Вакансии

Location: Воронеж Начни строить будущее уже сейчас: присоединяйся к команде Сбера! На позиции старшего специалиста ты будешь помогать клиентам сохранять их средства в безопасности. Обязанности * коммуникации с клиентами по телефону, прием входящих звонков * анализ операций клиента в программах банка * расследование и мониторинг подозрительных операций. Требования * среднее специальное или высшее образование * опыт работы в сфере клиентского сервиса будет преимуществом. * навыки анализа больших объемов данных и принятия решений в условиях неопределенности * отличные коммуникативные способности, грамотная устная и письменная речь * умение работать в команде и готовность к обучению новым методикам и инструментам * высокая степень ответственности и внимательность к деталям * базовые знания работы с искусственным интеллектом (например, Гигачат) Условия * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность развиваться и увеличивать свой доход в рамках Матрицы карьерного развития * сменный режим работы, плавающие выходные, ночные смены * полис ДМС для тебя и скидки для твоих близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * спортивные мероприятия, праздники, совместные выезды * бесплатная парковка в центре города на территории офиса, бесплатный спортзал, снэк бары, собственная столовая. Но главное – мы предлагаем работу в надежной компании, уверенность в завтрашнем дне и работу на новом развивающемся направлении.

Задачи: — помогать клиентам с выбором образов; — общаться с покупателями и создавать приятный сервис; — следить за порядком и атмосферой в магазине; — работать на результат вместе с командой. Требования: — возраст от 18 до 27 лет; — знание русского языка; — желание общаться, развиваться и работать в команде. Условия: — стабильная зарплата + % от продаж; — оплачиваемое обучение и стажировка 3 дня; — график 6/1 с 9:30 до 18:00 или с 14:00 до 22:00, пятница-суббота с 15:00 до 23:00 (уточняйте по сменам); — скидка 20% на одежду Selfie; — возможность карьерного роста до старшего продавца, администратора и дальше; — место работы: High Town, Next, Atlas Shuhrat, Magic City, Samarkand Darvoza, Yunusobad Gallary, Golden life, Compass (уточняйте по филиалам).

Задачи: — Разрабатывать и улучшать RAG-приложения: chunking, embeddings, retrieval и reranking. — Создавать LLM-воркфлоу и агентов с использованием LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI или аналогичных. — Разрабатывать переписывание запросов, классификацию намерений, маршрутизацию и структурированное извлечение. — Интегрировать LLM API/модели в производственные системы. — Работать с OpenAI, Gemini, Hugging Face и PyTorch. — Вносить вклад в SFT, LoRA, QLoRA, PEFT и оценку LLM. — Работать с OCR, PDF/DOCX, STT и памятью для диалогов. — Создавать API с Python/FastAPI и работать с Docker, Git, тестированием и CI/CD. — Мониторить и улучшать качество моделей, задержки и стоимость. — Брать ответственность за отдельные функции/компоненты под наставничеством старшего инженера. Требования: — 2–4 года опыта в NLP, ML, информационном поиске или прикладном ИИ. — Сильные навыки Python. — Практический опыт с LLM, RAG и AI-агентами. — Понимание трансформеров, embeddings, prompting, retrieval, chunking и reranking. — Опыт работы с LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI. — Опыт с Qdrant, Pinecone, Milvus, Weaviate, Elasticsearch. — Опыт с OpenAI, Gemini, Hugging Face и знание PyTorch. — Понимание оценки LLM и снижения галлюцинаций. — Навыки работы с FastAPI, REST, Docker, Git. — Знание многоязычного NLP будет плюсом. — Профессиональный английский. Желательно: — Знания SFT, LoRA, QLoRA, PEFT. — Знания BM25, RRF. — Опыт с RAGAS, DeepEval, LangSmith, LangFuse. — Опыт с OCR, STT. — Опыт с Graph RAG. — Опыт с vLLM, TGI, Triton. — Оптимизация под GPU. — Знание корейского языка будет плюсом. Условия: — Возможна поддержка визы и релокации в Южную Корею.

Список вакансий маркетологов с разными специализациями и условиями работы, включая удалёнку и офис, с указанием компаний, городов и зарплат (где указано). Вакансии включают: маркетолог, личный бренд-менеджер, project manager, CRM-маркетолог, бренд-менеджер, head of influencer marketing, лид CRM-маркетолог, медиабайер, редактор, senior healthcare marketing manager, интернет-маркетолог, influencer manager, лидген для недвижимости, head of marketing, CMO, growth lead, performance-маркетолог, CRM маркетолог с техническими навыками, assistant media buyer, team lead media buyer, старший бренд менеджер, SMM менеджер, HR-менеджер и другие. Условия и зарплаты варьируются, часто указана удалённая работа, иногда гибрид, зарплата на собеседовании или в диапазоне. Некоторые вакансии содержат конкретные инструменты и навыки, например Bitrix24, Telegram, Excel, PowerPoint, Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn, YouTube, Mindbox, Exponea, HTML/CSS, CPA, AppMetrica, AppsFlyer, Adjust, SEO, аналитика, графические редакторы.

Задачи: — Руководить, наставлять и развивать команду Creative Strategy, обеспечивая высокую производительность и постоянный рост. — Определять видение, стандарты и операционную модель для стратегии в Superside. — Сотрудничать с высшими клиентскими стейкхолдерами для решения сложных бизнес-задач и укрепления долгосрочных отношений. — Руководить стратегическим развитием в рамках крупных клиентских проектов, обеспечивая высокое качество мышления. — Создавать фреймворки, методологии и лучшие практики для масштабирования стратегического мастерства в организации. — Сотрудничать с командами Creative, Marketing, Sales, Product и Account для формирования интегрированных клиентских решений. — Продвигать использование AI для улучшения исследований, стратегического мышления и творческой разработки. — Выявлять возможности для расширения стратегических услуг, способствуя росту клиентов и привлечению нового бизнеса. — Использовать рыночную аналитику, клиентские инсайты и данные о производительности для формирования стратегических приоритетов и инноваций. — Представлять функцию стратегии внутри компании и за её пределами, помогая позиционировать Superside как лидера в AI-ориентированной креативной стратегии. Требования: — Опыт работы в области стратегии не менее 8 лет в креативных, рекламных, брендинговых или цифровых агентствах. — Подтверждённый опыт руководства и развития высокоэффективных стратегических команд. — Успешный опыт консультирования старших стейкхолдеров и руководителей клиентов. — Глубокие знания в области бренд-стратегии, цифрового маркетинга, эффективности креатива и клиентских инсайтов. — Опыт создания стратегических фреймворков, методологий и масштабируемых рабочих процессов. — Коммерческое мышление с опытом содействия росту клиентов, развитию бизнеса или стратегическому консалтингу. — Сильные аналитические навыки с умением переводить сложные данные в практические бизнес- и креативные стратегии. — Опыт интеграции AI в стратегические исследования, планирование и творческую разработку. — Исключительные навыки коммуникации, фасилитации и презентации. — Способность влиять на лидеров из разных функций и обеспечивать стратегическое согласование в бизнесе. Условия: — Полностью удалённая работа. — Зарплата в валюте от $8,000 до $14,000. — Работа в международной компании с командой из более чем 60 национальностей. — Культура высокой производительности, постоянного роста и сотрудничества. — Возможности для карьерного роста и наставничества.

Задачи: — Определять техническую архитектуру и направление для AI-систем на платформе, включая model serving, функции на базе LLM, агентские рабочие процессы и инфраструктуру. — Проектировать производственные системы, которые надежны и наблюдаемы, несмотря на недетерминированное поведение AI. — Архитектурно разрабатывать фреймворки оценки, защитные механизмы и системы качества для безопасного, измеримого и надежного поведения AI в масштабе предприятия. — Руководить сложными задачами AI-инжиниринга от прототипирования до промышленного внедрения. — Устанавливать инженерные стандарты и лучшие практики для AI-нативных систем, а также наставлять старших инженеров. — Оценивать и интегрировать новейшие достижения в foundation models, агентских фреймворках и современном AI-стеке. Требования: — Обширный опыт построения и архитектуры производственных программных систем в масштабе, с глубокими знаниями AI/ML систем. — Практический опыт создания производственных систем на базе LLM или моделей машинного обучения, включая проектирование для недетерминированного поведения. — Глубокие знания распределенных систем, model serving и инфраструктуры для надежного запуска AI в масштабе. — Опыт проектирования фреймворков оценки, защитных механизмов и систем качества для AI-функций. — Опыт установления технической архитектуры и стандартов, а также наставничества старших инженеров. — Уверенное владение одним из основных языков программирования (Python, Java или Go) и современными облачными инфраструктурами (AWS или GCP). — Практический опыт с агентскими системами, проектирование и укрепление AI-агентов, принимающих автономные решения в продакшене. — Знания современного AI-стека: retrieval-augmented generation, vector stores, агентские фреймворки, оркестрация моделей, инструменты оценки. Условия: — Удаленная работа из США. — Полная занятость. — Годовой базовый оклад от $165,000 до $185,000 USD. — Возможны бонусы по результатам работы, социальные гарантии и другие планы стимулирования. Компания Salesloft строит систему Predictive Revenue System, объединяющую AI и реальные данные для поддержки решений в области доходов предприятий. Роль Principal Software Engineer, AI — самая старшая индивидуальная инженерная позиция в AI-команде, ответственная за архитектуру и стандарты AI-систем, которые используют тысячи команд по всему миру.

Задачи: — координация работы системных аналитиков проекта; — системный анализ в рамках проекта по разработке системы принятия решений КАСКО; — анализ структур данных (JSON, XML) и атрибутов системных сущностей для постановки задач на разработку реляционных баз данных (Postgre) и контрактов для межсистемного взаимодействия (REST); — исследование и описание алгоритмов агрегирования данных для постановки задач на разработку; — формирование документации (описание контрактов и алгоритмов, формирование карт данных, подготовка ER-диаграмм, подготовка ТЗ на разработку, участие в подготовке датасетов для тестирования); — декомпозиция ТЗ на задачи для разработчиков; — взаимодействие со смежными командами для синхронизации текущих изменений в зависимых системах; — участие в функциональной приемке задач. Требования: — опыт работы от 3 лет в роли старшего системного аналитика; — опыт участия в подготовке архитектурного решения на создание новой Системы; — опыт работы в роли системного аналитика в проектах с REST API; — основы программной инженерии, жизненного цикла разработки программного обеспечения, управления требованиями; — опыт анализа, выявления и формализации требований заказчиков; — знание стандартов описания и моделирования бизнес-процессов на этапе анализа (BPMN, UML, DFD, SADT, IDEF и др.); — опыт написания технического задания (user story, диаграмм потоков, последовательности и ER) на уровне постановки задачи для разработчиков реляционных БД и backend-сервисов; — опыт проектирования асинхронного взаимодействия систем через брокеры сообщений; — понимание взаимодействия ИТ-систем: приложение, серверная часть, внешние системы и т.д.; — знание SQL, T-SQL, PL SQL на уровне составления запроса к нескольким таблицам и чтения хранимых процедур; — опыт работы с реляционными БД, HTTP, WebAPI, REST/SOAP, jwt/oauth 2.0, swagger, Postman; — опыт проектирования API (REST, SOAP); — знание принципов клиент-серверной архитектуры; — понимание основ построения noSQL БД; — знание современных технологий, применяемых в микросервисной архитектуре, понимание отличий монолитной и микросервисной архитектур; — понимание принципов UI/UX.

Основные требования: — Опыт работы в сфере ИИ, анализа данных или цифровых технологий не менее 3 лет. — Уверенное владение современными ИИ-инструментами (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot и др.), продвинутыми техниками промпт-инжиниринга, построением ИИ-ассистентов и автоматизированных процессов (no-code/low-code платформы, API). — Опыт применения ИИ для решения прикладных задач бизнеса или госсектора. — Опыт преподавания, проведения воркшопов или обучения сотрудников не менее 1 года. — Владение русским языком; казахский и английский языки будут преимуществом. Задачи: — Разработка программы, кейсов, практических заданий и презентаций с учетом уровня подготовки и потребностей разных групп населения. — Проведение обучения в офлайн формате для разных групп населения (школьники, студенты, предприниматели, государственные служащие, лица старшего возраста и др.), включая обучение использованию ИИ как инструмента для повседневных и рабочих задач. — Методическая поддержка: консультирование слушателей в ходе обучения, ответы на вопросы, разбор практических заданий. Условия: — Гибкий комбинированный формат оказания услуг. — Работа в современном офисе Акмола Хаб. — Гибкий график. — Частичная занятость.

Задачи: — Поддерживать продуктовые чарты для платформенных продуктов, включая пользователей, проблемные области, нецелевые задачи и метрики успеха — Определять и владеть видением, дорожной картой и OKR для основных возможностей платформы — Выявлять и приоритизировать болевые точки разработчиков, используя качественные и количественные данные с фокусом на влияние — Переводить потребности платформы в четкие продуктовые требования и приоритеты — Сотрудничать с инженерной командой для оценки технических компромиссов и решений, ориентируясь на масштабируемые возможности платформы, а не на индивидуальные решения для команд — Продвигать стандарты платформы среди команд — Определять и отслеживать метрики успеха, такие как производительность разработчиков, надежность и эффективность затрат — Согласовывать инвестиции в платформу с целями роста и масштабирования компании — Проводить исследование через интервью с разработчиками, опросы Dev Experience, анализ прерываний поддержки, обзоры инцидентов и метрики платформы (например, DORA, надежность CI/CD) — Руководить миграциями и устареваниями с эмпатией, ясностью и последовательностью — Тесно сотрудничать с EM и старшими инженерами, проводя большую часть времени встраиваясь в инженерные команды Требования: — Сильное продуктовое мышление в сочетании с технической грамотностью в области разработки ПО, инструментов для разработчиков или систем — Опыт работы с высокотехническими внутренними продуктами (платформы, инструменты, инфраструктура или системы для разработчиков) — Способность эффективно работать в условиях неопределенности и конфликтующих приоритетов — Доказанная способность оспаривать приоритеты и добиваться согласия среди внутренних заинтересованных сторон — Склонность к использованию рычагов, стандартов и умолчаний, основанная на убеждении, что стандартизация раскрывает креативность — Твердое концептуальное понимание/знакомство с облачными платформами и инфраструктурой, современными распределенными системами, компромиссами между надежностью и скоростью, абстракцией и гибкостью, стандартизацией и автономией команд, SLO, метриками DORA и метриками эффективности затрат — Способность анализировать и оспаривать технические RFC и архитектурные предложения на концептуальном уровне, ориентированном на результат Преимущества: — Предыдущий практический опыт работы инженером-программистом или менеджером инженерной команды перед переходом в продуктовый менеджмент Условия: — Помощь с релокацией в Испанию (Барселона) — Конкурентный финансовый пакет с акциями, отпуском и медицинской страховкой — Ежемесячный щедрый бюджет на уроки на Preply.com, бюджет на обучение и время для саморазвития — Доступ к бесплатным платформам поддержки психического здоровья — Доступ к wellness- и фитнес-центрам, партнерским с Gympass по всей Испании Описание команды: Платформенный триб в Preply объединяет команды, отвечающие за внутренние основы, которые позволяют инженерам надежно и масштабируемо строить, развертывать и эксплуатировать Preply. В настоящее время в Preply около 200 инженеров, с планами увеличить команду еще на 100 в этом году, что делает платформенный триб критически важным для следующей фазы роста компании.

Задачи: — Решать клиентские запросы, связанные с обработкой зарплаты, несоответствиями и использованием платформы. — Обеспечивать своевременные ответы по электронной почте, чату, телефону и другим каналам в соответствии с соглашениями об уровне обслуживания (SLA). — Следовать установленным рабочим процессам и ожиданиям, включая ценности Remote и Кодекс клиента Remote. — Собирать необходимую информацию для точной диагностики проблем с зарплатой, используя доступные инструменты, документацию и информацию от клиентов. — Эскалировать сложные случаи старшим членам команды согласно установленным процессам. — Четко документировать детали проблем и шаги по их решению. — Обеспечивать своевременное информирование клиентов о статусе и сроках решения проблем. — Разъяснять клиентам вопросы, связанные с процессами зарплаты или функционалом платформы, понятным для них языком. — Поддерживать профессионализм и ясность во всех письменных и устных коммуникациях с клиентами. — Следовать внутренним рабочим процессам и документации поддержки для последовательного решения случаев. — Обеспечивать точную документацию заявок поддержки и результатов рассмотрения случаев. — Соблюдать установленные SLA и операционные руководства. — Выявлять и сообщать о повторяющихся проблемах или пробелах в документации или процессах для повышения эффективности команды. — Формировать базовое понимание концепций и процессов зарплаты. — Изучать правила и требования к соблюдению законодательства по зарплате в поддерживаемых регионах. — Обращаться за помощью к старшим членам команды при возникновении незнакомых вопросов. Условия: — Полностью удаленная работа из Индонезии. — Полная занятость. — Годовой оклад от $19,650 до $49,700 USD, в зависимости от местоположения, навыков, опыта и других факторов. — Гибкий график работы с возможностью планировать расписание самостоятельно (асинхронная работа). — Полный социальный пакет и льготы, включая оплачиваемый отпуск, родительский отпуск, бюджет на коворкинги, обучение и оздоровление, поддержку психического здоровья, опционы на акции, бюджет на домашний офис и IT-оборудование. — Культура, поддерживающая равенство оплаты и справедливость. Процесс отбора: — AI-интервью. — Интервью с рекрутером. — Интервью с членами команды. — Интервью с будущим менеджером. — Интервью "Bar Raiser". — Проверка предыдущего трудоустройства. Дополнительно: — Компания поддерживает разнообразие и инклюзивность, поощряет заявки от представителей всех этнических групп, полов, сексуальных ориентаций, возрастов, способностей и других недопредставленных групп. — Возможность запросить адаптацию на интервью. — Использование AI как инструмента при сохранении человеческой креативности и аутентичности.

Задачи: — Руководить командой, создающей интеллект для AI-агентов ZoomInfo, отвечая за стратегию B2B data graph, включая классическое машинное обучение, data science, LLM и агентные системы. — Устанавливать технический уровень команды старших инженеров, участвовать в написании кода, прототипировании и ревью. — Отвечать за полный цикл доставки продукта: от постановки задачи до поддержки, включая покрытие графа и управление пользовательской памятью агентов. — Выбирать подходящие методы решения задач (классическое машинное обучение, языковые модели, код) для проблем, таких как оценка доходов компаний, entity resolution, семантическое моделирование намерений. — Определять критерии корректности вывода агента, создавать наборы данных для оценки, регрессионные проверки и дизайн экспериментов. — Управлять затратами на инференс, задержками и мощностями, принимать решения о построении или покупке моделей, дистилляции. — Нанимать и развивать инженеров машинного обучения, data scientists и research engineers, развивая технических лидеров. — Взаимодействовать с продуктом, платформой, безопасностью и юридическим отделом, представлять результаты руководству, включая случаи, когда система не готова к запуску. Требования: — Значительный опыт создания production ML-систем и руководства инженерами, с активным участием в коде и прототипировании. — Опыт найма и развития старших ML-инженеров и data scientists. — Глубокие знания классического машинного обучения и data science (supervised learning, feature engineering, статистический вывод, дизайн экспериментов, SQL) вместе с опытом production LLM и агентных систем. — Опыт принятия решений по стоимости и мощности моделей, включая миграцию с хостинга на дистиллированные или self-hosted модели, с измерением экономии и отчетностью перед руководством. Преимущества: — Предпринимательский опыт: основание компании или участие в запуске продукта с нуля. — Опыт в propensity modeling, ranking and retrieval, clustering, entity resolution в масштабе. — Опыт работы с языковой обработкой на веб-масштабе, многоязычным, шумным текстом, knowledge graphs, пользовательской памятью агентов. — Опыт пост-тренировки и дистилляции моделей, открытого сервиса моделей, практик AI governance и безопасности (ISO/IEC 42001, NIST AI RMF). Условия: — Гибридный формат работы (указан #LI-hybrid). — Годовая базовая зарплата в США от $233,100 до $366,300, возможны бонусы, комиссии, акции и другие льготы. — Компания предлагает комплексные программы поддержки здоровья и благополучия.

Задачи: — Работать с крупнейшими брендами и отвечать за полную стратегию SMS для группы клиентов. — Тесно сотрудничать с командами маркетинга, продукта и клиентского успеха для изучения лучших практик и применения маркетинговых навыков для стабильного увеличения дохода от SMS для выбранных клиентов. — Писать качественные тексты от имени клиентов, чтобы выделить бренды, а также помогать придумывать стратегии, генерирующие доход, и лучшие практики совместно с торговцами, чтобы сделать SMS их основным каналом дохода. — Создавать привлекательный и инновационный контент для клиентов в виде SMS-кампаний, автоматизаций и призывов к действию, соответствующий голосу и видению бренда. — Развивать отличные консультативные отношения с клиентами, реализовывать лучшие практики, разрабатывать и запускать инновационные и креативные SMS-маркетинговые кампании. — Активно отслеживать, анализировать и улучшать результаты клиентов, обеспечивая их быстрый и эффективный рост на платформе Postscript. — Устанавливать лучшие маркетинговые практики, чтобы бренды были лидерами в SMS-маркетинге. — Постоянно расширять экспертные знания о маркетинге клиентов, технологиях и общих бизнес-потребностях. — Поддерживать экспертные знания о продукте, услугах и области электронной коммерции, быть консультантом для внутренних и внешних заинтересованных сторон. Требования: — Более 3 лет подтвержденного опыта в сфере direct-to-consumer с глубокими знаниями SMS, копирайтинга и лучших практик. — Практический опыт A/B тестирования и убедительного копирайтинга. — Опыт в электронной коммерции и маркетинге электронной коммерции. — Страсть к помощи клиентам в понимании и реализации стратегии SMS для электронной коммерции. — Опыт работы с клиентами, управления отношениями с операторами и взаимодействия с лицами, принимающими решения и старшими заинтересованными сторонами. — Навыки оптимизации рабочих процессов и управления сложными процессами. — Способность эффективно работать в быстром темпе, соблюдая все сроки. — Сильные аналитические навыки с ориентированностью на данные и метрики. — Исключительные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные. Условия: — Зарплата в диапазоне от 69,000 до 83,000 долларов США в год, базовая плюс переменная компенсация и значительная доля в компании (зарплаты не зависят от географии). — Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью влиять на компанию и развивать карьеру. — Полностью удаленная работа. — Конкурентная компенсация и возможность получения акций. — Гибкий оплачиваемый отпуск. — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.

Задачи: — Разработка и анализ стилистического позиционирования линеек; — Изучение тенденций развития моды (WGSN); — Изучение коллекций отечественных и зарубежных брендов производителей одежды; — Защита стилистических тем коллекций на сезон; — Формирование коллекции; — Утверждение готовых решений по заданиям; — Сопровождение коллекции и запуск в производство; — Контроль работы линейных дизайнеров, принтистов. Требования: — Высшее профильное образование (Дизайн костюма, художник-стилист); — Владение английским языком (хороший разговорный уровень); — Опыт работы от 2 лет на позиции главного, ведущего, старшего дизайнера; — Знание моды и рынка отечественных/зарубежных производителей одежды; — ПК: MS Office, Illustrator, Corel Draw, Photoshop, Adobe Acrobat; — Наличие портфолио (ссылка в резюме или сопроводительном письме) обязательно. Условия: — Работа в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от метро; — Молодежная атмосфера; — График работы 5/2, 9.00-18.00; — Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; — ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы); — Дисконтная карта на продукцию компании, участие в распродажах в офисе; — Корпоративные скидки на фитнес; — Реальные перспективы профессионального роста; — Уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино.

Про команду: 12 коллег (разработчики 1С). Наставник на период испытательного срока. По объемным задачам - работа в связке с менеджерами проектов и аналитиками (собственная группа управления проектами). Наличие собственной 1-ой линии поддержки по 1С. Выстроенные процессы и понятная зона ответственности. Про инфраструктуру: Штат ИТ более 100 сотрудников. Собственные сервера 1С (8 серверов). Наличие тестовой среды (серверов) для разработки. Более 600 пользователей в 1С одновременно. Собственная команда DevOps специалистов, серверные системные администраторы. Обязанности: Большую часть времени вы будете работать с: Интеграция систем 1С между собой (1С:БГУ, 1С:ЗИК, 1С:ДО, 1С:WMS, 1С:Итилиум, 1C:Охрана труда, 1С:УПП, 1С:Обучающий центр, БИТ Наука). Интеграция систем 1С с внешними системами (СБИС ЭДО, корпоративный портал, лабораторные системы, медицинские системы, интернет-магазины, BI системы). Построение и централизованное управление всеми обменами. А также в работу будут поступать задачи: Разработка нового функционала для подразделений: производство, научные группы, финансовые службы, маркетинг и т.д. Сопровождение существующего функционала. Разработка\доработка отчетов и обработок. Внедрение новых технологий, нового функционала для решения конкретных задач. Условия: 100% стабильная белая зарплата. Возможность профессионального и карьерного роста до старшего/ведущего программиста. Дружный коллектив профессионалов, готовых делиться опытом. 50% скидка для сотрудников и их родственников на услуги лабораторной диагностики и прием врачей в наших медицинских центрах. Корпоративный спорт (тренировки, спортивные мероприятия). Предоставление оплачиваемых дней по семейным событиям. Требования: Диплом о высшем образовании, опыт работы (стаж) от 1 года Опыт разработки на платформе «1С: Предприятие 8.3» (обычный и управляемый интерфейс). Опыт интеграций с внешними системами. Опыт работы с API сторонних систем. Опыт реализации HTTP и WEB сервисов. Умение писать эффективный и качественный программный код. Умение разбираться в нетиповых конфигурациях, читать чужой код. Готовность общаться с заказчиком, анализировать и погружаться в задачу. Опыт программирования управляемых форм. Наличие сертификатов 1С, Инфостарт - как преимущество.

Компания «Содружество» специализируется на продаже модульных зданий, офисных сооружений и контейнерных единиц для строительства и жилищного строительства. Задачи: — Общение по телефону и переписке — Достигать плана продаж по выручке, конверсии, среднему чеку — Консультирование клиента Требования: — Наличие рабочего места дома, без посторонних звуков (компьютер, гарнитура) — Высокий уровень самодисциплины и самоорганизации — Грамотная устная и письменная речь — Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе — Исполнительность — Порядочность — Нацеленность на результат — Любовь к общению и умение разговорить даже самых неразговорчивых клиентов — Приятное общение, вызывающее желание продолжить разговор — Желание много работать и зарабатывать Условия: — Возможность зарабатывать удаленно — Возможность вырасти до Старшего менеджера/Руководителя отдела продаж (РОПА) — Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек — Высокий доход: оклад + % от продаж — Теплый и горячий входящий трафик — Обучение на практике с первого дня — Поддержка основателя компании — Помощь при возникших вопросах — Ежедневные «летучки» для помощи и разбора вопросов — Конкурентная стоимость и высокое качество товаров — Быстрый цикл сделки от заявки до продажи — График работы полный рабочий день 2/2 — Дружелюбная атмосфера на планерках

Задачи: — работа на выездных объектах по заказам в Тбилиси Требования: — обязательный опыт работы в клининге — знание стандартной, генеральной и послеремонтной уборки — умение качественно мыть окна и работать с профессиональной химией — аккуратность, ответственность и пунктуальность — бережное отношение к имуществу клиента — умение работать в команде Условия: — оплата за каждый выполненный объект — стабильное сотрудничество при хорошей работе — профессиональная химия и оборудование предоставляются компанией — возможность роста до старшего клинера / бригадира

Задачи: — Разрабатывать кодовую архитектуру проекта с нуля. — Создавать и поддерживать игровой функционал на Unity (C#). — Работать с GitHub. — Реализовывать и поддерживать P2P-сетевое взаимодействие. — Работать в связке со старшим разработчиком и геймдиректором. Требования: — Уверенное знание C# и Unity 3D. — Опыт работы с GitHub. — Понимание принципов P2P-соединений. — Уровень Middle или выше. Условия: — Полностью удалённая работа. — Гибкий график. — Формат сотрудничества — RevShare (доля от прибыли проекта). — Официальное оформление по договору ГПХ через ИП. — Возраст 18+. — Рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма). — Рабочий язык — русский.

Задачи: — Разрабатывать кодовую архитектуру проекта с нуля. — Создавать и поддерживать игровой функционал на Unity (C#). — Работать с GitHub. — Реализовывать и поддерживать P2P-сетевое взаимодействие. — Работать в связке со старшим разработчиком и геймдиректором. Требования: — Уверенное знание C# и Unity 3D. — Опыт работы с GitHub. — Понимание принципов P2P-соединений. — Уровень Middle или выше. Условия: — Полностью удалённая работа. — Гибкий график. — Формат сотрудничества — RevShare (доля от прибыли проекта). — Официальное оформление по договору ГПХ через ИП. — Возраст 18+. — Рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма). — Рабочий язык — русский.