Вакансии

Задачи: — Проводить ручное тестирование нового функционала и регрессионное тестирование, проверять исправления дефектов. — Разрабатывать тест-кейсы, готовить тестовые данные, участвовать в разработке методики тестирования. — Выявлять и регистрировать дефекты в трекинговой системе. — Разрабатывать и сопровождать автотесты, анализировать результаты. — Поддерживать выпуск релизов. Требования: — Опыт тестирования от 1 года. — Базовые знания Java, понимание ООП и желание развиваться в этом направлении. — Знание видов и принципов тестирования, техник тест-дизайна и методов проектирования тестов. — Опыт тестирования веб-сервисов, желательно REST, с использованием Swagger, Postman или аналогов. — Опыт работы с консолью разработчика, логами (ELK, PVS), SQL и PostgreSQL. — Понимание микросервисной архитектуры, опыт работы с брокерами сообщений, в том числе Kafka. — Опыт работы с трекинговыми системами и Jira, Confluence, Wiki. — Понимание жизненного цикла разработки ПО и архитектурных паттернов. — Будет плюсом: опыт автоматизации функционального тестирования, работы в Agile, понимание информационной безопасности при интеграции ИТ-систем, опыт с Jenkins, Git и Linux. Условия: — удалённая работа из любого города РФ; — гибкий график в зависимости от проекта; — современный стек, разнообразные долгосрочные проекты и возможности для развития. — Выдают ноутбук или предлагают беспроцентную рассрочку на его покупку. — Доплата до оклада по больничному до 10 дней в год, компенсация 3 дней больничного без справки, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

Задачи: — Контроль и управление процессом тестирования приложений Salesforce в производственной сфере, обеспечение соответствия требованиям проекта и срокам. — Эффективное взаимодействие с японскими и англоязычными заинтересованными сторонами, включая заказчиков, команды разработки и офшорные/оншорные команды. — Разработка и внедрение комплексных стратегий тестирования, планов и тест-кейсов, особенно для приложений Salesforce и связанных интеграций. — Тесное сотрудничество с бизнес-аналитиками, разработчиками и другими заинтересованными лицами для преобразования бизнес-требований в детальные тест-кейсы. — Обеспечение качества и точности данных через валидацию источников данных, трансформаций и загрузочных процессов в среде Salesforce. — Руководство командой тестировщиков, предоставление поддержки и обеспечение успешной сдачи проектов тестирования с офшорной стороны. — Выполнение и контроль различных видов тестирования: функционального, системной интеграции, end-to-end, регрессионного и пользовательского приёмочного тестирования (UAT). — Проектирование, документирование и выполнение тест-планов, сценариев, скриптов и тест-кейсов; отслеживание дефектов до их закрытия. — Выступать ключевым контактным лицом по вопросам тестирования, предоставлять регулярные отчёты и обеспечивать достижение целей тестирования. Требования: — Опыт работы в тестировании ПО от 5 до 8 лет, с акцентом на ручное тестирование приложений Salesforce и веб-приложений. — Свободное владение японским и английским языками, отличные устные и письменные коммуникативные навыки. — Опыт работы в производственной сфере, понимание отраслевых процессов и требований. — Подтверждённый опыт работы с оншорными и офшорными командами, обеспечение эффективного сотрудничества и сдачи проектов. — Глубокие знания жизненного цикла тестирования ПО (STLC), практический опыт методологий QA, таких как Agile и Scrum. — Опыт проектирования, выполнения и документирования тест-кейсов для приложений Salesforce, включая функциональное, регрессионное, интеграционное и UAT. — Знание инструментов и сред тестирования Salesforce, таких как Salesforce Inspector, Workbench и другие. — Базовые знания SQL для написания простых запросов для валидации данных в Salesforce. — Опыт выявления и документирования дефектов с использованием Jira, TFS или аналогичных систем отслеживания багов. — Лидерские качества, опыт управления и наставничества команд тестировщиков, ответственность за результаты тестирования с офшорной стороны. — Требования к гражданству/разрешению на работу: носитель японского языка или уровень N1/N2 с бизнес-компетенцией. Условия: — Возможность удалённой работы из Японии. — Зарплата от 416 666 до 750 000 JPY. — Ожидается ранний выход на работу.

Задачи: — Тестирование функционала (выполнение «ручных» тестов как нового функционала, так и регрессионное тестирование, подтверждение успешности исправлений дефектов ПО) — Разработка тест-кейсов, подготовка тестовых данных, участие в написании методики тестирования — Идентификация дефектов и проблемных мест в ПО, регистрация их в трекинговой системе — Разработка автоматизированных тестов — Сопровождение автотестов, анализ результатов — Поддержка выпусков релизов Требования: — Опыт работы в тестировании от 1 года — Знание java (основы, понимание ООП) и желание развиваться в этом направлении — Знание видов тестирования, принципов тестирования, техник тест-дизайна и опыт их практического применения — Знание методов проектирования тестов и умение применять их на практике — Опыт тестирования web-сервисов, в идеале REST, с использованием Swagger/Postman/аналогов — Опыт работы с консолью разработчика — Опыт работы с логами (elk, pvs) — Знание SQL (postgreSQL) на уровне написания простых запросов (CRUD, join и т.д.) — Понимание микросервисной архитектуры, опыт работы с брокерами сообщений (kafka) — Опыт работы с трекинговыми системами — Опыт работы с инструментами: Jira, Confluence, Wiki — Понимание жизненного цикла разработки ПО — Понимание архитектурных паттернов Будет плюсом: — Опыт работы в качестве автоматизатора функционального тестирования — Опыт работы в Agile — Понимания принципов информационной безопасности при интеграции ИТ систем (протоколы, шифрование, цифровые подписи и пр.) — Опыт работы с CI инструментами - Jenkins — Понимание работы с системой контроля версий Git — Опыт работы с Linux-системами (на начальном уровне) Условия: — Удаленная работа в аккредитованной IT-компании (локация - любой город РФ) — Заработная плата 80-100 тыс. рублей на руки (по итогам собеседования) — Доброжелательная и высокопрофессиональная команда — Возможность роста и развития — Длительные, интересные и разнообразные проекты — Современный стек — Гибкий график работы (в зависимости от проекта) — Выдаем ноутбук на время работы или обеспечиваем беспроцентную рассрочку на покупку личного ноутбука, который после погашения рассрочки остается у сотрудника — Компания обеспечивает доплату до оклада по больничному листу (до 10 дней по официальному больничному в течение календарного года) и компенсирует 3 дня больничных без предоставления справки о больничном — Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать автотесты: API, интеграционные, E2E, регрессионные; — Построение процессов тестирования, с использованием ИИ; — Проектировать тестовую стратегию и тестовые сценарии для файлового хранилища; — Проверять работу с большими и мелкими файлами, параллельными загрузками, версиями, удалением и восстановлением данных; — Тестировать разграничение прав доступа, аудит действий, безопасность файловых операций; — Проверять отказоустойчивость: сетевые сбои, недоступность сервисов, частичные ошибки загрузки, повторные операции; — Интегрировать автотесты в CI/CD, анализировать нестабильные тесты и качество релизов; — Работать вместе с backend-разработчиками, DevOps, аналитиком и ручными тестировщиками; — Участвовать в разборе инцидентов и улучшении процессов качества. Требования: — Понимание кода написанного на GO; — Умение писать скрипты Python/GO/bash; — Опыт работы с брокерами сообщений Kafka; — Опыт работы с ETCD/ClickHouse/PG; — Опыт работы с Grafana K6; — Опыт работы с ELK; — Опыт работы с docker; — Понимание основных принципов работы REST API; — Опыт работы с S3; — Тестирование файловых хранилищ; — Опыт построения процессов тестирования с использованием ИИ. Условия: — Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; — Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; — Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; — Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; — Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; — Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — работать с дизайн-системой в Figma: чинить сломанные компоненты, создавать новые, следить за чистотой макетов, отсеивать дубли и неработающий функционал; — проектировать экраны для веб-приложений: от набросков до интерактивных прототипов; — готовить технические иллюстрации, схемы и вспомогательную графику; — собирать макеты так, чтобы у разработчиков возникало минимум вопросов по вёрстке; — участвовать в приёмочном контроле реализации. Требования: — портфолио с работами, где видно чувство композиции, ритма и вкус в работе с типографикой и цветом; — уверенное владение Figma: компоненты, автолейауты, переменные, работа с библиотеками; — понимание атомарного подхода в дизайн-системах; — базовое понимание UX и принципов проектирования удобных цифровых продуктов; — самостоятельность и умение быстро находить решения без постоянного надзора; — коммуникабельность и способность быстро найти общий язык с разработчиками и другими дизайнерами; — сообразительность, умение схватывать на лету и задавать правильные вопросы. Будет преимуществом: — художественное образование или профильная подготовка (художка, графдизайн); — опыт работы в графическом дизайне: брендинг, плакаты, полиграфия; — навыки микроанимации или создания интерактивных прототипов в Figma / After Effects; — умение применять нейросети для рабочих задач: генерировать референсы, набрасывать иллюстрации, ускорять рутинные операции. Ваше резюме будет рассмотрено только при наличии портфолио.

Задачи: — работать с дизайн-системой в Figma: чинить сломанные компоненты, создавать новые, следить за чистотой макетов, отсеивать дубли и неработающий функционал; — проектировать экраны для веб-приложений: от набросков до интерактивных прототипов; — готовить технические иллюстрации, схемы и вспомогательную графику; — собирать макеты так, чтобы у разработчиков возникало минимум вопросов по вёрстке; — участвовать в приёмочном контроле реализации. Требования: — портфолио с работами, где видно чувство композиции, ритма и вкус в работе с типографикой и цветом; — уверенное владение Figma: компоненты, автолейауты, переменные, работа с библиотеками; — понимание атомарного подхода в дизайн-системах; — базовое понимание UX и принципов проектирования удобных цифровых продуктов; — самостоятельность и умение быстро находить решения без постоянного надзора; — коммуникабельность и способность быстро найти общий язык с разработчиками и другими дизайнерами; — сообразительность, умение схватывать на лету и задавать правильные вопросы. Будет преимуществом: — художественное образование или профильная подготовка (художка, графдизайн); — опыт работы в графическом дизайне: брендинг, плакаты, полиграфия; — навыки микроанимации или создания интерактивных прототипов в Figma / After Effects; — умение применять нейросети для рабочих задач: генерировать референсы, набрасывать иллюстрации, ускорять рутинные операции. Резюме рассматриваются только при наличии портфолио.

Задачи: — Настройка и анализ контекстной рекламы (Яндекс Директ, Google Ads). — Разработка рекламных объявлений. — SEO-оптимизация и рост поисковых позиций. — Внутренняя оптимизация. — Аудит сайта, сбор и обновление семантического ядра. — Оптимизация структуры сайта, заголовков, мета-тегов и контента под поисковые запросы. — Разработка контент-стратегии, постановка задач копирайтерам, дизайнерам и контент-менеджерам. — Взаимодействие с разработчиками для устранения технических ошибок, улучшения скорости загрузки страниц. — Отслеживание позиций сайта в поисковых системах. — Анализ поведенческих факторов и конверсий для выявления точек роста. Требования: — Опыт работы: От 1–2 лет на аналогичной должности (желательно в сфере медицины, стоматологии). — Умение самостоятельно настраивать, запускать и вести рекламные кампании (поиск, РСЯ, ретаргетинг, смарт-баннеры). — Опыт работы с системами аналитики для SEO (Яндекс.Метрика, Google Analytics). — Ответственность и самоорганизация. — Знание трендов в интернет-маркетинге. Условия: — Удалёнка.

Задачи: — Писать технические тексты на русском и английском; — описывать API, тарифы и сценарии интеграций; — работать с документацией и информацией от разработчиков/QA; — проверять факты, примеры запросов, таблицы и FAQ; — анализировать конкурентов и их продукты. Требования: — Опыт технического контента в IT от 1,5 лет; — понимание веб-сервисов и API; — английский B2+ и опыт написания технических текстов на английском; — базовое понимание SEO; — умение проверять информацию и работать с несколькими источниками. Условия: — Полностью удалённо, гибкий график, пересечение с командой 12:00–18:00 МСК, можно работать из-за границы.

О компании: Реализуем масштабную миграцию с KABUSA на Compass Plus; Ищем специалистов для долгосрочного проекта миграции и развития карточного процессинга. Открытые роли: — Главный системный администратор карточного процессинга — Главный инженер процессинговых систем (Compass Plus / OpenWay) — Главный разработчик (Compass Plus / Way4) — Главный тестировщик карточного процессинга (Compass Plus / OpenWay / Way4)

Компания Tiny Boom ищет Project Manager с опытом работы в мобильной разработке под iOS, который заинтересован в переходе в Product Management. Кандидат должен иметь практический опыт взаимодействия с командой мобильных разработчиков, а не только теоретические знания. Вакансия рассчитана на специалистов уровня Middle и Senior, работающих в офисе в Минске, Беларусь.

Компания SoftMall — системный интегратор в сфере ИТ и информационной безопасности, разработчик программного обеспечения. Больше 8 лет на рынке, реализовано свыше 2000 проектов по всей России. Представительства в 10 регионах, больше 60 профильных инженеров в штате. Клиенты компании - региональные минцифры, промышленные предприятия сегмента enterprise, госкорпорации, крупные энергетические компании, банки из ТОП 100, добывающие компании. Кого мы ищем? Мы ищем менеджера по продажам ИТ-решений. Это должен быть опытный сотрудник, проработавший в аналогичной позиции не менее 3 - 5 лет. Ожидаем, что человек на данной позиции будет разбираться в потребностях компаний обозначенного направления, иметь выстроенные отношения с людьми, принимающими решения в заказчике. Что мы предлагаем? Конкурентную, полностью "белую" зарплату; Ежеквартальную премию за результаты (% от “маржи”); Официальное трудоустройство по ТК РФ и социальные гарантии; Удаленный график работы; Оплачиваемая сотовая связь; ДМС после прохождения испытательного срока; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Перспектива карьерного роста до руководителя филиала. Требования к кандидату: Профессиональный опыт Подтвержденный опыт активных продаж ИТ/ИБ-решений от 3 лет; Портфолио проектов с успешными кейсами внедрения ИТ/ИБ-решений; Опыт работы с закупочными процедурами и тендерными процессами ; Знание специфики регуляторных требований в области ИТ и информационной безопасности. Клиентская база Актуализированная база из 15+ контактов; История успешных партнерств с ключевыми игроками рынка; Понимание структуры принятия решений в крупных заказчиках. Продажи и переговоры Владение методиками проведения презентаций для топ-менеджмента; Навыки ведения сложных многоступенчатых переговоров; Умение работать с возражениями; Понимание ценообразования ИТ-решений. Аналитические способности Умение анализировать потребности клиентов; Навыки работы с большими данными; Способность оценивать экономическую эффективность решений. Образование и сертификации Высшее образование в сфере ИТ, экономики или финансов; Сертификаты в области информационной безопасности (будет Вашим преимуществом).

Задачи: — Разработка автотестов — Проведение функционального, регрессионного, смоук, модульного и интеграционного тестирования, в том числе через API и с использованием средств автоматизации — В отдельных случаях проведение ручного тестирования с использованием различных инструментов: SOAP UI, Postman, SQL, Kibana — Описание дефектов, составление багрепортов в Jira, мониторинг за их исправлением — Активное взаимодействие с разработчиками, аналитиками и бизнесом по задачам — Взаимодействие со смежными командами — Участие в совершенствовании процессов тестирования — Анализ и тестирование бизнес требований — Разработка и поддержание актуальной тестовой документации Требования: — Опыт автоматизации тестирования на C# от 1 года — Желание развиваться в автоматизации на C# с применением BDD подхода — Умение проектировать тест-кейсы и готовить тестовые данные для тестирования — Опыт тестирования API — Опыт работы с SOAP, REST, SQL — Практический опыт применения практик тест-дизайна — Рабочие знания клиент-серверной архитектуры — Опыт ручного тестирования от 1 года обязателен

Задачи: — Писать программный код на языке Java с использованием лучших практик — Определять оптимальные подходы и технологии для реализации текущих задач — Заниматься декомпозицией бизнес требований и постановкой задач участникам команды — Контролировать сроки и качество их выполнения, кросс-ревью — Координировать процессы разработки с командой разработчиков — Проводить техническое ревью постановок от группы анализа и участвовать в оценке трудоемкости Требования: — Коммерческая разработка на Java от 5 лет — Опыт в аналогичной должности не менее 2 лет — Отличное владение Java Core — Практический опыт работы с Spring Framework (с пониманием как работают модули под "катопом") — Опыт работы с сервером приложений (Apache Tomcat, с понимание как устроен и работает) — Понимание концепций работы реляционных БД (PostgreSQL) — Опыт проектирования БД и отличное знание SQL (PostgreSQL) — Практический навык оптимизации SQL запросов — Опыт работы с Apache Kafka — Опыт с Docker и Kubernetes

Задачи: — Поддержка, модификация, проектирование и внедрение архитектуры системного симулятора уровня 4G/LTE и 5G. — Реализация на языке C++ различных компонентов системного симулятора, включая функциональные блоки, блоки, определённые в стандарте 3GPP, элементы алгоритмов уровней L2/L3. — Взаимодействие с командами разработчиков и отдела исследований и разработок алгоритмов для определения необходимых блоков симулятора. — Глубокое изучение алгоритмов уровня L2+ (MAC‑PS, распределение мощности, адаптация канала связи, передача обслуживания и др.). — Составление спецификаций для разработанных блоков симулятора. — Обеспечение соответствия симулятора актуальным обновлениям стандарта 3GPP. — Участие в ревью кода симулятора. Требования: — Высшее образование в области компьютерных наук, телекоммуникаций или смежной сфере. — Опыт проектирования программных систем с применением архитектурных шаблонов и UML. — Стаж программирования на C++ от 1 до 3 лет. — Инициативность и умение самостоятельно решать задачи, готовность разбираться в новой для себя сфере. — Развитые коммуникативные навыки и способность эффективно работать в распределённых командах. Будет плюсом: — Опыт работы в области архитектуры и разработки спецификаций программного обеспечения для телекоммуникационных и беспроводных систем. — Знание теории связи, математической статистики и теории вероятностей. — Опыт разработки математических моделей.

Требования: — От 3 лет опыта управления IT-проектами и опыт работы с AI / ML / LLM — Вести сложные проекты с enterprise B2B-заказчиками — Разбираться в реальной бизнес-задаче, даже когда клиент сам ещё не до конца понимает, что ему нужно — Говорить на одном языке с разработчиками и техлидами

Для нас важно: — широкий кругозор, инициативность, любознательность; — готовность много общаться и грамотно излагать свои мысли; — уже полученное профильное IT-образование; — или непрофильное образование, дополненное курсами по тестированию (не более 1,5 лет назад) или небольшим релевантным опытом работы. Мы Ренью — команда с большим опытом разработки комплексных, высоконагруженных решений для крупных российских заказчиков и государства. У нас в активной фазе разработки несколько крупных проектов федерального уровня с долгосрочной перспективой сотрудничества. Зачем вам к нам? — развитие технических компетенций; — работа с крупными российскими заказчиками; — неформальное и близкое общение, прямые короткие коммуникации; — открытое обсуждение проблем и совместный поиск решений; — благоприятная обстановка и поддержка внутри команды. Зачем вам эта стажировка? — освоение профессии QA-инженера на реальном проекте с первого дня; — программа обучения с практической частью; — обучение повышению качества продукта, техникам тест-дизайна, локализации багов; — тестирование различных типов информационных взаимодействий (REST и SOAP API, MQ и др.); — написание SQL-запросов для извлечения информации из баз данных; — и многое другое. Ваша команда: — опытный наставник для поддержки и ответов на вопросы; — возможность взаимодействовать с разработчиками, системными аналитиками, DevOps-инженерами, менеджерами проекта и другими участниками команды. Этапы отбора: — прием заявок; — заполнение анкеты; — технический тест; — тестовое задание; — техническое собеседование; — soft-skills интервью с HR; — отбор участников. После стажировки: — при успешном прохождении стажировки и финального интервью — переход в штат на позицию junior с достойной зарплатой; — перспектива дальнейшей постоянной работы; — обучение с опытными наставниками; — реальные интересные задачи; — современные средства командной разработки; — оплачиваемая стажировка на 3 месяца с ежемесячной выплатой стипендии; — занятость 40 часов в неделю с гибким графиком; — формат стажировки на выбор: удаленно или в офисе в центре Екатеринбурга (ул. Московская, 4).

Задачи: — проектировать интерфейсы веб- и мобильных версий сайтов; — создавать и поддерживать дизайн-систему; — работать с компонентами и стилями; — взаимодействовать с менеджерами и разработчиками. Требования: — уверенное владение Figma; — опыт разработки визуальных интерфейсов; — понимание UX-принципов; — высокий уровень self-management и автономность; — внимательность к деталям; — креативность и умение работать в команде. Опыт в гемблинге или проектах с азартными играми будет преимуществом.

Gaijin разрабатывает онлайн-игры класса AAA для ПК, консолей и мобильных платформ, включая популярные MMO «War Thunder», «Enlisted» и другие игры. Команда состоит из сотен талантливых разработчиков игр со всей Европы и постоянно растет. Мы ищем в нашу команду Vegetation Artist в команду War Thunder Infantry. Задачи: - Создавать реалистичные ассеты деревьев и травы для игровых окружений; - Интегрировать новые модели растительности от аутсорсеров в игру; - Улучшать существующие модели и текстуры; - Взаимодействовать с аутсорсинговыми компаниями: составлять технические задания, контролировать прогресс и интегрировать ассеты в игру. Требования: - Опыт работы в роли художника по растительности от 3-х лет; - Уверенное владение Autodesk 3ds Max, включая моделирование и развёртку UV; - Уверенное владение Houdini или Grow FX; - Уверенное владение Adobe Photoshop, включая работу со слоями и масками; - Хорошее знание Substance Designer; - Понимание принципов PBR; - Знание рабочих процессов игровых движков и функциональности шейдеров; - Свободное владение английским языком; - Опыт работы в геймдеве или других CG-индустриях; - Внимательность к деталям, стремление к развитию и ориентация на результат; - Хорошие навыки коммуникации и умение ясно излагать свои мысли. Будет плюсом: - Знание других 3D/2D-программ; - Увлеченность играми. Условия: - Работа в компании, выпускающей масштабные проекты для миллионов игроков по всему миру; - Конкурентная заработная плата (уровень з/п обсуждаем индивидуально с кандидатом на собеседовании); - Международная команда, состоящая из сильных разработчиков; - Формат работы: удаленный или офис; - Гибкое начало рабочего дня; - Оплачиваемые уроки английского; - Компенсация ДМС.