Открыта позиция Money Laundering Reporting Officer (MLRO) в команду Legal & Compliance Group Ltd.
Ищем специалиста с практическим опытом в сфере ПОД/ФТ (AML/CFT) на стыке финансового регулирования, комплаенса и права.
Что важно:
— опыт в сфере ПОД/ФТ в финансовом секторе от 3 лет;
— знание AIFC/AFSA и законодательства РК;
— понимание риск-ориентированного подхода FATF;
— английский язык B2/C1+;
— опыт работы с AFSA, DFSA, FSRA, FCA и сертификат ICA/ACAMS будут преимуществом.
Описание проекта:
Крупный проект по бюджетированию на 1С ERP:УХ
Требования к специалисту:
— Опыт работы Аналитиком 1С от 5 лет
— Хорошее знание 1C ERP УХ в качестве Аналитика 1С
— Опыт настройки бюджетных форм
— Умение писать ФДР на доработки
— Грамотная речь и письмо
— Умение и желание работать со стажерами
Командировки: да
График: Full time
Формат работы: Гибрид (2 недели у Заказчика, 2 недели удаленно)
Задачи:
- Руководство функцией тестирования в компании с опытом управления QA-командой от 3 лет и работы с несколькими тестировщиками одновременно.
- Координация распределенных QA-команд.
- Управление загрузкой специалистов.
- Распределение тестировщиков между проектами.
- Построение и развитие процессов тестирования.
- Участие в развитии QA-направления и команды.
- Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами.
Требования:
- Опыт руководства командой тестирования от 3 лет.
- Практический опыт управления QA-инженерами.
- Опыт распределения ресурсов между проектами и командами.
- Опыт выстраивания или оптимизации процессов тестирования.
- Понимание полного цикла тестирования ПО.
- Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами.
- Разговорный русский язык.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК Узбекистана (лицензия оплачивается работодателем).
- Социальный пакет.
- Расширенная страховка ДМС, включая стоматологию.
- Комфортный современный офис.
- Тренажерный зал в офисе.
- Командообразующие мероприятия.
- Пятидневная рабочая неделя с графиком на выбор: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
- Работа в офисе компании.
- Конкурентная заработная плата.
- Локация: Ташкент, Узбекистан, полная занятость.
ОфисleadТашкент
от 3 200 $
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
• оформление постов в Canva
• монтаж Reels / коротких видео
• подбор фото, видео и визуалов
• поддержание единого стиля профиля
• идеи по визуальной подаче и развитию контента
Условия:
• полностью удалённо
• небольшая занятость
• оплата от 6 000 ₽/месяц
• при расширении задач — дополнительная оплата
В дальнейшем хотелось бы вместе развивать проект: SMM-стратегия, контент-план, Reels, Stories и идеи для развития личного бренда.
Важно: хороший визуальный вкус и насмотренность, Canva, желательно CapCut, интерес к AI-инструментам, ответственность и инициативность.
Рассмотрю студентов и начинающих специалистов.
Задачи:
– монтировать динамичные вертикальные ролики для Reels и TikTok по готовым исходникам и ТЗ;
– выдерживать визуальный стиль соцсетей бренда и удерживать внимание аудитории;
– выполнять стабильный объем: от 90 роликов в месяц (в среднем по 3 видео в день, длительностью до 1 минуты).
Требования:
– понимание специфики алгоритмов и форматов Reels / TikTok;
– отличное чувство динамики, ритма и насмотренность;
– дисциплина, ответственность и строгое соблюдение дедлайнов;
– опыт приветствуется, но готовы рассмотреть и талантливого начинающего специалиста с сильным потенциалом.
Условия:
– оплата от 50 000 руб. в месяц за объем от 90 роликов;
– полностью удаленная работа;
– постоянная загрузка и долгосрочное сотрудничество;
– понятные ТЗ и предоставление всех исходных материалов.
Тестовое задание:
– выполнение одного небольшого бесплатного тестового ролика (если потребуются дополнительные тестовые видео или правки — они оплачиваются).
Задачи:
— настройка и ведение рекламы ВК;
— привлечение целевых заявок;
— разработка и тестирование рекламных связок;
— аналитика и оптимизация рекламы;
— работа с готовыми материалами от контент-менеджера;
— регулярная отчётность по результатам.
Требования:
— желателен опыт в строительной тематике, но рассматриваются специалисты с опытом в смежных тематиках.
Особенности взаимодействия:
— коммуникация с клиентом через посредника, который собирает информацию и задачи, передаёт специалистам и обратно клиенту вопросы и результаты.
Задачи:
— Разрабатывать графические материалы для корпоративных интернет-ресурсов и рекламных коммуникаций.
— Создавать и оформлять презентации.
— Готовить макеты и графические материалы для мероприятий, в том числе стенды.
— Верстать полиграфические материалы и готовить макеты к передаче в типографию.
— Адаптировать готовые дизайн-материалы под разные форматы и задачи.
— Участвовать в выборе сувенирной продукции и готовить макеты для брендирования.
— Взаимодействовать с командой маркетинга и другими подразделениями компании.
— Работать с задачами в корпоративной системе управления проектами и соблюдать согласованные сроки.
Требования:
— Владение графическими редакторами для работы с векторной и растровой графикой.
— Понимание базовых принципов композиции, типографики и работы с цветом.
— Знание основ верстки текста.
— Базовое понимание требований к подготовке макетов для печати.
— Грамотный русский язык и внимательность к текстам в макетах.
— Умение работать по техническому заданию и учитывать обратную связь.
— Ответственность, аккуратность и внимательность к деталям.
— Умение соблюдать сроки и конструктивно взаимодействовать с коллегами.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Figma.
— Навыки работы с Adobe Photoshop, Illustrator или аналогичными инструментами.
— Опыт создания презентаций.
— Опыт подготовки макетов для полиграфии.
— Понимание принципов фирменного стиля и умение работать по брендбуку.
— Наличие портфолио с учебными, личными или коммерческими проектами.
Условия:
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
— Работа в быстрорастущей IT-компании.
— Работа в офисе в Москве, недалеко от м. Дмитровская.
— График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
— Возможности для профессионального роста и развития.
— ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
— Разнообразные реальные дизайн-задачи: digital, полиграфия, презентации, оформление мероприятий и брендирование.
— Работа в команде маркетинга и взаимодействие со специалистами из разных подразделений компании.
Компания включена в реестр аккредитованных IT-компаний Минцифры России под № 5370. На сотрудников распространяются предусмотренные законодательством РФ меры поддержки и льготы при соблюдении установленных законодательством условий.
О нас
Мы — IT-компания в сфере FinTech.
В этой роли два главных фокуса
Первый — держать руку на пульсе компании: знать, чем живут люди, чувствовать, где все хорошо, а где уже появилось напряжение, замечать изменения раньше, чем они превратятся в проблему. Быть рядом с руководителями, помогать разбираться в сложных ситуациях, давать обратную связь, обсуждать развитие сотрудников и команд, задавать сложные вопросы.
Второй — находить нужных сотрудников: вести полный цикл подбора, формировать профиль вместе с руководителем, искать и оценивать кандидатов, проводить интервью, работать с кадровыми агентствами, сопровождать кандидата до оффера и выхода, помогать стать частью команды. Важно качество подбора, а не количество отправленных резюме.
Также ожидается инициатива в автоматизации HR-функции, поиске точных инструментов и создании решений для устойчивой работы компании.
Требования:
— Опыт работы HR-специалистом / рекрутером от 1,5 лет, желательно в IT или FinTech
— Реальные успешные кейсы в подборе
— Умение работать с руководителями и адаптироваться к быстро меняющимся приоритетам бизнеса
— Сильные коммуникационные навыки, эмпатия, системное мышление
— Внутренний драйв, инициативность, желание улучшать процессы, не проходить мимо проблем, искать решения и разбираться в новых вопросах
Условия:
— Работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от метро
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, на испытательный срок офис, далее гибрид
— Оформление по ТК РФ
— Достойный и стабильный уровень заработной платы
— Возможности для развития в профессии и интересные задачи
— Дружественные коллеги, корпоративные мероприятия, кофе, плюшки, массажное кресло, драйвовая атмосфера
Компания Tonka Perfumes Moscow — производитель парфюмерной продукции, косметики и брендированных персональных решений с собственным производством и географией продаж в 86 городах России и 8 странах.
Что предлагаем:
- Локация в 7–10 минутах от м. Краснопресненская / Улица 1905 года;
- Зарплата официальная — оклад + %;
- График 5/2, с 10:00 до 19:00, уютный офис;
- Тренинги по продукту и продажам;
- Возможен карьерный рост после 6 месяцев работы;
- Качественный премиум продукт;
- Корпоративная культура, подарки и выездные мероприятия.
Чем предстоит заниматься:
- Развитие и расширение базы оптовых клиентов;
- Ведение полного цикла сделки от переговоров до заключения контракта;
- Работа с текущей базой: повышение объема и частоты повторных заказов;
- Активный холодный поиск новых клиентов;
- Подготовка коммерческих предложений и презентаций под задачи клиента;
- Взаимодействие с производством по срокам, ассортименту и индивидуальным заказам.
Требования:
- Опыт в продажах от 2-3 лет (B2B);
- Уверенное ведение переговоров на уровне первых лиц компаний-партнёров;
- Опыт работы с 1С, желательно ведение воронки продаж;
- Нацеленность на результат, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в многозадачности, опыт решения спорных вопросов.
Будет плюсом:
- Наличие собственной базы клиентов.
Ищем специалиста, который не боится холодных звонков и умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Результаты напрямую влияют на доход и карьерное продвижение.
Задачи:
— Доработка 1С: Управление Холдингом по предоставленным функциональным требованиям (изменение функционала программы под бизнес-процессы Компании, создание новых подсистем, развитие систем взаимодействия);
— Организация и поддержка механизмов синхронизации между информационными базами компании;
— Интеграции с внешними сервисами;
— Разработка новых модулей согласно требованиям руководства;
— Создание внешних отчетов и доработок;
— Мониторинг и оптимизация работы конфигураций;
— Настройка и программирование конфигураций 1С (Управление холдингом 3.2., Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1);
— Оперативное решение инцидентов, работа с обращениями пользователей.
Требования:
— Высшее профильное образование;
— Наличие сертификатов «1С-Специалист»;
— Практический опыт работы с 1С-Предприятием от 5 лет;
— Опыт участия во всех этапах внедрениях информационных систем на платформе 1С;
— Опыт разработки и настройки конфигураций 1С 8.3 (Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1, Управление Холдингом 3.2);
— Опыт интеграции и обмена данными между базами 1С и внешними системами;
— Наличие навыков администрирования сервера приложений 1С и SQL сервера в рамках взаимодействия с 1С;
— Хорошее знание механизмов запросов‚ СКД‚ методики клиент-серверной разработки;
— Опыт обновления сильно измененных нетиповых конфигураций, умение разобраться в чужом коде;
— Знание основ одной или нескольких предметных областей: бухгалтерский и налоговый учет, бюджетирование, казначейство, кадровый учет;
— Умение работать в команде с разным уровнем компетенций сотрудников.
Условия:
— Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ;
— Работа в стабильной компании с интересными проектами в сфере кинопроизводства;
— Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);
— Добровольное медицинское страхование со стоматологией в лучших клиниках Москвы;
— Корпоративные скидки (кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, программы страхования, подписки на Premier и многое другое);
— Онлайн-библиотека;
— Собственный кинотеатр прямо в офисе;
— Кофе-поинты с безлимитным чаем/кофе и сушками;
— Творческий коллектив профессионалов и доброжелательная атмосфера.
Что предлагаем:
Возможность расти c лидером российского рынка страхования;
Заработную плату: фиксированный оклад + KPI;
График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час);
Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово);
Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня);
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании;
Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе;
Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста;
Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании;
Дружную и амбициозную команду;
Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию;
Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях;
Скидки и льготы на все виды страхования!
Что делать:
Осуществлять поиск и подбор персонала;
Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью;
Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям;
Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением;
Закрывать план по вакансиям на месяц.
Чего ждём от тебя:
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
Уверенный навык проведения интервью;
Грамотную устную и письменную речь;
Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации;
Знание ПК: MS Office, MS Excel, MS Outlook;
Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!
Что делать:
— Осуществлять отбор кандидатов на всех этапах - от отклика до выхода на первый рабочий день;
— Работать с ресурсами HH.RU по готовым откликам;
— Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением согласно заявке на подбор;
— Закрывать план по точечным вакансиям;
— Принимать участие в разработке должностных инструкций и системы мотивации сотрудников;
— Разрабатывать стратегию ведения найма.
Чего ждём от тебя:
— Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
— Уверенный навык проведения интервью;
— Грамотную устную и письменную речь;
— Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации;
— Знание ПК: HH.RU, MS Office, MS Excel, MS Outlook;
— Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!
Что предлагаем:
— Возможность расти c лидером российского рынка страхования;
— Заработную плату: фиксированный оклад + KPI;
— График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час);
— Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово);
— Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня);
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании;
— Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе;
— Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста;
— Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании;
— Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию;
— Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях;
— Скидки и льготы на все виды страхования!
Задачи:
— Вести социальные сети бренда SUNLIGHT: работать с контент-планом и отвечать за регулярный выход постов, сторис и видео на площадках VK, Telegram, TikTok, Одноклассники, Дзен, YouTube, Threads и других.
— Развивать образ бренда через контент, следить за целостностью визуала, подачи и tone of voice, чтобы они были узнаваемыми и соответствовали характеру SUNLIGHT.
— Работать над ростом подписной базы, охватов и вовлечённости, используя органические и платные инструменты продвижения, тестировать новые форматы и подходы.
— Отслеживать ключевые показатели (ER, охваты, динамику подписчиков, сохранения, переходы), анализировать эффективность контента и оперативно менять подход при необходимости.
— Следить за качеством аудитории, обеспечивать рост за счёт живой и релевантной аудитории, избегать накруток и нецелевой массы.
— Готовить аналитику и отчётность, фиксировать результаты и превращать цифры в выводы и идеи для следующего периода.
— Следить за трендами в соцсетях, быстро замечать новые форматы и предлагать идеи для рубрик, спецпроектов и активностей.
С кем предстоит работать:
— В составе SMM-команды с Lead SMM, SMM-менеджером, копирайтером, собственным фото- и видеопродакшном.
— Тесное взаимодействие с командами PR и Influencer Marketing для совместных проектов и мероприятий.
Требования:
— Опыт ведения социальных сетей бренда от 1–2 лет в агентстве, бренде или собственном проекте с реальными результатами.
— Понимание механизмов органического роста и продвижения в соцсетях, влияния на вовлечённость и рост аудитории.
— Уверенное владение аналитикой платформ: охваты, ER, динамика подписчиков и другие ключевые показатели.
— Умение использовать цифры для принятия решений, а не только для формальной отчётности.
— Внимание к деталям и хороший визуальный вкус, умение создавать современный и качественный образ бренда.
— Умение работать с контент-планом и соблюдать сроки публикаций.
— Самостоятельность в выполнении задач без постоянных напоминаний.
— Любопытство к соцсетям и желание пробовать новое, замечать тренды и превращать их в работающие идеи.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ и ДМС.
— На период адаптации 5/2 из офиса, затем возможность гибридного формата (1–2 дня удалённо в неделю по согласованию).
— Современный офис с зоной отдыха, игровой комнатой, кофе, чаем и сладостями.
— Возможности для развития: скидки на обучение, иностранные языки и питание.
— Работа в команде с Lead SMM, другими SMM-специалистами, копирайтером, фото- и видеопродакшном, PR и influencer-командой.
Задачи:
— Анализ текущего состояния социальных сетей, конкурентов и целевой аудитории;
— Разработка SMM-стратегии и предложение идей для развития площадок;
— Составление контент-плана и визуальной сетки на месяц с учётом целей бренда и продаж;
— Адаптация контента под разные площадки с учётом особенностей каждой из них (Instagram, Дзен, Telegram, VK и другие);
— Разработка тем, сценариев и механик для Reels/коротких видео;
— Написание текстов для постов, сторис и рекламных публикаций;
— Организация и контроль создания контента: съёмки, монтаж, оформление;
— Оформление сторис, создание визуальных цепочек и вовлекающих сценариев;
— Анализ эффективности контента: охваты, вовлечённость, прирост аудитории, переходы и другие показатели;
— Подготовка регулярной отчётности и выводов по результатам работы;
— Поиск и коммуникация с блогерами, экспертами и лидерами мнений для интеграций;
— Участие в разработке идей для коллабораций и нативных рекламных размещений;
— Следить за трендами в SMM и предлагать актуальные форматы для развития бренда;
— Анализировать, какие форматы лучше работают на каждой площадке, и корректировать стратегию.
Требования:
— Обязательно с подтверждёнными кейсами;
— Опыт работы с beauty/косметическими брендами;
— Понимание особенностей продвижения товаров на маркетплейсах;
— Опыт работы с экспертным контентом (косметологи, врачи, специалисты индустрии красоты);
— Наличие кейсов с успешными Reels/короткими видео с примерами роликов и результатами (охваты, просмотры, вовлечённость, рост аудитории);
— Опыт создания контента, который выходит за пределы текущей аудитории и привлекает новых подписчиков;
— Понимание механик продвижения Reels: сценарии, первые секунды ролика, удержание внимания, вовлекающие форматы.
Условия:
— График работы 5/2, удаленно;
— В сопроводительном письме указывать пожелания по заработной плате.
ООО «Дом-ИТ» — аккредитованная IT-компания, резидент Сколково. Компания развивает собственный продукт — «РосДомофон», облачную платформу для управления придомовой территорией и сервисами умного дома. Клиенты — телеком-операторы, управляющие компании, застройщики, строительные и монтажные компании. Платформа предоставляет услуги умной домофонии, видеонаблюдения, удалённого открытия дверей, калиток и шлагбаумов. Продукт работает более чем в 300 городах 4 стран, цель — к 2030 году быть в каждом третьем подъезде России.
Задачи:
— Развивать B2B-маркетинг продукта «РосДомофон».
— Формировать и развивать позиционирование продукта для разных сегментов клиентов.
— Изучать рынок, клиентов и партнёров: проводить интервью, собирать обратную связь, анализировать потребности.
— Переводить сложные технические функции продукта в понятные ценностные предложения и сценарии использования.
— Готовить маркетинговые и продуктовые материалы для разных целевых аудиторий.
— Плотно работать с отделом продаж: понимать потребности sales, находить точки роста в воронке и создавать материалы, которые помогают двигать сделки дальше.
— Готовить презентации, кейсы, продуктовые материалы, ответы на типовые возражения, сравнения и материалы по новым функциям.
— Выстраивать регулярные коммуникации с клиентами и партнёрами: email, Telegram, вебинары, мероприятия, обучающие и продуктовые материалы.
— Участвовать в выводе новых функций и сервисов: определять сегменты, ценность, сообщения и формат запуска.
— Развивать партнёрский маркетинг и помогать партнёрам лучше понимать и продавать продукт.
— Работать с существующей клиентской базой: искать возможности для развития использования продукта и подключения новых сервисов.
— Собирать обратную связь от клиентов, партнёров и отдела продаж и превращать её в маркетинговые и продуктовые гипотезы.
— Анализировать эффективность маркетинговых инициатив через CRM, воронку и бизнес-метрики.
— Самостоятельно расставлять приоритеты, запускать гипотезы, оценивать результат и корректировать подход.
— При необходимости находить и координировать подрядчиков под отдельные задачи.
Требования:
— Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет.
— Опыт работы с IT-, SaaS- или другими сложными B2B-продуктами.
— Опыт продуктового маркетинга: сегментация, позиционирование, value proposition, упаковка продукта.
— Понимание длинного B2B-цикла сделки и работы с несколькими ЛПР.
— Понимание связи маркетинга и выручки.
— Опыт плотного взаимодействия с отделом продаж.
— Опыт подготовки материалов для sales.
— Опыт регулярных маркетинговых коммуникаций.
— Умение объяснять сложный продукт простым языком.
— Умение работать самостоятельно, без постоянного контроля.
— Навыки работы с аналитикой, CRM и маркетинговыми метриками.
— Системное мышление и умение выстраивать повторяемые процессы.
Будет преимуществом:
— Опыт в B2B SaaS.
— Опыт в телекоме, PropTech, Smart Home, IoT, инфраструктурных или платформенных IT-продуктах.
— Опыт работы единственным или ведущим маркетологом продукта.
— Опыт partner marketing / customer marketing / lifecycle marketing.
— Опыт работы с существующей клиентской базой.
— Опыт запуска новых функций и сервисов.
— Опыт проведения вебинаров и обучения партнёров.
— Опыт работы с CRM и продуктовыми метриками.
— Опыт управления подрядчиками.
Условия:
— Гибридный формат работы в Москве.
— Несколько дней в неделю — офис.
— Оформление по ТК РФ.
— Аккредитованная IT-компания, резидент Сколково.
— Прямое взаимодействие с генеральным директором.
— Возможность влиять на маркетинговую систему и подходы, а не работать только по готовому списку задач.
— Работа с собственным технологическим продуктом, который уже масштабируется на рынке.
— Возможность подключать внешних специалистов и подрядчиков под отдельные направления.
О проекте:
Налоговый мониторинг - форма налогового контроля, при которой отчитывающийся субъект раскрывает налоговые данные для ФНС при помощи ИТ инструментов.
Развитие ИТ-решений, обеспечивающих раскрытие информации в формате витрины данных налогового мониторинга - один из ключевых трендов цифровизации финансовой функции корпоративных структур, активно поддерживаемый как со стороны крупнейших производителей ПО, так и со стороны государства.
Задачи:
— Изучение процессов налогового мониторинга и функциональных возможностей системы.
— Освоение и настройка программного обеспечения.
— Участие в анализе требований и подготовке бизнес-требований.
— Участие в разработке и согласовании проектной документации, а также в отработке замечаний.
— Подготовка сценариев и методик тестирования, участие в проведении испытаний.
— Проверка данных и анализ выявленных ошибок с использованием SQL.
— Подготовка пользовательских и обучающих материалов, участие в демонстрациях и обучении пользователей.
Требования:
— Хорошие знания SQL – понимание основных операторов SQL (включая операторы объединения таблиц), объектов базы данных, понимание принципов работы оконных функций, индексов, ограничений.
— Знания MS Office на уровне уверенного пользователя.
— Знание одного из языков программирования (будет плюсом).
— Высокая мотивация развиваться в IT-направлении, обучаемость.
— Готовность к выездам на территорию Заказчика (по Москве) и редким командировкам (в пределах РФ).
— Рассматриваются выпускники ВУЗов (закончивших бакалавриат в том числе) готовые к полному рабочему дню (5 полных дней в неделю).
Условия:
— Получить опыт и построить карьеру в сфере аналитики.
— Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ.
— Молодой коллектив, комфортную атмосферу.
— Возможность для профессионального развития: обучение, сертификация, тренинги и вебинары за счет компании.
— Заботу о здоровье: полис ДМС со стоматологией (после перехода на грейд специалиста).
— График работы 5/2 с 9:00 или с 10:00 с возможностью гибридного формата работы (офис/удаленно).
— Оборудованная кухня с кофемашиной и зоной отдыха в офисе.
— Уютный офис недалеко от м. Сокол.
Задачи:
— Ведение полного цикла поиска и подбора специалистов 1,2,3 линий Service Desk 1С: составление профиля, поиск, скрининг CV, проведение интервью, координация технических интервью/тестов, пребординг, оффер, онбординг;
— Поиск и подбор персонала для бэк-офиса;
— Обеспечение своевременного закрытия вакансий в соответствии с планом найма;
— Анализ рынка труда и сокращение сроков закрытия позиций;
— Ведение и актуализация базы кандидатов, поддержание воронки найма в актуальном состоянии;
— Взаимодействие с техническими специалистами для понимания требований к роли и формирования профиля идеального кандидата;
— Мониторинг рынка труда, анализ зарплатных ожиданий кандидатов.
Требования:
— Опыт работы от 2 лет в рекрутменте IT-сферы, обязательно наличие опыта в подборе разработчиков, аналитиков, специалистов по тех. поддержке - направление 1С;
— Владение техниками поиска и отбора, умение работать с профессиональными социальными сетями;
— Высокий уровень коммуникабельности, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками, навыки ведения переговоров;
— Владение методиками оценки личностных компетенций.
Условия:
— Гибридный формат работы: 90% удаленка + эпизодические приезды в офис;
— Оплата: оклад (87000 руб. на руки)+ бонус за закрытие вакансий и адаптацию "новичков";
— Уютный офис с корпоративным кафе;
— Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
— Собеседование: первое - онлайн, итоговое - очно в офисе.
LOOK ONLINE — российский бренд женской одежды с ярким характером и сильной эстетикой. С 2016 года компания создает моду, которую любят тысячи девушек по всей стране. В компании 9 стильных магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и Казани, они являются лидером по fashion-контенту, а также имеют сильную команду, которая запускает коллекции, разлетающиеся в первые дни. Компания демонстрирует стабильный рост в цифрах, масштабе и возможностях для сотрудников.
Вакансия: Веб-дизайнер с опытом в e-commerce, умеющий проектировать интерфейсы от вайрфрейма до прототипа высокой детализации. Важна не только красота, но и решения, влияющие на конверсию и поведение пользователя. Требуется специалист, который собирает и ведёт дизайн-систему, работает в Figma на уровне компонентов и вариантов, а не отдельных фреймов, и отдаёт макеты в разработку со спецификацией состояний и поведения. Mobile-first — ключевой подход, так как 92% трафика идёт со смартфонов. Специалист должен понимать логику воронки: каталог, карточка товара, корзина, чекаут, и различать, что решается дизайном, а что продуктовыми ограничениями.
Требования:
— Опыт в e-commerce и понимание влияния интерфейса на конверсию
— Портфолио с работающими интерфейсами, а не только концептами
— Умение работать напрямую с разработкой, отдавать макеты со спецификацией
— Владение Figma на уровне компонентов и вариантов
— Опыт работы с мобильным вебом как основной средой
— Приветствуется опыт с Telegram Mini Apps, фэшн или lifestyle-проектами, работа с дизайн-системами
Задачи на первые три месяца:
— Создание каркаса мини-приложения: профиль, инвентарь, экран предмета, заказы, настройки; новое пространство бренда, не урезанный интернет-магазин
— Редизайн корзины и чекаута с учётом mobile-first
— Разработка посадочной страницы под QR-код для офлайн-механики в магазинах
— Создание и поддержка дизайн-системы сайта: компоненты, состояния, сетка, типографика
— Обновление главной и мобильной версии сайта
— Поддержка выкладки дропов: шаблоны карточек, баннеров, разделов
Условия:
— Удалённая работа с гибким графиком и обязательным пересечением по будням
— Возможность совмещения с другими проектами
— Оформление через ГПХ
— Работа в Битрикс24, недельные спринты, прямой контакт с менеджером e-commerce и разработкой
— Бюджет обсуждается, ориентировочно 70 000 ₽ за половину ставки
Удалённо
70 000 – 70 000 ₽
ГибридseniorМосква
от 150 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 47 · Job Hunters