Вакансии

- Строить стратегию: определять целевые сегменты, анализировать рынок конкурентов и формировать долгосрочную коммерческую политику направления. - Управлять департаментом как бизнесом: отвечать за P&L, выручку, маржинальность и операционную прибыль в роли руководителя департамента.

- Обеспечивать ведение проектов производственно-технического направления по модернизации имеющегося и установке нового производственного оборудования; - Координировать работу проектных команд на площадке, включающих сотрудников маркетинга, технического и производственного департаментов, продажи, логисты и т.д.;

– Проектировать клиентские сценарии вместе с дизайнером. – Анализировать воронку: находить, где и почему теряем клиентов, проверять гипотезы, считать эффект.

• Управление девелоперскими проектами.

Современный и смелый международный холдинг по производству химической продукции в поиске операционного директора, который будет отвечать за стратегическое и оперативное управление компанией. Ваша задача — обеспечивать эффективное выполнение бизнес-процессов и достижение корпоративных целей.

• Развитие брендового портфеля, запуск новых продуктов и премиальных направлений. • Построение коммерческой модели с тесной интеграцией маркетинга, продаж и трейд-маркетинга.

• Анализ финансовых показателей работы магазинов и принятие мер по улучшению деятельности магазинов. • Координация работ по открытию, закрытию и реконструкции магазинов.

В Москве требуется управляющий премиальным бутиком, который будет отвечать за выполнение коммерческих планов и управление ключевыми показателями эффективности, а также за увеличение продаж как онлайн, так и в магазине. В задачи входит анализ спроса и предложение улучшений в ассортименте, обеспечение качественного мерчендайзинга и привлекательной презентации коллекций. Необходимо развивать клиентскую базу, поддерживать долгосрочные отношения с покупателями, повышать лояльность и частоту повторных покупок. Также требуется укреплять позиции бренда в регионе через анализ рынка и организацию локальных партнерств и мероприятий. Важной частью работы является создание исключительного клиентского опыта с персонализированным сервисом и постоянным улучшением на основе обратной связи. Кандидат должен иметь не менее трех лет опыта управления бутиком или магазином в сегменте премиум или люкс, уметь работать с коммерческими показателями и анализировать продажи для выявления возможностей роста. Опыт в управлении ассортиментом и мерчендайзинге, а также навыки построения долгосрочных отношений с клиентами и обеспечения высокого уровня сервиса обязательны. Кроме того, требуется опыт руководства и развития команды.

• Руководство филиалом. • Развивать B2B-продажи IT-решений и услуг компании.

• Разработка и реализация стратегии привлечения B2B-клиентов в целевых вертикалях (iGaming, Betting, Crypto, Forex, High-Risk мерчанты). • Построение, оптимизация и регламентация процессов B2B-продаж, настройка сквозной воронки в CRM (AmoCRM) и прогнозирование выручки.

• От 5 лет на позиции коммерческого директора, директора по продажам или Head of Sales / E-com в FMCG. • Запуск бренда или категории в России с нуля.

Требования: — Минимум 10 лет релевантного опыта в финансовой сфере. — Подтверждённый опыт работы в секторе грузовиков и прицепов (обязательно). — Профессиональная сертификация, такая как CMA, CPA или эквивалент. — Очень хорошее владение английским языком. — Сильные навыки финансового планирования, бюджетирования, управления денежными потоками и финансовой отчётности. — Отличное стратегическое мышление, операционная эффективность и лидерские качества в управлении командой.

Развивать ипотечный продукт и клиентский путь: поиск точек роста и формирование целевого CJM; Формировать и реализовывать roadmap развития ипотеки, управлять приоритетами и backlog;

Задачи: — Формирование независимого центра отчетности путем выделения и консолидации функций из двух существующих подразделений; — Разработка и внедрение стандартизированных методологий сбора, обработки и представления данных; — Обеспечение кросс-функциональной доступности отчетности для всех стейкхолдеров; — Создание системы централизованного хранения данных с возможностью оперативного поиска информации; — Оптимизация процессов подготовки отчетности (МСФО/РСБУ).

Location: Кувандык Ищем руководителя офиса, который готов развивать эффективную команду, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами для стабильного выполнения бизнес-показателей офиса. Обязанности * организовывать эффективные продажи продуктов и услуг Сбера * внедрять стандарты работы отделения * руководить командой отделения * консультировать клиентов по банковским вопросам * осуществлять операции по обслуживанию физических лиц и кредитованию клиентов. Требования * опыт работы в Сбере от 2-х лет * опыт работы в должности РО, ЗРО, СКМ, СМРК от года * непрерывный опыт в одном ВСП не менее полугода * оценки по 5+ не ниже СС * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * программа адаптации и помощь руководителя на старте * работа с широкой линейкой продуктов и услуг Сбера * возможность влиять на развитие бизнеса и выстраивать стратегии работы команды отделения * амбициозные задачи и вызовы * возможности профессионального развития и карьерного роста * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Строить стратегию: определять целевые сегменты, анализировать рынок конкурентов и формировать долгосрочную коммерческую политику направления. — Управлять департаментом как бизнесом: отвечать за P&L, выручку, маржинальность и операционную прибыль в роли руководителя департамента. — Развивать продукт: формировать ассортиментную матрицу, работать с поставщиками и влиять на условия сотрудничества. — Масштабировать продажи: лично вести переговоры со стратегическими клиентами по сложным проектным сделкам и повышать лояльность ключевых заказчиков. — Менять процессы: трансформировать коммерческие подходы, внедрять автоматизацию и выстраивать кроссфункциональное взаимодействие с сервисом, логистикой и финансами. Требования: — Подтвержденный опыт управления B2B-продажами сложного промышленного оборудования или опыт в смежных сферах с оборотом от 2-х миллиардов. — Навык трансформации коммерческих процессов - умение перестраивать систему под новые цели. — Финансовая грамотность: свободное владение БДР, план-факт анализом и управленческой отчетностью. — Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и готовность принимать решения в условиях масштабирования бизнеса. Условия: — Реальное влияние на развитие бизнеса: высокая степень автономии, ресурсы и поддержка в реализации новых идей и проектов. — Синергетический эффект в достижении целевых показателей за счет общей экспертизы Компании. — Амбициозные задачи и корреляция результатов с мотивацией. — Полностью «белое» оформление по ТК РФ и конкурентный (высокий) доход (оклад + KPI), обсуждаемый индивидуально с сильными кандидатами. — Локация — Нижний Новгород.

Разработать стратегию развития компании. Перестроить и организовать эффективную работу офиса.

Location: Ростов-на-Дону Мы представляем вам вакансию CSM (Customer Success Manager) - Руководитель проектов по технологическому развитию клиентов в нашей компании. Мы ищем опытного и талантливого специалиста, который сможет возглавить команду и успешно реализовать проекты цифровой трансформации для наших клиентов. Вам предстоит работать в динамичной и инновационной среде, где вы сможете применить свои знания и навыки для создания и внедрения передовых решений в области цифровой трансформации. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности \- привлечение ключевых или крупных корпоративных клиентов на digital-продукты экосистемы (нефинансовых сервисов) Сбера; \-консультирование бизнеса по вопросам IT-сферы и внедрение таких IT-решений, которые помогают компании зарабатывать больше и работать эффективнее \-помощь в создании новых цифровых продуктов и модернизации существующих решений. \- взаимодействие с клиентами в части их поддержки по запросам в рамках продуктов экосистемы и для развития отношений; \-принимает участие в сопровождении клиентов, закрепленных КПК в рамках процесса пост-продажи нефинансовых сервисов Сбера; · проведение работы по популяризации продуктов экосистемы в своем направлении, а также участвует во внешних мероприятиях Банковской группы (выставки, форумы и т.д.) и пр. Требования 1\. Высшее образование в области информационных технологий, менеджмента или смежных областях 2\. Работа в проектной сфере не менее 3-х лет, из которых не менее 1 года в роли CSM или аналогичной должности 3\. Опыт управления проектами и командами, в том числе удаленной, не менее 1 года (желательно от 3-х лет) 4\. Опыт реализации проектов по изменению бизнес-процессов и/или редизайна клиентского пути 5\. Знание и понимание процессов цифровой трансформации: глубокое понимание принципов и подходов к цифровой трансформации, а также способность разрабатывать и реализовывать стратегии цифровой трансформации, в том числе управление проектным портфелем 6\. Знание и опыт работы с инструментами и технологиями, используемыми в цифровой трансформации, такими как облачные технологии, большие данные, искусственный интеллект и т.д. _ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, КОТОРЫЕ МОГУТ БЫТЬ ПРЕИМУЩЕСТВОМ ПРИ ЗАЯВЛЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ_ _7\. Знание инструментов и технологий, используемых в цифровой трансформации, такими как облачные технологии, большие данные, искусственный интеллект и т.д._ _8._ _Знание методологий управления проектами такими как Agile и Scrum, в том числе опыт работы в Agile_ _9._ _Знание языков программирования_ _10\. Высшее IT-образование_ Условия Мы предлагаем: \- Конкурентную заработную плату и бонусы за достижение целей; \- Возможность профессионального роста и развития; \- Работу в команде профессионалов, которые разделяют ваши ценности и стремления; \- Возможность влиять на развитие компании и ее продуктов \-Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких \-Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ