О компании:
Межрегиональное бухгалтерское управление Федерального казначейства – территориальный орган Федерального казначейства, осуществляющий полномочия централизованной бухгалтерии на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 15 февраля 2020 г. № 153.
Задачи:
— Создавать и оформлять презентации в PowerPoint: разрабатывать структуру слайдов на основе готовых материалов, выстраивать визуальную иерархию, оформлять таблицы, схемы и диаграммы;
— Дорабатывать существующие презентации и приводить их к единому стилю;
— Создавать графику в Adobe Illustrator: плашки, иллюстрации и изображения;
— Верстать информационные и корпоративные материалы с последующим сохранением в PDF;
— Вносить правки и подготавливать редактируемые исходники для дальнейшей работы команды.
Требования:
— Высшее или среднее профессиональное образование (без требований к специальности и опыту);
— Владение офисным пакетом программ;
— Уверенное владение PowerPoint: работа с макетами и образцом слайдов, текстом, изображениями, таблицами, диаграммами и схемами;
— Уверенное владение Adobe Illustrator: создание и редактирование векторной графики, работа с текстом, монтажными областями и экспортом файлов;
— Понимание основ композиции, типографики, работы с цветом;
— Умение оформлять большой объём информации так, чтобы она легко воспринималась;
— Умение создавать редактируемые презентации;
— Внимательность к деталям: выравниваниям, отступам, единообразию оформления и корректности переноса текста;
— Умение работать по задаче и фирменному стилю;
— Портфолио с примерами презентаций и графических материалов;
— Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков.
Будет преимуществом:
— Знание любого видеоредактора: базовая обрезка и склейка видео, добавление текста, плашек и музыки;
— Знание Adobe After Effects на уровне простой анимации текста и графических элементов.
Условия:
— Государственная гражданская служба в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ;
— Молодой и сплоченный коллектив;
— Перспектива профессионального и карьерного роста;
— Ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 до 43 календарных дней (в зависимости от выслуги лет);
— Удобное расположение - в шаговой доступности станции метро «Белорусская», «Менделеевская», «Новослободская»;
— Занятость полная, 40 часов в неделю, очно;
— Своевременная оплата труда, квартальные и годовые премии по итогам работы;
— Льготное медицинское обслуживание в Медцентре Минфина России, предоставление путевок в ведомственные санатории Минфина России по льготным ценам.
Требования:
— Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
— Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
— Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
Профессиональные знания и навыки:
— Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
Функциональные обязанности:
— Реализация государственной политики в сфере недропользования, охраны окружающей среды (включая атмосферный воздух и почвы), обращения с отходами, водных отношений, безопасности гидротехнических сооружений (ГТС) и сохранения животного мира Забайкальского края;
— Осуществление регионального геологического контроля, организация лицензирования пользования участками недр местного значения, проведение аукционов, ведение территориальных балансов запасов, согласование технических проектов разработки месторождений и создание комиссий по согласованию строительства на участках недр;
— Осуществление регионального экологического контроля, выявление накопленного вреда среде и организация его ликвидации, управление особо охраняемыми природными территориями регионального значения, проведение государственной экологической экспертизы объектов регионального уровня.
Задачи:
— Работать напрямую с командами продаж Americas (от AE до старших вице-президентов) для роста и формирования бизнеса, сочетая аналитический и операционный опыт
— Сотрудничать с руководством продаж для обеспечения сильного операционного ритма вокруг прогнозирования, управления воронкой, управления аккаунтами и отчетности по продажам
— Вести еженедельную отчетность, предоставляющую обзор состояния бизнес-сегмента и выявляющую потенциальные проблемы в производительности
— Обеспечивать ответственность за ключевые показатели дохода от продаж в течение квартала
— Применять аналитические и проблемно-решающие навыки, работая с большими наборами данных и инициативами для достижения краткосрочных и долгосрочных целей по доходам
— Проводить квартальные бизнес-обзоры (QBR) для лидеров сегментов и менеджмента, охватывая результаты предыдущего квартала и прогресс
— Определять области для улучшения и управлять/выполнять разовые проекты, связанные со стратегией и операциями продаж
— Взаимодействовать и влиять на кросс-функциональных заинтересованных лиц для выявления и реализации кейсов, направленных на рост выручки
— Поддерживать команды продаж в запросах по котировкам и управлению аккаунтами, работать с внутренними системами и процессами (например, SFDC, CPQ, Clari)
— Сотрудничать с внутренними партнерами (Order Management, Deal Desk, Finance, Sales Management, Product Ops) для эффективного исполнения и анализа причин эскалаций
— Разрабатывать план выхода на рынок (GTM), включая создание справедливых территорий продаж и работу с командами по квотам и целям PG
— Поддерживать процедуры закрытия квартала и месяца, включая эскалации по бронированию, обслуживание SFDC, устранение системных проблем
Требования:
— 5-7+ лет опыта в Sales Operations или аналогичной роли
— Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы
— Продвинутые коммуникативные навыки и способность взаимодействовать напрямую с вице-президентами по продажам
— Опыт работы в Sales Operations с Tier1 стратегическими аккаунтами в Америке и построении GTM планов и территориальном планировании
— Предпочтительный технический опыт: Salesforce CRM, CPQ и модули Renewals
— Опыт работы с Clari Forecasting, Claude Code/CoWork Skill, продвинутый Excel и Google Sheets
— Сильные навыки отчетности по доходам и аналитики продаж/финансов, опыт работы с большими наборами данных
— Опыт поддержки операций для крупных клиентских сегментов или бизнес-единиц
— Умение структурировать проблемы, проявлять инициативу и доводить задачи до выполнения
Квалификации:
— Настойчивое мышление «клиент прежде всего» с страстью к качеству обслуживания и исполнения
— Проактивность, креативность и гибкость, умение выполнять задачи в срок с минимальным контролем
— Высокая энергия, позитивный настрой и ориентация на продуктивность во всех аспектах работы
— Мотивация оказывать значительное влияние и работать усердно в быстром темпе
— Сильные навыки межличностного общения: умение строить отношения с вице-президентами по продажам, добиваться консенсуса и результатов от кросс-функциональных команд
— Внимание к деталям, готовность активно участвовать и добиваться качественных результатов вовремя и в сотрудничестве
Условия:
— Полная занятость
— Удаленная работа из США
— Годовая зарплата от $126,100 до $170,000 USD
— Возможность бонусов, акций и социальных льгот
Компания:
Rubrik — быстрорастущая компания в области корпоративного программного обеспечения, специализирующаяся на безопасности и AI-операциях, обеспечивающая киберустойчивость и ускорение внедрения AI-агентов в масштабах предприятий.
Равные возможности:
Rubrik является работодателем, предоставляющим равные возможности, без дискриминации по любым признакам. Компания обеспечивает разумные условия для кандидатов и сотрудников с инвалидностью.
Требования:
— Высшее образование магистратура, специалитет по направлениям: Экология и природопользование, Лесное хозяйство, Техносферная безопасность, Природообустройство и водопользование, Биология, Геология, Геодезия, Нефтегазовое дело, Водные биоресурсы и аквакультура, Государственное и муниципальное управление, Юриспруденция, Экономика;
— Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
— Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
— Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
Профессиональные знания и навыки:
— Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
— Знание федерального и регионального законодательства, регулирующего сферы охраны окружающей среды, недропользования, атмосферного воздуха, особо охраняемых природных территорий, экологической экспертизы, радиационной безопасности, атомной энергии, обращения с отходами, водных отношений, безопасности гидротехнических сооружений, рыболовства и сохранения водных биологических ресурсов, объектов животного мира, охотничьих ресурсов;
— Знание основных направлений государственной политики в сфере природопользования и экологии;
— Знание видов, форм и порядка представления разрешительной документации в области охраны атмосферного воздуха, обращения с отходами, методов проведения диагностики водных ресурсов, принципов управления водным хозяйством, мониторинга охотничьих ресурсов, методов практического применения биотехнических мероприятий для сохранения охотничьих ресурсов, основ ветеринарно-профилактических мероприятий по защите охотничьих ресурсов, критериев безопасности гидротехнических сооружений.
Функциональные обязанности:
— Реализация государственной политики в сфере недропользования, охраны окружающей среды (включая атмосферный воздух и почвы), обращения с отходами, водных отношений, безопасности гидротехнических сооружений и сохранения животного мира Забайкальского края;
— Осуществление регионального геологического контроля, организация лицензирования пользования участками недр местного значения, проведение аукционов, ведение территориальных балансов запасов, согласование технических проектов разработки месторождений, создание комиссий по согласованию строительства на участках недр;
— Осуществление регионального экологического контроля, выявление накопленного вреда среде и организация его ликвидации, управление особо охраняемыми природными территориями регионального значения, проведение государственной экологической экспертизы объектов регионального уровня;
— Разработка и реализация региональных программ охраны воздуха, контроль мероприятий при неблагоприятных метеоусловиях;
— Разработка схемы обращения с твердыми коммунальными отходами, ведение их кадастра и регулирование деятельности региональных операторов;
— Разработка и реализация региональных программ по использованию и охране водных объектов, предоставление водных объектов в пользование, реализация мероприятий по предотвращению негативного воздействия вод, обеспечение безопасности гидротехнических сооружений, выдача разрешений на создание искусственных земельных участков на воде;
— Ведение государственного охотхозяйственного реестра, заключение охотхозяйственных соглашений, выдача охотничьих билетов и разрешений на добычу, осуществление федерального охотничьего надзора, регулирование численности животных;
— Разработка и реализация региональных программ в области обеспечения радиационной безопасности, учет и контроль радиоактивных веществ.
Условия:
— Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
— Конкурентная система мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
— Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
— Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.
О НАС:
Российский IT-вендор Goodt, разрабатывающий решения для управления персоналом и комплексной аналитики с использованием методологий, машинного обучения и больших данных.
Задачи:
• Стать маркетинговым экспертом продукта по управлению талантами: анализ рынка, конкурентов, трендов, потребностей клиентов.
• Формировать позиционирование, ценность и ключевые преимущества продукта, сегментировать аудиторию и лиц, принимающих решения.
• Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения рынка.
• Разработать и реализовать go-to-market стратегию, выстроить лидогенерацию.
• Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ для поддержки продаж.
• Проводить CustDev и глубинные интервью, выявлять боли и барьеры к покупке, превращать обратную связь в гипотезы.
• Совместно с контент-командой создавать кейсы, статьи, вебинары, лендинги; формировать месседжи под разные аудитории.
• Измерять эффективность маркетинга и связывать её с бизнес-результатами.
Требования:
• Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет.
• Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж.
• Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка.
• Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии.
• Data-driven подход.
• Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента.
Условия:
• Заработная плата от 200 000 рублей.
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
• Формат работы офис/гибрид в Москве, территориально рядом с метро «Алексеевская»/«Марьина Роща».
• Медицинское страхование (ДМС), включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю».
• Спортивные клубы (футбол, волейбол, баскетбол), частичная компенсация затрат на спорт.
• Партнерские программы и скидки для сотрудников.
Задачи:
— Обеспечение администрирования регламентных данных в 1С ЗУП (подразделения, виды расчетов, способы отражения, тарифы и проч);
— Выполнение настроек для корректной работы пользователей (шаблонов проводок для выгрузок в SAP, Navision, начисление, регламентных значений и т.д);
— Администрирование процессов и настроек для обеспечения корректного КЭДО (провайдер – VK);
— Участие в проектах автоматизации процессов (анализ потребности, взаимодействие с отделом разработке, тестирование со стороны заказчика - HR);
— Информирование пользователей об изменениях системы, методологическая поддержка, мониторинг заявок в службу поддержки с целью выявления массовых или общих проблем и оперативное подключение к их решению.
Требования:
— Опыт работы по направлению оптимизации/автоматизации процессов КДП/расчета заработной платы, НДФЛ, взносов на базе 1С ЗУП, настройки видов начислений;
— Опыт работы с КЭДО, настройки процессов, администрирования базы;
— Владение базовыми знаниями ТК РФ, алгоритмами построения регламентной отчетности.
Условия:
— Социальная защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата, оплата больничных и отпусков;
— Возможность влиять на свой доход: оклад + KPI;
— График работы 5/2 с 8:00-17:00;
— Территориальная удаленность в 5 минутах от метро Нахимовский проспект.
Задачи:
— выстроить систему C&B в крупном золотодобывающем холдинге с территориально распределенными активами (Урал, Сибирь).
Требования:
— опыт руководства функцией C&B в крупных горнодобывающих холдингах;
— опыт выстраивания систем мотивации, грейдирование, KPI, орг.дизайн.
Задачи:
— Разработка, оптимизация, автоматизация отчетов для мониторинга показателей розничного бизнеса банка, расширение атрибутивного состава.
— Работа с корпоративным хранилищем данных, подготовка требований для разработки витрин, постановка задач на реализацию функционала загрузки данных, участие в развитии архитектуры корпоративного хранилища данных (DWH).
— Анализ источников данных, развитие собственного хранилища, взаимодействие с ИТ подразделением.
— Обеспечение качества, целостности и достоверности данных, верификация данных и расчетов при работе с базами данных и формированию отчетности по розничному бизнесу.
— Участие в проектах по пилотированию витрин и технологий обработки данных и рабочей группе по данным в банке.
Требования:
— Высшее образование в области ИТ, экономики, математики, статистики.
— Опыт работы системным или бизнес-аналитиком не менее 3 лет.
— Опыт работы с хранилищами данных (PostgreSQL, MS SQL Server, Oracle, Hadoop, Teradata), понимание принципов построения хранилищ данных и витрин, работы облачных сервисов.
— Практический опыт построения корпоративного или проектного DWH.
— Уверенное владение SQL (создание сложных запросов, функции, процедуры, индексация, поиск дубликатов, контроль качества, ad-hoc аналитика).
— Опыт реализации проектов по автоматизации управленческой отчетности.
— Знание основ бухгалтерского учета банка, банковского дела.
— Понимание банковских процессов и продуктов.
— Опыт разработки управленческой отчетности, автоматизации отчетных форм, согласования форматов с заказчиками.
— Умение работать в команде, соблюдать дедлайны.
— Коммуникабельность, пунктуальность, аналитическое мышление.
— Обязательно знание Microsoft Excel (продвинутый уровень), Microsoft Access, PowerPoint, специализированных банковских программ.
— Желательно знание Python (на уровне написания скриптов), SAP BO/BI, Jira.
Условия:
— Территориальное место работы: ст. м. Арбатская, Арбатская пл., дом 1.
— Стабильный доход: оклад + ежемесячная премия.
— Пятидневная рабочая неделя.
— Работа в офисе с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45.
— Оформление в штат банка.
— Удобное расположение офиса с подземной автомобильной парковкой для сотрудников.
Задачи:
— Взаимодействие с Заказчиком на всех этапах проекта;
— Планирование и контроль работ на проекте;
— Подготовка бюджета проекта, контроль затрат и оптимизация расходов;
— Управление командой проекта (в том числе субподрядчиками);
— Планирование и управление коммуникациями на проекте;
— Управление рисками проекта.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт в роли руководителя проектов в области внедрения бизнес-приложений от 3-х лет;
— Не менее 1-го проектов внедрения полного цикла в роли РП;
— Знание и практическое применение методологий и стандартов управления проектами;
— Знание методик управления PMBoK, желание развиваться в области управления проектами;
— Приветствуется сертификация по методологии управления проектами (PMP или IPMA);
— Опыт коммуникаций с крупным заказчиком;
— Опыт работы в роли РП в секторах: нефтегазовый, нефтехимия, энергетика, металлургия, производство, банковский сектор;
— Опыт управления сложными и комплексными проектами, опыт работы на кризисных проектах;
— Опыт управления территориально-распределенными проектами;
— Опыт взаимодействия с субподрядчиками по проекту.
Условия:
— Возможность получить отсрочку от частичной мобилизации;
— Работа в уютном офисе недалеко от м. Сокол или на территории Заказчика;
— Возможность для профессионального развития: обучение, сертификация, тренинги и вебинары за счет компании;
— Забота о здоровье: полис ДМС+стоматология;
— Гибкий график работы после испытательного срока, 3 дня в офисе/2 дня из дома;
— Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ.
Задачи:
— Активные продажи.
— Поддержание и развитие долговременных отношений с клиентами и текущей базы.
— Поиск и обзвон новых клиентов из тёплой базы компании.
— Консультирование клиентов по ассортименту продукции компании и условиям продаж.
— Выставление коммерческих предложений, счетов, контроль оплаты.
— Ведение взаиморасчетов с клиентами.
— Ведение отчетности, работа в Битрикс, Google-таблицах, MS-Office, B2B.
Требования:
— Коммуникабельность, позитивность, активная жизненная позиция.
— Желание зарабатывать в оптовых продажах.
— Желателен опыт работы в продажах B2B от 2 лет.
— Развитые коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров и заключения сделок по предоставляемым данным (теплой базе).
— Желание расти и развиваться в сфере продаж с перспективой стать руководителем отдела.
— Технический склад ума, интерес к работе с IT-оборудованием.
Условия:
— Фиксированный оклад + % (от прибыли).
— График работы будни 5/2 с 10.00 до 18.00 часов (при желании можно подвинуть).
— Испытательный срок – 3 месяца.
— Работа в стабильной компании.
— Белая заработная плата два раза в месяц без задержек, стабильно.
— Отсутствие дресс-кода.
— Оформление согласно ТК РФ с первого дня, отпуск, больничный.
— Территориально: Москва, проезд Добролюбова, дом 3 стр.1 (местонахождение офиса), 10 - 15 минут пешком от метро метро Бутырская, Дмитровская до офиса.
Задачи:
— Полное ведение соцсетей компании;
— Формирование контент-плана на месяц (сторис, рилс, посты);
— Развитие и наполнение контентом Telegram-канала и ведение группы в Вк;
— Написание текстов постов и создание креативов;
— Разработка плана рекламных кампаний в социальных сетях и их реализация;
— Настройка таргетированной рекламы под целевую аудиторию;
— Анонсирование рекламных мероприятий;
— Анализировать статистику и предлагать стратегии развития;
— Самостоятельное проведение видео- и фотосъемок;
— Создание видеоконтента с использованием готовых материалов компании.
Требования:
— Навыки фото- и видеосъемки, монтаж готовых видео;
— Наличие портфолио с готовыми работами и готовность его продемонстрировать;
— Владение графическими редакторами;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Аналитический склад ума, умение анализировать статистику, внимание к деталям;
— "Насмотренность" в соцсетях, понимание актуальных трендов;
— Опыт работы в SMM от 1 года;
— Желательно с проектами из медицинской сферы / увлеченность психологической тематикой;
— Высокий уровень ответственности, умение работать в команде.
Условия:
— Территориальное расположение центр Москвы, м. Кузнецкий мост/ м. Трубная (5 минуты пешком);
— Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
— Своевременная выплата заработной платы;
— Официальное трудоустройство;
— Возможность пользоваться услугами клиники со скидкой 20%.
Задачи:
— Планирование и проектирование масштабируемой сетевой инфраструктуры компании, развитие команды и операционных процессов.
— Обеспечение стабильной, отказоустойчивой и безопасной работы сети, включая межфилиальную связь и удаленный доступ.
— Администрирование корпоративной IP-телефонии (Xorcom).
— Управление беспроводной сетью Wi-Fi (контроллеры Eltex SoftWLC).
— Обеспечение информационной безопасности сетевого периметра.
— Контроль доступности и производительности сетевых сервисов, ведение технической документации и разработка схем сети.
Требования:
— Глубокое знание стека TCP/IP, модели OSI.
— Уверенное владение протоколами маршрутизации: BGP (iBGP, eBGP), OSPF, GRE.
— Понимание работы протоколов резервирования шлюзов (HSRP, VRRP) и агрегации каналов (LACP, Etherchannel).
— Опыт анализа трафика (tcpdump, Wireshark).
— Опыт администрирования оборудования Cisco (включая ASA), Huawei, Eltex, MikroTik.
— Опыт работы с продуктами UserGate (межсетевые экраны) и S-Terra (криптошлюзы/VPN) будет преимуществом.
— Администрирование серверных ОС: Windows Server, Linux (любой дистрибутив).
— Понимание сервисов каталогов и аутентификации: AD, Tacacs, Radius.
— Настройка DNS, DHCP, GP.
— Опыт работы с системами виртуализации (VMWare).
— Опыт построения территориально распределенных и отказоустойчивых сетей.
— Знание серверного оборудования Dell, систем хранения данных (СХД) и сетевых хранилищ (Synology, QNAP).
— Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, NetXMS).
— Понимание принципов информационной безопасности и опыт внедрения технических средств защиты (NAT, ACL, port security, DHCP snooping, ARP Inspection, IPSec).
— Знание VLAN, STP, LLDP, SIP.
— Опыт построения и управления Wi-Fi сетями (Eltex SoftWLC).
— Знание IP-телефонии Xorcom.
— Умение проектировать и визуализировать сети (составление схем в любых редакторах).
— Системное мышление, ответственность за результат, готовность развивать команду.
Первоочередные задачи:
— Модернизация границы сети (Интернет-периметр): замена существующих решений на межсетевые экраны нового поколения (NGFW) отечественного производства UserGate.
— Модернизация каналов связи (VPN): реорганизация защищенных каналов связи между офисами.
— Замена устаревшего оборудования на сертифицированные криптошлюзы S-Terra для обеспечения соответствия требованиям информационной безопасности.
Условия:
— Работа в аккредитованной ИТ-компании.
— Удаленный формат работы с приездом в офис и производственные локации при необходимости.
— Оформление по ТК РФ с первого дня.
— График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день.
— Корпоративное обучение, возможность профессионального роста.
Задачи:
— Полное ведение документации по ГОСТам и шаблонам ДИТ, включая разработку и поддержку ТЗ, ЧТЗ, ПЗ, ОИО, ОА, РА, РП, приемо-передаточных, комиссионных документов и других видов документации.
— Создание и оформление технической документации по ГОСТ 19/34 и шаблонам ДИТ/госзаказчика, с учетом специфики государственных проектов.
— Адаптация документов под требования заказчика и специфику государственных проектов, с учетом различий между требованиями заказчика и стандартами ДИТ.
— Контроль качества документации: проверка на соответствие стандартам, терминологии, структуре и версионности, а также внедрение необходимых изменений по мере необходимости.
— Взаимодействие с разработчиками, архитекторами и заказчиками: сбор требований, аргументация правок, отстаивание позиции по оформлению.
— Управление процессом работы с документацией внутри команды, координация работы по документированию, общение с ДИТ и заказчиком.
— Налаживание процесса работы с документацией: оптимизация процесса создания, согласования и хранения документов, с учетом особенностей работы с ДИТ и сложных заказчиков.
— Обеспечение 100% соответствия документации ГОСТ/ДИТ/Заказчик без необходимости доработок от заказчика.
Требования:
— Глубокие знания ГОСТ 19.201-78, 34.602-89, 7.32-2017, шаблонов ДИТ Москвы (приветствуется), (ТЗ, ПЗ, ОИО и т.д.), а также опыт работы с госзаказчиками.
— Опыт работы в технической документации ПО не менее 5 лет.
— Опыт работы с госзаказами по 44-ФЗ и 223-ФЗ минимум 3 года.
— Опыт работы с ДИТ: понимание их специфики, шаблонов и требований, способность аргументировать отклонения от их стандартов.
— Навыки оформления документов в Word, Confluence, Excel.
— Организаторские способности: управление дедлайнами, координация команды, способность аргументировать правки и вести переговоры.
— Умение работать с проблемными заказчиками: решение конфликтных ситуаций, нахождение компромиссов, знание подходов для работы с трудными заказчиками, когда требования ДИТ и заказчика могут не совпадать.
Дополнительные требования:
— Полная самостоятельность в ведении документации: от разработки до оформления и согласования.
— Способность наладить процесс работы с документацией внутри команды, с ДИТ и заказчиком.
— Стремление к совершенствованию процесса, способность выявлять и устранять узкие места в работе с документами.
— Гибкость в работе с различными требованиями, умение адаптировать документацию под различные стандарты и специфики.
— Опыт работы с документацией, которая требует высокой точности и внимания к деталям, с обязательным соблюдением ГОСТ и стандартов.
Ожидаемые результаты:
— 100% соответствие документации ГОСТ/ДИТ/Заказчик без необходимости доработок от заказчика.
— Полное ведение документации для 5+ проектов.
— Погружение в специфику проекта, быстрая адаптация к особенностям работы с заказчиком и ДИТ.
— Улучшение качества и ускорение процессов документирования в проекте.
Условия:
— Официальное оформление и стабильный прозрачный доход.
— Формат работы: гибридный.
— Территориально м.Алексеевская/Марьина Роща.
— Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
— Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования.
— Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт.
— Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации).
— Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия.
— Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
— Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
Задачи:
— Стать маркетинговым экспертом продукта по управлению талантами: рынок, конкуренты, тренды, потребности клиентов;
— Формировать позиционирование, ценность и ключевые преимущества продукта, сегментировать аудиторию и ЛПР;
— Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения рынка;
— Разработать и реализовать go-to-market стратегию, выстроить лидогенерацию;
— Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ — помогать продажам отстраиваться от конкурентов;
— Проводить CustDev и глубинные интервью, выявлять боли и барьеры к покупке, превращать обратную связь в гипотезы;
— Вместе с контент-командой делать кейсы, статьи, вебинары, лендинги; формировать месседжи под разные аудитории;
— Измерять эффективность маркетинга и связывать ее с бизнес-результатами.
Требования:
— Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет;
— Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж;
— Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка;
— Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии;
— Data-driven подход;
— Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента.
Условия:
— Заработная плата от 200.000 рублей;
— Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
— Формат работы офис/гибрид (г.Москва);
— Территориально м. Алексеевская/Марьина Роща;
— Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю»;
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт;
— Партнерские программы и скидки для сотрудников.
Задачи:
— самостоятельно вести аналитику по продуктам
— собирать и структурировать требования от стейкхолдеров (основные заказчики - учреждения культуры, департаменты)
— формировать бизнес-требования, в том числе проектировать сквозные процессы, прототипы экранов, критерии приемки, US/UC
— выявлять противоречия между требованиями разных сторон, предлагать варианты их разрешения
— вести проектную документацию в рамках своей компетенции в Confluence
— участвовать в исследованиях и проверять гипотезы
— работать с подрядной разработкой
— проводить сверку отчетной документации по контрактам (по ГОСТ 34,19: ТЗ, ПМИ, руководство пользователя и т.д)
Требования:
— опыт бизнес / fullstack аналитика от 4 лет, из которых минимум 1,5 года — в продуктах со сложной внутренней логикой
— умение работать с end-to-end процессами — видеть картину целиком: как изменение в одной системе влияет на другую
— знание мастер-данных, интеграций
— опыт работы с неидеальной документацией и нечёткими требованиями заказчиков — умеете вытаскивать суть наводящими вопросами
— понимание продуктового подхода: можете сами предложить решение лучше, чем «как сказал заказчик»
— опыт работы с подрядной разработкой или территориально распределённой командой
— умение сохранять продуктивность, когда требования и приоритеты меняются по ходу проекта
Будет плюсом:
— опыт в госсекторе / культуре (проекты - цифровые сервисы для культурной сферы Москвы)
— гибкость и адаптивность при трансформации бизнес‑процессов
— знание bpmn / uml
— знание UX/UI
— навык быстрого создания прототипов (Figma, Balsamiq, карандаш + схема)
Условия:
— рыночная зарплата и премии
— гибридный режим работы: можно работать удаленно и в современном офисе в центре
— преимущества аккредитованной IT-компании
— материальная помощь в случае важных событий в жизни
— корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
— корпоративные тренировки и спортивные активности (бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие)
— комьюнити по интересам
— скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
Задачи:
— Погрузиться в продукт по управлению талантами и стать его маркетинговым экспертом.
— Исследовать рынок Talent Management, конкурентов, тренды и потребности клиентов.
— Формировать и развивать позиционирование продукта и его ключевые преимущества.
— Сегментировать целевую аудиторию, роли ЛПР и ключевые боли клиентов.
— Формировать value proposition для разных сегментов и сценариев использования продукта.
— Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения потребностей рынка.
— Разработать и реализовать go-to-market стратегию.
— Выстроить процесс постоянной лидогенерации.
— Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ, материалы для переговоров.
— Помогать продажам лучше объяснять ценность продукта клиенту и отстраиваться от конкурентов.
— Участвовать в формировании продуктовых предложений, упаковке и коммерциализации новых релизов.
— Проводить CustDev и глубинные интервью с HRD, руководителями функций и другими пользователями продукта.
— Выявлять реальные Jobs-to-be-Done, боли и барьеры к покупке.
— Анализировать обратную связь клиентов и превращать ее в продуктовые и маркетинговые гипотезы.
— Следить за изменениями HR-рынка и понимать, как они влияют на спрос на Talent Management решения.
— Совместно с контент-командой создавать контент, который помогает продавать продукт: кейсы, исследования, статьи, вебинары, лендинги, презентации.
— Формировать продуктовые месседжи для разных каналов и аудиторий.
— Работать с командой производства/маркетинга/продаж над привлечением качественного спроса.
— Измерять эффективность маркетинга и связывать активности с бизнес-результатами.
Требования:
— Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет.
— Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж.
— Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка.
— Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии.
— Data-driven подход.
— Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента.
— Будет большим преимуществом: опыт с Talent Management / Performance Management / Learning & Development / HR Analytics продуктами.
— Опыт вывода HR-tech продукта или нового модуля на рынок.
— Понимание российской специфики корпоративного HR.
— Опыт работы с HRD / C&B / L&D / Talent Management руководителями.
— Понимание HR изнутри рынка, умение ставить гипотезы и проверять их, коммуникация с клиентами и продавцами, умение обсуждать продукт с Product Manager и HRD, работа в условиях неопределенности, самостоятельность, ориентация на выручку, pipeline, adoption и product-market fit.
Условия:
— Официальное оформление и стабильный прозрачный доход.
— Формат работы: офис или гибрид (территориально м.Алексеевская/Марьина Роща).
— Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
— Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования.
— Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт.
— Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации).
— Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия.
— Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
— Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
Обязанности:
• Выполнение диагностических и настоечных работ оборудования связи
• Выполнение работ по аварийному, текущему и капитальному ремонтам оборудования связи
• Организация отправки и получения из ремонта с территориальных сервисных центров и сторонних организаций ремонтируемого оборудования, контроль исполнения ремонтов, выполнение входного контроля
• Входной контроль за комплектностью и качеством технических средств и дополнительного технологического оборудования, необходимого для его эксплуатации, поставляемых в филиал, в том числе после ремонта
• Ремонт радиоэлектронных приборов и устройств, выполнение радиоизмерений
Требования:
• Высшее или средне-техническое образование, желательно по профилю: радиотехника, инфокоммуникационные технологии и системы связи, радиоинженер, инженер-электротехник
• Опыт работы на предприятиях связи, в телекоммуникационных компаниях желателен
• Навыки эксплуатации радиотехнических и радиоэлектронных систем и комплексов
• Опытный пользователь ПК (MS Office, MS Visio)
• Наличие опыта ремонта аппаратуры
• Наличие опыта пайки радиокомпонентов на паяльных станциях
• Приветствуется наличие дополнительных сертификатов в области связи и телекоммуникаций
Условия:
• Рассматриваем выпускников профильных ВУЗов
• Оформление в соответствии с нормами трудового законодательства
• Бронирование
• Пятидневный режим рабочего времени (с 8:30 до 17:00 выходные - сб, вс)
• Место работы по адресу: ул. Гурзуфская,12 б
• Дополнительные социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Коллективным договором: выплата материальной помощи к отпуску (1 раз в год), выплаты к юбилейным and праздничным датам (7 мая "День радио", 13 августа "День образования РТРС"), годовая премия (13-я з.п.), а также подарки детям к 1 сентября, Новому году
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Льготы для членов профсоюза: материальная помощь, скидки на культурно-развлекательные мероприятия
• Возможность компенсации сотовой связи
• Возможность получения государственных наград, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет
Требуется сотрудник в интернет-магазин на сборку товаров (колбасы, мясные деликатесы, мясо).
Требования:
- пол: женский/мужской
- возраст от 25 до 40 лет
- знание русского языка - обязательно (узбекский язык приветствуется)
- умение работать с Telegram
Условия:
- график работы с 9:00 до 19:00 (с обедом)
- 6/1 (воскресенье выходной)
- территориально: Шумиловский городок, Яшнабадский район, ориентир Узбум или улица Мухтара Ашрафий
ОфисТашкент
УдалённоRubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики