Вакансии

Location: Riga, Latvia Workplace: hybrid Are you ready to join our digital revolution journey?    At Aleph, we’re not just part of the digital advertising landscape—we’re shaping its future. Representing the world’s leading platforms, including TikTok, Amazon, Google, and nearly 55 others, we operate in 130+ markets across new and existing geographies.   Our mission is to empower advertisers and brands to unlock the full potential of these platforms' advertising capabilities. By fostering long-lasting partnerships, we create limitless opportunities for people and businesses to advertise effectively at both local and global levels.   With a presence spanning continents, Aleph offers you the chance to be part of a fast-growing, innovative team where your work makes a direct impact. If you’re ambitious, forward-thinking, and eager to thrive in a dynamic, global environment, Aleph is the perfect place to build your career. As Partnerships Solutions Lead, you will design, deliver and scale integrated solutions for clients and sales teams, drawing on deep X platform expertise. You will oversee the X Customer Success Management (CSM) group and make sure standards are upheld across solution delivery, reporting and partner engagement. You will act as a strategic bridge between X, our internal teams, and our global and regional clients. Your work ensures business objectives are met while driving client satisfaction, X platform adoption and revenue growth. While this role is based in Riga, Latvia, we welcome applications from candidates in any other location in Europe, and we are open to hiring in other EU countries. What You Will Do Process optimization and operational excellence Standardize delivery: develop solution delivery processes that ensure efficiency, quality and scalability across regions. Improve the client journey: lead initiatives to improve onboarding, solution deployment and post-implementation support. Build scalable workflows: design and improve workflows for internal teams and external partners, tailored to X (Twitter) requirements, including forecasting, pipeline management, quota setting and onboarding. Stay compliant: ensure adherence to X (Twitter) partner policies, contractual obligations and operational standards. Performance monitoring and reporting Track key metrics: build and maintain dashboards and reports on solution performance and client outcomes (ad spend, margin, campaign performance), with insights and recommendations. Report to leadership: report regularly on team performance, client satisfaction and solution impact, highlighting trends, risks and growth opportunities in the platform’s revenue streams. Support strategic planning: assist the Global Partner Director with strategic planning, Business Unit Planning (BUP) and closing activities. Lead partner reporting: lead and deliver X (Twitter) reporting in global Quarterly Business Reviews (QBRs) and other strategic sessions. Implement tools: introduce tools and processes that enhance solution delivery and scalability. Pre-sales and commercial support Support sales: support global sales teams in pre-sales engagements, proposals and RFPs. Design solutions: develop solution architectures, value propositions and ROI cases that connect client goals to platform capabilities. Run large-account QBRs: manage QBRs with clients alongside CSMs, supporting them in preparation, storytelling and follow-up actions. Delivery and enablement Oversee implementation: oversee or support the rollout of solutions across markets. Safeguard execution quality: work with delivery and operations teams to ensure high-quality execution. Share knowledge: create solution documentation, playbooks and best-practice frameworks. Systems, tools and governance Own systems: own and maintain internal and partner-facing systems and tools (for example business manager integrations and partner portals) and ensure clean data flow. Lead compliance and audits: ensure all processes comply with X (Twitter) program guidelines, contractual terms and regulatory frameworks; maintain documentation and lead internal audits. Enable access to information: make sure all teams have the tools and information they need. What We Are Looking For Leadership and team management: you coach and develop the CSM team, set clear priorities, and build a culture of accountability and client focus. Strategic client solutions development: you translate client business objectives into tailored solutions, value propositions and ROI cases. Account and QBR management: you prepare and lead executive-level reviews for large accounts and build trusted, long-term client relationships. Cross-functional collaboration: you work effectively with Sales, Partner Operations, Finance, Legal and Tech to remove blockers and speed up delivery. Data-driven insights and reporting: you turn performance data (spend, margin, campaign results) into clear recommendations. Operational excellence and process improvement: you standardize and scale processes, playbooks and tools, with strong attention to detail and compliance. Client-centric mindset: you put client outcomes at the center of every decision, with excellent partner-facing skills. X platform expertise: you are a subject matter expert on the X (Twitter) advertising platform Why Join Aleph Real impact: shape how X solutions are designed, delivered and scaled across NE, SE and CIS, and see the effect on client satisfaction and revenue growth. Room to grow: lead the X CSM group, work directly with the Global Partner Director, and present in global QBRs and planning sessions. A collaborative team culture: partner with Sales, Partner Operations, Finance, Legal and Tech in an environment built on accountability and client focus. A multilingual regional hub: Riga offers a growing digital advertising and technology community, strong international connections and hybrid working. An inclusive workplace: we welcome applicants of all backgrounds, genders, ages and abilities. In line with the EU Pay Transparency Directive, we are committed to fair and open pay. For this role, the minimum gross annual base salary is EUR 37,120.   On top of the base salary, the role includes a significant variable component based on performance, paid quarterly. The final offer will reflect your experience, skills and the scope of the role.  Why Join Us?   Aleph is a place of many cultures, perspectives, and talents. We support each other, creating an environment of giving and receiving. We value partnership and communication because we believe it takes a group of people to achieve great things. We are energized by our ever-changing industry, our curiosity keeps us learning and seeking out new opportunities.     We stay flexible and adaptable, and believe in moving with the speed of change. We encourage everyone to strive for more, providing our internal talent with growth opportunities and the ability to learn together.    #ALEPH

Задачи: — Организовывать и координировать работу обслуживающей компании. — Обеспечивать комплекс услуг для учебных центров и ИП учредителей. — Выстраивать процессы так, чтобы сервисная поддержка помогала основной деятельности работать стабильно и комфортно. — Контроль технического оснащения: обеспечение бесперебойной работы оборудования, оргтехники, программного обеспечения и IT-инфраструктуры для учебных центров. — Внедрение и оптимизация бизнес-процессов, контроль качества предоставляемых сервисов. — Управление командой специалистов, развитие и мотивация сотрудников. — Взаимодействие с руководителями учебных центров и учредителями, учёт их потребностей и ожиданий. — Подготовка аналитических отчётов, мониторинг эффективности работы компании. — Решение административных и организационных вопросов, связанных с эксплуатацией объектов. — Обеспечение соблюдения стандартов и регламентов компании. Требования: — Опыт управления сервисной или обслуживающей компанией/филиалом от 3 лет. — Навыки организации работы многопрофильной команды. — Умение выстраивать эффективные коммуникации с разными подразделениями и заказчиками. — Аналитический склад ума, системность, ориентация на результат. — Готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения. — Высшее образование. Условия: — Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата. — График работы 5/2, рабочий день с 9:30 до 18:00. — Социальный пакет. — Бесплатное обучение на курсах центра. — Возможности для профессионального и карьерного роста. — Работа в офисе в центре Москвы, возможны разъезды по объектам. О компании: Бауманский учебный центр «Специалист» — крупнейший российский компьютерный учебный центр с 35-летней историей, лидер рынка ИТ-обучения, обладатель престижных наград и высоких позиций в рейтингах.

Location: Сербия Social Discovery Group (SDG) is a group of social discovery companies. SDG solves the problems of loneliness, isolation, and disconnection - transforming virtual intimacy into the new normal. SDG’s products redefine the way people interact and connect with one another. Our portfolio includes social entertainment platforms designed to connect people online across different cultures and regions of the world. We bring together a team of like-minded people and IT professionals who specialize in creating and developing globally impactful social discovery products. Our international team of digital nomads works remotely from all over the world. We’re proud to be a two-time “Great Place to Work” winner (USA & Japan, 2024–2025) and a Top-5 Company for Work-From-Anywhere Jobs (FlexJobs, 2025). We are looking for an AI Content Moderation Lead . Your main tasks will be: Leading the AI content moderation team (currently 6 people): organizing workflows, distributing tasks, and overseeing quality and productivity Scaling the team to 25 people: sourcing, interviewing, hiring, and onboarding new team members Running quality control for AI-generated content: setting up the review process, spotting errors, and giving structured feedback on moderation results Working closely with the AI Content Generation team to keep improving output quality, lower the rejection rate, and cut down on repeat iterations Creating, updating, and rolling out quality standards, evaluation criteria, and moderation guidelines (SOPs) Preparing weekly reports on team performance: volume of reviewed content, rejection rate, individual productivity, and trends in generation quality Owning the team’s key metrics: Rejection Rate, Content Review Time, and Moderation Accuracy We expect from you: 2–5 years of experience as a Moderation Lead or in a similar role Background in subscription-based consumer apps (social/dating, entertainment, gaming, creator/UGC platforms) or Trust & Safety-heavy products (marketplaces, social or content platforms); experience with AI or chat products is a strong plus A track record of building processes from scratch or significantly restructuring existing ones Experience with workforce planning and shift scheduling Strong Excel/Google Sheets skills, basic analytics, the ability to build and read dashboards, and an understanding of product metrics Solid sensitive data hygiene: secure processes and access management Systems thinking and ownership: you see chaos and turn it into a working system Resilience under pressure and a cool head when handling tricky cases Empathy combined with a strong moral and ethical compass: you can draw clear lines between what’s appropriate and what’s overly prudish Excellent communication skills: writing SOPs and reports, and using the right tone with different audiences A cross-functional mindset: you can sell changes to product and the team, and explain their value to the business Comfort working with NSFW content What do we offer: REMOTE OPPORTUNITY to work full-time; The initial pay level or pay range for this role will be shared with candidates during the recruitment process and before the commencement of employment; Vacation 28 calendar days per year; 7 wellness days per year (time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave; Bonuses up to $5000 for recommending successful applicants for positions in the company; 50% payment for professional training, international conferences, and meetings; Corporate discount for English lessons; ​ Health benefits. According to the paychecks, if you are not eligible for corporate medical insurance, the company will compensate you with up to $ 1,000 gross per year per employee. This can be spent on self-purchase of health insurance or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children); ​ Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in our offices or co-working locations. In the other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years, according to the paychecks. This money can be spent on the rent of the co-working room, on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years; Internal gamified gratitude system: receive bonuses from colleagues and exchange them for our merchandise, team building activities, massage certificates, etc. Sounds good? Join us now!

Location: Москва Управление продуктовыми и коммерческими проектами продуктов Platform V – единственной на российском рынке платформе такого уровня: управление содержанием проекта, планирование, контроль исполнения, составление и ведение бюджета, управление ожиданиями стейкхолдеров, управление коммуникациями, включая еженедельный репортинг. Заказчики: внутренние подразделения и партнеры. Обязанности * организация и ведения организационных, продуктовых и коммерческих проектов от инициации до оценки получаемых результатов * управление содержанием проектной и связанной продуктовой документации * проработка бизнес-кейсов (ФЭО) и бюджетов проектов и связанных продуктов * планирование работ в MS Project - календарный и ресурсные планы * организация коммуникаций между всеми стейкхолдерами в смежных подразделениях, у партнера, клиентов * контроль исполнения, отчетность по проектам * управление проблемами и рисками в ходе выполнения проекта. Требования * опыт управления проектами с ИТ-составляющей: 3+ завершенных проекта по выводу ИТ/телеком продуктов на рынок или внедрению ИТ продуктов у коммерческих клиентов * опыт в бизнес-моделировании и оценке финансовой эффективности * опыт самостоятельной подготовки проектной и продуктовой документации, включая устав, описание продукта, ФЭО, отчеты и т.п. * высшее техническое или экономическое образование: прикладная математика/физика, радиоэлектроника, кибернетика/АСОиУ, информационные технологии, экономика. Будет плюсом: * знание принципов построения современной архитектуры ИТ-системъ * опыт управления проектами по интеграции и совместному выводу на рынок технологических продуктов разных компаний * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Тульская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации IT Bootcamp * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека для сотрудников выгоднее до 4% * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

Изучить текущее состояние облачных сервисов, архитектуры, процессов эксплуатации, поддержки и клиентского опыта. Собирать и структурировать потребности от клиентов, превращая их в портфель продукты и сервисы нашего направления.

Задачи: — Управление полным циклом разработки в кросс-функциональной команде (6–12 человек): от анализа бизнес-требований и проектирования до релиза и эксплуатации. — Формирование новых продуктовых стримов: найм, сборка команд с нуля и участие в разработке на этапе запуска. — Архитектура сервисов команды, согласование технического видения с кросс-командами и архитекторами, системная работа с техдолгом. — Обеспечение качества и надежности: наблюдаемость (observability), отказоустойчивость, инцидент-менеджмент. — Совместная работа с Product Manager: формирование, оценка и приоритизация бэклога. Требования: — Опыт управления командами бэкенд-разработки от 3 лет. — Глубокая экспертиза в бэкенде (Java / Go), готовность погружаться в код и проводить code review. — Практический опыт построения процессов поставки (Scrum/Kanban) и регулярных релизов. — Опыт работы в финтех-индустрии, банковском секторе или высоконагруженных E-commerce / PayTech проектах. — Понимание принципов проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых распределенных систем.

Задачи: — Управление всей цепочкой движения продукции: склады поставщиков → перевозчики → склад компании → отгрузка и отправка машин в Россию. — Обеспечение графика поставок и контроля качества и объёмов продукции на каждом этапе. — Координация загрузки машин на складах поставщиков в Китае, разгрузки и загрузки машин на складах компании. — Координация графика перевозок, контроль водителей. — Координация сюрвейров, приемки по качеству и количеству. — Согласование отчетов с офисом в Москве. — Организация и контроль работы склада. — Решение спорных ситуаций: задержки, расхождения по весу и качеству, проблемы с документами. — Отчетность. Требования: — Свободный китайский язык (устный и письменный) и русский язык. — Проживание в Тачэне или готовность переехать. — Опыт работы в логистике, на складе, в ВЭД или диспетчерской службе. — Ключевое – сильный, требовательный руководитель. — Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков. Условия: — Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. — Оформление: трудовой договор в КНР. — Аренда жилья при переезде.

• Опыт работы в роли Руководителя ИТ-проектов от 5 лет.

— Строить платёжные воронки и инфраструктуру с нуля. — Настраивать маршруты и обеспечивать стабильную работу процессов.

Задачи: — управлять полным циклом проектов: контролировать ход реализации, сроки, риски и рентабельность на всех этапах продакшена; — выстраивать стратегическое партнёрство с клиентами: собирать бизнес-потребности и требования заказчика, управлять ожиданиями, аргументированно защищать проектные решения и выстраивать долгосрочное сотрудничество; — организовывать работу команды: выстраивать прозрачные процессы, синхронизировать специалистов и вести команду к общему результату; — контролировать финансы и документацию проекта: рассчитывать и согласовывать сметы, управлять бюджетом и рентабельностью, координировать подготовку документов. Требования: — опыт управления проектами от 2 лет в сфере digital / маркетинга; — опыт коммуникации с B2B-клиентами и решения сложных ситуаций в проектах; — ответственность за результат, понимание экономики проекта, контроль бюджета и готовность принимать необходимые решения; — ориентация на бизнес-цели клиентов, умение прояснять потребности и предлагать решения с учётом качества, сроков и бюджета; — системное мышление, умение замечать закономерности и предлагать улучшения рабочих процессов; — чёткая коммуникация, проактивность и стремление влиять на результат проектов. Условия: — гибридный формат: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо; — офис в Москве, метро «Преображенская площадь» / «Электрозаводская», ул. Электрозаводская, 27, стр. 2; — ДМС после года работы; — оформление по ТК РФ; — аккредитация Минцифры; — digital-проекты для ведущих компаний фармацевтической отрасли; — профессиональное развитие, открытая обратная связь и возможность участвовать во внутренних проектах.

Вы будете разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию цифровой трансформации с использованием технологий искусственного интеллекта и аналитики данных, выявлять возможности для повышения эффективности бизнеса за счёт автоматизации, оптимизации и реинжиниринга ключевых процессов, формировать и управлять портфелем цифровых проектов.

— готовить бэкграунд-материалы к подкастам; — проводить интервью с экспертами;

Управлять процессом разработки и координировать работу команды для достижения поставленных целей; Формировать и контролировать план реализации проектов, обеспечивать соблюдение сроков и договорённостей;

В обязанности входит техническое руководство: обеспечение бесперебойной работы оборудования, контроль за соблюдением технологических процессов, участие в запуске и оптимизации линий розлива, решение инженерных задач, связанных с инфраструктурой производства, а также управление технической службой.

Задачи: — Работа в роли Scrum Master Требования: — Опыт работы не менее 2 лет в качестве Scrum Master — Свободное владение русским и узбекским языками Условия: — Работа в офисе в Ташкенте

Задачи: — Административная поддержка и ведение документооборота. — Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками и государственными учреждениями. — Организация закупок, заказов и обслуживания офиса. — Решение текущих хозяйственных и организационных вопросов. Требования: — Сербский язык от уровня B1 и выше. — Русский язык родной или свободный. — Уверенное владение MS Office и Google Workspace. — Организованность, ответственность и инициативность. Условия: — Официальное трудоустройство в Белграде. — График 5/2, гибкое начало рабочего дня. — Корпоративное питание, оплачиваемый отпуск и больничный. — Комфортный офис и дружелюбная команда.

Управление полным циклом: От анализа мировых трендов и химии волокон до запуска в серийное производство. Кого мы ищем: Лидера с опытом в текстильной/химической индустрии, знающего физико-химию волокон и готового к масштабу.

Задачи: — Операционное управление исполнением клиентских проектов по всей цепочке: проектирование → производство → FAT → отгрузка → монтаж и пусконаладка → SAT; — ответственность за сроки, качество и маржинальность проектов; — серийное производство: производственное планирование, ритмичность, загрузка мощностей, развитие технологий и испытательной базы; — управление разработкой: планирование НИОКР и работ КБ, приоритизация бэклога трёх направлений разработки ПО; — качество как система: от входного контроля комплектующих до целевого показателя «приёмка FAT с первого предъявления»; — работа с рекламациями и сервисной статистикой; — себестоимость: нормирование, снижение производственной себестоимости, участие в ценообразовании и оценке исполнимости сделок на этапе pre-sale; — масштабирование: планирование мощностей, площадей и персонала под план роста, разработка инвестиционных предложений; — операционная аналитика и отчетность. Требования: — опыт руководства производственным или производственно-инженерным блоком от 6 лет: машиностроение, приборостроение, робототехника, станкостроение или смежные отрасли; — опыт вывода изделия в серию и управления одновременно разработкой и производством; — сильное проектное управление: поставки сложных комплексов под ключ, управление портфелем проектов с жёсткими сроками; — управление бюджетом блока и себестоимостью; — опыт построения процессов и регламентов, которые работают без ручного управления.