Вакансии

Компания Tiny Boom ищет Project Manager с опытом работы в мобильной разработке под iOS, который заинтересован в переходе в Product Management. Кандидат должен иметь практический опыт взаимодействия с командой мобильных разработчиков, а не только теоретические знания. Вакансия рассчитана на специалистов уровня Middle и Senior, работающих в офисе в Минске, Беларусь.

Задачи: — Проводить обследования бизнес-процессов клиентов, выявлять потребности и строить цифровые модели работы на платформе 1С — Проводить встречу с клиентами и продавать компетенции ГОЗ и услуг через встречу с клиентом — Оценивать трудозатраты и обосновывать архитектуру решений — Фиксировать необходимые доработки, готовить техническую документацию: отчёты о предпроектном обследовании, технические задания, протоколы тестирования — Участвовать в тестировании нового функционала, сдавать работы руководителю проекта и клиентам — Сопровождать пользователей на этапе опытной эксплуатации — Соблюдать стандарты качества и сроки выполнения работ Требования: — Аналитика 1С с опытом работы в сфере ГОЗ — Понимание специфики оборонного заказа, требований 275-ФЗ и особенностей учёта на предприятиях ГОЗ — обязательно — Обязательный опыт работы в сфере ГОЗ (понимание специфики, требований 275-ФЗ, особенностей учёта, опыт формирования РКМ, ОИС ГОЗ) — Знание 1С или желание обучаться в процессе работы — Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность Условия: — Полная занятость — График: 5/2 — Формат работы: удалённо или гибрид или офис

Задачи: — Формировать и реализовывать планы по продвижению продуктов банка исходя из бизнес-задач. — Работать с B2C продуктами банка, такими как дебетовая карта, страховки и другие. — Реализовывать специальные и ко-промо проекты, стимулирующие акции, конкурсы, брендирование носителей. — Запускать маркетинговые проекты от идеи с прогнозом и CJM до результатов. — Анализировать эффективность продвижения, рекламных кампаний и активностей. — Разрабатывать коммуникационные материалы: презентации, видеоролики, POS-материалы, страницы спецпроектов, лендинги, мерч, правила акций. — Формировать технические задания для смежных подразделений и контролировать их выполнение. — Участвовать в маркетинговых исследованиях для решения коммуникационных задач. Требования: — Опыт работы в маркетинге от 3 лет. — Опыт создания и запуска крупных маркетинговых проектов с кросс-командами. — Опыт разработки рекламного креатива, включая лендинги для акций и федеральных проектов. — Опыт проведения маркетинговых исследований. — Самостоятельность и проактивность. — Умение анализировать digital и бренд метрики, формулировать выводы. — Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C). Будет плюсом: — Высшее образование в маркетинге или экономике. — Опыт работы в банках или e-commerce. — Навыки работы в Figma. Условия: — Работа в офисе в Москве, Деловой центр, Москва-Сити, многофункциональный комплекс Башня на Набережной.

Вакансия менеджера по рискам и мошенничеству в казино предполагает работу в офисе в Праге. Кандидат должен иметь не менее одного года опыта в сфере iGaming или онлайн-казино, включая практические знания в области борьбы с мошенничеством, мультиаккаунтингом и злоупотреблением бонусами. Также требуется понимание рисков, связанных с платежами и возвратами средств (chargebacks). Опыт работы с кейсами, связанными с KYC, управлением рисками и соблюдением нормативных требований, является обязательным.

Задачи: — Работать с экосистемой из 20+ аккаунтов по контент-плану, с воронками, на ежедневной основе. — Собирать контент через нейросети и сервисы: статьи, карусели, обложки. — Резать видеообзоры товаров и съёмки с фабрик на рилсы, уникализировать под каждый аккаунт. — Работать с сервисами автопостинга и автоматизации для эффективного ведения большого количества аккаунтов. — Оформлять под каждую площадку: хук, заголовок, хэштеги, геолокация, ключевые слова. — Проверять отображение контента на десктопе и телефоне. — Каждый день разбирать комментарии, уводить целевых в личку или настраивать автоответы. — Раз в неделю сдавать отчёт о работе: охваты, успешный контент, планы. — В перспективе с обучением масштабировать работу через мультиаккаунт-ферму. Требования: — Опыт ведения соцсетей под ключ с пониманием продающего контента: хуки, удержание, оффер, прогрев, воронка. — Понимание алгоритмов площадок, особенно зарубежных. — Умение работать с цифрами: собирать таблицы, считать охваты и переходы. — Любовь к нейросетям и трендам, быстрая адаптация форматов. — Педантичность в оформлении и внимательность к деталям. — Общительность, умение задавать вопросы и предлагать идеи. — Будет плюсом: опыт маркетолога, работа с трафиком, генерация обложек и видео в нейросетях, опыт мультиаккаунтинга и контент-ферм. Условия: — Удалённая работа с официальным оформлением по ТК. — Фиксированный оклад на первые два месяца без сложных KPI, ориентир на контент-план и еженедельную отчётность. — После стабилизации процесса подключение KPI и бонусов по результатам. — Возможность построить SMM-отдел с нуля, доступ к нейросетям, автоматизациям и программисту. — Рост до руководителя направления маркетинга и SMM с собственной командой. — Командировки в Шэньчжэнь, возможность переезда и работы из офиса в Китае. — Электроника и аксессуары по закупочным китайским ценам для себя и семьи. Этапы отбора: 1. Небольшое тестовое задание на 15–20 минут. 2. Интервью с рекрутером по опыту, кейсам и тестовому. 3. Финальный созвон с руководителем. Тестовое задание не предполагает бесплатную работу, оно для оценки мышления и навыков.

Задачи: • Формировать QA-стратегию и процессы на всех этапах SDLC. • Управлять и масштабировать QA-команду (Manual, Automation, QA Leads). • Развивать автоматизацию и QA-инфраструктуру. • Внедрять метрики, повышать качество релизов и снижать production-риски. • Взаимодействовать с Engineering, Product, DevOps и бизнесом. Условия: • Офис в Лимасоле • Конкурентная зарплата • Оформление по ТК Кипра • Русскоязычная команда Ожидаем опыт управления QA-функцией в продуктовой компании и сильный технический бэкграунд.

Задачи: — Вести полный цикл кадрового делопроизводства по двум юридическим лицам с общей численностью около 380 сотрудников. — Контролировать подписание кадровых документов в системе КЭДО. — Вести табель учёта рабочего времени. — Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции и локальные нормативные акты. — Готовить и подавать кадровую отчётность в СФР. — Готовить различные формы отчётности, включая внутреннюю кадровую отчётность, аналитику и данные по численности. — Администрировать компенсационные пакеты и контролировать их использование (мобильная связь, гсм). — Вести учёт отпусков, контролировать соблюдение графика и готовить отчёты по использованию отпусков. — Консультировать сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудового законодательства. — Взаимодействовать с подразделениями холдинга по HR-вопросам. — Участвовать в HR-проектах, а также в улучшении и автоматизации кадровых процессов. Требования: — Высшее образование. — Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и знание трудового законодательства. — Уверенное владение 1С. — Навыки подготовки кадровой отчётности. — Внимательность, организованность и умение соблюдать сроки. — Ответственный подход к работе и готовность взаимодействовать с коллегами. — Интерес к улучшению и автоматизации рабочих процессов. — Умение доброжелательно и понятно консультировать сотрудников. Будет преимуществом: — Опыт работы с системами КЭДО. — Участие в проектах по автоматизации и улучшению кадровых процессов. — Опыт разработки и актуализации локальных нормативных актов. Условия: — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня. — Стабильную и своевременную выплату заработной платы. — График работы 5/2, с 09:00 до 18:00. — Комфортный офис. — Поддержку коллег и открытое рабочее взаимодействие. — Понятный участок работы и возможность применять свой профессиональный опыт. — Скидки для сотрудников.

Кого ищем: — Следишь за трендами и любишь креативить — Обожаешь животных — Готов тестировать гипотезы продвижения и участвовать в мероприятиях — Есть смартфон с крутой камерой — ждём владельцев iPhone 16 Pro и выше Задачи: — Стратегия и аналитика — изучать аудиторию, конкурентов, строить SMM-стратегию — Контент — посты, статьи, Reels, обзоры, визуал — Общение — Direct и комментарии, быть голосом бренда — Нетворкинг — блогеры, инфлюенсеры, коллаборации — Реклама — таргет и аналитика эффективности Условия: — Гибридный график — баланс дома и офиса — Полная свобода в тестировании гипотез и инструментов — Мероприятия и классная атмосфера в молодой команде

Задачи: — ежедневно просматривать назначенные фильмы и сериалы по плану и графику; — классифицировать контент, присваивать возрастные рейтинги, отмечать потенциально чувствительные сцены и категории риска; — проверять сценарии и отснятый материал на соответствие возрастной категории и наличие юридических рисков; — составлять редакторские замечания и формулировать корректировки по монтажу, звуку, субтитрам, хронометражу и отдельным сценам; — выносить спорные вопросы на рассмотрение руководителя и юридического департамента; — проверять отснятый материал на чистоту прав кадра и признаки скрытой рекламы; — составлять краткие описания художественного и документального видеоконтента и вносить их в базу данных; — предлагать допустимые варианты изменения или перемонтажа сценариев и отснятого материала. Требования: — высшее образование, преимущественно гуманитарное; — безупречная устная и письменная русская речь; — навыки литературного редактирования; — глубокая киноэрудиция: от классики и авторского кино до современных сериалов; — умение работать со справочно-информационными материалами, крупными базами данных и медиаплатформами; — навыки составления анонсов, синопсисов и коротких рецензий без спойлеров; — умение писать короткие ёмкие тексты, аннотации и пресс-релизы; — внимательность, системность и умение анализировать контекст и творческий замысел; — готовность при необходимости к вечерним просмотрам премьер. Опыт написания анонсов фильмов и материалов для СМИ будет преимуществом. Условия: — оформление по ТК РФ; — оплачиваемый отпуск и социальные гарантии; — офис в современном бизнес-центре; — гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем; — обучение и тренинги; — возможность карьерного роста; — корпоративные мероприятия; — специальное предложение по подписке Иви; — уровень оплаты в объявлении не указан.

Задачи: — Писать сценарии для горизонтальных видео на Youtube: выстраивать драматургию и удерживать внимание зрителя до конца — Адаптировать выпуски под другие форматы: делать динамичные Shorts / Reels, посты и понятные гайды — Искать первоисточники и проверять фактуру: глубоко копать темы (особенно исторические) и отсекать мифы — Генерировать идеи: следить за трендами и предлагать смелые заходы, а не ждать готового ТЗ Требования: — Живой слог для кадра: понимание, чем сценарий для спикера отличается от статьи из Wiki — Насмотренность: умение чувствовать, какие приемы удерживают внимание, а какие заставляют закрыть ролик — Подача без «духоты»: умение просто, увлекательно и с иронией объяснять сложные вещи — Адекватность к правкам: готовность спокойно докручивать материал Условия: — Гибкий формат: проектная оплата за сценарий или стабильный фултайм — Удалёнка или офис в Москве: работайте где удобно, главное — быть на связи и не срывать дедлайны — Участие в съёмках: возможность приезжать на площадку и работать плечом к плечу с продакшеном — Работа с лидерами своих сфер без однообразного конвейера — Оплата обсуждается на собеседовании, по результатам тестового — Налог самозанятым компенсируем Тестовое задание: — Тема: «Обувь на тридцать лет: магия рантового шва Goodyear Welted» — Написать цепляющее вступление, объясняющее, почему масс-маркет приучил выкидывать обувь каждый сезон, и как технология XIX века работает лучше фабричного клея и маркетинга кроссовок — Предложить структуру материала: с чего начать, какие темы и вопросы разобрать, и к какой мысли прийти в финале — Весь сценарий писать не нужно — Важно показать понимание матчасти, плотность аргументов и умение превращать разговор о стежках и коже в познавательную, но не душную историю — Юмор приветствуется Как откликнуться: — Отправлять письма на почту: Bruzlee.prod@mail.ru с пометкой «Сценарист в Брюзли» — Кратко рассказать о себе и опыте, прикрепить ссылки на готовые работы (если есть) — Прикрепить GoogleDocs с выполненным тестовым заданием

Задачи: — Владение портфелем стратегически важных и сложных клиентских партнерств. — Работа в роли старшего индивидуального участника, подчиняющегося вице-президенту по клиентскому успеху. — Выступление в роли доверенного советника для руководителей уровня VP Benefits. — Управление глобальной стратегией аккаунтов и достижение измеримых бизнес- и клинических результатов по портфелю крупных работодателей и страховых компаний. — Возможное развитие роли в игрока-тренера с прямыми подчиненными. — Ответственность за удержание чистой выручки, здоровье продления и готовность к расширению. — Перевод результатов для участников в количественную бизнес-ценность для клиентов. — Координация межфункциональных действий с отделами продаж, продления, продукта и аналитики. — Создание стратегических планов аккаунтов для защиты и роста доходов Maven. — Активное развитие отношений с новыми заинтересованными сторонами в сложных организациях клиентов. — Представление Maven на внешних встречах с клиентами, конференциях и форумах. Требования: — Опыт работы в клиентских ролях не менее 8 лет, из них 5+ лет в управлении корпоративными или глобальными аккаунтами. — Подтвержденные коммерческие результаты: достижение показателей вовлеченности, расширения и удержания. — Глубокое понимание бизнес-целей клиентов и умение согласовывать решения с финансовыми и стратегическими результатами. — Успешный опыт картирования заинтересованных сторон и расширения отношений с новыми руководителями. — Исключительное исполнительное присутствие и умение консультировать и влиять на руководителей уровня VP Benefits. — Опыт работы в матричных глобальных организациях и построения коалиций. — Дисциплина в работе с системами и данными, умение поддерживать CRM в актуальном состоянии. — Аналитическое и стратегическое мышление, эмоциональный интеллект и навыки сторителлинга. — Страсть к здравоохранению, инновациям и организационным изменениям. — Готовность к командировкам и периодической работе в офисе в Нью-Йорке. Преимущества: — Опыт коучинга, наставничества или управления клиентскими командами. — Опыт создания процессов и стандартов. — Опыт в цифровом здравоохранении, программах по женскому и семейному здоровью. — Знание Salesforce и Looker для поддержки сторителлинга данными. Условия: — Полная занятость, удаленная работа с гибридной моделью в США (Нью-Йорк, Сан-Франциско, Сиэтл). — Требуется разрешение на работу в США. — Годовая зарплата от 150,000 до 175,000 долларов США. — Акции и социальные гарантии. — Гибкий гибридный график с обязательным присутствием в офисе 3 дня в неделю для Нью-Йорка и Work Together Days для других хабов. — Пакет льгот, включая медицинское страхование, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, профессиональное развитие, 401K с матчингом. Контакты для связи: careers@mavenclinic.com

О компании Agvend — B2B SaaS-платформа для агросектора Северной Америки. Платформа работает 8 лет и охватывает около 30% рынка ag-retail в США и Канаде. В команде примерно 150 человек, около 100 — в R&D. Команда работает полностью удалённо; для желающих доступны офисы в Канаде, США и на Кипре. Стек и инфраструктура: — Backend: Python, Django, DRF, PostgreSQL, ClickHouse, AWS. — Frontend: React, TypeScript. — Архитектура: модульный монолит — 3 крупных приложения и микросервисы-сателлиты. — Инфраструктура: 5 production-кластеров Kubernetes, около 150 тенантов, примерно 5 000 запросов в минуту. — CI/CD: CircleCI, Docker/ECR, Helm, Terraform, blue-green deployments. Задачи: — Разрабатывать функциональность от API до UI, без разделения на backend и frontend. — Отвечать за свою зону: архитектуру, code review и работу в production. — Работать с PostgreSQL и ClickHouse под нагрузкой, мультитенантной архитектурой и миллионами записей. Требования: — От 5 лет коммерческой fullstack-разработки, уровень Senior. — Production-опыт одновременно с Python/Django/DRF и React/TypeScript. — Уверенное владение Python, Django и DRF. — Опыт работы с PostgreSQL под нагрузкой. — От 2 лет работы с React и TypeScript на продуктовом уровне. — Самостоятельность: ведение своей зоны и прямая работа с PM. — Русский язык для основной рабочей коммуникации, английский на рабочем уровне. Будет плюсом: — ClickHouse и другие аналитические базы данных. — Опыт с высоконагруженными системами или в финтехе. — Навыки работы с Kubernetes, Helm, Terraform и CircleCI, включая устранение проблем в пайплайнах. — Опыт с очередями и распределёнными системами: Kafka, RabbitMQ, идемпотентность. Условия: — Команда Senior-инженеров, плоская структура: Engineering Manager и Senior IC, без техлидов. — Безлимитные отпуска. — Нет фиксированных рабочих часов. — Асинхронная коммуникация без ожидания мгновенного ответа. — Оффсайты дважды в год: Кипр и Грузия или Армения. — Бюджет на обучение, конференции и технику. — Коммуникация внутри команды на русском языке. — По данным компании, многие сотрудники работают в команде по 5–6 лет.

Задачи: — создание прототипов агентов по бизнес требованиям в low code среде Langflow, в том числе с использованием тулов и RAG при необходимости для автоматизации ручных процессов обработки обращений пользователей — составление и тюнинг промптов — написание и поддержка требований и алгоритма работы агентов по бизнес требованиям — проработка интеграций, заведение CR на смежные команды — координация решения обращений со смежными командами, автоматизация данного процесса — написание и ведение сопроводительной документации — заведение задач на разработку и тестирование Требования: — понимание принципов работы с генеративным ИИ и сопутствующими технологиями (Промпт-инжинеринг, RAG, MCP, вызов тулов и пр.) — опыт работы с XML и JSON — понимание основных принципов и способов интеграции приложений (REST, очереди сообщений) — понимание методологий разработки ПО (например, Agile, Scrum, Waterfall) — умение эффективно общаться с командой разработчиков, бизнес-пользователями и другими заинтересованными сторонами — умение использовать UML для моделирования систем Условия: — офис в центре Сочи, ул. Войкова д.2, в нескольких минутах ходьбы от побережья Черного моря — срочный трудовой договор на 3/6 месяцев — возможность выбрать удобный график – офис или гибрид — просторные и светлые рабочие зоны, конференц-залы и переговорные комнаты, открытая веранда с видом на море — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

О НАС: Nexpanse — независимая remote-команда, которая создаёт подписочные AI-продукты для массового рынка в категориях Health и Utilities. Мы строим собственные продукты от идеи до прибыли, а не enterprise-решения под заказ. AI-инструменты встроены в наш процесс по умолчанию — это позволяет маленькой команде двигаться быстрее, чем многие большие. Задачи: — Выстраивать систему производства креативов: подходы, гипотезы, циклы тестов, анализ результатов. — Проектировать и развивать внутреннюю админку/пайплайн (vibecoding), которая собирает подходы по креативам, конкурентам и инсайтам — чтобы ускорить поиск рабочих связок. — Вести тренд-вотчинг по конкурентам: где упор на проблемы, где трендовые крео, где лид-магниты, какое соотношение работает. — Анализировать, что заходит, а что нет: разделять креативы по CTR, конверсии в продажу и LTV, а не по «нравится / не нравится». — Работать с подрядчиками (видеомонтажёр, UGC-креатор) — ты проектируешь стратегию, они исполняют. — Масштабировать победителей и отключать то, что не работает. Требования: — 3+ года в performance-креативе с подтверждённым треком высококонверсионных рекламных креативов (не бренд-видео «для имиджа»). — Опыт с web-to-web воронками (квиз → paywall → trial). Понимаешь, как креатив работает в связке с воронкой, а не в вакууме. — AI-first продакшн. Свободно владеешь AI-инструментами (изображения, видео, скрипты, монтаж) и встроил их в ежедневный воркфлоу. — Понимаешь performance-метрики: CTR, Hook Rate, CVR, CPA, ROAS, LTV — не как названия, а как рычаги для решений по креативу. — Экосистемы Meta и Google Ads. Понимаешь, как креатив ведёт себя в этих кабинетах. — Портфолио с цифрами. — Свежий релевантный опыт (последние 1–2 года на рынке Tier 1 USA). Условия: — Full-time, полностью удалённо. Никаких офисов, никакой привязки к гео. — Гибкий график, ориентир на результат. Работаешь когда удобно, главное — чтобы тесты шли и метрики двигались. — Стандартные рабочие дни: Пн–Пт, но с полной автономией в распределении часов. — ЗП от 3500 $, обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

Задачи: — Разработка новых пользовательских интерфейсов и доработка существующего функционала на React — Участие в проектировании архитектуры фронтенда, интеграция с бэкенд-сервисами — Оптимизация производительности веб-приложения и работа с состоянием (Redux Toolkit, Redux Saga, TanStack Query) — Написание тестов и документации к собственным разработкам — Кросс-командное взаимодействие для уточнения требований Требования: — Высшее техническое образование (также приглашают студентов старших курсов) — Технический английский язык (чтение документации, желательно) — Опыт программирования на JavaScript/TypeScript — Базовое понимание React, работы с состоянием и асинхронными запросами — Готовность к обучению и самообучению, стремление повышать свой профессиональный уровень и расти по карьерной лестнице Условия: — Оплачиваемая стажировка с дальнейшим трудоустройством в штат компании, пересмотр оклада и грейда дважды в год — Удобный офис в историческом районе с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности от метро: Добрынинская / Серпуховская / Павелецкая — Технологичное рабочее место: 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура, intel 10+, nvme ssd, 32gb ram — Внутренние и внешние тренинги, компенсация обучения, участие в конференциях, корпоративная база знаний, скидки на изучение английского языка — Социальный пакет: мобильная связь, корпоративное такси, дополнительные дни отпуска, доплата по больничным листам до 100% зарплаты, компенсация покупки абонемента в спортзал, софинансирование ДМС — Корпоративная жизнь: кейс-чемпионаты, волейбол, тематические вечера, выезды на природу и многое другое О компании: — ООО «БЕЛЛЕРАЖ АУТСОРСИНГ И КОНСАЛТИНГ» работает под брендом Bellerage — Провайдер финансового аутсорсинга в России в 1С для международного бизнеса по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов — Поддержка международного и российского бизнеса в области ИТ, финансов, налогов, аудита, юридической поддержки и HR-процессов — Партнёр «1С» с 2022 года Адрес офиса: Москва, улица Щипок, 9/26с1, в шаговой доступности от метро Добрынинская, Серпуховская, Павелецкая.

Требования: — Опыт в CRM / lifecycle от 2–3 лет — Самостоятельный запуск коммуникаций: сегментация клиентов, триггеры и цепочки — Работа с retention / reactivation / anti-churn / welcome-сценариями и анализ их результата Город: Москва Формат работы: офис.

Задачи: — Создавать новую информационную систему «с чистого листа». — Развивать и поддерживать существующий ландшафт систем. — Проектировать архитектуру, которая выдержит федеральные нагрузки. — Менторить команду и формировать стандарты обмена знаниями. — Управлять технической частью проектов: оценка, делегирование, принятие решений. Требования: — 5+ лет в промышленной разработке на Python. — Экспертиза: Python 3.8+, Django 3+, FastAPI. — Понимание алгоритмов и структур данных (не просто «знаю», а «применяю»). — Свободное владение SQL и опыт с PostgreSQL, Redis. — Опыт настройки *nix окружения. — Понимание принципов REST, HTTP. — Лидерские качества: опыт распределения задач и выработки технических решений. — AI-грамотность: понимание, как использовать AI в разработке, не создавая «когнитивный долг» и не жертвуя надёжностью. Условия: — Офис / Гибрид. Технологический стек: — Python, TypeScript, Django, FastAPI, Flask, VueJS 3, PostgreSQL, Redis, Elastic Search, AirFlow.

Задачи: — Координация и поддержка исследований по планированию разработки, включая предварительный концепт и выбор концепции для проектов разработки месторождений. — Подготовка, проверка и поддержание планов разработки в соответствии с целями проекта и нормативными требованиями. — Содействие сотрудничеству между подразделениями по подповерхностным исследованиям, бурению, экономике, эксплуатации и проектным командам для успешного выполнения исследований. — Оценка сценариев разработки, возможностей и технических решений для оптимизации стоимости проекта и производительности месторождения. — Координация внешних консультантов и подрядчиков, участвующих в исследованиях и планировании разработки. — Подготовка технических отчетов, презентаций, результатов исследований и обновлений для руководства с обеспечением точности и качества данных. Требования: — Степень бакалавра или магистра в области инженерии, нефтяной инженерии, геонаук, подповерхностных исследований или смежной дисциплины. — Минимум 6-8 лет опыта в нефтегазовой инженерии, разработке месторождений или планировании разработки. — Глубокие знания планирования разработки месторождений, выбора концепций, оценки резервуаров и процессов зрелости проектов. — Опыт работы с многопрофильными командами в областях подповерхностных исследований, бурения, проектов и эксплуатации. — Отличные аналитические, организационные и проблемно-решающие навыки с умением управлять несколькими приоритетами. — Свободное владение казахским, русским и английским языками, хорошие коммуникативные навыки и способность эффективно работать в мультикультурной среде. Условия: — Работа в офисе в Атырау. — График работы 5/2.