Загружаем вакансии…
Требования: — 3+ года в маркетинге — Опыт в стратегии и кампаниях — Навыки PR, партнерств и event-маркетинга — Свободное владение английским и русским языками — Разрешение на работу на Кипре Условия: — Полная или частичная занятость — Гибридный формат работы — Возможность развивать маркетинг для креативного семейного бренда и сообщества
Зарплата не указана
О компании и роли Мы — крупная e-commerce компания с выручкой 600+ млн ₽. Сами придумываем и разрабатываем современные товары, производим их на контрактных фабриках и продаём через Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет и другие каналы. Сегодня у нас 7 товарных категорий и около 120 товаров. Сейчас мы хотим сделать рекламу одним из главных драйверов дальнейшего роста и ищем сильного интернет-маркетолога, которому дадим большое поле для работы: 3 маркетплейса, несколько рекламных инструментов внутри каждого, серьёзные бюджеты и сотни рекламных связок. Плюс будем активно развивать внешний трафик из Яндекс Директа, VK и других каналов. Опыт работы с маркетплейсами нам не важен. Внутренняя реклама Ozon, Wildberries и Яндекс Маркета значительно проще привычного Яндекс Директа или таргетированной рекламы — разобраться в самих инструментах можно очень быстро. Нам гораздо важнее ваш накопленный опыт в интернет-рекламе: понимание CTR, CPC, конверсии, ДРР, ROI/ROMI, умение находить слабые места, оптимизировать кампании, перераспределять бюджеты и масштабировать то, что работает. Научить новому рекламному кабинету легко. Научить за несколько дней рекламному мышлению и опыту — невозможно. Здесь не нужно вести десятки чужих клиентов. Один большой товарный бизнес, много данных, большие возможности для тестов и результат, который напрямую виден в продажах и прибыли компании. Задачи: — Вести и постоянно оптимизировать внутреннюю рекламу на Ozon, Wildberries и Яндекс Маркете. — Управлять большим количеством рекламных кампаний по 7 товарным категориям и ~120 товарам. — Ежедневно анализировать CTR, CPC, конверсию, ДРР, ROI/ROMI, продажи и прибыльность и находить точки роста. — Управлять ставками и бюджетами: отключать неэффективное и масштабировать кампании, которые дают результат. — Постоянно тестировать новые рекламные связки, стратегии, форматы и гипотезы. — Запускать и оптимизировать внешний трафик на наши товары через Яндекс Директ, VK и другие эффективные каналы. — Анализировать результаты и предлагать конкретные решения, как получать больше продаж при меньшей стоимости рекламы. Требования: — Опыт работы с рекламой на маркетплейсах не требуется. Нам гораздо важнее сильная база и накопленный опыт в интернет-рекламе. — Сильный практический опыт работы с интернет-рекламой от 3 лет — Яндекс Директ, VK Ads, таргетированная реклама или другие performance-каналы. — Глубокое понимание рекламных показателей: CTR, CPC, CPM, конверсия, CPA, ДРР, ROI/ROMI — не просто знать термины, а понимать, как на них влиять. — Умение анализировать большое количество рекламных кампаний, находить проблемы и точки роста. — Опыт управления рекламными бюджетами и принятия решений на основе цифр и экономики. — Умение системно тестировать гипотезы, отключать неэффективное и масштабировать работающие связки. — Уверенный Excel / Google Таблицы и сильное аналитическое мышление. — Самостоятельность и ориентация на результат: самому видеть, где теряются деньги и что можно улучшить. Условия: — Зарплата 130 000 – 160 000 ₽ на руки + премии за результат. Сильный рост эффективности рекламы должен напрямую отражаться на вашем доходе. — Большие рекламные объёмы. 3 маркетплейса, 7 товарных категорий, около 120 товаров и огромное количество связок — здесь действительно есть что анализировать и оптимизировать каждый день. — Свобода для экспериментов. Можно тестировать новые стратегии, инструменты, рекламные каналы и масштабировать всё, что показывает хорошую экономику. — Один большой бизнес вместо десятков клиентов. Можно глубоко погрузиться в продукт, аналитику и экономику и видеть реальное влияние своей работы на продажи и прибыль. — Работа в сильной e-commerce команде, где рекламу понимают и готовы вкладывать в неё деньги, если она окупается. — Работа в современном офисе в Москве — 5 минут пешком от м. Кутузовская или 10 минут от м. Парк Победы. Лофт-пространство, молодой коллектив, вокруг кафе, спортзалы и сервисы. — График 5/2, работа из офиса. Оформление по ТК РФ, выплаты всегда вовремя. — Возможность со временем полностью возглавить направление платного трафика компании и расти в доходе вместе с масштабом рекламных бюджетов.
130 000 – 160 000 ₽
Задачи: — Провести аудит текущего маркетинга, рекламных каналов, воронки и аналитики. — Разработать performance-стратегию и план развития digital-каналов. — Управлять рекламными каналами: Яндекс Директ, VK Ads и другими инструментами. — Планировать и распределять маркетинговый бюджет, оценивая эффективность каналов. — Анализировать воронку от рекламных расходов до продажи, находить точки роста. — Формировать, тестировать и масштабировать маркетинговые гипотезы. — Работать с посадочными страницами, рекламными материалами и конверсией. — Выстроить прозрачную систему маркетинговой аналитики и отчётности. — Работать в связке с отделом продаж и внешними подрядчиками. — Искать новые каналы привлечения, инструменты автоматизации и возможности применения AI. Требования: — Опыт работы ведущим маркетологом от 3 лет в телекоме, IT или FMCG с развитым digital. — Опыт в performance / growth-маркетинге и самостоятельного управления digital-направлением. — Практический опыт работы с Яндекс Директ, VK Ads и другими digital-каналами. — Уверенное владение Яндекс Метрикой и сквозной аналитикой. — Понимание unit-экономики и ключевых маркетинговых метрик. — Опыт управления маркетинговым бюджетом и подрядчиками. — Data-driven подход, опыт A/B-тестирования и когортного анализа. — Знание законодательства РФ о рекламе и требований ФЗ «О связи». — Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат. Результаты работы: — Рост количества целевых обращений и продаж. — Эффективное использование маркетингового бюджета. — Прозрачная аналитика от рекламного канала до продажи. — Новые работающие каналы и точки роста. — Управляемая система digital-маркетинга с понятным бизнес-результатом. Условия: — Прямое взаимодействие с CEO. — Высокая степень самостоятельности и возможность влиять на маркетинговую стратегию. — Оклад + KPI, условия обсуждаем с успешным кандидатом. — Испытательный срок — 3 месяца. — Полная занятость, 5/2. — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Офисный формат работы, после прохождения испытательного срока возможен гибрид.
150 000 – 250 000 ₽
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подборЧто мы предлагаем: Достойная заработная плата; Возможности креатива; График работы гибрид (обсуждается); Удобное расположение офиса (м. 1905 года); Работа по договору ГПХ (с компенсацией налогов, оплачиваемых отпусков и больничных); Заряд энергией от молодой команды (средний возраст 25-33). Чем предстоит заниматься: Полный цикл ведения социальных сетей (Разработка контент плана. Оформление страниц в Telegram, ВКонтакте, YouTube. Создание фото и видео контента самостоятельно на телефон и пр.); Создание и реализация smm стратегии (контент и платный трафик); Разработка и реализация акционных механик; Умение сегментировать аудиторию (RFM); Умение делать триггерные коммуникации и воронки (может рассказать из чего состоит базовая велком цепочка); Опыт в генерации и тестирования гипотез (понимает что такое АА и А/Б тест). Нам интересны кандидаты у которых есть: Опыт работы на позиции smm generalist в маркетинге от 2 лет; Знание маркетинговых каналов и высокая экспертиза в одном из них; Портфолио с соцсетями от 100 000 подписчиков; Стремление к профессиональному росту и интерес к нестандартным задачам; Опыт в создании команды; Умение объяснить маркетинговые термины.
50 000 – 70 000 ₽
Задачи: — Разработка и реализация маркетинговых стратегий для продвижения мясной продукции — Организация и запуск рекламных кампаний (онлайн и офлайн) — Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории — Оценка эффективности рекламных активностей, подготовка отчетности — Взаимодействие с подрядчиками, дизайнерами, копирайтерами — Поиск новых каналов для увеличения продаж Требования: — Опыт работы в маркетинге или интернет-маркетинге от 1 года — Понимание принципов продвижения товаров B2B и B2C — Навыки работы с рекламными кабинетами (Яндекс, Meta, Google и др.) — Умение анализировать данные и делать выводы — Креативность, инициативность, самостоятельность — Грамотная устная и письменная речь — Будет плюсом: опыт продвижения FMCG или продуктов питания Условия: — Оформление по ТК РФ или ГПХ по договоренности, стабильная зарплата — График 5/2, рабочие часы по договорённости — Возможность работать в офисе или удалённо — Перспективы профессионального роста
107 200 – 155 200 ₽
Задачи: — Придумывать и реализовывать креативные посты, сторис, видео и другие форматы для соцсетей — Рассказывать о гостях, мероприятиях и жизни пространства через визуальный и текстовый контент — Разрабатывать и воплощать стратегию продвижения событий и самого пространства — Адаптировать актуальные тренды под атмосферу и ценности компании — Проводить фото- и видеосъёмку на телефон, работать с визуалом в Figma — Взаимодействовать со СМИ и развивать партнёрские проекты Требования: — Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года — Умение писать живые, цепляющие тексты для соцсетей — Навыки съёмки и монтажа фото/видео на телефон — Владение Figma или аналогичными инструментами для оформления визуала — Понимание трендов и умение адаптировать их под уникальный стиль — Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат — Готовность работать в гибридном формате и самостоятельно планировать своё время Условия: — Частичная занятость, гибкий график, работа по договорённости — Гибридный формат: можно работать как из пространства, так и удалённо — Возможность профессионального роста и развития — Работа с проектом, который несёт смысл и заботу о людях
от 35 000 ₽
Обязанности: 1. Изучение рынка и аудитории: a. Выявление целевой аудитории (возраст, доход, потребности) по направлениям: клиенты (клиники, врачи), конечные потребители (пациенты). b. Анализ спроса и предложения на имплантаты и сопутствующие товары. c. Анализ спроса и предложения на использование цифровых технологий. d. Мониторинг ассортимента и цен конкурентов. 2. Развитие продукта (формирование продуктовой матрицы, оптимизация продуктового портфеля, дорожная карта продуктов): a. Формулировка уникальных торговых предложений (УТП). b. Выделение преимуществ продуктов. c. Подготовка презентаций. d. Подготовка сравнительных материалов. 3. Разработка стратегии продвижения: a. Определение каналов привлечения клиентов (сайты, соцсети, сообщества, ивенты и профильные мероприятия, партнерские программы, контекстная реклама). b. Коррекция стратегии с учетом рыночных изменений и на основе анализа эффективности. c. Формирование акционных предложений. d. Формирование маркетинговых активностей. e. Формулирование требований к креативам: баннеры, изображения, видео, инфографика и т.п. 4. Разработка программ повышения доверия к бренду. Экспертный контент: a. Профильные статьи. b. Работа с кейсами. 5. Оптимизация конверсии: a. Настройка эффективной маркетинговой воронки на базе Битрикс24. 6. Анализ эффективности на основе отслеживания метрик: CR, CPA, CPL, CAC, LTV, ROI, ROAS, AOV, NPS. a. Регулярное формирование пула метрик для отслеживания в различных каналах. 7. Управление репутацией бренда: a. Работа с отзывами. b. Работа с лидерами мнений. 8. Адаптация продукта: комплексные предложения по улучшению на основе обратной связи от клиентов. Требования: - Опыт в продакт-менеджменте (B2B-продукты). - Аналитические навыки (Excel, BI-системы, маркетинговые исследования, аналитические платформы). - Коммуникабельность, умение работать с клиентами и командой. - Опыт в проведении переговоров и презентаций. Условия: - Удобное расположение - ст. метро "Ленинский проспект". - Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. - Формат работы: офис (5/2). - Обучение за счет компании для развития профессиональных навыков. - Возможности для карьерного роста и профессионального развития. - Специальные условия на услуги клиник компании.
от 100 000 ₽
Задачи: — взять на себя команду целиком, не просто рекрутинг, а построение и развитие команды — найти и нанять живых людей, используя различные каналы (hh, авито, рекомендации, холодный поиск и др.) — проводить глубокие собеседования, самостоятельно принимать решения по кандидатам — построить программу адаптации новичков на первую неделю и первые два месяца с промежуточными точками контроля — создать институт наставничества, обучить наставников и контролировать результат — лично проводить обучение сотрудников навыковому, продуктовому и переговорному — работать с действующей командой, выявлять причины низкой эффективности и разрабатывать планы вывода на результат или расставания — проводить аттестацию, оценку результатов и создавать планы развития, формировать кадровый резерв — запускать планёрки и встречи один на один, формировать командный дух через тимбилдинги и внутренние коммуникации — предлагать изменения в систему мотивации менеджеров на основе обратной связи с рынком труда — запускать новые направления рекрутинга, найм руководителей и развитие собственного HR-агентства Требования: — умение быстро считывать характеры и находить в кандидатах настоящее — способность доводить людей до результата собственными руками — опыт проведения обучений лично перед группой — самостоятельность в принятии решений и ответственность за них — способность быстро вникать в новое дело — интерес к работе с людьми и результатам, а не бумажной отчётности — опыт в найме приветствуется, но важнее хватка и интерес к людям Нам не подходит: — подход, начинающийся с регламентов и процессов вместо людей — необходимость визирования решений по кандидатам — комфортный темп работы с входящими откликами без активного поиска — организация обучения через внешних провайдеров — поиск стабильного места без изменений Условия: — открытие собственного HR-агентства под руководством кандидата с полной финансовой поддержкой группы компаний — управление агентством, включая стратегию, команду, клиентов и процессы — разделение прибыли 50 на 50 без скрытых условий — возможность масштабирования агентства и запуск новых направлений О компании: — группа компаний с направлениями в лизинге, брокеридже, маркетинговом агентстве, спецтехнике, автопарке, строительстве и других — основной фокус на брокеридж и лизинг, где требуется постоянный найм и развитие отдела продаж — компания имеет опыт запуска и развития новых направлений бизнеса
100 000 – 2 000 000 ₽
Обязанности: — Разработка визуального представления бренда для салонов оптики и интернет-магазина согласно Брендбуку и Коммуникационной стратегии; — Создание и подготовка презентаций компании; — Создание видеоконтента для оформления салонов оптики, навигации, наружной рекламы и рекламных кампаний с партнёрами; — Обработка фотоматериалов (цветокоррекция, ретуширование фотоизображений); — Создание оригинал-макетов для рекламных и информационных материалов; — Ресайзы всех типов и форматов размещения рекламы; — Создание и актуализация графических элементов интернет-магазина и мобильного приложения компании; — Создание фотопривязок по оформлению салонов оптики и размещению новых элементов; — Контроль и проверка рекламных и имиджевых материалов, представленных Агентствами, на предмет соблюдения требований Брендбука и Коммуникационной стратегии; — Разработка имиджевых макетов для трансляции в оффлайн и онлайн каналах; Требования: — Знание Bitrix24, Word, Excel, PowerPoint, Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere Pro, After effects (обязательно), CorelDraw (на базовом уровне), Figma; — Опыт работы со стоками; — Владение одним из 3D графических пакетов будет преимуществом; — Опыт аналогичной работы от 3-х лет; — Опыт работы с документальным сопровождением деятельности (закрывающие документы, технические задания, отчетность и т.п.) будет преимуществом; — Желательно наличие опыта в рекламных агентствах, в СММ агентствах, в проектах по бренд-дизайну, в создании макетов для медиаплатформ и рекламных материалов. Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ, выполнение всех социальных гарантий; — Испытательный срок 3 месяца; — Гибкий график работы, удаленная работа; — Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.
Зарплата не указана
Обязанности: — Разработка и реализация стратегий интернет-маркетинга для интернет-магазинов — Настройка и ведение контекстной рекламы — Запуск и оптимизация таргетированной рекламы — SEO-оптимизация сайтов — CRM-маркетинг по базе Требования: — Подтвержденный опыт 3–6 лет — Знание контекстной рекламы, таргетинга, SEO и коммуникационных стратегий — Умение анализировать отчеты Метрики и делать правильные выводы — Готовность выполнить тестовое задание — Очень хорошо организованное рабочее место для дистанционной работы: высокоскоростной бесперебойный интернет, качественная гарнитура, хорошая камера, обособленное личное рабочее место, удобное кресло и стол, отсутствие посторонних шумов Условия: — Дистанционная работа fulltime — График с 9:00 до 18:00, 5/2 — Официальное оформление по ТК РФ — Испытательный срок: 3 месяца — Зарплата от 80 000 ₽ на руки по результатам собеседования — Квартальные премии: % от оборота клиентов и бонусы за перевыполнение KPI Важное уточнение: — Рассматриваются только кандидаты, находящиеся на территории РФ в московском часовом поясе с возможностью раз в месяц встречаться лично в Москве. Оплата первые полгода по низу рынка независимо от опыта, потом возможно повышение и бонусы. Компания — консалтинговая ИТ-компания с digital-экспертизой и маркетинговым направлением, работает с 2010 года. Идеальный кандидат — опытный фрилансер, желающий стабильности.
от 80 000 ₽
Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга с опытом с 2013 года и клиентами, включая Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и других. В компании развивается AdTech-экосистема из нескольких продуктов. Ищут Product Manager / Product Owner на мобильное B2C-приложение с оффервол-механикой, где пользователи зарабатывают вознаграждение, выполняя задания из каталога, включая игровые сценарии с прогрессией и достижениями. В команде есть Project Manager, отвечающий за реализацию задач, а Product Manager отвечает за стратегию, приоритеты и рост ключевых метрик. Задачи: — взять мобильное приложение в полное продуктовое владение: определять стратегию развития, расставлять приоритеты, отвечать за рост DAU, retention и активности пользователей; — растить базу активных пользователей в России через онбординг, активацию, реферальные механики и виральность; — работать с интерфейсом и логикой «под капотом»: анализировать метрики выполнения заданий оффервола и формулировать гипотезы для улучшения; — выводить продукт на новые страны: исследовать рынки, адаптировать каталог заданий под новую аудиторию; — запускать и доводить гипотезы до выводов через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки; — ставить задачи разработке без потери смысла и технических деталей; — формировать стратегический бэклог совместно с project manager и координироваться с командой платформы и маркетингом. Требования: — 3+ года опыта в B2C мобильных продуктах с полным циклом: анализ → гипотеза → запуск → результат; — опыт со сложной бизнес-логикой и бэкенд-механиками продукта: алгоритмы ценообразования, ранжирования, рекомендаций, антифрод-система, каскад уведомлений и т.п.; — опыт работы с метриками роста продукта и понимание связи между ними (DAU/MAU, D1/D7/D30 retention, activation rate, LTV); — продвинутый уровень в работе с аналитикой и data-driven подход: самостоятельная работа с воронкой, когортный анализ, построение дашбордов; — умение аргументировать свою продуктовую позицию. Будет плюсом: — опыт работы с MMP (AppsFlyer, Adjust) или понимание мобильного трекинга; — опыт с офферными / CPA-продуктами; — опыт с двусторонними платформами (маркетплейсами); — опыт вывода продукта на международные рынки; — понимание антифрод-механик в мобильных продуктах. Условия: — ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат; — свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов; — удалённый формат работы, гибкий график, без ограничений по локации; — достойная заработная плата с регулярным пересмотром; — ДМС после 3-х месяцев работы; — корпоративный Mac и необходимые инструменты; — системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком; — условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнёрах или со своим преподавателем, English speaking club; — компенсация внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями от 70%; — здоровая и комфортная корпоративная культура: открытое и нетоксичное взаимодействие, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями, оффлайн/онлайн активности, турниры, квизы, корпоративы; — полноценный онбординг и комфортная команда с возможностью проявлять себя и реализовывать идеи; — корпоративные подарки на день рождения.
Задачи: — Отвечать за продуктовую стратегию и развитие своего направления. — Формировать roadmap на квартал и год, определять приоритеты и ожидаемый эффект инициатив. — Находить точки роста через анализ продуктовых метрик, пользовательского поведения, исследований и обратной связи. — Формулировать и проверять продуктовые гипотезы. — Проводить discovery: CustDev, анализ пользовательских сценариев, конкурентов и рынка. — Определять MVP, управлять scope и принимать решения о том, что не делать. — Приоритизировать backlog с учётом влияния на пользователя, бизнес-эффекта, стоимости реализации и рисков. — Совместно с аналитиками определять метрики успеха и оценивать результат запусков. — Проектировать и проводить A/B-тесты и другие продуктовые эксперименты. — Ставить задачи дизайну, аналитике и разработке, формировать требования и acceptance criteria. — Работать с engineering-командой на всём цикле delivery: декомпозиция, планирование, dependencies, blockers, сроки и риски. — Принимать решения по продукту на основании данных, исследований и бизнес-контекста. — Взаимодействовать со смежными продуктовыми командами и ключевыми stakeholders. — Представлять продуктовые решения и результаты руководству. Требования: — От 2+ лет опыта в роли Product Manager / Product Owner в digital-продуктах. — Опыт самостоятельного ownership продукта или крупного продуктового направления. — Опыт полного продуктового цикла: discovery → prioritization → delivery → анализ результата. — Умение работать с продуктовыми метриками: conversion, retention, engagement, revenue и другими метриками продукта. — Опыт принятия решений на основе данных, а не только экспертной оценки. — Опыт запуска новых продуктов или значимых функциональных изменений. — Понимание принципов CustDev, JTBD, CJM и работы с пользовательскими исследованиями. — Опыт формирования roadmap и приоритизации backlog. — Умение оценивать impact инициатив и аргументировать продуктовые решения. — Опыт работы с кросс-функциональной командой: разработка, аналитика, дизайн, маркетинг и бизнес. — Понимание Agile-процессов и принципов работы Scrum / Kanban. — Умение работать в условиях неопределённости и самостоятельно доводить инициативы от проблемы до результата. Будет преимуществом: — SQL на уровне самостоятельного анализа данных. — Опыт работы с A/B-тестами и статистической оценкой экспериментов. — Опыт работы с unit economics, pricing, LTV/CAC или P&L продукта. — Опыт запуска продукта 0→1. — Опыт масштабирования продукта после подтверждения product-market fit. — Опыт B2C, B2B или платформенных продуктов с большой пользовательской базой. — Понимание API, интеграций, клиент-серверной архитектуры и основных принципов работы backend/frontend. — Опыт взаимодействия с несколькими командами разработки. — Опыт менторинга Product Managers или лидерства без формального административного управления. На интервью будут обсуждать: — Какие продукты запускали и как принимали решения. — За какие метрики и бизнес-результаты отвечали. — Как находили и проверяли гипотезы. — Как выбирали между альтернативами. — Как приоритизировали инициативы. — Как работали с разработкой и stakeholders. — Какие решения не сработали и какие выводы из этого сделали.
О компании: SF — динамично растущий поставщик товаров в крупнейшие федеральные сети России (X5 / «Пятёрочка» и «Перекрёсток», «Магнит», «Лента»). Компания прошла путь от нишевого поставщика до партнёра сетей федерального масштаба и представлена в десятках тысяч торговых точек. Развивает прямой импорт из Китая и Вьетнама и стратегические партнёрства с сильными брендами. Сейчас происходит операционная трансформация: внедряется BPM, обновляется 1С, добавляются AI-инструменты. Задачи: — Построить и возглавить аналитический отдел. — Исследовать рынок FMCG: food и non-food. — Анализировать федеральные торговые сети: Пятёрочка, Магнит, Лента и другие ключевые игроки рынка. — Собирать и систематизировать внешние данные: ассортимент, цены, категории, конкуренты, тренды, представленность товаров и другие рыночные показатели. — Выявлять изменения и тренды на рынке и превращать данные в конкретные бизнес-гипотезы. — Находить точки роста: новые категории, продукты, каналы, сегменты и возможности для развития. — Проводить конкурентный и категорийный анализ. — Формировать аналитику для принятия решений по продуктовой стратегии и развитию бизнеса. — Создать систему регулярного мониторинга рынка и ключевых показателей. — Управлять командой аналитиков и при необходимости внешними исследовательскими подрядчиками. Требования: — Опыт бизнес-аналитики, market research, category management, консалтинга или стратегии. — Понимание рынка FMCG и розничных сетей будет большим преимуществом. — Сильные аналитические навыки и умение работать с большими массивами данных. — Умение не просто собирать данные, а делать выводы и предлагать конкретные бизнес-решения. — Опыт построения аналитических процессов или команды. — Системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат. Условия: — Возможность построить аналитическое направление практически с нуля — без готовых шаблонов и ограничений. — Прямое влияние на продуктовую стратегию и решения бизнеса — аналитика не «для отчётности», а для реальных действий. — Доступ к широкому массиву внутренних и внешних данных по рынку FMCG и крупнейшим торговым сетям. — Возможность самостоятельно определять инструменты, подходы и стандарты аналитики. — Возможность тестировать гипотезы и видеть их влияние на бизнес в коротком цикле. — Высокий уровень доверия и самостоятельности в принятии решений. — Работа на стыке аналитики, продукта, стратегии и коммерции. — Возможность стать ключевым экспертом компании по рынку и точкам роста. Это позиция для человека, которому интересно не просто анализировать данные, а создавать систему, находить возможности раньше конкурентов и влиять на то, куда будет двигаться бизнес.
Зарплата не указана
Обязательные навыки: — Понимание специфики телеком‑услуг: как устроены тарифы, подключение, технические ограничения и возможности — Умение работать с данными: анализировать метрики, строить отчёты, делать обоснованные выводы — Владение методами пользовательских исследований и проверки гипотез — Навыки расчёта юнит‑экономики и оценки бизнес‑эффекта от внедрения новых функций — Уверенное владение инструментами постановки и отслеживания задач (например, Jira, Confluence, YT) — Умение анализировать метрики базового и MVNO‑продуктов : (активация SIM‑карт, ARPU, отток, конверсия, средний чек, ASR, NER ) и предлагать улучшения на основе данных — Готовить требования к продукту — описывать функциональность, сценарии использования, критерии приёмки — в понятном для разработки формате — Опыт управления командой разработки полного цикла, опыт формирования бэклога, управления спринтами Желательные навыки: — Опыт запуска и развития MVNO‑проекта. Основная задача— строить и масштабировать продукт от концепции и до вывода на рынок и управления экономикой продукта — Оценка экономики MVNO‑продукта: рассчитывать юнит‑экономику, модели монетизации ( тарифы, пакеты), прогнозировать P&L и точки окупаемости Задачи: — Создание и развитие нового продукта с нуля — Координировать кросс‑функциональные команды — Переводить бизнес‑требования в понятные задачи для разработки — Рассчитывать юнит‑экономику и P&L продукта — Проводить CustDev — Изучать рынок, потребности клиентов и действия конкурентов, формировать выводы и рекомендации для развития продукта — Формулировать продуктовое видение и стратегию, выстраивать дорожную карту с приоритетами и этапами реализации — Провести аудит ключевых метрик эффективности продукта, внести при необходимости изменения , следить за их динамикой, предлагать улучшения на базе аналитики Условия: — Официальное трудоустройство (ТК РФ) в аккредитованной IT-компании — Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию и поддержку психолога — Участие в развитии социально значимого продукта — Компенсация части стоимости абонемента в спортзал — Удалённый формат работы из любого города с возможностью посещать офис в Туле для рабочих сессий, корпоративных событий и неформального общения
Зарплата не указана
Задачи: — Разрабатывать стратегию и roadmap для схемы доставки силами продавца (DBS); — Анализировать потребности и боли пользователей: как продавцов, так и покупателей, для улучшения функциональности платформы; — Координировать работу кросс-функциональной команды (разработчики, аналитики, UX/UI-дизайнеры). Требования: — Опыт работы на позиции Product Manager от 2-3 лет; — Понимание продуктовых метрик и умение делать выводы из данных; — Умение самостоятельно выстраивать эффективную коммуникацию со стейкхолдерами, аргументированно отстаивать свою позицию; — Понимание как проводить пользовательские исследования; — Опыт в сфере e-commerce, логистики или доставки будет преимуществом.
Зарплата не указана
Обязательные навыки: - Опыт работы с SEO-агентствами: контроль, анализ, оптимизация - Аналитические способности: глубокий анализ эффективности продвижения всех каналов, ежемесячный детальный отчет результативности рекламы - Свободное владение английским языком на уровне В2 и выше - Знание и работа с AMO CRM - Организация и контроль подрядчиков (дизайн, контент, SMM) Преимущества: - Опыт в B2B и сфере промышленного/строительного оборудования - Умение запускать таргетированную и контекстную рекламу - Готовность к развитию и масштабированию до руководителя отдела О компании: Astana Construction Business Group (ACBG) с 2013 года развивает бизнес в сфере аренды, продажи и сервиса подъемной техники, работает по всему Казахстану и странам СНГ. Официальные дилеры ведущих мировых брендов, участвуют в масштабных проектах в строительстве, промышленности, добыче и нефтегазовом секторе. Компания растет, расширяет направления и усиливает рыночные позиции. Миссия и роли Middle маркетолога: Обязанности: - Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, квартальных и годовых планов продвижения - Анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов; участие в формировании позиционирования компании - Развитие каналов привлечения клиентов и лидогенерации: Google Ads, Яндекс Директ, Meta Ads, YouTube, Telegram и другие digital-каналы - Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний, контроль стоимости и качества лидов - Управление корпоративным сайтом: развитие, постановка задач разработчикам, создание и оптимизация посадочных страниц, улучшение пользовательского опыта - Развитие SEO и контроль работы SEO-подрядчиков - Анализ маркетинговой воронки и ключевых показателей: лиды, CPL, CAC, CPA, конверсия, ROMI/ROI - Планирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности расходов и перераспределение бюджета между каналами - Управление внешними подрядчиками: SMM, SEO, таргетинг, разработка, дизайн, видеопродакшн и другие специалисты - Развитие бренда и участие в разработке рекламных кампаний, презентаций и маркетинговых материалов - Взаимодействие с отделом продаж: анализ качества лидов, конверсии и причин потери клиентов, совместный поиск точек роста - Подготовка регулярной аналитики и рекомендаций для руководства по повышению эффективности маркетинга - Постановка задач и контроль работы Junior-маркетолога, участие в его обучении и развитии Условия: - График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 - Своевременная оплата труда - Официальное оформление согласно ТК РК - Дружный коллектив - Комфортные условия труда Перспективы и развитие: - Возможность выстроить внутреннюю маркетинговую команду - Доступ к ресурсам и инструментам для профессионального роста - Влияние на маркетинговую стратегию компании и развитие новых направлений.
Задачи: • Поиск масштабируемых каналов с ROMI от 300%. • Выстраивание системы постоянного лидогенерации. • Управление контентом, SMM, аналитикой и командой. • Разработка и реализация маркетинговой стратегии совместно с фаундером и коммерческим директором. Требования: • Опыт работы в сфере EdTech. • Навыки работы с CRM и P&L. • Умение не только разрабатывать стратегии, но и самостоятельно выполнять задачи (hands-on подход). Условия: • Тип занятости: удаленная работа, фуллтайм. • Фикс + бонус по KPI.
Зарплата не указана
Задачи: — Разработка стратегии развития всех социальных сетей компании — Отслеживание трендов и тенденций, внедрение их в социальные сети компании — Составление контент-плана для соцсетей компании (Telegram, ВК, Дзен, Instagram, YouTube) — Постановка задач на производство контента (тексты, фото, видео), контроль исполнения и результата — Съемка на мобильный телефон, монтаж вертикальных видео (reels, stories, shorts) и фото — Постинг в соцсетях и видеохостингах согласно контент-плану — Проверка комментариев и ответы на них — Аналитика социальных сетей компании — Аналитика социальных сетей конкурентов Требования: — Опыт работы с соцсетями (оформление сетей, Tone of voice, рубрикатор, контент-план) от 2 лет — Интерес к уходовой косметике и бьюти-сфере будет преимуществом — Грамотная письменная речь — Владение современными инструментами для создания контента (CapCut, Canva, Figma или аналогами) — Умение анализировать результаты своей работы и принимать решения на основе данных — Высокий уровень самоорганизации, ответственности, инициативности и соблюдение сроков Условия: — Оформление по ТК с первого дня — Возможность влиять на развитие бренда и реализовывать собственные идеи — График 5/2 с 9:00 до 18:00 — На период испытательного срока (3 месяца) — работа в офисе, после его прохождения обсуждается гибридный формат (испытательный срок может быть сокращен) — Полностью официальное оформление по ТК РФ — Ежегодная индексация заработной платы — Скидки на услуги клиники и продукцию компании — Софинансирование годового фитнес-абонемента — Скидки в ресторанах-партнерах — Чай, кофе, фрукты и сладости в офисе
Зарплата не указана
250 000 – 350 000 ₽
300 000 – 450 000 ₽
Зарплата не указана
