Вакансии

• разработка и поддержка веб-приложений.

Задачи: — Разработка Android-функциональности нового AI-продукта мобильного приложения. — Реализация экранов и пользовательских сценариев с использованием Kotlin и современного Android-стека. — Развитие переиспользуемых Android-компонентов, библиотек и SDK для ускорения внедрения функциональности. — Работа с чатом и ИИ-помощником: асинхронные ответы, история сообщений, загрузка документов, обработка ошибок и запасных сценариев. — Разработка UI для риск-профиля и медицинских данных, включая анкеты, карточки, графики, объяснения, доверия и согласия. — Интеграция с backend/API, авторизацией, аналитикой, фича-флагами и системами наблюдаемости. — Участие в развитии многомодульной архитектуры Android-приложения и разграничении слоев feature/platform/core. — Оптимизация CI/CD, Gradle-конфигураций и скорости сборки для улучшения поставки команды. — Учет ограничений мобильных релизов: обратная совместимость, поэтапный раскат, регрессии, поддержка разных версий Android. — Написание тестируемого кода, участие в код-ревью, декомпозиции и обсуждении API-контрактов. — Работа в кросс-функциональной команде с Product, Backend, iOS, QA, SA, Design и ML. Требования: — Уверенное владение Kotlin. — Опыт работы с Kotlin Coroutines и Flow, включая SharedFlow, StateFlow, операторы, scopes, lifecycle, отмену, структурированную конкуренцию и обработку ошибок. — Знание архитектуры Android-приложений: Clean Architecture, UDF/MVI/TEA или близких подходов, separation of concerns. — Опыт работы с Jetpack Compose и понимание взаимодействия с legacy View. — Навыки навигации, управления состоянием и работы с UI-состояниями загрузки, пустого экрана, ошибок и контента. — Опыт работы с сетевым слоем: REST, авторизация/сессия, повторы запросов, маппинг ошибок, работа в условиях отсутствия или плохой сети. — Знание локального хранения и кэширования: Room, DataStore, SharedPreferences или аналогов. — Понимание многомодульных Android-проектов, влияния модулей на время сборки, границ API, подхода `api/impl` и изоляции зависимостей. — Опыт работы с Gradle: конфигурации зависимостей, различия `implementation` и `api`, version catalogs, основы convention plugins. — Опыт работы с CI/CD для Android: сборки, проверки, тесты, артефакты, ускорение обратной связи. — Знание жизненного цикла мобильного продукта: push-уведомления, диплинки, разрешения, аналитика, crash reporting. — Навыки тестирования: unit-тесты для ViewModel/use cases/services, UI-тесты приветствуются. — Готовность к релизу: фича-флаги, обратная совместимость, поэтапный раскат, регрессионные проверки. — Умение работать в команде с Backend, ML, Product, QA, SA, iOS и Design. Будет плюсом: — Опыт работы с consumer health/medtech/wellness приложениями. — Знание UX чата/помощника, потоковых ответов, голосовых функций, работы с файлами и загрузками. — Опыт работы с графиками, визуализацией данных и UX для чувствительных данных. — Навыки наблюдаемости: Sentry, Firebase Crashlytics, AppMetrica, Grafana или аналоги. — Опыт оптимизации производительности Android: время запуска, ANR, лаги, память, оптимизация сети. — Опыт профилирования и поиска утечек памяти. — Опыт работы с модульной архитектурой, общими библиотеками, SDK и дизайн-системами. — Опыт написания Gradle-плагинов или настройки Android CI/CD с нуля. — Практический опыт ИИ-помощи в разработке с дисциплиной код-ревью. — Базовое понимание LLM, RAG и agentic-сценариев на уровне интеграции клиента с backend/ML. Условия: — Возможность работать удалённо по России или в офисе в Москве. — Медицинская программа, включающая телемедицинские консультации, очные приёмы, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики. — Оплачиваемые курсы английского языка. — Корпоративный ноутбук. — Компенсация спортивного абонемента. — Оплата профильного обучения и курсов через СберУниверситет. — Поддержка участия и выступлений на профильных конференциях. — Работа в крупной Digital Health платформе с командой из 360+ IT специалистов из 40+ городов. География работы: Москва, возможна удалённая работа по России.

-Знание Java/Kotlin на уровне core части языка и коллекций, умение писать код. -Опыт работы с git, знание основных команд и умение работать с ветками.

Задачи: — Создавать и улучшать REST API — Работать с SQL-запросами и миграциями баз данных — Писать unit-тесты — Обнаруживать и исправлять ошибки — Участвовать в процессе Code Review — Взаимодействовать с командами Frontend, Mobile и QA Требования: — Опыт 1–3 года, минимум 1 год с C#/.NET — Знание C#, .NET, ASP.NET Core — Понимание OOP, LINQ, async/await — Опыт работы с REST API и HTTP — Знание MySQL или PostgreSQL, SQL — Опыт с EF Core и/или Dapper — Знание принципов SOLID — Навыки unit-тестирования (xUnit/NUnit) — Базовые знания Git и Docker Условия: — Работа над современными fintech проектами — Поддержка ментора и команды — Уроки английского языка — Компенсация образовательных расходов — Медицинская страховка — Профессиональный и карьерный рост Дополнительные преимущества: Опыт с DDD, CQRS, Kafka, RabbitMQ, Redis, Kubernetes, CI/CD, Grafana и Sentry.

Responsibilities: — Shape the architecture together with the CTO — Write a significant portion of the code — Build components including ledger, accounts and balances, customer and KYC layer, transfers and payments, integrations with partner banks — Deliver a working prototype of the full customer flow from onboarding and account opening to receiving and sending money Requirements: — At least 10 years of experience in software engineering as a hands-on lead engineer — Experience building a neobank in Europe, including developing the banking core such as ledger, accounts, balances, transactions, and bank integrations — Proven track record of taking the product to production with real customer money and ability to explain architectural decisions and rebuilds — Fluent English, as the team operates fully in English — Open technology stack; CTO prefers Go but it is not mandatory Conditions: — Initial remote work for the first months — Subsequent relocation to Dubai

Требования: — Опыт backend-разработки не менее 3 лет, из которых минимум 2 года с использованием Python. — Практический опыт работы с FastAPI, Django или Flask в production-среде. — Знание принципов ООП и паттернов проектирования SOLID, DRY, KISS. — Опыт работы с PostgreSQL, включая индексы, транзакции, JOIN, оптимизацию запросов и использование EXPLAIN. — Навыки работы с Redis, а также с очередями и фоновыми задачами, такими как Celery, RQ, RabbitMQ или Kafka. Формат работы: удалённо из Минска, Беларусь с гибким графиком.

Задачи: — разработка новых функций и поддержка существующих в геймплее, AI и движке — проектирование архитектуры систем и создание прототипов — оптимизация производительности — работа с платформами и магазинами Sony, Microsoft и других Требования: — коммерческий опыт работы с C++ и Unreal Engine 4/5 — знание GAS, Behavior Trees, UMG, Blueprint — понимание управления памятью в Unreal Engine и полиморфизма в C++ — разговорный английский язык Условия: — работа в компании Sperasoft, специализирующейся на совместной разработке игр AAA-уровня Для отклика отправьте резюме и портфолио по ссылке: https://t.me/zkhl05

-Опыт от 6-7 лет со стеком технологий: C#, .Net Core, .Net Framework, MS SQL, Kafka, PostgreSQL, микросервисы. - Законченное высшее образование.

Location: Москва Мы — команда в Департаменте маркетинга Сбера. Мы строим ИИ-агентов на базе LLM, совмещая скорость стартапа с масштабом большой компании: у нас есть доступ к огромным массивам данных, серьёзная инфраструктура и свобода выбирать лучшие инструменты под задачу. Наши агентные направления Вы будете развивать ключевое направление департамента — создавать агентные системы двух типов: 1. Внутренние продукты для сотрудников. Автоматизация рабочих процессов внутри банка. Например, агенты, которые по текстовому брифу генерируют готовую структуру веб-страниц с контентом и изображениями, экономя время маркетинговых команд. 2. Внешние интерфейсы для клиентов. Диалоговые ассистенты на публичных ресурсах. Ваш код будет напрямую взаимодействовать с миллионами пользователей сайта Сбербанка, помогая им получать ответы через GigaChat, поиск по базам знаний (RAG) и систему скиллов. Наш главный продукт сегодня — backend AI-ассистента на сайте банка. Это сложная система оркестрации диалогов на LangGraph. Сейчас мы собираем современный агентный стек с нуля (LangGraph, RAG, function calling). Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * под руководством ментора разрабатывать и поддерживать оркестрацию агентов на LangGraph: реализовывать узлы графа, работать с состоянием и условными переходами * писать и улучшать скиллы и инструменты (tools) для агента: интеграция с внешними HTTP API, валидация результатов по JSON Schema, простые ReAct-подграфы * работать с LLM: писать и править промпты, проектировать Pydantic-схемы для структурированного вывода, экспериментировать с параметрами моделей и function/tool calling * разрабатывать HTTP-контур: REST- и SSE-эндпоинты (инициация диалогов, стриминг ответов, управление историей) под руководством старших коллег * участвовать в подключении внешних систем: HTTP API, Kafka, поисковые движки; помогать в развитии RAG-пайплайна (эмбеддинги, поиск, реранкинг) * покрывать код тестами: unit- и интеграционные тесты (pytest, моки LLM и внешних сервисов); соблюдать стандарты качества — строгая типизация mypy, линтинг ruff, код-ревью * участвовать в код-ревью (сначала как автор, затем как ревьюер), учиться архитектуре агентских систем и банковским требованиям к безопасности * версионировать и проверять промпты: сравнение поведенческих сценариев, проверка на реальных моделях. Требования * уверенно пишете на Python (3.10+): знаете ООП, структуры данных, базовые алгоритмы; пишете чистый и читаемый код * имеете практический опыт async/await / asyncio (коммерческий, стажировка или серьёзный пет-проект) * знакомы с веб-фреймворками FastAPI и/или aiohttp на уровне pet-проектов или коммерческого опыта до 1–2 лет; понимаете основы REST API * понимаете, как работают LLM через API (GigaChat, ChatGPT и аналоги): промпты, структурированный вывод, function/tool calling — хотя бы на уровне собственных экспериментов * знакомы с LangChain/LangGraph или другими оркестраторами агентов либо готовы быстро освоить их при сильной инженерной базе * знаете SQL и имеете базовый опыт работы с PostgreSQL (запросы, простые схемы, транзакции) * используете Pydantic (или аналогичные инструменты валидации) и понимаете ценность строгой типизации * готовы писать тесты (pytest), пользоваться Git, следовать стандартам код-ревью и CI/CD * высокая обучаемость, curiosity к LLM-технологиям и желание расти в AI-инженерии * начала высшего образования достаточно; рассматриваем студентов старших курсов и выпускников. Будет плюсом: ------------- * стажировки или коммерческий опыт разработки на Python (от 3–6 месяцев) * пет-проекты с LLM: телеграм-боты с AI, RAG-ассистенты, агентные приложения на LangChain/LangGraph * понимание RAG: эмбеддинги, векторный поиск, pgvector * базовые навыки Docker, Git, Linux * опыт работы с кодинговыми агентами (GigaCode CLI) и понимание принципов SDD * знакомство с Kafka, OpenSearch, наблюдаемостью (Grafana/Prometheus, OpenTelemetry) * участие в хакатонах, олимпиадах, open-source * понимание основ безопасности и интерес к банковскому домену * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * гибридный формат работы (2-3 дня в офисе). Офис по адресу: г.Москва офис Кутузовский проспект 32 * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — разработка бэкенда AI-функций, включая чат, стриминг ответов, retrieval и Deep Research — работа с API LLM-провайдеров (OpenAI, Anthropic, Gemini): управление параллельными вызовами, лимитами, кешированием prompt и контролем стоимости — разработка контрактов между фронтендом и бэкендом — ревью AI-сгенерированных pull request и поиск дефектов за зелёными тестами — при необходимости исправление фронтенда на React и TypeScript Требования: — минимум 3 года коммерческого опыта бэкенд-разработки, включая работу с LLM-сервисами в продакшене — опыт с Python, asyncio, FastAPI, Pydantic v2, стриминг через SSE — знание API OpenAI, Anthropic, Gemini: использование инструментов, структурированный вывод, кеширование prompt, управление лимитами — опыт работы с PostgreSQL и Redis — навыки работы с React и TypeScript на уровне самостоятельного исправления кода — английский язык на уровне B1 и выше Будет плюсом: — опыт с RAG и векторными базами данных — работа с очередями (Celery, arq) — знакомство с Langfuse или OpenTelemetry — опыт работы с Docker — опыт с evals Условия: — выход на работу на следующий день после собеседования — удалённая работа, полный рабочий день — участие в опционной программе

Требования: — Опыт работы на Oracle PL/SQL, включая оптимизацию запросов, написание процедур, пакетов и триггеров. — Опыт работы с банковскими системами. — Знание узбекского и/или русского языков. Локация: офис в Ташкенте.

Responsibilities: — Develop smart contracts and blockchain solutions focusing on Ethereum, EVM-compatible chains including Arbitrum and other Layer 2 networks. — Work on DeFi projects involving AMM logic, decentralized trading and settlement mechanisms, pricing mechanisms, and oracle integrations. — Utilize tools such as Foundry and Hardhat for smart contract development and testing. — Optimize gas usage and ensure security of smart contracts. Bonus skills: — Experience with prediction markets, decentralized exchanges (DEX), smart contract audits. — Frontend experience with React and Web3 integration. — Experience taking blockchain products from prototype to MVP and production. Project: Development of a Web3 trading platform, advancing an early-stage prototype to a fully functional MVP. Requirements: — Minimum 5 years of experience in blockchain development. — Strong proficiency in Solidity and smart contract development. — Knowledge of Ethereum, EVM, Arbitrum or other Layer 2 networks. — Experience with smart contract testing, gas optimization, and security best practices. Conditions: — Remote work worldwide. — Contract employment with initial paid contract and potential for long-term cooperation. — English proficiency at B2+ level. — Only freelancers considered; outsourcing and recruiting companies are not accepted.

Задачи: - Реализация функционала, написание кода проекта - Лидирование группы backend-разработчиков (3-4 человека) - Проведение релизов и хотфиксов - Обеспечение технического качества - Автоматизация цикла разработки - Работа с архитектурой проектов - Написание, хранение, актуализация документации - Консультирование, работа с менеджерами проектов и командой подрядчика Требования: - Опыт работы с MySQL, PostgreSQL, Composer, Docker, Git - Хорошее понимание объектно-ориентированного программирования с использованием современного MVC-фреймворка - Умение и желание покрывать код тестами (PHPUnit) - Опыт работы с микросервисной инфраструктурой - Опыт создания REST API для SPA и для внешних интеграций - Опыт работы с Docker, понимание подходов к проектированию приложений без сохранения состояния - Способность обучаться новым языкам и технологиям - Опыт Golang будет преимуществом - Опыт работы с Kubernetes, с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka и др.)

Задачи: Привлечение мерчантов-операторов iGaming через личную сеть контактов, полный цикл сделки от первого касания до подписания и запуска интеграции. Прогрев и активация тёплой базы в первые 90 дней. Формирование коммерческого предложения, включая тарифы, риск-условия, роллинг-резерв и лимиты. Согласование условий с рисковым отделом и комплаенсом. Участие в конференциях SiGMA Europe, ICE Barcelona, iGB Live, SBC Summit, Affiliate World с 6–8 командировками в год. Передача клиента в аккаунт-менеджмент после запуска и контроль первых 3 месяцев оборота. Ведение CRM, прогнозирование по воронке и отчётность по объёмам. Требования: Наличие живой подтверждаемой базы контактов у операторов iGaming на уровне ЛПР (Head of Payments, CFO, C-level). Понимание экономики high-risk эквайринга, P2P и P2C. Базовое понимание технической интеграции: API, h2h, redirect, callback. Навыки нетворкинга на уровне C-level и переговорная выдержка при давлении на комиссию. Умение продавать надёжность и approval rate, а не только цену. Самоорганизация без микроменеджмента и устойчивость к циклу сделки 2–6 месяцев. Дипломатичность при передаче клиенту отказов комплаенса. Будет плюсом опыт с P2P и опыт работы с рынком Аргентины. Условия: Работа в офисе на Кипре, в Лимассоле, гибридный формат с 3 днями в офисе. Удалёнка из других стран не рассматривается. Предоставляется поддержка в релокации и оформлении разрешения на работу (Foreign Interest Company / Pink Slip). График работы с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00 по кипрскому времени, с гибким началом. Фиксированная зарплата 2500–3500 EUR gross в месяц плюс комиссия от оборота привлечённых мерчантов на 12–24 месяца с запуска, процент выше рыночного. Возможен повышенный процент на первые 6 месяцев работы мерчанта. Квартальный бонус за выполнение плана по обороту. Для сильных кандидатов обсуждается гарантированный минимум комиссии первые 3 месяца или sign-on bonus. Возможность карьерного роста до Head of Sales / Regional Director через 12–24 месяца, рост процента с портфелем и опционная программа.

Location: Worldwide; Serbia; Spain; Georgia Social Discovery Group (SDG) is a group of social discovery companies. SDG solves the problems of loneliness, isolation, and disconnection - transforming virtual intimacy into the new normal. SDG’s products redefine the way people interact and connect with one another. Our portfolio includes social entertainment platforms designed to connect people online across different cultures and regions of the world. We bring together a team of like-minded people and IT professionals who specialize in creating and developing globally impactful social discovery products. Our international team of digital nomads works remotely from all over the world. We’re proud to be a two-time “Great Place to Work” winner (USA & Japan, 2024–2025) and a Top-5 Company for Work-From-Anywhere Jobs (FlexJobs, 2025). We are looking for a Senior Frontend Developer. Your main tasks will be: Development of new functionality for a website using React; Changing existing functionality; Optimizing system speed; Design of technical solutions. We expect from you: Working experience with TypeScript; Experience and understanding of the practical application of SOLID principles; Theoretically (or practically) familiar with FRP; Familiar with the nuances of the HTTP(S), WS(S) protocols; Experience in spliting technical specifications into subtasks and solving them independently; Knowledge and understanding how native UX/UI components look and behave; Experience in code review Experince with RxJS What do we offer: REMOTE OPPORTUNITY to work full-time; The initial pay level or pay range for this role will be shared with candidates during the recruitment process and before the commencement of employment; Vacation 28 calendar days per year; 7 wellness days per year (time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave; Children's education reimbursement . 50% compensation for the costs of kindergarten or school, up to $1000 gross per year per child, according to the paychecks after the integration period. Bonuses up to $5000 for recommending successful applicants for positions in the company; 50% payment for professional training, international conferences, and meetings; Corporate discount for English lessons; ​ Health benefits. According to the paychecks, if you are not eligible for corporate medical insurance, the company will compensate you with up to $ 1,000 gross per year per employee. This can be spent on self-purchase of health insurance or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children); ​ Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in our offices or co-working locations. In the other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years, according to the paychecks. This money can be spent on the rent of the co-working room, on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years; Internal gamified gratitude system: receive bonuses from colleagues and exchange them for our merchandise, team building activities, massage certificates, etc. Sounds good? Join us now!

Задачи: — разработка Kubernetes-операторов и сервисов для управления базами данных в облаке (DBaaS) — AI-разработка и создание AI-агентов (AI-платформы) — разработка платформы облачной безопасности (CNAPP) — адаптация облачных сервисов под инфраструктуру заказчиков (On-premise) — развитие платформы монетизации облачных продуктов (биллинг) — интеграция CRM, договоров, заказов и биллинга для автоматизации продаж Локация: Москва, гибридный формат работы. Возможна удалённая работа в пределах РФ.

Задачи: — Развивать выручку и прибыль агентства, находить новые коммерческие возможности — Самостоятельно привлекать рекламодателей, партнёров и покупателей рекламного трафика — Вести переговоры, формировать предложения и закрывать сделки — Развивать сотрудничество с рекламными площадками, селлерами, паблишерами и поставщиками трафика — Искать способы эффективной закупки, продажи и монетизации рекламного инвентаря — Разрабатывать новые рекламные продукты, форматы и коммерческие модели — Управлять экономикой сделок: ценообразованием, маржинальностью, рентабельностью — По мере роста направления выстраивать и развивать коммерческие процессы и команду Требования: — Опыт в digital-рекламе, медийном агентстве, AdTech, рекламной сети или смежном рекламном бизнесе — Подтверждённые результаты в привлечении клиентов, росте выручки или прибыли — Понимание рынка рекламного трафика, медиабаинга, рекламных площадок и способов монетизации — Умение самостоятельно вести продажи и договариваться с партнёрами — Коммерческое мышление: способность оценивать, где и на чём компания может заработать — Готовность не только разрабатывать стратегию, но и лично участвовать в её реализации

📋Что предстоит делать: • реализовывать новые игровые механики и развивать существующие; • создавать универсальные игровые сервисы;