Вакансии

Location: Москва Workplace: Офис В Фантехе новое направление — персональные AI-продукты. люмен — это ИИ-компаньон для миллионов пользователей. Мы придумываем нового агента, который запускает первые LLM-сценарии на Яндекс Афише, Музыке, Кинопоиске и Книгах. Приходите разрабатывать и развивать нового ИИ-помощника. Мы создаём ИИ-компаньона для миллионов пользователей. Люмен — не просто эксперимент, а стратегическое направление для нас. Это агент первого выбора, который со временем поможет пользователю принимать решения не только в сфере развлечений, но и в других жизненных ситуациях. Мы ведём работу в режиме стартапа внутри крупной компании: быстро проверяем гипотезы, обсуждаем продуктовые решения и формируем команду. Обязанности Развитие AI-агента Вы будете анализировать сценарии общения с люменом, находить слабые места в рекомендациях и диалогах, предлагать решения, чтобы агент стал более полезным. Цель — превратить люмена из простого AI-агента в ИИ-компаньона, с которым захочется делиться впечатлениями и эмоциями. Продуктовые разработки Вы будете детально прорабатывать новые функции и сценарии для люмена, участвовать в исследованиях пользовательского опыта, проверять гипотезы, защищать решения перед стейкхолдерами и адаптировать продукт для разных сервисов экосистемы — от Музыки и Кинопоиска до Яндекс Афиши и Яндекс ID. Кросс-командное взаимодействие и разработка персонализации Вы будете договариваться с командами сервисов (Музыка, Кинопоиск, Книги, Яндекс Афиша) о том, какие функции включить в люмена, а также разрабатывать критерии персонализации и брендирования — такие, чтобы пользователь ощутил, что агент понимает именно его. Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products Требования * Работали менеджером продукта 3–5 лет, желательно с AI/ML * Запускали продукты с нуля или на раннем этапе — важна готовность работать в условиях высокой неопределённости * Понимаете специфику ML-разработки: умеете работать с командой, для которой качество результата — предмет постоянных итераций, а не гарантированный дедлайн * Умеете работать с метриками: выстраивать воронки, формулировать гипотезы, защищать решения цифрами * Имеете опыт кросс-командного взаимодействия: умеете договариваться с несколькими продуктовыми командами одновременно * Умеете переводить сложный контекст на понятный язык для разных аудиторий — от инженеров до руководителей

Location: Москва Workplace: Офис, Гибридный Наша служба занимается внедрением AI в бизнес Яндекс Лавки. Ищем руководителя команды. Приходите, если запускали направления с нуля, обладаете ML-бэкграундом и умеете разговаривать с бизнесом. Наша служба занимается внедрением AI в бизнес Яндекс Лавки — сейчас это один из главных приоритетов компании. Год назад мы запустили первых агентов, которые автоматизируют отдельные процессы. К лету мы создали для Лавки более 100 виртуальных сотрудников. После десятков циклов e2e‑разработки мы пришли к выводу, что эффект от точечных агентов имеет верхний предел. Поэтому мы сменили подход — перешли к «космолётам». Теперь мы берём целую бизнес‑функцию (операции, коммерция, маркетинг, финансы и так далее), описываем все процессы в текущем виде (as‑is), а потом проектируем, как эта функция выглядела бы, если бы её создавали с нуля в мире, где в основе всего — AI. Затем поэтапно движемся к этой картине. С технической точки зрения мы работаем с агентскими системами. У них есть общий контекст и знания. Часть систем — мультиагентные, в некоторых используются ReAct‑агенты на мощных моделях, а в других — детерминированные StateGraph‑агенты. Все системы работают на нашей собственной платформе агентов (в основе — Python и lang*). Сейчас на платформе уже более 50 агентов. В нашей службе нет разделения на разработчиков, тестировщиков и аналитиков — все работают фуллстеком. Команды сформированы по доменам: есть несколько «космолётных» команд, команды сквозных AI‑инструментов и команда платформы. Мы ищем лидов в новые направления: * «Космолёты» маркетинга * «Космолёты» финансов * «Космолёты» учётного центра * Команду сквозных AI‑инструментов (проджект‑менеджмент, документооборот) Это позиции играющего тренера: в команде будет 3–4 разработчика, и 30–50% времени вам нужно будет писать код самостоятельно. Команды пока формируются — вам предстоит вместе с нами достроить их. Обязанности Проектирование космолёта Вы будете вместе с продакт‑менеджером описывать текущие бизнес‑функции, представлять, как они могут измениться с использованием ИИ, и разбивать план работы на этапы и кварталы — так, чтобы каждый шаг сразу давал бизнесу результат. Техлидство Вам предстоит принимать архитектурные решения для агентской системы направления, распределять задачи и спринты, следить за тем, чтобы команда двигалась в правильном техническом направлении. Разработка Вы станете выступать в роли играющего тренера: 30–50% времени посвятите написанию собственного кода, в том числе работе с самыми сложными и неопределёнными частями системы. Развитие команды Вы будете добирать команду, ставить цели и способствовать росту сотрудников — заниматься классическим people management в компактной команде. Бизнес-эффект Вы будете отвечать за прирост FTE в своём направлении перед бизнесом и вместе с представителем бизнес‑функции решать, какие процессы и в какой очерёдности автоматизировать с помощью AI. По мере достижения результатов зона ответственности может расширяться — к направлению будут добавляться смежные домены. Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend Требования * Руководили инженерной командой или были техлидом: умеете декомпозировать большие неопределённые цели в план, который команда способна поставлять итерациями * Работали с LLM и агентами: имеете собственное мнение о том, как строить такие системы в проде * Остаётесь сильным инженером: роль предполагает регулярную разработку, а не только менеджмент, поэтому на собеседовании будет секция с кодом * Умеете разговаривать с бизнесом: погружаетесь в чужой домен, выстраиваете доверие с нетехническими стейкхолдерами и защищаете перед ними картину будущего * Ищете динамичное направление: вас скорее заряжает, чем пугает работа в условиях high risk, high reward, когда курс корректируется по мере развития индустрии * Следите за AI‑индустрией: не ограничиваетесь новостями, пробуете новое руками и можете отличить хайп от применимого Будет плюсом * Запускали направление или команду с нуля: нанимали, выстраивали процессы, доводили до первых результатов * Внедряли изменения в живые бизнес‑процессы и знаете, как переводить людей на новые инструменты * Имеете ML‑бэкграунд и опыт построения метрик качества для недетерминированных систем

Location: Москва Workplace: Офис Команда операционного управления флотом автономных автомобилей ищет менеджера, который поможет эффективно использовать все ресурсы на локациях и настроит цепи поставок. Ждём, что вы не меньше пяти лет управляли командой и работали с различными техническими инструментами и системами. Яндекс стремится сделать повседневную жизнь людей более безопасной, удобной и комфортной. Мы хотим создать технологию автономного вождения и ищем увлечённых, умных и целеустремлённых профессионалов. Команда операционного управления флотом автономных автомобилей ищет операционного менеджера, который поможет эффективно использовать все ресурсы на локациях. У нас активно растущее подразделение: увеличивается и флот машин, и количество персонала. При этом мы не просто управляем автомобилем, а являемся частью высокотехнологичной компании, которая строит будущее. В нашей команде множество интересных задач и новых вызовов. Мы работаем в быстро меняющихся условиях и участвуем в реализации разных запросов со стороны технологии. Помимо этого, мы развиваем коммерческий флот, которым только учимся управлять. За последнее время мы запустили несколько новых локаций в разных регионах. Обязанности Контроль локации Вы будете обеспечивать выполнение показателей на локации (дисрейт, накат и т. д.), контролировать состояние флота (блокеры, криты) и самих локаций (актуальность карт, проблемы на маршрутах). При необходимости — продумывать и реализовывать проекты, чтобы команда выполняла бизнес-показатели. Работа с командой В команде много сотрудников. Необходимо обеспечивать наполненность команды (отслеживать показатели найма/оттока, участвовать в собеседованиях и пр.), её обученность, контролировать трудовую дисциплину и выполнение должностных обязанностей, готовить отчёты по результатам работы, проводить групповые мероприятия и встречи. Кроме того, вы станете предлагать, как повысить эффективность работы команды и сделать так, чтобы сотрудники были довольны нашими активностями. А в итоге — реализовывать и внедрять лучшие предложения. Работа с документацией Вы будете вести административный документооборот, отчёты по выполнению бизнес-метрик. Требования * Окончили вуз по технической или управленческой специальности * Не меньше пяти лет занимались управленческой работой * Понимаете основные принципы управления, умеете применять методы и инструменты менеджмента * Умеете анализировать и решать технические проблемы, работали с различными техническими инструментами и системами, понимаете принципы работы сложных технических устройств * Способны анализировать данные и принимать обоснованные решения, оценивать риски и разрабатывать стратегии их минимизации * Хороший организатор: можете спланировать и организовать работу команды, делегировать задачи и контролировать их выполнение, мастерски управляете проектами, ресурсами и коммуникациями с коллегами, смежниками и внешними исполнителями, понятно объясняете сложные технические решения, разрешали конфликты и вели сложные коммуникации * Ответственны: помните о своих обязанностях, соблюдаете сроки проектов и задач, готовы отвечать за результаты работы * Быстро адаптируетесь к изменениям и новым условиям, способны работать при неопределённости * Обладаете лидерскими качествами: умеете вдохновлять и мотивировать команду, принимать решения в сложных ситуациях * Имеете водительское удостоверение Будет плюсом * Знаете принципы работы методологии Agile * Владеете инструментами моделирования процессов (BPMN) * Работали в сфере автомобилестроения * Любите автомобили и различную технику

Location: Москва; Санкт-Петербург Workplace: Офис Наша команда развивает инфраструктуру, которая запускает симуляции автономного транспорта на распределённых кластерах YTsaurus и других инструментах Яндекса. Вы будете отвечать за эффективность распределённой системы и работать над алгоритмами оркестрации и распределения нагрузки. Симулятор помогает безопасно и быстро тестировать технологии автономного вождения до их запуска на реальном автомобиле. Наша команда развивает инфраструктуру, которая запускает симуляции на распределённых кластерах YTsaurus и других инструментах Яндекса. Вы будете отвечать за эффективность распределённой системы и работать над алгоритмами оркестрации и распределения нагрузки. Обязанности Руководство группой разработки Вы будете управлять группой разработчиков: определять бэклог и долгосрочные планы, развивать людей в команде и нанимать сильных кандидатов. Мы ожидаем сильных навыков технического лидерства, ответственности за технические решения в команде, надёжность, наблюдаемость и удобство создаваемых сервисов. Развитие инфраструктуры симулятора Вы будете улучшать архитектуру симулятора, чтобы обеспечить пользователям предсказуемое время выполнения их задач: от быстрых тестов во время разработки до масштабных пересчётов и регрессионных запусков. Потоковая симуляция Вы будете развивать потоковую симуляцию: учиться эффективно запускать небольшие батчи и проектировать решения, которые минимизируют накладные расходы на оркестрацию. Максимальное использование доступных ресурсов Вы будете проектировать решения, которые помогут эффективно использовать ресурсы кластера, например за счёт Remote Inference. В симуляторе есть как CPU-ёмкие, так и GPU-ёмкие задачи, генерируются большие объёмы данных и используются десятки ML-моделей. Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend Требования * Руководили командой разработки или были техническим лидером * Проектировали сложные распределённые системы вроде поиска или рекомендаций * Разрабатывали и поддерживали высоконагруженные сервисы * Имеете сильный опыт разработки на C++, Go или Java и готовы писать код на C++ Будет плюсом * Разрабатывали инфраструктуру для машинного обучения * Работали с YTsaurus * Профилировали и оптимизировали производительность * Строили потоковые системы обработки больших данных

Location: Москва Workplace: Офис, Гибридный Финтех Яндекса быстро развивается, создаёт продукты и мгновенно реагирует на изменения. Ищем руководителя с опытом в клиентском сервисе или операционном сопровождении в подразделение, которое занимается обработкой часто повторяющихся ручных задач в самых разных областях работы банка. Мы — Финтех Яндекса. Наше направление быстро развивается: мы создаём продукты и оперативно реагируем на изменения. В нашей команде есть подразделение, которое обрабатывает часто повторяющиеся ручные задачи в разных областях банковской работы — от рассмотрения финансовых претензий до проверки документов. Нам нужен руководитель этого направления. Ваша задача — добиться того, чтобы сложные операционные процессы работали бесперебойно, не мешая бизнесу. Мы отличаемся динамичностью и гибкостью — именно с таким подходом воплощаем идеи и находим эффективные решения. От нового лидера команды мы ждём аналогичного стиля работы. Вам предстоит решать несколько ключевых задач: * оптимизировать процессы обработки задач; * управлять распределённой командой, в которой больше 700 человек; * сформировать культуру, в которой ответственность лежит в основе каждого решения. Мы не избегаем сложных вызовов — напротив, видим в них шанс научиться чему‑то новому и раскрыть свой потенциал. Обязанности Руководство командой Вы будете руководить удалённой командой, в которой более 700 сотрудников, и управлять тимлидами и старшими специалистами. Нужно будет работать с действующей командой и формировать новые группы для новых процессов — от изучения рынка труда и составления портрета кандидата до обучения сотрудников и работы с оттоком. Главные задачи — подбирать персонал, помогать новичкам адаптироваться, развивать сотрудников и выстраивать эффективную коммуникацию в распределённой команде. Поддержка и разработка процессов Вы будете разбираться в уже запущенных процессах — например, в обработке финансовых претензий, верификации документов и разборе алертов от антифрода — и поддерживать их работу. Одновременно вам предстоит создавать новые процессы с нуля: формировать скоуп задач и инструкции, конструировать метрики для управления процессом и людьми. Важно эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями, чтобы автоматизировать и оптимизировать текущие процессы. Оптимизация метрик Вы будете оптимизировать ключевые метрики — SLA, CT и другие, управлять ими, готовить отчёты по работе группы, анализировать проблемные места и продумывать, как улучшить процессы. Мы стремимся создать культуру, в которой ответственность лежит в основе каждого решения и процесса, — это позволит гарантировать надёжность продуктов и сохранить доверие миллионов пользователей. Требования * Работали руководителем в клиентском сервисе или операционном сопровождении * Разрабатывали новые процессы с нуля * Оптимизировали бизнес‑процессы и внедряли ИИ * Понимаете специфику банковской или финансовой сферы * Работали с операционными задачами и знаете, как устроен бэк‑офис * Владеете навыками сбора статистики, мониторинга и анализа метрик * Можете анализировать процессы, находить проблемные места и искать пути их устранения * Способны управлять командой: проводить встречи, планировать, мотивировать, заниматься наймом * Умеете приоритизировать задачи и быстро оценивать ситуацию * Умеете выстраивать коммуникацию с любым заказчиком и договариваться

Location: Москва Workplace: Офис, Гибридный Яндекс 360 — это цифровое пространство, объединяющее сервисы для общения, планирования и совместной работы. Мы ищем опытного DevRel-менеджера. Ждём, что вы умеете строить комьюнити и способны усилить команду системной стратегией. Яндекс 360 — это цифровое пространство, объединяющее сервисы для общения, планирования и совместной работы. Мы популяризируем AI-инструменты в командах разработки и проводим интенсивные командные мероприятия, чтобы улучшать продукты внутри компании. После того как пройдёт испытательный срок и будет выстроена прочная база, вы будете работать с внутренней аудиторией. Наши цели и KPI: * обеспечивать узнаваемость и присутствие бренда Яндекса — для этого сотрудники выступают спикерами на ключевых конференциях; * регулярно появляться в диджитал-поле: участвовать в подкастах и в других инициативах, присутствовать на LinkedIn; * писать статьи от лица сотрудников на Хабре: в период испытательного срока — одна статья в месяц, потом надо увеличить количество до двух статей регулярно (при этом есть ресурс в виде технического писателя); * публиковать TechPR-статьи и другие материалы; * запускать разные форматы контента: видео, подкасты, спецпроекты, лендинги и прочее; * продюсировать собственные мероприятия: митапы, клубы, командные мероприятия (хакатоны), интеграции с конференциями. При этом мы обычно проводим не больше 2–3 офлайн-событий в год и в основном фокусируемся на онлайн-формате. Мы видим DevRel не просто как набор конференций, постов и встреч. Для нас это система, в которой технический контент, выступления, сообщества и мероприятия должны решать конкретные задачи: помогать бизнесу, укреплять бренд работодателя и развивать привлечение специалистов. Поэтому нам важно, чтобы сотрудник проявлял самостоятельность в работе. Обязанности DevRel-стратегия Вы будете формировать и воплощать стратегию DevRel-направления. У нас уже есть цели и календарь активаций на 2026 год. Вам предстоит реализовывать их и вовремя корректировать тактику, учитывая бизнес-цели. Развитие амбассадоров Ваши задачи — самостоятельно искать новых спикеров и работать с уже имеющимися амбассадорами. Надо разработать стратегию: с одной стороны — помогать развитию новых спикеров, с другой — поддерживать более опытных, организовывать обучение, предоставлять мерч и выстраивать систему мотивации. Организация мероприятий Нужно будет придумывать интеграции для конференций Яндекса и проводить собственные конференции. Создание технического контента Предстоит создавать технический контент в роли DevRel-менеджера — вы будете главным двигателем этого процесса. Требования * Работали с технической аудиторией в DevRel, technical marketing, developer advocacy, technical employer brand или близкой роли * Умеете быстро погружаться в технические продукты и разговаривать с инженерами на одном языке * Понимаете специфику backend, infrastructure, DevOps, AI/ML или других инженерных направлений * Самостоятельно ведёте проекты от постановки задачи до запуска * Умеете работать со спикерами и превращать технический опыт в сильный контент * Хорошо организовываете технические мероприятия и создаёте сообщества * Можете работать с несколькими командами одновременно и договариваться без администраторов * Способны формировать собственное профессиональное мнение и отвечать за качество результата * Умеете работать с метриками и связывать DevRel-активности с целями бизнеса и найма * Отвечаете не только за выход контента, но и за его качество и релевантность аудитории Будет плюсом * Работали в крупных технологических компаниях или с большими инженерными командами * Запускали DevRel-проекты с нуля * Получили техническое образование или имеете технический бэкграунд * Работали как с внешними сообществами, так и с внутренней инженерной культурой

Location: Москва Workplace: Офис Yandex Robotics разрабатывает роботов для складов, логистики и новых сценариев применения. Мы ищем опытного руководителя, который поможет нам повысить эффективность операций и стать опорой для разработки. Главная задача — погрузиться в работу на площадках, найти причины потерь и улучшить процессы. Мы — Yandex Robotics. Разрабатываем роботов для складов, логистики и новых сценариев применения. Наши продукты — это G2P (goods-to-person) и гуманоидные роботы, которые уже работают в лабораториях и на реальных объектах. Служба эксплуатации — это команда, которая обеспечивает техническую доступность всего флота. Мы организуем сбор данных и тестирование, готовим оборудование и площадки, поддерживаем роботов в рабочем состоянии. Сейчас мы ищем опытного руководителя, который поможет нам повысить эффективность операций и стать надёжной опорой для разработки. Ваша главная задача — погрузиться в работу на площадках, найти причины потерь и последовательно улучшить процессы. Чтобы имеющиеся люди, роботы и инфраструктура приносили максимум результата. Обязанности Управление службой и руководителями направлений Вы будете определять цели команды исходя из потребностей разработки и бизнеса, согласовывать приоритеты и распределять ресурсы между направлениями. Нужно будет помогать руководителям решать сложные вопросы, устранять межкомандные препятствия и доводить общие изменения до результата. Повышение эффективности повседневных операций Вам предстоит регулярно работать на площадках вместе с командой: разбирать, как выполняются операции, где возникают ожидания, ошибки и лишние действия. Вы будете улучшать планирование смен, обучение сотрудников, рабочие инструкции и инструменты. Кроме того, нужно проверять эффект изменений по качеству, производительности и потерям рабочего времени. Эксплуатация гуманоидных роботов Вы будете развивать процессы сбора данных и обеспечения тестирования, организовывать эксплуатацию роботов на реальных объектах. Потребуется обеспечивать готовность людей, роботов и оборудования для задач разработки, согласовывать сроки и требования к результатам, адаптировать работу к изменению запросов. Физическая инфраструктура, складская логистика и управление активами Вы будете отвечать за готовность площадок для всех процессов: достаточные ли площади, электропитание, интернет, освещение, рабочие места, зоны хранения и зарядки. Нужно будет организовывать взаимодействие с профильными службами по оснащению, обслуживанию и безопасности помещений. Вы выстроите приёмку, хранение, выдачу и перемещение оборудования и запасных частей, инвентаризацию и учёт активов — чтобы команда знала, что есть в наличии, где что находится и когда готово к работе. Управление изменениями и аналитика надёжности Совместно с сервисной командой и разработкой вы выстроите процесс внедрения изменений в оборудование: от согласования и проверки до обновления флота и учёта конфигураций. Также вам предстоит организовать аналитику отказов, простоев и результатов доработок, чтобы продукт и бизнес могли принимать решения на основе фактического состояния и надёжности роботов. Требования * Руководили эксплуатацией или техническими операциями, связанными с физическими устройствами, оборудованием или парком техники * Управляли командами через руководителей и умеете сочетать самостоятельность сотрудников с понятными целями и ответственностью за результат * Лично выстраивали и улучшали процессы на работающих площадках: можете объяснить, что изменили и какой измеримый эффект получили * Готовы регулярно бывать на объектах, наблюдать за работой, разбираться в деталях и проверять, как принятые решения работают на практике * Умеете организовать работу при ограниченных ресурсах и меняющихся требованиях, выбирать приоритеты и доводить улучшения до устойчивого результата * Обладаете техническим кругозором, достаточным для предметного взаимодействия с инженерами, разработчиками и сервисными специалистами * Имеете опыт планирования ресурсов и бюджета, используете показатели качества, производительности и простоев для управления работой Будет плюсом * Работали рядом с R&D-командами, где оборудование и процессы часто меняются * Организовывали технические площадки, складскую логистику и учёт оборудования * Передавали операции клиентам или подрядчикам и контролировали качество их работы * Имеете опыт в робототехнике, автономном транспорте, каршеринге, промышленной автоматизации или эксплуатации распределённого парка устройств

Location: Москва Workplace: Офис Мы развиваем сервис роботов доставки — часть большого направления Автономного транспорта Яндекса. Создаём новый тип транспорта с нуля, и это настоящая трансформация мира. Результат работы можно увидеть, потрогать и показать друзьям. Ждём, что вы работали с ERP-системами и инструментами расчёта запасов. Мы ищем менеджера по поставкам, который обеспечит бесперебойное снабжение сервисных операций запасными частями и комплектующими. От вашей работы будет напрямую зависеть, насколько быстро наши роботы вернутся в строй после обслуживания и ремонта. Ваша ключевая цель — сделать так, чтобы у сервисной команды всегда было всё необходимое для работы: от мелких деталей до критически важных узлов. Вы будете управлять запасами, выстраивать отношения с поставщиками и контролировать бюджет, чтобы наши роботы продолжали трансформацию мира. Обязанности Управлять запасами запчастей Вы будете рассчитывать неснижаемый остаток и Safety Stock, следить за тем, чтобы на складе всегда было достаточно критически важных позиций. Вы будете отвечать за то, чтобы в работе сервиса не возникало узких мест из-за отсутствия каких-либо деталей. Размещать заказы у поставщиков Вам предстоит искать оптимальные условия размещения заказов, вести переговоры, контролировать сроки поставок и их качество. Необходимо будет выстраивать процессы так, чтобы заказы приходили вовремя и в соответствии с планом. Контролировать оплату Вы будете согласовывать платежи с контрагентами, следить за своевременной оплатой счетов, работать со счетами-фактурами и закрывающими документами. Ваша задача — обеспечить прозрачность и бесперебойность финансовых процессов. Согласовывать бюджет и затраты Вам предстоит взаимодействовать с отделом финансов и бухгалтерией: защищать сметы, контролировать исполнение бюджета, готовить отчётность по расходам. Вы будете выполнять оперативный контроль затрат на снабжение. Работать с поставщиками на перспективу Вы будете оценивать надёжность поставщиков, расширять базу, выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми вендорами. Требования * Работали в закупках или снабжении более трёх лет (техника, электроника или сложное оборудование) * Согласовывали бюджеты и работу с финансовыми и бухгалтерскими подразделениями * Уверенно владеете инструментами расчёта запасов: Safety Stock, Reorder Point, ABC/XYZ-анализ * Имеете навыки ведения переговоров и контрактной работы с поставщиками * Умеете работать в ERP-системах: 1С, SAP или аналогичных * Уверенно владеете Excel на уровне сводных таблиц и функций * Внимательны к деталям, применяете системный подход, готовы нести ответственность за результат Будет плюсом * Работали технологических стартапах или робототехнических компаниях * Знакомы с процессами импортозамещения и альтернативными цепочками поставок

Location: Москва Workplace: Офис Мы хотим сделать бронирование услуг с помощью Яндекс Карт удобным и выгодным для всех сторон. Ищем опытного продуктового менеджера, который возьмёт на себя ответственность за это направление. Если вы строили финансовые модели и запускали платные механики в бесплатном продукте — ждём вас в команде. 95 миллионов человек пользуются Яндекс Картами ежемесячно. Каждый день через Карты люди не только строят маршруты, но и бронируют услуги: запись к врачу, столик в ресторане, билеты на события и многое другое. Объём бронирований уже превышает 5 миллиардов в год — и это только начало. Наша цель — создать принципиально новый опыт взаимодействия с Картами и найти способ монетизировать его, не ломая удобство. Мы хотим сделать так, чтобы бронирование услуг стало естественным и выгодным для всех сторон. Это новый и революционный шаг для продукта, и у вас есть возможность стать его автором. Обязанности Построить бизнес-юнит с нуля Вы будете отвечать за стратегию развития направления «Услуги»: от юнит-экономики и модели монетизации до защиты перед руководством. Предстоит найти баланс между пользовательским опытом и коммерческой эффективностью. Создать новый пользовательский опыт Вам предстоит спроектировать, как пользователь будет находить, выбирать и оплачивать услуги прямо в Картах. Важно, чтобы шаги на пользовательском пути были интуитивно понятны. Управлять приоритетами и командой У вас будет своя повестка и ресурсы. Ваша роль — не просто исполнитель, а соавтор продукта, который принимает решения, говорит «нет» лишнему и ведёт команду за собой. Анализировать данные и экспериментировать Вы будете использовать продуктовую аналитику, A/B-тесты и пользовательские исследования, чтобы проверять гипотезы и принимать решения на основе фактов. Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products Требования * Работали продакт-менеджером от пяти лет * Понимаете юнит-экономику и умеете строить финансовые модели * Умеете работать с данными: формулировать гипотезы, считать метрики, интерпретировать результаты A/B-тестов * Запускали монетизацию или платные механики в бесплатном продукте * Умеете вести переговоры с партнёрами и выстраивать отношения * Системно мыслите: видите картину целиком — от рынка до конкретной метрики * Готовы работать руками: писать документы, считать экономику, защищать проекты

Location: Москва Workplace: Офис Мы хотим превратить автосценарии в Яндекс Картах в самостоятельный бизнес. Ищем менеджера продукта, который возьмёт на себя ответственность за это направление. Ждём, что вы понимаете, как продукт устроен на уровне данных, операций и кода, и видите картину целиком: от рынка до конкретной метрики. 95 миллионов человек пользуются Яндекс Картами каждый месяц. Наши технологии лежат в основе Яндекс Еды, Такси, Лавки и других сервисов. Автосценарии уже прочно вошли в обиход. Мы хотим превратить их в полноценный самостоятельный бизнес к концу 2027 года. Обязанности Создание бизнес‑юнита Вы будете строить бизнес‑юнит с нуля — от разработки стратегии и расчёта юнит‑экономики до защиты решений перед руководством. Ваша задача — сделать прибыльными сервисы, которые сейчас работают в убыток. Управление приоритетами Вы будете работать с собственной повесткой. Ваша роль — не просто исполнитель, а соавтор продукта: вы сможете смело отказываться от ненужных задач и вести команду за собой. Работа с партнёрами Вы будете разбираться в потребностях города, чтобы находить взаимовыгодные решения с государственными и B2B‑партнёрами. Новый пользовательский опыт Вы будете создавать новый пользовательский опыт. Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products Требования * Понимаете, как всё устроено на уровне данных, операций и кода * Обладаете системным мышлением * Видите картину целиком: от рынка до конкретной метрики * Мыслите на разных уровнях — от стратегии до тактики * Занимаете лидерскую позицию * Готовы работать руками: писать документы, считать юнит‑экономику, защищать проекты

Location: Москва Workplace: Офис Мы развиваем продукты Яндекс Финтеха: дебетовую карту Пэй, кредитку Супер Сплит и Сплит. Ищем Lead of transactional growth, который будет управлять промо, оценивать эффективность оферов и повышать LTV. Приходите, если работали в банке, финтехе, бигтехе или консалтинге больше трёх лет. Мы развиваем направление Growth & X‑Sell продуктов Яндекс Финтеха. Наша команда работает над ростом через привлечение, промомеханики в транзакционных сервисах экосистемы, а также развиваем X-Sell для таких продуктов Финтеха: карта Пэй, супер Сплит, Сплит. Мы управляем механиками роста как в приложении Яндекс Пэй, так и в других приложениях экосистемы, включая Яндекс Маркет, Яндекс Go и контентные сервисы. Обязанности Работа с промомеханиками Вы будете заниматься стратегиями и бэклогом экспериментов — оптимизировать с помощью эвристик и ML‑моделей транзакционные оферы и их промо для дебетовой карты Пэй, кредитной карты Супер Сплита и Сплита в приложениях экосистемы, включая Яндекс Маркет, Яндекс Go и Яндекс Еду. Работа с X-Sell Вы будете управлять X-Sell из транзакционных продуктов (карта Пэй, супер Сплит, Сплит) в кредит наличными и накопительные продукты в связанных с промомеханиками кейсах. Оценка эффективности Вместе с командами профильной аналитики вам предстоит оценивать, насколько эффективно работают оферы. Рост LTV Вы будете подбирать лучшие оферные стратегии, чтобы достигать KPI по продажам и развивать разные B2C‑продукты на всех этапах взаимодействия с клиентами: от привлечения до удержания. Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products Требования * Работали в банке, финтехе, бигтехе или консалтинговой компании больше трёх лет * Управляли промоактивностями и кросс‑продажами больше года * Знаете, как максимизировать lifetime value клиентов через кросс‑продажи и экосистему * Уверенно работаете с метриками воронки и A/B‑тестами на больших объёмах данных * Умеете анализировать конверсию на сегментах * Готовы управлять delivery‑процессом в кросс‑функциональных командах

Location: Москва Workplace: Гибридный Домиленд — PropTech‑направление Яндекса. Мы создаём цифровую экосистему для девелоперов, управляющих компаний и жителей. Ищем ведущего менеджера продукта для повышения ценности приложения для пользователей и ценности платформы для партнёров. Домиленд — PropTech‑направление Яндекса. Мы создаём цифровую экосистему для девелоперов, управляющих компаний и жителей. Наш SaaS‑продукт включает мобильное приложение для жителей, CRM для управляющих компаний и интеграции с партнёрскими системами. Мы ищем ведущего менеджера продукта. В его задачи войдёт обеспечение роста продукта в двух направлениях: повышение ценности приложения для пользователей и ценности платформы для партнёров. Нужно будет прорабатывать стратегию и добиваться результатов, отражающихся в метриках. Обязанности Стратегия развития продукта Вы будете формировать стратегию развития продукта и отстаивать её перед стейкхолдерами. Нужно повышать ценность продукта для жителей и партнёров — девелоперов и управляющих компаний. Также предстоит выявлять препятствия, которые мешают росту приложения, и решать проблемы с привлечением, активацией и удержанием пользователей. Развитие экосистемы Вы будете развивать мобильное приложение для жителей, CRM‑решение для партнёров, а также расширять экосистему — интегрировать партнёрские системы и подключать новые. Стратегическое управление Вы будете придумывать гипотезы роста для приложения и CRM, проверять их и доказывать эффект с помощью данных. Нужно будет раскладывать цели в приоритизированный бэклог и отстаивать приоритеты, а также вести команду разработки — фокусировать её на задачах, которые приносят результат. Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products Требования * Работали продакт‑менеджером в B2C‑продукте * Умеете формировать стратегию продукта и собирать из целей приоритизированный бэклог * Работаете самостоятельно и выбираете решения, которые реально приближают команду к цели * Умеете аргументированно доказывать и защищать своё видение и приоритеты проектов * Принимаете решения на основе данных: ставите эксперименты и считаете продуктовые метрики Будет плюсом * Работали с B2B2C‑продуктом, где ценность нужно создавать одновременно для конечных пользователей и для бизнес‑партнёров * Развивали мобильное приложение или CRM/SaaS‑решение * Знаете PropTech, ЖКХ или работали с девелоперами и управляющими компаниями * Руководили кросс‑функциональной командой разработки

Location: Москва Workplace: Офис Команда Яндекс Логистики работает в разных направлениях: от экспресс-доставки до междугородних перевозок и грузовой логистики для бизнеса. Мы ищем руководителя, который будет управлять командой координаторов. Ждём, что вы готовы выстраивать сквозные процессы и контролировать результат на стыке ролей. Яндекс Логистика — это сервис, который отлаживает многосоставные алгоритмы, разрабатывает сложные платформы и старается учесть массу параметров каждого заказа. Наша цель — сделать доставку ещё эффективнее и быстрее. Мы работаем в нескольких направлениях: от повседневной экспресс-доставки до междугородних перевозок и грузовой логистики для бизнеса. Внутри этого большого сервиса есть автоколонна — подразделение, которое отвечает за техническое состояние и бесперебойную работу собственного парка автомобилей. Именно мы отвечаем за то, чтобы машины вовремя выходили на линию, любые поломки оперативно устранялись, а сервисные обращения решались максимально быстро и без потери качества. Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя управление командой координаторов и выстроит процессы так, чтобы каждый автомобиль проходил путь от обращения до возврата на линию чётко, прозрачно и в срок. Ваша главная цель — сделать сервисное обслуживание автопарка предсказуемым и эффективным. Обязанности Управлять командой координаторов Вы будете распределять направления и нагрузку, определять приоритеты, ставить задачи и контролировать результат. Необходимо будет планировать работу смен, чтобы обеспечить покрытие функций и качественную передачу незавершённых задач между дневными и вечерними координаторами. Контролировать полный цикл сервисного обслуживания автомобиля Вам предстоит отслеживать движение машины по процессу: обращение, проверка безопасности, диагностика, запись на СТО, перегон или эвакуация, ремонт, выдача и возврат на линию. Кроме того, нужно будет управлять очередями задач — выявлять просрочки, задачи без ответственного, срока выполнения или следующего действия, обеспечивать их своевременную отработку. Анализировать и улучшать операционные показатели Вы будете работать с КТГ, продолжительностью простоя, возрастом очередей, сроками ремонта, повторными обращениями и причинами отклонений, а также контролировать соблюдение SLA и статусной дисциплины, отслеживать ведение задач в корпоративных информационных системах. Взаимодействовать с партнёрами и смежными подразделениями Вам предстоит работать с руководителями автоколонн, техниками, СТО и партнёрами: разрешать конфликтные ситуации, устранять блокеры, контролировать сроки приёма, дефектовки и ремонта, наличие запчастей и качество выполненных работ. Разрабатывать и автоматизировать процессы Вы будете внедрять изменения, направленные на сокращение сроков, снижение ручного труда и повышение качества данных; участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников команды. В ваши обязанности будет входить аудит задач и ремонтов, разбор ошибок и передача обратной связи. Требования * Управляли командой логистов, координаторов или диспетчеров с собственным автопарком не менее трёх лет * Вели проекты * Умеете описывать, изменять и автоматизировать процессы * Можете выстраивать сквозные процессы с несколькими участниками и контролировать результат на стыке ролей * Уверенно работаете с Excel (Google Таблицами), BI-системами, системами постановки задач и операционной отчётностью * Имеете базовые знания технического устройства автомобиля (представление об агрегатах и узлах) * Чётко излагаете мысли в устной и письменной форме, умеете формулировать задачи, ожидаемые результаты и сроки * Видите весь процесс целиком и сохраняете последовательность действий при большом потоке задач и эскалациях * Проявляете инициативу: предлагаете улучшения и доводите согласованные изменения до внедрения * Вовлечены в работу команды, нацелены на результат и качество сервиса, а не только на выполнение показателей Будет плюсом * Работали в логистике, доставке или транспортной компании с собственным автопарком * Внедряли автоматизированные системы управления задачами или ремонтами * Участвовали в запуске новых процессов или реорганизации сервисной службы

Location: Москва Workplace: Офис Ищем руководителя для управления автопарком Яндекс Маркета в Москве. Вам предстоит отвечать за состояние и эффективность транспорта, координировать работу с сервис‑центрами и формировать команду. График 5/2, работа в СЦ по адресу: г. Москва, ул. Промышленная, 12а. Ищем руководителя для управления автопарком Яндекс Маркета в Москве. Вам предстоит отвечать за состояние и эффективность транспорта, координировать работу с сервис‑центрами и формировать команду. Обязанности Управление автопарком Вы будете следить за техническим состоянием автомобилей и их производительностью. Сервис и обслуживание Вы станете координировать работу со станциями техобслуживания, следить за качеством и сроками. Управление персоналом Вам предстоит нанимать и обучать сотрудников в своём кластере, а также руководить командой водителей и механиков. Требования * Работали на руководящей должности, управляя механиками и автопарками, не менее года * Знаете устройство и обслуживание автомобилей на профессиональном уровне * Свободно работаете в CRM‑системах и офисных программах * Готовы к офисной работе пять дней в неделю

Location: Ивантеевка; Мытищи Workplace: Офис Яндекс ищет администратора в Мытищи и Ивантеевку. Нам нужен опытный и энергичный специалист, который возьмёт на себя заботу о комфорте сотрудников и создаст уютную рабочую атмосферу в офисных и производственных помещениях. Ждём, что вы занимались администрированием офисов более трёх лет. Яндекс ищет администратора в Мытищи и Ивантеевку. Нам нужен опытный и энергичный специалист, который возьмёт на себя заботу о комфорте сотрудников и создаст уютную рабочую атмосферу в офисных и производственных помещениях. Обязанности Поддержание комфортной рабочей атмосферы Вам предстоит контролировать чистоту и порядок в офисе и производственных помещениях, регулярно совершать обход помещений по чек-листам, курировать подготовку и проведение внутренних мероприятий, заказывать продукты питания для кофепойнтов и внутренних мероприятий, заказывать канцелярию, медикаменты, посуду, хозяйственный инвентарь, бытовую химию, аксессуары и другие расходные материалы для офиса, контролировать их наличие. Административно-хозяйственное сопровождение Вы будете получать и отправлять корреспонденцию, оформлять, регистрировать и архивировать документы, участвовать в бюджетировании, поиске поставщиков товаров и услуг. Необходимо будет обеспечивать надлежащую эксплуатацию, обслуживание, ремонт и закупку бытовой техники и мебели, а также готовить сопроводительную документацию и вести отчётность в корпоративных программах. Требования * Занимались администрированием офисов более трёх лет * Умеете работать в основных программах Microsoft Officе: Excel, Word, PowerPoint * Инициативны, коммуникабельны, стрессоустойчивы, можете работать в режиме многозадачности * Готовы к переработкам и ненормированному рабочему дню * Знаете английский язык, владеете навыком деловой переписки

Location: Москва Workplace: Офис Наша команда делает Поиск удобным и полезным, помогая миллионам людей быстро находить товары и принимать решения о покупке. Мы отвечаем за все элементы, которые видит пользователь, когда ищет товары. Ваша главная задача — улучшать пользовательский опыт и влиять на ключевые метрики продукта. Мы ищем менеджера продукта в B2C-направление Поиска. Наша команда делает Поиск удобным и полезным, помогая миллионам людей быстро находить нужные товары и принимать решения о покупке. Мы отвечаем за всё, что видит пользователь, когда ищет товары: за рекламу, органику, карточки товаров и другие элементы. Ваша главная задача — улучшать пользовательский опыт и влиять на ключевые метрики продукта. Обязанности Улучшать поисковую выдачу товарных запросов Вы будете работать над тем, чтобы пользователи быстрее находили нужные товары: анализировать поведение, тестировать гипотезы, менять ранжирование и визуальное представление результатов. Разрабатывать и запускать продуктовые эксперименты Планировать и проводить A/B-тесты, оценивать их влияние на конверсию и удовлетворённость пользователей, принимать решения на основе данных. Работать с данными и метриками Строить дашборды, анализировать поисковые запросы, выявлять проблемы и точки роста, формулировать продуктовые гипотезы. Взаимодействовать с командами разработки, дизайна и аналитики Формулировать требования, приоритизировать задачи, участвовать в спринтах и ревью, чтобы доводить изменения до продакшена. Исследовать пользовательский опыт Проводить качественные и количественные исследования, чтобы понимать, как люди ищут товары, и делать поиск ещё удобнее. Требования * Работали менеджером продукта от трёх лет * Работали в e-commerce или маркетплейсах — понимаете специфику товарного поиска * Умеете работать с данными: формулировать гипотезы, проводить A/B-тесты, интерпретировать метрики * Знакомы с продуктовым циклом: от идеи до запуска и анализа результатов * Умеете приоритизировать задачи и аргументировать решения * Готовы работать в офисе в Москве (гибридный формат 4/1) Будет плюсом * Работали именно с поиском (ранжирование, выдача, семантический поиск) * Работали в крупных технологических компаниях * Понимаете, как устроена реклама в поисковой выдаче * Управляли небольшими продуктовыми командами

Location: Орёл Workplace: В офисе О компании МТС — лидер технологий. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто хочет не зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях. Наши технологии меняют пользовательский опыт и задают направление развития всей индустрии. Обязанности размещать рекламные материалы, рассказывать потенциальным клиентам про преимущества домашнего интернета и цифрового ТВ; предлагать дополнительные услуги и принимать заявки на подключение. Требования партнера, который легко устанавливает контакт с новыми людьми и стремится к развитию. Условия высокий уровень дохода: фиксированная ставка за каждую продажу + дополнительное вознаграждение при достижении результата; отсутствует график работы: оказываешь услуги в свое свободное время; можно оказывать услуги независимо от твоего предпринимательского статуса (ИП, самозанятый или обычное физическое лицо); возможно стать штатным сотрудником и сделать карьеру в МТС.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании ИРТЕЯ является дочерней компанией ПАО «МТС», сохраняя при этом атмосферу стартапа. У нас динамичность и стремление к результатам сочетаются с комфортом и стабильностью корпоративной среды. В стенах ИРТЕЯ создается будущее российской мобильной связи. Наш флагманский продукт для российских операторов – базовая станция LTE/5G, построенная на принципах открытой архитектуры OpenRAN. ИРТЕЯ приглашает талантливых специалистов присоединиться к нашей команде. Мы ищем не просто сотрудников, мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к прогрессу и инновациям. Обязанности разрабатывать и согласовывать с операторами целевой сет параметров для запуска и последующей оптимизации работы сети на оборудовании ИРТЕЯ; заниматься глубокой аналитикой работы сети на оборудовании ИРТЕЯ у операторов связи, выявлять причины невыполнения OSS/DT KPI заданным требованиям; анализировать результаты драйв-тестов и разрабатывать комплекс мер по улучшению ключевых показателей качества сети; разрабатывать предложения, ТЗ для разработчиков по изменению алгоритмов работы функций в интересах повышения качества работы базовой станции; развивать систему метрик и KPI (добавление новых, доработка существующих), подготавливать отчеты по оценке качества; помогать в устранении проблем, связанных с некорректной работой параметров; принимать участие в найме, обучении и развитии команды специалистов для решения целевого списка задач. Требования опыт работы не менее 7 лет в сфере радиотелекоммуникационных технологий, предпочтительно в направлении оптимизации радиосети, опыт управления коллективом не менее 3 лет; высшее техническое образование; опыт работы с одним из вендоров оборудования (Huawei, Nokia, Ericsson) и отличное представление принципа работы фич, влияющих на KPI сети; знание принципов работы сетей стандартов 2G/3G/4G на продвинутом уровне; понимание принципов работы основных алгоритмов радиосети (call setup, LU, paging, call drop, intra- and inter-layer mobility/handover, MIMO, CA, SRVCC, VoLTE, ROHC и т.д.); умение работать с 3GPP спецификациями, Wireshark трейсами; умение выполнить/проанализировать межвендорный маппинг формул; опыт работы с измерительным оборудованием (TEMS, Nemo и др.) и понимание процесса проведения и постобработки радиоизмерений; понимание полного цикла разработки, внедрения и эксплуатации технических решений сетей радиодоступа; опыт взаимодействия с поставщиками оборудования и кейс-менеджмента, подразделениями компании (разработчиками, аналитиками, QA, технической поддержкой); опыт функционально-технического развития и оптимизации сетей радиодоступа; иностранные языки: английский (Intermediate+, на уровне чтения тех. документации). Будет преимуществом: опыт подготовки качественного презентационного материала и публичных выступлений. Условия профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше; участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку. А еще: медицинскую страховку после испытательного срока со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой; единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.