Вести полный цикл подбора специалистов и руководителей для офисной и удаленной работы: от брифа и профиля кандидата до выхода сотрудника. Тестировать инструменты поиска и оценивать эффективность каналов привлечения.
Хочешь развиваться не только в рекрутменте, но и в других направлениях HR
- Активные продажи: презентация продуктов или услуг, выявление потребностей, подготовка предложений, работа с возражениями и закрытие сделок. - Развитие клиентской базы: формирование долгосрочных отношений, увеличение повторных продаж, поиск дополнительных возможностей для сотрудничества.
Активный поиск (холодный и теплый) потенциальных клиентов и выход на ЛПР, проведение переговоров на уровне первых лиц. Создание и отправка коммерческих предложений, формирование медиапланов для клиентов (в помощь аккаунт-менеджер и корпоративные нейросети).
Привлекать новых b2b-клиентов, используя готовые базы и самостоятельно формируя карту поиска компаний; Самостоятельно выходить на ЛПР: совершать холодные звонки, писать в мессенджерах и проф.
Задачи:
— Разработка и актуализация методологии нагрузочного тестирования (МНТ)
— Сбор требований
— Поиск и формирование сценариев нагрузочного тестирования с учетом бизнес-целей продукта
— Подготовка тестовых данных
— Разработка и отладка скриптов нагрузочного тестирования
— Проведение различных видов нагрузочного тестирования
— Разработка отчетов нагрузочного тестирования, формирование рекомендаций
— Анализ производительности приложений, микросервисов и систем управления базами данных (СУБД)
— Построение мониторинга метрик производительности
— Поиск и документирование дефектов производительности
— Взаимодействие с аналитиками, разработчиками, администраторами и другими участниками проектной команды при подготовке и проведении тестирования
Требования:
— Локация и гражданство только РФ/РБ
— Опыт работы от 1 года в нагрузочном тестировании
— Опыт применения различных методологий нагрузочного тестирования
— Опыт работы в финтех сфере
— Обязательный опыт работы с JMeter (внешние пулы данных, JSR223, кэш, аргументы)
— Опционально: опыт и знание jDSL
— Опыт самостоятельной разработки новых скриптов нагрузочного тестирования
— Обязательный опыт работы с СУБД PostgreSQL (план и параметры запросов), уверенное владение SQL на уровне анализа и написания запросов
— Опыт анализа производительности СУБД: поиск медленных запросов, анализ планов выполнения, блокировок, соединений и потребления ресурсов
— Опыт работы с инструментами мониторинга (обязательно Grafana)
— Понимание принципов работы микросервисной архитектуры и опыт нагрузочного тестирования микросервисных систем
— Опыт разработки mock-сервисов
— Опыт тестирования высоконагруженных систем и приложений
Условия:
— Удалённая работа
— Полная занятость (full-time)
Сейчас мы ищем в команду сильного Senior Product Analyst / Lead Product Analyst, который возьмёт на себя продуктовые зоны — онбординг, матчинг и монетизацию — и будет отвечать за них end-to-end: от поиска точек роста и формирования инициатив до дизайна экспериментов, оценки эффекта и принятия продуктовых решений.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
JКомпания не указана
46
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Scale our affiliate network in LATAM and drive growth across the region. - Source and onboard partners (media buyers, influencers, webmasters, Telegram/WhatsApp networks).
УдалённоГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 5 · Job Hunters