Что нужно делать: Проектировать системы вентиляции и кондиционирования для квартир и частных домов; Общаться с заказчиками по техническим вопросам;
Загружаем…
Загружаем…
Компании и подписки · Нет нужной компании? Предложите её →
Загружаем вакансии…
Что нужно делать: Проектировать системы вентиляции и кондиционирования для квартир и частных домов; Общаться с заказчиками по техническим вопросам;
Мы ищем BI-аналитика, который возьмёт на себя пару бизнес-доменов и будет вести проекты от начала до конца: от разговора с заказчиком до готового дашборда, которым реально пользуются. — Опыт BI-аналитиком от 3 лет.
— Поиск B2B-партнеров и мерчантов, переговоры; — Сопровождение сделок до первых транзакций;
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подборЗадачи: — Планирование и управление разработкой в задачах создания нового функционала; — Обеспечение соответствия оказываемых услуг требованиям заказчика (SLA); — Повышение степени удовлетворенности заказчика качеством предоставляемых сервисов; — Обеспечивать ведение и предоставление отчетности; — Управление рисками на проектах; — Управление ожиданиями Заказчика и рамками проектов; — Управление изменениями в проектах; — Управление бюджетом проектов, обеспечение достижения плановых финансовых показателей проектов; — Планирование и управление коммуникациями, как внутри проектных команд, так и с Заказчиком и партнерами; — Формирование коммерческих предложений для новых проектов; — Подготовка и проведение презентаций Заказчику, организация пресейл-активности в процессе продаж; — Работа с договорами и другими юридическими документами в рамках проектной деятельности: подготовка, согласование; Требования: — Опыт работы с информационными системами на позициях связанных с управлением проектом, частью проекта, направлением; — Опыт работы с государственным заказчиком; — Опыт коммуникаций с крупным заказчиком, подготовки и проведения переговоров, управление конфликтами; — Работа в проектах разработки. Условия: — Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ; — Офисный формат работы; — Корпоративную технику для комфортной работы; — ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников; — Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого; — Реферальную программу с вознаграждением за рекомендации друзей в нашу команду; — Оплату посещения профильных конференций и курсов, поддержку в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр.
— искать инфоповоды внутри и вне компании. — общаться с клиентами и партнёрами.
• Поиск и анализ: Находить потенциальных партнёров в Telegram, Instagram и других источниках, изучать их проекты и предлагать подходящие форматы сотрудничества. • Коммуникация: Вести деловую переписку, знакомиться с новыми людьми, поддерживать контакт с действующими партнёрами.
• Вести видеонаблюдение за охраняемым объектом. • Опыт работы в аналогичной должности.
• Ежедневно искать и подбирать блогеров, подходящих бренду по тематике, аудитории и визуальному стилю.
разработка и автоматизация пайплайнов репликации данных с Qlik Replicate (CDC, стриминг в Kafka/Redshift); настройка источников (SQL, NoSQL) и целей (data warehouse, облако);
Scale our affiliate network in LATAM and drive growth across the region. - Source and onboard partners (media buyers, influencers, webmasters, Telegram/WhatsApp networks).
— Опыт в iGaming от 1 года; — Понимание моделей RevShare / Hybrid, метрик (FD, RD, GGR) и источников трафика;
- Формирование требуемого функционала сервиса совместно с заказчиком. - Проектирование сервисов.
Нам нужен человек, который будет продвигать наши игры сам, а не выполнять поручения.
Роль предполагает разработку и реализацию маркетинговых стратегий и кампаний, анализ рынка и конкурентов, управление коммуникациями и позиционированием бренда, координацию взаимодействия с внутренними командами и внешними партнёрами, а также оценку эффективности маркетинговых активностей.
Задачи: — Ведение переговоров с клиентами и партнерами. — Сопровождение клиентов на всех этапах сделки. — Организация личного тайм-менеджмента, включая встречи с клиентами. Требования: — Готовность работать на результат. — Активность, целеустремленность, стрессоустойчивость, ответственность, энергичность, уверенность в себе, исполнительность, пунктуальность.
Задачи: — Вести два мобильных приложения от спецификации до релиза на iOS и Android, включая полный цикл разработки: обсуждение требований, продакшен и поддержка после релиза. — Работать по подходу Spec-Driven Development: фиксировать спецификацию до написания кода и обновлять её вместе с задачами и тестами при изменении требований. — Ставить задачи AI-агентам, проверять и ревьюить сгенерированный код. — Вносить изменения в бэкенд, работать с API, SQL и внешними интеграциями, включая взаимодействие через AI-агентов. — Настраивать AI-агентов под проект: создавать инструкции, навыки, контекст, подключать инструменты через MCP или API, автоматизировать процессы. — Выпускать сборки в App Store и Google Play, расследовать ошибки и проблемы производительности в продакшене. Требования: — Уверенный опыт мобильной разработки на React Native и TypeScript. — Опыт выпуска приложений в App Store и Google Play. — Ежедневная практика работы с AI-агентами (Claude Code, Cursor или аналоги) и понимание выбора моделей для задач. — Навык критической проверки сгенерированного кода: ревью, тестирование, поиск ошибок моделей. — Опыт работы с SQL, REST API и интеграциями со сторонними сервисами. Будет плюсом: — Опыт работы в финтехе и кредитных продуктах. — Опыт настройки AI-процессов для команды: правила для агентов, шаблоны, автоматические проверки. — Опыт расследования проблем производительности в продакшене. Условия: — Удалённый формат работы. — Заработная плата от 3000 до 4500 евро в месяц. Компания: ООО Партнер плюс.
Ваши будущие задачи: Развивать Enterprise-продажи: выходить на компании из РБК 500 и крупнейшие холдинги, привлекать новых заказчиков, увеличивать средний чек и объем контрактов. Создать сильную команду KAM: самостоятельно сформировать отдел с нуля, нанять, адаптировать и вывести на результат команду из 8 менеджеров в течение первого года.
Задачи: разработка нового функционала и новых сервисов — прототипирование и проектирование; рефакторинг текущего функционала и устранение техдолга (около 30% времени);