Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать стратегию закупок
— Управлять цепочками поставок от производителя до склада
— Работать с параллельным импортом через Турцию, ОАЭ, Китай, Казахстан
— Руководить командой закупок, логистов и специалистов ВЭД
— Контролировать бюджет (OPEX/CAPEX) и минимизировать риски
Требования:
— Опыт управления закупками IT-оборудования и работы с OEM/ODM фабриками
— Знание международного ВЭД: логистика, таможня, валютный контроль
— Понимание специфики перевозки чувствительного оборудования
— Навыки переговоров на уровне топ-менеджмента
— Уверенное владение 1С, Excel, Битрикс
Требования:
— Рассматриваются кандидаты только из производственных B2B компаний.
— Оборот компании кандидата должен быть от 5 млрд рублей до 20 млрд рублей.
— Численность персонала в компании кандидата до 300 человек.
Условия:
— Локация работы — Екатеринбург с полноценной релокацией.
— Подчинение собственнику, который также является основателем компании.
— Оборот компании около 2 млрд рублей, численность сотрудников — 120 человек.
Необходимо откликнуться с резюме.
Важно, рассматриваем кандидатов только из производственных В2В компаний, с оборотом от 5 млрд рублей (до 20), численность персонала до 300 человек; Локация - Екатеринбург (полноценная релокация)
Задачи:
— Руководить бэк-офисом.
— Выстраивать процессы, регламенты и точки контроля.
— Внедрять регулярный менеджмент.
— Контролировать бюджеты и сроки проектов с партнёрами и грантодателями.
— Вместе с исполнительным директором настраивать процессы привлечения средств.
— Вводить цифровизацию (CRM, ЭДО, КЭДО).
— Синхронизировать работу регионов с головным офисом.
О фонде:
Наставники детям — благотворительный фонд, предоставляющий программы профессионально организованного индивидуального наставничества для детей и подростков в России. Команда фонда помогает в социализации детей из детских домов, из приемных и социально незащищенных семей, а также детей с ограниченными возможностями.
Задачи:
— участвовать в продажах, обрабатывать входящий поток заявок;
— участвовать в конференциях;
— разрабатывать пресейл-стратегии, выявлять инсайты, планировать активности;
— готовить и презентовать коммерческие предложения вместе с sales-командой;
— представлять компанию, выстраивать отношения с клиентами и представителями клиентов;
— искать и привлекать новых клиентов, проводить ресерч и налаживать новые профессиональные контакты;
— проводить встречи с клиентами, собирать и анализировать CSAT/CSI, предлагать улучшения;
— поддерживать продуктовые и клиентские команды: формировать роадмепы, находить возможности для допродаж;
— участвовать в формировании стратегии, работе с OKR и запуске новых направлений.
Требования:
— отличные навыки работы с клиентами: умение выстраивать доверительные отношения, грамотно вести коммуникацию и управлять ожиданиями заказчиков;
— опыт работы в сфере заказной разработки, понимание специфики проектов, жизненного цикла разработки и взаимодействия с командами;
— уверенный технический бэкграунд: способность разбираться в архитектуре решений, технологии и терминологии, эффективно взаимодействовать с разработчиками;
— опыт в продажах и апсейлах: умение выявлять потребности клиентов, формировать ценность и предлагать релевантные решения для расширения сотрудничества;
— стратегическое мышление: готовность участвовать в развитии новых направлений, запуске продуктов и улучшении бизнес-процессов компании.
Условия:
— гибридный формат: вместе решим, в какие дни из офиса, а в какие — дома;
— гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроим под вас;
— ДМС со стоматологией, 10 оплачиваемых больничных дней в году без больничного после испытательного срока;
— комфортный офис в историческом центре Москвы, 10 минут от метро;
— официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, возможна альтернатива по ГПХ;
— клубы по интересам, летний выезд AGIMA Camp, корпоративные вечеринки с семьёй;
— работа в аккредитованной IT-компании с масштабными проектами;
— поддержка в создании личного бренда для профессионального роста;
— бесплатные билеты на забег RUNIT для IT-специалистов;
— участие в профильных конференциях с оплатой дороги и участия при выступлении как спикер.
ГибридМосква; Что предстоит делать: участвовать в продажах, обрабатывать входящий поток заявок; участвовать в конференциях; разрабатывать пресейл-стратегии, выявлять инсайты, планировать активности; готовить и презентовать коммерческие предложения вместе с sales-командой; представлять компанию, выстраивать отношения с клиентами и представителями клиентов; искать и привлекать новых клиентов, проводить ресерч и налаживать новые профессиональные контакты; проводить встречи с клиентами, собирать и анализировать CSAT/CSI, предлагать улучшения; поддерживать продуктовые и клиентские команды: формировать роадмепы, находить возможности для допродаж; участвовать в формировании стратегии, работе с OKR и запуске новых направлений
Задачи:
— Функциональное руководство подразделениями ТОиР на подземном руднике.
— Отвечать за надежность подземной самоходной техники, поверхностного транспорта и технологического оборудования.
— Управлять подразделениями технического обслуживания и ремонта в рамках функционального руководства.
— Идентифицировать риски незапланированных остановок производства, ведущих к невыполнению производственного плана, и устанавливать за ними надлежащий контроль.
— Контролировать качество и своевременность ТО и ремонтных работ подчиненным персоналом.
— Организовывать и руководить работами по обслуживанию и ремонту подземного самоходного и поверхностного транспортного оборудования.
— Развивать ТОиР: переход к превентивному и прогнозному подходам, развитие диагностики и надежности.
— Внедрять современные метрики (не только КТГ, но и мобильное ТОРО, система диспетчеризации подземных горных работ).
— Работать в SAP или другой ERP.
— Участвовать в бюджетировании, планировании, выборе подрядчиков и тендерных процедурах.
Требования:
— Высшее профессиональное техническое образование (желательно механическое).
— Обязательный опыт работы с подземной горной техникой.
— Опыт руководства по профилю не менее 5 лет.
— Опыт работы на месторождении.
— Знание и опыт внедрения современных подходов ТОиР: реактивный, превентивный, прогнозный.
— Понимание диагностики и надежности.
— Ориентация в современных метриках (КТГ, мобильное ТOPO).
— Знание систем диспетчеризации подземных горных работ.
— Работа с аналитикой и блоками надежности.
— Опыт работы в SAP или других ERP.
— Управленческие компетенции: управление подразделениями ТОиР, идентификация рисков незапланированных остановок, контроль качества и своевременности ТО и ремонтов.
— Личные качества: понимание менталитета и разницы в квалификации сотрудников (приоритет кандидаты из Казахстана или исторические выходцы из Казахстана).
Условия:
— Вахтовый метод работы 30/30.
— Отпуск 24 дня + 6 дней за вредность.
— Проживание в обустроенном поселке, питание и спецодежда за счет работодателя.
— Компенсация проезда.
— Профессиональное обучение и повышение квалификации, карьерный рост внутри компании.
— Налоги платятся в Казахстане, в тенге.
— Оформление на юридическое лицо Казахстана.
Разработка и реализация стратегии развития компании. Формирование и развитие управленческой команды, управление персоналом Управление операционной деятельностью и финансовым результатом: выручка, прибыль, EBITDA, рентабельность.
Поиск сильных специалистов как в IT, так и среди офисного и операционного персонала. Закрытие вакансий разного уровня от линейных позиций до редких технических специалистов.
• Управление финансовой моделью бизнеса: ПиУ, ДДС, баланс, бюджет и план-факт. • Управление финансовыми потоками и ликвидностью: платёжный календарь, прогноз денег, согласование платежей.
Задачи:
— Каталожные продажи промышленной продукции (собственные разработки);
— Комплексное снабжение крупных промышленных предприятий в РФ;
— Комплексное снабжение предприятий в Казахстане;
— Запуск новых продуктов и коммерческих направлений;
— Анализ рынка, клиентов, конкурентов и экономики направления.
Требования:
— Опыт управления B2B-продажами от 5 лет;
— Опыт работы с промышленными предприятиями будет преимуществом;
— Понимание экономики сделки, маржинальности и финансового результата;
— Опыт формирования и управления коммерческими командами;
— Сильные переговорные навыки.
Условия:
— Целевой совокупный доход — от 250 000 ₽/мес.;
— Текущий максимальный доход — до 500 000 ₽/мес.;
— При успешном запуске каждого нового коммерческого направления: +100 000 ₽/мес. к максимальному потенциальному доходу CCO.
Задачи:
— Формирование единой PR/GR стратегии для технологического холдинга и его продуктовых направлений внутри экосистемы банка (финтех, цифровизация, ИИ, данные, ЭДО, консалтинг);
— Выстраивание процесса и постановка задач по разработке и реализации коммуникаций для продвижения B2B продуктов среди бизнес аудиторий;
— Запуск и PR сопровождение проектов с участием госорганов и регуляторов;
— Разработка и производная PR повестка: пресс релизы, экспертные комментарии, статьи, лонгриды, тех обзоры, Q&A, блог посты, скрипты и тезисы для спикеров;
— Управление отношениями со СМИ и отраслевыми площадками: федеральные и деловые медиа, ИТ и телеком СМИ, нишевые ресурсы для разработчиков и продуктовых команд;
— Выстраивание процесса и постановка задач по PR сопровождению партнёрств и программ (совместные B2B и B2G проекты с корпоративными заказчиками), как ключевых инфоповодов;
— Продвижение личного бренда генерального директора и руководителей ключевых направлений: формирование позиционирования, ключевых тем и нарратива, планирование присутствия в медиа, на отраслевых площадках и в цифровых каналах , выстраивание системной PR поддержки их публичной активности.
Требования:
— Высшее образование в области коммуникаций, маркетинга, журналистики или смежных гуманитарных дисциплин;
— Опыт в PR/GR не менее 7 лет, из них не менее 3х лет в роли руководителя направления (PR Director / Head of Communications) в финтехе, крупном IT/ промышленном холдинге, телеком или банковском секторе;
— Подтверждённый опыт запуска и PR сопровождения сложных B2B тех направлений и платформ;
— Налаженные связи или готовность быстро выстроить отношения с деловыми, ИТ и отраслевыми медиа;
— Опыт вывода компаний в топ повестку в нишах облака, ИИ, B2B цифровизации;
— Опыт работы с отраслевыми и профессиональными площадками (форумы, ассоциации, конференции, акселераторы, образовательные программы) как с каналами PR присутствия;
— Сильные навыки b2b копирайтинга: подготовка пресс релизов, лонгридов, тех обзоров, кейсов, колонок, комментариев и Q&A для СМИ, отраслевых изданий и собственных площадок;
— Опыт построения долгосрочной продуктовой PR повестки вокруг облачных, ИИ и data решений, платформ для разработчиков, сервисов ЭДО и консалтинга - без зависимости от рекламных кампаний;
— Опыт управления PR командой и внешними подрядчиками (агентства, консультанты), построения процессов и распределения ответственности в матричной структуре;
— Навыки медианалитики: оценка эффективности PR активностей (медиаметрия, SOV, качество охвата, попадание в целевые сегменты, вклад в узнаваемость и доверие к бренду);
— Знание английского языка не ниже Upper Intermediate (работа с международными партнёрами, СМИ, отраслевыми материалами и best practices).
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
— Ежегодный бонус по итогам работы;
— Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап - после трех месяцев работы в компании;
— Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
— Специальные условия для страхования семьи;
— Возможность участия в корпоративной пенсионной программе;
— Корпоративное обучение;
— Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у партнёров;
— Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
— Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.
Задачи:
— Управлять складской, транспортной логистикой, last mile и сетью точек выдачи.
— Отвечать за P&L, KPI, себестоимость и операционную эффективность.
— Развивать региональную сеть и масштабировать процессы.
— Внедрять автоматизацию и развивать инфраструктуру.
— Управлять крупной распределённой командой.
— Выстраивать работу с подрядчиками, партнёрами и франчайзи.
Требования:
— Опыт в операционном управлении от 10 лет.
— Есть экспертиза в логистике, e-commerce, marketplace, retail или FMCG.
— Управляли P&L и крупными командами.
— Понимаете экономику сети, CAPEX/OPEX и инвестиционные проекты.
— Есть опыт автоматизации и масштабирования процессов.
— Английский — B2 и выше.
— Инженерное мышление будет преимуществом.
Условия:
— Для кандидатов из других стран предусмотрен релокационный пакет.
Алматы; 📍 Для кандидатов из других стран предусмотрен релокационный пакет
Задачи:
— Формировать и актуализировать PR стратегию застройщика с фокусом на репутацию, сроки сдачи, качество строительства и благоустройство.
— Выстраивать коммуникационные планы под каждый ЖК/очередь: от старта продаж до выдачи ключей, с привязкой к вехам стройки (заливка, фасад, благоустройство и т. п.).
— Управлять медиаполем: вести медиакарту, инициировать публикации, организовывать пресс туры на объекты, брифинги, интервью первых лиц.
— Организовать систему антикризисных коммуникаций: план реагирования на типовые риски (срыв сроков, жалобы, негативные публикации, проверки), координацию действий со смежными службами.
— Настроить мониторинг информационного поля (СМИ, соцсети, чаты жителей, отзовики, геосервисы) и регламент ответов/реакций.
— Взаимодействовать со стейкхолдерами: органами власти (на уровне пресс служб и профильных комитетов), локальными сообществами, отраслевыми ассоциациями; участвовать в конференциях, рейтингах, премиях.
— Курировать PR контент: пресс релизы, экспертные колонки, фото/видео о ходе работ, таймлапсы стройки, материалы по благоустройству; контролировать соответствие контента законодательству (ФЗ «О рекламе», ФЗ «О персональных данных» и др.).
— Обеспечить синхронизацию PR с реальными этапами стройки: подтверждать сообщения фото/видео, публиковать понятные отчёты о ходе строительства и мерах при отклонениях.
— Управлять командой PR (пресс служба, SMM, копирайтеры, продюсеры) и подрядчиками (агентства, фото/видео): ставить ТЗ, контролировать сроки и качество.
— Готовить аналитику и отчёты для руководства: динамика упоминаний, тональность, индекс заметности, влияние активностей на репутацию, рекомендации по корректировке стратегии.
Требования:
— Опыт в PR от 5-7 лет, желательно в девелопменте, строительстве, недвижимости или смежных отраслях (урбанистика, ЖКХ).
— Опыт руководства командой от 3-5 человек и выстраивания/оптимизации процессов в крупной компании.
— Понимание строительного цикла МКД: этапы работ, разрешительная документация, приёмка, гарантийные обязательства, благоустройство.
— Практический опыт антикризисных коммуникаций и работы с негативом (жалобы жителей, срывы сроков, проверки, публикации).
— Владение инструментами мониторинга медиа и соцсетей.
— Умение работать с метриками репутации: медиаиндекс, тональность, охват, вовлечённость, репутационные индексы.
— Навыки подготовки спикеров (первых лиц) к публичным выступлениям, интервью, городским обсуждениям.
— Знание базовых норм законодательства: ФЗ «О рекламе», ФЗ «О СМИ», ФЗ «О персональных данных», правила маркировки и размещения контента.
— Высшее образование (журналистика, PR, социология, филология, коммуникации).
— Портфолио PR кейсов (особенно по управлению репутацией в строительстве/девелопменте).
— Стрессоустойчивость, системное мышление, высокая внимательность к деталям, способность балансировать интересы бизнеса, юристов и общества.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Полная занятость с графиком работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
— Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
— Возможность профессионального роста и развития.
Автоотклики