Location: Amsterdam, Netherlands; Belgrade, Serbia; Berlin, Germany; Limassol, Cyprus; London, United Kingdom; Madrid, Spain; Munich, Germany; Paphos, Cyprus; Prague, Czech Republic; Remote, Germany; Warsaw, Poland; Yerevan, Armenia
Are you a builder who thrives in ambiguity, gets energy from talking to real users, and wants to turn emerging agentic AI capabilities into a product people actually rely on?
About JetBrains
We create intelligent software development tools for developers and teams. More than 15 million users, over 300,000 companies, and 88 of the Fortune Global Top 100 rely on our products to solve real, complex problems. Our mission is simple: make development teams more productive and AI adoptable at scale.
What you’ll do
NoPressure is an early-stage startup within JetBrains' Innovation Hub. We started by using AI-powered simulations to help people practice high-stakes workplace conversations. Now, we're exploring how agentic AI and real-world context can provide personalized, moment-of-need practice and support at work.
We’re looking for an Entrepreneur in Residence / Product Lead to partner with our technical founder. This is a 0→1 role where you’ll define our vision and venture strategy. You’ll figure out who our ideal customer is, identify high-value use cases, and validate key hypotheses through rapid experimentation. Working alongside a small, fast-moving engineering team, you will shape both the product and how it gets to market, turning early signals into something organizations want to adopt.
Day to day, you will:
Define the product and venture strategy, identifying key uncertainties and deciding what to test and build first.
Conduct continuous customer discovery to understand real workplace workflows, pain points, and behaviors.
Pinpoint the most compelling ideal customer profile (ICP) and initial use cases for growth.
Design and run lightweight experiments, prototypes, and agentic experiences to test hypotheses before committing full engineering resources.
Establish clear metrics and evaluate commercial and behavioral evidence to decide whether to iterate, double down, or pivot.
Shape positioning, messaging, and early acquisition or sales motions to bring the product to initial customers.
Monitor market shifts, emerging agent architectures, and competitor developments to uncover new opportunities.
Collaborate closely with the technical founder and engineering team to move quickly from ideas to shipped prototypes.
What you’ll bring
A builder mindset that favors quick prototypes and direct learning over waiting for perfect requirements.
Deep curiosity about how people build new skills and navigate challenging interactions at work.
Comfort operating with high autonomy, speed, and decision-making under uncertainty.
Strong discovery skills that separate genuine demand and observed behavior from polite validation.
Clear, direct communication skills for pitching to and working with senior decision-makers.
Strong collaboration habits when partnering closely with engineering teams on AI-native products.
What you’ll need
A Track record of taking products or ventures from initial ambiguity to launch and early market adoption.
Hands-on experience building, launching, or experimenting with AI/agentic products or emerging technologies.
Demonstrated experience in early customer acquisition, founder-led sales, positioning, or commercialization.
Experience in L&D, coaching, sales enablement, HR tech, or behavior-change products.
The technical fluency required to evaluate agentic workflows and work directly alongside software engineers.
End-to-end ownership experience across strategy, discovery, product development, and go-to-market strategy.
What success looks like
In this role, success means rapidly turning market ambiguity into actionable direction. You will establish a validated ideal customer profile and high-value use cases through real user evidence rather than assumptions. You’ll build an experimental cadence that uncovers genuine demand early, helping the team ship an agentic AI experience that users regularly rely on and organizations actively invest in.
Why join JetBrains?
Strong base salary – We offer competitive pay that reflects your skills and experience.
Flexible work schedule – Enjoy the freedom to work from home or from the office.
Extra time off – More days to relax, recharge, and do the things you love.
Learning and development opportunities – Access to conferences, courses, and language classes.
Relocation support – Assistance to help make your move as smooth and stress-free as possible.
Free meals and snacks – Lunch and refreshments provided to keep you fueled.
Health and wellness – On-site gyms or sports club stipends.
Internal events – Company-wide celebrations and team gatherings.
We are an equal opportunity employer. We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.
If this sounds like the kind of challenge you’re looking for, we’d love to hear from you.
We are an equal opportunity employer
We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.
We process the data provided in your job application in accordance with the
Recruitment Privacy Policy.
leadAmsterdam, Netherlands; Belgrade, Serbia; Berlin, Germany; Limassol, Cyprus; London, United Kingdom; Madrid, Spain; Munich, Germany; Paphos, Cyprus; Prague, Czech Republic; Remote, Germany; Warsaw, Poland; Yerevan, Armenia; Relocation support – Assistance to help make your move as smooth and stress-free as possible
Объединить две команды: общие процессы, стандарты код-ревью, единые подходы к разработке, тестированию и релизам; Провести аудит сервисов, найти дубли и подготовить план консолидации.
Location: Worldwide; Georgia; Armenia; Serbia; Poland
Social Discovery Group
(SDG) is a group of social discovery companies. SDG solves the problems of loneliness, isolation, and disconnection - transforming virtual intimacy into the new normal. SDG’s products redefine the way people interact and connect with one another.
Our portfolio includes social entertainment platforms designed to connect people online across different cultures and regions of the world.
We bring together a team of like-minded people and IT professionals who specialize in creating and developing globally impactful social discovery products. Our international team of digital nomads works remotely from all over the world.
We’re proud to be a two-time “Great Place to Work” winner (USA & Japan, 2024–2025) and a Top-5 Company for Work-From-Anywhere Jobs (FlexJobs, 2025).
We are looking for a
Team Lead Software Engineer
(.NET)
.
Your main tasks will be:
Own delivery of the monolith-to-microservices modernization end-to-end — from legacy analysis through production release — with full visibility into pipeline status and risk.
Partner with Product and Architecture to review specs, map legacy dependencies, and turn that into estimates the team can actually hit.
Guide architectural decisions across .NET Core services, databases (SQL/NoSQL), and frontend integrations, and be the go-to for the hardest backend, data migration, and production incident calls.
Sharpen how the team works day-to-day — tighter task tracking in Jira, more accurate estimation, and a QA partnership that keeps bugs resolved fast and production stable.
Run regular 1-on-1s tied to real career goals, and drive the feedback and process changes that keep the team improving and engaged.
We expect from you:
Solid
.NET engineering background
with deep expertise in C#, .NET 8, and ASP.NET Core.
Deep understanding of web application architecture, REST APIs, the microservices pattern, message brokers (RabbitMQ), and
database design (PostgreSQL, MS SQL Server, Redis).
Practical experience with legacy system modernization, monorepo-to-microservices refactoring, and containerization (Docker, Kubernetes).
Ability to act as the technical escalation point for complex implementation, data migration, or performance issues.
Proven experience managing engineering teams — running 1-on-1s, performance reviews, and objective evaluations.
Strong track record in delivery management: task tracking in Jira, process discipline, and hitting internal deadlines with predictable releases.
Experience reviewing business specs, assessing technical feasibility, and providing high-level estimates — partnering closely with PM and product to keep engineering output aligned with product goals.
What do we offer:
REMOTE OPPORTUNITY
to work full-time;
The
initial pay level
or
pay range
for this role will be shared with candidates during the recruitment process and before the commencement of employment;
Vacation
28 calendar days per year;
7 wellness days per year
(time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave;
Bonuses up to $5000
for recommending successful applicants for positions in the company;
50%
payment for professional training, international conferences, and meetings;
Corporate discount for
English lessons;
Health benefits.
According to the paychecks, if you are not eligible for corporate medical insurance, the company will compensate you with up to $ 1,000 gross per year per employee. This can be spent on self-purchase of health insurance or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children);
Workplace organization.
The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in our offices or co-working locations. In the other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years, according to the paychecks. This money can be spent on the rent of the co-working room, on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years;
Internal gamified gratitude system:
receive bonuses from colleagues and exchange them for our merchandise, team building activities, massage certificates, etc.
Sounds good? Join us now!
The initial pay level or pay range for this role will be shared with candidates during the recruitment process and before the commencement of employment.
Обязанности: организация работы отеля, управление персоналом, контроль кафе и ресторана. Требования: опыт в гостиничном бизнесе, водительские права и автомобиль, базовые знания кухни и компьютера.
The Role We are looking for an experienced Transportation Logistics Specialist to manage the full scope of IT hardware logistics across Europe and beyond, including racks, servers, and other data center equipment.
Location: Москва
Сбер – технологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе. Команда центра развития индийского направления в поисках руководителя проекта, который будет отвечать за полное стратегическое, оперативное и финансовое управление проектом строительства в Индии (работа в дочерней компании Сбера в Нью-Дели).
Обязанности
· Мониторинг проведения строительных работ в Зданиях
· Проверка документов, подтверждающих выполнение государственной компанией NBCC (India) Limited (далее – Застройщик) каждого из этапов СМР, на соответствие фактически выполненным работам. Уведомление SPV в случае выявления несоответствий и участие в переговорах с Застройщиком для их устранения
· Осуществление функции строительного контроля на соответствие внутренним нормативным документам ПАО Сбербанк (при необходимости)
· Контроль технических решений в части соответствия ТЭП, заявленным в аукционной документации
· Участие в промежуточной приемке ответственных конструкций Зданий по мере их готовности (при необходимости)
· Организация контроля за соблюдением показателей качества выполняемых технологических операций и материалов
· Своевременное информирование Заказчика (SPV) о выявленных недостатках в РД и контроль их устранения (при необходимости)
· Участие в работе комиссии по приемке законченного строительством Зданиях (при необходимости)
· Контроль и сопровождение устранений Застройщиком замечаний, выявленных комиссией в рамках приемки строительных работ
· Участие в приемке Заказчиком всей технической документации по Зданиям, необходимой для его дальнейшей эксплуатации (при необходимости)
· Согласование изменений проектных решений, которые могут повлечь изменение параметров зданий, предусмотренных в аукционной документации (при необходимости)
· Формирование запросов к Застройщику и анализ документации по внутренней отделке и планировке общих зон, включая спецификации на применяемые материалы. Подтверждение соответствия отделки и планировочных решений корпоративным стандартам ПАО Сбербанк, а в случае необходимости — контроль и сопровождение внесения соответствующих корректировок в техническую документацию
Требования
· Высшее образование.
· Дополнительное образование в области управления проектами будет преимуществом.
· Успешный полный цикл управления крупными строительными проектами — от начальных этапов до сдачи объекта в эксплуатацию. Опыт работы с уникальными проектами в промышленном строительстве будет преимуществом
· Опыт от 1 года в рамках одного конкретного проекта
· Опыт управления всеми функциями в проекте (не только строительная часть, но бюджет, сроки, ресурсы, подрядчики, риски, документация).
· Предпочтителен опыт в службе генподрядчика или субподрядчика.
· Знание функции календарно-сетевого планирования (MS Project, Primavera или аналоги) будет преимуществом
· Опыт управления проектной командой от 20 человек, включая представителей подрядных организаций (навыки формирования команды, мотивации, управления эффективностью)
· Структурированность и системность при управлении проектами – умение выстроить процессы, планировать, контролировать, отчитываться.
· Аналитический склад ума. Навыки подготовки аналитических отчетов и презентаций – структурирование информации, работа с большими массивами данных
· Ведение переговоров и взаимодействие с органами государственной власти (получение разрешений, согласования, экспертизы)
· Стрессоустойчивость, умение воспринимать критику конструктивно
· Инициативность, адаптивность
· Командность и умеренное лидерство
· Умение использовать нейросети в повседневной работе
Условия
* Комфортный офис в Нью-Дели
* Релокация в Индию
- Самостоятельно находить значимые продуктовые проблемы, определять точки роста и формулировать гипотезы. - Вести полный цикл продуктовой работы: анализ данных, discovery, формирование и приоритизация гипотез, расчёт экономики, проектирование проверки, запуск, анализ результатов и принятие решения о масштабировании.
ГибридmiddleМосква; Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк
Управлением портфелем инициатив направления Discovery по цифровизации ТОиР: от поиска идей до прототипирования, подтверждения экономического эффекта и передачи гипотезы в разработку промышленного решения. Опыт управления проектами цифровизации, внедрения ИТ-решений или производственными улучшениями от 3 лет;
Location: Москва
Сбер – технологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе. Команда центра развития индийского направления приглашает директора по управлению офисными объектами в Индии (работа в дочерней компании Сбера в Нью-Дели).
Обязанности
* участие в поиске арендаторов бизнес-центров в Индии, контроль за выполнением условий договоров аренды, пролонгация договоров
* выставление счетов, контроль оплат, работа с задолженностями
* разработка бюджета проекта, контроль за расходами на всех этапах его реализации
* организация и контроль всех видов ремонтных работ
* обеспечение охраны, видеонаблюдения, контроля доступа
* соблюдение норм пожарной безопасности
* взаимодействие с коммунальными и проверяющими службами
* управление работой клининговых, технических и охранных служб.
Требования
* высшее образование в области экономики, права или строительства Опыт работы в сфере недвижимости не менее 7 лет, предпочтительно в области управления коммерческой недвижимостью
* знание рынка: понимание местного рынка недвижимости, включая тенденции, конкурентную среду
* английский язык: свободное владение английским языком
* коммуникационные навыки: отличные навыки ведения переговоров и коммуникации с различными заинтересованными сторонами
* необходимые знания: технических особенностей зданий и инженерных систем, законодательства в сфере недвижимости и аренды, основ финансового менеджмента и страхования, принципов клиентского сервиса , IT-решений для управления недвижимостью.
Условия
* комфортный офис в Нью-Дели
* релокация в Индию.
Задачи:
— Определять стратегию развития Payments в международной IT-компании с B2C web/mobile-подписками в сферах Health & Fitness, Mental Health, Self-Learning и AI.
— Развивать команду Payments.
— Масштабировать действующую multi-PSP инфраструктуру на Tier 1–2 рынках.
— Влиять на рост бизнеса через улучшение approval rate, renewals и payment recovery.
— Развивать Payments в самостоятельную функцию с перспективой Billing-as-a-Service.
Требования:
— Опыт работы 5+ лет в Payments / Billing / Acquiring.
— Ответственность за Payments/Billing внутри B2C subscription-продукта на merchant side с подтверждёнными результатами.
— Опыт работы с renewals, retries, dunning и failed payment recovery.
— Опыт работы с multi-PSP / multi-acquirer, routing, orchestration и MID management.
— Навыки ведения переговоров с PSP / acquirers.
— Понимание fraud и chargebacks.
— Свободное владение русским языком.
— Уровень английского не ниже Upper-Intermediate.
Условия:
— Работа в Кипре в гибридном формате.
— Рассматриваются кандидаты на месте и готовые к релокации.
— Компания оплачивает билеты и первый месяц проживания, сопровождает и покрывает оформление и легализацию.
H is looking for a Founder’s Associate in the CEO Office to prepare the CEO, manage relationships, coordinate priorities, and deliver strategic projects.
The Partnership on AI is looking for a Program and Research Lead AI Labor and Economy to lead research agendas, stakeholder consultations, written outputs, and complex multi-stakeholder projects on AI's labor and economic impacts.
As a Staff Engineer in Satellite Communications, you will own the satellite-to-ground link, the core communications protocols, and the end-to-end transmission of data from ground stations to customers. * Own the architecture of the satellite-to-ground link acrossX-band and Ka-band payload downlink and S-band command and control.
• Формирование, развитие и управление эффективной и компетентной командой; • Обеспечение лидирующих позиций команды в сфере автоматизации бизнес-процессов на закрепленной территории или направлении;
Автоотклики