Задачи:
— Руководить командой специалистов по подбору персонала на Кипре.
— Коучить рекрутеров в поиске, оценке, взаимодействии с заинтересованными сторонами и решении проблем.
— Устанавливать приоритеты и стандарты выполнения: распределять и балансировать вакансии по приоритетам бизнеса, загрузке и компетенциям.
— Раннее выявление рисков воронки и нагрузки, участие в сложных поисках лично.
— Вести самые сложные поиски: закрывать senior, нишевые и критически важные вакансии от начала до принятия оффера.
— Хедхантить пассивных кандидатов на разных рынках и строить кадровые резервы для будущих потребностей.
— Быть доверенным партнером для менеджеров по найму и топ-менеджеров: проводить точные брифинги, калибровки и давать обоснованные рекомендации.
— Предоставлять рыночную аналитику по доступности талантов, компенсациям и действиям конкурентов, корректировать требования при необходимости.
— Разрабатывать стратегии найма для запуска новых офисов на новых рынках.
— Управлять метриками команды, устранять узкие места.
— Участвовать в межкомандных проектах по улучшению процессов и автоматизации, включая AI.
— Формировать бренд работодателя совместно с командой EB через контент, мероприятия и позиционирование на ключевых рынках талантов.
Требования:
— Опыт работы в Talent Acquisition не менее 6 лет в международной, динамичной среде.
— Опыт работы с разными функциями и рынками.
— Подтвержденный опыт руководства или коучинга рекрутеров при сохранении личной вовлеченности в закрытие вакансий.
— Навыки хедхантинга, успешное закрытие senior, нишевых и сложных вакансий.
— Умение работать с данными: анализ воронки, выявление и устранение узких мест.
— Уверенность в консультировании и способность аргументированно отстаивать позицию перед топ-менеджерами.
Условия:
— Конкурентная зарплата и годовой бонус по результатам.
— Полная поддержка релокации на Кипр для кандидата и семьи: перелеты, жилье, визы, юридическая помощь.
— Медицинская страховка топ-уровня с покрытием для всей семьи (медицинская, стоматология, зрение, психическое здоровье), а также страхование жизни.
— Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерства.
— Оплата образования: школа и детский сад.
— 21 рабочий день отпуска, праздничные дни, оплачиваемые больничные, декретные и отпуск по уходу за ребенком.
— Программа признания сотрудников: брендированные подарки, бюджеты на празднования свадеб, новорожденных и важных событий.
— Командные поездки и корпоративные мероприятия.
— Программа акций компании.
— Фирменный автомобиль MINI Cooper Countryman и личная парковка.
— Бесплатные спортивные клубы, доступ в спортзал Sanctum Club и водные мотоциклы.
— Доступ к корпоративному врачу.
— Эксклюзивные скидки в кафе, спортзалах и местных сервисах.
— Налоговые льготы для экспатов: до 50% освобождения от подоходного налога.
— Помощь с процессом натурализации.
Процесс найма:
— Вводный звонок с рекрутером (60 минут).
— Проверка английского (если необходимо).
— Интервью с менеджером по найму (60 минут).
— Поведенческое интервью (60 минут).
Компания Exness является работодателем, предоставляющим равные возможности. Компания и ее утвержденные рекрутинговые консультанты никогда не запросят плату за обработку или рассмотрение вашей заявки.
Задачи:
— Мониторинг автоматизированной системы выявления мошенничества и проверка подозрительных пользователей
— Обработка и рассмотрение возвратов платежей (chargeback), представительство по ним
— Поддержка клиентов по вопросам платежей и мошенничества
— Общая помощь финансовому и риск-отделам
— Работа в сменном графике 24/7
Требования:
— Минимум 1 год опыта в онлайн-поддержке клиентов, банковской сфере, финансовых услугах или онлайн-платежах предпочтителен
— Минимум 2 года опыта в роли, связанной с мошенничеством, или аналогичной позиции обязателен
— Свободное владение английским языком обязательно, дополнительные языки приветствуются
— Интерес к онлайн-бизнесу и желание расширять знания в области онлайн-платежей и мошенничества
— Мотивация к обучению, исследованию нового и развитию в компании
— Критическое мышление и способность быстро принимать решения
— Отличное внимание к деталям
Условия:
— Трудовой договор с базой в ЕС
— Прозрачные оценки эффективности дважды в год с возможностью бонусов и пересмотра зарплаты
— Частная медицинская страховка для сотрудника и семьи
— Корпоративный мобильный план с неограниченным роумингом на Кипре
— Беспроцентная поддержка при покупке автомобиля
— Пенсионный фонд Кипра с совместным финансированием после испытательного срока
— Поддержка ментального здоровья с 50% покрытием психологической помощи
— 50% покрытие расходов на школу и детский сад для детей
— Полное покрытие спортивных льгот, доступ к электросамокатам и велосипедам
— Оплата языковых курсов и доступ к программам развития, конференциям, тренингам и коучингу
— Программа поощрения коллег
— Офис в Лимассоле с оборудованием для продуктивной работы и сотрудничества
— Бесплатное питание и кофейня в офисе с полезными закусками
— Международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны
Процесс найма:
— HR-интервью (30 минут)
— Техническое интервью (1 час)
— Тестовое задание (15 минут)
Обязанности Полный цикл работ по подключению оборудования к единому хранилищу данных; Обследование, проработка технических решений по подключению АСУ ТП к ЛВС;
ГибридКрасноярск
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Организация выполнения требований законодательства и регуляторных требований по обеспечению безопасности критической информационной инфраструктуры (КИИ). Внедрение организационных и технических мер, в том числе разработка (доработка) и согласование необходимых регламентирующих документов по защите КИИ.
Ввод в эксплуатацию, эксплуатация и сопровождение, вывод из эксплуатации СКЗИ (преимущественно-линейки КриптоПро). Выполнение требований регулятора и правил пользования к СКЗИ.
Установка, подключение ПК, ноубуков и оргтехники; Инсталляция и настройка операционной системы, офисных приложений программного обеспечения общего назначения;
Администрирование серверного оборудования под управлением ОС MS Windows Server 2016 и OС Linux (Astra, Redos). Мониторинг производительности и доступности систем.
— вести издательские проекты на всех этапах: от поиска идей и анализа рынка до отправки готового тиража в печать; — искать новых авторов и иллюстраторов и поддерживать отношения с текущими;
— Управление проектами: ведение издательских циклов на всех этапах — от поиска идей и анализа рынка до отправки готового тиража в печать. — Работа с командой: поиск новых авторов и иллюстраторов, поддержание отношений с текущими авторами.
Задачи:
— Тесное взаимодействие и поддержка продуктовой команды разработки: участие в планировании, работа с разработчиками напрямую
— Создание и поддержка helm-charts, kustomize и GitLab CI/CD pipelines
— Создание и эксплуатация различных окружений от тестирования до продакшена
— Настройка мониторинга, алертинга и логирования для сервисов команды
— Обеспечение стабильной работы сервисов в тесном сотрудничестве с инфраструктурной командой
— Обнаружение потенциальных проблем и участие в создании решения по их устранению
— Поиск, тестирование и внедрение новых решений, помогающих оптимизировать текущие процессы и повысить качество предоставляемых услуг
Требования:
— Уверенное понимание принципов работы k8s
— Уверенный Linux
— Git, GitLab, GitLab CI
— Prometheus stack
— ELK/EFK
— Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka)
— Знание любого скриптового языка программирования
— Опыт работы бок о бок с разработчиками, а не через очередь тикетов
— Готовность быстро погружаться в незнакомые сервисы и технологии
— Опыт работы с ClickHouse, PostgreSQL, Redis, Aerospike — на уровне уверенного пользователя, а не эксплуатанта кластеров (будет плюсом)
— Опыт работы в продуктовой или платформенной команде на highload-проекте (будет плюсом)
Условия:
— Полное официальное трудоустройство
— Рабочий ноутбук на выбор: Mac или PC
— Покупка билетов до Кипра за счёт компании
— Помощь с переездом семьи из любого региона
— Рабочая виза для сотрудника и гостевая виза для членов семьи
— Предоставляем жильё на первый месяц
— Медицинская страховка и мобильная связь
— Бесплатные обеды и напитки
— Всегда полные корзины фруктов и всяких вкусняшек в офисе
— Бесплатные курсы английского и греческого языков
— Оплата занятий спортом
— Частичная оплата школ и детских садов
Задачи:
— Руководить командой Publisher Managers: ставить цели, развивать сотрудников и повышать эффективность работы;
— Взаимодействовать с Product и Tech-командами, передавать обратную связь от клиентов и рынка;
— Искать новые возможности для роста бизнеса и развития партнерств;
— Контролировать KPI команды, показатели онбординга и развитие клиентского портфеля;
— Привлекать новых паблишеров и сопровождать их на всех этапах сотрудничества;
— Развивать отношения с существующими партнерами, увеличивать их доход и эффективность размещений;
— Участвовать в международных конференциях и отраслевых мероприятиях.
Требования:
— Опыт работы в AdTech (Publisher Management, Account Management, Client Success или Business Development);
— Опыт управления командой;
— Сильные навыки переговоров и развития партнерских отношений;
— Умение работать с KPI, аналитикой и искать точки роста;
— Английский язык — Upper-Intermediate (B2) и выше.
Условия:
— Релокация в Лимассол (Кипр) и помощь с переездом семьи;
— Оплата перелета и жилья на первый месяц;
— Официальное трудоустройство и оформление виз;
— Ноутбук на выбор (Mac или PC);
— Медицинская страховка;
— Бесплатные обеды, напитки, фрукты и снеки в офисе;
— Компенсация мобильной связи и занятий спортом;
— Бесплатные курсы английского языка;
— Частичная компенсация детского сада и школы.
Задачи:
— Развитие и поддержка IT-инфраструктуры в высоконагруженном гео распределенном проекте
— Обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры и сервисов
— Сопровождение bare-metal кластеров Kubernetes
— Сопровождение кластеров ClickHouse, Kafka, PostgreSQL, Aerospike
— Автоматизация процессов
— Обнаружение потенциальных проблем и участие в создании решения по их устранению
— Поиск, тестирование и внедрение новых решений, помогающих оптимизировать текущие процессы и повысить качество предоставляемых услуг
Требования:
— Опыт администрирования Linux серверов
— Опыт администрирования Kubernetes
— Опыт администрирования ClickHouse, PostgreSQL, Redis
— Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka)
— Понимание принципов Infrastructure as Code (IaC)
— Опыт работы с Prometheus stack
— Опыт работы с ELK/EFK
— Опыт работы с Aerospike (будет плюсом)
— Опыт использования GitLab CI (будет плюсом)
— Опыт автоматизации с помощью Ansible (будет плюсом)
— Владение любым языком программирования или скриптовым языком (Python, Bash, Go и др.) (будет плюсом)
Условия:
— Полная занятость (full-time)
— Отсутствие дресс-кода и бюрократии
— Рабочий ноутбук на выбор: Mac или PC
— Покупка билетов до Кипра за счёт компании
— Помощь с переездом семьи из любого региона
— Рабочая виза для сотрудника и гостевая виза для членов семьи
— Предоставление жилья на первый месяц
— Медицинская страховка и мобильная связь
— Бесплатные обеды и напитки
— Всегда полные корзины фруктов и всяких вкусняшек в офисе
— Бесплатные курсы английского и греческого языков
— Оплата занятий спортом
— Частичная оплата школ и детских садов
Ищут взрослого, самостоятельного финансового старшего финансового партнёра с сильным опытом в страховании или близком финансовом бизнесе. В страховой сервис Яндекс Забота ищут взрослого, самостоятельного финансового Старшего финансового партнёра с сильным опытом в страховании или близком финансовом бизнесе.
leadМосква
Все вакансии в одном месте — страница 5 · Job Hunters
