Вакансии

Location: Москва, удалённая работа, RU; Россия О команде Наша команда обучает собственные базовые LLM и внедряет их в бизнес-сценарии Авито. Цель команды — обеспечить продукты моделями, которые соответствуют требованиям по качеству ответов и стоимости применения. Мы адаптируем решения с открытым исходным кодом под русский язык и доменную специфику Авито с помощью continual pre-training и подмены токенизатора. Для развития моделей команда исследует новые методы и пайплайны, включая RL и синтетические данные, а также работает с датасетами. Мы проводим регулярные LLM-семинары, где разбираем статьи и AI-тренды. Технический фокус команды — построение масштабируемого пайплайна для претрейна и дообучения LLM, оптимизация инференса: работа с современными движками, квантованием, speculative decoding и другими методами ускорения, а также развитие LLM Gateway — единой точки входа для работы с внутренними и внешними LLM. Какие задачи вас ждут: отвечать за GPU-инфраструктуру для LLM: от железа до утилизации; определять и реализовывать стратегию развития инференса LLM; оптимизировать инференс LLM; определять стратегию использования внешних LLM-провайдеров и развивать LLM Gateway; развивать платформы оценки качества, RAG и LLM Gateway; быть надёжным партнёром для DS UL; работать с ключевыми метриками: cost per token × model size; утилизация; SLA; удовлетворённость пользователей LLM Gateway; экономические показатели LLM. Мы ждём, что вы: имеете экспертизу в GPU; работали с DS в области LLM и оптимизации инференса; понимаете, как работают LLM, инфраструктура вокруг них и оценка качества моделей; имеете опыт оптимизации инференса LLM; управляли несколькими командами, применяли системный подход к менеджменту и работали через лидов и цели; вели проекты для стейкхолдеров уровня кластер-лидов и СЕО; умеете переводить сложные технические темы на понятный язык; понимаете задачи DS и умеете договариваться с командами; умеете оценивать ситуацию и решать проблемы до того, как они повлияют на результат. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим; чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях; уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити.

Требования: — Руководил командой разработки и может рассказать, как помогал ей достигать результата — Самостоятельно проектировал, запускал и сопровождал backend-сервисы — Умеет сравнивать технические решения и объяснять их преимущества, ограничения и стоимость поддержки — Обсуждает продуктовые задачи с коллегами и помогает договориться о приоритетах О компании: VK AdBlogger — внутренний стартап, который помогает рекламодателям находить покупателей через контент авторов, а авторам — зарабатывать на рекламе и рекомендациях.

Задачи: — проектировать архитектуру системы: выбирать технологический стек, определять модули и связи, закладывать масштабируемость и надёжность; — управлять командой: распределять задачи, оценивать результаты, развивать сотрудников; — контролировать качество кода: находить слабые места, разбираться со сложными ошибками; — изучать конкурентов и новые технологии, внедрять лучшие практики; — генерировать идеи по развитию продукта и участвовать в формировании технической стратегии. Требования: — широкий технический бэкграунд; — понимание принципов системной архитектуры, умение проектировать масштабируемые решения; — навык быстрого анализа чужого кода; — умение генерировать идеи и доводить их до реализации; — опыт управления разработкой: постановка задач, контроль сроков, работа с командой. Условия: — оформление по ТК РФ; — премии по итогам работы за месяц; — оборудованное место в комфортном офисе или возможность работать из дома; — компенсация спортивных абонементов, ДМС; — помощь опытного наставника на испытательный срок; — гибкое начало и окончание рабочего дня, свободный дресс-код; — корпоративные скидки и бонусы от партнеров (обучающие курсы, товары и т.д.); — подарки при рождении детей; — корпоративная библиотека.

Задачи: — развивать real-time антибот и антифрод: детектировать ботов и фрод с помощью потоковых эвристик, разрабатывать новые сигналы — развивать обогащение событий: строить операторы обогащения кликстрим-событий (геолокация, категории, атрибуты пользователя, рекламные метрики) — развивать CDC и data ingestion: разрабатывать пайплайны захвата изменений из БД и доставки данных в DWH в формате Apache Paimon — развивать рекламную аналитику: считать CTR impressions, auction withdrawals и маркетинговые конверсии в реальном времени — развивать Flink Platform: управлять Flink Kubernetes Operator, Helm-чартами, деплоями в нескольких дата-центрах и регионах — обеспечивать техническое лидерство команды: задавать архитектурные стандарты и помогать команде расти Требования: — обладаете глубокой экспертизой в Apache Flink или другом фреймворке потоковой обработки данных (Spark Streaming, Kafka Streams) — обладаете опытом руководства командой разработки от 4-х лет — используете системный подход к работе с людьми (мотивация, развитие, адаптация) — работали с высоконагруженными продакшен-системами — умеете декомпозировать задачи и выстраивать технический роадмап — понимаете принципы работы Apache Kafka и распределённых систем — будет плюсом: имеете опыт руководства платформенной командой без продакт-менеджера и системного аналитика

Задачи: — Разработка и реализация стратегии управления данными и AI — Создание КХД / Data Lake / Data Mesh как единого источника истины — Организация Data Engineering: конвейеры ETL, потоковая обработка — Управление ML-платформой и MLOps (промышленная эксплуатация моделей) — Внедрение Data Governance: владельцы данных, качество, каталогизация Требования: — Опыт управления Data/AI-направлением от 6 лет в крупной компании — Успешный вывод в промышленную эксплуатацию не менее 3-5 ML-моделей с измеримым эффектом — Опыт внедрения Data Governance и MDM в промышленной корпорации — Знание современного стека: облачные платформы (SberCloud, Yandex Cloud, VK Cloud), big data — Опыт бюджетирования и ROI-оценки AI-проектов Условия: — Трудоустройство в аккредитованную IT компанию — Расширенный полис ДМС со второго месяца работы — Интересные, перспективные проекты — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально — Сервис корпоративных скидок для сотрудников - BestBenefits

Задачи: — Поддерживать и развивать системы автоматической сборки UNIX и Windows-продуктов; — Писать скрипты установки и удаления пакетов; — Участвовать в разработке продуктов и решений под UNIX и Windows. Требования: — Писать на POSIX Shell; — Уметь работать со статистическими анализаторами кода (svace); — Собирать C++ код с помощью GNU Make, GCC; — Собирать пакеты RPM и/или DEB; — Без труда работать с Git. Будет плюсом: — Знакомство с процессами фаззинга; — Опыт написания Unit-тестов; — Знакомство с протоколами передачи данных; — Использование систем непрерывной интеграции. Условия: — Официальное трудоустройство; — Работа в офисе, гибкое начало рабочего дня; — Современный офис на Петроградской стороне; — Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально, зависит от вашего опыта и квалификации); — ДМС, включая стоматологию; — Горячие обеды, фрукты, напитки; — Зона отдыха, тренажеры, полезные для работы книги.

Задачи: — руководить фронтенд-направлением — отвечать за сроки, качество и инженерные процессы — развивать архитектуру и технические практики — нанимать и развивать сотрудников — оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам — коммуникация с бизнесом Требования: — от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении — опыт управления командой 15+ разработчиков — сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам — участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код — опыт создания сложных адаптивных интерфейсов — опыт найма, менторинга и развития сотрудников Условия: — full-time, ТК РФ

Задачи: — Анализ существующих бизнес-процессов, выявление узких мест, неэффективных операций и областей для оптимизации — Разработка и представление оптимальных решений на базе 1С: БГУ и 1С: ЗКГУ, учитывающих специфику деятельности учреждения и требования законодательства — Конфигурирование и ввод начальных данных в программы 1С: БГУ и 1С: ЗКГУ при внедрении или переводе на новую версию — Участие в задачах по интеграции 1С: БГУ и 1С: ЗКГУ с другими информационными системами — Создание и актуализация инструкций, методических пособий, презентаций и других обучающих материалов для пользователей — Организация и проведение очного и/или дистанционного обучения как новых, так и действующих пользователей по различным модулям 1С: БГУ и 1С: ЗКГУ — Участие в процессе установки и тестирования новых релизов 1С: БГУ и 1С: ЗКГУ — Выявление и анализ причин возникновения ошибок в работе прикладного решения, и в случае типовых ошибок – консультирование пользователей по их устранению, либо передача информации в службу технической поддержки — Документирование всех выполненных настроек, доработок и изменений Требования: — Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года — Наличие высшего образования — Знание типовых конфигураций 1С: БГУ и 1С: ЗКГУ — Наличие навыков проведения бизнес-анализа и моделирования процессов — Понимание законодательства РФ в области бухгалтерского, налогового учета, кадрового делопроизводства и трудового права — Наличие коммуникативных и презентационных навыков (умение понятно объяснять сложные вещи) Условия: — Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00, пятница сокращенная до 16:00 — Чистый, современный, просторный офис со всей необходимой для работы оргтехникой — Офис находится в пешей доступности МЦК Шелепиха, м. Фили — Значимая роль в команде экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга — Развивающие задачи и карьерные вызовы, реальные возможности для роста — Бенефиты от профсоюзной организации: бесплатное или льготное посещение культурно-развлекательных мероприятий, санаториев/детских лагерей, материальная помощь — Регулярные корпоративные обучения

Задачи: — Создать веб-сервис для заказа заказной упаковки (пакеты дой-пак, гассет, с плоским дном, банки, этикетки) с индивидуальным дизайном под ключ. — Разработать каталог и промо-страницы с типами пакетов, материалами (крафт, матовый/глянцевый, soft-touch), барьерными свойствами, заказом набора образцов (Sample Pack). — Реализовать интерактивный конфигуратор с пошаговым выбором размера (мл/г/мм), материала, опций (зип-замок, клапан дегазации, еврослот) и тиража с динамическим пересчетом цены. — Обеспечить возможность скачивания штампов (штанцформ) в PDF/AI и загрузки готовых макетов клиентом. — Создать B2B личный кабинет с историей заказов, повтором в 1 клик, статусами производства, хранилищем макетов, реквизитами. — Локализация и интеграции: метрическая система (граммы, мм), цены в рублях. — Интеграция оплаты через ЮKassa, СБП, автогенерация счетов для юрлиц (DaData по ИНН). — Интеграция доставки с калькуляторами СДЭК и Деловые Линии. — Обеспечить быструю работу конфигуратора и удобную админку. Требования: — Стек на усмотрение: Laravel, React, Vue, 1С-Битрикс, WordPress. — Авторский минималистичный дизайн в Figma (не копия, адаптация под РФ). Условия: — Цена договорная. Контакт для отклика отсутствует, отклик по ссылке.

Задачи: — делать сервис дружелюбнее к агентскому миру с точки зрения пользовательских сценариев и технически — влиять на эффективность работы коллег через продуктовый подход — общаться с пользователями, находить и прорабатывать пользовательские сценарии, воплощать их в жизнь — работать над надёжностью сервиса и повышать его стабильность — продумывать беспрерывные сценарии работы и миграции данных, заниматься capacity planning, работать с менеджментом ресурсов Требования: — опыт разработки на Go — хорошее знание Linux — знание реляционных баз данных — умение проектировать REST API и работать с gRPC — понимание архитектурных практик разработки распределённых сервисов Будет плюсом: — понимание принципов построения современных систем контроля версий — опыт разработки высоконагруженных распределённых систем — желание улучшать инструменты разработки Условия: — сотрудники Яндекса бесплатно участвуют в профильных конференциях — школа подготовки спикеров для выступающих на конференциях — полный список бонусов доступен по ссылке https://yandex.ru/jobs/pages/benefits?utm_campaign=ya_nanimaet

Обязанности: Внедрение комплексного решения 1С:ERP.УХ с привлечением стороннего Подрядчика (технический архитектор & руководитель по разработке 1С ERP.УХ), включая формирование технических требований к информационным системам (в том числе по информационной безопасности), согласование технического проекта, контроль подготовки и реализации технического решения, развёртывание контуров разработки (Dev), тестирования (Test, Pre-Prod), опытно-промышленной эксплуатации (Prod) и ежедневной копии Prod (Daily). Организация, подготовка и выполнение тестирования на соответствие требованиям информационной безопасности и контроль отработки замечаний. Контроль качества и приёмка подхода к доработкам/разработкам 1С и регламента разработки, ведение реестра разработок, контроль качества работы команды разработчиков, согласование технической части функционально-технических спецификаций и частных технических заданий на разработки в системе 1С ERP.УХ, реализация процедур контроля качества программного кода. Участие в организации и выполнении нагрузочного тестирования системы 1С ERP.УХ и выполненных доработок. Участие в исправлении выявленных дефектов. Участие в организации процессов перехода в опытно-промышленную эксплуатацию, включая перенос настроек и разработок между системами, обучение технического персонала. Участие в сопровождении и развитии решения в опытно-промышленной и промышленной эксплуатации. Контроль качества работ подрядчика по нефункциональным направлениям (техническая архитектура, разработка), приёмка результатов проекта по функциональной архитектуре и выполнение иных функциональных обязанностей. Требования: Опыт работы в проектах автоматизации в роли технического архитектора и/или руководителя по разработке 1С ERP или 1С ERP.УХ на стороне Исполнителя. Наличие сертификатов «1С:Эксперт по технологическим вопросам», «1С:Эксплуататор крупных информационных систем» будет преимуществом. Высшее образование. Глубокие знания платформы «1С: Предприятие» и решений СУБД, средств администрирования, управления и мониторинга ИТ-инфраструктуры, доступных на российском рынке. Практический опыт реализации требований информационной безопасности. Владение программным обеспечением: 1С ERP, 1С ERP.УХ, 1С: Предприятие. Условия: Официальное трудоустройство в компанию "РГ-Сервис". Комфортный офис в БЦ Верейская Плаза (15 минут на корпоративном автобусе от метро Славянский бульвар). Срок действия срочного трудового договора до 30.04.2029. График работы 5/2, с 09:00 до 18:00. Официальная заработная плата и премии. ДМС после испытательного срока для работника и детей до 18 лет. Корпоративные скидки.

Задачи: — организация работы ИТ-команды (до 12 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников — организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала — работа с backlog команды, совместно с ВП команды включение задачи в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач — проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений на базе микросервисной архитектуры — формирование стандартов разработки Требования: — опыт управления командой разработчиков - от 1.5 лет — готовность принимать решения и брать на себя ответственность — опыт практической разработки микросервисов — опыт проектирования высоконагруженных систем — опыт работы c Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence — коммуникационные навыки, умение находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и смежными подразделениями Будет плюсом: — знания технологий Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределенных решений — знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, а также банковских продуктов и процессов — понимание контейнерных платформ: Docker, Kubernetes/OpenShift — опыт управления кросс-функциональными командами

Задачи: — Проектирование и разработка внутренних библиотек и фреймворков — Разработка внутренних инструментов для разработчиков — Развитие и поддержка общего фреймворка для микросервисов, улучшение интеграции микросервисов с инфраструктурой и их инструментирование — Создание продуктов as-a-Service — Работа с командами как с заказчиками платформенных фичей — Планирование и стратегическое развитие платформы — Проведение внутренних митапов для разработчиков для анонса новых платформенных фичей и поддержания культуры разработки на высоком уровне Требования: — Опыт разработки от 5 лет — Опыт разработки на Go от 3-х лет — Умение писать чистый, тестируемый код на Go — Опыт работы с терминалом в Linux — Понимание принципов обеспечения высокой доступности приложений, опыт в балансировщиках нагрузки и rate-limiter'ах — Опыт работы с распределёнными системами (микросервисы, service discovery) и с соответствующими инструментами (LXC, Docker, orchestration systems) — Опыт работы с Postgres, Redis, Kafka, Docker, Kubernetes, gRPC + protobuf Условия: — Полная занятость — График: 5/2 — Формат работы: удалённо или гибрид

Задачи: — Управлять UI-направлением — Frontend-разработкой и Design-командой численностью 80+ человек — Управлять тимлидами и развивать управленческий слой внутри команды — Развивать разработчиков и лидов: проводить оценку, давать обратную связь, выстраивать индивидуальные планы развития и заниматься менторингом — Выстраивать и улучшать процессы разработки — Повышать качество разработки и инженерных практик — Контролировать сроки и качество реализации задач — Декомпозировать и оценивать задачи, поступающие от бизнеса — Участвовать в проектировании архитектуры продуктов компании — Работать с техническим долгом и технической документацией — Участвовать в Code Review и формировании инженерных стандартов — Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом — Развивать процессы найма и участвовать в подборе сильных специалистов в команду Требования: — Опыт управления крупной командой разработки — от 40 человек, включая тимлидов — Опыт управления не только отдельными разработчиками, но и руководителями команд — Сильный технический background во Frontend-разработке — Экспертное знание JavaScript и хорошее понимание особенностей работы браузеров — Понимание микрофронтендной архитектуры — Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений — Опыт построения процессов найма, онбординга, технических интервью и развития сотрудников — Опыт выращивания разработчиков до уровня Senior / Team Lead — Умение системно выстраивать процессы разработки в большой команде — Сильные коммуникационные и лидерские навыки — Способность работать с несколькими командами и стейкхолдерами одновременно — Умение принимать решения и сохранять эффективность в условиях высокой нагрузки

Задачи: — Разрабатывать backend-логику и API для веб-сервисов и мобильных приложений (основной язык — PHP, фреймворк Laravel) — Участвовать в сопровождении и расширении текущих решений (Laravel, Yii2) — Писать документацию и автотесты к своему коду — Взаимодействовать с профессиональной frontend-командой (не требуется full-stack) Требования: — Глубокое понимание PHP (актуальные проекты — на 8.3) — Опыт с Laravel (версия 11) и/или Yii2 — Ответственность и зрелость: не совмещать с фрилансом и сторонними проектами — Английский язык на уровне чтения технической документации будет плюсом Условия: — Полная занятость — График 5/2 — Формат работы: удалённо

Задачи: — руководить фронтенд-направлением; — отвечать за сроки, качество и инженерные процессы; — развивать архитектуру и технические практики; — нанимать и развивать сотрудников; — оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам; — коммуникация с бизнесом. Требования: — от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении; — опыт управления командой 15+ разработчиков; — сильную экспертизу в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам; — участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код; — опыт создания сложных адаптивных интерфейсов; — опыт найма, менторинга и развития сотрудников. Условия: — формат работы: гибрид; — город: Москва; — занятость: full-time, ТК РФ.

Задачи: — Анализ SOTA в области калибровок и смежных областях. — Дизайн экспериментов, проверка гипотез и разработка методов калибровки сенсоров. — Проектирование CLI/API разработанных методов, автоматизация процессов калибровки и их тестирования. — Участие во внедрении разработанных методов калибровки в продукты компании и пайплайны беспилотного вождения. — Участие в развитии инженерной культуры команды, проведение code review, работа с техдолгом. Требования: — Опыт промышленной разработки программного обеспечения на Python более 5-ти лет. — Отличное знание Python3. — Знания фреймворков для работы с математикой, сенсорами и нелинейной оптимизацией – numpy, scipy, GTSAM, Open3D, PCL. — Понимание основ линейной алгебры и теории вероятностей, методов нелинейной и графовой оптимизации. — Опыт ведения полного цикла R&D с упором на быструю проверку гипотез и доставку результата в продукт. Условия: — Гибкий график. — Формат работы: офис (Москва).

Задачи: — руководить фронтенд-командой и развивать тимлидов; — отвечать за сроки, качество и инженерные процессы; — формировать техническое видение развития фронтенда; — участвовать в архитектурных решениях и подключаться к сложным техническим задачам; — нанимать, развивать и поддерживать сотрудников; — выстраивать эффективное взаимодействие с бизнесом и продуктом. Требования: — от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении; — опыт управления командой от 15 разработчиков; — сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой на Vanilla JS; — опыт создания сложных адаптивных интерфейсов и внимание к UI/UX; — опыт найма, менторинга и развития разработчиков и тимлидов. Условия: — full-time, оформление по ТК РФ