Задачи:
— вести переписки (в директ, в тг)
— превращать любой вопрос в живой диалог
— проводить диагностики: разбирать вопросы клиента с экспертной позиции и закрывать в продажу
— продавать продукты в маркетинге
Требования:
— умение продавать в переписке в живом формате «не по скрипту»
— умение выявлять запросы, квалифицировать, закрывать возражения
— умение импровизировать и подстраиваться, а не работать по скрипту
— разбираться в маркетинге и готовность глубоко погрузиться в взгляды и подходы работодателя
— сильные навыки ведения переписок: умение продолжить диалог и не «сливать» тёплый контакт
— возможно совмещение с другими проектами
Условия:
— оплата преимущественно процент от продаж, с лестницей по выполнению плана
— точные условия обсуждаются индивидуально
Задачи:
— разрабатывать коммерческие стратегии
— формировать ценовую политику и финансовые модели
— оценивать рентабельность сделок и финансовые риски
— вести переговоры с клиентами
— управлять коммерческими аспектами контрактов
Требования:
— от 5 лет релевантного опыта работы
— навыки финансового анализа, управления рисками и ведения переговоров
— высшее образование в сфере бизнеса, финансов, экономики, инженерии или смежных областях
— опыт работы в авиации, телекоммуникациях или IT будет преимуществом
— знание немецкого или русского языка будет преимуществом
Условия:
— гибридный формат с возможностью работать из дома до 2 дней в неделю
— гибкий график
— до 30 дней удаленной работы из любой страны мира в год
— медицинские и социальные программы поддержки сотрудников
Задачи:
— Искать средние и крупные бренды и выходить на лиц принимающих решения
— Проводить холодные контакты через Telegram, email, звонки и другие каналы
— Проводить встречи и презентовать студию
— Готовить коммерческие предложения с помощью материалов компании и AI
— Работать с возражениями и сопровождать сделки до закрытия
— Развивать собственную базу клиентов и обеспечивать повторные продажи
Требования:
— Опыт B2B-продаж от 1 до 3+ лет
— Опыт общения с брендами будет преимуществом
— Умение вести переговоры не только переписыванием, но и звонками, договариваться и закрывать сделки
— Базовые навыки использования AI для текстов, коммерческих предложений, поиска информации и концептов
— Наличие хорошего интернета, камеры, микрофона и тихого рабочего места
— Готовность пройти видео-интервью и рассказать о своих результатах
Плюсом будет:
— Собственная база контактов или потенциальный первый клиент среди прошлых работодателей, знакомых или партнёров
Условия:
— Полностью удалённая работа из любой точки мира
— Фиксированный оклад плюс процент с продаж без потолка
— Доход от 100 000 ₽ при выполнении KPI
— Процент с первой и повторных сделок клиентов
— Прозрачные KPI без ежемесячных изменений
— График 5/2, с 10:00 до 19:00, обед в удобное время
УдалённоМожно работать из любой страны
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Location: Tirana, Albania
About Wolt
At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.
Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.
About the Team
Our Wolt Workplace team runs our offices, to ensure our workplaces’ functionality, comfort, safety, sustainability and efficiency. Our Workplace Managers in-country ensure that our offices are properly set up for collaboration, and that workplace programs cater to a diverse population of onsite and remote employees. Workplace is a part of the wider Real Estate & Facilities teams and in partnership with the wider team we aim to remove any and all friction in the physical space that prevents our employees from being their most successful.
You’ll be responsible for the Workplace Experience and Operations for a specific country, running things on the ground and creating functional and efficient workplaces for our offices, employees and guests.
Role background
Wolt is looking for an experienced Workplace Manager who will report to the Global Workplace & Facilities Manager and work out of our Tirana Office. You will help shape our workplace experience and run operations. The person in this position must be a creative problem solver; adept at handling multiple tasks concurrently. Combining People, Technology, and Space across our Office and Serviced Office locations to create an exceptional workplace experience for our Employees, Visitors and Contractors whilst ensuring an optimal use of resources. You will need to possess the ability to take thoughtful initiative and the desire to go above and beyond. Offering an exciting and fast-paced work environment, we are looking for a committed, hands-on, customer-focused individual with the ability to keep pace with our dynamic growth.
What you’ll be doing
You are the primary point of contact / Directly Responsible Individual to landlords, vendors and local stakeholders for all workplaces within your country.
Day-to-day implementation of policies, procedures, and programs that assure well-managed, well-maintained building/s with a focus on functionality, comfort, safety, sustainability and efficiency.
Lead all workplace programs, including but not limited to food & beverages, lockers, mail services, space planning, reception experience, and workplace technology.
Manage all site-specific workplace projects and initiatives to improve the workplace by writing playbooks, operationalizing guidelines, and physically improving the office.
Streamline accessibility of our offices and services ensuring spaces and services are easy to navigate and use, automating and innovating to enable self service where it makes sense.
Promote a high level of employee satisfaction by ensuring prompt responses to the concerns and needs of the occupants, environmental, health and safety, and quality programs. Ensure the same level of service from team members and Workplace vendors.
Working alongside local and global stakeholders, develop and maintain a detailed understanding of Wolt’s business and key factors influencing their service requirements.
Build strong relationships with business leaders and local teams to understand their business functions and how to deliver workplace experience strategies that support them.
Coordinating the activities, financials, vendors, and staffing required for current and future needs of the building, infrastructure and operations including owning the country facilities operating budget.
Establish, maintain and manage vendor relationships and implement clear KPIs and contract management processes to ensure efficient service agreements are met.
On-site stakeholder liaison during planning and construction of office expansions.
Responsible for space planning, tracking, move coordination, and new hire space accommodations.
Manage the planning, execution, and post-event reporting of team onsite events and support ad-hoc company-wide event needs in the local office. Creating and communicating processes for employees to self manage large internal events, and coordinating workplace specific event related tasks such as workplace activation initiatives, cleaning, room setup and building specific protocols.
Collaborate with Global Real Estate, Facilities, IT, Safety, Security and Sustainability teams to roll out global policies and initiatives Woltwide.
What we look for
Multi-year experience in Office, Workplace or Facilities Management in a global organization within a fast-paced and high growth environment
Strong and passionate Customer focus
Proven Vendor Management experience
Event Management experience a bonus
Enjoy taking ownership and solving problems independently and proactively.
Excellent written and verbal communication skills in English
Ability to work autonomously in a fast-moving environment, strong relationship building and stakeholder management skills, and a true growth mindset to consistently learn and develop skills.
Willing to participate in First Aider and Fire Warden Training and ready and willing to provide assistance in an emergency
Comfortable collaborating remotely and dynamically using digital tools such as GSuite, Slack and Zoom.
Our Commitment to Diversity and Inclusion
We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.
Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at
Recruitment Scam Awareness - DoorDash
.
Ищем самостоятельного контент-менеджера, который умеет писать живые и интересные тексты, рассказывать о сложном простым языком, самостоятельно искать нужную фактуру и не боится общаться (в том числе выходить на контакт с новыми людьми, проводить интервью и поддерживать диалог).
Важно понимать связь контента с метриками, регулярно самостоятельно анализировать результаты и на основе данных и наблюдений предлагать следующие шаги.
Нам нужен человек, который не просто выпускает материалы, а вместе с командой развивает контентные каналы и постепенно выстраивает работающую систему контент-маркетинга.
Мы ждём проактивности.
Не готового ТЗ, а желания самому разобраться в теме, собрать контекст, поговорить с людьми и прийти с предложением.
Для нас контент — это тоже продукт.
Поэтому важно, чтобы ты не просто делал материалы, а задавался вопросами: кому это нужно, как мы поймём, что сработало, как сделать так, чтобы это работало повторяемо.
Опыт в продуктовой команде или рядом с продактами будет сильным плюсом, но главное, чтобы ты уже так думал.
На старте основной фокус — Telegram, email-рассылки и LinkedIn.
Нужно видеть проблемы и точки роста, проявлять инициативу, тестировать гипотезы и следить за тем, что меняется в результате.
Обязанности
Приоритетные задачи на первые 3 месяца:
Telegram-канал:
— Провести анализ и разобраться, что сейчас работает, а что нет
— Поддерживать регулярность публикаций и аналитику по базовым метрикам без пошагового контроля
— Предложить и защитить план на ближайший квартал: гипотезы, форматы, что тестируем и каких результатов ожидаем
Email-рассылки:
— Собирать, оформлять и отправлять письма для рассылки
— Анализировать результаты рассылок по базовым метрикам
LinkedIn:
— Поддерживать регулярные публикации на английском языке (ориентировочно один пост в неделю)
Требования
— Умение глубоко разбираться в теме: ресёрч, интервью, самостоятельный сбор фактуры, поиск экспертов и холодные контакты
— Умение писать живые, понятные и содержательные тексты
— Анализ метрик контента: выводы и следующие шаги
— Продуктовое мышление в контенте: понимаешь, зачем делаешь каждый материал, как проверишь, что он нужен, и как выстроить повторяемую систему
— Опыт работы с B2B-контентом для сложных продуктов и длинного цикла сделки
— Умение договариваться: о коллаборациях, размещениях и условиях сотрудничества.
Спокойно ведёшь переговоры и отстаиваешь интересы компании
— Умение работать с контент-планом, приоритетами и регулярными публикациями
— Опыт работы с Telegram и email-рассылками
— Английский B2 для самостоятельной работы с источниками, исследованиями и подготовки постов для LinkedIn.
Более высокий уровень будет преимуществом
Необходимо предоставить примеры опубликованных работ.
Условия
— Удалённый формат работы из любой точки мира
— Оформление в аккредитованной ИТ-компании
— Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽
— Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы
— Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов
— Атмосферу: гибкость, поддержка инициатив, возможность довольно быстро запускать и тестировать разные гипотезы
— Сплочённый коллектив, которым гордимся: умеем не только работать, но и отдыхать вместе
— Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей
— Возможность непрерывного развития профессиональных и личных скиллов за счёт работы с крупнейшими клиентами страны в сфере
— Возможность вместе с нами менять и развивать индустрию исследований и работы с пользовательским опытом
О процессе подбора
В сопроводительном письме пришли пару примеров текстов, которые писал — тема неважна, нам просто хочется почитать, как ты пишешь.
Компания "Лавсит" ищет менеджера по performance-маркетингу и лидогенерации, который будет отвечать за ведение рекламных кампаний и улучшение качества лидов, продаж и экономической эффективности каналов. В обязанности входит самостоятельное управление кампаниями в Яндекс Директе, настройка рекламы и таргетинга во VK, работа с поисковыми, медийными и ретаргетинговыми форматами, развитие сегментации и персонализации аудиторий, оптимизация структуры кампаний, ставок, бюджетов и объявлений, контроль качества трафика, анализ всей воронки от показа до заказа и выручки, работа с показателями стоимости квалифицированного лида, конверсии в продажу, выручки и ДРР, использование веб-аналитики, CRM и сквозной аналитики, а также постоянное тестирование гипотез. Требуется практический опыт самостоятельного ведения Яндекс Директа и VK Рекламы, глубокое понимание performance-маркетинга и unit-экономики, опыт работы с крупными рекламными бюджетами, умение анализировать эффективность за пределами рекламных кабинетов, знание воронок и атрибуции, опыт тестирования гипотез, уверенное владение Excel или Google Sheets, а также способность выявлять проблемы и предлагать решения. Приветствуется опыт в сферах мебели, интерьеров, недвижимости, премиального ритейла или других нишах с длительным циклом сделки. Работа предполагает удалённый формат, условия и зарплата обсуждаются индивидуально.
Location: Саратов
**Ищешь работу, где возможности для роста безграничны?**
Сбер – это компания, где специалисты строят карьеру и влияют на будущее. Если ты хочешь работать с лучшими решениями среди продуктов Сбера - откликайся!
Обязанности
### Что нужно делать:
* привлекать клиентов на обслуживание в Сбер по закрепленной базе клиентов
* предлагать продукты эквайринга и другие банковские сервисы,
* выезжать на встречи с клиентами, проводить переговоры и заключать сделки
* участвовать в «пилотировании» новых продуктов и процессов
* взаимодействовать со смежными подразделениями для организации совместных активностей с клиентами.
Требования
### Мы ждем, что ты:
* имеешь высшее образование
* заключал успешные сделки по банковским или другим продуктам юридическим лицам, приветствуется опыт от 1 года
* готов к взаимодействию с клиентами в режиме холодных звонков,
* знаешь информационные системы
* готов использовать ИИ в работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
### Что мы предлагаем:
* стабильный оклад, ежемесячную и годовую премии. Мы ежегодно пересматриваем зарплаты лучших сотрудников, потому что ценим результат
* ·возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше
* уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста, на связи всегда будут наставник и руководитель, которые помогут освоить профессию
* расширенный полис ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи,
* бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* график работы 5/2.
**Присоединяйся к команде Сбера и преврати свои амбиции в реальный доход!**
Location: India (Remote)
Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at
grafana.com
and follow us on
LinkedIn
and
X
.
We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.
You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.
The Opportunity:
Grafana Labs is looking for a Channel Manager to develop, execute and evolve our partner go-to-market strategy in India. You will work closely with Sales, Solution Engineering, Marketing, Operations and the leadership team to align sales and go-to-market efforts with our product, technical and sales development efforts. Your key task is to deliver immediate and future partner-sourced revenue growth, working primarily with Grafana's regional Systems Integrators and Value-Added Resellers.
As our first dedicated channel hire in India, you will build an emerging partner community and shape the role, the strategy and the playbook inside a rapidly growing company where partners are a core part of go-to-market.
This is NOT a programmatic channel and distribution role. This IS a sales-focused channel role for someone who thrives in a fast-paced environment, is comfortable owning a partner-sourced revenue number, and can build on a fast-growing channel business.
What You'll Be Doing:
Develop executive-level relationships with focus partners in India
Own partner opportunity identification and deal acceleration to drive revenue targets
Lead the identification, activation and development of regional partners
Develop partner capabilities, co-sell motions and brand awareness initiatives
Establish strong executive relationships to create partnership business plans
Work with leadership to manage pipeline and revenue commitments
Work across Grafana Labs on message alignment, operational coordination and evangelism of the partner strategy and program
What Makes You a Great Fit:
7+ years of experience in channel sales or sales (selling with partners)
Experience selling SaaS (open source technology is a plus), and familiarity with BEPIC and MEDDPICC selling methodologies
A demonstrated history of consistent goal achievement at high-growth startups
A consultative sales approach, with the goal of keeping customer, partner and community satisfaction exceptionally high
Proven experience developing a high-performing channel strategy for SaaS vendors new to the India market
Bonus Points For:
Running low-touch deal cycles with partners independently of the direct sales team
A demonstrated ability to increase partner-sourced revenue (NACV) contribution to India's overall revenue.
Compensation & Rewards:
In India, the OTE (On-Target Earnings) compensation range will apply for this role. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.
*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.
Why You’ll Thrive at Grafana Labs:
100% Remote, Global Culture -
As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.
Scaling Organization
– Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.
Transparent Communication
– Expect open decision-making and regular company-wide updates.
Innovation-Driven
– Autonomy and support to ship great work and try new things.
Open Source Roots
– Built on community-driven values that shape how we work.
Empowered Teams
– High trust, low ego culture that values outcomes over optics.
Career Growth Pathways
– Defined opportunities to grow and develop your career.
Approachable Leadership
– Transparent execs who are involved, visible, and human.
Passionate People
– Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.
In-Person onboarding
- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.
Balance is Key
- We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect.
*We will comply with local legislation where applicable.
Equal Opportunity Employer:
Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.
Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.
#LI-Remote
For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our
privacy policy
.
Location: Электроизолятор п
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Location: Дзержинский
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Задачи:
— вести Telegram и ВКонтакте театра;
— составлять контент-план и готовить публикации;
— писать тексты, снимать и монтировать короткие видео;
— снимать репетиции, гастроли и закулисье театра;
— общаться с аудиторией и следить за статистикой;
— придумывать новые форматы и организовывать коллаборации с блогерами, медиа и партнёрами.
Требования:
— опыт в SMM от 2 лет и портфолио;
— грамотный русский язык;
— навыки мобильной съёмки и монтажа;
— базовое владение Figma, Canva или аналогами;
— понимание продвижения и аналитики Telegram и ВКонтакте;
— интерес к театру, искусству и культурным проектам.
Условия:
— полная занятость, график 5/2;
— работа в театре в Москве;
— до конца года оформление по ГПХ, далее — по трудовому договору;
— зарплата обсуждается индивидуально;
— возможность предлагать и реализовывать собственные идеи и форматы.
Location: Кострома
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов в отделении банка
* продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить платежи и переводы.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
В обязанности Junior Product Manager входит сбор бизнес-требований и формулирование задач для команды разработки, включая создание сценариев и критериев приёмки. Необходимо управлять бэклогом, разбивая задачи на подзадачи, расставляя приоритеты и устанавливая сроки. Специалист будет сопровождать функционал от этапа постановки задачи до релиза и проверки результата, взаимодействуя с командами разработки, дизайна, тестирования и аналитики. Также требуется анализировать метрики и воронки, выдвигать гипотезы для улучшения продукта. Кандидат должен иметь опыт работы с веб-продуктами не менее года, включая непосредственное общение с разработчиками, а также опыт ведения функционала от сбора требований до запуска. Важно понимание таких понятий, как конверсия, воронки, удержание пользователей и основы A/B-тестирования, а также техническое представление о работе веб-приложений, включая фронтенд, бэкенд, API и базы данных.
Задачи:
— Ведение проектов от инициации до выхода на прод и снятия результатов: план, этапы, зависимости, риски;
— Декомпозиция проекта на фичи и задачи вместе с командой, контроль размера задач и сроков;
— Синхронизация со смежными командами по зависимостям и интеграциям, разблокировка команды;
— Управление рисками и сроками: раннее выявление отклонений, пересбор плана, эскалация до того, как сроки сгорели;
— Прозрачная отчётность по статусу проекта для команды и стейкхолдеров.
Требования:
— От 3 лет в роли PM / BA / системного аналитика в IT-продуктах или на заказной разработке, из них не менее года - в гибридной роли (вели проект и сами делали аналитику);
— Практика ведения проектов в web/продуктовой разработке от идеи до релиза, с собственной ответственностью за сроки;
— Опыт написания требований, которые разработка может взять в работу без переписывания: user stories, критерии приёмки, сценарии;
— Опыт описания процессов в нотациях: BPMN и/или UML;
— Опыт работы с Agile-процессами (Scrum/Kanban) не по букве фреймворка, а по существу.
Задачи:
— Готовить консолидированную отчётность по МСФО.
— Проводить трансформацию отчётности компаний группы.
— Формировать примечания к финансовой отчётности.
— Участвовать в бюджетировании и взаимодействовать с аудиторами.
Требования:
— Знание РСБУ и МСФО.
— Опыт трансформации финансовой отчётности.
— Excel, 1С;
— Oracle HFM будет преимуществом.
— Английский Intermediate, ДипИФР/ACCA приветствуются.
Условия:
— Официальное оформление.
— Ежемесячная премия 12,5%.
— ДМС.
— Питание.
— Офис в центре Москвы.
Задачи:
— анализировать бизнес-процессы и выявлять риски;
— разрабатывать и внедрять контрольные процедуры;
— готовить для менеджмента результаты диагностики и рекомендации;
— контролировать устранение замечаний по итогам аудита;
— консультировать бизнес по внутреннему контролю и аудиту.
Требования:
— опыт во внутреннем контроле или аудите от 5 лет;
— знание COSO, COBIT, ITIL, методологии аудита финансовой отчётности, бизнес-процессов и IT;
— плюс — хорошее знание РСБУ и МСФО.
Условия:
— гибридный формат работы;
— ДМС со стоматологией с первого дня;
— компенсация питания;
— корпоративное обучение и английский;
— офис в двух минутах от метро Белорусская.
Location: Алупка
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Автоотклики