролировать результат.
— Развивать коллаборации, партнёрства и pop-up форматы.
— Организовывать мероприятия для инфлюенсеров и клиентские дни.
— Развивать геомаркетинг: Яндекс Карты, 2ГИС и другие релевантные площадки.
— Развивать локальный маркетинг: листовки, чаты домовые и прочее.
— Продвигать клинику на медицинских платформах: ПроДокторов, DocDoc и др.
— Анализировать конкурентов, рынок и тренды в косметологии и медицине.
— Оценивать эффективность маркетинговых каналов и активностей.
— Выстраивать систему работы команды: стратегии, планы, приоритеты, таймлайны и внутренние коммуникации.
— Вести статистику, откуда приходят пациенты, какие инструменты сработали – какие нет.
— Работать не только с привлечением новых пациентов, но и с реактивацией, удержанием и развитием существующей базы.
Требования:
— Ответственность и самостоятельность
— Системное мышление
— Умение работать с цифрами и аналитикой
— Структурность в процессах и коммуникации
— Опыт работы в косметологии / медицине в РФ
— Готовность выполнить небольшое тестовое задание
Условия:
— Гибкий график
— Формат занятости: фулл-тайм
— Обязательное проживание в Москве
— Возможность прохождения профильных обучений
— Депозиты и скидки на услуги клиники
— ДМС после испытательного срока
Требуется специалист по tg ads для юридического направления.
Требования:
— успешные кейсы в tg ads
— понимание текущей работы tg ads
Опыт работы не является главным критерием, важны именно кейсы и понимание работы tg ads.
Для отклика необходимо написать в личные сообщения "TG_ads" с кейсами и ожиданиями по условиям работы.
О компании и продукте
Мобильная game development-компания развивает один из самых успешных ad-driven продуктов в мире - digital coloring book с многомиллионной аудиторией.
Ищем Lead Data Scientist, который будет развивать ML-решения для рекламной монетизации, персонализации и рекомендаций, а также вести и менторить Data Science-команду.
Почему стоит рассмотреть
• Прямое влияние на рекламную выручку, engagement, retention и LTV продукта
• Работа с большими поведенческими данными и ML-моделями в продукте с миллионами пользователей
• Возможность формировать Data Science-направление, roadmap и технические стандарты команды
• Кросс-функциональная работа с Product, Engineering, Analytics и Ad Monetization
Важно
• 5+ лет опыта в Data Science, желательно в consumer mobile-продуктах
• Обязателен опыт advertising monetization, revenue optimization или advertising analytics
• Опыт разработки recommendation, personalization или ranking systems
• Сильные Python и SQL
• Практический опыт с ML: classification, regression, ranking, forecasting, predictive modeling
• Понимание A/B-тестирования, applied statistics и работы с большими behavioral datasets
• Опыт технического лидерства или менторинга Data Scientists
Задачи:
— Проектировать, разрабатывать и обслуживать масштабируемые серверные системы для поддержки развертывания.
— Создавать надежные и эффективные API в платформу GotIt.
— Создавать системы хранения и поиска данных, оптимизированные для обработки больших объемов текстовых данных.
— Выявлять проблемные места в производительности и оптимизировать серверные службы.
— Внедрять передовые методы обеспечения безопасности для защиты конфиденциальных данных и соответствия стандартам.
Требования:
— Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, инженерии или смежных областях.
— Минимум 5 лет опыта в серверной разработке с упором на проектирование и внедрение масштабируемых систем.
— Опыт серверной разработки на Kotlin или Java с переходом на Kotlin.
— Опыт продумывания архитектуры приложения и проработки ключевого функционала.
— Знание английского языка.
— Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL) и разработка эффективных моделей данных.
— Опыт проектирования и разработки RESTful API и использования WebSocket.
— Знание облачных платформ AWS, Azure или Google Cloud и опыт управления серверными службами в облаке.
— Понимание принципов DevOps и опыт работы с Docker, Kubernetes, CI/CD.
— Знания в области машинного обучения (TensorFlow, PyTorch) являются плюсом.
— Опыт работы с технологиями и платформами обработки естественного языка (NLP).
— Опыт работы в Agile.
— Вклад в проекты с открытым исходным кодом или участие в технических сообществах.
— Опыт работы с технологиями больших данных, такими как Apache Hadoop или Spark.
Условия:
— Удаленная работа.
— Частичная занятость.
— Возможность присоединиться к международной команде на полный день.
— Перспектива стать руководителем направления.
— Возможность путешествий и переезда в США.
Задачи:
— проводить первичные разговоры с собственниками и руководителями компаний и назначать онлайн-встречи со специалистами HR-Поток;
— звонить по готовой базе компаний (тёплые контакты, без холодного поиска);
— кратко рассказывать о HR-Поток и выявлять интерес клиента;
— работать по скрипту и назначать встречи;
— подтверждать договорённости и передавать клиента менеджеру по продажам;
— фиксировать результаты звонков в CRM (Битрикс24 или аналог);
— вести отчётность по звонкам, встречам и конверсии.
Требования:
— уверенно и грамотно общаться по телефону;
— не бояться исходящих звонков и спокойно относиться к отказам;
— уметь работать по скрипту, но говорить естественно;
— слышать клиента, задавать вопросы по делу и не давить;
— внимательно вести CRM и уметь организовать себя на удалёнке;
— хотеть развиваться в B2B-продажах, лидогенерации, телемаркетинге, назначении встреч;
— опыт в телемаркетинге, лидогенерации, колл-центре, продажах, назначении встреч или работе в CRM обязателен.
Будет плюсом:
— опыт работы с тёплой базой и назначения встреч для отдела продаж;
— понимание, что такое лид, квалификация лида, воронка продаж, конверсия;
— опыт в B2B-сегменте (работа с собственниками, директорами, руководителями).
Условия:
— полностью удалённая работа (из любой точки);
— обязательное обучение на должность лид-менеджера;
— полная занятость, график 5/2;
— готовая база для звонков (не нужно искать клиентов самостоятельно);
— скрипты, обучение и материалы для работы;
— поддержка руководителя и команды;
— фиксированная часть + бонусы за результат (за назначенные и проведённые встречи);
— доход от 80 000 до 100 000 ₽ на руки;
— выплаты два раза в месяц;
— возможность роста внутри компании (в отдел продаж, в руководители направления).
Ищем Media Buyer / Team Lead Buying под Binary Options.
Мы — команда, которая стабильно работает с Binary Options: успешно проливаем Индию по CPA и Multi-GEO по RevShare.
Сейчас усиливаем buying-направление и ищем сильных специалистов — Media Buyer или Team Lead, независимо от источника трафика: от УБТ до платного трафика.
Что даём со своей стороны:
➖крепкую инфраструктуру под залив;
➖анлим бюджеты, если есть результат;
➖гибкие условия оплаты: % от spend или % от profit;
➖собственный production;
➖своих актёров под разные GEO, включая локальных;
➖локальных обработчиков под разные страны;
➖готовность масштабировать рабочие связки и команды.
Что ожидаем от вас:
⚫️реальные кейсы за последние 6 месяцев;
⚫️понимание своей работы и умение масштабироваться;
⚫️адекватность в коммуникации;
⚫️желание строить объёмы и зарабатывать действительно хорошие деньги.
В рекламный бизнес на стыке медиа, digital, технологий и данных ищут лидера из рекламной индустрии, который умеет управлять бизнесом, глубоко понимает медиапланирование и digital и лично включается в привлечение новых клиентов.
Ваши ключевые задачи:
— развивать бизнес
— растить клиентский портфель, выручку и маржинальность
— усиливать медийную экспертизу
— находить новые коммерческие возможности
Роль предполагает полноценную ответственность за развитие медийного направления, коммерческий результат, ключевых клиентов и new business.
Задачи:
— готовить тексты для карточек товаров на сайте;
— работать с характеристиками, преимуществами и особенностями продукта;
— адаптировать тексты под разные категории: аксессуары, обувь, украшения и др.;
— соблюдать единый Tone of Voice бренда.
Редактура:
— корректировать и улучшать существующие тексты;
— редактировать информационные материалы, например инструкции по уходу за товарами;
— проверять тексты на грамотность, логику, фактические ошибки и соответствие стилю бренда;
— при необходимости сокращать или адаптировать материал под конкретный формат.
Статьи для сайта:
— писать и редактировать материалы для раздела «Тренды сезона»;
— работать с темами трендов, цветов, фактур, стилей и актуальных направлений в моде;
— адаптировать экспертную информацию в понятный и интересный для покупателя формат.
Требования:
— грамотный русский язык и хорошее чувство стиля;
— опыт работы копирайтером, редактором или контент-райтером от 2 лет;
— умение писать в разных форматах — от короткого описания товара до полноценной статьи;
— навык редактуры и фактчекинга собственных текстов;
— умение работать с ТЗ и соблюдать заданный объём, структуру и сроки;
— знание HTML-вёрстки текста;
— интерес к моде, трендам, визуальной культуре и lifestyle-контенту;
— опыт с fashion / beauty / retail / e-commerce брендами будет большим плюсом.
Условия:
— удалённая работа;
— фриланс;
— проектная работа с регулярными задачами от команды контента.
Задачи:
— Управлять коммерческим блоком e-commerce направления: продажи, реклама, аналитика, команда.
— Обеспечивать выполнение плана продаж на Wildberries и OZON.
— Управлять внутренней рекламой маркетплейсов, продвижением карточек, SEO, аналитикой и эффективностью рекламных вложений.
— Выстраивать систему отчетности по продажам, рекламе, остаткам, упущенной выручке, сезонности и конкурентам.
— Управлять ассортиментной матрицей, запускать новые категории, развивать линейку продуктов.
— Формировать производственный заказ на основе реального спроса, аналитики продаж и планов роста.
— Выстраивать связку между продажами, маркетплейсами, производством и закупками.
— Нанимать, усиливать и развивать команду продаж.
— Участвовать в развитии импортного направления: Китай, байеры, закупки.
— Регулярно давать собственникам понятную управленческую отчетность по результатам, рискам и плану действий.
Требования:
— Опыт в fashion индустрии (одежда / детская одежда).
— Опыт работы в компаниях с выручкой от 750 млн ₽ в год.
— Подтвержденный опыт управления продажами на маркетплейсах Wildberries и OZON.
— Опыт управления командой продаж / e-commerce-командой от 10 человек.
— Навыки увеличения продаж с конкретными кейсами.
— Навыки управления ДРР и рекламным бюджетом, управления оборачиваемостью склада и рабочей капиталоемкостью.
— Успешный опыт управления ассортиментным портфелем и его расширение: поиск высокодоходных ниш, анализ упущенной выручки (lost sales), оценка емкости рынка и конкурентная аналитика.
Будет плюсом:
— Опыт работы в связке с производством.
— Опыт запуска импортного направления, работы с Китаем, байерами, закупками.
Условия:
— Сильный продукт и 3 собственные производственные площадки.
— Большой потенциал для роста и расширения категорий.
— Гибкое начало дня, возможен гибрид (г. Москва, офис в шаговой доступности от ст. м. Новые Черемушки).
— Доход: от 300 000 ₽ + бонусы за KPI (подробнее обсудим на собеседовании).
— Прямой контакт с фаундерами, быстрые решения.
ГибридМосква
от 300 000 ₽
УдалённоheadМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 51 · Job Hunters
