Загружаем вакансии…
Компания «ВитаТранс» ищет специалиста на вакансию «Программист 1С со знание AI». Требуемые навыки включают опыт разработки решений по интеграции, знание LLM, Agentic systems, разработку под 1С, опыт с 1C:ERP и навыки руководителя проектов 1С. Местоположение вакансии: Екатеринбург и Челябинск. Формат работы: полный рабочий день.
Зарплата не указана
Задачи: — самостоятельно находить и привлекать новых B2B-клиентов в странах СНГ и по всему миру; — самостоятельно искать компании и формировать базу потенциальных клиентов; — находить лиц, принимающих решения (ЛПР) и их контакты; — активно работать через LinkedIn / Sales Navigator; — использовать другие инструменты для prospecting и поиска контактов; — осуществлять cold email, LinkedIn outreach, мессенджеры, звонки; — проводить онлайн-встречи и презентации; — выявлять потребности клиента; — проводить переговоры; — доводить потенциальных клиентов до сделки; — вести CRM и pipeline. Требования: — опыт B2B Sales / Business Development; — опыт самостоятельного cold outbound; — опыт международных продаж; — английский C1+; — уверенная работа с LinkedIn и Sales Navigator; — знание других инструментов для поиска компаний, ЛПР и контактов; — умение самостоятельно строить продажи с нуля; — опыт переговоров с руководителями и C-level; — самостоятельность и ориентация на результат. Плюсы: — опыт в Real Estate, Development, Architecture, CGI/3D, Marketing, Advertising, Digital, IT/SaaS или Consulting. Условия: — полностью удаленная работа; — международный рынок; — фиксированная часть оплаты + высокий процент от продаж; — уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании. Особенности: — требуется hunter, который самостоятельно находит компании, выходит на ЛПР, устанавливает контакт, проводит встречи и доводит сделки до завершения.
от 1 000 ₽
Задачи: • ведение процесса подбора персонала, полный цикл; • взаимодействие с руководителем; • отбор и интервью; • размещение вакансий, активный поиск (сорсинг) на сайтах с резюме и в профессиональных сетях; • сопровождение кандидата на всех этапах, вплоть до выхода на работу. Требования: • опыт работы рекрутером в FX-индустрии от 1 года - обязательно; • разговорный английский - обязательный. Условия: • график работы: 11:00–18:00, работа в офисе; • ставка от 2000€ + бонусы (согласовывается на этапе собеседования).
от 2 000 €
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подборАО «Казахтелеком» приглашает на позицию Senior AI Officer специалиста, способного самостоятельно запускать AI-пилоты, демонстрировать их бизнес-эффективность и разрабатывать AI-стратегию для направления. В обязанности входит формирование AI-стратегии и дорожной карты, выявление и запуск AI-кейсов, создание AI-агентов, RAG и автоматизаций, а также доведение успешных пилотов до промышленного внедрения. Важна работа с руководителями для обеспечения связи AI-инициатив с бизнес-результатами. Кандидат должен иметь более 7 лет опыта в технологиях, AI/ML, продуктовой разработке или цифровой трансформации, практические навыки создания AI-решений, уверенное понимание LLM, AI Agents, RAG, владение Python, API, SQL, опыт работы с LangGraph/LangChain, n8n/Make, а также навыки vibe coding с инструментами типа Codex, Cursor, Claude Code. Требуются самостоятельность, продуктовый подход и стратегическое мышление. Формат работы — офис, зарплата в диапазоне 1–2 млн тенге NET.
Зарплата не указана
Задачи: — готовить договоры, акты, коммерческие предложения и другую документацию; — взаимодействовать с поставщиками, подрядчиками и заказчиками; — запрашивать и сравнивать коммерческие предложения; — вести таблицы, отчёты и базу объектов; — организовывать встречи, звонки и календарь руководителя; — контролировать оплаты, счета и документооборот; — искать подрядчиков и материалы; — выполнять текущие операционные поручения. Требования: — способность быстро ориентироваться в новых задачах; — самостоятельность; — внимательность к деталям; — соблюдение сроков; — готовность брать ответственность; — умение работать в режиме многозадачности. Условия: — полностью удалённая работа; — график 5/2; — зарплата 40 000 ₽ в месяц.
40 000 – 40 000 ₽
Задачи: — Обеспечение взаимодействия с заказчиками и менеджерами по продажам в части пресейл-проектов постгарантийного сервисного обслуживания (ПГСО); — Обеспечение взаимодействия со службами бэк-офиса в части разработки и согласования пакета документов закупочных процедур; — Обеспечение взаимодействия с сервис-менеджерами при подготовке технико-коммерческих предложений и передачи пресейл-проектов в реализацию; — Обеспечение взаимодействия с субподрядчиками и вендорами при подготовке ими коммерческих предложений и использование их при проектировании оказания услуг ПГСО, технико-экономического обоснования и закупочных процедур; — Организация сбора и анализа данных по ИТ-сервисам, ИТ-инфраструктуре, параметрам качества услуг для расчета тарифов и иных задач пресейл-архитектора; — Расчет плановой себестоимости услуг пресейл-проекта; — Согласование и наполнение проектных калькуляций в части услуг постгарантийного технического обслуживания; — Подготовка технико-экономических обоснований и предложений в рамках пресейл-проектов ПГСО; — Подготовка и выступление с презентациями перед Заказчиками и Менеджерами по продажам; — Подготовка технических заданий к договорной документации; — Подготовка пакетов документов для проведения закупочных процедур; — Участие в разработке маркетинговых материалов, включая описание сервисных продуктов; — Участие в развитии и продвижении услуг ПГСО; — Взаимодействие с инженерами, экспертами при подготовке технико-коммерческих предложений и сервисно-ресурсной модели ПГСО; — Поиск рыночно и технологически обоснованных подрядчиков и партнеров, включая оптимизацию закупочной стоимости их услуг; — Участие в разработке тарифов ПГСО и сопутствующей продуктовой документации и контента и их периодическая актуализация. Требования: — Высшее образование; — Глубокое понимание принципов оказания сервисных услуг, включая ITIL/ITSM; — Технические знания в области ИТ-инфраструктуры и формирования архитектуры сервисных услуг техподдержки серверного, сетевого оборудования, систем хранения данных и системного программного обеспечения; — Применение принципов ценообразования услуг и организации сервисной технической поддержки и опыт разработки технических заданий услуг ПГСО; — Опыт успешных пресейл-проект сервисных проектов с фактической выручкой не менее 700 млн. рублей в год; — Опыт подготовки закупочной документации по 223-ФЗ; — Навыки и опыт ведения переговоров, построения отношений с клиентами; — Высокий уровень коммуникабельности и клиентоориентированность; — Навыки и опыт формирования нормативных и распорядительных документов; — Ведения сервисных и интеграционных ИТ-проектов; — Базовые знания продуктовых линеек сетевого оборудования Cisco, Huawei, Juniper и др.; — Базовые знания продуктовых линеек серверного оборудования, СХД, СРК производителей HPE, Dell, IBM, EMC, NetApp, Huawei, Hitachi и др.; — Умение ставить задачи и составлять технические задания; — Отличное знание MS Excel, Power Point; — Опыт работы в сервисном подразделении производителя, интегратора; — Опыт работы пресейл-проектах с Заказчиками, осуществляющими закупки услуг по 44-ФЗ и 223-ФЗ; — Опыт ведения сервисных проектов в гос.заказчиках в роли Руководителя проекта. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию; — Стабильный «белый» доход и полноценный социальный пакет; — Гибкое начало дня и гибридный формат работы (3 дня из офиса, остальные дни удаленно). На период испытательного срока работа из офиса; — Комфортный офис около ст. м. Динамо; — Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения; — Отличные перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального; — Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города; — Корпоративные команды по футболу, волейболу, бегу, а также скидки на фитнес-абонементы; — Эксклюзивная программа корпоративных привилегий и скидок Primezone; — Корпоративная мобильная связь.
Задачи: — вести социальные сети: писать и согласовывать сценарии раскадровки, регулярно выкладывать рилсы и истории; — снимать качественный продающий и репутационный контент, выезжать на локации один-два раза в неделю; — отвечать за свой участок, коммуницировать с руководителем маркетинга и техническим отделом. Требования: — опыт работы в SMM, преимущество — опыт в недвижимости; — самостоятельность, пунктуальность, ответственность; — насмотренность и понимание привлечения клиентов через соцсети. Условия: — работа в команде профессионалов, поддержка на всех этапах адаптации, понятные критерии оценки успешной работы, открытость к предложениям и инициативам; — достойная зарплата с возможностью влиять на уровень дохода (оклад + KPI за квалифицированные лиды); — гибкий график с выездами на объекты 1-2 раза в неделю; — возможность работать в офисе в бизнес-центре B класса в 7 минутах от метро; — разнообразная и активная корпоративная жизнь.
100 000 – 150 000 ₽
Задачи: — Помогать формировать редакционную стратегию и контент-календарь вместе с маркетинговым руководителем — Искать темы и надежные источники по стартапам, технологиям и бизнесу — Исследовать, писать и редактировать контент на английском языке — Создавать 1-2 оригинальных материала в неделю, адаптируя их для LinkedIn и Instagram — Координировать визуальный контент и управлять публикацией материалов — Отслеживать эффективность контента и предлагать способы увеличения аудитории Требования: — Опыт создания контента, редакторской работы или работы в соцсетях с портфолио, демонстрирующим личный вклад — Отличное владение письменным английским и опыт написания и редактирования англоязычного контента — Умение самостоятельно проводить исследования, проверять факты и ясно объяснять сложные идеи — Практический опыт создания и публикации контента для LinkedIn и Instagram, желательно для B2B-брендов или профессиональной аудитории — Способность доводить материал от идеи до публикации и самостоятельно управлять рабочей нагрузкой Плюсы: — Опыт работы со стартапами, технологическими компаниями, бизнес-СМИ, венчурными фондами или акселераторами — Знание стартап-экосистемы Кипра — Базовые навыки видеомонтажа или съемки — Опыт органического роста аудитории Условия: — Удаленная работа — Частичная занятость, около 20 часов в неделю с гибким графиком
Зарплата не указана
Задачи: — Активный поиск и привлечение новых клиентов для IT-продуктов и сервисов компании — Проведение переговоров с руководителями и топ-менеджерами компаний-клиентов — Презентация решений и подготовка коммерческих предложений — Сопровождение сделки: от первого контакта до заключения договора — Ведение клиентской базы и поддержание долгосрочных отношений — Анализ рынка и выявление новых возможностей для роста продаж Требования: — Опыт работы в продажах или работе с клиентами от 1 года — Умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний — Грамотная устная и письменная речь, презентабельность — Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат — Быстрая обучаемость и интерес к IT-сфере — Навыки работы с CRM и офисными программами Условия: — Гибкий формат работы: разъездной, удалённо или гибрид — Официальное трудоустройство, график 5/2, 8-часовой рабочий день — Конкурентная заработная плата и прозрачная система бонусов — Возможности для профессионального роста и обучения
100 000 – 500 000 ₽
Задачи: — Управлять, нанимать, обучать и вводить в должность команду Enterprise Sales Executives, отвечающих за новые и расширяющиеся заказы — Достигать годового квотного плана по Enterprise заказам с ежемесячными и ежеквартальными целями — Развивать и управлять показателями продуктивности Sales Executives, такими как размер сделки, коэффициент выигрыша и точность прогноза, а также обучать ведению проактивного цикла продаж — Коучить Sales Executives в построении отношений с руководителями Named Enterprise аккаунтов и в сложных сделках и переговорах — Формировать направление стратегии выхода на рынок и её исполнение для региона — Работать совместно с отделами маркетинга, продукта и успеха клиентов для создания целевых сообщений и материалов, а также картирования пути клиента под бизнес-потребности региона — Проводить еженедельные встречи по прогнозированию — Поддерживать подчинённых, участвуя и ведя встречи с клиентами и потенциальными заказчиками, привлекая корпоративные ресурсы по необходимости Требования: — Опыт управления высокоэффективной командой Enterprise Sales в B2B технологической компании — Сильные навыки построения отношений и более 5 лет опыта в Enterprise продажах с компаниями Fortune 1000 — Уверенность в управлении сложными процессами продаж с множеством заинтересованных сторон и переговорами по ценообразованию на основе бизнес-ценности, юридических и закупочных аспектов — Знание продаж на уровне C-level в IT-сфере — Опыт постановки квот и управления командой по этим квотам — Страсть к обучению других, успешный опыт как индивидуального участника и способность делиться сложным опытом закрытия сделок с командой — Готовность к регулярным командировкам к клиентам в регионе и других регионах с использованием различных видов транспорта Условия: — Высокие возможности заработка, основанные на личных результатах — Акции компании для новых сотрудников (RSU) и программа покупки акций сотрудниками (ESPP) — Непрерывное профессиональное развитие, обучение продукту и карьерное планирование — Обучение продажам по методологиям MEDDIC и Command of the Message — Программа наставничества и поддержки внутри отдела — Инклюзивная корпоративная культура и возможность участия в Community Guilds — Конкурентный пакет медицинских льгот — Программа пенсионных накоплений с софинансированием — Программа по усыновлению домашних животных и страхованию Пакет льгот может варьироваться в зависимости от страны и условий трудоустройства. Компания Datadog предоставляет равные возможности для всех кандидатов и поддерживает разнообразие и инклюзивность.
158 000 – 210 000 $
Задачи: — Управление проектом по переходу с 1С:ERP на 1С:ERP УХ, организация работ согласно стандартам проектного управления. — Формирование требований и рамок: обследование, согласование функциональных рамок (бюджетирование, казначейство, управленческий учёт). — Координация разработки и нормализации единых справочников НСИ (Номенклатура, ЦФО, статьи движения денежных средств и доходов/расходов). — Организация сдачи-приёмки этапов, проведение опытной и промышленной эксплуатации. — Управление внутренней проектной командой, контроль качества проектной документации (ЧТЗ, архитектурные решения) и сроков (SLA). Требования: — Опыт работы руководителем проекта 1С от 5 лет. — Успешный опыт реализации хотя бы одного полного цикла внедрения 1С:ERP УХ (от обследования до сдачи в промышленную эксплуатацию). — Понимание предметных областей: управленческий учёт, централизованное казначейство, бюджетирование. — Опыт взаимодействия со сложной организационной структурой (холдинги, филиальные сети, удалённые подразделения). — Опыт работы с мультивалютным учётом, включая суммы взаиморасчётов, курсы валют, пересчёты, мультивалютный учёт зарплаты. — Глубокое понимание архитектуры и функциональных возможностей продуктов 1С:ERP и 1С:Управление холдингом. — Знание методологий 1С:ТКВ, Agile, Waterfall. — Навыки работы с инструментами проектирования бизнес-процессов (Visio, BPMN). — Опыт интеграции 1С с внешними ERP/EAM-системами учёта. Условия: — Масштабные задачи в нескольких международных юрисдикциях. — Релокационная поддержка в случае смены роли или проекта. — Конкурентный уровень дохода, финансовая поддержка (займы, поддержка в жилищных вопросах, индивидуальные сложности). — Корпоративное обучение за счет компании. — Корпоративные групповые занятия иностранными языками (английский, грузинский, турецкий). — Широкий пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.
Зарплата не указана
Задачи: — Работа с клиентами на всех этапах сделки: консультирование по товарному ассортименту, принятие заказа; — Уточнение деталей по товару и срокам поставки; — Согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки товара; — Работа с заказом: расчет количества материала с использованием компьютерных программ, оформление заказа в системе 1С:8; — Взаимодействие с отделом закупок, транспортным отделом, бухгалтерией и помощниками менеджера. Условия: — Доход без потолка: гарантированный оклад, высокий процент от суммы продаж и бонусы; — Прогрессивный рост зарплаты при успешных продажах, включая начинающих специалистов; — График работы 5/2 с возможностью планировать выходные в любой день недели; — Офис с комфортной рабочей атмосферой; — Оплачиваемая стажировка до 3-х недель в офисах компании, территориально близко; — Официальное трудоустройство по ТК РФ с оплачиваемым отпуском и больничным; — Наставничество и пошаговое обучение с первого дня; — Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; — Возможность профессионального и карьерного роста до руководителя подразделения или направления оптовых продаж.
80 000 – 200 000 ₽
Задачи: — проводить личные встречи с заинтересованными клиентами; — выявлять потребности и презентовать услугу; — рассчитывать стоимость и работать с возражениями; — заключать договоры и доводить клиентов до оплаты; — вести сделки в Битрикс24. Требования: — опыт продаж от 6 месяцев; — умение устанавливать контакт и вести переговоры; — знание работы с возражениями и умение закрывать сделки; — ориентация на результат и желание хорошо зарабатывать. Условия: — доход 150 000–400 000 ₽, средний — 300 000 ₽; — оклад + KPI + высокий процент с продаж; — готовый поток теплых клиентов от собственного колл-центра; — обучение продукту и поддержка наставника; — понятная система мотивации; — 70% руководителей выросли внутри компании; — официальное оформление и выплаты 2 раза в месяц; — офис в 5 минутах от м. пр Мира (БЦ Олимпик Плаза); — график 5/2 со скользящими выходными. О компании: БАНКИРРО более 10 лет работает в сфере банкротства физических лиц, входит в топ-3 рынка услуг по банкротству в Москве, имеет аккредитацию IT-компании (Минцифры) и развивает собственную CRM-систему, аналитику и цифровые сервисы для клиентов.
300 000 – 400 000 ₽
Кто Мы: Я, Игорь Окороков – основатель ООО «ТЕПЛОЭКСПЕРТ». Компания молодая, с большими перспективами роста! Результат зависит только от нас! ТЕПЛОЭКСПЕРТ — наш собственный бренд, под которым мы производим продукцию по индивидуальному техническому заданию на заводах Китая и России. Основная задача компании – удовлетворение потребностей предприятий по теплообменному оборудованию в период импортозамещения. Также важной особенностью нашей компании является экспертный подбор теплообменников и теплый человеческий подход к клиентам с огромное желание помочь! Наши клиенты: - крупнейшие компании пищевой, энергетической, химической промышленности, металлургии, строительной сферы. Среди них числятся такие компании как Напитки Черноголовка, Дальхимфарм, АО "ОМПК", РЖД и другие. Кто нам нужен: Мы ищем менеджера (или начинающего менеджера) по продажам с техническим складом ума, который хочет развиваться в сфере продаж технического оборудования и зарабатывать, который умеет договариваться с людьми и в обозримом будущем - 6-8 месяцев сможет вырасти до руководителя отдела продаж и сформировать свою эффективную команду! Чем предстоит заниматься: - Взаимодействие с клиентами на рынке B2С / B2B на входящих звонках, заявках и развитие отношений с действующей клиентской базой (клиенты, которые уже покупают у нас); - Выяснение параметров для подбора оборудования; - Подбор оборудования в зависимости от применения и условий эксплуатации (обучаем); - Аккуратное ведение задач и коммуникации в CRM-системе (обучаем). Условия: - Зарплата складывается из оклада + %% + KPI (все цифры обсуждаются на собеседовании). Вы сами влияете на свой заработок, потолка по зарплате у нас нет!!! - Официальное трудоустройство по ТК РФ (выплаты 2 раза в месяц без задержек); - Оплачиваемые отпуск и больничный лист; - Корпоративная сотовая связь, предоставление оборудования для работы; - График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; - Комфортный офис в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов; - Нет опыта? Не проблема. У нас предусмотрено обучение всем рабочим инструментам! - Молодой и дружный коллектив. Лояльный и порядочный руководитель. Мы ждем от вас: - Высшее (неоконченное высшее) техническое образование; - Развитые коммуникативные навыки; - Аналитический склад ума; - Готовности учиться, ошибаться и брать ответственность за результат. Что для нас важно: «Мы растем сами и растим вас». Мы не нанимаем «со стороны» на управленческие позиции. Если вы готовы начать с операционной работы, чтобы через год возглавить направление — этот шанс для вас!
от 150 000 ₽
Задачи: — создание, поддержка и развитие процессов CI/CD в продукте — автоматизация процессов управления конфигурациями — разработка скриптов автоматизации сборки, развертывания — конфигурирование виртуальных серверов и серверных приложений — подготовка, сборка и публикация docker-образов — взаимодействие с командами разработки и сопровождения — участие в проработке инфраструктурных решений — участие в подготовке документации — участие в принятии архитектурных решений и исследовательские задачи. Требования: — оконченное высшее образование — опыт администрирования серверов под управлением GNU/Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu); опыт администрирования серверов на базе Windows будет плюсом — опыт построения конвейера на базе Jenkins с использованием pipeline, multibranch pipeline, jnlp-slave — опыт работы с контейнерными оркестраторами (Kubernetes/OpenShift) — опыт работы с Docker (Сборка контейнеров, docker-compose, swarm) — опыт использования Ansible для автоматизации конфигурирования и подготовки среды, развертывания приложений — понимание процессов сборки / запуска / развертывания и эксплуатации Java-приложений — опыт администрирования серверов баз данных PostgreSQL — опыт работы с распределёнными системами хранения версий (BitBucket, GitLab, GitHub). Условия: — комфортный современный офиc — график работы: офис — ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Зарплата не указана
Задачи: — Сопровождение и проведение комплексных испытаний робототехнического комплекса (в лаборатории и на испытательном полигоне); — Визуальный и технический контроль работы робота во время выполнения ходовых заданий (нахождение рядом с комплексом); — Контроль безопасности при проведении испытаний: готовность к экстренной остановке комплекса (E-Stop) при нештатных установках; — Первичная диагностика, калибровка и подготовка робототехнического комплекса к запускам; — Сбор журналов, фиксация ошибок (багов) в поведении робота и передача данных команде разработчиков (программистам и конструкторам); — Мелкий оперативный ремонт и обслуживание комплекса прямо на испытательной площадке (подтянуть механику, проверить разъемы). Требования: — Техническое образование (желательно в сфере робототехники, мехатроники, автоматизации или радиотехники); — Понимание базовых помех работы робототехнических систем (механика, электрика, датчики, приводы); — Хорошая реакция, высокая концентрация внимания и ответственности; — Умение читать техническую документацию, инструкции по эксплуатации и контрольные списки испытаний; — Навыки разобраться в специализированном ПО для управления роботом и съемкой телеметрии. Будет преимуществом: — Опыт работы с беспилотниками (БПЛА), мобильными роботами или промышленными манипуляторами; — Навыки работы со скриптами (например, Linux/Ubuntu терминал, ROS/ROS2, Python) для запуска тестов и чтения логов (если испытания проходят на удаленных полигонах). Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании; — Гибридный формат работы на территории Москвы и Московской области; — Официальное оформление с первого дня работы и поддержка куратора во время адаптации; — Прозрачная система развития: понятные грейды, внутреннее и внешнее обучение, индивидуальные планы развития и матрицы компетенций; — Экологичная культура и адекватные руководители; — Компенсация затрат на медицинские услуги, ментальное благополучие, спорт, тимбилдинги и использование AI-помощников; — Бонус 15% с покупок во ВкусВилл; — Социальная ответственность: поощряем донорство, оказываем материальную помощь при рождении ребёнка; — Партнерская программа «Зелёный свет»: за рекомендации знакомых специалистов можно получить до 50 000 руб.
Зарплата не указана
Задачи: — Плотная работа с бизнес-аналитиками, сбор и анализ требований к продукту с точки зрения тестирования; — Составление тест-планов для нового функционала продуктов; — Ведение базы тест-кейсов по каждому из проектов; — Тестирование серверной и клиентской части продуктов; — Тестирование системы хранилищ данных и отчетов (DWH, BI); — Документирование выявленных ошибок и контроль их исправления; Требования: — Опыт ручного тестирования от 1-3 лет; — Продвинутый уровень Excel; — Уверенное знание SQL на уровне базовых запросов (MS SQL Server, PostgreSQL); — Понимание регулярных выражений (чтение и базовое составление); — Опыт работы с Browser DevTools, Postman; Преимущества: — Базовое понимание систем построения хранилищ данных и отчетов (DWH, BI); — Python в части автоматизации тестирования; — Опыт работы с Allure TestOps; — Базовые знания математической статистики; Условия: — 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибкое начало рабочего дня); — Работа из офиса на период испытательного срока - 5 мин. от м. Электрозаводская; — Гибридный формат (3 офис / 2 удаленно) по итогам испытательного срока; — Официальное трудоустройство, доход на уровне рынка и выше; — ДМС и социальная поддержка от компании в сложных жизненных ситуациях; — Индивидуальный подход к адаптации и поддержка HR-а, руководителя и коллег; — Горизонтальный и вертикальный рост внутри компании; — Индивидуальный план развития, поддержка и развитие талантов; — Компенсация внешнего обучения, внутренние митапы и корпоративные курсы; — Удаленный формат работы в случае необходимости - ситуативно, не на постоянной основе; — Условия для выстраивания приятных рабочих и личных взаимоотношений; — Корпоративы, тимбилдинги внутри команд, турниры по PS5, настольный теннис и другое; — Удобные и оборудованные рабочие места, просторные переговорные; — Уютные кухня, столовая и комната отдыха, вендинговые автоматы в офисе; — Безлимитная еда: чай, кофе, сладости, овощи, фрукты, снеки, колбасы, сыры, мороженое.
Зарплата не указана
Обязанности: 1. Ведение ежедневных отчетов. 2. Работа с карточками: создание и оптимизация SEO, характеристик товара. 3. Разработка контента креативной фотоворонки с помощью генерации через ИИ, получение высокого CTR, создание коммерчески эффективных визуальных креативов. 4. Создание инфографики, Rich-контента, формирование смысловой структуры карточки на основании анализа продукта и конкурентов: определение УТП, последовательности слайдов и логики воронки. 5. Анализ конкурентов, выявление эффективных визуальных и смысловых приёмов. 6. Постоянное улучшение фотоворонки. 7. Подбор образа, студий для фотосъемок и контроль выполнения. 8. Работа с блогерами и соцсетями: анализ, поиск и коммуникации с блогерами для размещения рилс, составление ТЗ для блогеров, ведение соцсетей. 9. Работа с отзывами покупателей, обработка жалоб. 10. Работа с честным знаком. 11. Быть в курсе новостей Wildberries и применять нововведения при необходимости. 12. Предоставление ежедневных отчетов о проделанной работе. 13. Выполнение различных поручений руководителя. Требования: - Опыт работы на маркетплейсе от 1 года. - Уверенный пользователь ПК (Google-таблицы, Excel). - Опыт генерации контента для карточки с помощью ИИ. - Опыт создания инфографики для маркетплейсов (Wildberries, Ozon и др.) от идеи до готового слайда. - Уверенное владение Figma, Photoshop, Midjourney, Stable Diffusion, Nano Banana и др. - Умение видеть и предлагать улучшения, а не просто рисовать по шаблону. - Умение работать в дедлайнах и соблюдать сроки. - Портфолио с примерами ИИ фото и дизайна карточки товара. Условия: - Полностью удаленный формат работы. - Объем карточек для генерации 2-4 в месяц. - Зарплата: 20000 рублей оклад + KPI от показателей. - Выплата 2 раза в месяц. - Возможен рост в зависимости от объема выполняемых задач. - Испытательный срок месяц на окладе.
от 20 000 ₽
Зарплата не указана
