Вакансии

Задачи: — Проведение ручного тестирования функционала системы. — Создание и поддержка тест-кейсов и другой тестовой документации. — Написание и запуск автотестов на Java/Python. — Участие в сквозном тестировании (end-to-end). — Взаимодействие с разработчиками, аналитиками. Требования: — Знание основ автоматизации тестирования и опыт написания автотестов на Java/Python (не менее 3-х лет). — Опыт работы с системами контроля версий, базами данных. — Понимание процессов сквозного тестирования. — Умение писать понятный и поддерживаемый код для тестов. — Умение четко документировать результаты тестирования. — Ответственность, внимательность и умение работать в команде. Условия: — Полную удаленку. — Участие в значимом проекте с возможностью напрямую влиять на качество продукта. — Отсутствие бессмысленной бюрократии и излишнего формализма. — Работу в команде профессионалов, которые готовы делиться знаниями.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать автоматизированные тесты на Java. — Проектировать новые тест-кейсы на основе функциональных и нефункциональных требований. — Выполнять функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование (включая системы upstream и downstream). — Исследовать расхождения, выявленные в ходе регрессионного тестирования. — Поддерживать и обслуживать тестовые среды. — Сотрудничать с заинтересованными сторонами, разработчиками, бизнес-аналитиками, другими QA-инженерами и командами поддержки. Требования: — Опыт автоматизации тестирования backend с использованием Java не менее 5 лет. — Практический опыт автоматизации UI-тестирования. — Знание SQL. — Опыт чтения и анализа логов. — Хорошее понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и процессов тестирования. Условия: — Гибкий формат работы: удалёнка (Польша, Сербия, Грузия, Испания, Португалия, Армения) или гибридный формат при желании (Польша). — Медицинская страховка для сотрудников, находящихся в Польше. — 50% покрытие медицинской страховки для супругов и детей в Польше. — 24 дня оплачиваемого отпуска. — 10 дней оплачиваемого больничного. — 50% компенсация за профессиональное обучение, образование, конференции. — Работа в профессиональной команде. — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Задачи: — Разработка дизайна сайтов; — Поддержка существующих сайтов (проектирование и дизайн новых функций и разделов); — Развитие общей дизайн-системы по всем существующим и новым продуктам; — Адаптация макетов веб-сайтов под различные разрешения; — Графический дизайн (иллюстрации, иконки); — Оформление соц. сетей (обложки, посты, сториз); — Дизайн рекламных материалов, баннеров; — Дизайн маркетинговых материалов (брошюры, презентации), редко. Требования: — Наличие портфолио обязательно; — Уверенное владение Figma; — Умение представлять и аргументировать свои решения; — Знание типографики, внимание к деталям и аккуратность; — Инициативность и самостоятельность (собираете все нужные данные для решения задачи, следите за её внедрением, умеете контролировать сроки); — Умение работать в команде и умение работать с критикой. Условия: — Тестовое задание по результатам собеседования; — Испытательный срок (3 месяца); — Официальное трудоустройство, белая зарплата; — Комфортабельный офис А-класса в шаговой доступности от станций метро Чернышевская; — График 5/2 с 10:00 до 19:00, возможность удаленной работы; — Работа в международной компании с перспективами роста и развития; — Молодой коллектив, тесное взаимодействие с супер-командой разработчиков, корпоративные мероприятия; — Чай, кофе, печеньки и т.д.

В компании ChillBase открыта вакансия Project Manager Lead (Delivery Lead) в сфере GameDev. Кандидату предстоит организовывать и совершенствовать процессы разработки команды из примерно 25 человек, включающей разработчиков, QA, UI/UX дизайнеров и геймдизайнеров. В обязанности входит управление рисками, работа с роадмапом проекта, а также улучшение ключевых процессных метрик, таких как Time to Market и Cycle Time. Уровень позиции — Middle/Senior, формат работы — в Казахстане.

В команду, создающую B2B-платформу для криптокарт, требуется Senior Fullstack Analyst с опытом в бизнес- и системном анализе. Платформа позволяет партнёрам запускать собственные карточные решения, где пользователь оплачивает покупки картой, а криптовалюта автоматически конвертируется в фиатные деньги. Вакансия предполагает глубокое погружение в технические аспекты продукта, совместное проектирование сервисов с разработчиками и ведение задач до их реализации. Работа выполняется удалённо, ориентирована на специалистов с высоким уровнем квалификации в области Web3 и криптодомене.

В крупной продуктовой IT-компании открыта вакансия руководителя фронтенд-направления. Кандидат должен иметь не менее 7 лет опыта в фронтенд-разработке и минимум 3 года в управлении командами, включая опыт руководства коллективом из 15 и более разработчиков. Важна глубокая экспертиза в JavaScript, включая работу с кодовой базой на Vanilla JS, а также навыки создания сложных адаптивных интерфейсов с акцентом на UI/UX. В обязанности входит руководство фронтенд-командой, развитие тимлидов, контроль сроков и качества, формирование технической стратегии фронтенда, участие в архитектурных решениях и решении сложных технических задач. Также требуется опыт найма, менторинга и поддержки сотрудников, а также налаживание эффективного взаимодействия с бизнесом и продуктовой командой. Работа предполагает гибридный формат с посещением офиса в Москве, оформление по ТК РФ и полную занятость.

О компании и команде Описание общей направленности работы команды: • Написание технической документации; • Поддерживаем документацию по 40+ товарных групп без копипаста; • Документируем API, на которых работает Система маркировки; • Готовим проектную документацию в товарных количествах в автоматизированном режиме; • Работаем напрямую с аналитикой для разработчиков. Обязанности: • Поддерживать техдокументацию для пользователей и разработчиков, включая описание API, в формате AsciiDoc в Gitlab; • Заниматься UX-редактурой; • Работать с ГОСТ 34 (иногда, даже редко); • Взаимодействовать с командой: разработчики, тестировщики, аналитики. Ожидания от кандидата Инструменты и подход (Docs as Code) Уверенное владение Git и Markdown (AsciiDoc будет плюсом). Понимание и применение методологии Docs as Code. Опыт и типы документации Опыт работы с API, документацией для разработчиков и сложными IT-продуктами. Навык не только точечных правок, но и переработки структуры, навигации и пользовательских путей (инфоархитектура). Опыт взаимного ревью документации. Процессы и самоорганизация Самостоятельность: умение работать напрямую с разработчиками и аналитиками, самому выявлять потребности и собирать информацию. Мультизадачность: способность вести пул из 15–20 параллельных задач, контролировать дедлайны и приоритеты без микроменеджмента. Понимание релизного цикла: подготовка документации, ревью, публикация и пост-релизная проверка. AI и автоматизация (Приоритетное направление) Опыт использования AI-инструментов в IDE (Cursor, Copilot, Claude Code) и работы с репозиториями. Понимание того, как AI-агенты могут интегрироваться в процесс обновления документации (уровень выше простого использования чат-ботов для генерации текста). Примечание: Отсутствие глубокого опыта с AI не является стоп-фактором для сильных кандидатов, готовых обучаться. Условия работы Оформление по ТК РФ; ДМС; Работа в растущей компании с возможностью профессионального и карьерного развития; Дополнительное обучение, библиотека, возможность посещения конференций, вебинаров, тренингов.

Задачи: — проводить penetration testing продуктов и сервисов Samsung; — искать и оценивать уязвимости; — проводить code review; — взаимодействовать с разработчиками. Требования: — опыт web application pentest от 3 лет; — знание Burp Suite, OWASP ZAP; — знание OWASP Top 10; — знание Python. Будет плюсом: Kali Linux, AWS, Docker, SAST, CI/CD и DevSecOps, Linux internals, AI Security. Изюминка вакансии: это именно security-команда R&D, а не классический внутренний ИБ-отдел — основной фокус на тестировании большого количества веб-приложений и поиске уязвимостей.

Компания VEBTECH — разработчик программных продуктов и ИТ-услуг в сфере финтеха, ищет Senior Business / System Analyst.

Задачи: — Сбор, анализ и формализация требований от заказчика — Документирование функциональных и нефункциональных требований: user stories, use cases, спецификации, диаграммы (UML, BPMN, C4 и др.) — Взаимодействие с разработчиками, архитекторами и продуктовыми командами для согласования решений и приоритизации задач — Участие в проектировании и описании архитектурных решений, включая интеграции, API и потоки данных — Поддержка процессов разработки: подготовка материалов для спринтов, валидация реализованных функций, участие в тестировании — Анализ продуктовых метрик и обратной связи для выявления точек роста и оптимизации пользовательского опыта — Ведение и актуализация технической документации в соответствии с внутренними стандартами банка Требования: — Опыт работы системным аналитиком от 3 лет — Опыт сбора и анализа требований, проектирования будущих и документирования разработанных решений — Навык использования нотаций моделирования (умение моделировать процессы в нотации BPMN и строить UML-диаграммы activity, sequence) — Навык проектирования REST-сервисов с использованием OpenAPI, анализ через Postman либо аналогов, знание синхронных/асинхронных взаимодействий — Знание баз данных: ER-модели, 3 нормальные формы, SQL (JOIN/UNION), различия SQL/NoSQL Плюсом будет: — Навык построения UML-диаграмм (activity, sequence) с использованием PlantUML — Навык использования LLM инструментов для повышения эффективности работы Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI — График работы: 5/2 — Полная удалёнка или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи — Программа ДМС с первых дней работы, включая стоматологию, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсацию 10-ти дней больничного — Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярные тренинги, вебинары, митапы и демо-дни — Оплата посещения профильных конференций и курсов, помощь с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр — Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданиям — Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

Задачи: — Проведение CustDev, сбор и формализация требований заказчиков на создание и доработку системы — Создание UserStory, CJM по итогам собранной информации и стратегии развития продукта — Подготовка технических заданий для разработки и дизайнеров, включая проработку логики и требований к функциям — Участие в описании релизов и составлении документации по продукту — Участие в демонстрациях новой функциональности — Формирование гипотез для улучшения продукта и проверка их через данные — Исследование рынка корпоративного ПО, конкурентов, анализ решений и выявление лучших практик Требования: — Отличные коммуникационные навыки для диалога с клиентами — Опыт сбора, анализа и описания требований к разрабатываемым решениям (CustDev, Use case, User Story) — Умение писать технические задания, понятные для разработчиков — Опыт использования искусственного интеллекта для улучшения результатов, а не замены — Умение анализировать рынок и конкурентов — Знание любого языка программирования будет плюсом

Задачи: — Сбор и анализ требований заказчика — Функциональное моделирование и проектирование бизнес-процессов — Постановка задач разработчикам (до объектов метаданных) — Проектирование интеграций — Тестирование, документация, обучение сотрудников Требования: — Сертификаты 1С «Профессионал»/«Специалист-консультант» (УТ, КА, ERP, ДО) или эквивалент — BPMN, EPC/UML — Понимание учёта в 1С:ERP/КА минимум в 2 областях: продажи/закупки, склад/запасы, давальческая переработка, бюджетирование Условия: — ТК РФ, оклад + премии — ДМС (стоматология), страхование жизни и выезда за границу — Корпоративный ноутбук, оплата мобильной связи — Онлайн-обучение, карьерный рост

Требования: — Специалист с глубоким знанием финансового учета (и регламентированного учета), базовым знанием всех остальных блоков УТ (возможно, вышестоящих конфигураций: КА, ERP) и большим опытом сопровождения с серьезными техническими навыками. — Обязателен опыт в закрытии месяца и взаиморасчетах (прописано отдельно требование СФ 5б). — Знание 1С УТ: навигация по документам, понимание связей между документами, поиск нужных данных. — Опыт составления технических заданий для разработчиков с конкретикой: что править, где, с каким охватом последующих документов. — Опыт анализа бизнес-процессов и разделения проблем на системные (баги) и процессные (требуют изменения регламента, а не кода). — Аналитическое мышление: способность по описанию проблемы пользователя воспроизвести ситуацию в системе и докопаться до первопричины. — Четкая коммуникация с разными аудиториями: бизнес-пользователями, финансистами, разработчиками, руководителями. — Документирование: умение писать понятные ТЗ, описания процессов, регламенты. — Системность и внимательность к деталям — в финансовом закрытии ошибка в одном документе может каскадно влиять на последующие. — Инициативность в доведении проблемы до исправления — не просто зафиксировать, а довести до результата. — Готовность разбираться в незнакомом функционале 1С самостоятельно. Задачи: — Системный аналитик 1С обеспечивает корректность данных и документооборота в 1С УТ, поддерживает финансовое закрытие квартала, классифицирует обращения пользователей на баги и процессные проблемы, формирует ТЗ для разработки, согласовывает изменения с финансами и руководителями подразделений. — Участвовать в финансовом закрытии квартала: контролировать корректность данных в 1С УТ и формирование отчетности. — Консультировать бизнес-пользователей по АСФ и заполнению строки 5Б в УПД, разбирать нестандартные ситуации. — Принимать и анализировать обращения, воспроизводить проблемы в 1С, классифицировать на баги/процессные разрывы. — Формировать детальные ТЗ для разработчиков: шаги воспроизведения, охват влияния, необходимость корректировки последующих документов. — Выявлять и описывать процессные несоответствия (AS-IS/TO-BE), предлагать изменения, согласовывать с заинтересованными подразделениями. — Взаимодействовать с финансовой службой и руководителями для приоритизации исправлений и утверждения стратегии.

Требования: - Знание нотации BPMN - Умение собирать и структурировать требования - Понимание основ тестирования - Понимание жизненного цикла разработки ПО - Умение работать с документацией - Опыт работы с Jira - Навыки публичных выступлений - Желательно базовое понимание производственных процессов Обязанности: - Сбор и анализ функциональных требований клиентов - Разработка проектной документации - Согласование требований и постановка задач для разработчиков - Функциональное тестирование по поставленным задачам Условия: - Официальное трудоустройство, график 5/2 - Работа в команде профессионалов и обучение для новичков - Возможность удаленной или офисной работы в Ижевске - Перспективы карьерного роста до руководителя проектов

Задачи: – Развивать визуальный язык бренда для веб. – Дизайн лендингов, промо-страниц и специальных проектов. – Тесно сотрудничать с руководителем дизайна для развития дизайн-системы и визуального стиля. – Взаимодействовать с продуктовой командой, маркетингом, копирайтерами и разработчиками. – Вносить новые идеи по композиции, типографике, интерактивности и анимации. – Иногда работать над продуктовыми задачами: отдельные экраны, пользовательские потоки и мобильные воронки. – Подготавливать файлы для передачи в разработку и поддерживать внедрение. Требования: – Опыт работы в Digital / Web дизайне от 3 лет. – Уверенные навыки работы в Figma и практический опыт с Readymag, Tilda, Webflow или аналогичными платформами, понимание их возможностей и технических ограничений. – Хорошее понимание композиции, визуальной иерархии и создания визуального акцента. – Знание современных цифровых трендов и интерактивных техник в веб-дизайне и брендинге. – Креативное мышление, инициативность и способность предлагать визуальные решения и новые паттерны взаимодействия самостоятельно. – Умение работать с существующей айдентикой и развивать её в цифровой среде, сохраняя баланс между системой и выразительностью. – Способность объяснять свои решения и обсуждать не только визуальную часть, но и смысл, пользовательский опыт и цели коммуникации с командой. – Самоорганизация: соблюдение сроков и чёткое информирование о статусе задач, рисках и изменениях планов. – Владение английским языком на уровне B1 и выше для работы с англоязычным контентом. Желательно: – Понимание HTML/CSS, креативное кодирование, motion-дизайн и нестандартные подходы в веб-разработке. – Знание анимации и взаимодействия, умение создавать анимации в After Effects. – Опыт создания экспериментальных цифровых проектов.

Задачи: — Управление и менторство: организация работы команды оперативного контура, контроль и планирование задач, менторство. — Совмещение управленческих функций с личным участием в реализации («играющий лидер»). — Работа с требованиями: формализация требований к 1С:ERP УХ в области кастомизации процессов оперативного контура (Продажи, Закупки, Склад, Контроль качества, Производство, НСИ, Интеграции). — Архитектура и проектирование: конфигурация системы в части оперативного контура, проектирование, тестирование и сдача заказчику доработок 1С:ERP УХ. — Миграция и обучение: планирование и выполнение миграции данных, консультирование и обучение пользователей. Требования: — Опыт управления командой от 5 человек, навыки управления проектом и командой (обязательно). — Глубокий опыт работы со сферой и направлением 1С:ERP УХ. — Знание стэка (функциональные блоки): Продажи, закупки, производство, контроль качества, склад и логистика, НСИ, интеграции. — Умение собирать и формализовать бизнес-требования заказчика. — Системная формализация требований: моделирование на данных, проверка гипотез в системе, моделирование на схемах, защита вариантов реализации с аргументацией плюсов и минусов. — Понимание и умение описывать требования в виде функциональных спецификаций и схем (нотации BPMN, UML). — Постановка ТЗ разработчикам, проведение внутреннего тестирования и грамотная фиксация замечаний. — Понимание организации прав доступа и опыт доработки типовых ролей. — Знание архитектуры метаданных, связей объектов и алгоритмов 1С. — Опыт проектирования сложных доработок. — Высокий уровень коммуникативности, стрессоустойчивость. — Проведение мастер-классов по работе в системе, демонстрация доработанного функционала заказчику, передача знаний в виде инструкций. — Высшее образование. Условия: — Командировки: нет. — Локация: РФ. — Формат работы: удаленный. — График: Full time. — Оклад на руки: 250 000 - 300 000 руб. Суть проекта: переход с системы 1С:УПП на 1С:ERP УХ. Технологический стэк: 1С:ERP УХ. Команда: более 10 человек (финансовый и оперативный контур, консультанты, разработчики, функциональные и технические архитекторы, PMO, РП).

Задачи: — Отвечать за все цифровые продукты компании, включая сайт и мобильное приложение (РФ / СНГ / GCC). — Курировать продуктовую аналитику и внедрение Data-driven культуры. — Курировать переход с legacy на современный стек с микросервисной архитектурой. — Управлять 5 стримами продукта: Выбор (главная, поиск, каталог, избранное, карточки товара, ритейл медиа), Сделка (корзина, чекаут, способы оплаты, способы получения, OMS, логистические параметры), Рост (инициативы вовлечения и удержания клиентов, промо инвентарь), Маркетплейс (кабинет селлера и взаимосвязанные инициативы), Приложение продавца (приложение для розничных продавцов). — Системно улучшать продукты на всех этапах воронки e-commerce — от поиска до пост-сервиса. — Создавать, защищать и реализовывать стратегию вверенных продуктов. — Находить точки роста продукта через данные и гипотезы. — Формировать бэклог и обоснованно приоритизировать его в роадмап развития продукта. — Анализировать конкурентную среду, целевую аудиторию и позиционирование продукта во всех регионах присутствия (РФ, СНГ, GCC). — Управлять множественными стейкхолдерами на C-level. — Управлять AI/ML-продуктами (рекомендации, персонализация, прогнозная аналитика). — Взаимодействовать с подразделениями логистики, маркетинга, финансов и разработки. Требования: — Опыт создания масштабных e-commerce продуктов. — Желание и амбиции системно улучшать продукты. — Практический опыт формирования бэклога и приоритизации. — Любовь к цифрам, работа на основе метрик, данных и обратной связи пользователей. — Понимание архитектуры современных e-commerce платформ (микросервисы, event-driven, API-first). — Сильные коммуникативные навыки и навыки управления стейкхолдерами на C-level. — Проактивность и умение доводить начатое до конца. — Опыт управления AI/ML-продуктами. — Опыт взаимодействия с логистикой, маркетингом, финансами и разработкой будет преимуществом. Условия: — Работа в офисе класса А с видом на Москву. — Крутые продукты и диджитализированный бизнес. — Бюджет продукта и выделенная команда: Product Managers, бизнес-аналитики, разработчики, тимлиды, ML-инженеры. — Поддержка продуктовой команды и руководства. — Возможность строить продукт №1 на рынке beauty e-commerce с миллионной аудиторией. — Профессиональное развитие. — Достойная зарплата, премии, KPI-бонусы и льготы.

Компания Aurus специализируется на разработке программного обеспечения для корпоративной связи и контакт-центров с 2010 года. Мы разрабатываем собственные продукты, некоторые из которых не имеют аналогов в мире. В связи с расширением отдела продаж мы открываем вакансию Менеджера по работе с ключевыми клиентами / Account Manager (B2B, телефония и контакт-центры). Мы предлагаем: Интересные и технически сложные проекты. Сильный, профессиональный коллектив. Мы делаем то, чем пользуются компании-лидеры. Качественно поставленные производственные процессы. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Ежегодную индексацию ЗП. Работу в аккредитованной Минцифры компании. ДМС с первого рабочего дня. Гибридный режим работы (определённые дни работы из офиса). Уютное рабочее пространство в Технопарке новосибирского Академгородка для резидентов офиса. Дадим обратную связь на всех этапах отбора - от отклика до финального интервью. Задачи: — Развитие продаж программных решений по телефонии, записи, аналитике коммуникаций, КЦ и смежным продуктам. — Работа с действующими и новыми заказчиками. — Работа через партнеров и интеграторов: поиск, развитие, совместные встречи, сопровождение воронки. — Выход на ЛПР и ЛВР у заказчика: ИТ, руководитель КЦ, руководитель клиентского сервиса, безопасность, закупки. — Ведение длинных сделок: выявление потребности, формирование сценария применения, координация пресейла, коммерческое предложение, защита решения. — Участие в формировании стратегии сделки и карты влияния. — Контроль воронки, сроков, состава участников и причин зависания сделки. — Дожим проектов до "пилота", договора и расширения. Требования: — Умение ориентироваться в рынке контакт-центров, корпоративной телефонии, UC/CC, понимание основных вендоров и классов решений. — Знание архитектуры контакт-центра на базовом рабочем уровне: телефония, маршрутизация, рабочее место оператора, запись, QA, WFM, речевая аналитика, CRM-интеграции, безопасность, хранение записей. — Понимание разницы между вендором, интегратором, оператором связи, разработчиком платформы, облачным сервисом. — Системность, умение держать длинную воронку, составлять план развития клиента и план действий по сделке. — Приветствуются знание английского и/или других иностранных языков, спортивные достижения, служба в армии. — Опыт проектных B2B-продаж. — Опыт длинного цикла сделки. — Опыт работы с несколькими стейкхолдерами. — Умение формировать предложение под роль ЛПРа. — Умение вести переговоры не только по цене, но и по бизнес-задаче. — Умение развивать партнеров, а не просто “передавать лиды”. — Умение оказывать влияние без формального подчинения. — Умение проводить совместные встречи и удерживать партнера в сделке. — Умение объяснить партнеру кому, когда и как продавать решение.