Вакансии

Задачи: — моделирование персонажей, окружения и игровых объектов — текстурирование и подготовка ассетов под стилистику проекта — риггинг и простая анимация персонажей и объектов — импорт и настройка ассетов в Unity — оптимизация моделей для игры — работа в тесной связке с геймдизайнерами и разработчиками Требования: — опыт коммерческой разработки игр — уверенное владение 3D-пайплайном — опыт работы с Unity — понимание требований к игровым моделям и оптимизации — умение работать в заданной стилистике — готовность выполнить небольшое тестовое задание — будет плюсом опыт работы над PC / Steam-проектами и стилизованной 3D-графикой Условия: — удаленная работа — full-time Особые требования: — быстрое понимание задачи без пошаговой инструкции — самостоятельное принятие решений в рамках зоны ответственности — умение двигать задачу вперед, не зависая на мелочах — комфорт с быстрыми итерациями и изменениями — умение показывать промежуточный результат, получать и применять фидбек — проактивность в решении проблем — комфортная работа в команде, где ценятся скорость, инициатива и здравый смысл

Задачи: — дорабатывать существующий дизайн в Figma без глобальной смены концепции и логики; — находить и исправлять спорные UI/UX-моменты на Desktop и PWA; — проектировать новые страницы, пользовательские сценарии и делать прототипы перед финальной отрисовкой; — прорабатывать недостающие экраны, состояния и адаптивы; — самостоятельно передавать согласованные правки разработчикам через YouGile – задачи, скриншоты, видео, ссылки на Figma; — проверять реализацию и доводить правки с разработчиками до результата; — взаимодействовать с заказчиком и разработчиками через мессенджеры, а при необходимости созваниваться с демонстрацией экрана и голосом; — задавать вопросы по существующей логике, обсуждать спорные решения и предлагать свои варианты. После завершения текущего веб-сервиса необходимо будет спроектировать мобильное приложение. В дальнейшем планируется несколько проектов с перспективой постоянной работы. Условия оплаты: рассматривается как сдельная работа с оплатой за проект/этапы, так и постоянное сотрудничество с ежемесячной зарплатой. В отклике нужно прислать 2–3 лучших проекта, рассказать об опыте взаимодействия с разработчиками и указать стоимость услуг или желаемую зарплату. Также указать предпочтительный формат сотрудничества и время, которое готовы уделять проектам.

Задачи: — Вести проекты от старта до результата — Брифовать клиентов, управлять ожиданиями и презентовать решения — Координировать разработчиков, аналитиков, QA и DevOps — Планировать графики и загрузку команды — Управлять бюджетами, расходами и рентабельностью проектов — Контролировать документооборот, оплаты и отчётность — Участвовать в оценке и подготовке пресейлов Требования: — Опыт управления командой разработки от 5 человек — Не менее 3 реализованных крупных проектов: сложных сервисов или приложений, а не лендингов — Понимание процессов разработки и технической терминологии: API, Git, релизные политики — Опыт работы с экономикой проекта или готовность быстро в ней разобраться — Опыт в e-commerce или мобильной разработке будет плюсом Условия: — Лофт-офис в центре Москвы, в 10 минутах от метро — Оформление по ТК РФ, белую зарплату, оплачиваемые отпуска и больничные — Крупных заказчиков и нетривиальные проекты для сильного портфолио — Погружение в экономику проектов и возможность влиять на процессы компании — Практический опыт AI-driven project management: автоматизация рутины, управление контекстом и работа с AI-агентами — Поддержку личного бренда: статьи для VC и Habr, участие в конференциях

Задачи: — сбор, анализ, формализация и согласование требований; — описание бизнес-процессов, бизнес-логики и пользовательских сценариев; — подготовка технической документации и постановка задач разработчикам; — анализ технической документации, API-запросов и ответов; — взаимодействие с заказчиками, пользователями и командой разработки. Требования: — опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 1 года; — высшее образование, предпочтительно в сфере IT, информационных технологий или смежных областях; — опыт работы в команде разработки информационных систем; — понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC); — знание SQL и опыт работы с базами данных (MySQL); — понимание принципов интеграционного взаимодействия информационных систем; — знание REST API, SOAP, XML/XSD, JSON; — знание нотаций моделирования UML, BPMN, IDEF; — опыт работы с Jira, Confluence, Postman, draw.io и Microsoft Office; — навыки деловой переписки и взаимодействия с заказчиками, пользователями и командой разработки; — ответственность, внимательность к деталям, аналитическое мышление и умение самостоятельно решать поставленные задачи. Условия: — ежегодное лечебное пособие в размере двух должностных окладов; — премирование по результатам работы; — график работы: 5/2; — официальное трудоустройство и стабильная заработная плата; — участие в крупных интеграционных проектах и развитии государственных информационных систем.

Location: Tashkent, Uzbekistan О компании и продукте: О компании и продукте: Мы развиваем DMED — единую государственную медицинскую информационную систему в Узбекистане. Наша команда L&D разрабатывает учебные материалы и проводит тренинги, обучая внутренних сотрудников и тысячи медицинских профессионалов, процессам и стандартам работы в единой медицинской информационной системе (МИС DMED). Мы ищем Преподавателя / Бизнес-тренера (Middle/Senior), который умеет объяснять сложные системы понятным языком, знает как найти подход к любой аудитории и готов развиваться вместе с динамичным IT-продуктом. Requirements Чем предстоит заниматься: Обучение медицинских профессионалов: Проведение очных и онлайн-тренингов по продуктам системы DMED для медицинского персонала разного уровня (от медсестер до главврачей). Работа в условиях постоянного развития системы: Темп развития МИС постоянно увеличивается: разработчики регулярно выпускают доработки и новые релизы, в том числе по запросам пользователей и с учетом специфики работы медицинских организаций. Поэтому образовательный контент не может оставаться статичным — мы регулярно обновляем и адаптируем его параллельно с развитием системы. Для этого важно быть в постоянном контакте с разработчиками, обмениваться опытом с коллегами, работающими непосредственно в медицинских учреждениях, где вы внедряем МИС, отслеживать обновления, учитывать актуальные баги и особенности работы системы, своевременно корректировать обучение в соответствии с ее текущим состоянием. Тесно взаимодействовать с контент-командой: Передавать методистам и авторам курсов обратную связь о потребностях, сложностях и типичных вопросах обучающихся, участвовать в актуализации учебных материалов, презентаций, инструкций и базы знаний с учетом реальных запросов и изменений в системе. Внутреннее обучение сотрудников: Запускаем систему непрерывного обучения для новых и действующих сотрудников компании. Она включает вводное и продуктовое обучение, обучение стандартам и рабочим процессам, а также регулярное обновление знаний и развитие профессиональных навыков Soft & Hard Skills. Выездные обучения: Периодически проводить обучение и офлайн-тренинги в локациях клиентов. Оценка результатов и поддержка: Проведение аттестаций, сбор обратной связи и посттренинговое сопровождение слушателей до практического усвоения материала. Что для нас важно: Грамотный подход к обучению: Искренняя заинтересованность в том, чтобы пользователь понял логику работы в системе и научился в ней работать за короткий срок. Для нас критически важен результат обучения и практические навыки приобретенные пользователями, а не «отработанное время» или отчетность для галочки. Гибкость и динамичность: Навык работать с большим объемом меняющейся информации и быстро перестраивать свои материалы, когда в продукте происходят изменения. Языковые навыки: Свободный разговорный и письменный русский и узбекский языки (обучение проводится преимущественно на узбекском языке). Коммуникация и работа с аудиторией: Важно, чтобы у вас был практический опыт публичных выступлений не менее 2 лет. Важно, чтобы вы умели находить подход к слушателям любого возраста и статуса, умели работать с возражениями и поддерживать вовлеченность аудитории. Личные качества: Высокая ответственность, инициативность, критическое мышление, пунктуальность, навык глубоко разбираться в теме и проверять информацию. Benefits Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РУз; Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования); Профессиональный рост внутри масштабного IT-проекта в сфере здравоохранения; График: 5/2, 09:00 – 18:00 Формат работы: из офиса, с периодическими выездами по Ташкенту

Задачи: — Развёртывание и эксплуатация продуктовых систем компании во всех средах: prod, stage, test, qa, demo. — Настройка, развитие и сопровождение CI/CD-пайплайнов для backend-сервисов (.NET), web-frontend, Node.js-сервисов и мобильных приложений (iOS/Android), включая подпись и публикацию в магазины приложений. — Сопровождение self-hosted GitLab, GitLab Runner и Container Registry: обновления, бэкапы, восстановление, производительность, права доступа. — Эксплуатация контейнерной платформы на Docker Swarm: деплой сервисов, конфигурации и секреты, сетевой слой, обратный прокси (Traefik/nginx), TLS-сертификаты. — Обеспечение воспроизводимости и единообразия окружений, контроль отличий между средами. — Автоматизация инфраструктуры как кода (Ansible, Terraform или аналоги), отказ от ручных правок на серверах. — Построение и сопровождение мониторинга, логирования и алертинга (Grafana, Prometheus, Loki, Alertmanager): SLO/SLI для продуктовых систем, дашборды, дежурные уведомления. — Организация резервного копирования и регулярной проверки восстановления для PostgreSQL, MinIO, GitLab и конфигураций. — Эксплуатация инфраструктурных компонентов платформы: PostgreSQL, Kafka, RabbitMQ, MinIO, Keycloak, Redis, включая обновления и миграции. — Работа с облачной инфраструктурой (Yandex Cloud: Cloud Functions, API Gateway, Object Storage, DNS) и GitHub Actions для облачных сервисов. — Внедрение практик безопасности в поставку: SAST/SCA, secret scanning, сканирование образов, управление секретами, ротация ключей, минимизация привилегий. — Подготовка и сопровождение runbook по каждой системе: перезапуск, откат, диагностика, восстановление после сбоя; участие в разборе инцидентов и постмортемах. — Участие в проектировании архитектуры новых цифровых сервисов с точки зрения деплоя, отказоустойчивости, наблюдаемости и стоимости эксплуатации. — Совместная с разработчиками настройка quality gates в CI/CD и стандартов ветвления, релизов и версионирования. Требования: — Высшее образование в области информационных технологий, прикладной математики, программной инженерии, автоматизации, вычислительной техники или смежных технических направлений. — Опыт работы не менее 5 лет в ИТ-инфраструктуре или разработке, из них не менее 3 лет в роли DevOps/SRE-инженера с ответственностью за production. — Дополнительное профильное обучение по разработке ПО, архитектуре, DevOps, cloud, тестированию или ИБ будет преимуществом. — Опыт построения DevOps-практик с нуля в небольшой команде: стандарты, пайплайны, мониторинг, runbook, а не только поддержка готового. — Опыт работы с распределённой по нескольким площадкам инфраструктурой (несколько хостинг-провайдеров плюс публичное облако). — Опыт организации дежурства и реагирования на инциденты, проведения постмортемов. — Опыт проверенного восстановления из бэкапов, а не только их настройки. — Опыт эксплуатации .NET-сервисов в Linux-контейнерах: диагностика производительности, память, health checks, graceful shutdown. — Готовность работать в компактной команде рядом с разработчиками, участвовать в проектировании и code review инфраструктурной части. — Умение документировать системы понятно для коллег и аргументировать технические решения. — Будет преимуществом опыт работы в корпоративной среде с повышенными требованиями к ИБ, traceability и релизному контролю. Условия: — Субсидирование ипотечного кредитования. — Льготные путевки в собственный санаторий. — Ежегодная индексация. — Расширенная ДМС (после испытательного срока). — Корпоративная программа пенсионного обеспечения. — Дополнительные выплаты: поддержка многодетных родителей, выплата при рождении ребенка. — Офис в пешей доступности от станции Сколково. — Корпоративный транспорт от м. Тропарево и от м. Новопеределкино. — График работы: с 8:30 до 17:00, пятница до 16:00.

О проекте Приглашаем DevOps / SRE инженеров в команду сопровождения бизнес-приложений. Предстоит заниматься сопровождением крупной корпоративной системы на базе ELMA365 и связанных с ней сервисов и интеграций. Команда DevOps отвечает за инфраструктурную часть: Kubernetes, CI/CD, развёртывание приложений и сопровождение релизов. Поддержка непосредственно коробочного решения ELMA365 осуществляется на стороне вендора. Это расширение существующей команды. Рассматриваем специалистов уровня Middle / Middle+ / Senior. В приоритете опытные и самостоятельные инженеры. Задачи: — сопровождение Kubernetes-кластеров; — развёртывание приложений и сервисов на стендах; — раскатка и обновление релизов; — настройка и сопровождение CI/CD-процессов; — разработка и поддержка Jenkins pipelines; — работа с Helm; — выполнение change-задач; — сопровождение существующей инфраструктуры; — диагностика проблем в работе приложений и сервисов; — анализ логов и состояния сервисов; — участие во второй линии поддержки; — взаимодействие с разработчиками, системными администраторами, архитекторами, инфраструктурными командами и другими смежными подразделениями; — автоматизация рутинных операций; — подготовка и актуализация технической документации. Технологический стек: Основной стек: Kubernetes 1.33 Cloud; Helm; Jenkins / CI/CD; Linux; Docker. Также используются: Ansible; Nexus / Docker Registry; Bitbucket; Zabbix; Grafana / Prometheus; ELK; Jira / Service Desk. Требования — коммерческий опыт работы DevOps / SRE; — уверенное практическое знание Kubernetes; — опыт самостоятельного развёртывания и настройки Kubernetes-кластеров; — опыт deployment приложений в Kubernetes; — уверенное владение Helm; — опыт работы с CI/CD; — практический опыт работы с Jenkins; — знание Linux на уровне администратора; — понимание принципов работы микросервисных и клиент-серверных приложений; — способность самостоятельно разбираться в проблемах и доводить задачи до результата; — хорошие навыки коммуникации и взаимодействия со смежными командами. Будет преимуществом: — умение самостоятельно писать Dockerfile; — опыт автоматизации с помощью Ansible; — опыт работы с Nexus / Docker Registry; — Bitbucket; — Prometheus / Grafana; — Zabbix; — ELK; — опыт работы с enterprise-приложениями; — использование генеративных AI-инструментов в работе; — опыт создания AI-агентов. Команда и формат работы: Вы будете работать в команде DevOps из 14 специалистов. За отдельными системами закреплены свои DevOps-инженеры. В работе также участвуют отдельные команды инфраструктуры, системного администрирования, информационной безопасности и архитектуры. Работа организована по задачам: дейлики, спринты, change-задачи и сопровождение систем. Дежурств и on-call в рамках позиции нет — за реагирование на алерты и инциденты отвечает отдельное подразделение. Условия: — полностью удалённая работа из любой точки РФ; — общие очные встречи команды ориентировочно 1 раз в квартал; — официальное оформление; — ДМС с первого дня; — льготные ипотечные условия кредитования; — корпоративная пенсионная программа; — скидки на продукты компаний-партнёров; — обучение за счёт компании: онлайн-курсы, корпоративная библиотека, корпоративный университет, тренинги и митапы; — возможность профессионального развития и получения новой квалификации.

Задачи: — Аудит сайта: техническая оптимизация, структура, usability, скорость загрузки, мобильная версия — Разработка и реализация SEO-стратегии: сбор и кластеризация семантического ядра, оптимизация страниц под коммерческие и информационные запросы — Работа с метатегами, заголовками, текстами, микроразметкой — Внутренняя перелинковка, исправление технических ошибок (дубли, битые ссылки, редиректы) — Постановка задач разработчикам на технические улучшения сайта, приёмка работ — Мониторинг позиций в Яндексе и Google, анализ конкурентов в поисковой выдаче — Постановка задач копирайтеру для написания SEO-текстов: описания категорий, карточки товаров, статьи в блог — Составление технических заданий (ТЗ) для подрядчиков и дизайнеров — Подготовка контент-плана для сайта и маркетплейсов — Актуализация существующего контента: характеристики, инструкции, фото, видео — Контроль качества пользовательского контента (отзывы, вопросы-ответы) — Работа с rich-контентом: инфографика, сравнительные таблицы, видеообзоры — Настройка и ведение Яндекс.Метрики: цели, воронки, сегменты, тепловые карты — Формирование регулярной отчётности по трафику, конверсиям, позициям — Анализ поведения пользователей, выявление точек потери конверсии — A/B-тестирование посадочных страниц и контентных гипотез — Конкурентный анализ в digital: видимость, трафик, контентные стратегии — Запуск и ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ (поиск, РСЯ, смарт-баннеры) — Работа с ретаргетингом и look-alike аудиториями — Управление ставками, оптимизация CPL и ДРР — Тестирование рекламных креативов совместно с дизайнером — Базовое понимание myTarget / VK Ads для охватных кампаний — Ведение и развитие бренд-зоны на платформе Леман ПРО (Леруа Мерлен) — Оптимизация карточек товаров: заголовки, описания, характеристики, фото — Участие в акционных механиках и промо-инструментах площадки — Мониторинг позиций внутри категории, анализ конкурентов — Размещение и актуализация товарного контента на ВсеИнструменты.ру — Участие в категорийных проектах и спецразмещениях — Работа с карточками товаров: полнота, качество, SEO-оптимизация под поиск платформы — Коммуникация с менеджерами площадки по контентным вопросам — Контентное сопровождение ассортимента DNS: описания, спецификации, фото, видео — Работа с брендовыми страницами и фирменным контентом — Проверка актуальности данных, исправление ошибок в карточках — Управление контентом в личном кабинете Яндекс Маркета: карточки, rich-контент, видео — Участие в промо-акциях: буст продаж, спонсорские товары, скидки — Мониторинг рейтинга магазина, работа с отзывами и вопросами покупателей — Анализ эффективности рекламных инструментов площадки, оптимизация ставок — Отслеживание позиций в категории и поисковой выдаче Маркета Требования: Обязательные навыки: — Опыт технического и контентного SEO от 2 лет — Уверенная работа с Яндекс.Вебмастером — Знание сервисов семантики: Яндекс.Wordstat и аналогов — Понимание алгоритмов ранжирования Яндекса, умение читать технические отчёты — Уверенная работа с Яндекс.Метрикой (цели, сегменты, отчёты) — Умение строить аналитические отчёты в Excel/Google Sheets — Понимание ключевых метрик: CTR, CR, CPL, ДРР, LTV, bounce rate — Практический опыт ведения карточек товаров на площадках: Яндекс Маркет, ВсеИнструменты.ру, Леман ПРО, DNS — Понимание принципов ранжирования товаров внутри маркетплейсов и онлайн ритейлеров — Навык работы с личными кабинетами площадок — Умение ставить ТЗ дизайнерам, разработчикам, авторам — Самостоятельность, умение планировать приоритеты и работать в режиме многозадачности Будет плюсом: — Работа на стороне рекламного агентства — Знание рынка электроинструмента, строительных товаров или DIY-сегмента — Навыки работы с CMS (1С-Битрикс, WordPress или аналоги) — Опыт создания rich-контента: инфографика, видеообзоры, сравнительные таблицы — Понимание e-mail маркетинга: базовая работа с рассылками (Unisender, GetResponse и аналоги) — Знание принципов UX/UI на уровне постановки задач — Опыт запуска рекламы на Яндекс Маркете (буст, спонсорские товары) — Работа с репутацией бренда онлайн: SERM, мониторинг отзывов на агрегаторах (Яндекс.Карты, Отзовик и др.) Условия: — Официальное трудоустройство, льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ — Пятидневная рабочая неделя, график работы с 9:30 до 18:15 — Корпоративная сотовая связь — Место работы: м. Бульвар Рокоссовского, Открытое шоссе д.12 стр.35 — Своевременная заработная плата

Задачи: — Проектировать интерфейсы для разных платформ: Smart TV, Android TV, STB, iOS, Android и Web. — Прорабатывать пользовательские сценарии, состояния, навигацию, переходы и анимации. — Работать с исследованиями, аналитикой и продуктовыми данными при принятии решений. — Создавать интерактивные и при необходимости функциональные прототипы для проверки гипотез. — Презентовать и аргументированно защищать свои решения перед командой. — Конструктивно спорить с продактами, разработчиками, арт-директорами и другими участниками команды, если считает предлагаемое решение неправильным. — Сопровождать разработку и контролировать соответствие реализации дизайну. — Проверять решения после выхода в production и инициировать дальнейшие улучшения. — Работать с дизайн-системой КИОН: использовать существующие компоненты, развивать систему, находить системные проблемы и предлагать улучшения. Требования: — Опыт от 5 лет в продуктовом дизайне. — Опыт работы с несколькими платформами (ТВ особенно). — Опыт работы с реальными запущенными продуктами и понимание полного цикла от идеи до production. — Опыт проектирования телевизионных интерфейсов. — Уверенная работа в Figma, глубокое понимание: компонентов, component properties, variables и modes, design tokens, библиотек, архитектуры дизайн-систем, связи компонентов в Figma с production-компонентами. — Понимание типографики, композиции, сеток, визуальной иерархии и работы с изображениями. — Для TV-направления важно понимание специфики 10-foot UI, D-pad/focus navigation, управления с пульта, состояний фокуса и ограничений телевизионных устройств. — Опыт работы с AI и новыми инструментами. Условия: — оклад + годовой бонус; — программа ДМС с первого месяца работы с 100% покрытием расходов в частных клиниках, включая стоматологию, возможность застраховать близких родственников со скидкой 50%, страховка в поездках за границу, страхование жизни; — очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете и у внешних провайдеров, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой; — оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника; — материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; — корпоративная мобильная связь и интернет, единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, КИОН Строки и др.); — предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом; — возможность участия в волонтерских программах: благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты; — внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

Требования: — Сильное портфолио с законченными работами — Уверенное владение Blender, Maya, Cinema 4D, Houdini — Опыт работы с Unity — Знание Shuriken и/или VFX Graph — Знание Shader Graph и/или HLSL — Понимание оптимизации мобильной графики — Чувство формы, цвета, света и композиции — Владение русским языком Задачи: — Создание 3D-ассетов и сцен: моделирование, материалы, свет, композиция — Разработка VFX: частицы, шейдеры, постобработка — Создание анимаций, переходов и визуальных реакций на действия пользователя и звук — Поддержание единого визуального стиля продукта — Оптимизация графики под мобильные устройства — Взаимодействие с Unity-разработчиками и продуктовой командой Условия: — Полная занятость — Работа в Алматы с возможностью удалённого старта и последующим переездом после испытательного срока — Гибридный формат работы: офис от двух дней в неделю — Продукт с визуальной частью как основой и возможностью влиять на развитие — Адекватные процессы и открытое взаимодействие внутри команды — Команда, ценящая инициативу, ответственность и уважительное отношение

Задачи: — развивать существующие игры LogicLike, искать точки роста вовлечённости и улучшать игровой опыт; — анализировать путь игрока, выявлять места, где дети теряют интерес, сталкиваются со сложностью или не понимают следующий шаг; — придумывать и проверять гипотезы по игровым механикам, прогрессии, сложности, наградам и обратной связи; — проектировать изменения и сопровождать их от идеи до оценки результата после релиза; — работать вместе с методистами, дизайнерами и разработчиками, формулировать задачи, обсуждать решения и приоритизировать улучшения; — проводить конкурентный анализ и собирать лучшие игровые паттерны для разных возрастов; — влиять на создание новых игр в LogicLike. Требования: — от 2–3 лет опыта в Game Product Management, гейм-дизайне с сильной продуктовой составляющей или product management в игровых либо consumer mobile-продуктах; — самостоятельная ответственность за игру, продукт или значимую фичу; — опыт работы с продуктовыми метриками, воронками, вовлечённостью и возвращаемостью пользователей; — умение формулировать гипотезы, выбирать приоритетные, запускать изменения и оценивать их эффект после релиза; — понимание игровых механик, progression, difficulty curve, rewards и feedback loops; — умение ставить задачи дизайнерам и разработчикам; — инициативность в выявлении проблем, предложении решений и аргументации; — готовность пересматривать решения на основе данных; — интерес к играм и поведению игроков; — будет плюсом опыт в мобильных играх, EdTech или продуктах для детской аудитории. Условия: — полностью удалённая работа в распределённой международной команде; — полная занятость, график с 10:00 до 19:00 по Москве; — официальное оформление; — испытательный срок — 3 месяца.

Задачи: — Владение бэклогом продукта и дорожной картой поставок для архитектуры основной платформы WHG. — Управление дизайном, развитием и оптимизацией базовых возможностей платформы, включая дизайн API, системные интеграции, масштабируемость платформы и технические компоненты. — Перевод сложных архитектурных требований в четкие и выполнимые задачи продукта. — Сотрудничество с менеджером продукта, техническими архитекторами и ведущими разработчиками для определения и развития архитектуры платформы WHG PAM. — Написание четких пользовательских историй, критериев приемки и документации для команды разработки. — Работа с разработчиками и менеджером продукта для обеспечения качественной реализации функций. Требования: — Опыт работы не менее 3 лет в роли Product Owner или аналогичной в области iGaming и backend-сервисов. — Технический бэкграунд с пониманием API, потоков данных и интеграций. — Опыт управления техническими бэклогами, включая технический долг, архитектурные компоненты и версионирование API с использованием agile-методологий и инструментов (JIRA, Confluence). — Опыт работы с кросс-функциональными командами и управления зависимостями между платформой, продуктом, комплаенсом и операциями. — Отличные навыки письменного и устного общения, способность переводить технические детали в понятные требования и коммуникации на уровне руководства. — Понимание сегментации пользователей, бонусных механик и стратегий жизненного цикла игрока. Будет плюсом: — Опыт участия в разработке или рецензировании документации по системному дизайну и архитектуре. — Знание регуляторных требований в различных юрисдикциях iGaming (например, UKGC, MGA, GLI, регуляции штатов США). Условия: — Полностью удаленная работа с гибким графиком. — Щедрый отпуск, варьирующийся в зависимости от страны проживания. — Дискреционный ежегодный бонус по результатам работы. — Обучение и возможности развития карьеры. — Предоставление оборудования и программного обеспечения для работы. — Программы и инициативы по поддержке благополучия сотрудников. — Равные возможности для всех кандидатов независимо от расы, пола, инвалидности, религии, сексуальной ориентации или возраста.

Обязанности: • Владеть продуктом от и до • Погружаться в процессы отделов, проводить внутренние кастдевы • Формировать роадмап и обеспечивать поставку фич в срок • Работать в связке с разработкой: постановка задач, приёмка • Внедрять: обучать сотрудников, переводить отделы с таблиц на систему • Отчитываться перед C-level Требования: • 2+ года в продакт-менеджменте • Опыт с внутренними продуктами, ERP/CRM или автоматизацией - плюс • Сильная приоритизация между запросами разных департаментов • Agile/Scrum/Kanban, управление бэклогом • Работа с метриками и KPI • Умение говорить и с бухгалтером, и с разработчиком, и с CEO Плюсом: технический бэкграунд, Linear/Notion/Figma, BI, EdTech. Условия: • Продукт с нуля и реальное влияние • Прямой доступ к C-level, без бюрократии • Сильная команда разработки • Офис в Астане (Керей Жанибек 5/1) Условия: • 700 000 ₸ на руки

Компания TechHive ищет SDET на TypeScript/JavaScript для тестирования iOS/Android приложений и веб-сайтов для продуктовой компании из Британии. Требования: — Опыт работы в качестве SDET, инженера по автоматизации тестирования или аналогичной должности более 3 лет — Умение писать автоматизированные тесты на TypeScript/JavaScript — Практический опыт работы с Appium, WebdriverIO (WDIO) и Playwright — Опыт тестирования приложений iOS и Android, включая использование эмуляторов Android Studio и симуляторов Xcode — Опыт в розничной торговле — преимущество — Свободное владение английским языком Обязанности: — Разработка, внедрение и поддержка автоматизированных тестов для iOS/Android приложений и веб-платформ — Создание и улучшение автоматизированного тестирования с использованием Appium, WDIO и Playwright — Выполнение автоматизированных наборов тестов, анализ результатов и предоставление отчетов — Проведение ручного тестирования при необходимости — Устранение неполадок и исправление проблем автоматизированного тестирования — Сотрудничество с разработчиками, бизнес-аналитиками и менеджерами по релизам Условия: — Agile — Full-time, Remote, B2B — Location: НЕ РФ и НЕ РБ — Working hours: 8 AM - 5 PM London time — Start: конец августа

Задачи: — Тестирование нового функционала, исправлений багов и технических задач, связанных с сервисами потокового видео и видеоплеером. — Анализ требований и поиск узких мест в тестировании совместно с разработчиками и инженерами DevOps. — Покрытие автотестами на Selenium, Playwright, Appium и API по принципу "не покрыто — не выпущено". — Создание недостающих автотестов для существующего функционала. — Ручное тестирование и расследование проблем в продакшене. Требования: — Опыт тестирования веб-приложений (клиент-сервер) не менее 4 лет. — Опыт автоматизации API и UI тестирования на Python и с использованием паттернов QA Automation не менее 2 лет. — Опыт работы с Git, Bash, Docker. — Умение создавать комплексные тестовые сценарии. Желательно: — Опыт работы с GitLab CI или другими CI/CD системами. — Тестирование мобильных и сетевых условий. — Знание видеокодеков (H264, H265, VP8 и др.). — Опыт работы с ffmpeg/ffprobe. — Знание принципов работы WebRTC и HLS. Условия: — Полный пакет релокации: перелёты в Лимассол для кандидата и семьи, оплачиваемая компанией квартира на первый месяц, полная поддержка при переезде. — Накопительный фонд (Provident fund) на Кипре после испытательного срока. — Прозрачные оценки эффективности два раза в год с возможностью бонусов и пересмотра зарплаты. — Частная медицинская страховка для кандидата и семьи.

Задачи: — Рисовать слоты целиком: символы, барабаны, фоны, рамки, лого игры, UI игрового экрана — Держать единый визуальный стиль игры от концепта до финальных ассетов — Резать и упаковывать ассеты под движок: спрайтшиты, атласы (TexturePacker), @1x/@2x, вменяемые размеры текстур — Создавать анимации: idle-лупы символов, анимации выигрышей, big win / mega win, реакции на скаттеры и вайлды — Анимации спинов, остановки барабанов, переходов между экранами и бонус-раундами — Партиклы, свечения, тряска, тайминги и easing для качественного ощущения игры — Скелетная анимация персонажей (Spine / Rive), покадровая анимация — Создавать промо и онбординг видео с персонажами для соцсетей и лендингов, включая AI-генерацию — Передавать анимации фронтенду в правильных форматах (атласы, JSON-скелеты, Lottie) под PixiJS — Понимать технические ограничения: вес сцены, текстур, производительность на мобильных устройствах — Взаимодействовать с разработчиками и менеджерами на всех этапах работы — Проектировать интерфейс и дизайн-систему: сценарии, прототипы, макеты — Собирать Figma-файлы с компонентами, auto layout, переменными, адаптивом, Dev Mode — Развивать дизайн-систему с учётом локализации: мультивалютность, длина строк, форматы дат и чисел — Предлагать собственные решения для продукта, а не просто выполнять ТЗ Требования: — Портфолио с игровой графикой и анимацией (слоты, казуалки, интерактивные проекты) — Обязательные навыки моушен-дизайна: After Effects, Spine и/или Rive; опыт AI-генерации видео (Runway, Kling, Sora) — Уверенное владение Figma на уровне сборки масштабируемых файлов — Понимание возможностей и ограничений фронтенда, желательно PixiJS — Знание особенностей финтех-интерфейсов для отображения комиссий, статусов платежей, ошибок — Умение объяснять решения и работать в команде — Готовность к работе в общем ритме: созвоны, статусы, дедлайны Плюсы: — Опыт в iGaming, слотах, гейм-деве — Английский на уровне B1 — Понимание затратности различных элементов во фронтенде Условия: — Уровень middle — Вилка зарплаты обсуждаема — Удалённый формат работы, занятость обсуждаема, предпочтение full-time

Задачи: — Управлять кросс-функциональной командой из разработчиков, тестировщиков, аналитиков, проектировщиков, юзабилистов. — Улучшать процессы, внедрять новые практики, оценивать эффективность изменений. Обеспечивать качество, скорость и сроки разработки. Быстро реагировать на изменения внешнего мира. — Общаться с продакт-менеджерами и представителями бизнеса, формировать бэклог задач. Руководитель команды разработки в Контуре — как проджект-менеджер в заказной разработке, но сфокусирован на развитии одного продукта с постоянной командой. — Оценивать эффективность и искать способы улучшения текущих процессов. — Заботиться о людях: нанимать, адаптировать, мотивировать, развивать, проводить one-to-one встречи и создавать в команде комфортную атмосферу взаимной поддержки и сотрудничества. Требования: — Опыт управления кросс-функциональной командой разработки от трех лет. — Умение управлять бэклогом, сочетая выполнение необходимых доработок, развитие продукта и решение инфраструктурных задач. — Успешный опыт внедрения или изменения процессов в команде разработки. — Опыт найма, увольнения, адаптации, развития и оценки сотрудников. — Ориентация на команду, работа с мотивацией сотрудников, планирование их развития, составление ИПР. — Опыт масштабирования и изменения процессов в командах более 15 человек. — Понимание процессов разработки, технологий и инструментов, используемых в команде. — Понимание команды и продукта как единой системы и способность видеть последствия изменений в одной части системы для других. — Опыт выстраивания работы с другими отделами и сквозных процессов. — Готовность работать в условиях неопределенности и изменений. — Опыт использования трекеров задач. — Умение анализировать итоги работы и делать из них выводы. Будут плюсами: — Опыт работы с данными или BI-командами. — Базовое понимание использования AI/LLM в рабочем процессе. Условия: — Зрелые и настроенные, но при этом гибкие процессы. Поддержим изменения для повышения эффективности и улучшения условий работы в команде. — Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть. — Забота о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами. — Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться. — Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении. — Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. — Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи. — Поддержка профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.

Требования: — Высшее образование и стаж работы по аналогичному направлению не менее 5 лет, в том числе в должности старшего бизнес-аналитика не менее 2 лет. — Знания одной или нескольких предметных областей: финансы и бухгалтерия, логистика и транспорт, контроллинг, управление персоналом, ИТ процессы. — Опыт разработки нормативной документации и анализа бизнес-процессов. — Общие знания архитектурных стандартов (организация системы, взаимоотношения элементов системы друг с другом и со средой). — Общие знания стандартов в области информационной безопасности. — Опыт работы в одной из следующих сфер бизнеса не менее двух лет: крупные торговые предприятия и сети, разработчики и компании-интеграторы программного обеспечения, консалтинговые компании, крупные финансовые организации, телекоммуникационные фирмы. — Опыт работы по специальности старшего системного или бизнес-аналитика не менее двух лет. — Опыт работы по разработке требований к BI-отчетности. — Опыт работы по разработке и моделированию бизнес-процессов не менее двух лет. — Наличие опыта непосредственного взаимодействия с заказчиками и описания бизнес процессов. — Опыт реализации крупных ИТ проектов, связанных с автоматизацией отчетности. — Базовое владение SQL. — Общее понимание состава баз данных. — Опыт оптимизации бизнес-процессов по направлениям. — Опыт разработки нормативной документации (положения, регламенты, процедуры, правила и т.д.). Задачи: — Оценка влияния изменений при автоматизации отчетности, своевременное вовлечение соответствующих экспертов в процесс согласования изменений. — Подготовка материалов и проведение презентаций по предложениям оптимизации отчетности для владельцев бизнес-процессов. — Подготовка предложений по совершенствованию методики обследования бизнес-процессов. — Обеспечение процесса разработки, согласования и оценки бизнес-функциональных требований (БФТ), в том числе: o сбор и анализ требований по автоматизации отчетности, либо изменению существующих решений автоматизации со стороны бизнес-заказчиков; o формализация и документирование БФТ с бизнес-заказчиками; o подготовка моделей, отражающих целевое состояние автоматизации в соответствии с БФТ; o подготовка предложений по оптимизации процессов в исходных системах в соответствии с передовыми мировыми практиками в розничной торговле и трендами автоматизации бизнес-процессов; o оценка степени влияния планируемых изменений в отчетности на смежные подразделения и процессы, контроль вовлечения соответствующих экспертов в процесс согласования; o обеспечение согласования БФТ с заказчиками и экспертами предметных областей; o разработка прототипов, моделей и алгоритмов, проектируемых решений; o контроль процесса оценки трудозатрат и сроков реализации бизнес-требований консультантами и/или экспертами функциональных областей; — Первичное тестирование разработок на предмет соответствия согласованным БФТ, контроль устранения ошибок при разработке ПО.