Вакансии

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продуктовых категорий — Проводить анализ рынка и потребительские исследования — Запускать новые продукты от идеи до выхода в меню — Контролировать полный цикл запуска продукта: от плана продаж и ценообразования до оценки эффективности после выхода — Анализировать конкурентов и данные продаж для улучшения структуры меню — Активно взаимодействовать с коллегами из разных департаментов — Участвовать в кросс-функциональных проектах и поддерживать коллег в смежных категориях Требования: — Опыт в продуктовом маркетинге от 2 лет, желательно в HoReCa — Понимание полного цикла управления продуктом от разработки до пост-анализа запуска — Умение работать с данными, проводить анализ рынка и конкурентов — Стратегическое мышление с пониманием бизнес-контекста — Опыт написания брифов на исследования и креативные материалы — Навыки коммуникации и лидерства в проектах — Умение структурировать информацию и аргументированно отстаивать позицию Условия: — Конкурентная заработная плата по итогам собеседования — Годовая премия по результатам работы — Гибридный формат работы — Официальное оформление по ТК РФ — Компенсация питания в формате доплат — Страхование жизни и ДМС после испытательного срока — Обучение в корпоративном университете — Доступ к электронным курсам и библиотекам — Командные завтраки в офисе по средам — Корпоративные скидки — Ежегодное шоу талантов — Возможность участия в волонтёрском движении и благотворительных программах — Комфортный и стильный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская)

Задачи: — Работа с входящими обращениями и заявками. — Презентация продукта и консультация клиентов. — Работа с вопросами и возражениями. — Сопровождение клиента на всех этапах коммуникации до целевого действия. — Работа по установленным скриптам и процессам компании. — Ведение коммуникации в соответствии с внутренними стандартами. Требования: — Опыт в продажах от 1 года, преимущественно в B2C и белых нишах. — Умение вести телефонные переговоры и структурировать диалог. — Хорошее понимание основных техник продаж. — Навык выявления потребностей и отработки возражений. — Ориентация на результат и готовность работать с высоким объёмом обращений. — Грамотная устная коммуникация и уверенная позиция в диалоге. Условия: — Полностью удалённый формат. — График 2/2. — Пошаговое обучение продукту и рабочим процессам. — Помощь и сопровождение на период адаптации. — Понятная система работы и готовые инструменты для продаж. — Возможности профессионального развития и роста внутри команды.

Simple Group, крупный российский импортер вина и крепких спиртных напитков с сетью винотек SimpleWine, ищет сотрудников в московский офис. Для позиции бренд-менеджера категории «Аксессуары» требуется опыт не менее 3 лет в бренд-, категорийном или продуктовом маркетинге, знание Excel и PowerPoint на продвинутом уровне, а также предпочтение будет отдано кандидатам с опытом работы в e-commerce, маркетплейсах и с собственными торговыми марками. Обязанности включают формирование и развитие ассортимента, анализ рынка и продаж, запуск новинок, продвижение категории в различных каналах (Retail, HoReCa, e-commerce, маркетплейсы), проведение презентаций и обучений, а также взаимодействие с зарубежными поставщиками. Для младшего бренд-менеджера Bruni необходим опыт в маркетинге и уверенное владение английским языком, знание 1С, Диадок и Excel будет плюсом. В задачи входит ведение маркетинговых проектов, подготовка отчетности, организация обучений и мастер-классов, координация проектных задач, анализ продаж, работа с документацией и бюджетами, а также подготовка и контроль POSM. Компания предлагает расширенную программу ДМС, компенсацию мобильной связи, доплату во время отпуска, обучение в корпоративном университете и на внешних курсах, а также скидки на продукцию и программы привилегий.

Задачи: — Проведение переговоров с клиентами (продажа рекламы и мероприятий). — Презентация коммерческих предложений клиентам. — Заключение и пролонгация договоров с клиентами. — Контроль оплат от клиентов. — Ведение клиентской базы и отчётности в CRM. Требования: — Опыт продаж от 1 года (интерьерный рынок В2С или работа в B2B будут преимуществом). — Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, позитивный настрой. — Знание офисных программ Word, Excel, PP, CRM на базовом уровне. — Обучаемость, желание развиваться и двигаться вперед. Условия: — Среднемесячный доход от 200 000 рублей (фиксированная часть + KPI + %), зарплата 2 раза в месяц без задержек. — График работы: понедельник-пятница с 10:00 до 18:00 с перерывом на обед. — Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные. — Оплачиваемый отпуск на 4 недели в году. — Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации. — Обучающие мероприятия раз в неделю (ролевые игры, тренинги). — Обучение современным технологиям продаж у ведущей консалтинговой компании GrebenukResalting. — Красивый, удобный офис в центре города, оборудованная кухня с бесплатным чаем, кофе и сладким. — Возможность летать на интерьерные выставки в другие страны (Дубай, Турция, Италия и др.). — Возможность принимать участие в мероприятиях и выставках города бесплатно. — Вы станете лицом популярного глянца, в каждом выпуске будет указана ваша фамилия и имя. Компания Hi Home — интерьерный журнал с 20-летней историей, эксперт в продвижении интерьерных компаний, расширивший географию на 21 город.

Location: Amsterdam, Netherlands; Remote - Europe About Nebius: Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure. Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI. Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D. The Role Nebius is looking for a Senior Product Manager to own Commercial Agreements and Pricing Mechanics within the Billing Platform team. Our billing platform is how Nebius turns AI infrastructure into a business. As the company grows, Sales and GTM teams need increasingly sophisticated commercial constructs: commitments, credits, custom terms, multi-tenant setups. Your mission is to make sure every deal the business needs is supported by the billing platform out of the box, with as few unsupported custom deals as possible, and to build pricing mechanics that help maximize revenue. This is a role at the intersection of product, commerce, and engineering. You will translate commercial intent into billing capabilities: well-defined product mechanics with clear rules, data models, and self-service potential. Responsibilities Own the vision, roadmap, and backlog for commercial agreements and pricing mechanics in the Nebius billing platform Design and ship billing support for commercial constructs Develop pricing mechanics that drive revenue growth, such as dynamic pricing models Systematically reduce the number of deals billing cannot support out of the box: identify recurring deal patterns and turn them into productized capabilities Partner closely with Sales, GTM, Finance, Legal, and Operations on deal structures and contract mechanics; work with the billing engineering team on design and delivery Own discovery, requirements, delivery, and success metrics for your domain, and keep documentation and internal enablement up to date Who we are looking for 5+ years of product management experience, including hands-on ownership of billing, monetization, or pricing products Solid technical grounding: you are comfortable discussing APIs, data models, and billing pipelines with engineers and can reason about system design trade-offs, even if you do not write production code Experience operating in an enterprise B2B environment with many stakeholders: sales, finance, legal, engineering Strong analytical skills: you model the revenue and margin impact of pricing and discount mechanics before committing to them Nice to have FinOps or cloud billing domain expertise: commitment discounts, usage-based pricing, FOCUS or similar billing data standards Experience supporting enterprise deal desks or working directly with Sales on non-standard deals Background at a cloud provider (hyperscaler, GPU cloud, or adjacent infrastructure business) Benefits & Perks: Competitive compensation Career growth and learning opportunities Flexibility and ownership Collaborative and innovative culture Opportunity to work on impactful AI projects International environment and talented teams What's it like to work at Nebius: Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI Equal Opportunity Statement: Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law. Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. If you need accommodations during the application process, please let us know.

Требования: — Опыт в создании, развитии и запуске успешных платформенных продуктов и продуктов возможностей, желательно в онлайн-сервисе, маркетплейсе или e-commerce. Условия: — Помогают с релокацией.

Задачи: — Управление бюджетами и прогнозами затрат на сотрудников — Создание финансовых моделей и сценариев для управленческих решений — Анализ заработной платы, затрат на сотрудников и отклонений бюджета — Подготовка прогнозов затрат на персонал — Учет налогов и затрат на занятость на Кипре — Тесное взаимодействие с финансовым отделом и бизнес-лидерами — Управление структурами компенсаций, льгот и бенчмаркинга — Поддержка решений по компенсациям и особым случаям — Подготовка отчетов и рекомендаций по компенсациям и льготам — Обеспечение соответствия законодательству и налоговым требованиям Кипра Требования: — Опыт 3+ года в C&B, HR Finance, FP&A, Total Rewards или аналогичной сфере — Сильные навыки в бюджетировании, прогнозировании и финансовом моделировании — Отличные навыки работы с Excel и аналитические способности — Опыт работы с данными по заработной плате и затратам на сотрудников — Хорошее знание системы налогообложения и зарплат на Кипре — Умение преобразовывать сложные данные в понятные бизнес-рекомендации — Опыт работы с C&B/зарплатой на Кипре является преимуществом — Опыт работы с BI-инструментами является плюсом — Владение английским языком на уровне B2 и выше

Location: Волжск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готовность использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Location: Зубова Поляна рп Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста в рп.Зубова Поляна? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — искать рекламодателей, которые органично впишутся в блог — проверять качество их продукта или сервиса — вести переговоры и документооборот Требования: — проактивность, исходящие заявки — основной фокус Условия: — оплата: процент от сделки, детали обсуждаются на звонке

Задачи: — Планировать и вести рекламные кампании в диджитал каналах. — Контролировать выполнение ключевых показателей эффективности рекламных кампаний. — Взаимодействовать с рекламными площадками, подрядчиками и смежными командами по текущим и планируемым проектам. — Взаимодействовать с клиентами и внутренними командами: защищать медиапланы, выбранные подходы и промежуточные и финальные результаты. — Работать с инструментами аналитики и рекламного размещения: Яндекс Метрика, Яндекс Медиа Метрика, App Метрика, Google Analytics, AdRiver, Weborama, AdServing, SimilarWeb, TargetAds. — Готовить и защищать отчетность по результатам рекламных кампаний. — Анализировать влияние медийной рекламы на продажи и знание бренда. — Обучать и поддерживать младших сотрудников. Требования: — От 3 лет опыта в медиапланировании диджитал каналов. — Практический опыт работы с Яндекс Метрикой, Яндекс Медиа Метрикой, App Метрикой, Google Analytics, AdRiver, TargetAds, Weborama и AdServing. — Знание рынка программных закупок, рекламных площадок и технологий цифровой рекламы. — Понимание принципов работы программных закупок: DSP, SSP и аукционных механизмов. — Умение оценивать эффективность рекламных кампаний по медийным и бизнес-показателям, формулировать выводы и рекомендации. — Умение структурно излагать мысли, аргументировать решения и уверенно защищать свою позицию перед клиентом и командой. Условия: — Официальное оформление по ТК. — Расширенный ДМС со стоматологией, скидка на психолога. — Возможности карьерного и профессионального развития. — Скидки и бонусы для сотрудников (Рестораны, магазины и др.). — Корпоративные предложения от клубов, спортзал в офисе и бесплатные занятия йогой рядом с работой. — Сообщества по интересам (Беговой клуб, книжный клуб и многое другое). — Прокачка навыков: корпоративный английский, внутренние митапы от приглашенных экспертов.

Требуются рекрутеры на массовый подбор рабочих на строительство автомобильных и железных дорог, а/д и ж/д мостов (средняя потребность работников от 100 человек в месяц): разнорабочие, дорожные рабочие, бетонщики, арматурщики, монтажники.

О Master Education: Master Education — онлайн-центр подготовки к SAT в Казахстане. За 6 лет мы обучили более 4,000 студентов. Мы фокусируемся не на продаже обучения, а на высоких результатах студентов. Задачи: — Обрабатывать теплые заявки (без холодного поиска и звонков!) — Проводить онлайн-консультации с клиентами — Помогать клиенту в выборе программы под его цель — Доводить клиента до принятия решения и оплаты — Вести клиентов в amoCRM — Работать на выполнение плана продаж Требования: — Высокий уровень мотивации на доход и быстрый рост в продажах — Наличие опыта в сфере продаж образовательных продуктов — Нацеленность на долгосрочное развитие — Готовность работать в живой, честной и уважительной рабочей среде Условия: — Сильный продукт, который не стыдно продавать — Стабильный поток входящих заявок (без поиска) — Обучение 3 дня с готовыми скриптами и базой — Молодой и энергичный отдел продаж с адекватным руководством (без токсичности и давления) — Поддержка руководителя и команды на старте и в процессе работы — Регулярные тимбилдинги и тренинги (для профилактики выгорания) — Понятная система карьерного роста: уже со 2–3 месяца работы — рассмотрение на тимлида (далее — Руководитель отдела продаж) Оплата: — Доход на старте: 500,000 – 600,000 ₸ — Доход сильных менеджеров: от 1,000,000 до 2,000,000 ₸ — Фиксированный оклад (100,000 ₸ в 1-й месяц, 50,000 ₸ во 2-й месяц) + процент от личных продаж (от 4% до 8% по системе лесенки: 1 месяц — 4%, 2 месяц — 5% + бонусы и еженедельные мотивации, 3 месяц и далее — 6–8%) + выплаты каждую неделю. График работы: — 6/1 (выходной в будний день на выбор) — Пн-пт с 11:30 до 20:00, сб-вс с 11:00 до 20:00 (8–8.5 часов с учетом обеда, без переработок)

Задачи: — привлечение клиентов для юридических услуг и оценки/экспертизы — работа с юридическими услугами для бизнеса и физических лиц, включая представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции — абонентское сопровождение бизнеса под ключ — защита прав на объекты интеллектуальной собственности, регистрация товарных знаков, патентов на изобретения и полезные модели — работа с уголовным, семейным и наследственным правом — оценка и экспертиза бизнеса, движимого и недвижимого имущества, нематериальных активов, оценка ущерба, снижение кадастровой стоимости — представление интересов в суде, в том числе по сложным категориям дел Условия: — оплата в виде процента от стоимости заключенного договора (обсуждается индивидуально) — работа по договору В отклике необходимо указать: — опыт привлечения клиентов в юридической сфере или смежных областях — наличие собственной базы или каналов — ожидаемый процент

Задачи: — Работа с постоянными корпоративными клиентами по проектам в области предоставления облачных сервисов — Составление дополнительных соглашений, подготовка первичной документации — Работа с дебиторской задолженностью — Сопровождение текущих клиентов по вопросам услуг Компании — Участие в переговорах с ответственными лицами клиентов — Работа в CRM-системе на базе 1С Требования: — Опыт сопровождения клиентов в B2B (любая сфера: телеком, SaaS, банки, бухгалтерия, интеграторы, услуги) — Коммуникативные навыки, навыки деловой переписки — Высшее образование (IT, экономика) — Будет плюсом: знание сетевой или серверной инфраструктуры, опыт работы в 1С Условия: — Удаленная работа — Оформление по ТК — ИТ-аккредитация — ДМС после испытательного срока — Корпоративное обучение 1С — Возможность профессионального и карьерного развития в крупной ИТ-Компании — Программа лояльности для сотрудников (бонусы за стаж, корпоративные мероприятия) — Развитая корпоративная культура

Задачи: — Вести Instagram, VK и Telegram бренда: контент-план, публикации, сторис. — Самостоятельно снимать и монтировать рилсы (тестирование экипировки, закулисье, продуктовые обзоры). — Выстраивать и растить комьюнити вокруг бренда — не просто постить, а вовлекать. — Привлекать блогеров, амбассадоров, партнеров. — Отслеживать метрики (охваты, вовлечённость, конверсии) и корректировать стратегию по цифрам. Требования: — Опыт ведения SMM от 1 года с реальными кейсами и цифрами (нужны конкретные результаты: рост подписчиков, охватов, продаж). — Умение снимать и монтировать рилсы самостоятельно без привлечения отдельного видеографа/монтажёра. — Регулярное занятие велоспортом или триатлоном — обязательное условие. — Понимание алгоритмов соцсетей и умение объяснить разницу в просмотрах роликов. — Наличие портфолио или ссылок на кейсы. Условия: — Оплата по договорённости, обсуждается на созвоне, ориентируется на опыт и кейсы. — Обеспечение экипировкой EXEVUM. — Участие в разработке продукта: тестирование новинок и возможность вносить корректировки.

Основные направления: CRM, Billing, Тикетная система и др. Задачи: — Управление IT-проектами в области CRM, Billing, тикетных систем и других. Требования: — Опыт работы Project Manager в IT от 3 лет; — Умение работать с командой разработки и внутренними заказчиками; — Понимание процессов разработки и внедрения IT-систем; — Опыт работы в Jira или аналогичных системах управления проектами; — Ответственный подход, проактивность и навыки тайм-менеджмента; — Опыт работы в телеком-компаниях и наличие сертификатов будет преимуществом. Условия: — Работа в известной и технологичной компании; — Участие в крупных IT-проектах; — Офисный формат работы; — Зарплата gross 800 тыс - 1 млн тенге, итоговая по результатам собеседования.

Задачи: — Вести полный цикл подбора: от размещения вакансии до выхода кандидата — Проводить скрининг резюме и телефонные интервью (включая оценку английского) — Организовывать собеседования с руководителями и тестовые задания — Проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников — Вести кадровое делопроизводство (совместно с бухгалтерией) — Поддерживать корпоративную культуру: тимбилдинги, корпоративы, внутренние коммуникации — Участвовать в организации тренингов, воркшопов и обучающих программ — Работать с HR-метриками (time-to-hire, текучесть,eNPS) Требования: — Английский C1+ (вся коммуникация на двух языках) — Опыт в HR / рекрутинге от 2 лет (digital-агентства, международные бренды, консалтинг) — Опыт работы с CRM и базами кандидатов — Знание ТК РФ — Грамотная речь, системное мышление, проактивность, эмпатия — Знание других языков Условия: — Очный формат работы, в графике 5/2, 10:00 - 19:30 (м. Арбатская, Москва) — Оклад 100000₽ + KPI — Официальное оформление по ТК — Поддержка личного наставника и руководства — Оплачиваемый онбординг (7-10 дней)