О нас:
Мы команда тестирования продукта NGFW (Next Generation Firewall). Наш продукт призван органично встроиться в сетевую инфраструктуру и обеспечить надежную защиту в сетях передачи данных.
Среди наших задач ручное тестирование виртуальных и аппаратных платформ, тестирование интеграций с внешними продуктами, разработка тестового окружения.
Обязанности:
Подготовка тестовых сценариев, составление отчетов по тестированию;
Подготовка тестовых стендов, настройка тестового окружения;
Тестирование программного продукта по требованиям и тестовым сценариям;
Воспроизведение проблем, регистрация обнаруженных дефектов;
Проверка пользовательской документации.
Требования к кандидату:
Знание и понимание принципов организации сетей передачи данных; диагностика сетевых проблем;
Знание и опыт работы с протоколами динамической маршрутизации: OSPF, BGP;
Знание ОС Linux на уровне уверенного пользователя;
Технический английский (поиск информации, чтение документации).
Будет преимуществом:
Опыт работы сетевым инженером или администратором NGFW и других средств защиты и мониторинга сетей;
Опыт работы с трафик-генераторами.
Location: Ставрополь
Ищешь работу без опыта? Наша команда помогает развиваться бизнесу страны. Мы всему тебя научим и поможем построить карьеру в Сбере. Откликайся!
Обязанности
**Что нужно делать:**
* принимать звонки и сообщения в чатах от корпоративных клиентов
* помогать каждому клиенту решить вопрос по продуктам и сервисам Сбера
* предлагать подходящие сервисные решения для бизнеса.
Требования
**Мы ждем, что ты:**
* еще учишься или уже закончил колледж или вуз
* доброжелателен и готов помогать
* готов развиваться и изучать тонкости наших процессов
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Будет плюсом опыт работы с клиентами или юридическими лицами.
Условия
**Что мы предлагаем:**
* ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше
* быстрый старт карьеры
* уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* служба работает круглосуточно (24/7). Для сотрудников возможны как дневные, так и ночные смены, включая работу в выходные. Основная часть смен строится по графику 5/2 с плавающими выходными и временем начала рабочего дня.
Ставрополь
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Монтаж видео креативов для рекламных источников
— Обрезка, добавление анимации, спецэффектов, текста и звуков
— Реализация сценариев и идей в виде готовых видео
— Автоматизация рабочих процессов монтажа с использованием шаблонов, пресетов, скриптов и AI-инструментов
— Адаптация роликов под разные форматы и требования площадок
— Быстрые правки и доработки по результатам тестов
— Работа в связке с командой (сценаристы, 2 художники, саунд дизайнеры)
Требования:
— Опыт работы моушн-дизайнером / видеомонтажером от 4-х лет
— Опыт работы с рекламными креативами
— Опыт работы с AI-инструментами для ускорения монтажа
— Понимание принципов монтажа, композиции и ритма видео
— Умение работать с короткими видео форматами (TikTok / Reels / Ads)
— Уверенное владение программами монтажа (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve и т.д)
— Умение реализовывать идеи сценариста и адаптировать их под формат площадки
— Самостоятельность, ответственность и соблюдение сроков
— Готовность работать в динамичной среде и быстро вносить правки
Условия:
— Интересные проекты с масштабными возможностями
— Все необходимые инструменты для работы
— Возможности профессионального и карьерного роста внутри проекта
— Фиксированная ставка на руки - от 2000 USD (зависит от твоей экспертизы)
— Работаем по календарю праздников Кипра
— Испытательный срок - 3 месяца
— Формат full-time 10-19:00 (время Кипра)
— Полностью удаленный формат работы
— Оплачиваемые отпуск (20 рабочих дней) и больничные
Компания SonderAds — медиабаинговое агентство с 6+ годами опыта, с месячным оборотом более $2M. Работа удалённая, фулл тайм. В компании льют Web/In-App под Android/iOS, планируют запуск Google/Meta/TikTok, имеют свои мобильные приложения с рекламной монетизацией, in-house продакшн (сценарии, арт, motion, ленды), планируют автоматизировать рутину с креативами (тесты, добавление/отключение), используют свои антифрод-системы и авто-биддеры. Работа напрямую с фаундерами с 15+ годами опыта.
Задачи:
— Формировать вектор развития UA-направления и находить новые точки роста
— Быстро разбираться в новых источниках трафика, оценивать потенциал и внедрять их в работу (TapJoy, Adjoe, MiAds, Kwai и др.)
— Оптимизировать и масштабировать текущую закупку
— Тестировать гипотезы и оптимизировать перформанс креативов
— Руководить командой трафик-менеджеров
— Управлять и оптимизировать бюджеты от $1M+ monthly
Требования:
— Опыт работы Head of User Acquisition в in-app (Mintegral, AppLovin, Unity, IronSource, Liftoff и др.)
— Опыт масштабирования закупки с нуля
— Опыт с рекламной, гибридной и подписочной монетизацией
— Умение адаптировать стратегии под каждый источник, ГЕО и аудиторию
Будет плюсом:
— Опыт с нестандартными источниками (TapJoy, Adjoe, MiAds и др.) или с Web/Social/Google
— Опыт управления и развития команды UA
Условия:
— 20 рабочих дней отпуска + оплачиваемые больничные
— Испытательный срок 3 месяца
— Не тратить время на рутину — запуск и ведение рекламных кампаний берёт на себя команда
Задачи:
— Просмотр и анализ большого объема рекламного видеоконтента из разных источников.
— Разбор и выделение работающих идей для адаптации под рекламу мобильных приложений и рекламных офферов.
— Анализ трендов в соцсетях, выявление успешных форматов и адаптация их под задачи компании.
— Работа с аналитическими инструментами для отслеживания конкурентов и поиска идей для рекламных кампаний.
— Разработка сценариев для рекламных роликов, привлекающих внимание с первых секунд.
— Генерация нестандартных идей для продвижения приложений.
Требования:
— Готовность к рутинной работе, ресерч идей может занимать весь рабочий день.
— Внимательность к деталям, умение структурировать и анализировать информацию.
— Любовь к соцсетям, умение следить за трендами и понимать, какие ролики цепляют внимание.
— Способность смотреть на идеи не только интуитивно, но и через анализ подходов.
— Умение замечать крутые идеи там, где другие видят просто контент.
Условия:
— Оплачиваемая стажировка (1 месяц) с обучением и практическими заданиями.
— Интересные проекты с масштабными возможностями.
— Обучение, поддержка и наставничество от команды профессионалов.
— Полностью удаленный формат работы.
— Фиксированная ставка на руки - 800 EUR.
— Оплачиваемые отпуск (20 рабочих дней) и больничные.
Задачи:
— Анализировать и повышать эффективность закупки рекламного трафика из in-app, social и web-источников: оценивать источники, каналы, кампании, аудитории и связки по ключевым закупочным метрикам, определяя зоны для масштабирования и оптимизации.
— Проводить когортный и сегментный анализ, ad hoc-анализ закупки трафика.
— Системно находить точки роста, формулировать, приоритизировать и тестировать growth-гипотезы на основе данных: от оптимизации закупки трафика, креативов и рекламных платформ до улучшения монетизации, удержания и окупаемости пользователей.
— Анализировать и улучшать эффективность алгоритмов автоматизации закупки трафика: оценивать качество решений, искать причины просадок, формулировать требования к доработкам и адаптировать логику под новые источники, рекламные платформы и бизнес-цели.
— Проводить предиктивную и инициативную аналитику, помогая заранее выявлять риски, просадки эффективности и новые возможности для роста.
— Строить и поддерживать аналитические и функциональные dashboards.
— Проверять точность ключевых отчетов, данных, трекинга и аналитических систем; работать с данными из рекламных платформ, BI, CRM, MMP, attribution tools и внутренних баз.
— Координировать аналитические задачи в рамках своего направления: взаимодействовать с analytics team, следить за качеством аналитики и помогать переводить результаты анализа в бизнес-рекомендации.
— Анализировать и улучшать продуктовые метрики собственных приложений, находя точки роста в удержании, монетизации, пользовательском поведении и общей эффективности продукта.
Требования:
— Опыт работы в data analytics от 7 лет.
— Опыт в mobile app analytics и рекламной медиации для приложений с рекламной монетизацией: понимание работы mediation-платформ, ad networks, waterfall / bidding-логики, eCPM, fill rate, ARPDAU, impressions, ad revenue и влияния рекламной монетизации на продуктовые метрики.
— 4+ года опыта с digital marketing, performance marketing, paid acquisition или growth marketing.
— Глубокая экспертиза в ключевых закупочных и продуктовых метриках и их практическом применении: LTV, ROAS, ROI, CPA, CPC, CPM, CPI, CTR, CR, retention, ARPU и др.
— Опыт проведения когортного анализа, ad hoc-анализа, оценки экспериментов и проверки гипотез.
— Умение находить неочевидные инсайты в данных и превращать их в конкретные бизнес-рекомендации.
— Опыт работы с MMP, attribution и tracking tools: Adjust, Voluum, Amplituda, MixPanel, Firebase или аналогичными платформами.
— Опыт работы с SQL для проведения ad hoc-анализа, извлечения данных и моделирования.
— Знание Python или R для аналитики, автоматизации и моделирования.
— Понимание принципов маркетинговой атрибуции, tracking, conversion measurement и качества данных.
— Навыки работы и построения отчетностей, dashboards в BI-инструментах (Looker).
— Опыт работы с BigQuery и другими инструментами современного data stack: GitLab, Docker, Google Cloud (Container Registry, Workflows, Cloud Run).
— Опыт работы с большими объемами данных и способность самостоятельно выстраивать аналитическую логику.
— Сильные аналитические способности и системное мышление.
— Внимание к деталям, высокий уровень самоорганизации и ответственность за результат.
— Умение понятно доносить технические выводы до нетехнических команд.
— Высшее образование в области математики, прикладной математики, статистики, data science, информационных технологий или смежных дисциплин.
Условия:
— Удаленный формат взаимодействия.
— График: с 10:00 до 19:00 по времени Кипра.
— 20 дней отпуска и оплачиваемые больничные.
— Зарплата - по договоренности, в зависимости от Вашего уровня и опыта.
— Работаем по праздничному календарю Кипра.
— Испытательный срок - 3 месяца.
Работа с сетевой инфраструктурой корпоративных заказчиков, решение сложных инцидентов и администрирование сетевых устройств и средств сетевой безопасности. Особенно важна сильная сетевая база в сочетании с практическим опытом работы с NGFW, Check Point, Fortinet, оборудованием Cisco и Cisco ISE.
• Вести клиента от заявки до оплаты: встречи, КП под бюджет и задачу, переговоры. • Самостоятельно искать клиентов: холодные звонки и письма, в первую очередь HRD и руководители отделов.
• Сборка 360° локаций в Unreal Engine 5 от блокинга до финального арт-пасса. • Создание панорамных окружений, интерьеров, экстерьеров, природных и архитектурных сцен.
Location: Долгопрудный
### Каждый второй предприниматель — клиент Сбера!
### Откликайся на вакансию и развивай малый бизнес страны.
### **Почему у нас хорошо:**
* **достойная зарплата:** оклад + премии + компенсация транспортных расходов + оплата мобильной связи
* **понятная система мотивации**, пересмотр оклада несколько раз в год
* **расширенная программа ДМС** с первого дня и льготное страхование для близких
* **научим использовать технологии,** чтобы оптимизировать рутину: AI-помощник соберёт необходимую информацию о клиенте, подберёт лучшие решения для развития бизнеса и даст персональные рекомендации
* **погрузим в специфику каждого бизнеса:** мы разработали собственную программу обучения с практикующими экспертами
* **крутые привилегии:** подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, льготная ипотека
* **сделаем тебя частью бизнес-сообщества:** ты сможешь представлять банк на форумах и мероприятиях для предпринимателей
* **насыщенная корпоративная жизнь:** спортивные активности, волонтёрство, КВН и тематические комьюнити
* **поддержим твоё профессиональное развитие:** у нас развитая система наставничества, понятные карьерные треки и много возможностей для профессионального роста
* **возможность работать с друзьями:** вознаграждение за рекомендацию знакомых в команду Сбера
* **гибкий дисконт по ипотечному кредиту,** равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Обязанности
### **Чем предстоит заниматься:**
* выезжать на встречи с клиентами, вникать в особенности ведения их бизнеса
* выстраивать долгосрочные партнёрские отношение с клиентами
* подбирать с помощью AI лучшие решения для бизнеса (более 160 решений)
* помогать собственникам бизнеса повышать финансовые показатели.
Требования
### **Мы ждём, что ты:**
* получил высшее или неполное высшее образование
* понимаешь принцип работы банковских продуктов для юридических лиц
* имеешь опыт работы в корпоративных продажах / продажах банковских продуктов или занимался развитием партнёров от 1 года
* умеешь проводить презентации продуктов и вести переговоры с первыми лицами компаний
* готов к разъездной работе
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании - есть свои курсы).
Условия
### **Всего три шага, чтобы стать экспертом по развитию бизнеса:**
1\. Откликнись на вакансию и расскажи о себе в сопроводительном письме.
2\. Пройди собеседование и познакомься с будущими коллегами.
3\. Приходи развивать малый бизнес страны!
Присоединяйся к команде лидеров!
Заботливое сопровождение менти (учеников) и менторов: коммуникация в Телеграме: обработка новых заявок, создание чатов для пар, ответы на вопросы, подбор менторов для менти. Ведение внутренней CRM системы с большим вниманием к деталям: заполнение карточек учеников, ведение расписания занятий, генерация ссылок на оплаты и т.д.
• Разработка и реализация стратегии корпоративных продаж, согласованной с целями компании. • Выявление новых бизнес-возможностей и расширение рыночного охвата.
Задачи:
— участвовать в полном цикле подбора и адаптации персонала
— развивать HR-процессы и работать с ключевыми показателями
— выступать в роли HR-партнёра руководителя филиала
— принимать участие в решении кадровых и организационных вопросов
— влиять на коммерческие показатели
— координировать работу HR- и административной команды
— контролировать кадровое делопроизводство
— работать с отчётностью, бюджетом и подрядчиками
— участвовать в организации корпоративных мероприятий и жизни офиса
