Вакансии

Задачи: — вести и развивать магазины на Wildberries и Ozon; — создавать, обновлять и оптимизировать карточки товаров: контент, характеристики, фото, инфографика и SEO; — управлять ценами, акциями и промо; — контролировать остатки и поставки, работать с FBO/FBS; — настраивать и оптимизировать рекламные кампании на WB и Ozon, контролировать бюджет и ДРР; — анализировать продажи, юнит-экономику, конверсию и другие ключевые показатели; — отслеживать конкурентов, цены и позиции товаров в поисковой выдаче; — работать с отзывами, вопросами покупателей и рейтингом магазина; — взаимодействовать со складом и логистикой по вопросам поставок; — контролировать штрафы, блокировки и спорные ситуации с площадками; — готовить регулярную аналитику и отчётность по результатам продаж. Требования: — опыт работы с Wildberries и Ozon от 3 лет; — понимание FBO/FBS, комиссий и принципов ценообразования маркетплейсов; — опыт самостоятельного ведения и оптимизации рекламных кампаний; — уверенное владение Excel / Google Таблицами: формулы, сводные таблицы, работа с данными; — знание MPSTATS, Moneyplace, Shopstat или аналогичных сервисов будет плюсом; — системность, внимательность и умение работать с большим объёмом информации; — способность самостоятельно расставлять приоритеты и отвечать за результат. Условия: — оклад 150 000 ₽ + % за выполнение KPI, совокупный доход до 250 000 ₽ на руки (обсуждается с финальным кандидатом), полностью белая зарплата; — оформление по ТК РФ; — график 5/2 9-18 или 10-19; — работа в офисе, возможен 1 день удаленки в неделю; — подчинение руководителю проекта / CEO.

Задачи: — создавать рекламные коммуникации для разных сегментов целевой аудитории; — работать над повышением метрик баннеров и рассылок; — разбираться в тонкостях продукта и писать привлекательные пуш-уведомления; — готовить маркетинговые тексты разных форматов по брифу от заказчиков; — редактировать и дорабатывать готовые тексты рассылок, баннеров, лендингов; — придумывать креативные заголовки и рекламные объявления; — улучшать тексты на основе данных; — проводить ревью текстов на предмет соответствия бренду и Tone of Voice; — писать лид-магниты и другие форматы лонгридов; — создавать текстовые прототипы маркетинговых и брендовых лендингов; — писать статьи для контент-маркетинга; — готовить структуру и тексты презентаций. Требования: — умение писать и редактировать разные маркетинговые тексты и понимание особенностей коммуникации в разных каналах: рассылках, перфоманс-маркетинге, пуш-уведомлениях, промостраницах, SMM и спецпроектах; — умение писать креативные копирайты для заголовков и рекламных объявлений, мыслить смыслами и концепциями; — внимательное разбирательство в поставленном ТЗ, критическое осмысление задачи, внимание к деталям и умение задавать наводящие вопросы; — умение работать в команде, участвовать в обсуждении задач и предлагать креативные решения; — улавливание нюансов Tone of Voice бренда и отражение их в коммуникациях; — умение быстро разбираться в незнакомой теме с помощью нейронных сетей, проводить мини-исследования; — понимание принципов работы маркетинговых воронок и умение работать с портретом целевой аудитории; — грамотность и высокий уровень внимательности к задаче и тексту; — опыт работы в маркетинговых коммуникациях от 3 лет; — опыт редактуры маркетинговых текстов; — опыт работы с разными каналами: CRM, SMM, контент-маркетинг, перфоманс-маркетинг; — опыт рекламного копирайтинга и креатива; — опыт написания лонгридов — посты в блог, статьи, спецпроекты; — будет преимуществом опыт работы с SEO-текстами, образовательными или IT-проектами, понимание диджитал-маркетинга в широком смысле, интерес к техническим и цифровым специальностям (программирование, аналитика данных), знание английского языка на уровне B2 и выше; — умение и желание оптимизировать работу с ИИ — обучать модели и создавать инструменты под задачу для увеличения объёма работы. Условия: — проектная занятость с возможностью совмещать с основной работой (от 4 часов в неделю); — парт-тайм занятость; — вознаграждение за выполнение каждой отдельной задачи с ориентировочной оплатой по видам задач: 5 sp — 4788 руб за письма-дайджесты, акционные письма, анонсы фич, контентные рассылки с готовой структурой и короткие тексты для РСЯ; 8 sp — 7660 руб за переработку сырой фактуры в статьи, контентные письма, партнерские тексты, рассылки с необходимостью сбора фактуры и придумывания структуры; — после завершения работ редактор оценивает фактический объём задачи с возможностью корректировки стоимости; — удалённое сотрудничество с необходимостью быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom; — возможность экспериментировать и реализовать свой потенциал без микроменеджмента; — плавное погружение в сотрудничество и поддержка команды.

Компания ищет Product Marketing Manager с опытом не менее 3 лет в области развития веб-продуктов или продуктового маркетинга. В обязанности входит развитие сайта, анализ пользовательского поведения, проведение конкурентного анализа, а также координация работы команд SEO и реализации.

Задачи: — работа с сайтами, доменами и хостингами — базовое SEO — интернет-реклама и партнёрские программы — AI-инструменты — различные онлайн-сервисы — постановка и контроль задач программистам и другим специалистам Программистом быть не нужно. Требования: — технический склад ума — самостоятельность — умение быстро разобраться в новой задаче и довести её до результата — рассматриваются начинающие специалисты с небольшим опытом — важно хорошо разбираться в интернете и технологиях — желание учиться и развиваться Условия: — полностью удалённый формат работы — занятость и оплата обсуждаются индивидуально — при отклике нужно коротко рассказать о себе и своём опыте — резюме приветствуется, но не обязательно — указать желаемую ставку в $ за час работы на старте

Position Overview: The Demand Generation Manager builds and runs Leadfeeder's global demand generation programmes: ideas, campaigns, and initiatives that create demand for the product and the distribution that carries them. The goal is to compound demand for the product-led growth (PLG) motion by attracting the right people to the product, encouraging usage, and turning that usage into further demand. Role Details: - Build a public presence in the market under your own name through writing, publishing, presenting ideas, and on-camera formats if comfortable. - The role involves creating a demand engine that matures over time with programmes that improve with each run, an audience that compounds, and a body of work that continues to earn attention. - The role is part of the Demand Team, reporting to the Director of Demand, with a global scope and no regional mandate. Key Responsibilities: Content, Creative & Thought Leadership: - Own the content approach: what is made, for whom, and to what end. - Write anchor assets such as reports, frameworks, teardowns, and arguments. - Build a public voice through writing, publishing, and presenting ideas. - Brief, commission, and edit supporting work from designers and contributors. PLG, Virality & Growth Loops: - Design demand as loops rather than one-way funnels. - Build virality into the work so it spreads organically. - Identify product-led surfaces that can carry demand like free tools and shareable outputs. - Partner with Product and Growth teams on key marketing moments. Distribution & Community: - Design every asset with a route to its audience. - Plan distribution alongside content creation. - Build and grow audience primarily on LinkedIn. - Develop community-led initiatives for sustained demand. - Run webinars and live formats end to end. - Provide clear briefs to Paid Media for amplification. Programme Ownership: - Own global demand generation programmes from ideation to results. - Maintain a rolling plan with clear reasoning. - Use recognizable formats like flagship reports, webinars, and content series. - Define messaging and positioning with Product Marketing. - Treat everything as iterative and continuously improve. Performance & Partnership: - Report on demand generation performance and learnings. - Provide Paid Media and SEO teams with clear briefs and shared success definitions. - Collaborate with Web & CRO, Product, and Growth teams on conversion paths. - Run testing agendas and stop ineffective programmes quickly. Performance Metrics: - Leads volume and quality. - Qualified product leads showing buying intent. - Customer conversions. - Retention of created demand. - Early indicators like audience growth and engagement quality. Requirements: - Demand generation marketer with strategic thinking and a public voice. - Visible in the market under own name through published work. - Experience creating and shipping ideas, not just planning. - Around 5 to 7 years in B2B SaaS demand generation, ideally in product-led or self-serve businesses. - Track record of content-led programmes producing qualified leads and revenue. - Experience designing demand as loops. - Experience building community-led initiatives and growing audiences. - Hands-on experience running webinars using Zoom Webinar, Livestorm, or equivalents. - Comfortable with marketing automation and CRM tools like HubSpot, Marketo, Salesforce. - Solid grasp of funnel metrics and attribution. - Ability to explain revenue-driving programmes. - MarTech or SalesTech experience relevant to the audience. - Experience working through peers rather than direct reports. Nice to Have: - Experience running programmes across multiple markets. - Experience with creator or advocacy programmes. Benefits: - Work with a knowledgeable, high-achieving, and fun international team. - Diverse, dynamic, and committed work environment. - Remote work with flexible schedule. - Mental health support. - Personal budget for home office equipment. - Personal development plans with regular training and 1-1s. - Transparent compensation practices. Additional: - Salary range and key compensation details provided before first interview. - Remote work possible.

Location: Atlanta, GA (Hybrid) The Position CallRail is looking for a Demand Generation Marketing Manager for our Agency vertical. You will be responsible for crafting and executing multi-channel campaigns to engage buyers at every stage of their journey, and tracking and reporting on the success of these campaigns.  You will generate inbound free trials that turn into customers, while ensuring we leverage best and scalable practices to achieve great results. You will work closely with sales, content, product marketing, web marketing, marketing operations, and your peers on the demand generation team to produce high impact campaigns that acquire, engage, nurture, and convert leads. A successful candidate should have proven experience in building and executing measurable and successful demand generation programs and campaigns in a B2B SaaS environment, and is comfortable with high-volume, high-velocity sales processes.  We are looking for a self-starter who can both design a strategic demand generation plan and then execute with precision.  The ideal candidate is an ever-curious marketer who embraces the art and science of demand generation and is driven by results. What You'll Do Design and execute full-funnel multi-channel marketing programs to generate quality free trials that results in new customers in our Agnecy vertical Manage and report on the marketing and sales funnel for all programs, including volume at every stage, conversion rates between stages, and velocity from inquiry to sold Build and manage a calendar for demand generation programs Ensure marketing tactics are used in an integrated manner -- channels include email, webinars, live and virtual events, social media, review sites, influencers, digital marketing, gift marketing, chat Consistently identify and test new channels specific to your target audience Obtain a deep understanding of target markets and buyers in order to engage the right people in the best possible way to achieve results Partner with Content Marketing, SEO, PR and social teams to ensure strategic and topical alignment across content creation, offers, and demand plans Represent demand generation plans to a wide range of stakeholders, including sales teams and executives Actively solicit inputs from key stakeholders regarding demand generation campaign plan requirements and performance Align with overall company branding and awareness strategies What You'll Need Bachelor’s Degree required Proven B2B SaaS Experience: Demonstrated success in building and executing measurable, high-impact demand generation programs, ideally within a high-volume, self-serve, or Product-Led Growth (PLG) model Experience creating marketing programs to drive demand within marketing agencies Demonstrated results in improving volume, conversion, and velocity through the marketing and sales funnel Deep understanding and experience with lead generation, nurture tactics, buyer personas and lead scoring, and other key B2B marketing principles Experience with marketing automation tools (Marketo preferred), customer relationship management tools (Salesforce preferred), and data visualization tools (Looker Studio preferred) Experience with managing third-party relationships with publications or agencies Excellent writing skills; ability to write and edit marketing copy Strategy, project management, budget management, and financial skills Strong interpersonal skills; ability to influence others with and without formal authority, and build partnerships within the organization Obsessed with metrics - monitor results of campaigns, reporting, and optimizing for new and better campaigns If you do not meet all the requirements listed, we still encourage you to apply! No job description is perfect, and we may also have another opportunity that aligns with your skills and experience. Additional Perks Healthcare (one option covered at 100% for employees), Dental & Vision Coverage Competitive HSA with company matching Paid parental leave Flexible vacation policy 401K options with company dollar-for-dollar match Employee stock options available from day one $2,000 annual educational allowance Catered lunch every Tuesday * an in-office perk MARTA transportation or office parking expenses covered Employee charitable donation company match, up to $500 annually Regular company outings and events Hybrid work options with $500 office stipend to set up your home office Designated bike storage Learn more: https://www.callrail.com/about/ You Are Welcome Here CallRail understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company's core mission. We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, radicalized and Indigenous persons, persons with disabilities, and persons of all sexual orientations and gender identities and expressions. In your application, please feel free to note which pronouns you use (For example - she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). Continuous adoption of AI technologies is essential to this role. You will be expected to leverage AI platforms to streamline operations, solve complex problems, and stay ahead of industry benchmarks. *** This position is based out of our Atlanta office. Through December 2026, employees are expected to work in the office on Tuesdays and Thursdays. Beginning in January 2027, CallRail will transition to a 3 day hybrid work model. Employees will work in the office on Mondays, Tuesdays, and Thursdays.

В пакете представлены вакансии для таргетологов, медиа-байеров, маркетологов и менеджеров проектов с различными специализациями и условиями работы. Вакансии включают позиции с удалённой работой и офисом, с разным уровнем зарплат и требованиями. Среди направлений: Media Buyer (TikTok Ads, Facebook, In-App, Native Ads Taboola, Outbrain), таргетолог для цветочного магазина, специалисты по контекстной рекламе Google Ads, маркетологи с навыками SEO, SMM, email-маркетинга, бренд-менеджеры, project manager с управлением командами и использованием Asana, Notion, Trello, а также руководители маркетинга с опытом CRM и AI. Зарплаты варьируются от 70 000 рублей до 550 000 рублей и выше, некоторые условия обсуждаются на собеседовании. Форматы работы включают удалёнку, гибрид и офис в Москве. Вакансии представлены от разных компаний и клиентов, включая X5 Digital, Kimberly-Clark, Bonduelle, Accent Reduction Academy, Авто.ру, Studyworld, Celestial Group, Profi Soft, SOFIS и другие. Контакты и полное содержание вакансий доступны по подписке на закрытый канал.

Обязанности: — Формирование и реализация маркетинговой стратегии. — Поиск и запуск growth-инициатив в ключевых каналах: performance/PPC, SEO, SMM, инфлюенс-маркетинг, affiliate и brand. — Масштабирование и оптимизация существующих каналов привлечения. — Развитие SMM, инфлюенс- и контент-маркетинга. — Запуск маркетинга для новых продуктов и направлений. — Работа с аналитикой, воронкой и ключевыми метриками: CAC, LTV, RPPU, конверсии. — Быстрое тестирование маркетинговых гипотез и оценка их эффективности. — Проактивное взаимодействие с продуктовой командой и другими подразделениями. Требования: — Опыт работы в маркетинге от 5 лет с ответственностью за рост продукта. — Опыт работы с B2C-продуктами, желательно в подписной модели. — Глубокая экспертиза хотя бы в одном из направлений: performance/PPC, SEO, affiliate или brand marketing и хорошее понимание остальных каналов. — Опыт масштабирования каналов и реализации маркетинговых стратегий. — Аналитический, data-driven подход к принятию решений и умение работать с продуктовыми и маркетинговыми метриками. — Умение самостоятельно формулировать гипотезы, быстро тестировать их и доводить до результата. — Подход «играющего тренера»: готовность погружаться в детали и участвовать в реализации, а не только в управлении. — Готовность работать в быстро меняющейся среде и короткими итерациями. — Умение использовать AI-инструменты для аналитики, исследований, автоматизации и ускорения маркетинговых задач. — Опыт с SMM, инфлюенс-маркетингом и контент-креаторами будет плюсом. — Самостоятельность, инициативность и ответственность. Условия: — Конкурентная заработная плата (фиксированная часть + KPI). — Возможность напрямую влиять на стратегию и рост продукта. — Минимум бюрократии и быстрый процесс принятия решений. — Работа в команде, ориентированной на результат и развитие продукта. — Удаленный формат с встречами в офисе в Санкт-Петербурге раз в квартал.

Задачи: — Развивать продуктовую стратегию Снизим.ру и формировать roadmap. — Анализировать пользовательские сценарии и находить точки роста продукта. — Развивать каталог и страницы финансовых продуктов: кредиты, займы, карты и другие направления. — Улучшать воронку: от первого посещения сайта до выбора предложения и отправки заявки партнеру. — Работать над ростом конверсии, вовлеченности и возвратности пользователей. — Формулировать и проверять продуктовые гипотезы. — Планировать и проводить A/B-тесты, оценивать их результаты. — Работать с продуктовой аналитикой: строить воронки, сегментировать пользователей, анализировать поведение и причины потерь на разных этапах. — Совместно с дизайнерами улучшать UX/UI и пользовательские сценарии. — Формировать требования для команды разработки и участвовать в приоритизации задач. — Изучать конкурентов и лучшие практики российских и зарубежных маркетплейсов. — Развивать механики персонализации и подбора наиболее релевантных предложений для пользователя. — Искать новые продуктовые механики и направления монетизации. Требования: — Опыт работы Product Manager от 3 лет. — Практический опыт развития финансовых маркетплейса, СРА-сетки. — Понимание того, как устроены marketplace-продукты: каталог, поиск, фильтрация, карточки предложений, рекомендации, ранжирование, сравнение. — Опыт системной работы с продуктовыми метриками и воронками. — Умение принимать решения на основе данных, а не только субъективных предположений. — Опыт проведения продуктовых экспериментов и A/B-тестов. — Умение самостоятельно находить проблемы продукта и превращать их в конкретные гипотезы и задачи. — Опыт взаимодействия с разработкой, дизайном и аналитикой. — Понимание unit-экономики и основных моделей монетизации digital-продуктов. Будет большим плюсом: — Опыт работы в финансовом маркетплейсе, fintech или lead generation. — Опыт с банковскими продуктами, МФО, кредитами, картами или страхованием. — Опыт развития SEO-driven продуктов с большим объемом органического трафика. — Опыт построения рекомендательных систем и персонализации. — Опыт работы с продуктами с высокой посещаемостью и большими объемами данных. Какого человека мы ищем: — Продуктового человека, который умеет самостоятельно погружаться в цифры, видеть проблемы и возможности, генерировать гипотезы и доводить их до измеримого результата.

О компании: Kappa Digital — продуктовая IT-компания. Мы создаём современные сайты, темы и шаблоны и развиваем собственные digital-продукты. Задачи: — Поиск и тестирование каналов продвижения: запуск гипотез, сравнение каналов по стоимости привлечения клиента (CAC) и окупаемости. — Выявление самых рабочих каналов и масштабирование того, что приносит результат. — Медиабайинг: закупка платной рекламы в Meta (Facebook, Instagram), TikTok, Google, YouTube и других площадках. — Создание и тестирование рекламных креативов, постоянная оптимизация кампаний. — Отслеживание конверсий по каждой рекламной кампании и каналу. — Работа с инфлюенсерами и аутрич: поиск блогеров и площадок, переговоры, запуск и оценка интеграций. — Настройка Google Analytics, UTM-меток и сквозного отслеживания. — Регулярная отчётность: сколько вложили в каждый канал и что получили взамен. — Использование AI-инструментов для ускорения работы: креативы, тексты, исследования, анализ данных. Важно: — Не всё нужно делать своими руками. — Для рутинных задач (например, рассылка писем при аутриче) будет выделен помощник. — От вас нужны стратегия, гипотезы, анализ и решения. Требования: — Опыт в digital-маркетинге от 3–4 лет с измеримыми результатами. — Опыт самостоятельного запуска и ведения платной рекламы (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads). — Умение считать эффективность: CAC, ROMI, конверсии, стоимость лида и клиента. — Уверенная работа с Google Analytics и UTM-разметкой. — Опыт работы с инфлюенсерами или аутричем. — Практическое использование AI-инструментов в работе (ChatGPT, Claude, генерация визуалов и видео для креативов и т. п.). — Базовое понимание SEO. — Английский язык от уровня B2 — обязательно (работаем на международном рынке). — Свободный русский язык. Будет плюсом: — Опыт продвижения международных SaaS или digital-продуктов на зарубежных рынках. — Опыт работы с B2B-аудиторией. — Опыт с email-маркетингом и автоматизацией. Условия: — Удалённая работа и полный рабочий день. — Зарплата 120 000 – 160 000 ₽. — Свобода в выборе каналов и инструментов: важен результат, а не процесс. — Помощник для рутинных задач. — Прямое влияние на рост продуктов и быстрое принятие решений без бюрократии.

Location: Remote We’re looking for a Brand Manager to own and develop our presence across industry publishers, review platforms, listings, and media partners. You’ll work at the intersection of brand, media partnerships, and reputation — managing existing publishers, developing new relationships, identifying opportunities to strengthen our visibility, and contributing to the broader brand strategy. What You’ll Do Publisher & Listing Management Manage relationships with key publishers, review websites, industry portals, and listing platforms. Own our presence across these platforms, ensuring brand and product information is accurate, relevant, and up to date. Identify opportunities to improve or expand existing placements through editorial content, enhanced profiles, sponsorships, special projects, and other formats. Publisher Development Research and evaluate new publishers, review platforms, directories, and industry media. Build relationships with potential partners and manage the process from initial outreach and commercial discussions through to launch. Coordinate contracts, insertion orders, approvals, invoices, payments, and renewals. Brand & Reputation Monitor how the brand is represented externally, including competitor activity and emerging industry platforms. Identify gaps and opportunities to strengthen brand visibility, credibility, and trust. Collaborate with internal teams to ensure consistent and accurate external brand communication. Brand Strategy Contribute to brand positioning, messaging, and overall brand strategy. Bring insights from publishers, competitors, users, and market trends into brand planning. Support cross-functional brand campaigns and strategic projects. What We’re Looking For 1+ year of experience in Brand Management, PR, Media Partnerships, Publisher Management, Digital Marketing, or a related field. Experience working with external partners, publishers, media, or other third-party platforms. Good written and verbal English and strong communication skills. Confidence in reaching out to new partners and discussing commercial opportunities. Strong organisational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple partners and projects. A proactive mindset and willingness to take ownership of projects from idea to execution. Nice to Have Experience in fintech, trading, financial services, or another regulated industry. Familiarity with financial publishers, review websites, and listing platforms. Understanding of SEO, branded search visibility, or online reputation management. Experience working across multiple markets.

Location: Remote Workplace: hybrid Merkle Science provides blockchain transaction monitoring and intelligence solutions for web3 companies, digital asset service providers, financial institutions, law enforcement and government agencies to detect, investigate and prevent illicit use of cryptocurrencies. Our vision is to make cryptocurrencies safe and provide infrastructure for the safe and compliant growth of cryptocurrencies. Merkle Science is headquartered in New York with offices in Singapore, Bangalore and London. The team has combined experience across Bank of America, Paypal, Luno, Thomson Reuters and Amazon. The company has raised over US$27 MM from SIG, Beco, Republic, DCG, Kenetic, GGV and several others. 💥 What will you do? Conduct technical analysis and charting of cryptocurrencies, blockchain & RegTech market to create subject-specific content. Communicate content recommendations through market research reports. Forecast crypto & RegTech market trends. Create compelling and data-backed analytical articles for blogs. Leverage existing internal data sources to come up with research reports such as ‘2021 State of Crypto Crime,’ ‘Hack Trends 2021,’ etc. Optimize and Identify SEO best practices for content 🙋 What makes you a great addition to the team? Fluent in English. At least 2-4 years of writing experience Experience in analytical problem solving and quantitative analysis. Good understanding of the blockchain & cryptocurrency industry. Ability to work in a fast-changing, cross-functional environment, while maintaining an entrepreneurial approach and building rapport with ease Ability to take complex topics and create compelling narratives for target audiences ❤️ Well Being, Compensation and Benefits We care about your well-being. Along with excellent health insurance, we offer flexible time off, learning & development initiatives and hours that are designed to provide work/life balance.  We regularly host team-building sessions and encourage discussions around mental health.   We reward talent and believe in acknowledging people for their contributions.  We offer industry-leading compensation, along with generous equity.  As a rapidly growing business, there are endless opportunities to grow your career with Merkle Science.

Задачи: — Управлять всей маркетинговой системой: реклама → сайт → конверсия → продажи → аналитика — Работать с Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, SEO, email-маркетингом (Klaviyo), PR, развивать органический трафик в социальных сетях и тестировать другие каналы привлечения и роста — Снижать стоимость привлечения клиента и находить новые точки роста — Анализировать воронку и повышать конверсию сайта — Формировать и тестировать гипотезы — Управлять внешними подрядчиками и агентствами Требования: — Опыт в e-commerce и с маркетинговым бюджетом от 50к$ — Реальные кейсы роста и масштабирования — Успешный опыт работы с американским рынком — Мыслит цифрами и понимает unit-экономику — Свободное владение английским — Руководил командой маркетинга 10+ человек Условия: — Удалённая работа с рынком США — Прямое взаимодействие с собственником — Возможность построить и возглавить маркетинг — Высокая степень свободы и влияния на решения — Быстрый профессиональный рост — Бонусы за результат, привязанные к эффективности маркетинга

Список вакансий маркетологов с разными специализациями и условиями работы, включая удалёнку и офис, с указанием компаний, городов и зарплат (где указано). Вакансии включают: маркетолог, личный бренд-менеджер, project manager, CRM-маркетолог, бренд-менеджер, head of influencer marketing, лид CRM-маркетолог, медиабайер, редактор, senior healthcare marketing manager, интернет-маркетолог, influencer manager, лидген для недвижимости, head of marketing, CMO, growth lead, performance-маркетолог, CRM маркетолог с техническими навыками, assistant media buyer, team lead media buyer, старший бренд менеджер, SMM менеджер, HR-менеджер и другие. Условия и зарплаты варьируются, часто указана удалённая работа, иногда гибрид, зарплата на собеседовании или в диапазоне. Некоторые вакансии содержат конкретные инструменты и навыки, например Bitrix24, Telegram, Excel, PowerPoint, Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn, YouTube, Mindbox, Exponea, HTML/CSS, CPA, AppMetrica, AppsFlyer, Adjust, SEO, аналитика, графические редакторы.

Location: Hong Kong, Hong Kong SAR OKX will be prioritising applicants who have a current right to work in Hong Kong, and do not require OKX's sponsorship of a visa. Who We Are At OKX, we believe that the future will be reshaped by crypto, and ultimately contribute to every individual's freedom. OKX is a leading crypto exchange, and the developer of OKX Wallet, giving millions access to crypto trading and decentralized crypto applications (dApps). OKX is also a trusted brand by hundreds of large institutions seeking access to crypto markets. We are safe and reliable, backed by our Proof of Reserves. Across our multiple offices globally, we are united by our core principles: We Before Me , Do the Right Thing , and Get Things Done . These shared values drive our culture, shape our processes, and foster a friendly, rewarding, and diverse environment for every OK-er. OKX is part of OKG, a group that brings the value of Blockchain to users around the world, through our leading products OKX, OKX Wallet, OKLink and more. About The Opportunity Our mission is to drive user growth and engagement across global markets by building a scalable growth platform — the shared campaign engine, task and incentive systems, loyalty programs, and ToB operational tooling that power growth for every business line at OKX — and by unlocking acquisition through diversified channels including SEO, ASO, affiliate, referral, and paid. As the Growth Platform Product Lead, you will own the product vision and roadmap for our growth middle-platform, lead a team of product managers, and act as the central partner to business, channel, and regional stakeholders who rely on the platform to hit their growth targets. This is a leadership role for someone who has built growth infrastructure at scale and knows how to turn a fragmented set of campaign tools into a unified, self-serve growth system. What You’ll Be Doing Own the Growth Platform Strategy Define the multi-year vision and roadmap for the growth middle-platform: campaign engine, task/mission system, rewards and incentive infrastructure, loyalty and tiering, user segmentation and targeting, and the ToB configuration and analytics layer that operators use daily. Set platform standards for reusability, configurability, and time-to-launch so that new growth activities can be shipped by business teams without bespoke engineering. Balance platform investment against business-line requests, and make clear, well-communicated prioritization calls. Build the Platform Lead the design and delivery of ToC growth products (campaigns, tasks, mega sales, loyalty) and the ToB capabilities behind them (campaign configuration, rules engine, budget and risk controls, reporting). Drive experimentation infrastructure and growth analytics so that every campaign is measurable, comparable, and optimizable. Leverage AI tools and automation to shorten experimentation cycles, surface insights faster, and scale growth operations with fewer manual touchpoints. Enable Channel Growth Partner with channel owners across SEO, ASO, referral, affiliate, and paid to translate channel-specific funnel needs into platform capabilities. Identify high-leverage channel opportunities and build the platform features that amplify channel performance across markets. Manage Stakeholders Across the Organization Serve as the single point of accountability for the growth platform with Trading, Listing, Paid Ads, Content, Affiliate, Referral, regional growth teams, and risk/compliance. Establish intake, prioritization, and governance processes that keep dozens of concurrent stakeholders aligned and informed. Influence senior leadership on platform investment, trade-offs, and sequencing; resolve conflicts between business urgency and platform integrity. Lead and Grow the Team Manage, coach, and develop a team of product managers; set clear goals, review work quality, and build a high-performance culture. Raise the bar on PM craft across the team: problem framing, data literacy, spec quality, and cross-functional execution. What We Look For In You 5+ years of product management experience , including 2+ years managing product managers and owning a multi-quarter roadmap. Deep growth middle-platform experience : you have designed and shipped a campaign engine, task/mission system, incentive or rewards platform, loyalty program, or comparable shared growth infrastructure that served multiple business lines. Proven platform thinking : track record of consolidating scattered, one-off growth tools into a reusable, configurable, self-serve system, and of measuring the efficiency gains that resulted. Exceptional stakeholder management : demonstrated ability to run intake and prioritization across many competing internal customers, manage up to executive leadership, and hold the line on platform trade-offs without losing partner trust. Strong data and analytics fluency : comfortable defining campaign and platform metrics, reading experiment results, and using data to settle prioritization debates. Large-scale delivery : experience navigating complex cross-team dependencies in a fast-moving, global organization. High learning velocity : able to rapidly internalize new domains — crypto, regional markets, new channels — and connect product, data, and market signals into actionable strategy. Nice-To-Haves Experience in crypto, fintech, or other regulated consumer products where growth mechanics must satisfy risk and compliance constraints. Hands-on experience with SEO and/or ASO strategy, including keyword optimization, app store listing optimization, and organic growth levers. Experience building ToB operational platforms or internal tooling used by non-technical operators at scale. Experience applying AI/LLM tooling to growth operations, analytics, or PM workflows. Perks & Benefits Competitive total compensation package L&D programs and education subsidy for employees' growth and development Various team building programs and company events Wellness and meal allowances Comprehensive healthcare schemes for employees and dependants More that we love to tell you along the process! Please note that Hong Kong is a group-level service hub, and OKX does not carry on a business of operating a virtual asset trading platform in Hong Kong. Notice: All official OKX vacancies are published on this website. While roles may appear on selected third-party platforms from time to time, information on other sites may be inaccurate or outdated. If in doubt, please apply directly through our official careers website. Information collected and processed as part of the recruitment process of any job application you choose to submit is subject to OKX 's Candidate Privacy Notice .

Location: Singapore, Singapore OKX will be prioritising applicants who have a current right to work in Singapore, and do not require OKX's sponsorship of a visa. Who We Are At OKX, we believe that the future will be reshaped by crypto, and ultimately contribute to every individual's freedom. OKX is a leading crypto exchange, and the developer of OKX Wallet, giving millions access to crypto trading and decentralized crypto applications (dApps). OKX is also a trusted brand by hundreds of large institutions seeking access to crypto markets. We are safe and reliable, backed by our Proof of Reserves. Across our multiple offices globally, we are united by our core principles: We Before Me , Do the Right Thing , and Get Things Done . These shared values drive our culture, shape our processes, and foster a friendly, rewarding, and diverse environment for every OK-er. OKX is part of OKG, a group that brings the value of Blockchain to users around the world, through our leading products OKX, OKX Wallet, OKLink and more. About The Opportunity Our mission is to drive user growth and engagement across global markets by building a scalable growth platform — the shared campaign engine, task and incentive systems, loyalty programs, and ToB operational tooling that power growth for every business line at OKX — and by unlocking acquisition through diversified channels including SEO, ASO, affiliate, referral, and paid. As the Growth Platform Product Lead, you will own the product vision and roadmap for our growth middle-platform, lead a team of product managers, and act as the central partner to business, channel, and regional stakeholders who rely on the platform to hit their growth targets. This is a leadership role for someone who has built growth infrastructure at scale and knows how to turn a fragmented set of campaign tools into a unified, self-serve growth system. What You’ll Be Doing Own the Growth Platform Strategy Define the multi-year vision and roadmap for the growth middle-platform: campaign engine, task/mission system, rewards and incentive infrastructure, loyalty and tiering, user segmentation and targeting, and the ToB configuration and analytics layer that operators use daily. Set platform standards for reusability, configurability, and time-to-launch so that new growth activities can be shipped by business teams without bespoke engineering. Balance platform investment against business-line requests, and make clear, well-communicated prioritization calls. Build the Platform Lead the design and delivery of ToC growth products (campaigns, tasks, mega sales, loyalty) and the ToB capabilities behind them (campaign configuration, rules engine, budget and risk controls, reporting). Drive experimentation infrastructure and growth analytics so that every campaign is measurable, comparable, and optimizable. Leverage AI tools and automation to shorten experimentation cycles, surface insights faster, and scale growth operations with fewer manual touchpoints. Enable Channel Growth Partner with channel owners across SEO, ASO, referral, affiliate, and paid to translate channel-specific funnel needs into platform capabilities. Identify high-leverage channel opportunities and build the platform features that amplify channel performance across markets. Manage Stakeholders Across the Organization Serve as the single point of accountability for the growth platform with Trading, Listing, Paid Ads, Content, Affiliate, Referral, regional growth teams, and risk/compliance. Establish intake, prioritization, and governance processes that keep dozens of concurrent stakeholders aligned and informed. Influence senior leadership on platform investment, trade-offs, and sequencing; resolve conflicts between business urgency and platform integrity. Lead and Grow the Team Manage, coach, and develop a team of product managers; set clear goals, review work quality, and build a high-performance culture. Raise the bar on PM craft across the team: problem framing, data literacy, spec quality, and cross-functional execution. What We Look For In You 5+ years of product management experience , including 2+ years managing product managers and owning a multi-quarter roadmap. Deep growth middle-platform experience : you have designed and shipped a campaign engine, task/mission system, incentive or rewards platform, loyalty program, or comparable shared growth infrastructure that served multiple business lines. Proven platform thinking : track record of consolidating scattered, one-off growth tools into a reusable, configurable, self-serve system, and of measuring the efficiency gains that resulted. Exceptional stakeholder management : demonstrated ability to run intake and prioritization across many competing internal customers, manage up to executive leadership, and hold the line on platform trade-offs without losing partner trust. Strong data and analytics fluency : comfortable defining campaign and platform metrics, reading experiment results, and using data to settle prioritization debates. Large-scale delivery : experience navigating complex cross-team dependencies in a fast-moving, global organization. High learning velocity : able to rapidly internalize new domains — crypto, regional markets, new channels — and connect product, data, and market signals into actionable strategy. Nice-To-Haves Experience in crypto, fintech, or other regulated consumer products where growth mechanics must satisfy risk and compliance constraints. Hands-on experience with SEO and/or ASO strategy, including keyword optimization, app store listing optimization, and organic growth levers. Experience building ToB operational platforms or internal tooling used by non-technical operators at scale. Experience applying AI/LLM tooling to growth operations, analytics, or PM workflows. Perks & Benefits Competitive total compensation package L&D programs and education subsidy for employees' growth and development Various team building programs and company events Wellness and meal allowances Comprehensive healthcare schemes for employees and dependants More that we love to tell you along the process! Notice: All official OKX vacancies are published on this website. While roles may appear on selected third-party platforms from time to time, information on other sites may be inaccurate or outdated. If in doubt, please apply directly through our official careers website. Information collected and processed as part of the recruitment process of any job application you choose to submit is subject to OKX 's Candidate Privacy Notice .

Задачи: — доработать совместно с подрядчиком новый современный коммерческий сайт; — сформировать структуру сайта, каталог оборудования, карточки продукции, посадочные страницы; — организовать и контролировать рекламные кампании в Яндекс Директ; — продолжить развивать продвижение на Авито; — запускать и вести рекламу/продвижение в VK; — разработать и реализовать стратегию SEO-продвижения; — анализировать поисковый спрос и конкурентов; — работать с Яндекс Метрикой, аналитикой, конверсиями и стоимостью лида; — на основании имеющихся видеоматериалов создавать короткие и полноценные видеоролики для YouTube, сайта, VK и других площадок; — организовать регулярное размещение материалов на тематических площадках, порталах и в отраслевых сообществах; — по возможности автоматизировать подготовку и публикацию контента; — формировать понятные отчёты: что сделали → сколько получили обращений → какая стоимость результата → что меняем дальше. Требования: — умение самостоятельно запускать и контролировать маркетинг; — понимание B2B-продаж и способность говорить с подрядчиками на одном языке; — опыт запуска рекламных кампаний для B2B-компаний; — самостоятельная работа с Яндекс Директ, Авито и VK; — опыт вывода коммерческих сайтов в поисковую выдачу; — участие в создании сайта с нуля, а не только постановка задач разработчикам; — продвижение промышленного оборудования, сельхозтехники, производства, спецтехники или другого сложного B2B-продукта; — создание рекламных видеороликов из готовых материалов; — работа с YouTube и социальными сетями; — автоматизация публикации контента; — умение ставить задачи дизайнерам, программистам, SEO-специалистам, видеомонтажёрам и контролировать их результат; — наличие реальных кейсов с цифрами. Будет плюсом: — опыт самостоятельного создания сайта на WordPress, Tilda или другой CMS; — понимание UX/UI; — базовые знания HTML/CSS; — работа с CRM, AI-инструментами и автоматизациями. Условия: — интересный B2B-продукт с большим количеством технического контента; — возможность реально влиять на маркетинг компании; — ответственность за полноценное digital-направление; — возможность работать напрямую с руководством; — долгосрочное сотрудничество; — условия и уровень дохода обсуждаются по результатам собеседования и в зависимости от опыта.

Задачи: — Разрабатывать и развивать backend-сервисы туров на Go. — Создавать SEO-страницы, новые разделы и сервисы для работы с поисковым трафиком. — Развивать кеширование, повышать скорость страниц и выдачи, улучшать качество подбора предложений. — Реализовывать календарь низких цен и инфраструктуру A/B-экспериментов на выдаче. — Поддерживать и развивать выдачу туров, реагировать на инциденты и технические обращения пользователей и партнёров. — Участвовать в архитектурных обсуждениях, планировании и взаимодействии с соседними командами и партнёрами. Требования: — От 3 лет коммерческой разработки на Go. — Опыт проектирования решений в микросервисной архитектуре. — Практический опыт с gRPC/protobuf, REST/OpenAPI, реляционными базами данных и кешированием. — Опыт разработки страниц и сервисов под поисковый трафик. — Опыт backend-участия в A/B-экспериментах: сплитование трафика, сбор и передача метрик. — Умение писать unit-тесты, самостоятельно проектировать решения и договариваться с соседними командами. — Хорошо, если есть опыт доработки PHP-монолита. — Опыт работы с Kafka. — Опыт выделения отдельных сервисов из монолита. — Опыт приёма чужого сервиса на поддержку или наставничества. — Опыт в travel или e-commerce. Условия: — Команда состоит из двух frontend-разработчиков, SEO-специалиста и product owner. — Backend-направление предполагает заметную зону ответственности за технические решения, развитие сервисов и стабильность продукта. — Работа по Scrum с двухнедельными спринтами. — График 5/2. — Можно выбрать офисный, гибридный или полностью удалённый формат работы.