Платформа ОФД — аккредитованная IT-компания, крупнейший в России оператор фискальных данных, оператор электронного документооборота и отчётности. Компания создает передовые программные продукты для предпринимателей, инструменты управления бизнесом, аналитические сервисы и новые услуги на основе обработки массивов данных (Big Data).
Задачи:
— разработка и реализация коммерческой стратегии компании
— формирование планов продаж и декомпозиция по направлениям, каналам, продуктам, сегментам и сотрудникам
— развитие прямых, партнерских и цифровых каналов продаж
— участие в запуске новых продуктов, сервисов и коммерческих инициатив.
Ритейлер открывает новый набор в Business Camp X5 — программу полугодовых стажировок в Москве.
Направления:
— Аналитика и работа с данными
— Управление продуктами и проектами
— Маркетинг и коммуникации
— Финансы и право
— Категорийный менеджмент и логистика
— Антифрод и информационная безопасность
Обещают гибкий график, наставничество и работу над реальными задачами в командах X5. Лучшие участники смогут получить оффер и продолжить карьеру в крупном ритейлере.
Для участия необходимо зарегистрироваться и пройти отбор.
Прием заявок до 6 октября.
Длительность: два месяца.
В рамках практики:
— доступ к закрытой базе знаний;
— возможность попробовать четыре направления (от текстов до продакшена) и выбрать своё;
— отработка теории на реальных брифах;
— прокачка на фидбэке от сеньоров и тимлидов.
Опыт агентства собран годами: тестирование гипотез, докрутка идей, защита концепций перед клиентами.
Самых ярких выпускников пригласят в команду.
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Команда ИТ реализует проекты по внедрению ИТ-инструментов для экосистемы Simple Group, развивая направление WineTech на стыке виноделия и технологий.
Зона ответственности:
— Выполнение роли архитектора B2С, ответственного за развитие архитектуры приложений, данных и интеграций в бизнес-функции.
— Понимание потребностей бизнеса и трансформация бизнес-требований в архитектурные решения.
— Развитие архитектуры B2C-ландшафта, включая e-commerce платформу, мобильное приложение, личные кабинеты и CRM.
— Проектирование интеграционных сценариев между B2C-системами и корпоративным контуром.
— Формирование и ведение архитектурной документации.
— Экспертная поддержка команд разработки на всех этапах реализации продуктовых инициатив.
Необходимые компетенции:
— Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет.
— Опыт проектирования архитектуры корпоративных систем и интеграционных решений.
— Понимание специфики B2C: архитектура клиентских цифровых решений, e-commerce и CRM.
— Знание основных протоколов и способов интеграции (REST, SOAP, AMQP).
— Понимание методики организации ИТ-деятельности (ITIL), практическое владение TOGAF, ArchiMate, C4.
— Системное мышление.
Условия:
— Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
— Фокус на прорывные проекты в винном ритейле с технологической точки зрения.
— Возможности внутреннего и внешнего обучения, участие в конференциях и таунхоллах.
— График работы 5/2, гибридный формат.
— Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
— Программа ДМС с широким выбором клиник, стоматологической помощью, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, скидками на страховку для родственников.
— Доплата до полного оклада на период отпусков.
— Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
— Корпоративные скидки на продукцию компании, партнёрские программы.
— Развитая корпоративная культура: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.
Задачи:
— разработка ключевых сервисов для облака MWS на языке Golang
— проработка архитектурных решений совместно с командами (проектирование и реализация решений)
— разработка публичных и внутренних API для компонентов
— обеспечение отказоустойчивости и масштабируемости систем
— сопровождение сервисов "под ключ" (команда сама сопровождает свой сервис)
— взаимодействие со смежными командами
— ведение технической документации, ревью кода
— при желании - менторинг/наставничество менее опытных коллег
Требования:
— опыт работы в коммерческой разработке на Golang от 3-х лет и более
— опыт построения и поддержки отказоустойчивых систем
— опыт разработки многопоточного кода
— внимание к качеству системы: документации, написанию тестов, читаемости кода, observability всех компонентов
— интерес к облачным технологиям и технологиям хранения данных, готовность их углубленно изучать
— опыт работы с большими облаками (AWS, Azure, GCP, Yandex Cloud)
— хорошее понимание внутренней логики работы Kubernetes будет плюсом
— опыт работы с другими языками программирования будет плюсом
Условия:
— возможность удаленной работы
— собственная платформа МТС Ocean для получения ИТ-ресурсов (деплой, мониторинг, observability)
— профессиональные гильдии инженеров по направлениям для поддержки и обмена опытом
— внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
— участие во внешних IT конференциях (HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и собственная конференция по архитектуре Hello)
— полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
— медицинская страховка с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж
— возможность застраховать родственников с корпоративной скидкой
— доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
— корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
— единая подписка МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music
— скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее
Актуально для студентов 3-4 курсов и выпускников.
Это полугодовая программа оплачиваемых стажировок, которая позволяет получить практический опыт в омниканальном ритейлере без отрыва от учёбы.
Направления:
— Финансы и право
— Управление продуктами и проектами
— Аналитика и работа с данными
— Категорийный менеджмент и логистика
— Маркетинг и коммуникации
— Антифрод и информационная безопасность
Участников ждут:
— Гибкий график — можно выбрать удобное расписание
— Опытный наставник — поддержка и обратная связь
— Оффер в команду — лучшие смогут продолжить карьеру в Х5
Подать заявку нужно до 6 октября на сайте программы.
Задачи:
— вести самостоятельно продуктовые направления (web&mobile);
— работать в связке с РМ, аналитикой и разработкой от гипотезы до запуска и анализа метрик;
— развивать кросс-платформенную дизайн-систему (Web + App);
— проектировать промо-механики, внутренние компании и лендинги совместно с маркетингом;
— собирать требования, погружаться в бизнес-задачи и защищать свои решения на основе данных;
Требования:
— 5+ лет в продуктовом дизайне (веб и мобильные приложения);
— сильное продуктовое мышление: умение формулировать метрики успеха, приоритизировать и обоснованно отказываться от лишних фич;
— опыт решения маркетинговых и growth-задач;
— Figma на уровне эксперта: компоненты, варианты, автолейауты, библиотеки;
— английский - рабочий письменный и устный;
— будет плюсом: опыт в финтехе (проектирование ЛК, дашбордов, админ-панелей).
Условия:
— офис у м."Чкаловская" (СПб) на испытательном / гибрид (1 день - удаленно) после испытательного;
— ДМС со стоматологией, 100% оплата больничных, компенсация спорта и обучения;
— участие в конференциях, тренингах, обмен знаний внутри команды;
Мы развиваем направление контент-продакшена и создаем контент-заводы для клиентов из разных ниш: FMCG, онлайн-образование, медицина и другие продукты.
Наша задача — выстраивать полноценную систему производства: от стратегии и поиска рабочих форматов до команды, процессов и масштабирования контента на сетку аккаунтов.
Сейчас ищем контент-продюсера, который сможет взять это направление на себя.
Что предстоит делать:
— Выстраивать контент-производство для клиентов с нуля
— Разрабатывать контент-стратегию и находить форматы, которые можно масштабировать
— Организовывать производство контента для сетки аккаунтов; собирать, оценивать и развивать контент-команду
— Выстраивать процессы между креаторами, монтажерами и другими участниками производства
— Управлять объемами и качеством выпускаемого контента
— Контролировать бюджет контент-направления и его эффективность
— Тестировать гипотезы и масштабировать работающие решения
Мы ищем тебя, если есть:
— Опыт построения или перестройки контент-производства с нуля
— Опыт управления командой контента от 5 человек
— Понимание полного цикла производства контента
— Опыт работы с большими объемами - нам особенно интересны кейсы с производством сотен и тысяч единиц контента в месяц
— Опыт работы с Instagram - обязателен, с TikTok, YouTube и VK будет большим плюсом
— Умение работать не только на охваты и вовлеченность, но и связывать контент с бизнес-результатом
Условия:
— от 130 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
— Возможность с нуля построить новое направление и непосредственно влиять на то, как оно будет работать
— Прямую работу с фаундером
— Формат занятости обсуждаем индивидуально
ЛАНИТ — ведущая в России и СНГ многопрофильная группа IT-компаний, крупнейший российский системный интегратор, предоставляющий полный комплекс IT-услуг.
Задачи:
— Продвижение полного спектра продуктов и услуг компании крупным коммерческим и государственным заказчикам.
— Установление и поддержание контактов с лицами, принимающими решения.
— Выполнение плана продаж по направлению.
— Мониторинг современных тенденций в области информатизации.
— Выявление перспективных направлений.
Преимущества работы в компании:
• возможность напрямую влиять на развитие продукта и его ключевые направления;
• работа в небольшой команде с быстрым принятием решений и минимумом бюрократии;
• тесная работа с CEO / Product Owner и возможность влиять на стратегию развития игры;
• высокий уровень самостоятельности и ответственности;
• возможность создавать новый успешный midcore-продукт практически с нуля, а не поддерживать legacy;
• кипрское юридическое лицо;
• фиксированная заработная плата в евро независимо от региона проживания;
• возможность удалённой работы из любой точки мира;
• забота о сотрудниках: компенсация 50% затрат на обучение, ДМС, спорт и другие потребности;
• широкие возможности для карьерного роста: индивидуальные планы для каждого сотрудника, повышение заработной платы в зависимости от профессионального роста.
Задачи:
• проектировать новые мета-системы и развивать существующие;
• разрабатывать социальные механики, фарм-системы, LiveOps-события и другие долгосрочные игровые активности;
• самостоятельно прорабатывать игровые механики от концепции до детальной спецификации;
• готовить понятные и качественные технические задания для команды разработки;
• выступать Feature Owner'ом своих систем и сопровождать их на всех этапах производства;
• анализировать результаты после релиза и развивать систему через новые итерации;
• нести ответственность за влияние своих систем на ключевые продуктовые метрики.
Требования:
• 5+ лет опыта работы Game Designer и от 3 лет опыта на midcore mobile F2P-проектах;
• сильный системный геймдизайн;
• отличное понимание базовых принципов UX/UI;
• опыт проектирования мета-систем и долгосрочной прогрессии;
• понимание того, как различные игровые системы работают вместе и формируют общий игровой опыт;
• опыт подготовки качественной проектной документации и технических заданий;
• умение самостоятельно вести фичу от идеи до релиза;
• опыт работы с аналитикой и продуктовыми метриками;
• умение формулировать, приоритизировать и проверять гипотезы;
• любовь к анализу успешных игровых систем и лучших практик рынка.
Будет большим плюсом:
• опыт проектирования социальных систем, кланов, гильдий, PvP, LiveOps или событийных механик;
• опыт проектирования систем прогрессии и долгосрочной мотивации;
• опыт управления небольшими кросс-функциональными командами;
• опыт проведения A/B-тестов;
• активное использование AI-инструментов для повышения эффективности работы (или желание быстро их освоить).
Задачи:
— Настройка всех видов performance кампаний в Яндекс.Директе: ЕПК, Телеграмм, мастер кампаний;
— Сбор и кластеризация семантического ядра с учётом специфики автосалонов (бренд, модель, комплектация, услуги и т.д.);
— Постоянная работа с минус-словами для «очистки» трафика и снижения нецелевых расходов;
— Запуск и оптимизация LAL аудиторий для поиска новых клиентов и ретаргетинга для возврата заинтересованных пользователей;
— Настройка и применение стратегий в Директе, направленных на снижение стоимости реального приезда в автосалон и стоимости продажи соответственно;
— Анализ трафика из Директа через сводные таблицы и пользовательские отчёты;
— Работа с данными CRM для анализа трафика не только до заявки, но и до финальной продажи, выявление «узких мест» воронки и точек роста на основе данных.
Требования:
— Опыт от 2-3 лет работы с Яндекс.Директом, из которых не менее 1 года — прямой опыт в продвижении автосалонов/дилерских центров (приоритет);
— Подтверждённые кейсы с конкретными цифрами по снижению CPL/CPC, росту конверсий или оптимизации CPA в автотематике;
— Навык работы с CRM дилера для настройки сквозной аналитики и оценки офлайн-конверсий;
— Умение перенастраивать рекламную кампанию под офлайн-цели, используя данные CRM;
— Проактивность и гипотезное мышление: самостоятельное выявление проблем, генерация идей и предложение решений, подкреплённых данными.
Условия:
— Удалённый формат работы, иные форматы (офис/гибрид/релокация) обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами;
— Адрес офиса: г. Екатеринбург, Восточная 7Г (ТЦ "Восточный");
— Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
— Перспектива профессионального и карьерного роста.
Задачи:
— Составлять федеральный план продвижения и контролировать его выполнение в оффлайн и digital каналах
— Лидировать разработку и исполнение локальных маркетинговых планов
— Идентифицировать, оценивать и внедрять новые каналы и инструменты продвижения на региональном и федеральном уровнях
— Оценивать эффективность маркетинговых инициатив и контроль ключевых показателей по операционным направлениям
— Подготавливать регулярные аналитические отчеты и презентации для руководства
— Анализировать продажи, маржинальность, товарные остатки и оборачиваемости по регионам; разрабатывать меры по снижению слоумувинга
— Оценивать качество постпродажного сервиса и сопутствующих услуг, управлять обратной связью и отзывами
— Управлять локальным контент-планом для соцсетей, Яндекс.Дзен, Телеграм-канала, email-рассылок и других платформ
— Координировать продвижение через дополнительные каналы: геосервисы, маркетплейсы
— Проводить мониторинг и управлять репутацией бренда в онлайн-отзывах и рейтингах
— Участвовать в разработке и контроле реализации спецпроектов
— Планировать и проводить локальные мероприятия (презентации, промо-акции, выставки) для повышения узнаваемости и вовлеченности аудитории
— Подготавливать технические задания (ТЗ) для маркетинговых проектов и закупок услуг
— Проводить брифинги с подрядчиками, анализировать коммерческие предложения, презентовать результаты тендера заказчикам внутри компании, заключать договоры и контролировать их исполнение
— Временно выполнять функции и полномочия начальника отдела маркетинга в период его отсутствия (отпуск, болезнь): организация работы команды, управление задачами и сроками, представление отдела перед руководством и другими подразделениями компании
Требования:
— Высшее образование в области маркетинга, рекламы или смежных дисциплин обязательно
— Опыт работы от 3 лет в крупной производственной компании с развитым отделом маркетинга
— Опыт стабильной работы у работодателей (не менее 3 лет в одной компании)
— Владение методами анализа, техническими инструментами аналитики, умение выдвигать гипотезы, проводить на основании их исследования, внедрять изменения
— Опыт разработки федеральных рекламных кампаний, работы с digital и оффлайн инструментами продвижения
— Опыт работы с Битрикс24, 1С на продвинутом уровне, навыки работы с графическими редакторами (Photoshop, Figma и др)
— Навыки медиапланирования рекламы
— Грамотность, четкость в работе и системный подход
— Знание английского на уровне Intermediate и выше будет преимуществом
Условия:
— Оформление по ТК РФ: отпуск, больничный, стабильные выплаты
— Компенсация питания, программа ДМС после испытательного срока, скидки на продукцию компании
— Обучение с первого дня и поддержка наставника
— Корпоративная библиотека
— График работы 5/2
— Работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от ст. м. Белорусская
Задачи:
— создание чат-ботов и автоворонок в Telegram и MAX
— разработка страниц и лендингов на Tilda
— организация рассылок и интеграция с CRM
— автоматизация с использованием нейросетей, включая чат и ИИ-агентов
Требования:
— опыт работы хотя бы в одном из перечисленных направлений обязателен
— готовность быстро разбираться в новых сервисах и учиться
Условия:
— удалённый формат работы
Удалённо
Зарплата не указана
ККрупная компания, реализующая проекты в сфере демонтажа
О компании:
Крупная компания, реализующая проекты в сфере демонтажа, в том числе в направлении реновации. В связи с расширением портфеля проектов приглашаем в команду опытного Руководителя проекта.
О позиции:
Единовременное ведение нескольких проектов.
Управление комплексными работами полного цикла: от подготовки до сдачи объекта.
Решение всех рабочих вопросов продвижения проекта.
Требования:
Актуальный успешный опыт работы Руководителем проекта в демонтаже (снос зданий).
Глубокое знание демонтажных работ и средств механизации.
Сильные управленческие и переговорные навыки.
Готовность к работе на крупных объектах в Москве.
Условия:
Заработная плата выше рынка.
Офис в центре Москвы.
Крупные объекты, расширяющийся портфель проектов.
Возможность профессионального роста в стабильной компании.
Задачи и требования:
— Классический ML на табличных данных: бустинги (CatBoost/XGBoost/LightGBM), feature engineering, работа с признаками и метриками, валидация
— Python и SQL на продвинутом уровне (не только ноутбуки)
— Понимание статистики, умение обосновать выбор модели и метрики
Плюсом будет:
— Опыт в графовом ML: GNN, graph embeddings, link prediction, PyG/DGL/NetworkX
— Опыт в смежных направлениях: сетевой анализ, антифрод, рекомендации, маршрутизация
— Работа с пространственными данными: OSM, PostGIS, H3/geohash, дорожные графы
Задачи:
– Помогать команде вести проекты и инициативы по развитию зарплатных проектов для клиентов малого и микробизнеса;
– Работать с показателями продаж, собирать и структурировать информацию по проектам;
– Готовить презентации и материалы для встреч и руководства;
– Работать с задачами в Jira и контролировать сроки;
– Взаимодействовать со смежными командами;
– Участвовать в анализе результатов запусков и поиске точек роста;
– По мере погружения брать больше самостоятельных задач и собственные небольшие проекты
Требования:
– Студент 3–4 курса, выпускник или магистрант;
– Готов работать 40 часов в неделю;
– Внимателен и ответственно относишься к задачам и срокам;
– Интересуешься бизнесом, продуктами и продажами;
– Готов самостоятельно разбираться в новых задачах
Будет плюсом: опыт стажировок, работы с Jira, анализа данных или подготовки презентаций.
Условия:
– Работу с реальными бизнес-задачами и проектами, которые напрямую влияют на продажи и ключевые показатели;
– Работу в команде с высокой экспертизой и прямое взаимодействие со смежными направлениями;
– Постепенный рост самостоятельности: от помощи по текущим задачам до ведения собственных небольших проектов;
– Возможность развивать одновременно проектные, аналитические и бизнес-навыки;
– Корпоративное обучение и внутренние образовательные программы;
– Гибридный формат работы: офис + удалёнка;
– Корпоративные льготы и скидки для сотрудников Альфа-Банка.
Задачи:
– Владеть продуктовой стратегией end-to-end по двум направлениям: существующий портфель и новый privacy & security продукт
– В первые 6 недель валидировать willingness-to-pay и pricing на текущих продуктах, собрать UX для MVP нового продукта, вывести его в soft launch на CA/AU, дальше US/UK
– Приоритизировать роадмап на основе funnels, cohorts, churn curves, LTV/CAC — не по интуиции, а по данным
– Дизайнить и интерпретировать эксперименты вокруг onboarding, pricing, paywalls, retention
– Работать плотно с инженерами над scope-решениями и с growth-командой над механикой привлечения и монетизации
– Связывать продуктовые решения с conversion, retention, ARPU, LTV на разных горизонтах
– Добиваться, чтобы инженеры, дизайн, growth, маркетинг и support двигались в одну сторону
Требования:
– 5+ лет в product management с доказательствами самостоятельного владения consumer-продуктом от стратегии до запуска и измеримых результатов
– Опыт с consumer mobile subscription-продуктом, где лично влиял на activation, conversion, retention, churn или LTV
– Сильная количественная беглость: funnels, cohorts, churn curves, LTV/CAC модели — умение самостоятельно сделать приоритизационный call
– Hands-on experimentation mindset — A/B-тесты вокруг onboarding, pricing, paywalls, retention
– Сильные consumer UX-инстинкты и комфорт в scope-обсуждениях с инженерами
– Опыт построения или эволюции MVP в реальных time/resource ограничениях
– Коммерческий mindset — продуктовые решения на языке conversion, retention, ARPU, LTV
– Ownership, low-ego, high-accountability, сильная кросс-функциональная коммуникация
– Английский от B2
Будет плюсом:
– Опыт в consumer privacy, cybersecurity, VPN, password management или смежных subscription-категориях
– Опыт с App Store / Google Play запусками и механикой subscription pricing (plans, trials, paywalls, packaging)
– Опыт партнёрства с performance marketing / growth командами, переходящими к product-led / owned growth
– Опыт с AI-powered consumer-продуктами — умением отличать реально полезные AI-возможности от positioning features
Задачи:
- Руководство функцией тестирования в компании с опытом управления QA-командой от 3 лет и работы с несколькими тестировщиками одновременно.
- Координация распределенных QA-команд.
- Управление загрузкой специалистов.
- Распределение тестировщиков между проектами.
- Построение и развитие процессов тестирования.
- Участие в развитии QA-направления и команды.
- Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами.
Требования:
- Опыт руководства командой тестирования от 3 лет.
- Практический опыт управления QA-инженерами.
- Опыт распределения ресурсов между проектами и командами.
- Опыт выстраивания или оптимизации процессов тестирования.
- Понимание полного цикла тестирования ПО.
- Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами.
- Разговорный русский язык.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК Узбекистана (лицензия оплачивается работодателем).
- Социальный пакет.
- Расширенная страховка ДМС, включая стоматологию.
- Комфортный современный офис.
- Тренажерный зал в офисе.
- Командообразующие мероприятия.
- Пятидневная рабочая неделя с графиком на выбор: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
- Работа в офисе компании.
- Конкурентная заработная плата.
- Локация: Ташкент, Узбекистан, полная занятость.
ОфисleadТашкент
от 3 200 $
ОфисМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 49 · Job Hunters
