Вакансии

Location: Подольск Сбер в поисках Старшего специалиста управления недвижимостью (Сектор недвижимости). Обязанности * контроль своевременности проведения платежей за аренду помещений * ведение переговоров с контрагентами в сфере недвижимости (Акты сверок, кредиторская и дебиторская задолженность, взаимозачеты) * планирование и исполнение смет расходов по направлению недвижимости, контроль бюджета * учет недвижимого имущества в автоматизированной системе * контроль своевременность перезаключения договоров аренды. Требования * высшее бухгалтерское или экономическое образование * опыт планирования бюджета в сфере недвижимости и работы с дебиторской задолженностью * знание бухгалтерского и налогового учета * владение программами: SAP, Word, Excel, PowerPoint, Outlook * умение работать в режиме многозадачности * опыт работы с ИИ инструментами. Условия * официальное трудоустройство * оформление по срочному трудовому договору * работа в крупнейшем банке России * формат дохода: оклад + годовая премия * комфортный офис в городе Подольск * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Международный FMCG бизнес (несколько собственных производственных площадок) ищет нового лидера по безопасности в компании. Задачи: — работа с GR — проведение внутреннего аудита — выстроение системы работы с провайдерами — обеспечение современных мер безопасности Требования: — разговорный английский Подчинение генеральному директору.

Ищем Digital Products Lead, который превратит онлайн-платформу для людей, интересующихся Японией, в масштабную экосистему продуктов и услуг. Вам предстоит развивать B2C-направления, запускать новые сценарии для клиентов и выстраивать партнёрскую модель - от концепции и MVP до масштабирования.

Задачи: — управление полным жизненным циклом ИТ-продуктов линейки 1С, внедрение и развитие информационных систем, управление масштабными проектами Условия: — Зарплата: 372 000 ₽ до НДФЛ

- формирование и реализация стратегии развития сбытовой функции (теплоснабжение, электроснабжение); - руководство подразделениями, работа с дебиторской задолженностью;

В торговую компанию ЛУИС+ требуется Директор по продукту. Основные зоны ответственности: Формировать продуктовое видение и стратегию развития компании с учётом рыночных трендов, потребностей клиентов, конкурентной среды и технологического развития.

• Управлять операционной деятельностью, отвечать за планы и KPI.

• Участие в подготовке НПА, докладов Правительства, Президенту. • Деловая переписка.

• Разработка и реализация продуктовой стратегии в соответствии с бизнес-целями компании; • Управление полным циклом разработки продукта: от идеи до выхода на рынок;

• Сбор, формализация и донесение до команды разработки приоритетов и требований заказчика. • оптимизация рабочих процессов внутри команды и на стыке работы с заказчиком.

Location: Remote - US Who we are At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to hundreds of thousands of businesses and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences. Our dedication to remote-first work , and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands. . Hiring and how we work We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions! Also, while we are a remote-first company, you may be asked to report in person on an ad-hoc basis for team gatherings, functional off-sites or customer meetings. . See yourself at Twilio Join the team as Twilio’s next Senior Director of Developer Relations. About the job We’re hiring a Sr Director of Developer Relations to lead the global team building the strategies and programs that inspire and equip developers to win with Twilio. You’ll lead a unique, world-class org of hybrid engineer-marketers as you evolve the GTM motion that Twilio pioneered. This is a high-visibility, high-agency role reporting into Marketing, while working lockstep with Product and Go-To-Market. The DevRel team at Twilio exists to make heroes of developers in their own organizations. You'll ensure we do this by showing up where developers live, both online and offline, while being humble, authentic and acting as a servant leader in the community. You are strategic yet deeply plugged into the Dev ecosystem, turning community engagement, technical contributions, and developer awareness into a steady drumb Responsibilities In this role, you’ll: Serve as a figurehead, influencer, and key speaker on the global DevRel circuit, setting a high standard for how Twilio engages with builders online and offline. Define the long-term global narrative for developer marketing. Build consensus and influence at the executive level to ensure cross-functional alignment with Product, Marketing, and GTM teams. Recruit, mentor, and cultivate a unique global organization of Developer Evangelists, Advocates, and community specialists. Foster a culture of technical excellence that blends engineering rigor with world-class marketing storytelling. Guide and scale Twilio's global Startups Program, help the team shape the strategic frameworks, partnerships, and early-stage developer initiatives that establish Twilio as the foundational tech stack for the next generation of high-growth companies. Oversee a comprehensive technical content program (covering video, newsletters, and YouTube) to showcase the “art of the possible” with Twilio. Partner closely with the PR team to fuel our creator and influencer engine, leveraging both internal advocates and external partners to amplify developer-first storytelling. Evolve our community and forums strategy into a modern, high-engagement motion. Build robust User-Generated Content (UGC) and ambassador programs that turn developers into long-term advocates across modern developer surfaces. Spearhead Twilio’s Builder event strategy, ensuring our team is on the ground at major developer gatherings & meetups by showing, not just telling. Build strategic relationships with adjacent ecosystem partners to unlock high-impact co-marketing and launch activations. Act as the ultimate steward of the developer experience. Navigate and facilitate complex, sensitive public community situations with high empathy, tact, and professional media coordination, while synthesizing community signals to directly inform the product roadmap. Qualifications Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table! *Required: 7+ years of leadership experience managing developer relations, technical evangelism, or community advocacy programs (and 10+ years total working in this technical field). Proven track record of building, training, and scaling outstanding technical global teams to support local and global stakeholders. Deep technical baseline with an understanding of software developer personas and workflows (e.g., former full-time developer or hands-on software development experience). Strong data-driven execution skills with a demonstrated understanding of marketing motions and user growth metrics. Excellent communication skills with the ability to influence and build trusted relationships with C-level executives, journalists, bloggers, and industry analysts. Desired: Experience leading a developer relations team that directly supports a bottom-up, Product-Led Growth (PLG) self-service GTM motion. Firsthand experience contributing to or directing prominent open-source software communities or public engineering forums. An established professional network spanning a diverse set of technical communities, platform ecosystems, and developer networks. Location This role will be remote and based in the USA. Travel We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, approximately 30% travel is anticipated to help you connect in-person in a meaningful way. What We Offer Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location. Compensation *Please note this role is open to candidates outside of California, Colorado, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Vermont, Washington D.C., and Washington State. The information below is provided for candidates hired in those locations only. The estimated pay ranges for this role are as follows: Based in Colorado, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Vermont or Washington D.C. : $275,840 - $344,800. Based in New York, New Jersey, Washington State, or California (outside of the San Francisco Bay area): $292,080 - $365,100. Based in the San Francisco Bay area, California: $324,480 - $405,600. This role may be eligible to participate in Twilio’s equity plan and corporate bonus plan. All roles are generally eligible for the following benefits: health care insurance, 401(k) retirement account, paid sick time, paid personal time off, paid parental leave. The successful candidate’s starting salary will be determined based on permissible, non-discriminatory factors such as skills, experience, and geographic location. Applications for this role are intended to be accepted until November 13, 2026 but may change based on business needs. Twilio thinks big. Do you? We like to solve problems, take initiative, pitch in when needed, and are always up for trying new things. That's why we seek out colleagues who embody our values — something we call Twilio Magic . Additionally, we empower employees to build positive change in their communities by supporting their volunteering and donation efforts. So, if you're ready to unleash your full potential, do your best work, and be the best version of yourself, apply now! If this role isn't what you're looking for, please consider other open positions. . Stay alert to recruitment fraud We care about your safety. Scammers sometimes impersonate Twilio recruiters through fake job postings, emails, websites, or messages. Please ensure you are engaging with an official @ twilio.com email address. We will never ask for payment, gift cards, cryptocurrency, or banking information during the recruiting process. We do not make job offers without a formal interview process or conduct interviews exclusively through text-based messaging apps. . Twilio is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Additionally, Twilio participates in the E-Verify program in certain locations, as required by law.

Location: Томск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### Что нужно делать: * организация процесса продаж банковских продуктов для клиентских менеджеров * формирование и развитие команды клиентских менеджеров * совместные выезды с клиентскими менеджерами с целью проведения наставнических сессий по продажам * планирование планов по продажам для каждого клиентского менеджера; * взаимодействие со смежными подразделениями банка * формирование отчетности и подготовка аналитических материалов * реализация мотивационных программ. Требования ### Мы ждем, что ты: * специалист с высшим образованием и опытом работы в продажах от 3х лет * умеешь формировать презентационные материалы * имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний * умеешь работать в режиме многозадачности; * уверенный пользователь MS Office. * Готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ### Что мы предлагаем: * квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера!

Location: Уфа _Команда помогает владельцам и руководителям крупнейшего, крупного и среднего бизнеса внедрять_ _современные решения, оптимизировать процессы, сокращать затраты и увеличивать прибыль. Это комплексные решения, основанные на новейших технологиях, таких как GenAI, большие данные, блокчейн._ Первый этап отбора на эту вакансию – общение с ГигаРекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача ГигаРекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### _Чем предстоит заниматься:_ * продвижением и продажами продуктов цифровой трансформации и экосистемы Сбера клиентам крупнейшего, крупного и среднего бизнеса по направлениям GenAI, облачные решения, финтех * анализировать бизнес и финансовую деятельность клиентов, формировать предложения по оптимизации, трансформации бизнес-процессов * разработкой проектов по продвижению услуг компаний экосистемы для закрытия потребностей клиентов * проведением переговоров, согласованием проектов и контрактов * выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями банка и компаний экосистемы. Требования ### **_Ждём от кандидата:_** * высшее образование (финансы, ИТ будет преимуществом) * опыт работы в продажах крупным корпоративным клиентам, на рынке b2b, опыт продаж ИТ-решений, готовность к продажам и выполнению KPI * умение вести сложные переговоры на уровне первых лиц компаний * понимание глобального контекста цифровой трансформации (понимание и оценка влияния цифровой трансформации на макроэкономику) * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Будет преимуществом наличие технологической и бизнес-экспертизы (знание реальных кейсов цифровой трансформации; умение формировать гипотезы, оперировать возможными эффектами о реализации, знание моделей расчета экономической эффективности), навыки проектного управления (приветствуется наличие сертификации. Условия ### _Мы предлагаем:_ * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальные и годовую премии * гибкую систему премирования и возможность влиять на свой доход * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Location: Миасс _Фокусная территория — это локальный рынок территории, где у банка есть большой шанс развивать бизнес и привлекать новых клиентов. Региональный директор в команде под руководством управляющего отделения отвечает за реализацию стратегии развития бизнеса Сбера, исследует и развивает потребности клиентов, формирует продуктовую полку региональной власти._ Обязанности ### _Функциональные обязанности:_ * руководство фокусной территорией в рамках реализации перспективного плана развития региона * организация работы по выполнению плана развития бизнеса региона * организация взаимодействия с подразделениями Челябинского отделения, с клиентами, с органами власти, государственными структурами для решения задач фокусной территорией * представление интересов Сбера во внешних организациях региона по вопросам развития продуктов банка и партнеров  * организация мероприятий по формированию имиджа банка в регионе через участие в экономических проектах на территории и продвижение совместных с органами власти инвестиционных проектов. Требования ### _Ждём от кандидата:_ * высшее образование * опыт развития партнерских отношений с различными сегментами корпоративных клиентов, предпочтительно сегмент РГС (проведение встреч и переговоров, анализ потребностей, предложение эффективных продуктов для развития клиентов) * опыт руководства бизнес-подразделением * опыт проведения переговоров на топ-уровне * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности. Условия ### _Мы предлагаем:_ * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальные и годовая премии * гибкая система премирования и возможность влиять на свой доход * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Челябинск _Приглашаем принять участие в конкурсе на вакансию исполнительного директора по работе с корпоративными клиентами._ Обязанности ### **_Функциональные обязанности:_** * руководить командой клиентских менеджеров (в подчинении 3 сотрудника) * отвечать за выполнение бизнес-плана * согласовывать условия сделок со смежными подразделениями банка в рабочих группах (юридическое управление, управление безопасности, залоговая экспертиза, экспертиза рисков и др.) * готовить материалы для рассмотрения вопросов финансирования на коллегиальных органах банка * готовить отчётность, заключения и обзоры по своему направлению для руководства и заинтересованных сторон. Требования ### **_Ожидания от кандидата:_** * высшее образование (экономика/ финансы и кредит/менеджмент) * опыт работы в сфере продаж и/или кредитования корпоративных клиентов от 3-х лет * управленческий опыт по направлению деятельности от 2-х лет * навыки сложных переговоров в первыми лицами компаний * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Условия ### **_Мы предлагаем:_** * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальные и годовую премии * гибкую систему премирования и возможность влиять на свой доход * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

01 Ведение основного аккаунта: посты и Stories, ответы в директ и комментариях, воронка из Reels в Telegram-канал. 02 Монтаж Reels из эфиров и выступлений: сильные фрагменты, субтитры, обложки, тексты.

Составлять контент-план: темы, форматы и даты выхода публикаций. Писать посты об услугах агентства, рабочих процессах и полезных рекомендациях.

Управление комьюнити: выстраивать теплый, человечный диалог с аудиторией во всех соцсетях (ВК, ТГ, ИГ, MAX).