О компании:
Международный FinTech-проект в сфере платежей ищет Risk Manager / Senior Risk Manager для управления операционными и финансовыми рисками платежного института.
О роли:
В этой роли вы будете отвечать за управление операционными и финансовыми рисками, связанными с контрагентами и трансграничными платежными операциями, администрирование risk management policies и подготовку регулярной отчетности для топ-менеджмента.
Основные обязанности:
Финансовые, cross-border и liquidity risks:
• Контроль остатков на счетах в банках, PSP и TPP.
• Управление валютным риском (FX) и минимизация потерь при мультивалютных конвертациях и расчетах между Европой и Азией.
• Оценка финансовой устойчивости контрагентов, включая банков, payment gateways и крупных мерчантов.
Регуляторное соответствие, методология и стандарты:
• Адаптация risk management policies под требования PSD2/PSD3 и локальных регуляторов Азии, включая MAS в Сингапуре и HKMA в Гонконге.
• Подготовка регулярных отчетов по операционным убыткам и финансовой устойчивости для топ-менеджмента.
Что важно:
• От 3 лет опыта в Risk Management
• Опыт в FinTech, EMI, платежных институтах или банках
• Опыт работы с cross-border payments / acquiring
• Глубокое понимание Visa, Mastercard, UnionPay
• Знание APM и процессов трансграничного клиринга
• Знание EBA Guidelines on ICT and Security Risk
• Понимание азиатских требований к управлению рисками платежных систем
• Excel, SQL
• Знание AI будет плюсом
Языки:
• Английский — Upper-Intermediate / Advanced
• Русский — свободный
Мы предлагаем:
• Работа в международном FinTech-проекте
• Фокус на рынках Европы и Азии
• Конкурентная зарплата с привязкой к твердой валюте
• Релокация на Кипр
• Возможности профессионального роста
ОфисseniorLimassol; ✈️ Релокация поддерживается; Релокация на Кипр
Задачи:
— использовать AI-инструменты в работе
Требования:
— опыт управления проектами
— IT-бэкграунд
— адаптивность
— готовность активно использовать нейросети в работе
Условия:
— гибридный формат работы (офис в Караганде)
— оформление в штат
Location: Global
We are the creators of a new fintech era!
Our mission is to change this world by making blockchain accessible to everyone in everyday life. WhiteBIT is a global team of over 1,200 professionals united by one mission — to shape the new world order in the Web3 era. Each of our employees is fully engaged in this transformative journey.
We work on our blockchain platform, providing maximum transparency and security for more than 8 million users worldwide. Our breakthrough solutions, incredible speed of adaptation to market challenges, and technological superiority are the strengths that take us beyond ordinary companies. Our official partners include the National Football Team of Ukraine, FC Barcelona, Lifecell, FACEIT and VISA.
The future of Web3 starts with you — join us as a Senior Talent Manager!
Requirements
— 3+ years of experience in Talent Management, HR Business Partnering, People Development, Organizational Development, or a similar HR role.
— Practical experience with at least several of the following areas: talent reviews, HiPo programs, succession planning, backup planning, retention, internal mobility, or employee development.
— Experience coordinating HR processes involving managers and multiple stakeholder groups.
— Strong understanding of talent assessment and development principles.
— Ability to work with HR data, KPIs, dashboards, and management reporting.
— Experience preparing structured reports, presentations, recommendations, and process documentation.
— Ability to facilitate calibration discussions and challenge decisions constructively.
— Strong project coordination and follow-up skills.
— Ability to manage several parallel projects and work with changing priorities.
— Strong attention to detail and data accuracy.
— Confident English for business communication, documentation, and meetings.
— Experience in an international, technology, fintech, or rapidly changing environment would be an advantage.
—
Communication:
Confident business English and experience working in international/fast-paced environments.
Responsibilities
—
HiPo & Key People Management:
Lead the design of methodologies, diagnostics, calibration sessions, and the continuous validation of our Talent Map and Key Position lists.
—
Succession & Retention:
Drive “Ready Now” backup planning for critical roles, HiPo employees, and leadership, while implementing proactive retention strategies based on root cause analysis of turnover.
—
Analytics & Reporting:
Own the Talent Management dashboard; transform data on mobility, retention, and succession into actionable insights that drive leadership decision-making.
—
Leadership & Team Enablement:
Support managers and People Partners with tools and guidance on talent development and succession; provide PDP advisory upon request to ensure business-aligned growth.
—
Program Development:
Partner with L&D to evolve our Manager Enablement programs, ensuring they reflect real-world talent management needs and best practices.
—
Strategic Alignment:
Present insights and formalize action plans through regular review meetings with key stakeholders.
—
Process Optimization:
Drive continuous improvement of talent management methodologies, identifying risks and gaps to ensure our framework remains agile and scalable.
Working terms
Immerse yourself in Crypto & Web3:
Master cutting-edge technologies and become an expert in the most innovative industry.
Work with the Fintech of the Future:
Develop your skills in digital finance and shape the global market.
Take Your Professionalism to the Next Level:
Gain unique experience and be part of global transformations.
Drive Innovations:
Influence the industry and contribute to groundbreaking solutions.
Join a Strong Team:
Collaborate with top experts worldwide and grow alongside the best.
Work-Life Balance & Well-being:
Modern equipment.
Comfortable working conditions, and an inspiring environment to help you thrive.
24 calendar days of paid leave.
Additional days off for national holidays.
With us, you’ll dive into the world of unique blockchain technologies, reshape the crypto landscape, and become an innovator in your field. If you’re ready to take on challenges and join our dynamic team, apply now and start a new chapter in your career!
Let’s Build the Future Together!
WhiteBIT offers all candidates an equal opportunity to join the team. All hiring decisions are made without regard to race, national origin, gender identity or sexual orientation, age, religion, disability, medical condition, marital status, familial status, veteran status, or any other legally protected characteristic of an individual.
Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data with regard to your application in our
Candidate Privacy Notice
.
Location: Ильиногорск рп
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Location: Донецк
Мы собираем сильную команду профессионалов, которая будет представлять Сбер в новых регионах РФ.
Приглашаем специалистов стать частью новой команды и открыть карьерные перспективы вместе со Сбером. Работа в новых территориях – это вклад в общее развитие компании и команды.
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам банка, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* специалист со средним образованием и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* умение использовать ИИ для упрощения повседневных задач
* активно используешь гаджеты и программы MS Office.
Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов.
Условия
* ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Location: Пермь
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Задачи:
— Управление вопросами, связанными с политикой и соблюдением требований GSP для медицинских устройств Cytiva.
— Поддержка руководителя линии в успешной реализации проектов локализации с точки зрения качества в Китае.
— Руководство или участие в постмаркетинговых QA-активностях и внутренних/внешних аудитах, с акцентом на постоянное улучшение, включая своевременную реализацию CAPA и поддержание системы управления качеством (QMS).
— Предоставление и проверка соглашений о качестве (QAA) для коммерческих команд и клиентов в своевременном порядке.
— Выполнение других задач, связанных с качеством, по поручению менеджера.
Требования:
— Высшее образование в области здравоохранения и/или наук о жизни (медицинские устройства, химия, биофарма, фармация и т.п.).
— Опыт работы в области обеспечения качества и инженера по качеству от 5 до 8 лет.
— Знание требований систем качества GSP, GMP и/или ISO9001/13485.
— Сильные навыки решения проблем.
— Высокая ответственность как менеджера по обеспечению качества.
— Свободное владение английским языком в письменной и/или устной форме.
— Приветствуется опыт внутреннего аудитора ISO9001 или ISO13485, быстрая обучаемость и хорошие навыки межфункционального общения и сотрудничества.
Условия:
— Работа в офисе в Шанхае, Китай.
Дополнительно:
— Компания Cytiva, входящая в состав Danaher, предлагает широкий спектр конкурентных программ льгот, включая программы здравоохранения и оплачиваемый отпуск.
Задачи:
— Искать и привлекать B2B-клиентов
— Вести сделку от первого контакта до закрытия
— Проводить переговоры и презентации
— Развивать партнёрства и спонсорские проекты
— Предлагать спецпроекты, branded content и креативные коллаборации
— Работать с брендами, агентствами и маркетинг-командами
Требования:
— Опыт B2B-продаж, желательно в медиа, digital, маркетинге или PR
— Навыки холодного поиска и работы с возражениями
— Понимание digital-рекламы и медиа
— Умение презентовать и «упаковывать» идеи
— Владение русским и узбекским языками
— Самостоятельность и ориентация на результат
Будет преимуществом:
— Своя база контактов среди брендов и агентств
— Опыт работы с маркетинг-директорами
— Интерес к культуре, искусству, кино, музыке и урбанистике
Условия:
— Оклад + бонусы — обсуждаются на собеседовании
About Us
Emoni is a fast-growing international fintech group connecting traditional financial services with digital assets and modern payment solutions. Operating across Cyprus, the Netherlands, and Canada, we deliver regulated financial infrastructure (European EMI & Canadian MSB), ranging from virtual IBANs and cross-border SWIFT/SEPA payments to digital asset services. Our Limassol hub is at the heart of our European operations. We combine regulatory stability with a startup mindset where decisions happen fast, ideas turn into real projects quickly, and initiative is always rewarded.
About the Role
We are looking for a hands-on Payments Product Manager / Product Owner to drive the development of our payment infrastructure and digital asset integrations. In this role, you will take ownership of our core payment products. You’ll sit right between business goals, compliance rules, and engineering execution, turning high-level market needs into scalable, reliable fintech products.
What You'll Do
• Own the end-to-end payments product roadmap, prioritizing features that directly improve settlement speed, transaction success rates, and user experience.
• Design and refine core payment flows: virtual IBAN generation, cross-border SEPA/SWIFT routing, payment gateway integrations, and fiat-to-crypto rails.
• Write clear, actionable product requirements and user stories, working closely with engineering to deliver feature releases on time.
• Collaborate with compliance, legal, and risk teams to make sure all product flows meet CySEC, CBC, and broader EU regulatory standards from day one.
• Partner with banking partners, liquidity providers, and payment processors to expand our routing options and optimize processing costs.
• Track product metrics (conversion rates, processing speeds, failure reasons) and make data-backed decisions on what to build next.
What We’re Looking For
• Work Authorization: Must hold valid, unrestricted legal authorization to work in Cyprus / EU.
• Experience: 3+ years as a Product Manager, Product Owner, or Technical Product Lead in a fintech, EMI, bank, or payment gateway (PSP).
• Deep Payments Domain Knowledge: Hands-on understanding of SEPA (Instant), SWIFT, virtual IBAN architectures, and correspondent banking. Exposure to crypto payments or digital asset rails is a major plus.
• Execution Focus: You care about product delivery and system reliability, not just writing high-level slide decks.
• Communication: Excellent written and spoken English. You can easily translate complex regulatory/financial mechanics into clear technical tasks.
What We Offer
• Competitive salary matching your background.
• Flexible perks package built around your experience and interview results.
• Modern, fully equipped office in Limassol with good food, regular team events, and a great team atmosphere.
How to Apply
If you hold valid work authorization for Cyprus and want to build modern payment products, click Apply or send your CV directly to hr@emoni.io.
Задачи:
— Работа с текущей клиентской базой офиса и холодные продажи;
— Продажа программного обеспечения и услуг по его доработке, настройке;
— Проведение переговоров, презентаций, демонстраций совместно с техническими специалистами;
— Подготовка коммерческих предложений, ведение документооборота по проекту;
— Сопровождение и контроль сделок (полный цикл сопровождения проекта).
Требования:
— Опыт работы в сфере продаж/работы с клиентами;
— Знание этапов и техник продаж, умение устанавливать контакт;
— Аналитический склад ума и желание развиваться в сфере IT;
— Высокий уровень ответственности, умение самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности.
Условия:
— График работы - 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00;
— Работа в команде профессионалов и отличной рабочей атмосфере;
— Прогрессивная система мотивации;
— Четко выстроенная система обучения, позволяющая вырасти в экспертную позицию;
— Наставничество и поддержка;
— Постоянное профессиональное развитие: курсы, тренинги, мастер-классы, программы корпоративного университета;
— Льготный ДМС, скидки на медицинские услуги (INVITRO), на изучение английского языка (SkyEng), на самообразование (Skillbox, Яндекс Практикум, Литрес), на фитнес в клубах, скидки на отдых и развлечения (на городские экскурсии, отдых в отелях и др.);
— Работа в аккредитованной IT компании;
— Оформление в соответствии с ТК РФ.
Задачи:
— искать и привлекать новых B2B-клиентов и партнёров;
— выходить на контакт, проводить переговоры, презентовать продукт;
— вести клиента от первого контакта до сделки;
— развивать отношения с действующими партнёрами и увеличивать объём продаж;
— обрабатывать входящие обращения от частных клиентов;
— консультировать, помогать с выбором и доводить до покупки;
— вести клиентскую базу и контролировать повторные продажи.
Требования:
— самостоятельность, грамотная коммуникация, инициативность и реальный интерес к продажам;
— заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве;
— легкость в коммуникации, быстрое схватывание материала, исполнительность, порядочность.
Условия:
— удалённый формат работы;
— зарплата и условия обсуждаются индивидуально.
Location: Stuttgart, Germany; Göppingen, Germany; München, Germany
Workplace: hybrid
TeamViewer provides a leading Digital Workplace platform that connects people with technology—enabling, improving and automating digital processes to make work work better. Our software solutions harness the power of AI and shape the future of digitalization.
We believe that our diverse teams and strong company culture are key to the success of our products and technologies, that hundreds of millions of users around the world and around 645,000 customers across all industries rely on. With more than 1,900 employees worldwide, we celebrate the unique perspectives and talents that each individual brings to the table and foster a dynamic work environment where new ideas thrive. Are you ready to join our team and make an impact?
Responsibilities
We are looking for a people-first, delivery-focused Team Lead Product Management (all genders) to lead the Remote & Tensor product team. You will manage and coach a team of product managers while owning the definition and delivery of upcoming releases. Working closely with product strategy leads, R&D, UX, and go-to-market teams, you will translate strategic priorities into well-defined, high-quality product outcomes.
TeamViewer Tensor is our enterprise platform for secure remote access, support, and device management across IT and operational technology environments. It combines reliable connectivity at scale with enterprise controls, including conditional access, granular permissions, single sign-on, auditability, multitenancy, and key integrations.
Lead, coach, and develop a team of product managers through regular one-to-ones, performance reviews, career development, and a culture of trust, ownership, and psychological safety.
Own the product definition and delivery of upcoming Remote & Tensor releases, including scope, requirements, acceptance criteria, progress tracking, risk management, escalations, and blocker removal.
Plan team workload and capacity, make trade-offs transparent, and ensure priorities and commitments are aligned with available resources.
Establish and maintain high standards for product requirements documents, documentation, delivery cadence, product reviews, and build readiness.
Contribute hands-on to concept development, product requirements, UX, and architecture discussions across complex enterprise topics such as identity and access, permissions, multitenancy, and integrations.
Partner with product strategy, Engineering, UX, Product Marketing, Sales, Solutions Engineering, Customer Success, and Support to translate strategy into actionable plans and resolve cross-functional friction.
Identify hiring needs, recruit strong product talent, and assign product management domains to ensure the team is set up for success.
Requirements
Strong product management experience in B2B SaaS or enterprise software, including direct people management and career development of product managers.
A proven track record of delivering complex product initiatives predictably and at a high quality, supported by clear progress tracking, escalation management, and stakeholder communication.
Hands-on expertise in product discovery, product requirements documents, backlog management, UX collaboration, and outcome-based product development.
Technical credibility with Engineering and Security teams across APIs, integrations, identity and access, permissions, auditability, scalability, multitenancy, and cross-platform experiences.
Experience with remote connectivity, remote support, endpoint or device management, IT service management, identity and security, or adjacent IT or operational technology software.
Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to frame trade-offs clearly, influence senior leaders, engage with customers, and work effectively in English.
A pragmatic, hands-on, and solution-oriented approach, with the ability to respond effectively to changing priorities, demands, and timelines.
A relevant university degree or equivalent practical experience.
Willingness to travel occasionally.
What we offer
Onsite Onboarding
in our HQ office for an optimal start
Great compensation and benefits packages
including company achievement bonus or sales bonus and regular salary reviews
Premiums for the private pension plan (
BAV
) up to the maximum amount are topped up by TeamViewer
Public transport friendly
offices
Option to
lease an e-bike
(Germany only)
Special terms
for local gyms
Access to
Corporate Benefits platform
with many
discounts
Regular
Team events
and company-wide celebrations
Open door policy
, no dress code rules, frequent all Hands and Leadership Lunches
Hybrid
and
Flexible
work time
Work From Abroad Program
allowing up to 40 days of work outside your contracting country
We celebrate
diversity
as one of core values, join and drive one of the c-a-r-e initiatives together with us!
TeamViewer is an equal opportunities employer and is committed to building an inclusive culture where everyone feels welcome and supported. We C-A-R-E and understand that our diverse, values-driven culture makes us stronger. As we continue to grow as a company, we also focus on enabling our employees to grow both personally and professionally. We are proud to have an open and embracing workplace environment that will empower you to be your best no matter your gender, civil or family status, sexual orientation, religion, age, disability, education level, or race.
If you require any accommodations or adjustments during the application or hiring process, including interview or onboarding support, please reach out to your Talent Acquisition Partner, who will be happy to support you.
Задачи:
— Продажа комплексных ERP-решений на платформе "1С" и смежных интеграций.
— Выявлять и развивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами (собственники, финансовые директора, ИТ-директора).
— Вести полный цикл продаж сложных IT-решений: от поиска и первого контакта до заключения договора.
— Глубоко анализировать бизнес-процессы заказчика и готовить решения "под ключ".
— Готовить коммерческие предложения и проводить презентации для топ-менеджмента.
— Работать в единой команде с ведущими архитекторами и внедренцами.
Требования:
— Желание и способность учиться.
— Опыт в B2B-продажах ИТ — большое преимущество, но рассматриваются амбициозные новички.
— Понимание или желание разобраться в бизнес-процессах (финансы, склады, закупки).
— Умение или желание научиться вести диалог на равных с руководителями высокого уровня.
— Нацеленность на серьезный результат и высокие заработки.
Условия:
— Личное наставничество от руководителя проектного отдела.
— Поддержка и помощь на всех этапах работы.
— Для начинающих: стабильный оклад от 60 000 ₽ + прогрессивный процент от сделок.
— Для опытных: оклад от 90 000 ₽ + один из самых высоких процентов на рынке.
— Возможность работать с востребованным продуктом (1С) и развивать собственные каналы.
— Карьерный рост до руководителя направления.
— Гибкий формат работы: офис в Воронеже, гибрид или полностью удаленно (обсуждается).
Дополнительно:
— Наставник лично помогает разбирать сложные случаи, готовиться к переговорам с первыми лицами компаний и выстраивать стратегии.
— Вакансия ориентирована на долгосрочное развитие и рост в компании.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Белгород
Задачи:
— Работать с клиентами: принимать заказы, консультировать, выстраивать доверительные отношения.
— Вести и расширять клиентскую базу.
— Контролировать оформление и отправку заказов.
Требования:
— Амбициозный человек, который хочет расти и развиваться.
— Общительный, умеющий находить подход к разным клиентам.
— Владеющий техниками продаж (холодные и теплые звонки).
— Уверенный пользователь ПК.
— Стрессоустойчивый, проактивный и готовый к новым вызовам.
Условия:
— Гибкий график (обсуждается индивидуально).
— Доход: фикс + % от продаж (в среднем 250,000 – 400,000 KZT).
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области проектного менеджмента.
Эта практика — для тех, кто способен держать в голове тысячи деталей и хочет попробовать себя в маркетинговых, креативных и event проектах (организация кейс-чемпионатов, хакатонов и ассессментов).
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура».
За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя нет опыта в проектном менеджменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника.
Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Чем предстоит заниматься:
— Вести проекты в сфере обучения и развития — от запуска до финальных результатов;
— Координировать команду: ставить задачи, фиксировать договоренности и следить за сроками;
— Общаться с клиентами и коллегами из разных направлений;
— Вместе с маркетингом продвигать проекты и анализировать результаты;
— Готовить понятные планы, тайминги и сметы
УдалённоСтажёрГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Стратегия для трёх аккаунтов бренда (Telegram и др. соцсети) с целью роста вовлечённости и продаж
— Анализ соцсетей и статистики, выводы и корректировка стратегии
— Разработка рубрик и контент-планирование
— Написание текстов для постов и сторис
— Взаимодействие с аудиторией через комментарии и личные сообщения
— Постановка задач для съёмок и их организация
— Работа в связке с арт-директором
Требования:
— Опыт ведения соцсетей бренда от 3 лет
— Обязательно: успешные кейсы с цифрами (рост охватов, вовлечённости, продаж)
— Сильная аналитика: умеете читать статистику и делать из неё выводы
— Грамотные, живые тексты
— Насмотренность и чувство эстетики бренда
— Опыт в fashion / искусстве / флористике — плюс
Условия:
— Испытательный срок 1 месяц — 100 000 ₽
— После испытательного срока: оклад 120 000 ₽ + переменная часть до 30 000 ₽ по KPI
— Работа в связке с арт-директором, работа с сильной визуальной командой
— Авторский бренд с узнаваемым стилем
Задачи:
— работа с тёплыми и холодными лидами
— поиск ЛПР
— cold calls/messages
— проведение sales calls
— выявление потребностей и работа с возражениями
— ведение клиента от первого контакта до trial и оплаты
— upsell
— работа в Bitrix24.
Средний цикл сделки — около 2–3 недель, средний чек — около $2,000.
Требования:
— Spanish — B2+
— English — B2+
— 2+ года активных продаж в trucking/logistics
Автоотклики