Задачи:
— Разработка и развитие backend-сервисов продуктов команды с учетом микросервисной архитектуры и cloud-native окружения (многоподовая среда);
— Участие в проектировании и реализации новых сервисов и компонентов;
— Проведение и участие в code review, поддержание единых стандартов качества кода;
— Актуализация и поддержка технической документации.
Требования:
— Уверенный опыт коммерческой разработки API на Go с использованием chi;
— Практический опыт работы с PostgreSQL, понимание принципов проектирования схем и запросов;
— Опыт разработки и поддержки REST API (понимание gRPC будет плюсом);
— Базовые знания Linux/Unix и понимание работы сервисов в серверной среде;
— Опыт написания unit- и функциональных тестов;
— Понимание базовых алгоритмов и структур данных;
— Опыт работы с Docker, общее понимание Kubernetes;
— Представление о CI/CD и процессах сборки и доставки приложений в микросервисной архитектуре;
— Готовность участвовать в развитии продуктовых решений и разбираться в задачах клиентов.
Будет плюсом:
— Опыт интеграции с СМЭВ и настройки авторизации через ЕСИА;
— Понимание принципов работы CDN и DNS;
— Общее представление о стандартах и процессах работы регистраторов доменных имен;
— Умение читать код на Python, а также опыт его модификации или переписывания на Go.
Условия:
— Удалённая работа;
— Ежемесячная надбавка за некурение;
— ДМС, стоматология, офисный врач с первого дня работы;
— Компенсация психологических консультаций онлайн или в кабинете психолога;
— 50% оплата абонемента в фитнес-клуб и спортивный зал в офисе (для петербургского офиса);
— Внутренние спортивные турниры, корпоративные тренировки и участие в спортивных мероприятиях;
— Офисный душ (для петербургского офиса);
— Образовательные мероприятия: мастер-классы, лекции, квизы, экскурсии;
— Тематические киновечера и регулярные вечера настольных игр;
— PlayStation zone, кикер и настольный теннис;
— Несколько крупных тусовок в году, зимние поездки на сноубордах и лыжах, осенние пейнтболы;
— От 50% до 100% оплаты обучения английскому и еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями;
— Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks, Selectel MasterClass;
— Внутренняя база знаний и курсов;
— Рекомендации по обучению и развитию;
— Персонализированный подход к обучению, возможность участия в конференциях по всему миру;
— Онлайн-библиотека Alpina Digital.
Примечание: некоторые условия действуют только для петербургского офиса.
Задачи:
— Формирование и реализация стратегии развития электронного документооборота (ЭДО).
— Анализ потребностей клиентов и внутренних пользователей.
— Выявление и приоритизация процессов для автоматизации, сокращения ручного труда и снижения стоимости обработки документов.
— Формирование и развитие продуктовых метрик, включая проникновение ЭДО, степень автоматизации и объём ручного труда.
— Оценка экономического эффекта продуктовых инициатив.
— Формирование и управление бэклогом развития продукта.
— Взаимодействие с центрами экспертизы, ИТ-командами и внешними поставщиками.
— Постановка задач на развитие продукта и приёмка результатов.
— Анализ лучших практик и технологий в области ЭДО.
— Планирование бюджета в рамках продукта.
Требования:
— Знание процессов юридически значимого ЭДО.
— Понимание работы с УПД, УКД, КЭП, МЧД и операторами ЭДО.
— Понимание принципов интеграции ЭДО с 1С и другими информационными системами.
— Навыки формирования продуктовой стратегии и дорожной карты.
— Навыки анализа и оптимизации сквозных бизнес-процессов.
— Опыт работы с продуктовыми и экономическими метриками, оценка экономического эффекта инициатив.
— Навыки приоритизации и управления бэклогом.
— Умение управлять кросс-функциональными командами.
— Системное и аналитическое мышление.
— Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку.
— Самостоятельность и способность находить возможности для улучшения своей работы.
— Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска.
— График работы 5/2 с 08:00/09:00 до 17:00/18:00 (гибридный формат работы).
— Стабильный доход: оклад + система премирования.
— Полис ДМС со стоматологией и телемедициной, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач.
— Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью.
— Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании.
— Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от метро.
— Трансфер до офиса от метро Лесная, Черная речка.
— Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в вузах страны.
— Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы.
— Социальные проекты и благотворительные акции.
— Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено.
— Скидки для сотрудников на товары компании.
ГибридСанкт-Петербург; Самостоятельность и способность находить возможности для улучшения своей работы
Задачи:
— Консультирование клиентов по продуктам и услугам компании;
— Создание заявок на перевозку груза;
— Помощь клиентам в решении вопросов.
Требования:
— Готовность общаться с клиентами по телефону;
— Умение работать с большим объемом информации.
Условия:
— Стабильные выплаты каждые 2 недели;
— График работы 5/2 с плавающим временем начала работы, выходные в будни;
— Возможность работать в офисе или удаленно после обучения (примерно через 4-5 месяцев);
— Официальное оформление и заработная плата с первого дня обучения;
— Оборудованное рабочее место, уютная столовая, комната для отдыха;
— Акция «Приведи друга» с выплатой 15 000 рублей за трудоустроенного по рекомендации;
— Вводное обучение и опытный наставник на период адаптации;
— Возможности карьерного роста через 6 месяцев работы;
— Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные мероприятия, сувениры и призы за участие в конкурсах;
— Скидки на услуги компании;
— Бесплатная доставка корпоративным транспортом от "Ипподрома";
— Место работы: г. Самара, ул. Демократическая, д. 45 А.
Самара
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— искать новых платёжных провайдеров в закреплённых странах Африки, включая холодный поиск и установление контактов;
— проводить переговоры, согласовывать коммерческие условия и сопровождать партнёров после подключения;
— координировать интеграцию платёжных решений совместно с технической командой и Compliance;
— участвовать в тестировании и онбординге новых провайдеров;
— анализировать рынок, коммерческие условия и эффективность платёжных партнёров;
— взаимодействовать с финансовым, юридическим и операционным подразделениями;
— контролировать выполнение договорённостей, готовить отчётность и предлагать улучшения процессов.
Требования:
— опыт работы с платёжными системами, PSP или платёжными провайдерами;
— хорошие навыки B2B-коммуникации и ведения переговоров;
— готовность к активному поиску и привлечению новых партнёров;
— навыки работы в Excel и YouTrack;
— системный подход к организации работы и умение доводить задачи до результата;
— готовность работать с международными партнёрами с учётом культурных особенностей и кросс-культурной специфики коммуникации;
— английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2);
— готовность к нечастым командировкам, в том числе в страны Африки;
— высшее образование желательно, предпочтение бизнесу, экономике или международным отношениям.
Условия:
— работа в офисе в Лимассоле, Кипр с официальным трудоустройством по законодательству Кипра;
— помощь с подготовкой документов для переезда;
— график 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00;
— 21 календарный день оплачиваемого отпуска и 4 дополнительных оплачиваемых выходных в год;
— до 6 оплачиваемых дней больничного при наличии справки врача;
— завтраки и обеды в офисе;
— частичная компенсация занятий английским языком;
— после испытательного срока медицинская страховка и абонемент в спортивный зал;
— возможности профессионального и карьерного роста.
Задачи:
— Освоение практических навыков работы с футбольной аналитикой и скаутинговыми данными.
— Анализ реальных кейсов из практики профессиональных футбольных клубов.
— Получение обратной связи от действующих специалистов футбольной индустрии.
Условия:
— Двухдневный очный интенсив по дата-скаутингу под руководством Армена Маргаряна, основателя проекта Talent Scout и экс-спортивного директора ФК «Балтика».
— Место проведения: Москва, отель Ibis Москва Динамо.
— Даты проведения: 5–6 декабря 2026 года, с 10:00 до 18:00.
— До конца ноября действуют специальные условия участия.
— Лучшие участники получат возможность претендовать на вакансию в профессиональном футбольном клубе.
Это возможность освоить востребованные навыки и сделать реальный шаг к карьере в профессиональном футболе.
Задачи:
— Проводить аудиты безопасности ML/LLM-систем, включая инференс-сервисы, RAG-пайплайны, агентов с доступом к инструментам, MCP-серверы, ML-платформу и её артефакты (модели, датасеты, фичестор).
— Проводить атаки на системы на базе ИИ, включая прямой и косвенный prompt injection, джейлбрейки, эксфильтрацию системных промптов и данных, злоупотребление tool calling, выход агента за границы разрешённого, отравление данных и моделей, атаки на цепочку поставки (веса, pickle, кастомные операторы, сторонние модели).
— Развивать DAST под AI-эндпоинты: создавать харнесс и сканер для LLM-интерфейсов, автоматизированные наборы атак, регрессионное тестирование моделей и защитных механизмов, встраивать проверки в CI/CD.
— Проверять эффективность защитных механизмов (гарды входа и выхода, фильтры, лимиты, изоляция инструментов и данных) и формировать обоснованные требования к ним.
— Формировать стандарты безопасной разработки AI-сервисов: модели угроз, чек-листы ревью, требования к правам агентов, работе с секретами и изоляции окружений.
— Разрабатывать автоматизацию и инструментарий на Python или Go, интегрировать его с существующими системами (ASOC, Jira, CI/CD, SIEM).
— Участвовать около 20% времени в проектах команды по безопасности приложений.
— Работать в тесном контакте с командами ML-платформы, разработки и инфраструктурной безопасности.
Требования:
— Знание основных уязвимостей веб-приложений и API (OWASP Top 10) на уровне, достаточном для их обнаружения и объяснения.
— Понимание ML-процессов: обучение моделей, валидация, вывод в продакшен, состав ML-пайплайна (данные, обучение, хранение и сериализация весов, реестр моделей, инференс).
— Практическое понимание LLM: инференс, RAG, агентные архитектуры, tool calling, опыт работы с API моделей и промпт-инжиниринг.
— Знание специфических рисков AI-систем: prompt injection, отравление данных, атаки на цепочку поставки моделей.
— Базовое понимание операционных систем, сетей, контейнеров и Kubernetes.
— Самостоятельность и готовность работать в области без устоявшихся методологий и создавать их.
Будет плюсом:
— Опыт в ML-разработке или MLOps.
— Опыт с инференс-стеком (Triton, vLLM, TGI), MLflow или Kubeflow, реестрами моделей.
— Коммерческий опыт пентестов или аудитов безопасности приложений.
— Знакомство с MCP и фреймворками агентных систем (LangGraph, LangChain, CrewAI и аналоги).
— Опыт разработки гардов и фильтров для LLM-трафика.
— Публичные исследования, CVE, доклады, участие в AI red teaming или в программах bug bounty по LLM.
Условия:
— Возможность выбора формата работы: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске и других городах России, а также в Казахстане и Беларуси.
— Участие в конференциях, митапах, техтоках, хакатонах и конкурсах.
— Оплата билетов, дороги и проживания для участия в мероприятиях.
— Завтраки в офисе и кофе-поинты для перекуса.
— ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, онлайн-поддержка психолога.
— Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии.
— Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников.
— Партнёрские скидочные программы, спортивные клубы, скидки на клубные карты фитнес-сетей, йога в офисе.
— Бесплатные курсы Route 256 по Go, QA, C#.
— Оплачиваемая стажировка Route Start для начинающих специалистов.
— Зарплатные проекты от Ozon Банка и других банков.
— Льготная жилищная программа для сотрудников.
— Реферальный бонус за рекомендацию друга.
Задачи:
— Добавлять в систему новые источники и виды данных — котировок, ключевых моментов спортивных событий
— Оптимизировать работу Сканера — увеличивать скорость его работы, снижать объём сетевого трафика
— Повышать стабильность работы всей системы и отдельных её компонентов
— Искать и находить причины возникающих проблем производительности и несогласованности данных
Требования:
— Опыт работы с любым фреймворком, кроме Django
— Знание современного Python (версия 3.12)
— Понимание принципов работы с сетью, в частности протоколов HTTP и WebSocket
— Знание асинхронной парадигмы программирования (asyncio, aiohttp, async-await), отличие от потоков и процессов
— Опыт работы с брокерами очередей, в частности RabbitMQ и pika
— Опыт работы с реляционными базами данных, PostgreSQL 17, SQLAlchemy и миграциями с Alembic
— Соблюдение стандартов PEP8 и использование типизации
Будет плюсом:
— Опыт написания скрапперов и парсеров данных из открытых источников
— Навыки чтения и понимания чужого кода, быстрая адаптация в незнакомых проектах
— Навыки реверс-инжиниринга, анализ чужой логики и восстановление структуры проекта
— Углублённое знание RabbitMQ, настройка различных типов exchange и очередей
— Знакомство с JavaScript
— Опыт работы с headless-браузерами, selenium, pyppeteer, playwright
— Опыт настройки мониторинга с Grafana и VictoriaMetrics
— Понимание методов сжатия и форматов обмена данными по сети (cbor, msgpack, signalR)
— Наличие примеров кода
— Опыт работы с Docker и GitLab CI
— Опыт написания тестов с Pytest
Условия:
— Полная занятость, график 5/2
— Удалённый формат работы
Контакт для отклика: hr_manager@24hsoft.com
Задачи:
— Ведение журналов, подготовка приказов, актуализация и оцифровка документации, внесение данных в корпоративные системы (СОУТ, профриски)
— Проведение вводных инструктажей: подготовка материалов, регистрация, контроль сроков и правильности оформления
— Участие во внутренних и внешних аудитах и проверках
— Организация мероприятий по охране труда, ведение документооборота (договоры, бухгалтерская документация)
— Участие в проектах по развитию культуры безопасности
Требования:
— Высшее или среднее профильное образование либо завершение обучения на старших курсах вуза
— Знание нормативно-правовой базы в сфере охраны труда
— Навыки анализа изменений законодательства в области охраны труда
— Уверенное пользование справочно-информационными системами и базами данных по охране труда
— Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку
— Способность находить возможности для улучшения работы и процессов в компании
— Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
— Основное место работы: м.Савеловская, ул. Бутырский Вал, БЦ Бейкер Плаза
— Стабильный доход: оклад + система премирования
— Полис ДМС со стоматологией и телемедициной, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
— Ноутбук, телефон с корпоративной связью
— Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании
— Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в вузах страны
— Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы
— Социальные проекты и благотворительные акции
— Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга»
— Скидки для сотрудников на товары компании
juniorМосква; Способность находить возможности для улучшения своей работы и процессов в компании
Location: Тула, офис, RU; Россия
О команде
Наша команда помогает застройщикам, агентствам и профессиональным риелторам продавать и продвигать объекты недвижимости. Наша задача — делать рынок недвижимости прозрачнее, а сделки — быстрее и удобнее для всех участников.
Какие задачи вас ждут:
обрабатывать заявки и сопровождать по телефону пользователей, которые покупают недвижимость в разных городах России;
подбирать пользователю предложения по подходящим жилым комплексам на основе анализа потребностей и возможностей;
вносить данные по всем пользователям в CRM-систему;
взаимодействовать с застройщиками, чтобы передавать потенциальных клиентов для дальнейшей консультации.
Мы ждём, что вы:
имеете опыт работы в телефонных продажах и/или колл-центре;
знаете и используете этапы продаж;
ориентируетесь на выполнение плановых показателей;
умеете выстраивать коммуникацию;
умеете вести переговоры.
Работа у нас — это:
оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
заработная плата: фиксированная часть и премия;
возможность перевыполнять показатели и увеличивать ежемесячный доход;
график работы 2-2;
развитие: обратная связь от тренеров и руководителя, тренинги, скидки от партнёров на профессиональные курсы;
обучение рабочим процессам: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение;
всё необходимое для работы: техника, программное обеспечение и аксессуары;
возможность регулярно повышать грейд и участвовать в конкурсах в другие отделы;
комьюнити близких по духу людей: участвуем в благотворительности, собираем команды на спортивные мероприятия, посещаем мастер-классы, обмениваемся опытом;
удобные инструменты для коммуникации и прозрачные процессы при удалённой работе;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Задачи:
— Развивать выделенное продуктовое направление (омниканальный продукт)
— Заниматься постановкой продуктовых задач, приоритизацией, контролировать их выполнение
— Поддерживать и развивать пайплайн продаж по продуктовому направлению (контроль исполнителей - интернет-маркетинг, сео, обработка и выполнение заказа)
— Генерировать гипотезы, формировать и приоритизировать задачи по развитию сервиса, оценивать рынок
— Вести бизнес-аналитику и производить продуктовые исследования
— Заниматься поддержкой и развитием операционной эксплуатации и коммерческой эффективности
Требования:
— Опыт работы продакт-менеджером 1-2 года
— Опыт постановки задач разработчикам, управления проектами, анализа данных, прототипирования, моделирования бизнес процессов, проектирования пользовательских интерфейсов
— Знание UX/UI, CJM, JTBD, Scrum, Agile
— Системное мышление
— Опыт ведения переговоров, умение добиваться поставленных целей и аргументированно защищать задачи
— Знание и опыт работы в строительной отрасли будет дополнительным плюсом
— Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку
— Способность находить возможности для улучшения своей работы и процессов в компании
— Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
— Возможность работать в гибридном формате после завершения испытательного срока
— Стабильный доход: оклад + система премирования
— Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
— Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
— Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертами компании
— Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая
— Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка
— Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
— Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры
— Социальные проекты и благотворительные акции
— Скидки от партнеров компании, а также скидка на строительные материалы в магазинах «Петрович»
ГибридjuniorСанкт-Петербург; Способность находить возможности для улучшения своей работы и процессов в компании
Задачи:
— Развивать выделенное продуктовое направление (омниканальный продукт).
— Заниматься постановкой продуктовых задач, приоритизацией, контролировать их выполнение.
— Поддерживать и развивать пайплайн продаж по продуктовому направлению, контролировать исполнителей (интернет-маркетинг, SEO, обработка и выполнение заказа).
— Генерировать гипотезы, формировать и приоритизировать задачи по развитию сервиса, оценивать рынок.
— Вести бизнес-аналитику и производить продуктовые исследования.
— Заниматься поддержкой и развитием операционной эксплуатации и коммерческой эффективности.
Требования:
— Опыт работы продакт-менеджером 1-2 года.
— Опыт постановки задач разработчикам, управления проектами, анализа данных, прототипирования, моделирования бизнес-процессов, проектирования пользовательских интерфейсов.
— Знание UX/UI, CJM, JTBD, Scrum, Agile.
— Системное мышление.
— Опыт ведения переговоров, умение добиваться поставленных целей и аргументированно защищать задачи.
— Знание и опыт работы в строительной отрасли будет дополнительным плюсом.
— Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку.
— Способность находить возможности для улучшения своей работы и процессов в компании.
— Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска.
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
— Возможность работать в гибридном формате после завершения испытательного срока.
— Стабильный доход: оклад + система премирования.
— Полис ДМС со стоматологией и телемедициной, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач.
— Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью.
— Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании.
— Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны.
— Современный бизнес-центр «Baker Plaza» в шаговой доступности от станций метро Савёловская и Белорусская.
— Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы.
— Социальные проекты и благотворительные акции.
— Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено.
— Скидки для сотрудников на товары Компании.
ГибридjuniorМосква; Способность находить возможности для улучшения своей работы и процессов в компании
Задачи:
— Мониторинг технического состояния систем водоснабжения, канализации, теплоснабжения и отопления, включая плановые осмотры, ремонты и устранение аварий.
— Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам технического состояния инженерных систем.
— Участие в сопровождении нового строительства, включая экспертную оценку проектной документации инженерных систем.
— Организация работ с подъемными механизмами, проведение инструктажей, оформление допусков и контроль соблюдения норм охраны труда.
— Ведение документации и отчетности: составление дефектных ведомостей, заявок на материалы, ведение технических паспортов и отчетов.
— Работа по графику в составе дежурной смены (МЧС).
Требования:
— Среднее специальное образование.
— Опыт работы на аналогичной должности инженера по эксплуатации или ремонту.
— Ответственность и исполнительность.
— Системный подход к решению задач, умение анализировать и предотвращать проблемы.
— Готовность к работе в режиме дежурств по графику.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска.
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
— Разъездной характер работы с предоставлением служебного автомобиля для посещения всех строительно-торговых центров компании в Северо-Западном федеральном округе.
— Стабильный доход: оклад плюс система премирования.
— Полис ДМС со стоматологией и телемедициной, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач.
— Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью.
— Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании.
— Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в вузах страны.
— Участие в семейных фестивалях, спортивных марафонах, интеллектуальных играх и творческих мастер-классах.
— Социальные проекты и благотворительные акции.
— Возможность получить вознаграждения за участие в акции «Приведи друга» без ограничения количества приглашённых.
— Скидки от партнеров компании, а также скидка на строительные материалы в магазинах «Петрович».
Задачи:
— Поддержание стабильной текущей отчётности и оперативная адаптация аналитики под изменения в бизнесе, структуре и стратегии.
— Участие в корпоративном целеполагании: расчет и согласование с ТОП-директорами целей по HR-метрикам (текучесть, закрепляемость, укомплектованность, вовлечённость, e-NPS, сроки подбора и др.).
— Развитие HR-аналитики: управление методологией HR-показателей, автоматизация отчетности в Excel, управление и развитие отчетности в BI-системе (DataLens).
— Развитие культуры data-driven решений: сбор требований, написание ТЗ, обучение пользователей, управление изменениями.
— Управление командой: выстраивание процессов, планирование ресурсов, контроль результата.
— Подготовка дашбордов, аналитических отчётов и презентаций для HR и топ-менеджмента, включая публичные выступления.
Требования:
— Высшее образование в области управления персоналом или экономики.
— Опыт управления командой или кросс-функциональными проектами от 2 лет.
— Опыт проектной деятельности: контроль, управление изменениями, принятие решений.
— Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования.
— Знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями.
— Навыки подготовки презентаций и выступлений перед топ-менеджментом (PowerPoint).
— Уверенное владение MS Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы).
— Знание порядка учёта в 1С: ЗУП 8.
— Опыт работы с Python, SQL, BI-системами (Power BI, Tableau или другими).
— Навыки сбора требований, описания процессов, написания ТЗ, создания макетов и внедрения аналитических решений.
— Способность переводить данные в бизнес-рекомендации и влиять на решения.
— Аналитические способности, навык выдвижения и проверки гипотез.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска.
— График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, гибридный формат работы.
— Стабильный доход: оклад и система премирования.
— Обеспечение всем необходимым для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью.
— Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании.
— Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от метро Беговая.
— Трансфер до офиса от метро Лесная и Черная речка.
— Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в вузах страны.
— Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы.
— Участие в социальных проектах и благотворительных акциях.
— Возможность получать баллы за участие в акции «Приведи друга» без ограничения по количеству друзей.
— Скидки для сотрудников на товары компании.
Задачи:
— Поддержка текущей отчётности и быстрая адаптация аналитики под изменения бизнеса, структуры и стратегии.
— Участие в целеполагании: расчет и согласование с топ-директорами целей по HR-метрикам (текучесть, закрепляемость, укомплектованность, вовлечённость, e-NPS, сроки подбора и др.).
— Развитие HR-аналитики: методология HR-показателей, автоматизация отчётности в Excel, развитие отчётности в BI (DataLens).
— Развитие культуры data-driven: сбор требований, ТЗ, обучение пользователей, управление изменениями.
— Управление командой: процессы, ресурсы, контроль результата.
— Подготовка дашбордов, отчётов и презентаций для HR и топ-менеджмента, включая публичные выступления.
Требования:
— Высшее образование в сфере управления персоналом или экономики.
— Опыт управления командой и/или кросс-функциональными проектами.
— Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования.
— Знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями.
— Навыки презентаций и выступлений перед топ-менеджментом (PowerPoint).
— Уверенное владение Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы).
— Знание учёта в 1С: ЗУП 8.
— Навыки работы с SQL, Python и BI-системами (Power BI, Tableau или аналоги).
— Опыт сбора требований, описания процессов, составления ТЗ, макетов и внедрения аналитических решений.
— Умение переводить данные в бизнес-рекомендации и влиять на решения, выдвигать и проверять гипотезы.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска.
— График работы 5/2 с 08:00 - 17:00 или 09:00 до 18:00 (гибридный формат работы).
— Стабильный доход: оклад + система премирования.
— Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью.
— Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании.
— Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от метро Беговая.
— Трансфер до офиса от метро Лесная и Черная речка.
— Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны.
— Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы.
— Социальные проекты и благотворительные акции.
— Возможность получить баллы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено.
— Скидки для сотрудников на товары Компании.
Задачи:
— Сбор и анализ исходной документации.
— Разработка и актуализация планов мероприятий и дорожных карт, контроль формирования и выполнения контрольных точек, контроль соблюдения сроков и последовательности работ.
— Получение отчетности, сопоставление плановых и фактических результатов, контроль исполнения поручений и принятых решений.
— Управление заинтересованными сторонами, анализ заинтересованных сторон и подготовка и актуализация матрицы контактов.
— Организация совещаний, участие в подготовке вопросов для обсуждения, списка участников к совещаниям и справочных материалов, протоколов, отчетов и адресной рассылки проектной информации.
— Контроль разработки и согласования ТЗ/ЧТЗ, ПМИ, рабочей и проектной документации, ведение реестров замечаний и организация их устранения, а также подготовка докладных записок, писем и телеграмм по ходу реализации.
— Актуализация планов по итогам одобренных изменений.
— Участие в организации проведения приемочных испытаний, в том числе контроль передачи программного обеспечения и подготовки документов для ввода в опытную и постоянную эксплуатацию.
— Поддержание актуального статуса проекта, ведение реестров и журналов, а также осуществление учета нормативной, технической, организационно-распорядительной, входящей и исходящей документации по проекту.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы от года в ИТ-блоке ОАО "РЖД" обязателен.
— Знания и опыт работы в области железнодорожного транспорта, а также знание структуры ОАО «РЖД».
— Навыки администрирования проектов не ниже проектов повышенной сложности на всех этапах жизненного цикла – от инициации, планирования до проведения испытаний и ввода в опытную и постоянную эксплуатацию.
— Умение определять состав и последовательность работ по проекту, формировать и актуализировать планы мероприятий, дорожные карты, контрольные точки и иные инструменты управления.
— Способность сопоставлять фактическое исполнение с плановыми показателями, выявлять отклонения и обеспечивать подготовку предложений по корректирующим действиям.
— Умение анализировать проектную, техническую, методологическую, рабочую и организационно-распорядительную документацию, оценивать ее полноту, качество и соответствие установленным требованиям.
— Знание порядка разработки, согласования и доработки технической, рабочей и проектной документации в ОАО «РЖД».
— Навыки формирования матрицы контактов, взаимодействия и коммуникации с функциональными заказчиками, разработчиками, подразделениями ОАО «РЖД» и внешними организациями.
— Навыки подготовки справочных и отчетных материалов, писем, организационно-распорядительных документов по проекту.
— Умение работать в (ЕАСД, АСУ ПИ, АС Реестр ИС, АС ОЗ).
— Аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации.
Условия:
— Работа исключительно в офисе: м. Красные ворота.
— Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ, стабильную заработную плату по результатам собеседования.
— Ежегодную индексацию оплаты труда.
— Профессиональный коллектив, перспективы карьерного роста и развития.
— Социальный пакет: забота о здоровье сотрудников (ДМС, собственная система здравоохранения, включая стоматологию).
— Поддержка занятий спортом (компенсация абонемента в спортклуб, спортивные активности, организуемые компанией).
— Бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год).
— Бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом.
— Ежегодная материальная помощь к отпуску.
— Льготная ипотека для сотрудников.
— Широкие возможности для обучения в собственном Корпоративном университете Компании.
Задачи:
— описывать функциональность VM‑платформы и векторы атак через Use Cases (факторы, предусловия, основной сценарий, альтернативные сценарии, постусловия, обработки исключений/ошибок);
— выявлять проблемы пользователей и переводить их в бизнес‑ и функциональные требования;
— определять функционал продукта (граф атак, фильтрация уязвимостей, Remediation Workflow) на концептуальном и логическом уровнях;
— разрабатывать концепты интерфейсов, дашбордов, матриц и отчётов, описывать логику их работы;
— защищать спроектированные Use Cases перед Системным аналитиком для последующего проектирования технических контрактов (API, БД) и архитектуры;
— приоритизировать бэклог совместно с руководителем направления;
— разрабатывать требования к алгоритмам построения графов атак (Attack Path Analysis);
— проектировать логику связывания топологии сети клиента, прав доступа и найденных уязвимостей в потенциальные цепочки компрометации.
Требования:
— высшее образование в сфере ИТ или ИБ;
— опыт от 3 лет в роли аналитика/архитектора/инженера в ИБ;
— знание OWASP Top 10, CWE, CAPEC, CVE, MTRE ATT&CKI, CTEM;
— понимание нормативных правовых актов по ИБ (ГОСТ/ISO, требования регуляторов) и умение адаптировать их к функционалу продукта;
— понимание анализа защищённости, архитектуры ОС (Windows, Linux) и сетевых протоколов;
— технический английский (чтение документации);
— высокий навык коммуникации;
— готовность к редким командировкам.
Будет преимуществом:
— опыт с VM/BAS‑продуктами, инструментами анализа путей атак (например, BloodHound);
— моделирование векторов атак (Abuse/Misuse Cases, Attack Chains, графы атак);
— администрирование сетевого оборудования (файрволы, сегментация, VLAN);
— профильные сертификаты в области ИБ.
Условия:
— работа в аккредитованной IT компании;
— релокационная поддержка при переезде;
— развивающий спектр рабочих задач, участие в реализации масштабных проектов;
— возможность влиять на архитектуру сложного технологичного продукта;
— возможность профессионального роста в сфере кибербезопасности;
— внутрикорпоративное и внешнее обучение;
— гибридный формат работы после прохождения испытательного срока;
— гибкое начало рабочего дня с 8 до 11:00;
— стабильная заработная плата, обсуждаемая индивидуально с каждым кандидатом;
— ежеквартальная система премирования, зависящая от результатов работы всей компании и вклада сотрудника;
— корпоративные активности, расширенная программа ДМС, компенсация спортивных абонементов и изучения иностранных языков.
ГибридСанкт-Петербург; Релокационная поддержка при переезде
Задачи:
— Создавать тексты для внутренних продуктов, включая интерфейсы, рассылки и уведомления.
— Совместно с продакт-менеджерами и дизайнерами искать решения и участвовать в проработке сценариев с самого начала.
— Предлагать и отстаивать изменения в случае разногласий в команде или если решения могут негативно повлиять на пользовательский опыт.
— Обеспечивать консистентность формулировок во всех внутренних продуктах.
Требования:
— Опыт работы UX-редактором в продукте от 1 года и наличие портфолио с интерфейсными кейсами.
— Понимание процесса создания продукта и роли текста в решении бизнес-задач.
— Навыки редактирования текста непосредственно в Figma без нарушения структуры.
— Знание принципов соблюдения Tone of Voice в коммуникациях разных форматов.
— Способность самостоятельно организовывать работу и доводить задачи до конца без контроля.
— Умение легко находить общий язык с коллегами и объяснять сложные вещи простым языком.
Условия:
— Официальная зарплата от 120 000 рублей с обсуждением точной суммы на собеседовании.
— Трудоустройство по ТК РФ, срочный трудовой договор.
— Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
— Возможность работать удалённо или в офисах компании в городах присутствия.
— Продуманная адаптация и поддержка команды.
— Бесплатное обучение за счёт компании, включая курсы, библиотеку и онлайн-платформу.
— Сильное профессиональное комьюнити внутри компании.
— Медицинское страхование (ДМС) со стоматологией и дополнительные выходные после испытательного срока.
— Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум и другие.
— Онлайн-кабинет сотрудника для оформления отпусков, заказов техники и просмотра выплат.
— Активная корпоративная жизнь с мероприятиями и спортивными марафонами.
УдалённоmiddleКомфорт не только в работе, но и в жизни
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Москва
Автоотклики