Вакансии

Location: Москва Ищем сильного инженера-разработчика, который умеет самостоятельно проектировать СВЧ- и широкополосные аналоговые тракты — от расчета схемы и выбора компонентов до разработки топологии, электромагнитного моделирования, измерений и отладки. Основной фокус позиции — **аналоговая и СВЧ-схемотехника, высокочастотные межсоединения и физическая реализация аналоговых трактов**. Обязанности * разработка архитектуры, расчет и схемотехническое моделирование СВЧ-, широкополосных и прецизионных аналоговых трактов * разработка СВЧ-усилителей, драйверов, цепей согласования, смещения, фильтрации, развязки и коррекции АЧХ * выбор элементной базы, расчет режимов работы компонентов, анализ S-параметров, устойчивости, шумов, нелинейности, компрессии и динамического диапазона * расчет и моделирование microstrip, stripline, CPWG, дифференциальных и связанных линий, включая потери, отражения, согласование, coupling и crosstalk * разработка и EM-моделирование высокочастотных переходов и межсоединений между компонентами, кристаллами, подложками, печатными платами, разъемами и кабелями * самостоятельная разработка топологии СВЧ-печатных плат, керамических и органических подложек с учетом электромагнитных, тепловых и технологических требований * совместное схемотехническое и EM-моделирование, оптимизация схемы и топологии, подготовка документации для изготовления * лабораторная отладка и характеризация разработанных и готовых узлов: усилителей, кабелей, переходов, подложек, модулей и сборок * проведение измерений S-параметров, АЧХ/ФЧХ, временных характеристик, шумов, нелинейности и компрессии; сопоставление измерений с моделированием и поиск причин расхождений * постановка инженерных экспериментов, обработка и анализ данных, базовая автоматизация измерений. Требования * имеете опыт промышленной разработки СВЧ-, высокочастотной или широкополосной аналоговой электроники * имеете практический опыт самостоятельной разработки и отладки СВЧ-усилителей и аналоговых трактов на MMIC и/или дискретных высокочастотных транзисторах * умеете рассчитывать согласование, усиление, устойчивость, шумы, компрессию, нелинейность и режимы работы усилительных каскадов * уверенно работаете с S-параметрами, диаграммой Смита, insertion loss, return loss, VSWR и хорошо понимаете физику линий передачи и высокочастотных межсоединений * понимаете влияние паразитных параметров компонентов, корпусов, bond wires, vias, переходов и физической топологии на характеристики устройства * умеете рассчитывать и моделировать microstrip, stripline, CPWG, дифференциальные и связанные линии, анализировать отражения, потери, coupling и crosstalk * имеете практический опыт самостоятельной разработки СВЧ-печатных плат и специализированных керамических и/или органических подложек * понимаете влияние stack-up, материалов, геометрии, металлизации и производственных допусков на характеристики высокочастотного тракта * имеете практический опыт EM-моделирования и уверенно владеете профильными САПР: Keysight ADS, Ansys HFSS, CST Studio Suite, Cadence AWR или аналогичными * понимаете различия между схемным, 2.5D и 3D EM-моделированием и умеете проводить совместное моделирование схемы и физической топологии * способны самостоятельно пройти цикл **«расчет → схема → топология → EM-модель → изготовление → измерение → корректировка»** * уверенно работаете с векторным анализатором цепей, осциллографом, генератором сигналов, анализатором спектра и другим лабораторным оборудованием * умеете интерпретировать результаты высокочастотных измерений, находить причины нестабильности, паразитных генераций и деградации характеристик, самостоятельно ставить инженерный эксперимент * имеете базовые навыки автоматизации измерений и обработки данных на Python, MATLAB или аналогичных средствах и уверенно читаете техническую документацию на английском языке. **Плюсом будет, если вы:** -------------------------- * имеете опыт разработки широкополосных усилителей, фотоприемников, модуляторов, драйверов и других высокочастотных аналоговых устройств * работали с ABF-подложками * имеете опыт работы с бескорпусными кристаллами, wire bonding, flip-chip, BGA и гибридными сборками * проектировали переходы die → substrate → PCB, package → PCB, PCB → connector * работали с ADS Momentum, HFSS 3D Layout, Cadence Allegro Package Designer, Sigrity или Ansys SIwave * имеете опыт TDR/TDT, de-embedding, TRL-калибровки и автоматизации измерений через SCPI/PyVISA Условия * офисный формат (локация: м. Тульская) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Location: Москва В Центре квантовых технологий мы разрабатываем ускорители вычислений для повышения скорости машинного обучения на основе интегральной фотоники, работаем над оптической машиной для замены слоев в нейросетях и создаём строительные блоки фотонного квантового компьютера. Ищем разработчика микроконтроллеров для развития встроенного ПО на базе STM32. Железки разные: для термостабилизации, для управления лазерами, для управления питанием и т.д. Используем и STM32 на отладках (например, Nucleo) и платах собственной разработки. Обязанности * создание прошивок под новые устройства (с пониманием устройства целиком * запуск и отладка совместро с командой электронщиков * непосредственное участие в создании архитектуры устройств следующих поколений * прохождение и проведение code review. Требования * промышленный опыт работы с STM32, наличие завершенных проектов * хорошие знание C/C++ * опыт работы с интерфейсами USB, UART, CAN, SPI, I2C * опыт работы с ethernet. Будет плюсом: * опыт работы с zephyr * опыт работы с git и CI/CD применительно к микроконтроллерам * знание python на базовом уровне * наличие собственных pet-проектов. Условия * офисный формат работы (м. Тульская) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Обязанности: • Проведение учебных занятий с учетом специфики преподаваемого предмета в соответствии с расписанием по дисциплинам: Программирование на языках высокого уровня (C++, Python, Java, JavaScript, PHP, Ruby, Perl), Объектно-ориентированное программирование, Технологии программирования, Проектирование интеллектуальных информационных систем в экономике, Проектирование автоматизированных систем управления в бизнесе, Прикладные алгоритмы, Современные Интернет-технологии, Проектирование информационных систем, Разработка и стандартизация программных средств и информационных технологий. • Разработка и/или обновление УМК учебных предметов, курсов, дисциплин. • Ведение учебной документации. Требования: • Высшее образование (магистратура, специалитет, аспирантура). • Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации и профессиональная переподготовка. Наличие опыта работы в образовательных организациях ВО приветствуется. • Наличие справки об отсутствии судимости. • Порядочность, человеколюбие, желание работать в образовании. Условия: • График работы: по расписанию или с 9.00-18.00. • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, в штат или на почасовую оплату. • Шаговая доступность от ст. М. Выборгская.

An international commodities trader with offices in Moscow, UAE and Singapore is looking for a new Commodities manager to expand the operations of the Moscow office.

Ежегодный набор в Акселератор «Газпромбанк.Тех» для стартапов и научных команд. Два трека: «Финтех.Стартапы» и «Финтех.Наука». Участие бесплатное, заявки принимаются до 13 октября. Трек «Финтех.Стартапы» предназначен для технологических компаний с решением от прототипа и выше. В фокусе: классический банкинг и транзакционный бизнес; кибербезопасность, антифрод и скоринг; разработка ПО и ИИ-решений; ИТ-инфраструктура; управление человеческим капиталом; работа с клиентами. Трек «Финтех.Наука» предназначен для научных команд университета или R&D-центра с проектом ранней стадии. Здесь ждут разработки в области новых вычислительных подходов, защиты данных и безопасности ИИ, информационных систем, математики и оптимизации, прикладных моделей и ИИ-решений, когнитивных технологий. На старте не обязательно иметь готовый коммерческий продукт. К научной экспертизе проектов подключится фонд «Вызов», имеющий опыт многоступенчатой оценки проектов. Что получает команда, если проходит? До 10 проектов в каждом треке получат по 1 млн рублей на развитие и тестирование своих решений. Если гипотеза сработает в бизнесе, можно по решению банка выйти на пилот до 10 млн рублей и обсуждать инвестиции. Ваша технология готова к масштабированию в топ-банке? Вас ждут в Акселераторе.

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА: — Возраст от 25-45 лет, пол не имеет значения — График работы 6/1 — Опыт работы в химчистке от 3-5 лет — Опыт работы на руководящих должностях — Знание языков: русский, узбекский АДМИНИСТРАТОР (девушки): — Возраст от 25 до 35 лет — Знание языков: русский в совершенстве, узбекский будет плюсом — Можно без опыта работы — Заработная плата: 7 000 000–8 000 000 сум + % ТЕХНОЛОГ ХИМЧИСТКИ: — Возраст от 25-50 лет — Опыт работы не менее 5 лет — Заработная плата: от 8 000 000 + KPI МАСТЕР ПО ХИМЧИСТКЕ И РЕМОНТУ ОБУВИ: — Возраст от 25-50 лет — Опыт работы не менее 5 лет — Заработная плата: от 8 000 000 сум + % МАСТЕР АТЕЛЬЕ: — Пол и возраст не имеет значения — С опытом работы — Заработная плата: от 6 000 000 сум и выше + KPI REELS-МЕЙКЕР: — Возраст от 20-40 лет — Знание языков: русский обязательный — С опытом работы — Заработная плата: от 6 000 000 сум ВОДИТЕЛЬ: — Возраст от 25-40 лет — Стаж не менее 5 лет — Заработная плата: от 6 000 000 сум + KPI ГЛАДИЛЬЩИЦА: — Возраст от 25-50 лет — Опыт работы не менее 5 лет — Заработная плата: от 7 000 000 сум + KPI ОПЕРАТОР КОЛЛ-ЦЕНТРА (девушки): — Возраст от 20-40 лет — Знание языков: русский, узбекский обязательно — Опыт работы от 1-2 лет — Заработная плата: 6 000 000–7 000 000 сум График работы: 6/1

Location: Remote-Friendly, United States About Anthropic Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems. About the role Anthropic’s Life Sciences team is working to make Claude a useful partner across biology and drug development, so that promising science can reach patients sooner. Genetic medicines are one area where we see real potential, particularly for diseases with few or no treatment options. Chemistry, manufacturing, and controls (CMC) often sets the pace in this field. We’re hiring a CMC & Manufacturing Lead to bring deep technical expertise to our team. You’ll guide CMC strategy across a range of genetic medicine technologies, work closely with external partners, and help our researchers and engineers make Claude useful for real CMC work. Much of today’s CMC practice was built for products made at scale for large populations. You’ll help work out what better approaches could look like for smaller ones, including platform processes, faster testing, and ways to carry knowledge from one product to the next. If you have deep experience manufacturing genetic medicines and want to explore how AI can help accelerate the way they’re developed, we’d love to hear from you. Key responsibilities Guide CMC and manufacturing strategy for genetic medicines, from early development through clinical supply Serve as a CMC expert to external partners, reviewing process, analytical, and supply plans and resolving technical issues together Provide technical oversight of externally conducted process development, formulation, analytical development, fill-finish, stability, and release testing, with phase-appropriate specifications and control strategies Collaborate with scientists across disciplines to turn early research into robust, GMP-ready processes Oversee quality for externally manufactured material, including audits, quality agreements, and batch disposition Evaluate novel manufacturing, analytical, and delivery technologies, and make clear recommendations Develop approaches that reduce the time and cost of reaching clinical material without compromising product quality or patient safety Work with Anthropic researchers and engineers to identify where Claude can speed up CMC work, contribute to evaluations and tools, and test results against real-world problems Identify CMC and supply chain risks early, and communicate status, tradeoffs, and decisions clearly Minimum qualifications Biotechnology or pharmaceutical industry experience leading CMC for gene therapy, gene editing, or nucleic acid products, including taking a product from preclinical development into the clinic Deep expertise in several of the following, and working knowledge of the others: lipid nanoparticles (LNP), mRNA, guide RNA (gRNA), adeno-associated virus (AAV), and antisense oligonucleotides (ASO), including how they are manufactured, characterized, and released Deep understanding of GMP manufacturing and regulatory CMC requirements for genetic medicines, including writing or reviewing CMC sections of INDs or equivalent filings A strong track record of selecting and managing CDMOs, CROs, and other external partners, including technology transfer and quality oversight Demonstrated creativity in manufacturing novel products, shown by process, analytical, or supply solutions you developed where no established precedent existed Ability to evaluate novel technologies rigorously from data and turn that evaluation into a clear recommendation Clear written and verbal communication, including explaining CMC tradeoffs to people outside the field Curiosity about how AI can change drug development, and excitement about Anthropic’s mission to build safe and beneficial AI Preferred qualifications 10+ years in the biotechnology or pharmaceutical industry, with a focus on CMC and gene therapy product development An advanced degree in chemical engineering, biochemistry, pharmaceutical sciences, molecular biology, or a related field Experience with rare disease or small-population programs, or with platform-based manufacturing and regulatory approaches Direct experience leading CMC discussions with the FDA and other health authorities, such as the EMA and MHRA Hands-on experience with GMP quality activities, such as vendor audits, quality agreements, deviation review, and batch disposition Experience building a CMC function or working in a fully outsourced model Experience with small-batch or rapid-turnaround GMP manufacturing and accelerated release testing Experience with technical due diligence on external technologies or manufacturing partners Hands-on experience using LLM tools like Claude in your day-to-day work The annual compensation range for this role is listed below. For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role. Annual Salary: $300,000 — $320,000 USD Logistics Minimum education: Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience Required field of study: A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience Minimum years of experience: Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position Location-based hybrid policy: Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices. Visa sponsorship: We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this. For roles performing work in California: We will consider for employment all qualified applicants, including those with arrest or conviction records or criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act. We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification. Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.  Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team. Your safety matters to us. To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you from @anthropic.com email addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit anthropic.com/careers directly for confirmed position openings. How we're different We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills. The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences. Come work with us! Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. Guidance on Candidates' AI Usage: Learn about our policy for using AI in our application process.

Location: Brownsville, WI Corporate Office Improving America’s infrastructure isn’t for the weak. It takes grit, determination, and hard work to execute high impact projects. Michels Corporation engages 8,000 people and 18,000 pieces of heavy equipment in our insatiable drive to be the best. Our work improves lives. Find out how a career as a Crusher Maintenance Mechanic can change yours. As a Crusher Maintenance Mechanic, your key responsibility will be welding, fabricating, and repairing crushing equipment; performing structural modifications on crushing equipment; and fabricate and/or weld special lifting or towing attachments, hydraulic systems, shields, or other devices according to blueprints or schematic drawings. Why Michels? We are consistently ranked among the top 10% of Engineering News-Record’s Top 400 Contractors. Our steady, strategic growth revolves around a commitment to quality. We are family owned and operated. We invest an average of $5,000 per employee on training each year. We reward hard work and dedication with limitless opportunities. We believe it is everyone’s responsibility to promote safety, regardless of job titles We offer a comprehensive benefits program, including Health, Dental, Life, Flexible Spending Accounts, Health Savings Account, Short Term and Long Term Disability Insurance, 401 (k) plan, Legal Plan, and Identity Theft and Monitoring Plan. Depending on your position and location you may participate in a different benefit plan. Why you? You thrive in fast-paced environments under tight deadlines You relish new challenges and evolving technology You enjoy collaborating and communicating with your teammates You like to know your efforts are noticed and appreciated You have a strong attention to detail What it takes: 3-5 years of related mechanical experience Completion of mechanical technical program (desired) Welding experience (desired) Valid CDL and Medical Card (desired) Valid Crane Operators certification (desired) Load securement knowledge (desired) Basic computer proficiency Ability to provide own hand tools Ability to work out in the field as needed Must possess a valid driver license for the type(s) of vehicles which may be driven and an acceptable driving record as determined by Michels Review Team (desired) AA/EOE/M/W/Vet/Disability https://www.michels.us/website-user-privacy-policy/

• Сформировать и развивать производственную команду. • Выстроить стандарты работы, регламенты, систему KPI и прозрачную отчётность.

Location: Espoo Workplace: Hybrid Role highlights: - Location: Espoo, Finland - Department: Production Finland - Reports to: Power & Electronics Team Lead - Employment type: Permanent - Workplace model: Onsite - Employment is subject to applicable security screening (incl. SUPO, where required) Why this role matters: The Power & Electronics team builds and tests three unit families for every GEN4.3 satellite: the avionics systems, the RF units (transmitters, receivers, X-band synthesizer, combiners and dividers) and the battery. We are moving from low-volume builds to standard, repeatable production. We need a senior technician who builds to flight standards without supervision, keeps the work area ready, solves build and test problems together with engineering, and coaches the team. You report to the Power & Electronics Team Lead and work daily with AIT Engineering, Quality, Supply Chain and the satellite integration line. Who We Are ICEYE is the world leader in sovereign intelligence from space. We deliver persistent monitoring capabilities to detect and respond to changes in any location on Earth. ICEYE owns the world's largest and most advanced SAR (synthetic aperture radar) satellite constellation. To our customers we provide intelligence with unmatched quality, latency and revisit times, in any weather, day or night. To governments who choose to operate their own constellation we provide this proven capability as a sovereign system. ICEYE-built constellations serve customers in defence and intelligence, environmental monitoring, insurance and emergency management. We enable fast decisions that contribute to a safer future. Founded and headquartered in Finland, ICEYE operates globally with over 1000 employees across Europe, North America, the Middle East, and Asia-Pacific.   Your day-to-day responsibilities - Build and test avionics, RF and battery units to control work instructions, to flight standard. - Run bench tests: power-up, continuity and isolation checks, functional tests with unit test setups, and RF measurements where needed. - Build and test battery units safely, following lithium-ion handling rules. - Keep your production area ready: tools, fixtures, test equipment, kits, work instructions and workstation setup. - Be the first point of contact for build and test problems. Lead fault-finding with AIT Engineering and Quality, and close non-conformances through root cause and corrective action. - Coach and cross-train technicians in soldering, connectors and coax, ESD and FOD rules, and test execution. - Redline and improve work instructions, ncs and checklists, and take changes through the approval process. - Support new unit variants into production: first-article builds and lessons learned. - Remove bottlenecks, repeat defects and rework together with the team, using Lean and 6S. - Keep full traceability: work orders, Jira tickets, as-built records, labels and photos. - Support New Product Introduction (NPI) activities and manage workflow across the team. - Coordinate closely with different cross-functional teams and operational areas. - Serve as the primary point of contact for technical issues within the team. What we’re looking for Must haves: - 5+ years of hands-on electronics or electro-mechanical assembly, integration and test. - Background in a quality-critical environment: space, aerospace, defence, medical devices, telecom or automotive electronics. - Soldering and rework to IPC Class 3 (IPC-A-610 / J-STD-001) or ECSS standard; certified, or able to certify during probation. - Confident with bench test equipment: multimeter, power supplies, electronic load, oscilloscope. - Able to work from schematics, wiring diagrams, assembly drawings and test procedures. - Experience with connectors, coax assemblies and harness termination. - Strong ESD, FOD and cleanroom discipline. - A track record of owning a work area or technical problem and seeing it through. - Experience coaching technicians; clear and practical communication. - Working knowledge of Lean and 6S. - Proficient English. Onsite in Espoo, with occasional travel to other ICEYE sites in Europe. Nice to haves: - Satellite or spacecraft hardware build or test experience. - RF: network or spectrum analyzer measurements, RF cable assembly, X-band equipment. - Avionics hardware: on-board computers, power units, reaction wheels, star trackers, IMUs. - Lithium-ion battery pack assembly and test. - Environmental testing: thermal cycling, thermal vacuum, vibration. - Scripted or automated test tools (Python, LabVIEW) and Linux basics. - Jira, Confluence, NetSuite or a similar ERP. - Structured problem solving (8D, 5 Whys, FMEA). - Finnish language. Application Process - Recruiter interview - Hiring manager interview - Practical task (onsite) - Final interview WORKING AT ICEYE At ICEYE, you’ll join a diverse and highly engaged team united by the ambition to make the impossible possible. As a global scale-up, we combine speed and ambition with the opportunity to take real ownership from day one. Your growth, wellbeing, and success are a priority, with continuous professional development, training opportunities, and a culture where collaboration is how we win. How We Work (Our Values) Make the impossible possible: We set ambitious goals and stay calm under pressure. We bring grit, optimism, and ownership when things get hard, and we keep moving until we find a way. - Be curious: Go deep, ask questions, listen carefully, and think critically. Understand the “why” behind decisions. - See the big picture: Stay close to what’s happening across the company so you can make better decisions. Consider how your work affects others. - Drive effective teamwork: Create psychological safety, invite different perspectives, and build inclusive teams. There are no bad questions. - Act as one team: We win together. We match tasks to the right owner and stay agile as priorities shift. - Have fun: What we do matters—and it should be enjoyable. Celebrate progress, take pride in results, and share the wins. Benefits Our benefits are designed to support your health and wellbeing, at work and beyond. We keep improving them based on employee feedback, and offerings vary by location. Talent Acquisition will confirm what applies for this role and location during the process. Our Commitment to Diversity, Equity, and Inclusion We want ICEYE to be a place where people can be themselves and do great work. Different backgrounds and perspectives make us stronger, which is why we work to create an environment where people feel included, respected, and able to speak up. Whatever your background, we want you to bring your authentic self to the table. We’re committed to fair, inclusive hiring and equal opportunity. Everyone is welcome to apply. If you need any adjustments or support during the recruitment process, tell us—we’ll do our best to help. Apply now to start your ICEYE journey, and help us continue to make the impossible possible together. Read more about ICEYE and working with us at iceye.com http://iceye.com.

Роль для человека, который умеет отвечать за производство целиком — через P&L, OEE, качество, безопасность и людей. — Управлять производственным блоком и командой 200+ человек.

- руководить производством: около 20 человек в две смены (сварщики, сборщики, слесари, заготовители);

Задачи: — Обеспечение эффективной работы производства в соответствии с KPI; — Руководство штатом производства, организация и контроль работы персонала; — Планирование и организация бесперебойного производственного процесса; — Подготовка отчетности по основным показателям производства; — Составление и корректировка бюджета производства; — Участие в разработке новых продуктов и ввод их в производство; — Контроль соблюдения качества выпускаемой продукции. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы на руководящей позиции (начальник производства/менеджер производства/начальник цеха) на пищевом производстве от 2-х лет; — Знание основных производственных KPI и умение влиять на них; — Управленческий опыт, лидерские качества, ориентация на результат.

Задачи: — Руководство и координация работы купажного отделения и отдела водоподготовки; — Технологическое обеспечение производства: подготовка воды, купажирование, процессинг (пастеризация, деаэрация, карбонизация); — Планирование и участие в проведении межремонтного профилактического, технического обслуживания и ремонта производственного оборудования; — Организация и контроль проведения CIP-моек оборудования производственных линий; — Разработка технологических процессов, нормативов, инструкций, операционных карт технического контроля, технологических инструкций; — Поддержание требований HACCP, GMP, FSSC 22000 и СанПиН на закреплённых участках; — Подготовка участков к внутренним и внешним аудитам; Требования: — Высшее образование: пищевые технологии, химическая технология, биотехнология или смежное; — Опыт в должности руководителя технологического направления на предприятии пищевой промышленности (напитки, вода, пиво, молочная продукция); — Знание HACCP, GMP, ISO/FSSC 22000; — Знание современных методик управления производством (Lean, TPM, 5S); Условия: — Компенсация аренды жилья; — Добровольное медицинское страхование; — Премия; — Страхование жизни; — Опыт в крупной и стабильной компании.

Задачи: — Руководство участками по производству молочной продукции (численность порядка 250 человек); — Выполнение производственных заданий по выпуску продукции в соответствии со стандартами качества и утвержденными технологическими инструкциями; — Усовершенствование технологических процессов и эффективного использования ресурсов, основных и оборотных средств предприятия; — Сокращение потерь; — Внедрение практик бережливого производства; — Участие в проектах по развитию и модернизации производства. Требования: — Высшее образование; — Опыт управления пищевым производством на аналогичной должности более 3 лет; — Понимание современных методик и практик повышения производственной эффективности; — Лидерские качества, опыт управления персоналом, мотивации и развития сотрудников. Условия: — Официальное трудоустройство; — Уровень дохода обсуждается индивидуально (оклад + премиальная часть); — Оплата жилья на весь срок работы в компании в рамках установленного лимита для сотрудника из другого региона; — Корпоративный транспорт по городу.

Задачи: — Отвечать за результат целиком: P&L, OEE, качество, безопасность и управление командой из более чем 200 человек. — Быть лидером, который строит систему, а не просто держателем процесса. Требования: — Высшее техническое образование в области химической технологии, промышленной инженерии или машиностроения. — Опыт управления производством не менее 5 лет, включая руководство коллективом от 200 человек. — Опыт планирования и проведения органического синтеза. — Фокус на результате, решительность и системное мышление.

Задачи: — Контроль выполнения плана — Соблюдение технологий и стандартов качества/безопасности — Ведение отчетности Требования: — Высшее образование — Важен опыт работы на пищевом производстве

Задачи: — Отвечать за результат целиком: P&L, OEE, качество, безопасность и управление командой из более чем 200 человек. — Быть лидером, который строит систему, а не просто держателем процесса. Требования: — Высшее техническое образование в области химической технологии, промышленной инженерии или машиностроения. — Опыт управления производством не менее 5 лет, включая руководство коллективом от 200 человек. — Опыт планирования и проведения органического синтеза. — Фокус на результате, решительность и системное мышление.