Looking for an engineer who has hands-on experience building AI agents that actually execute workflows, not just chat interfaces. You’ll work on agents that connect to APIs and internal systems, use tools, retrieve context, make decisions across multiple steps, and recover when something fails.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Looking for an engineer who has hands-on experience building AI agents that actually execute workflows, not just chat interfaces. You’ll work on agents that connect to APIs and internal systems, use tools, retrieve context, make decisions across multiple steps, and recover when something fails.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
JКомпания не указана
57
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Looking for an engineer who has hands-on experience building AI agents that actually execute workflows, not just chat interfaces. You’ll work on agents that connect to APIs and internal systems, use tools, retrieve context, make decisions across multiple steps, and recover when something fails.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
JКомпания не указана
25
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Ищут человека, который умеет писать сценарии для YouTube и готов глубоко разбираться в теме, а не собирать материал из первых ссылок в поиске. Основные направления — экономика, политика и геополитика.
-Разрабатывать операторский интерфейс для работы с очередью документов и результатами обработки. -Показывать исходный документ рядом со структурированными данными и связывать поля с фрагментами источника.
Задачи:
-Создание нового функционала, написание чистого, эффективного и поддерживаемого кода, реализация бизнес-логики;
-Написание и выполнение Unit тестов, поиск и исправление ошибок (багов) в коде;
-Устранение сбоев, внесение изменений, добавление новых функций, адаптация под меняющиеся требования;
-Улучшение производительности существующих приложений, снижение затрат на инфраструктуру;
-Обеспечение взаимодействия с другими системами, базами данных, веб-сервисами и API;
-Участие в код-ревью, обсуждение задач, обмен знаниями с коллегами;
-Документирование написанного кода (Java doc, описание readme).
Требования:
-Высшее техническое образование;
-Опыт работы разработчиком в ИТ-проектах по созданию или развитию информационных систем от 3-х лет;
-Знания Java Core 11, Spring, Spring Boot, Hibernate;
-Понимание принципов и технологий разработки программного обеспечения, ООП, многопоточность, коллекции, управление памятью;
-Знание технологий взаимодействия и интеграции информационных систем (REST API, брокеры сообщений RabbitMQ);
-Понимание распределенной архитектуры информационных систем;
-Уверенное владение SQL, опыт работы с СУБД;
-Умение работать с системой контроля версий (Git), сборки (Maven, Gradle), IDE (IntelliJ IDEA, Eclipse);
-Умение писать Unit тесты, проводить различное тестирование.
Будет плюсом:
-Знание CI/CD;
-Знание Spring Cloud;
-Работа с высоконагруженными системами;
-Знания SOAP;
-Умение работать с Docker, составлять Dockerfile и Docker Compose;
-Уверенная работа с Linux, умение писать Shell скрипты.
Условия:
-Официальное оформление и стабильный прозрачный доход;
-Офисный формат работы, офис на м. Марьина Роща;
-Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования;
-Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт;
-Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы;
-Здоровье: ДМС, включая стоматологию и скидки на страхование родственников;
-События для детей сотрудников: праздники, профориентационные игры, образовательные курсы;
-Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия;
-Комфортный офис.
Формированием и реализацией PR-стратегии по работе с премиальным сегментом; созданием и продвижением lifestyle-повестки направления: находить актуальные темы, форматы и истории, интересные премиальным клиентам;
Москва
Зарплата не указана
JКомпания не указана
59
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Ищем активного и результативного Recruiter, который имеет практический опыт массового подбора и умеет работать с большим потоком кандидатов. Важно, чтобы специалист не только закрывал вакансии, но и умел самостоятельно выстраивать весь процесс подбора — от поиска кандидата до его выхода на работу.
УдалённоjuniorГеография найма не уточнена
от 800 USDT
JКомпания не указана
45
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Looking for an engineer who has hands-on experience building AI agents that actually execute workflows, not just chat interfaces. You’ll work on agents that connect to APIs and internal systems, use tools, retrieve context, make decisions across multiple steps, and recover when something fails.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
JКомпания не указана
54
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Ищем активного и результативного Recruiter, который имеет практический опыт массового подбора и умеет работать с большим потоком кандидатов. Важно, чтобы специалист не только закрывал вакансии, но и умел самостоятельно выстраивать весь процесс подбора — от поиска кандидата до его выхода на работу.
-Администрирование СУБД (ClickHouse / PostgreSQL): установка, настройка, мониторинг. -Оптимизация производительности: память, планировщик, индексы, партиционирование, политика хранения данных в ClickHouse.
ГибридseniorГеография найма не уточнена
Зарплата не указана
JКомпания не указана
62
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Ищем активного и результативного Recruiter, который имеет практический опыт массового подбора и умеет работать с большим потоком кандидатов. Важно, чтобы специалист не только закрывал вакансии, но и умел самостоятельно выстраивать весь процесс подбора — от поиска кандидата до его выхода на работу.