Задачи:
— Реализация маркетинговой стратегии
— Участие в разработке всех позиционирующих материалов: презентации, сайты, аккаунты в социальных сетях, коммерческие предложения
— Развитие каналов дистрибуции продукта с учётом эффективности привлечения клиентов
— Аналитика по запущенным каналам с целью оптимизации затрат на маркетинг и повышения эффективности
— Участие в разработке и защите бюджета на маркетинговые активности проекта с учётом кост-эффективности каналов
— Управление брендом проекта, размещение в каналах партнёров и в СМИ
— Выстраивание процессов взаимодействия со смежными командами
Требования:
— Опыт от 1 года на аналогичной должности
— Опыт в IT-проектах, lifestyle-сервисах, loyalty-программах, внутрикорпоративных продуктах или сервисах
— Опыт работы с соцсетями (Telegram, VK, Instagram, YouTube) и кейсы прироста подписчиков
— Умение анализировать эффективность каналов, фокус на кост-эффективность и возврат инвестиций
— Насмотренность в премиум-сегменте
— Проактивность, креативность, готовность воспринимать обратную связь
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ
— График 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибрид по договорённости с руководителем)
— Уровень ЗП по результатам собеседования
— ДМС после испытательного срока (3 месяца)
— Уютный офис в центре города (м. Чистые пруды)
— 100% оплачиваемый больничный лист (до 14 календарных дней в году)
Обязанности:
— Участие в формировании стратегического позиционирования;
— Формирование, правки и ведение контента презентаций, статей и методических материалов: для продвижения, для обучений;
— Анализ рынка;
— Анализ/мониторинг внешних мероприятий (выставки, симпозиумы);
— Непосредственное участие в подготовке и проведении собственных мероприятий в офисе;
— Ведение оперативного маркетингового плана, согласование с руководителем направления;
— Поиск эффективных каналов и методик продвижения продуктов;
— Наполнение информацией сайтов по продуктам;
— Формирование раздаточной продукции (буклеты, статьи, презентаций);
— Подготовка рассылок email/смс.
Требования:
— Опыт работы маркетологом от 1,5 лет;
— Желателен опыт в Beauty;
— Креативность и стратегическое мышление;
Условия:
— График работы 5/2 с 10 до 18;
— Оплата сотовой связи;
— Дружный коллектив;
— Красивый и комфортный офис в центре, в шаговой доступности от метро;
— Корпоративное обучение и тренинги;
— Корпоративные скидки на эстетические процедуры;
— Официальное оформление;
— Интересные кейсы;
— Конкурентная заработная плата.
Задачи:
— Организация и управление программами продвижения брендов компании в пабликах.
— Создание системы продвижения брендов у целевой аудитории.
— Создание и поддержание отношений с релевантной группой инфлюенсеров - друзьями брендов.
— Мониторинг площадок: Telegram, TikTok, YouTube, Дзен, Ритм и других.
— Поиск блогеров по различным тематикам и направлениям: блоги практикующих врачей дерматологи и гинекологи, бьюти-блоги, сообщества-журналы, блоги мамочек, лайфстайл блоги, фитнес – спорт - зож.
— Оценка и отбор по релевантности блогера бренду (тематика, аудитория, охваты, вовлеченность), оценка по статистическим параметрам.
— Переговоры по началу и продолжению сотрудничества.
— Осуществление контактов и выходов как платных так и в большей степени бартерных.
— Сборка и отправка посылок.
— Написание ТЗ блогеру.
— Оформление договоров и маркировок.
— Организация тематических и креативных PR отправок блогерам.
— Контроль исполнения вышедшей публикации.
— Внесение информации по выходам в отчетность.
— Собирать статистику выходов интеграций.
— Поиск новых контактов СМИ – отправление предложения, получение ответа, договоренность на бартерное сотрудничество в участии в подборках.
— Отправление информации и фото подходящей продукции под статьи пресс-релизов старых контактов СМИ.
— Работа с сайтами по брендам Camomilla Blu, L’OCO.
— Написание актуальных новостей по бренду.
— Поиск авторов на площадках сообществ Kosmetista, Hairmaniac, irecommend, otzovik и отправка авторам релевантной продукции по брендам.
— Участие в составлении стратегии продвижения соцсетей по брендам, составление контент-плана, помощь в реализации контент-плана, сбор статистики эффективности контента.
— Участие в выставках и PR мероприятиях.
Требования:
— Успешный опыт работы на позиции Smm менеджера от 2х лет.
— Понимание процесса и особенностей работы социальных сетей.
— Подтвержденный опыт взаимодействия с блогерами (парфюмерно-косметическое направление).
Условия:
— Оформление по ТК РФ, 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00.
— После испытательного срока 1 день в неделю удаленно (пятница).
— Фиксированная зарплата 130 тыс. рублей + 10 тыс. рублей KPI.
— Офис: м. Дмитровская, Петровско-Разумовский проезд д. 28.
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Кого мы ищем:
Нам нужен иллюстратор, который рисует не только красиво, но и по делу. Тот, кто умеет визуализировать концепцию так, чтобы она работала на задачу, а не просто украшала страницу. Если у тебя есть опыт в digital media, мы посмотрим на твоё резюме особенно внимательно.
Задачи:
• Создание коммерческих иллюстраций, в том числе от руки на графическом планшете.
Время от времени:
• Создание инфографики с рисованными элементами.
• Создание рекламных модулей.
• Вёрстка материалов в журналы и каталоги.
• Работа с digital media: если умеешь то же самое, но для цифровых площадок, это большой плюс.
Требования:
• Умение рисовать в разных стилях и техниках на графическом планшете.
• Знание законов композиции и насмотренность.
• Владение InDesign, Adobe Photoshop (PC), Adobe Illustrator.
• Знание Adobe After Effects и Adobe Premiere будет преимуществом.
• Способность интерпретировать и визуализировать концепции и идеи.
• Креативность, производительность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
• Умение работать в команде и соблюдать инструкции заказчика.
• Внимательность к деталям и качеству работы.
• Наличие портфолио и опыта работы со СМИ обязательно.
Условия:
• Работа удалённая, на собственном оборудовании.
• График с 11:00 до 20:00 (интервал обсуждается).
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
Для приглашения на собеседование нужно выполнить небольшое тестовое задание. Оно не займёт много времени, но поможет нам понять, насколько нам по пути.
Задачи:
— писать креативные сценарии для роликов;
— подбирать музыку и звуковые эффекты;
— описывать действия персонажей.
Пример ролика предоставят.
Требования:
— грамотная письменная речь;
— умение работать быстро и качественно;
— готовность выполнить тестовое задание.
Условия:
— 2 500 ₽ за сценарий;
— удалённая работа;
— гибкий график;
— тестовое задание не оплачивается.
Humanoid AI — первая компания в Великобритании, которая создает человекоподобные роботы. Уже создан робот HMND 01, используемый в промышленности, логистике и сервисе. Компания оценивается в $1.35B при инвестициях в $152M. Команда — 101-250 человек.
Задачи:
— Полный цикл работы над проектами: от концепции до финальной сдачи, арт-дирекшн и управление процессом с минимальным контролем
— Воплощение бренда Humanoid через смелый, точный и продуманный визуальный дизайн на всех каналах
— Поддержка и развитие бренд-гайдов и дизайн-систем для сохранения консистентности при масштабировании и запуске новых продуктов
— Перевод сложных технических и продуктовых задач в четкие, уверенные и понятные визуальные решения
— Дизайн в широком спектре: фирменный стиль, презентации, мерч, упаковка, веб, соцсети, оформление пространства
— Тесное сотрудничество с креативным директором и командой для единства и соответствия бренду
— Взаимодействие с командами аппаратного дизайна и продуктов для сохранения визуального языка, соответствующего роботам
— Работа с motion-специалистами (внутренними или фрилансерами) для создания раскадровок и анимационных материалов
Требования:
— Опыт работы в дизайне 6+ лет, желательно с опытом в технологиях, продуктах или ведущем креативном агентстве
— Портфолио, демонстрирующее системное мышление, сильную верстку и разнообразие: брендинг, цифровой дизайн, печатная продукция, желательно анимация или моушн
— Владение Adobe Creative Suite и Figma
— Опыт работы с After Effects или аналогичными инструментами для моушн-дизайна будет преимуществом
— Самостоятельность, умение брать ответственность и продвигать проекты без постоянного контроля
— Практичный подход: сочетание амбициозного творческого видения с соблюдением жестких сроков
— Внимание к деталям и стремление к качеству выше среднего
— Умение работать кросс-функционально с аппаратными и продуктовыми командами, переводя технические ограничения в креативные решения
— Уверенность в презентации и защите своих работ перед старшими руководителями, включая CEO и исполнительную команду
Условия:
— Конкурентные опционы с потенциалом роста стоимости
— Более 30 оплачиваемых дней отпуска, включая 23 дня ежегодного отпуска, все банковские праздники Великобритании и дополнительные дни закрытия компании (включая рождественские и новогодние каникулы)
— Частное медицинское обслуживание, включая виртуальную и очную помощь
— Пенсионная программа с общим взносом 8% (5% сотрудник, 3% работодатель) от полной заработной платы
— Бесплатный ежедневный завтрак, обед и перекусы в офисе
— Работа на переднем крае технологий с мировыми инженерами, исследователями и экспертами по продукту в области ИИ и гуманоидной робототехники
— Реальная возможность влиять на продукт и принимать участие в ключевых инициативах с первого дня
Задачи:
– придумывать и вести публикации в канале Хаба — контент-план, написание постов, постановка ТЗ дизайнеру;
– держать тон и формат канала, делать контент максимально прикладным: чтобы после поста эксперт мог сразу что-то забрать в свою практику;
– модерировать переписку — вовремя реагировать на вопросы экспертов, разруливать споры и конфликты, деликатно ограничивать самопиар и поток анонсов;
– общаться с экспертами для создания материалов в чат;
– оживлять и поддерживать активность в чате экспертного сообщества Хаба: возвращать вовлечённость, если коммуникация затихла, и удерживать её в долгую;
– быть голосом сообщества преподавателей и экспертов, которые связаны с программами НИУ ВШЭ.
Требования:
– опыт в комьюнити-менеджменте или SMM, желательно с экспертными/образовательными аудиториями;
– спокойствие в конфликтных ситуациях;
– проактивность: не ждёшь инструкций, а предлагаешь, как оживить обсуждение и закрепить результат;
– интерес к образовательным проектам и уважение к экспертизе людей, с которыми работаешь;
– отличное знание русского языка, соблюдение правил грамматики, орфографии, пунктуации;
– поддержание единого Tone of Voice во всех коммуникациях;
– понимание особенностей контента в Telegram и умение адаптироваться под разные форматы: текстовые посты, посты-карточки, опросы, экспертные посты;
– умение говорить просто о сложном: ёмко, живо, при этом не теряя в качестве и смыслах;
– умение чётко и понятно ставить ТЗ дизайнеру, в идеале — предлагать свои идеи;
– мониторинг трендов, хорошая насмотренность и умение находить подходящие идеи, в том числе креативные;
– если вы используете нейросети для подготовки публикаций, вы должны уметь делать это качественно и вдумчиво. Пользователь не должен видеть, что в написании поста участвовал ИИ (только если этого не предполагает тема публикации).
Условия:
– необходимо будет сделать тестовое задание.
Контакт для отклика: пишите @kseni_nikolaeva. Расскажите о своём опыте в комьюнити/SMM и приложите пару примеров постов или кейсов модерации сообщества.
Задачи:
— Управлять производством контента от идеи до публикации.
— Один человек на short-form (Reels, Shorts), второй на YouTube long-form.
— Ресерч того, что работает, и список идей.
— Задачи команде ресерча и первый драфт сценария.
— Управление монтажёрами и дизайнерами, проверка монтажа.
— Публикация, trial reels и аналитика.
— KPI: привлечённые клиенты.
Требования:
— Желание стать топ-1% экспертом по контенту.
— Опыт не обязателен.
— Важны организованность, сильный ресерч и умение доводить дела до конца.
— Опыт в креативном агентстве или маркетинге будет плюсом.
— Обязателен свободный английский.
Условия:
— Подчинение напрямую founder и CEO (ex-BCG, руководил розничным некредитным бизнесом Озон, вырастил с нуля до топ-5 в России).
— Удалённо.
— Full-time или part-time.
— Оплата в USD, зависит от seniority.
Вакансия арт-директора в креативную платформу bzik, работающую с брендами Burger King, Яндекс Браузер, 2ГИС и другими.
Задачи:
— Отвечать за весь визуал агентства: SMM-упаковка, рекламные кампании, спецпроекты и тендеры.
— Задавать визуальное направление и держать качество всего, что уходит клиенту.
— Формировать процессы дизайн-юнита и держать весь бэклог дизайн-отдела.
— Развивать уникальный и узнаваемый стиль bzik.
Требования и условия в тексте не указаны.
Задачи:
— Разрабатывать и корректировать маркетинговую стратегию редакции с учётом рынка и действий конкурентов;
— Управлять командой из 25 специалистов (4 руководителя направлений в прямом подчинении: брендинг, PR, digital);
— Отвечать за бюджет маркетинга: планирование, контроль расходования, оценка эффективности (ROI);
— Строить и оптимизировать бизнес-процессы отдела, внедрять автоматизацию;
— Защищать маркетинговые инициативы перед руководством и ключевыми партнёрами;
— Выстраивать коммуникацию между редакторскими отделами и маркетингом;
— Отслеживать тренды рынка детской литературы и внедрять актуальные инструменты продвижения;
— Подбирать и развивать команду отдела.
Требования:
— Высшее образование (маркетинг, экономика, журналистика/издательское дело);
— Дополнительное образование в маркетинге или MBA — плюс;
— От 5 лет опыта в маркетинге, из них 2–3 года на руководящей позиции;
— Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга / заместителя директора по маркетингу / маркетинг-директора;
— Опыт в издательском бизнесе, медиа или FMCG;
— Опыт с детскими товарами/контентом или в ритейле будет большим плюсом;
— Уверенное владение Word, продвинутый Excel (сводные таблицы, формулы);
— Плюсом будет знание 1С, BI-систем, CRM, сервисов веб-аналитики;
— Английский язык Upper-Intermediate и выше приветствуется;
— Лидерство, системное мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат, креативность;
— Понимание специфики детской и родительской аудитории, готовность работать на стыке творчества и коммерции.
Условия:
— Масштабные задачи и работа с известными детскими брендами в портфеле редакции;
— Реальное влияние на маркетинговую стратегию редакции;
— Стабильность крупной компании — лидера издательского рынка;
— ДМС;
— Скидки на книги издательства;
— Корпоративное обучение;
— Возможности профессионального роста;
— Периодические командировки (до 10% рабочего времени) — книжные выставки, ярмарки, региональные встречи.
Задачи:
— собирать запуски основной программы и курса по нейросетям;
— вести воронку целиком: контент, бот, рассылки, заявка и оплата;
— выстроить аналитику;
— находить этапы, на которых теряется аудитория;
— тестировать коллаборации, мини-продукты и платный трафик;
— работать с Telegram и Instagram-прогревами.
Требования:
— реальные кейсы запусков с цифрами по базе, конверсии и выручке;
— понимание воронок;
— умение работать с ботами и рассылками;
— способность мыслить гипотезами;
— самостоятельность;
— опыт EdTech или креативных ниш будет преимуществом.
Условия:
— удалённая работа;
— заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
— после знакомства предусмотрено небольшое тестовое задание.
Задачи:
— создавать вовлекающий и интересный контент по истории в социальных сетях
— рассказывать о нюансах подготовки к ЕГЭ, особенностях предмета, экзамена и курса в разных форматах
— составлять контент-планы для социальных сетей
— писать текстовые посты и технические задания для дизайнера
— писать тексты для лендингов, ботов, презентаций отдела продаж
— взаимодействовать с методистом для создания экспертных постов и материалов
— отслеживать метрики, способствовать росту продаж через контент
— участвовать в подготовке запусков курсов, помогать достигать маркетинговых целей
Требования:
— опыт сдачи ЕГЭ по истории или владение знаниями по истории
— понимание основных трендов в сфере ЕГЭ и онлайн-образования
— креативность, умение генерировать нестандартные идеи, чувство юмора
— идеальная грамотность
— умение писать тексты для постов разной направленности, способность адаптировать текст под формат и платформу
— навыки в SMM: создание контент-планов, написание рекламных постов, умение работать с конкретным ToV и подстраиваться под него
— понимание специфики работы с различными социальными сетями (Telegram, VK и др.)
— многозадачность и готовность выполнять задачи в условиях сжатых сроков
— умение работать с обратной связью, быстро вносить правки и анализировать рекомендации
Условия:
— дистанционный формат
— оплата ежемесячно по результатам оказания услуг
— для сотрудничества необходим статус самозанятого или ИП
Задачи:
— закупка In-App трафика в iGaming с использованием Moloco, Mintegral, Unity Ads и других In-App сетей;
— работа с AppsFlyer / Adjust и другими MMP;
— анализ качества трафика и работа с креативными гипотезами;
— управление крупными бюджетами;
— достижение положительной экономики с подтверждёнными кейсами.
Требования:
— от 1–2 лет практического опыта в In-App media buying в iGaming;
— опыт работы с Moloco, Mintegral, Unity Ads и другими In-App сетями;
— уверенная работа с AppsFlyer / Adjust и другими MMP;
— понимание In-App закупки и ключевых метрик;
— опыт работы с крупными бюджетами;
— подтверждённые кейсы с положительной экономикой;
— умение работать с креативными гипотезами и анализировать качество трафика;
— экспертиза в LATAM / Tier-3 будет большим плюсом.
Условия:
— неограниченные бюджеты под рабочие связки;
— большие капы, сильные офферы и высокие ставки при умении лить качество;
— сильная техническая и операционная поддержка;
— инхаус команда дизайна уровня senior;
— минимум костов и максимум поддержки;
— рост до Team Lead / Head и возможность собирать свою команду.
О проекте: «Специальные Материалы» — инженерный B2B-поставщик специальных металлов и сплавов с 30-летним опытом. Компания решает задачи подбора аналогов импортных сплавов (ГОСТ, ASTM, EN, DIN), изготовления деталей по чертежам и параллельного импорта.
Задача: не требуется редизайн с нуля, нужен специалист для точечного «косметического ремонта» и освежения визуала сайта.
Цель: повысить доверие B2B-аудитории (главные инженеры, снабженцы, технологи), улучшить читаемость технической информации и аккуратно обновить UI-элементы.
Что нужно сделать:
— Провести совместный аудит сайта (1–2 часа), выявить визуальные и UX-проблемы (например, оформление таблиц с марками сплавов, читаемость технических описаний, акценты на блоках «УЗ-контроль» или «30 лет на рынке»).
— Предложить и отрисовать в Figma концепцию точечных улучшений (типографика, отступы, цвета кнопок, карточки продуктов, иконки преимуществ).
Требования:
— Портфолио с примерами живых B2B или промышленных сайтов, которые вы дизайнили и верстали.
— Понимание специфики B2B-дизайна: строгость, чистота, приоритет информации и доверия над «креативной мишурой».
— Желательно и будет преимуществом опыт работы с CMS MODx.
Условия:
— Формат: разовый проект с четким ТЗ и дедлайном (с возможностью дальнейшей точечной поддержки).
— Удаленная работа.
— Бюджет обсуждается по итогам аудита и сметы.
Задачи:
— Нанимать, обучать и развивать команду Enterprise AE, создавая повторяемую программу адаптации и коучинга.
— Коучить представителей по сложным многосторонним сделкам, от генерации новых лидов до роста существующих аккаунтов, проводить обзоры сделок и звонков для повышения процента побед и скорости закрытия.
— Устанавливать операционные ритмы (1:1, обзоры воронки, квартальные обзоры, обзоры звонков) и коучинговые рамки для повышения эффективности команды.
— Сотрудничать с RevOps, SDR, маркетингом и продуктовой командой для улучшения качества лидов, стратегии территорий и аккаунтов, а также инструментов продаж.
— Определять стратегию выхода Hex на рынок крупнейших организаций, формировать позиционирование, стратегию покупателей и отношения с руководством в своем регионе.
— Путешествовать по необходимости для квартальных обзоров, встреч с клиентами и развития команды.
Требования:
— Опыт управления командами продавцов в высокоскоростных enterprise-продажах B2B SaaS не менее 3 лет, включая генерацию новых лидов и развитие существующих аккаунтов.
— Опыт стратегического сопровождения сделок, коучинга по сложным, конкурентным многосторонним сделкам.
— Опыт самостоятельного закрытия сделок в сложных технических циклах продаж (приветствуется опыт с trial-led моделями), знание AI, данных или аналитических решений.
— Опыт работы в стартапах приветствуется, требуется креативность и умение строить процессы с нуля.
— Успешный опыт найма, развития и удержания сильных сотрудников.
— Сильные навыки операционного управления: прогнозирование, управление воронкой, регулярность коучинга и поддержка процессов.
— Умение работать с разными функциями и влиять без формального авторитета.
— Проживание в часовых поясах PT или MT.
Условия:
— Конкурентный пакет вознаграждения, включая рыночную зарплату и акции, комплексное медицинское страхование и гибкий оплачиваемый отпуск.
— Целевой доход (OTE) от $288,000 до $400,000 в год.
Контакт для отклика и подача заявки по ссылке: https://weworkremotely.com/remote-jobs/hex-technologies-manager-enterprise-sales
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: San Francisco
Задачи:
— Разрабатывать индивидуальные маркетинговые материалы, включая слайды, одностраничные документы и видео для команды продаж для использования на встречах с клиентами
— Сотрудничать с аналитической командой для извлечения пользовательских метрик и сбора данных по клиентам для создания персонализированных презентаций
— Поддерживать маркетинг и продажи на протяжении всего цикла продаж, предоставляя презентации, питч-дек, запросы предложений (RFP) и отчеты о результатах
— Предоставлять предложения и любые индивидуальные слайды и контент
— Создавать маркетинговые материалы для очных и виртуальных командных встреч до 200 участников, а также помогать в создании шаблонов для всего коммерческого бизнеса
— Помогать маркетинговой команде в создании материалов, шаблонов и других проектов для поддержки коммерческого бизнеса
— Обеспечивать стратегическое партнерство с членами команд продаж и SalesHub
Требования:
— Критическое мышление: применять знания к новым проблемам, искать креативные подходы и ясно коммуницировать устно и письменно
— Самостоятельность: управлять своим временем и продвигать работу без постоянных указаний
— Умение работать в команде: строить отношения между командами, слушать реальные потребности сделки
— Любознательность: стремиться понять клиента, рынок и внутренние механизмы, а не только сам запрос
— Навыки дизайна: уверенное владение дизайном слайдов, умение превращать идеи в презентации, которыми гордится команда
— Техническая грамотность: комфортная работа с данными и программным обеспечением для редактирования фото
— Опыт маркетинга в здравоохранении или фармацевтике и копирайтинг будут преимуществом
Условия:
— Работа в офисе в Сан-Франциско или удаленно по США
— Полный рабочий день
— Конкурентоспособный компенсационный пакет, включающий базовую зарплату, акции (если применимо), годовые бонусы или стимулирующие выплаты (если применимо)
— Подробности компенсации обсуждаются на интервью
— Пакет льгот: медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка, 401(k) с компанией-матчем, гибкий оплачиваемый отпуск и праздничные дни, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, профессиональное развитие, ресурсы для здоровья и благополучия, поддержка удаленной работы и компенсация за домашний офис (если применимо)
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: San Francisco
Задачи:
— Закупать рекламу у блогеров
— Создавать креативные ТЗ и зажигательные подачи
— Анализировать окупаемость (ROI, CPA) и масштабировать связки
Условия:
— Доход без потолка: оклад + прозрачный % за выполнение KPI
— Быстрый рост: реальный шанс за 2-3 месяцев вырасти до тимлида с командой
— Формат: 100% удаленка, гибкий график
Задачи:
— Активный поиск кандидатов по заданным критериям на вакансии компании (HH, резюме, соцсети, джоб-порталы, Telegram-каналы и т.д.)
— Проведение первичного интервью по телефону, презентация компании, места и условий работы
— Согласование кандидатов с HR-отделом
— Информационное сопровождение кандидата до выхода на работу
— Подготовка короткого обзора по кандидатам и предоставление отчета о проделанной работе
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от года и желание развиваться в сфере HR
— Умение самостоятельно правильно организовать свое рабочее время и приоритеты в работе
— Соблюдение выставленных критериев подбора при рассмотрении кандидатов в четком соответствии вакансии
— Отличные коммуникативные навыки, опыт проведения телефонных интервью и оценки профессиональных навыков кандидатов
— Приветствуется личный опыт работы в продажах и знание специфики работы в рознице (премиум- и люкс- сегментов)
— Самостоятельность и умение доводить процесс до результата
— Готовность к системному проявлению функций рекрутера и креативным подходам к работе
Условия:
— Оформление по договору ГПХ
— Полностью удалённая работа — вы сами выбираете график и нагрузку
— Оплата: проектная/за каждого вышедшего кандидата (обсуждается на собеседовании)
— Оперативная обратная связь по каждому кандидату, прямое взаимодействие с руководителями направления и HR
— Предоставляется доступ к HH, корпоративная мобильная связь
— Обеспечим максимальное погружение в атмосферу компании и введем в состав HR-команды
Автоотклики