Операции, закупки и логистика вакансии

Задачи: — Организация и контроль ежедневной работы команды взыскания. — Постановка задач сотрудникам и контроль выполнения KPI. — Анализ результатов команды и повышение эффективности взыскания. — Контроль качества переговоров и соблюдения стандартов работы. — Обучение, адаптация и развитие сотрудников, предоставление обратной связи. — Подготовка отчётности и участие в улучшении процессов взыскания. — Контроль соблюдения законодательства и правил взаимодействия с клиентами. Требования: — Обязательный опыт работы на административных или руководящих позициях в сфере взыскания в МФО. — Обязательное владение казахским языком — устным и письменным. — Понимание процессов взыскания и ключевых показателей эффективности. — Навыки управления командой, постановки задач и контроля результатов. — Умение анализировать данные и принимать на их основе решения. — Ответственность, организованность и развитые коммуникативные навыки. Условия: — Доход в диапазоне 1300–2000: фиксированный оклад + бонусная часть за выполнение KPI. — Полностью удалённый формат работы. — График 5/2, с 8:00 до 18:00. — Возможность самостоятельно влиять на процессы и результаты направления. — Перспектива профессионального и карьерного роста.

Задачи: — Руководство коммерческими контролями — Управление поставщиками — Закупки — Поддержка бухгалтерского учёта — Отчётность

Задачи: — оценивать и сопровождать проекты по изменениям в продукции, упаковке, сырье, производственных площадках и инициативам по снижению себестоимости — взаимодействовать с маркетингом, производством и глобальной командой

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать стратегию закупок — Управлять цепочками поставок от производителя до склада — Работать с параллельным импортом через Турцию, ОАЭ, Китай, Казахстан — Руководить командой закупок, логистов и специалистов ВЭД — Контролировать бюджет (OPEX/CAPEX) и минимизировать риски Требования: — Опыт управления закупками IT-оборудования и работы с OEM/ODM фабриками — Знание международного ВЭД: логистика, таможня, валютный контроль — Понимание специфики перевозки чувствительного оборудования — Навыки переговоров на уровне топ-менеджмента — Уверенное владение 1С, Excel, Битрикс

Задачи: — комплектовка заказов; — работа на складе; — сортировка и размещение товаров. Условия: — оплата 9,60–10,20 € брутто в час; — временный контракт с возможностью продолжения; — утренние, дневные и ночные смены; — работа по графику с понедельника по воскресенье; — обучение за счёт работодателя. Требования: — специальное образование не нужно; — рассматривают кандидатов без опыта, в том числе ранее работавших в магазинах, ресторанах и гостиницах; — наличие автомобиля будет преимуществом, так как склад находится за пределами города. Приём заявок до 31 декабря 2026 года.

Задачи: — Ведение коммуникации с платежными провайдерами (PSP) — Переговоры и получение наиболее выгодных коммерческих условий — Сопровождение процессов KYC / KYB и других compliance-процедур с платежными провайдерами — Участие в подключении и запуске новых платежных методов — Управление операционной деятельностью по платежным методам (поддержка и оптимизация уже запущенных решений) — Взаимодействие с внутренними командами: финансы, разработка, аналитика и др. — Мониторинг ключевых платежных метрик (approval rate, decline rate и др.) — Запрос и анализ информации по отклоненным и зависшим транзакциям совместно с внутренними командами с последующей проработкой причин отказов с платежными провайдерами Требования: — Опыт в аналитике / финансах / операционной деятельности / support (от 1–2 лет) — Аналитическое мышление и внимательность к деталям — Английский язык на среднем уровне и выше (для переписки и базового общения с провайдерами) — Готовность быстро обучаться Будет плюсом: — Любой опыт с платежами, банками или fintech — Понимание базовых принципов онлайн-платежей — Опыт работы с данными или BI-инструментами Условия: — Обучение и менторство в сфере платежей — Быстрый рост до самостоятельного Payment Manager — Работа в международной среде

Требования: • 3+ года в payments / billing / payment operations (merchant side, B2C-подписки) • Практический опыт полного цикла рекуррентных платежей: renewals, retries, dunning, recovery • Практический опыт multi-PSP и orchestration: routing, cascading, failover, MIDs • Глубокое понимание платёжных рисков и программ мониторинга карточных схем Важно: 📌 Нахождение на Кипре или готовность к переезду О компании: Платёжная инфраструктура уже работает — multi-PSP с оркестрацией поверх; задача роли — довести reconciliation, отчётность, мониторинг и billing analytics до зрелого состояния. Релокация поддерживается.

Задачи: — Управление расписаниями клиницистов, их профилями, доступностью и зонами обслуживания в системе CareLink. — Координация расписания и логистики по штату Нью-Джерси. — Оптимизация маршрутов клиницистов с учётом географии, доступности и операционных приоритетов. — Выявление и устранение ошибок в расписании, перегрузок, неиспользованной ёмкости и пробелов в покрытии. — Управление изменениями в расписании в последний момент из-за отсутствия сотрудников, срочных запросов и потребностей на местах. — Координация ежедневных заданий для медсестёр и медицинских ассистентов. — Поддержка процесса утверждения отпусков и обновления расписания в сотрудничестве с клиническими менеджерами. — Ответы на вопросы по расписанию в реальном времени и решение связанных с ним проблем. — Обучение новых членов клинической команды и операционных партнёров работе с CareLink. — Использование одобренных AI и автоматизированных инструментов для оптимизации повторяющихся процессов, повышения точности и снижения ручной работы. — Документирование процессов и поддержание перекрёстного обучения для обеспечения стабильного операционного покрытия. Требования: — Опыт в планировании, координации персонала, полевой логистике или операциях в здравоохранении. — Проживание в Нью-Джерси, предыдущий опыт жизни там или глубокие знания географии, транспортных маршрутов и региональных особенностей штата. — Опыт использования AI или автоматизации для улучшения бизнес-процессов. — Высокая организованность и умение управлять конкурирующими приоритетами в быстром темпе. — Внимание к деталям и способность быстро выявлять и решать операционные проблемы. — Эффективное общение с клиническими, административными и руководящими командами. — Готовность осваивать новые системы и работать в меняющейся среде. — Приветствуется опыт работы с CareLink, планированием в здравоохранении, Google Workspace или Excel. Условия: — Удалённая работа с приоритетом кандидатов из Нью-Джерси. — Конкурентная базовая зарплата и возможности участия в акционерном капитале. — Программа бонусов по результатам работы, 401k с софинансированием и регулярные пересмотры компенсаций. — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование. — Инициативы поддержки психического здоровья, включая "No-Meeting Fridays", ежемесячные корпоративные выходные, доступ к ресурсам по психическому здоровью и гибкий график отпусков. — Культура remote-first, поддерживающая сотрудничество и гибкость. — Программы обучения, наставничества, финансирование профессионального развития и регулярная обратная связь по результатам работы. — Дополнительные бонусы: программа покупки акций сотрудников (ESPP), компенсация расходов на обустройство рабочего места, ежемесячные выплаты на мобильную связь и интернет, оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком и другие преимущества. О компании: Clover Health занимается реформированием страхования здоровья, сочетая данные и человеческую эмпатию для улучшения здоровья своих клиентов. Компания создала собственное программное обеспечение и аналитику для поддержки клинического персонала в предоставлении персонализированной помощи. В компании ценят разнообразие и инклюзивность, являясь работодателем равных возможностей.

Задачи: — Мониторинг платёжной конверсии (Approve Rate / Success Rate) — Управление PSP и платёжными методами: включение, отключение, переключение трафика — Настройка платёжных маршрутов, каскадов и лимитов — Выявление просадок конверсии и оперативное решение инцидентов — Взаимодействие с PSP, Payment, Tech и Antifraud командами — Анализ аномальной платёжной активности и оптимизация платёжных процессов Требования: — Понимание платёжных процессов, PSP и Payment Gateway — Знание ключевых метрик платёжной конверсии — Аналитическое мышление и умение быстро принимать решения — Внимательность к деталям и готовность работать в динамичной среде — Опыт в Payments / Fintech / iGaming будет преимуществом Условия: — Формат работы: Remote — График: 2/2, смены по 12 часов

Задачи: — Руководить бэк-офисом. — Выстраивать процессы, регламенты и точки контроля. — Внедрять регулярный менеджмент. — Контролировать бюджеты и сроки проектов с партнёрами и грантодателями. — Вместе с исполнительным директором настраивать процессы привлечения средств. — Вводить цифровизацию (CRM, ЭДО, КЭДО). — Синхронизировать работу регионов с головным офисом. О фонде: Наставники детям — благотворительный фонд, предоставляющий программы профессионально организованного индивидуального наставничества для детей и подростков в России. Команда фонда помогает в социализации детей из детских домов, из приемных и социально незащищенных семей, а также детей с ограниченными возможностями.

Требования: — Умение читать и понимать технические чертежи, спецификации и 3D-модели. — Понимание процессов производства и материалов. — Глубокое знание специфики закупок в КНР, умение выстраивать коммуникацию с фабриками, проводить аудит поставщиков и контролировать логистику. — Владение английским языком (деловой и технический) и китайским языком (желательно) на уровне ведения переговоров. — Предпочтительно наличие опыта в мебельной промышленности или смежных сегментах (дизайн интерьеров, производство корпусной/мягкой мебели, оборудование). Задачи: — Выстраивать стратегию закупок комплектующих и готовой продукции в Китае. — Технически проверять образцы, согласовывать ТЗ с фабриками и контролировать соответствие производства утвержденным чертежам. — Оптимизировать цепочки поставок, снижать издержки и минимизировать риски. — Управлять командой закупщиков и выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми поставщиками. Условия: — Работа в динамично развивающейся производственной компании, сегмента "премиум". — Возможность влиять на процессы и внедрять инженерный подход в закупки. — Конкурентную заработную плату и социальные гарантии.

Задачи: • Управлять операционными процессами, атмосферой и командой, обеспечивать динамичный сервис • Поддерживать стандарты и контролировать их соблюдение • Обеспечивать эффективную работу проекта Требования: • Сильные коммуникативные навыки • Понимание культуры сервиса

О компании: Qualifyze — ведущая компания в управлении соответствием цепочки поставок в индустрии Life Sciences, основана в 2019 году, работает с более чем 1500 фармацевтическими и медицинскими компаниями по всему миру. Задачи: — Обеспечивать надежную работу и развитие систем и автоматизаций в рамках QOS. — Поддерживать, устранять неполадки и улучшать модули QOS, обеспечивая их стабильность, производительность и устойчивость. — Вести техническую поддержку производственных решений, решать инциденты и внедрять постепенные улучшения. — Владеть процессом поддержки и надежности существующих модулей QOS, обеспечивать их доступность и корректную работу. — Исследовать, устранять ошибки, инциденты и проблемы с производительностью, выявлять коренные причины и внедрять устойчивые решения. — Разрабатывать и внедрять небольшие улучшения на основе обратной связи и меняющихся требований. — Мониторить автоматизации, интеграции, каналы данных и AI-решения для выявления сбоев и неэффективности. — Поддерживать и улучшать интеграции между внутренними системами для обеспечения надежных потоков данных и автоматизации. — Вести техническую документацию, руководства по устранению неполадок и операционные инструкции. — Сотрудничать с командой инженеров и бизнес-стейкхолдерами для приоритизации задач поддержки и решения технических проблем. Требования: — Опыт в разработке программного обеспечения, автоматизации или аналогичной технической роли. — Уверенные навыки программирования как минимум на одном из языков: Java, JavaScript, TypeScript или Python, а также знание SQL. — Практический опыт поддержки, отладки и улучшения производственных приложений и автоматизированных процессов. — Знание LLM, AI-агентов и агентных рабочих процессов, включая устранение неполадок AI-решений. — Понимание DevOps-концепций, включая контейнеризацию (Docker), оркестрацию (Kubernetes) и практики CI/CD. — Мягкие навыки уровня IC3: самостоятельное решение проблем, ответственность за надежность систем, эффективное взаимодействие с коллегами и заинтересованными сторонами, проактивное улучшение процессов и принятие технических решений в рамках стандартов команды. Условия: — Релокация в Испанию или Германию с последующим гибридным форматом работы. — Конкурентная ежегодно пересматриваемая зарплата в диапазоне 35,000–40,000 евро в год, окончательная сумма зависит от опыта и результатов. — Пакет отпускных, увеличивающийся с длительностью работы. — Страна-специфические льготы, включая частное медицинское страхование, фитнес и питание. — Ежегодный бюджет на личное развитие. — Гибридный режим работы с возможностью до 3 месяцев в году работать из любой точки мира. — Современное оборудование и инструменты для эффективной работы. — Ежегодное офлайн-событие компании в Европе. — Работа в команде профессионалов.

Компания Anthropic ищет специалиста на позицию Vendor Admin Lead в Сан-Франциско, CA, с гибридным форматом работы. В обязанности входит управление основными данными поставщиков, контроль процессов, организация их подключения, проверка банковских данных и предотвращение мошенничества. Кандидат должен обладать знаниями и опытом в области предотвращения мошенничества, работы с системами Workday и ERP, налоговыми аспектами (включая VAT, GST, TIN, 1099), процессами закупок и оплат (procure to pay, accounts payable), а также владеть инструментами Excel и Google Sheets. Важны навыки работы с системами контроля доступа, миграции данных, а также понимание требований SOX и опыт работы с платформами Coupa и Zip. Зарплатный диапазон составляет от 190 000 до 230 000 долларов в год.

Location: New York, NY Workplace: OnSite ABOUT US At LangChain, our mission is to make intelligent agents ubiquitous. We build the foundation for agent engineering in the real world, helping developers move from prototypes to production-ready AI agents that teams can rely on. We began as widely adopted open-source tools and have grown to also offer a platform for building, evaluating, deploying, and operating agents at scale. With $125M raised at Series B from IVP, Sequoia, Benchmark, CapitalG, and Sapphire Ventures, we’re at a stage where we’re continuing to develop new products, growth is accelerating, and all team members have meaningful impact on what we build and how we work together. LangChain is a place where your contributions can shape how this technology shows up in the real world. Today, our platform includes LangSmith (Observability, Evaluation, Deployment, Fleet, and Sandboxes), our open source frameworks (LangChain, LangGraph, and Deep Agents), and the newly launched LangSmith Engine for autonomous agent improvement. We have 100M+ monthly open source downloads, 6,000+ active LangSmith customers, and 5 of the Fortune 10 use LangSmith in production (+ 35% of the Fortune 500 overall), including teams at Klarna, Clay, Coinbase, Workday, Lyft, Cloudflare, Harvey, Rippling, Vanta, LinkedIn, Monday.com, Nvidia, and Bridgewater. ABOUT THE ROLE The ways customers buy from us are multiplying as fast as the business is growing. Enterprise order forms. Private offers through AWS, GCP, and Azure. A self-serve business running on usage-based pricing, with commits, drawdowns, and true-ups behind it. Each one is a distinct path from signature to cash, and each one runs today on some mix of manual steps and automation that grew up with the business. This role owns what comes next. You'll run order operations end to end - booking, provisioning, invoicing, amendments, and renewals - on a stack we picked deliberately and recently: Salesforce, Metronome for metering and billing, Rillet for ERP. The stack is modern, but the processes on top of it were built to keep up with growth, not designed to scale. Your job is to decide what each one should become: keep it, rebuild it, automate it, or retire it. Our bias is to invest in systems rather than in a growing queue of manual work, so you'll be setting the automation roadmap at the same time you're operating the function - deciding what a person should touch, what a workflow should handle, and what should never have been a step in the first place. Getting that right is what lets order volume grow by an order of magnitude without ops growing with it. This is a senior individual contributor role. You'll own order operations, working closely with Deal Strategy and Operations, GTM Systems, Finance and Accounting, and Enterprise Engineering. Those teams are your partners and much of your build capacity. Bringing them onto one shared order-to-cash roadmap is a core part of the job, and the reason we're hiring someone senior to do it. WHAT YOU'LL DO - Own the order-to-cash path end to end: order form intake from Deal Desk, booking in Salesforce, plan and entitlement setup in Metronome, invoicing and revenue recognition through Rillet, and the amendments, true-ups, and renewals that follow - Build out cloud marketplace operations across AWS, GCP, and Azure: private offer setup, usage reporting to each marketplace, and reconciling marketplace disbursements back to what we billed. Every new channel launches against defined readiness criteria, so marketplace deals run on the same clean path as direct ones - Own self-serve billing operations: usage metering, plan changes, dunning, credits, rebills, refunds, and the escalations behind them - Own billing and usage completeness at month-end close. Every order, credit, and metered event is reconciled between Metronome and Rillet before revenue is recognized, not after - Partner with Deal Strategy and Product as our pricing evolves. Bring the billing view into pricing and deal-structure decisions early, so new models and non-standard terms can be billed accurately and automated, not handled by hand - Set the automation roadmap. Instrument the path, put a number on every place a human touches an order, and decide what gets automated, what gets designed away, and what stays manual on purpose - Treat every billing error as a defect: find the root cause and fix the class of problem, not just the one invoice - Ship automations yourself where that's fastest, and partner with GTM Systems and Enterprise Engineering where the work belongs in core systems or the product - Write the playbook and the controls behind it: approvals, segregation of duties, reconciliations, and exception handling, built so order ops scales through systems rather than headcount and holds up under audit - Own three numbers and move them: touchless order rate, signature-to-provisioned cycle time, and billing accuracy WHAT WE'RE LOOKING FOR - 6+ years in order management, order-to-cash, billing operations, or revenue operations at a B2B SaaS company, including time building the function at an early-stage or fast-scaling one - Hands-on fluency with a modern billing and ERP stack. We run Salesforce, Metronome, and Rillet - you should know something comparable well enough to have opinions, and get to depth on ours quickly - Real experience with usage-based pricing. Per-seat is straightforward; metered consumption, commits, drawdowns, overages, and true-ups are where order ops gets interesting, and that's most of our business - Working knowledge of ASC 606 and month-end close. You don't need to be an accountant, but you should know what Revenue Accounting needs from billing data and why - Cloud marketplace experience (AWS, GCP, or Azure private offers), or a track record of getting deep on a system like that fast - A history of automating your own job. We'll ask you to walk us through a manual process you deleted: what it cost before, what you built, and what it costs now - The ability to build alignment across teams with different priorities and get to a decision, without relying on org authority - Comfort shipping a v0 earlier than feels comfortable, then iterating with real feedback NICE TO HAVE - SQL, Python, or low-code tooling in your own hands rather than on someone else's backlog - Experience building agents or LLM workflows for internal operations. We'd like to run more of our own back office on the LangSmith Platform, wherever it's the right tool and meets the same accuracy bar as the rest of order-to-cash - Audit prep or SOX readiness experience Compensation: $155,000 - $185,000 salary + options Compensation Philosophy: We offer competitive compensation that includes base salary, variable compensation for relevant roles, meaningful equity, benefits, and perks. We are hiring for this role across a range of scope, and the compensation band reflects that. Your offer depends on what we learn about your impact, craft, leadership, and communication during the interview process. We will tell you early where you’re tracking and talk comp with you before offer stage. Team members in the EU, UK, and APAC receive locally competitive benefits aligned with regional norms and regulations. BENEFITS Benefits include medical, dental, and vision coverage, flexible vacation, a 401(k) plan, meals on in-office days in the US and more.

Location: San Francisco, CA Workplace: OnSite ABOUT US At LangChain, our mission is to make intelligent agents ubiquitous. We build the foundation for agent engineering in the real world, helping developers move from prototypes to production-ready AI agents that teams can rely on. We began as widely adopted open-source tools and have grown to also offer a platform for building, evaluating, deploying, and operating agents at scale. With $125M raised at Series B from IVP, Sequoia, Benchmark, CapitalG, and Sapphire Ventures, we’re at a stage where we’re continuing to develop new products, growth is accelerating, and all team members have meaningful impact on what we build and how we work together. LangChain is a place where your contributions can shape how this technology shows up in the real world. Today, our platform includes LangSmith (Observability, Evaluation, Deployment, Fleet, and Sandboxes), our open source frameworks (LangChain, LangGraph, and Deep Agents), and the newly launched LangSmith Engine for autonomous agent improvement. We have 100M+ monthly open source downloads, 6,000+ active LangSmith customers, and 5 of the Fortune 10 use LangSmith in production (+ 35% of the Fortune 500 overall), including teams at Klarna, Clay, Coinbase, Workday, Lyft, Cloudflare, Harvey, Rippling, Vanta, LinkedIn, Monday.com, Nvidia, and Bridgewater. ABOUT THE ROLE The ways customers buy from us are multiplying as fast as the business is growing. Enterprise order forms. Private offers through AWS, GCP, and Azure. A self-serve business running on usage-based pricing, with commits, drawdowns, and true-ups behind it. Each one is a distinct path from signature to cash, and each one runs today on some mix of manual steps and automation that grew up with the business. This role owns what comes next. You'll run order operations end to end - booking, provisioning, invoicing, amendments, and renewals - on a stack we picked deliberately and recently: Salesforce, Metronome for metering and billing, Rillet for ERP. The stack is modern, but the processes on top of it were built to keep up with growth, not designed to scale. Your job is to decide what each one should become: keep it, rebuild it, automate it, or retire it. Our bias is to invest in systems rather than in a growing queue of manual work, so you'll be setting the automation roadmap at the same time you're operating the function - deciding what a person should touch, what a workflow should handle, and what should never have been a step in the first place. Getting that right is what lets order volume grow by an order of magnitude without ops growing with it. This is a senior individual contributor role. You'll own order operations, working closely with Deal Strategy and Operations, GTM Systems, Finance and Accounting, and Enterprise Engineering. Those teams are your partners and much of your build capacity. Bringing them onto one shared order-to-cash roadmap is a core part of the job, and the reason we're hiring someone senior to do it. WHAT YOU'LL DO - Own the order-to-cash path end to end: order form intake from Deal Desk, booking in Salesforce, plan and entitlement setup in Metronome, invoicing and revenue recognition through Rillet, and the amendments, true-ups, and renewals that follow - Build out cloud marketplace operations across AWS, GCP, and Azure: private offer setup, usage reporting to each marketplace, and reconciling marketplace disbursements back to what we billed. Every new channel launches against defined readiness criteria, so marketplace deals run on the same clean path as direct ones - Own self-serve billing operations: usage metering, plan changes, dunning, credits, rebills, refunds, and the escalations behind them - Own billing and usage completeness at month-end close. Every order, credit, and metered event is reconciled between Metronome and Rillet before revenue is recognized, not after - Partner with Deal Strategy and Product as our pricing evolves. Bring the billing view into pricing and deal-structure decisions early, so new models and non-standard terms can be billed accurately and automated, not handled by hand - Set the automation roadmap. Instrument the path, put a number on every place a human touches an order, and decide what gets automated, what gets designed away, and what stays manual on purpose - Treat every billing error as a defect: find the root cause and fix the class of problem, not just the one invoice - Ship automations yourself where that's fastest, and partner with GTM Systems and Enterprise Engineering where the work belongs in core systems or the product - Write the playbook and the controls behind it: approvals, segregation of duties, reconciliations, and exception handling, built so order ops scales through systems rather than headcount and holds up under audit - Own three numbers and move them: touchless order rate, signature-to-provisioned cycle time, and billing accuracy WHAT WE'RE LOOKING FOR - 6+ years in order management, order-to-cash, billing operations, or revenue operations at a B2B SaaS company, including time building the function at an early-stage or fast-scaling one - Hands-on fluency with a modern billing and ERP stack. We run Salesforce, Metronome, and Rillet - you should know something comparable well enough to have opinions, and get to depth on ours quickly - Real experience with usage-based pricing. Per-seat is straightforward; metered consumption, commits, drawdowns, overages, and true-ups are where order ops gets interesting, and that's most of our business - Working knowledge of ASC 606 and month-end close. You don't need to be an accountant, but you should know what Revenue Accounting needs from billing data and why - Cloud marketplace experience (AWS, GCP, or Azure private offers), or a track record of getting deep on a system like that fast - A history of automating your own job. We'll ask you to walk us through a manual process you deleted: what it cost before, what you built, and what it costs now - The ability to build alignment across teams with different priorities and get to a decision, without relying on org authority - Comfort shipping a v0 earlier than feels comfortable, then iterating with real feedback NICE TO HAVE - SQL, Python, or low-code tooling in your own hands rather than on someone else's backlog - Experience building agents or LLM workflows for internal operations. We'd like to run more of our own back office on the LangSmith Platform, wherever it's the right tool and meets the same accuracy bar as the rest of order-to-cash - Audit prep or SOX readiness experience Compensation: $155,000 - $185,000 salary + options Compensation Philosophy: We offer competitive compensation that includes base salary, variable compensation for relevant roles, meaningful equity, benefits, and perks. We are hiring for this role across a range of scope, and the compensation band reflects that. Your offer depends on what we learn about your impact, craft, leadership, and communication during the interview process. We will tell you early where you’re tracking and talk comp with you before offer stage. Team members in the EU, UK, and APAC receive locally competitive benefits aligned with regional norms and regulations. BENEFITS Benefits include medical, dental, and vision coverage, flexible vacation, a 401(k) plan, meals on in-office days in the US and more.

Задачи: — Руководство операциями на площадке дата-центра — Управление инженерами смены — Поддержка инфраструктуры AI и HPC — Решение инцидентов — Обеспечение надежной круглосуточной работы 24x7 Требования: — Опыт работы с NVLink, GPU, NVIDIA — Знание Linux — Опыт работы с InfiniBand Условия: — null

Требования: — Управление процессами S&OP и IPM — Идеально: опыт в международных FMCG-компаниях, но готовы рассматривать и другие отрасли — Разговорный английский язык