Вакансии

• Многопередельное позаказное производство. • B2B-продажи и привлечение крупных клиентов.

Задачи: — Разработка и реализация стратегии развития компании — Формирование и развитие управленческой команды, управление персоналом — Управление операционной деятельностью и финансовым результатом: выручка, прибыль, EBITDA, рентабельность — Управление бюджетом, ценообразованием и маржинальностью — Повышение стоимости и рентабельности бизнеса — Обеспечение прозрачной финансовой отчётности и учёта всех потоков — Регулярная отчётность перед акционерами — Развитие отношений с ключевыми партнёрами, подрядчиками и поставщиками — Проведение ключевых переговоров и принятие решений по стратегическим вопросам — Развитие новых направлений в рамках утверждённой стратегии — Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности компании Требования: — Опыт 10+ лет на руководящих позициях: CEO / Deputy CEO / COO / Commercial Director / Sales Director — Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 120 до 1100 человек, сегмент B2C — Опыт управления P&L и полной ответственности за финансовый результат — Сильные навыки развития бизнеса, фокус на масштабирование и рост прибыльности — Понимание ценообразования, маржинальности и экономики бизнеса — Опыт управления командами и руководителями — Стратегическое мышление, самостоятельность, высокая ориентация на результат — Преимуществом будет опыт в сфере услуг с высокой операционной нагрузкой и сезонностью Условия: — Подчинение двум акционерам (мажоритарный и миноритарный) — График: 5/2, офис — Оборот компании: до 2 млрд руб/год — Оплата: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI — Локация: г. Москва, ТиНАО (за Троицком)

Задачи: — Операционное и стратегическое управление компанией, обеспечение устойчивого роста бизнеса и повышения его эффективности. — Управление сложным промышленным производством: оптимизация процессов, повышение производительности, контроль себестоимости и качества продукции. — Развитие коммерческого направления, включая сложные проектные B2B-продажи, работу с ключевыми заказчиками и партнёрами. — Управление экономикой бизнеса: P&L, бюджетирование, рентабельность, операционная эффективность. — Развитие взаимодействия с китайскими поставщиками, управление закупками, логистикой и международными цепочками поставок. Требования: — Обязателен опыт работы Генеральным / Исполнительным директором в аналогичной промышленной компании, предпочтительно в сегменте вентиляционного оборудования, HVAC или инженерных систем. — Подтверждённый опыт управления сложным производством и проектными B2B-продажами с длительным циклом сделки. — Опыт управления бизнесом сопоставимого масштаба, ответственность за финансовый результат. — Практический опыт взаимодействия с китайскими производителями и поставщиками.

В крупной компании, работающей в сфере услуг и организации досуга в Москве, требуется генеральный директор (CEO). Основные обязанности включают разработку и внедрение стратегии развития, формирование и руководство управленческой командой, а также управление операционной деятельностью и финансовыми показателями, такими как выручка, прибыль, EBITDA и рентабельность. В задачи также входит управление бюджетом, ценообразованием и маржинальностью с целью повышения стоимости и прибыльности бизнеса. Кандидат должен иметь более 10 лет опыта на руководящих должностях, таких как CEO, заместитель генерального директора, операционный директор, коммерческий директор или директор по продажам. Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 120 до 1100 человек в сегменте B2C обязателен. Требуется уверенное управление P&L и полная ответственность за финансовые результаты, а также развитые навыки масштабирования бизнеса и повышения его прибыльности. Необходимо глубокое понимание процессов ценообразования, маржинальности и экономики бизнеса.

Задачи: — Полное управление компанией, включая: разработку, продукт, продажи, сопровождение клиентов, маркетинг, клиентский сервис, финансы, HR, юристы; — Реализация стратегического плана бизнеса; — Достижение коммерческих показателей; — Поддержание прозрачной коммуникации между отделами. Требования: — Опыт работы в роли: генерального директора или исполнительного в продуктовых ИТ-компаниях; — Умение управлять на основе прозрачных целей и цифр; — Опыт управления компанией в условиях неопределенности; — Успешные кейсы кратного роста коммерческих показателей; — Будет плюсом уверенное использование AI-инструментов.

Компания Deost — динамичный, активно развивающийся, интернациональный торгово-сервисный медицинский холдинг, работающий на рынках России и стран СНГ. Компания занимается поставками расходных материалов для эндоваскулярной хирургии, интервенционной кардиологии и онкологии. Задачи: — Полное управление компанией: производство, продажи, финансы, снабжение, логистика и команда. — Ответственность за выручку, прибыль и финансовый результат. — Развитие продаж и клиентской базы. — Реализация стратегии развития совместно с собственниками.

Задачи: — стратегия развития компании и портфеля проектов; — управление P&L, бюджетами и юнит-экономикой; — построение оргструктуры, процессов, KPI/OKR; — управление руководителями направлений и командами; — контроль SEO-направлений и приоритизация проектов; — поиск новых точек роста и запуск новых направлений; — внедрение AI и автоматизации в бизнес-процессы; — постепенная передача операционного управления от собственника CEO. Требования: — 5+ лет в SEO и подтвержденные кейсы с результатами в цифрах; — опыт управления компанией / крупным бизнес-юнитом; — опыт управления P&L и крупными командами; — сильные навыки в финансах, процессах и масштабировании; — системность и умение принимать решения на основе данных; — готовность работать в Казахстане. Плюсом будет: опыт с портфелем SEO-сайтов / affiliate-проектами, международными GEO, MBA / Executive MBA.

Задачи: — Стратегическое и операционное управление ключевым оператором систем водоснабжения в Краснодаре. — Координация работы филиалов в Армавире и Тихорецке. Требования: — Высшее профильное образование. — Успешный опыт управления крупными предприятиями (от 1000+ человек) в сфере ЖКХ, ВКХ, энергетики, а также в промышленном строительстве от 5-7 лет. — Практический опыт GR-взаимодействия и управления масштабными инвестиционными/концессионными программами.

Вакансия генерального директора в Алматы предполагает руководство компанией, владеющей digital-активами и портфелем SEO-проектов. Ключевые обязанности включают разработку стратегии и развитие проектов, управление финансовыми показателями, бюджетом и рентабельностью, а также организацию процессов, установление KPI и подготовку управленческой отчетности. Руководитель будет отвечать за управление командами и основными направлениями деятельности, контроль результатов SEO и поиск новых возможностей для роста, а также внедрение искусственного интеллекта в бизнес-процессы. Требования к кандидату: опыт работы в SEO не менее 5 лет с подтвержденными успешными кейсами, опыт управления крупными командами и руководителями, навыки управления P&L и понимание юнит-экономики, умение строить процессы и принимать решения на основе данных, активное использование AI-инструментов, а также готовность работать в Казахстане.

Roomlink — это система бронирования отелей для делового туризма. Уже более 27 лет компания создаёт технологические сервисы и объединяет отели и агентства на единой B2B-платформе. Сегодня Roomlink входит в ТОП-5 агрегаторов отелей в России и помогает отелям привлекать корпоративных гостей, а агентствам — удобно и эффективно работать с размещением. Компания входит в состав Smartway Travel Group — крупнейшего бизнес-тревел холдинга в России, а также в реестр отечественного ПО и является участником экосистемы «Сколково». Задачи: — Полное управление компанией, включая: разработку, продукт, продажи, сопровождение клиентов, маркетинг, клиентский сервис, финансы, HR, юристы; — Реализация стратегического плана бизнеса; — Достижение коммерческих показателей; — Поддержание прозрачной коммуникации между отделами. Требования: — Опыт работы в роли генерального директора или исполнительного в продуктовых ИТ-компаниях; — Умение управлять на основе прозрачных целей и цифр; — Опыт управления компанией в условиях неопределенности; — Успешные кейсы кратного роста коммерческих показателей; — Лидерские качества, гибкость и открытость к новым идеям, способность вникать в детали и аргументировать свою точку зрения; — Будет плюсом уверенное использование AI-инструментов. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы; — Работа в офисе в Москве, после испытательного срока возможен гибридный режим с одним днем в неделю работы вне офиса; — ДМС; — Подарок от компании в день рождения; — Льготная программа покупки билетов и гостиниц; — Корпоративные мероприятия и другие активности.

Вакансия генерального директора (CEO) с фокусом на SEO и цифровой маркетинг в Казахстане предполагает разработку стратегии и расширение портфеля проектов компании. Кандидат будет отвечать за управление прибылью и убытками, бюджетом и обеспечением рентабельности, а также за организацию процессов, установление ключевых показателей эффективности и подготовку управленческой отчетности. В задачи входит руководство командами и основными направлениями деятельности, контроль результатов SEO и выявление новых возможностей для роста. Требуется опыт работы в SEO не менее пяти лет с подтвержденными успешными проектами, опыт управления большими командами и руководителями, а также навыки управления финансовыми показателями и понимание юнит-экономики. Важным является умение строить процессы и принимать решения на основе анализа данных, а также активное использование инструментов искусственного интеллекта.

Roomlink — это система бронирования отелей для делового туризма. Команда создаёт технологические сервисы, объединяет отели и агентства на единой B2B-платформе. Сегодня компания входит в ТОП-5 агрегаторов отелей в России и является участником экосистемы «Сколково». Задачи: — полное управление компанией и реализация стратегического плана бизнеса с фокусом на рост коммерческих показателей — держать прозрачность между функциями — вести команду в условиях неопределенности Требования: — сильный управленец, который умеет расти в цифрах

О компании: Мы команда с масштабом 100+ специалистов, развивающая собственный портфель SEO-сайтов и digital-продуктов. Задачи: — Стратегия развития компании и портфеля проектов; — Управление P&L, бюджетами и юнит-экономикой; — Построение оргструктуры, процессов, KPI/OKR; — Управление руководителями направлений и командами; — Контроль SEO-направлений и приоритизация проектов; — Поиск новых точек роста и запуск новых направлений; — Внедрение AI и автоматизации в бизнес-процессы; — Постепенная передача операционного управления от собственника CEO. Требования: — 5+ лет в SEO и подтвержденные кейсы с результатами в цифрах; — Опыт управления компанией / крупным бизнес-юнитом; — Опыт управления P&L и крупными командами; — Сильные навыки в финансах, процессах и масштабировании; — Системность и умение принимать решения на основе данных; — Готовность работать в Казахстане. Плюсом будет: — Опыт с портфелем SEO-сайтов / affiliate-проектами, международными GEO; — MBA / Executive MBA. Условия: — Казахстан, офис или гибрид — помогаем с релокацией. Зарплата: — Фикс + % от результата. — от $7000

Задачи: — Стратегия развития компании и портфеля проектов; — Управление P&L, бюджетами и юнит-экономикой; — Построение оргструктуры, процессов, KPI/OKR; — Управление руководителями направлений и командами; — Контроль SEO-направлений и приоритизация проектов; — Поиск новых точек роста и запуск новых направлений; — Внедрение AI и автоматизации в бизнес-процессы; — Постепенная передача операционного управления от собственника CEO. Требования: — 5+ лет в SEO и подтвержденные кейсы с результатами в цифрах; — Опыт управления компанией / крупным бизнес-юнитом; — Опыт управления P&L и крупными командами; — Сильные навыки в финансах, процессах и масштабировании; — Системность и умение принимать решения на основе данных; — Готовность работать в Казахстане. Плюсом будет: — Опыт с портфелем SEO-сайтов / affiliate-проектами, международными GEO; — MBA / Executive MBA. Условия: — Казахстан, офис или гибрид — помогаем с релокацией. Зарплата: — Фикс + % от результата; — от $7000.

Задачи: — Операционное управление подразделениями компании (финансовый отдел, операционный отдел, HR, маркетинг, IT, коммерческий); — обеспечение слаженной работы всех служб и достижение поставленных бизнес-целей; — контроль и анализ ключевых финансовых показателей (выручка, прибыль, себестоимость, рентабельность и т.д.); — разработка и реализация стратегии по увеличению рентабельности бизнеса; — бюджетирование и контроль затрат; — ценообразование; — оптимизация операционных расходов; — управление дебиторской и кредиторской задолженностью; — определение стратегии развития сети (выбор регионов и локаций, определение форматов, оценка франчайзи направления); — разработка и внедрение стратегического планирования с фокусом на рост бизнеса и оптимизацию процессов; — повышение эффективности работы управляющей компании (УК); — увеличение рентабельности компании в целом; — оптимизация, стандартизация и автоматизация процессов; — организация и контроль операционной деятельности сети; — утверждение финансовых планов с акционерами и дальнейшее их выполнение; — увеличение уровня прибыли, достижение плановых показателей объема продаж при выполнении утвержденного бюджета; — постоянное улучшение операционной эффективности работы сети ресторанов; — финансовое планирование и управление (управление KPI, P&L, аналитика); — повышение рентабельности действующих ресторанов: оптимизация расходов, контроль ценообразования, анализ; — поиск новых точек роста выручки без потери рентабельности текущего бизнеса и среднего чека; — взаимодействие с государственными органами; — управление основными финансовыми показателями деятельности ресторанов: товарооборот, операционная прибыль; — контроль исполнения бизнес-процессов, управление товародвижением, контроль цен и поставок; — контроль работы сети ресторанов и уровня сервиса; — планирование развития бизнеса и открытие новых направлений; — обеспечение соблюдения персоналом корпоративных стандартов; — формирование плана продаж, управление продажами, увеличение и развитие сети; — анализ продаж и принятие мер по повышению уровня продаж; — контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов; — разработка системы KPI и аттестация персонала; — предоставление полной финансово-аналитической отчетности собственнику. Требования: — Высшее образование в области финансов, экономики или управления (MBA приветствуется); — Опыт работы на позиции Генерального директора в сфере ресторанного бизнеса от 5 лет; — опыт в сетевых концепциях будет преимуществом; — доказанный опыт успешного управления финансами и повышения рентабельности; — глубокое понимание специфики ресторанного бизнеса, включая правила калькуляции, учета food cost и labor cost; — отличные организаторские и лидерские качества; — умение мотивировать персонал, делегировать полномочия, разрешать конфликтные ситуации и создавать эффективную команду; — высокий уровень ответственности, организованности, аналитического мышления и стрессоустойчивости; — знание специализированного ПО для ресторанного бизнеса (например, R-keeper, iiko) и уверенное владение Microsoft Office; — знание стандартов индустрии гостеприимства и способность к их внедрению. Условия: — Конкурентоспособная заработная плата; — Официальное трудоустройство и социальные гарантии; — Возможности для профессионального и личностного роста.

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА: — Возраст от 25-45 лет, пол не имеет значения — График работы 6/1 — Опыт работы в химчистке от 3-5 лет — Опыт работы на руководящих должностях — Знание языков: русский, узбекский АДМИНИСТРАТОР (девушки): — Возраст от 25 до 35 лет — Знание языков: русский в совершенстве, узбекский будет плюсом — Можно без опыта работы — Заработная плата: 7 000 000–8 000 000 сум + % ТЕХНОЛОГ ХИМЧИСТКИ: — Возраст от 25-50 лет — Опыт работы не менее 5 лет — Заработная плата: от 8 000 000 + KPI МАСТЕР ПО ХИМЧИСТКЕ И РЕМОНТУ ОБУВИ: — Возраст от 25-50 лет — Опыт работы не менее 5 лет — Заработная плата: от 8 000 000 сум + % МАСТЕР АТЕЛЬЕ: — Пол и возраст не имеет значения — С опытом работы — Заработная плата: от 6 000 000 сум и выше + KPI REELS-МЕЙКЕР: — Возраст от 20-40 лет — Знание языков: русский обязательный — С опытом работы — Заработная плата: от 6 000 000 сум ВОДИТЕЛЬ: — Возраст от 25-40 лет — Стаж не менее 5 лет — Заработная плата: от 6 000 000 сум + KPI ГЛАДИЛЬЩИЦА: — Возраст от 25-50 лет — Опыт работы не менее 5 лет — Заработная плата: от 7 000 000 сум + KPI ОПЕРАТОР КОЛЛ-ЦЕНТРА (девушки): — Возраст от 20-40 лет — Знание языков: русский, узбекский обязательно — Опыт работы от 1-2 лет — Заработная плата: 6 000 000–7 000 000 сум График работы: 6/1

Задачи: ▪ Подготовка презентационных материалов, аналитических записок и других обосновывающих материалов для Топ-менеджмента ▪ Проведение расчетов и построение финансовых моделей для оценки эффективности стратегических и инвестиционных проектов (в т.ч. M&A) ▪ Перевод идей Руководителя Аппарата Генерального директора в четкие планы (структурирование, формирование проектной логики) и доведение до результата при организации совместного взаимодействия с другими подразделениями компании (в рамках M&A сделок, усовершенствовании механизмов поддержки энергетической отрасли и др.) ▪ Организация работы с внешними консультантами ▪ Ведение перечня задач Руководителя, обеспечение их структурирования и актуализации Пожелания к кандидату: ▪ Финансово-экономический анализ, построение финансовых моделей, оценка инвестиционных проектов ▪ Презентационные навыки – умение упаковывать сложные данные в структурные и понятные слайды ▪ Опыт работы с Топ-менеджментом и в кросс-функциональных командах. Высокие коммуникативные навыки ▪ Автономность – самостоятельный поиск решений и достижение результата ▪ Опыт работы от 5 лет, из них от 2 лет функции стратегического и инвестиционного анализа в промышленном секторе (энергетика, добывающие компании) / в стратегическом консалтинге (Big3, Tier-2, Big4) Условия: ▪ Уровень дохода обсуждается индивидуально ▪ Медицинская страховка с 1-го месяца работы (ДМС) ▪ Корпоративная мобильная связь ▪ Бессрочный трудовой договор, испытательный срок 3 месяца

Обязанности: - Организация, контроль и обеспечение выполнения план-графика строительства и содержания автозимников, работ по отсыпке автомобильных дорог и кустовых площадок; - Осуществление технического надзора за исполнением строительно-монтажных работ; - Контроль состояние дел и эффективная организация работ на объектах строительства; - Составление и согласование графиков производственных работ; - Участие в совещаниях с Заказчиком; - Контроль и координация всех аспектов строительного проекта, управление рабочими и субподрядчиками, обеспечение соблюдения правил техники безопасности, контроль качества работ и отчетность. Требования: - Высшее техническое образование; - Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности в сфере отсыпок и дорожного строительства; - Знание действующего законодательства и нормативных правовых актов в области организации дорожного строительства, охраны труда и промышленной безопасности; - Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры, реализовывать стратегические инициативы; - Умение организовывать работу, планировать, принимать решения, внимательность к деталям, ответственность, инициативность, навыки самоконтроля, умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности. Условия: - График работы : 5/2 с 8:00 до 18:00, возможен ненормированный рабочий день; - Работа на месте работодателя; - Окончательный размер заработной платы устанавливается по итогам собеседования с руководителем.