Вакансии

Задачи: — Развёртывание и администрирование Asterisk — Работа с SIP-транками и dialplan — Backend-интеграции через AMI / ARI — Диагностика звонков и устранение сбоев — Мониторинг и безопасность телефонии Требования: — Опыт работы с Asterisk не менее 2 лет — Уверенное владение Linux и PJSIP — Опыт работы с SQL, Docker и Node.js — Способность самостоятельно решать технические задачи Условия: — Удалённая работа из Грузии или онлайн-офиса — График 5/2 с 09:00 до 18:00 — Оплата до 4000$ — Отпуск и больничные

Workplace: Удаленно RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Ищем digital-дизайнера в команду Креативной студии, которая отвечает за банковское и финтех-направление. Нужен опытный и самостоятельный дизайнер на стыке брендинга и продукта, который будет развивать сайт и лендинги банковских и финтех продуктов и делать их понятнее, удобнее и красивее. Обязанности Постоянно развивать сайт и лендинги банковских и финтех продуктов и улучшать пользовательский опыт; Проектировать лендинги для продуктов, рекламных кампаний и новых запусков — так, чтобы о каждом продукте было рассказано полно, а у пользователя оставалось минимум вопросов; Продумывать интерактивные механики: калькуляторы, сравнения, сценарии выбора продукта; Развивать дизайн-систему сайта и UI-кит: компоненты, состояния, адаптивы, документация; Добавлять анимацию и микровзаимодействия там, где они помогают понять продукт; Работать с метриками: вместе с продактами и аналитиками формулировать гипотезы, смотреть на конверсию и улучшать страницы по результатам; Следить за рынком и конкурентами, опираться на данные исследований в решениях; Работать с продакт-менеджерами, редакторами и разработкой: собирать требования, согласовывать решения с арт-директором, готовить макеты к передаче и проверять реализацию на проде. Требования Имеете опыт в digital- или веб-дизайне от 5 лет; в портфолио — сайты, лендинги и брендовые digital-проекты, которые дошли до прода; Имеете опыт создания и поддержки дизайн-систем и UI-китов: компоненты, токены, адаптивные сетки; Умеете говорить с фронтенд-разработкой на одном языке: вы понимаете, как макет превращается в вёрстку, аккуратно готовите передачу и следите за качеством реализации; Вы самостоятельны и проактивны: сами выходите на заказчиков, задаёте вопросы, доводите задачу до результата и предлагаете улучшения, не дожидаясь запроса; Вы - сильный визуал и имеете чувство бренда: умеете сделать страницу одновременно понятной и красивой; Уверенно владеете Figma: auto layout, variables, компоненты, прототипы; Регулярно используете ИИ-инструментов в работе; Умеете аргументировать свои решения перед продуктом, редакцией и арт-директором. Будет плюсом: Базовое понимание фронтенда: HTML/CSS, адаптивная вёрстка, ограничения браузеров; Опыт анимации интерфейсов (Figma, Rive, Lottie, After Effects или аналоги); Понимание, как устроены UX-исследования и как применять их результаты в дизайне; Опыт работы с метриками и A/B-тестами; Опыт в финтехе или e-commerce Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Санкт-Петербург Workplace: Офис RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Размещение заказов на изготовление рекламных POS – материалов Ежемесячный запуск печати полиграфической продукции по календарю акций Контроль изготовления, доставки рекламного оформления в магазины Разработка концепций рекламных материалов совместно с дизайнерами, взаимодействие с типографиями Ведение документооборота с контрагентами Участие в тендерах по поиску новых поставщиков, заключении договоров, запуске и размещении заказов, постоянный мониторинг текущих цен на полиграфическую продукцию Требования Аналогичный опыт работы от 2-х лет Знание особенностей производства полиграфической продукции и рынка полиграфических услуг Навык постановки ТЗ дизайнерам Знание графических программ: Adobe Illustrator, Adobe Photoshop Системный подход, умение работать в режиме многозадачности Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Санкт-Петербург Workplace: Гибрид Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Обучать клиентов рекламным возможностям маркетплейса; Сопровождать рекламные размещения клиента; Формировать предложения для клиентов в зависимости от их бизнес-задач; Консультировать селлеров по вопросам, связанным с продвижением; Искать точки роста, обеспечивать последующий up-sale клиентов; Коммуницировать со смежными подразделениями по доработке рекламных продуктов на основе обратной связи от клиентов. Требования Обладаете опытом работы от 1,5 лет в роли менеджера по продажам либо в аналогичной должности; Имеете опыт работы в е-коме; Обладаете знанием основных рекламных продуктов, представленных на рынке; Умеете оценивать потенциал клиента и выстраивать стратегию его развития. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Ростов-на-Дону Workplace: Гибрид, Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Обучать клиентов рекламным возможностям маркетплейса; Сопровождать рекламные размещения клиента; Формировать предложения для клиентов в зависимости от их бизнес-задач; Консультировать селлеров по вопросам, связанным с продвижением; Искать точки роста, обеспечивать последующий up-sale клиентов; Коммуницировать со смежными подразделениями по доработке рекламных продуктов на основе обратной связи от клиентов. Требования Обладаете опытом работы от 2-х лет в роли менеджера по продажам либо в аналогичной должности; Имеете опыт работы в е-коме; Обладаете знанием основных рекламных продуктов, представленных на рынке; Умеете оценивать потенциал клиента и выстраивать стратегию его развития. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Workplace: Удаленно RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Проводить онлайн-тренинги, вебинары и очные тренинги для офисных сотрудников в соответствии со структурой, таймингом. Профильные темы - гибкие навыки и ораторское мастерство: коммуникация, эмоциональный интеллект, стресс-менеджмент, работа в условиях изменений, публичные выступления, питчинг, личный бренд, личное целеполагание и др. Адаптировать подачу материала под уровень и запросы конкретной группы, поддерживая высокую вовлеченность. Участвовать в разработке программ, тренингов и онлайн-курсов, записи обучающих видео Актуализировать готовые материалы под изменения в структуре и процессах компании. Собирать и анализировать анкеты обратной связи от участников. Формировать гипотезы по улучшению программ на основе полученных данных. Требования Имеете опыт работы тренером или фасилитатором; Имеете опыт работы в крупной компании от 3 лет; Понимаете специфику крупных корпоративных организаций: иерархию, процессы согласования, взаимодействие со стейкхолдерами и особенности работы с руководителями высокого уровня; Обладаете развитым стратегическим и системным мышлением, умеете видеть общую картину, анализировать информацию и выделять главное; Умеете самостоятельно разрабатывать концепции под конкретные бизнес-задачи, а не ограничиваться готовыми сценариями и шаблонами; Умеете работать с групповой динамикой и структурировать большой объем разрозненных идей; Уверенно взаимодействуете с руководителями высокого уровня; Умеете быстро ориентироваться в новой информации, принимать решения и адаптироваться к изменениям непосредственно в процессе работы; Обладаете высокой стрессоустойчивостью, гибкостью и проактивностью, умеете самостоятельно находить решения и не теряетесь в условиях неопределенности. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — вести X: искать инфоповоды и писать посты на английском; — искать партнёров и KOLs для коллабораций; — тестировать гипотезы роста и быстро закрывать то, что не работает; — общаться с пользователями и передавать обратную связь команде. Требования: — интересоваться криптой и Web3; — владеть английским языком на уровне не ниже B2; — уметь принимать решения на основе данных; — будет плюсом опыт в SMM. Условия: — работа в большом международном проекте; — быстрые решения и минимум согласований; — пересмотр зарплаты по достижении целей без ограничения по количеству раз в год; — обучение за счёт компании после испытательного срока; — предоставление техники Apple и AI-инструментов без ограничений; — 28 календарных дней отпуска; — 7 дополнительных выходных; — полностью оплачиваемые больничные; — гибкое начало рабочего дня; — офис в центре Санкт-Петербурга.

Задачи: — Настраивать локальные инсталляции в контуре заказчика; — Поддерживать существующие локальные инсталляции; — Заниматься регулярным обновлением образов; — Взаимодействовать со службой техподдержки, командой разработки и представителями заказчика для решения проблем работы платформы. Требования: — Подтверждённый опыт системного администрирования не менее 2 лет; — Опыт работы с Docker от 6 месяцев; — Уверенное знание Linux; — Опыт работы с базами данных PostgreSQL и MongoDB; — Опыт работы с виртуализацией (VMware, HyperV, oVirt, Proxmox и др.); — Знание сетевых протоколов TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, SMTP; — Навыки написания скриптов на bash и Python; — Умение четко объяснять решения и договариваться с коллегами; — Возможность выезда к заказчикам примерно раз в квартал по Москве. Будет плюсом: — Опыт работы с Kafka и Ansible. Условия: — Уютный офис у м. Менделеевская; — Возможность удалённой работы или гибридного формата; — Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию со всеми льготами; — Большой пакет ДМС после испытательного срока; — Предоставление ноутбука или возможность работать на своём; — Корпоративный стиль отсутствует, можно приходить в удобной одежде; — Тимбилдинги и корпоративные мероприятия; — Регулярные встречи и performance review; — Бонусы, включая ящик редбулла.

Задачи: — Привлекать новых мерчантов через собственную сеть профессиональных контактов — Вести полный цикл B2B-продаж от первого контакта до подписания договора и запуска интеграции — Проводить переговоры с C-level руководителями — Согласовывать коммерческие условия сотрудничества — Взаимодействовать с командами Risk и Compliance — Развивать портфель действующих клиентов — Контролировать обороты привлечённых мерчантов — Представлять компанию на международных конференциях SiGMA, ICE, SBC и других отраслевых мероприятиях Требования: — Опыт продаж в PSP / FinTech / Acquiring — Собственная база контактов среди iGaming-операторов — Понимание High-Risk Acquiring и специфики платёжной индустрии — Знание P2P / P2C платёжных решений — Понимание Rolling Reserve и Approval Rate — Опыт ведения крупных B2B-сделок — Успешный опыт переговоров на уровне C-level — Готовность работать на Кипре или переехать в Лимассол Условия: — Senior Level — Full-time — Гибридный формат работы — Локация — Лимассол, Кипр — 3 дня в неделю в офисе — Фиксированная оплата €2 500–3 500 gross (период выплаты не указан) — Дополнительная комиссия от оборота привлечённых мерчантов — Квартальные бонусы — Командировки на международные конференции 6–8 раз в год — Перспектива карьерного роста до Head of Sales Важно: — Вакансия ориентирована на специалистов с действующими контактами в iGaming-индустрии — Полностью удалённый формат не предусмотрен — Рассматриваются кандидаты на Кипре и готовые к релокации

Задачи: — Ведение деловых переговоров; — Подбор объектов по заданным параметрам; — Сопровождение клиентов на всех этапах сделки. Требования: — Готовность и желание много зарабатывать; — Готовность развиваться в новой сфере и желание стать экспертом в своем деле; — Умение ставить цели и планировать их реализацию; — Опыт работы с активными, личными продажами будет преимуществом. Условия: — Оклад + проценты + бонусы с своевременными выплатами; — Лицензированное обучение и программа профессиональной переподготовки (бизнес-интенсив 6 дней, система адаптации, коуч и наставник); — Компенсация мобильной связи и интернета; — Карьерный, профессиональный и личностный рост с регулярными тренингами, семинарами и онлайн обучением; — Эффективная помощь на каждом этапе от кросс-служб (юрист, брокер по ипотеке и новостройкам, маркетолог); — Благоприятная атмосфера и комьюнити коллег; — Современный офис в 2 минутах от метро Бауманская с кухней и зонами отдыха; — Развитая корпоративная культура с тимбилдингами, мероприятиями и спортивными соревнованиями. Вакансия открыта для кандидатов без опыта, с возможностью гибкого старта и наставничества. Предлагается стабильность, быстрый карьерный рост, обучение и развитие, а также работа с многофункциональной CRM и инструментами для продаж и работы с клиентами.

Задачи: — Участие в проекте по внедрению решения 1С:ТОиР — Анализ и моделирование бизнес-процессов заказчиков — Ведение функциональных консультантов — Ведение проектной документации — Участие в pre-sale Требования: — Опыт работы в роли функционального архитектора — Участие минимум в 2 проектах 1С:ТОиР — Знание 1С:ERP будет плюсом Условия: — Инвестиции в профессиональное развитие — Удаленная работа или офис в городах присутствия — Высокий стабильный оклад и премии — ДМС и льготы для членов семьи — Ежегодный Performance Review

Задачи: — Реализация и поддержка анимаций для боевых действий и умений на базе Unreal Engine 5 — Создание и поддержка анимаций для товаров и внутриигровых кат-сцен — Поддержка и создание кат-сцен, включая разработку раскадровок и 3D-превизуализацию — Проверка и обратная связь по анимациям, риггингу и скиннингу, выполненным подрядчиками — Улучшение качества анимаций через режиссуру и детализацию — Эффективное взаимодействие с различными командами Требования: — Опыт создания анимаций для боевых действий и умений — Навыки работы с UE5 Sequencer — Опыт анимации персонажей и существ на UE5 — Опыт создания раскадровок и 3D-превизуализации для кат-сцен — Глубокое понимание и практический опыт риггинга и скиннинга — Способность улучшать качество анимаций через режиссуру и детализацию — Умение работать в команде и эффективно коммуницировать Преимущества: — Опыт разработки боевых игр в жанрах Action RPG, TPS — Опыт управления анимациями, выполненными подрядчиками, и предоставления обратной связи — Навыки создания риггинг-систем или технической анимации — Опыт режиссуры с использованием анимаций, VFX и камеры для создания кинематографических сцен — Владение инструментами 3ds Max и Maya Условия: — Работа в офисе в Сеуле, Южная Корея — Официальное трудоустройство с возможностью обсуждения условий — Пяти-месячный испытательный срок с возможностью досрочного завершения — Предпочтение кандидатам с инвалидностью и ветеранам согласно законодательству — Требуется предоставление портфолио, резюме и сопроводительного письма — Процесс отбора включает несколько этапов: отбор документов, тестовое задание, оценка личности, техническое и культурное интервью — Возможны дополнительные интервью и тесты — Возврат документов по запросу в течение 14 дней после подтверждения личности Компания KRAFTON занимается разработкой и изданием игр, стремится к инновациям и расширению платформ, работает с талантливыми специалистами для создания признанных во всем мире проектов.

Задачи: Выполнение обязанностей 3D-аниматора с использованием программ Unreal, Maya, 3ds Max, Blender и MotionBuilder. Требования: Уровень стажировки. Условия: Работа в офисе в городе Гуруграм, Индия.

Задачи: — участие в проекте с января по апрель 2027 года. Требования: — обучение по профильной специальности в колледже или вузе (анимация, изящные искусства, компьютерная графика и т.д.). Условия: — работа в офисе в Монреале, Квебек, Канада. Стек технологий включает Unity и Maya.

Задачи: — Подготовка аналитических и правовых заключений по вопросам получения ВНЖ и гражданства Республики Армения. — Юридическая экспертиза и проверка документов клиентов. — Комплексное сопровождение многоэтапных процедур оформления гражданства Армении. — Полное документальное сопровождение процедур получения и продления ВНЖ. — Подготовка, проверка и подача заявлений через государственные электронные платформы. — Контроль сроков рассмотрения заявлений, статусов и решений государственных органов. — Взаимодействие с государственными органами по вопросам клиентских дел. — Постоянный мониторинг изменений законодательства Республики Армения. — Изучение новых нормативно-правовых актов и административных процедур. — Подготовка письменных юридических заключений по законодательным изменениям, их последствиям и практическому применению. — Разработка рекомендаций для компании по применению новых правовых норм. — Правовое сопровождение текущей деятельности компании. — Разработка и юридическая экспертиза договоров, соглашений, актов и иных документов. — Подготовка официальной деловой переписки от имени компании. — Подготовка ответов на претензии, обращения и запросы. — Контроль юридически значимых сроков и предупреждение правовых рисков. — Взаимодействие с государственными органами и иными организациями в рамках деятельности компании. Требования: — Высшее юридическое образование. — Опыт работы по юридической специальности от 2 лет. — Свободное владение армянским и русским языками — письменная и устная речь на профессиональном уровне. — Умение анализировать законодательство, готовить юридические заключения и работать с нормативно-правовыми актами. — Навыки работы с государственными электронными порталами и официальной документацией. — Внимательность к деталям, самостоятельность, ответственность и умение контролировать установленные законом сроки. Условия: — Заработная плата: от 300 000 AMD + бонусная система. — График: 5/2, с 09:00 до 18:00. — Работа в офисе в Ереване, адрес: ул. Геворга Джауша, 11/5, бизнес-центр Up & Up. — Работа в команде специалистов по международной релокации и миграционному праву. — Работа преимущественно офисная, с документацией и государственными электронными порталами. — Регулярные выезды в государственные органы и сопровождение клиентов при личной подаче документов не предусмотрены.

Задачи: — Разработка и реализация стратегии роста с акцентом на EBITDA; — Перестройка организационной структуры и ускорение процесса принятия решений; — Контроль показателей P&L и юнит-экономики; — Развитие исследований и разработок (R&D) и внедрение технологий искусственного интеллекта и машинного обучения (AI/ML) в бизнес-процессы; — Формирование команды топ-менеджеров и построение системы OKR/KPI. Требования: — Опыт работы не менее 10 лет на позициях CEO, COO или Managing Director в IT, финтехе или международных компаниях; — Опыт реструктуризации бизнеса или вывода компании из кризиса; — Глубокие знания в области финансов, включая моделирование и юнит-экономику; — Понимание цифровой экономики и влияния искусственного интеллекта на бизнес-модели; — Высшее техническое или экономическое образование, наличие MBA будет преимуществом. Условия: — Работа в офисе в Москве на полной занятости.

Задачи: — самостоятельный подбор персонала для различных направлений компании: преподавателей, педагогов, методистов, менеджеров, администраторов, специалистов клиентского сервиса, продаж и бэк-офиса; — использование различных каналов поиска, включая LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества, социальные сети, специализированные платформы и собственную базу кандидатов; — проактивный поиск специалистов, в том числе не находящихся в активном поиске работы; — проведение первичных интервью и скрининга; — оценка профессиональных компетенций, мотивации и соответствия кандидатов требованиям вакансии и ценностям компании; — представление кандидатов руководителям и сопровождение процесса отбора до принятия решения; — формирование и ведение базы потенциальных кандидатов; — анализ эффективности каналов поиска; — совершенствование инструментов и подходов к подбору; — взаимодействие с руководителями направлений для определения потребностей в персонале. Условия: — удалённый формат работы; — долгосрочное сотрудничество; — участие в развитии международного образовательного проекта на этапе активного роста; — возможность самостоятельно выстраивать и совершенствовать рекрутинговые процессы; — разнообразные задачи и работа с кандидатами из разных областей; — открытость к инициативам и современным HR-инструментам; — доверие, самостоятельность и непосредственное влияние на формирование команды; — оформление по договору ГПХ с ИП; — формат занятости и финансовые условия обсуждаются индивидуально исходя из опыта и компетенций кандидата; — график 5/2 по 8 часов. Требования: — практический опыт в рекрутинге и самостоятельного закрытия вакансий различного профиля; — владение современными инструментами и методами поиска кандидатов; — опыт активного поиска (Boolean Search, Direct Search, Head Hunting или аналоги); — навыки проведения интервью и оценки профессиональных и личностных компетенций; — умение эффективно работать с несколькими вакансиями и приоритетами одновременно; — развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями; — самостоятельность, инициативность, организованность и ориентация на результат. Будет преимуществом: — опыт в EdTech, онлайн-образовании или международных компаниях; — опыт подбора преподавателей и специалистов образовательной сферы; — опыт массового и точечного подбора; — навыки работы с ATS, CRM и инструментами автоматизации рекрутинга; — опыт построения процессов адаптации и онбординга. При отклике требуется сопроводительное письмо на английском и небольшая видео-визитка на английском (1,5–2 минуты) о закрывавшихся вакансиях, используемых инструментах и каналах поиска и об опыте подбора для онлайн-образования.

Задачи: — писать код на Go с постоянным использованием многопоточности — поддерживать старый код и функционал — разрабатывать новые фичи — участвовать в решении архитектурных задач — время от времени поддерживать админку на Ruby — писать техническую документацию Требования: — опыт написания кода на Go от 2 лет — знание основного инструментария и многопоточности — понимание основных структур данных — разбор в реляционных базах данных — опыт работы в среде Linux — базовые знания сетевых технологий — отсутствие страха перед легаси Будет плюсом: — умение работать с AI-инструментами — хорошие коммуникационные навыки — опыт написания технической документации — опыт с gRPC/Protobuf — опыт работы с метриками и создания дашбордов в Grafana — готовность к задачам на админку Условия: — удалённая работа или офис с удобным рабочим местом — гибкое начало дня с 9:00 до 12:00 по договорённости с командой — ДМС со стоматологией — компенсация онлайн-сессий с психологом до 50% — дополнительный afk day каждый квартал — оплата английского (Skyeng, Alfa School) до 50% — внутренние митапы, лекции, хакатоны и конференции — бонусы на день рождения и за рекомендации специалистов — корпоративные мероприятия и тимбилдинги